與時俱進的演講稿

時間：2023-05-05 12:51:52 演講稿我要投稿

關于與時俱進的演講稿

　　演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。隨著社會一步步向前發展，越來越多人會去使用演講稿，那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編整理的關于與時俱進的演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

關于與時俱進的演講稿

關于與時俱進的演講稿1

尊敬的各位領導、評委、朋友們：

　　大家好！

　　我是來自砟子煤礦的參賽選手王春平，能有幸參加這次《婚育新風進萬家》演講大賽，使我想起了小品《超生游擊隊》片段，劇中兩個“游擊隊員”南征北戰，一路超生，然而他們并未得到夢寐以求的“多子多福”，得到的卻是生活上更多的艱辛，以至于“少林寺”她娘直面慘淡的人生，幡然醒悟：“俺們這是越生越窮，越窮越生。”

　　為了讓我們賴以生存的家園少幾個“少林寺”，為了讓“吐魯番”她娘，“海南島”她爹盡快的改變觀念，轉換思想，我們的計生干部操了多少心，勞了多少神，又怎能有計量單位？正因為如此，我國的計劃生育工作才取得今天這樣令世人矚目的偉大成就。

　　在我們砟子煤礦就有一位非常優秀的計劃生育工作者，她二十幾年如一日，走遍礦區每一寸土地、每一個角落，用愛心與信念為礦區計劃生育工作譜寫出絢麗的篇章，她就是我們砟子煤礦的計生辦主任孫華同志，今天我演講的題目是《讓信念與愛心與時俱進》。

　　沒有信念的生命是殘缺的人生，沒有愛心的人生是無為的生命，信念是浩瀚海洋中指路的明燈，是漫漫黑夜里渴望的黎明。信念是勇敢者一生一世的追求，信念不是癡迷，更不是盲從。計生工作號稱天下第一難，可孫華同志的工作要比“天下第一難”還要難。人們都知道，花兒綻放，需要種子；春草吐綠，需要草根。在礦區井口下井的人都想有個兒子，留條根兒，不是他們的'思想陳舊、觀念落后，而是他們從事的職業危險，如果頭胎生個兒子工作還好做一點，假如頭胎生個女兒那孫華同志的工作難度就大了，不光要做通職工本人的思想，還要做通職工家屬的工作，這里面奶奶盼孫子，爺爺想留個根，媽媽更想要個兒子，幾個回合就能讓計生工作者身心憔悴，疲憊不堪，可孫華同志不怕，執著的孫華用信念作支撐，用愛心為橋梁，多次登門，多次造訪，為職工分憂，為家屬解愁。執著的她硬是讓礦區二十幾年的工作走在前列，連續十幾年獲省、市、局、縣“計生工作先進個人和單位”稱號。孫華同志沒有博大精深的文化底蘊，沒有舌底生花的聯珠妙語，更沒有萬貫金錢作為工作中的支點，但她有一顆一心為職工的拳拳愛心，這種用信念與愛心支撐的強烈愿望，就是讓礦區的婚育適齡人群少生優生，盡快致富。

　　作婦女工作難，可搞計生工作更難，孫華同志是個堅持原則的人，工作中難免會得罪些人。記得有一次，她上門去作一位計劃外懷孕婦女的思想工作，勸她把孩子打掉，可誰知剛跨進門，就被她婆婆用掃帚趕了出來，孫華硬是硬著頭皮走進了門。這樣的事是常有的，有時一些不理解的人還趕到她家去吵鬧，甚至有些人明里說的好，暗里卻搞破壞，今天把她家玻璃砸了，明天把她的自行車放氣了，后天又給她家打來匿名電話……這樣的事情多了，家里的埋怨也就多了，家里人都說：你這個主任要權沒權，要錢沒錢，還當它干嗎？孫華硬是硬著頭皮、頂著壓力干了下來，一干就是二十幾年。這二十幾年里，隨著人民生活質量的不斷提升，礦工的思想觀念也發生了翻天履地的變化，從原來的想要多生孩子到今天的積極退還二胎生育指標，這里面凝集著多少計劃生育工作者的心血，也詮釋了多少像孫華同志一樣的計生干部的付出與執著。

