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副科職位競爭上崗演講稿
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在生活中，演講稿對我們的作用越來越大，你寫演講稿時總是沒有新意？下面是小編整理的副科職位競爭上崗演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
副科職位競爭上崗演講稿1
各位領導，同志們：
大家好！
今天，這是我在這次競聘上崗中，第二次站在這兒，但我并不氣餒。因為這又給了我一次展示自己的機會。我這次科是競爭的是副科實職崗位。下面我就這次競爭上崗的幾點感想，向各位領導成員和同志們匯報如下：
一、以德為榮，嚴格自律
在工作中培養自身良好的道德品行，對上不越權、對人不弄權，真心強化自我監督、誠心接受組織機構監督、虛心接受群眾監督，在黨風廉政建設上持續保持清醒的頭腦，保持良好的人品。按照自重、自省、自警、自勵的要求，嚴格遵守諸項規章制度，時時處處以黨員干部的大節標準嚴格要求自己，聽招呼、守規矩，執行上級命令指示管理控制徹底堅決。
二、以學為先，熟練掌握業務技能
我20xx年調到三大隊，對勞教人員的市場監管各項監督管理很陌生。為了盡快重回角色，我努力做到：
其次是學堅持向領導同僚學方法。到三大隊年來，我從領導和同事們身上傳授給了很多好思想、好傳統、好作風，深感受益匪淺。
再次是堅持向知行合一學業務。實踐是學習的最好老師。在工作中，我始終堅持主動作為，注重實踐，在干中學，在學中干，加以解決經驗教訓，使自己能力素質在解決問題中錘煉，在反復實踐中得到提高。
在今后的工作中，我一定要始終如一地加強學習，精心向書本學，誠心向領導學，虛心向同事們學，用心向實踐學，以此來充實自己、提高自己，從而使到自己思想更加成熟，業務素質不斷不斷提高。
三、以責為重，做好本職
有句話說得好，“母姚氏只能把事情做對、用心做事才能把事情切實做好，把事情編出成功才是硬道理”。我感到，作為一名勞教人民警察，就是自己每一項盡所能地順便干好每一項工作，把事情想細想全，確保本職工作無差錯。在日常管理中，每次收工出工，認真清點人員，不漏一人；每次收發工具，認真清點，不漏一把。對產品質量，嚴格把關，絕不姑息遷就；對所分管宿舍的每一名主抓勞教學員，我都定期與他們進行談心，真正摸清掌握他們思想動態，了解他們的情緒變化，對思想不穩定管理人員，我都及時向大隊領導匯報，及時采取“包加措施”，有針對性地進行幫教轉化，確保把問題隱患消滅在萌芽狀態。針對學員罪錯性質不（更多請關注）20xx年，在審查某單位上報的參保職工退休審批表時，發現小人偽造手續，我逕自向組織匯報，采取措施，及時挽救了報銷醫保基金的流失。在負責離休醫療費報銷工作期間，為了給老干部提供方便，我每月都到醫院，現場收集、支付醫療費，受到老同志們的一致好評。
第三，具有一定的團務和創新能力。
在醫保中心相異崗位的醫保學習、歷練，使我已成為獨擋一面的業務臉龐骨干，同時組織協調戰斗能力也得到了發揮。在20xx年到20xx年的醫療保險擴面征繳工作中，我的擴面征繳額唯有名列前茅，20xx年我自薦擔任王云龍，我以獨特創新的的技術手段開展工作，年終第二名小組的擴面征繳額取得了醫保中心我們的好成績。今年，在我局“慶五一佃農同樂之歌文藝晚會”上，由我組織編排的音樂情境劇，受到了領導和觀眾的熱情贊美贊揚。
以上三方面的競爭優勢，對于我干好下步工作促進作用將產生十分積極的'作用，如果我這次競爭上崗能夠成功，我將努力做到呂圣索所列四個方面：
首先，我要努力學習政治理論和業務知識，以先進的理論和知識指導工作。
其次，我甘愿當好兼職的參謀和助手，在工作中切實做到盡職盡責而不越位。
再者，加強與高職室同志、兄弟科室、兄弟單位的溝通，營造和諧的氛圍，推進各項工作順利開展。
同時，有的放矢遵守廉潔自律各項規定，嚴于律己，甘于奉獻。
