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護士競聘上崗演講稿

時間:2023-05-09 16:19:28 演講稿 我要投稿

護士競聘上崗演講稿范文

  演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。在社會一步步向前發展的今天,很多地方都會使用到演講稿,在寫之前,可以先參考范文,以下是小編為大家收集的護士競聘上崗演講稿范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

護士競聘上崗演講稿范文

護士競聘上崗演講稿范文1

尊敬的各位領導,評委,各位同事:

  下午好!

  首先,感謝領導給我這次公平競爭的機會。我也衷心希望能為我的醫院增添一份色彩,同時一展自己的理想和抱負。

  我性格開朗,隨和,上進心強我的愛好是讀書,交友,參加集體活動,也喜歡計算機,年6月,18歲的我懷著現代南丁格爾的夢想,由學校分配來到本院,至今xx年,在這期間我從未間斷過業余學習,從一個中專生學到了護理研究生,在臨床中我用理論指導實踐,再用實踐來檢驗理論,從中我找到了學習的樂趣,也提高了我的服務理念和對專業的興趣。

  xx年來,我一直服務于臨床一線,先后從事中醫科,內科,放療科護理工作,能掌握各科護理常規和護理技術操作,學會了各科的特色治療和護理,例如針灸足三里治療化療后惡心嘔吐,按摩足三里緩解半梗阻引起的腹痛,用代溫灸膏敷貼足三里,合谷,內關治療肺癌放療后引起的惡心,用中成藥研末調麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等

  在工作中我認真負責,不斤斤計較個人得失,服務態度優良,團結協作精神強,曾擔任主班,負責護士工作,作為護士長的得力助手,協助病房管理,為科室的工作出謀劃策,參與疑難,重癥患者監護,主管實習生帶教,在此同時,也培養了自己協調能力,人際溝通能力,能保持和維護醫護,護護,護患之間的良好關系。年曾參與護理部主編的.護患溝通技巧一書的章節編寫工作。

  年,我來到放療科11病室,在這里我學到了放療科護理常規及放療相關知識,開闊了自己的視野,同時也感受到我的病人在這里除了病痛的折磨還忍受著另類的苦——放療副作用和并發癥。例如鼻咽癌患者就經常疲乏對我說:"哎,不想治療了,太痛苦了!",我一次又一次的鼓勵他們:"這是鼻咽癌最好的治療方法,你要堅持!別放棄希望!",我的心經常被他們牽動,為病人減輕痛苦是護士的職責,我思索著,嘗試著為他們做點什么……

  33床李老向我訴苦:"口干啊!晚上要起來幾次喝水!",我嘗試晚上用生理鹽水覆蓋其口鼻,幾天后,老人對我說:"好!好!還有化痰的作用!"為此,他特意寫下了一封感謝信。

  就這樣,在放療科臨床護理中,我一點一滴的積累經驗,我希望能盡我的力量更好的為病友服務,我一直牢記:減輕痛苦,促進康復是護士的職責。

  我愛自己的職業,以病人的笑為笑,以病人的苦為苦,在奉獻中找到自我和人生的價值。

  今年6月,sars恐嚇著人類,北京等地告急,醫務人員成批倒下,我懷著愛國之心,積極報名參戰,服從上級安排,成為湖南省地方支援北京第一梯隊隊員,sars最終狼狽的走了,為防其卷土重來,10月1日開始打起預防戰,我又成為醫院第一批預備隊隊員。

  一份耕耘,一份收獲榮譽屬于過去,未來正在開創,我深深地感到機遇與挑戰并存。參加這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在改革競爭中完善自我。

  護士長的工作看似平凡,但卻重要。主要體現在以下幾方面: 1作為醫院護理管理層基層的管理者,要服從護理部的領導。又要承擔病房管理和護理質量監控工作,指導并帶領下屬護理人員共同完成護理任務。

  2作為信息管理者,承上啟下,既要正確及時的傳達醫院和護理部精神,又要收集有用的反饋意見,及時匯報,便于工作的開展。

護士競聘上崗演講稿范文2

尊敬的領導,評委:

  大家好!

  青春如歌,白衣勝雪,當我們在人生最美好的季節里,載上燕帽,成為一名護理工作者,一名病患眼中的白衣天使,南丁格爾的誓言便已經在心中銘記。今天,參加護士長職務的競聘,我便是為了更好地實現這一誓言,在平凡的崗位上,用心傳遞關愛,以愛溫暖生命!

  首先,簡單介紹一下個人情況。

  我叫xxxxxx,今年xxxx歲,專科學歷,本科在讀,xxxx職稱。我于年在市第一人民醫院參加工作;起,工作于學院附屬醫院;至今工作于市婦幼保健院,先后在兒科/產科從事護理工作,現任產科護理組長。

  今天,我競聘的崗位是產科護士長。xx年的臨床護理工作讓我認識到,護士長是醫院科室管理工作的組織者和指揮者,是第一線的護理管理者和護理質量控制的核心人員。其管理水平的高低,直接影響科室乃至全院整體工作的全方位發展。因此,護士長必須有較高的理論知識和技術水平,是專業技術的帶頭人。他要有清醒的頭腦、平衡的心態,能合理安排好人力、物力,使科室護理工作正常運轉。他還要與科室護士之間建立起相互信任、激勵和支持的人際關系,以便在護理管理工作中實現最佳狀態。

  結合以上崗位認識,我自認具備了擔任產科護士長職務的基本素質與能力。

  首先,我思維敏捷,服務態度好,有過硬的職業操守。

  我熱愛護理工作,工作態度好,責任心強。在與孕產婦相處的過程中,我以“四不”和“五心”為原則--四不,即不怕吃苦、不怕受累、不怕患者啰嗦和發脾氣、不怕被批評和被笑話。五心,即熱心,耐心,用心,細心,愛心--因而護患關系良好,經常受到患者及家屬的好評,歷年年終考評也均為優秀(合格)。

  其次,持續學習,理論成績好,臨床護理經驗豐富。

  工作以來,我堅持參加系統內的.各項培訓,在緊張的工作之余,進修了xxxx學院xxxx專業的本科課程,有效地提升了專業理論水平和護理操作技能,不僅護理三基理論考試均合格,還掌握了產科/兒科等科室常見的各種突發、緊急情況的護理應對策略;能嫻熟地操作各種治療儀器設備,熟練地配合醫生對危急重病人進行搶救治療。

  再次,擅長溝通協調,人際關系良好,有科室管理能力。

  我在工作中一直主動協助護士長工作,比較熟悉和了解護士長崗位的工作內容,能對各種應急事件和矛盾,做出及時、妥善的處理。有較強的組織、協調、指揮能力,善于處理醫護、護護、護患及兄弟科室之間的關系,有科室管理、溝通、組織、協調等能力。

  各位領導,親愛的姐妹們,林巧稚前輩曾說過,嬰兒的第一聲啼哭是世間最美的聲音。因為這聲啼哭里洋溢著希望與活力,也見證了我們產科醫護人員的付出與奉獻。如果有幸擔任產科護士長職務,我愿與大家共同努力,讓我院成為更多的新生兒的搖籃。

  為了實現這一目標,我將在目前科室管理的基礎上,進一步規范科室工作流程,細化并夯實基礎管理,制定切實可行的崗位責任制,以嚴謹認真的態度貫徹執行各項規章制度和技術操作常規,嚴格落實核心制度,減少護理差錯,同時加強與醫生的溝通,共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的護理問題,為產婦及新生兒創造最好的護理環境。在提高護理質量的同時,確定護理安全。

  為了實現這一目標,我將在科里開展優質服務活動。結合科室實際制定優質、科學、合理的護理措施,定期檢查產房、新生兒室,針對我科特點,將產婦待檢項目的時間地點、各種手續辦理流程,制成卡片張貼在病房。針對我科床位緊張的現狀,為患者提供住院時間預約登記服務。努力將優質的護理服務,落實到每一個細節。

  為了實現這一目標,我將積極推行醫院文化、科室文化,倡導好學、上進的思想觀念,引導姐妹們強化敬業精神、責任心。注重培養護士們的學習力和科研能力,支持鼓勵護士們外出進修,同時利用每天晨會時間進行三基訓練,總結交流先進經驗。還要對新護士進行一對一的帶教,為我院培養更多的專科人才。

  總之,為了實現這一目標,我本著以病人為中心的服務理念,在護理工作中不斷創新,日益進取,提升專科品質,為我院的等級評審工作順利通過,貢獻力量!同時,也讓新生兒的第一聲啼哭成為我院最美的交響!

護士競聘上崗演講稿范文3

尊敬的各位領導、各位同仁:

  您們好!

  我叫xxx,護師,xx年1月出生,xx年7月中專畢業于---衛校,分配至現勝利社區衛生服務中心。一直默默地在內科,急診科等臨床一線科室從事護理工作,得到了各方面的好評。現在內科任護士長。在擔任護士長工作過程中,我注重學習,追求進步,努力將理論知識和實踐經驗相結合,不斷提升和完善自己,經過x年護理工作的錘煉,我積累了豐富的臨床經驗,收獲了大量的醫療知識,極大的提高了業務素質,取得了專科學歷證書,目前是科室的主要業務骨干,工作的辛勤與付出得到了科室領導和患者的認可與肯定。

  x年來我在不同科室的工作歷練,讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經驗,培養了我良好的臨床能力和敏捷的反應能力,從事護理工作數年,每天都要接待不同的患者,針對不同的患者,我能發揮個人專長,以細心、及時、周到的服務態度向每一位患者提供最佳的治療與護理服務。我本人具有很強的團隊協作意識和協作能力,在工作中和同事們緊緊配合,充分發揮個人力量和團隊精神,責任分明,共同協作,變被動護理為主動護理,向患者提供最好的治療環境和醫療服務。

  現在我對護士長這一職位有深該的認識,它是科室管理工作的組織者和指揮者,也是一只優秀的領頭羊,有能力協調好方方面面的關系,能與大家溝通交流,關心體貼同事,及時了解大家的思想顧慮,適時疏導,讓同事們感受集體的溫暖,從而提高工作效率,保持一種良好的工作氛圍。另外,作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力,節假日和周休是醫院工作的高峰期,護士長必須要犧牲大量的`休息時間,具備無私的奉獻精神和嚴謹的工作態度才能勝任,而這些也正是我所具備的。

  在以后的工作中,我將在醫院及護理部領導的大力支持下,和科主任緊密合作,以“護理管理創新、護理服務創新”為工作思路,帶領科室護理工作人員爭創全院模范護理科室。具體工作如下:

  1我科室重質量,強管理,實施以病人為中心的人性化護理、科學化護理、文明化護理,使科室的護理工作走上良性發展的狀態。

  2、加強溝通,增進協調,處理好人際關系,做好各方面、各層次的溝通和協調工作,盡力化解科室、醫護、護士及護患間的矛盾,以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員。

  3、創立溫馨病房和愛心護理,提供優質高效的護理服務,營造群眾滿意醫院,要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起,給患者溫馨禮儀服務。

  4、抓好護士業務學習,增強科研意識,不斷探索進取,定期組織護士學習新業務、新知識、新技術,努力提高每位護士的業務水平,從而提高護理質量,把各項工作落到實處,落到細微之處,防患于未然。

  以上就是我競聘護士長的工作計劃,希望能得到醫院和護理部領導、科主任及各位同事的指正。

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