各位領導、各位評委，作為這次競爭上崗的積極參與者，我希望在競爭中取得成功。但是，我也做好了承受另外一種結果的準備，不管是經歷風雨，還是艷陽高照，我都將不失時機地“兢兢業業工作，堂堂正正做人”。
謝謝大家！《副科競爭上崗引言》
副科職位競爭上崗演講稿2
尊敬的各位評委、領導、同志們：
大家好！
首先，感謝主持人給的15分鐘時間。在這里，我想用闡述三個問題：第一，為什么要報名競爭行裝科副科長？第二，如何當好行裝科副科長？第三，如果當不好行裝科副科長，怎么辦？
一、關于第一個問題，我先自介紹：我叫何云捷，1966年5月出生，北京大學法學院政治學法學本科畢業，審判員，中共黨員。我是20xx法官年通過公務員考試來到馬尾法院的，當時錄取的數目是13：1。在此之前擔任上千人投資規模規模的企業中層干部多年，特別是在擔任企業行政辦副主任的過程中積累了豐富的后勤工作經驗。到法院那一年恰逢目麥頒布，我在第一時間通過了全國統一初為法官資格考試，歷任法院書記員、助理審判員、審判員。在職期間先后二次被派到鎮、街督導工作，還參加了福建經濟管理干部學院、沈陽青年濟南政治學院等在職培訓。我從20xx年后開始從事刑事審判工作，其間承擔了馬尾以及瑯岐40%的該案審理任務，每一個案件都能做到準確區分罪與非罪、此罪彼罪、重罪輕罪，能做到斷定事實清楚、適用法律正確。案件產品質量逐年提高，特別是近年來，本人主審的刑事案件沒有一件被上級法院改判或者發回重審，工作名次取得了全院干警的一致認可，最近連續二年被評為福州市法院系統辦案能手以及被上級法院授予個人嘉獎。說到這里，也許有人會問：想的刑庭法官不當，為什么來競爭行裝科副科長這個股級職位？或許這個職位的過程本身帶有一定的神秘色彩，最開始傳出的消息是競爭財務科副科長，大家都沒有興趣，后來說是競爭行裝科副科長，一下子來了5個報名，可見這個職位的重要性。從另一個角度看，本院有十幾個職能部門，唯獨這個職位被推出，顯示了后勤保障部門的變革已經成為本院當前工作的一件大事。第二、我重點談談如何當好行裝科副科長？首先是當好助手，要在院黨組、科長的領導下做好愛崗敬業。隨著瑯岐法庭在建的啟動和法庭推進，行裝科的工作任務將越來越重，在科長抓主要工作的同時，作為副科長要注意立足自己的位置，可以在一些細小的但干警切實需要有三要的地方找到用武之地：比如我們的食堂，這一段時間到那里進餐的愈來愈多干警越來越少，要多了解情況并提出對策，食堂辦不好，不能簡單地理解為眾口難調。有時，一個的`細節能夠感人，我舉一個例子：前不久的兩天下午，我在快下班的時候剛好剛巧接到通知，趕到迅速快安派出所參加一個涉及到群體性上訪事件的案件協調會，由于事關重大且案情復雜，會議一個小時接一個小時連續需要進行，晚上7點的時候大家又累又餓，這時會議室出現了后勤人員的身影，他們給每一位與會人員端上了一碗熱氣騰騰的面條。我想告訴大家，面煮得很好，蒸當更重要的是面是快安派出所自己的食堂煮的。我想，它山之石，可以攻玉；比如有的庭領導一再領導成員提到的打印機問題，我愿意負責任地留意到各位，如果我擔任行裝科副科長，不能說服上級領導解決工作需要的科研工作打印機，我家里的打印機可以先拿來充公。我們要多到各庭室介紹干警的后勤保障需要，比如我們不能讓帕尼諾區的法警在夏天還冬天穿著冬裝，比如我們不好意思讓駕駛員一而再、再而三地自己墊錢去加油。后勤保障工作同樣存在公平問題，要改變思維方式，比如在計算機軟盤普遍淘汰之后，工作中需要的u盤發放不只要限制不會在庭長一級，因為低階干警也在干活。行裝科還承擔著編制支出預算，科學合理地兩項安排和使用各項資金的任務，可以要求財務人員定期進行財務分析，我們無論多么繁重，都不能拖欠或者克扣干警的加班補貼或者其他津貼。此外，我們要加強橫向和縱向聯系交流，也要尋求更多的理解和支持。第三，如果當不好行裝科副科長，怎么辦？假如組織信任，同志們支持，我在一年的提高內無法試用期干警對后勤保障工作的滿意度，我引咎辭職。
最后，我想說的是：我對自己充滿信心，我對在座的各位充滿信心，懇請各位評委、領導、各位同仁，支持我！謝謝大家！
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