　　她常說：“人要活著充實有意義，就得給自己確定目標，樹立信念，沒有信念，就好像被蒙住了眼睛，人生沒有愛心，就好像被擄去靈魂。”

　　孫華同志的人生中有目標，孫華同志的信念里是愛心，她的目標是讓礦區人少生優生，盡快提高人口素質，她的信念是不再讓共和國人滿為患，讓賴以生存的家園更美好。為了這崇高的信念，她不畏艱險，櫛風沐雨，跋山涉水，為了那充滿愛心的信念，她不斷攀登，不倦鼓帆。

　　正是有了千千萬萬個孫華一樣的計生衛士，才使共和國20年間少生了三億多人口，人均生存質量相對提高了2。5個百分點。

　　這是一個扎根在基層的計生工作者的真實寫照，她沒有可歌可泣的感人故事，沒有驚天動地的英雄事跡，更沒有載入史冊的豐功偉績。她在平凡中書寫偉大，用愛心延伸信念，正是有了這樣的計生工作者，咱們的黨才有了今天這樣扎實的群眾基礎，正是有了她這樣的婦女工作代表，咱們礦區的婦女姐妹才有了知心人，也正是有了這樣優秀的計生主任，咱們礦區的生活才變得如此富饒美麗。

　　她讓信念跨越時空的年輪，她用愛心編織執著的事業，她更讓信念與愛心與時俱進。

關于與時俱進的演講稿2

各位領導、同志們：

　　大家好！

　　今天我演講的題目是《與時俱進，創新發展》。近期以來，從省委、市委到開發區黨工委都相繼下發了關于解放思想、干事創業、加快發展的文件，找出了自身存在的差距，明確了奮斗的目標，我是一個生在xxx，長在xxx，畢業后又工作在xxx的人，看到自己的家鄉正在開始一場翻天覆地的建設熱潮，我真心地祈盼自己的家鄉能夠更加繁榮和富足。

　　“口袋富不算富，腦袋與口袋一起富才是真正的富。”來自南方的省委書記給我們帶來了一種嶄新的觀念，當我們以前還在為gdp總量位居全國前列而陶醉時，南方的浙江、江蘇、上海等省市用自己的方式創造了經濟發展奇跡。我們已經大大的落后了，尤其是一些與人民群眾實際生活和收入水平相關的人均經濟數據存在的差距讓我們震驚。當我們用馬克思·韋伯文化史觀的觀點來看待這些發展過程的時候，可以發現“精神實質”在這些地區的發展過程中起著關鍵性的作用。浙江人是敢干創新的典范，“能做別人不愿做的事，能吃別人不能吃的苦，能掙別人看不上的‘小錢’”、“敢于實踐不爭論，你爭論我發展，你猶豫我大干。”如今來自浙江人口中的這些話已經成為“流行語”。而我們長期以業形成的求穩怕變，講求中庸、小富即安的文化背景和思想意識，已經不利于經濟的快速發展，要迎頭趕上，首先要打破那些固有的舊觀念、舊思維，大膽學習南方人敢闖敢冒、敢為人先、勇于探索的創新精神，不畏艱險、吃苦耐勞、自強不息的創業精神，勤于思考、善于鉆研、刻苦攻關的學習精神，求真務實、腦子靈活、善于經營的實干精神，用自己的雙手創造一個“大而強、富而美”的新家鄉。

　　發現問題是的水平的表現，正視問題是有勇氣的表現，解決問題是有能力的表現。要發展就得有創新，創新是一個艱苦的過程，創新就是要不斷地否定自己，不斷地打破原有的平衡，在變革中成長，在成長中磨礪。當一個人或組織感到疲倦，不能創新，不能戰勝自我的時候，極限隨時都有可能到來。所以要發展經濟，就要強調創新的.空間存在于每個地方、每個人和每件事上。美國的杰克·韋爾奇鼓勵他的同事們永遠不要停止變革，他是這樣說的：變革是永恒的，管理人員和員工不僅要學會忍受它，更要學會歡迎它。他要求他的員工把每一天都當做參加工作的第一天，以嶄新的視角審視自己的工作，不斷地進行變革。是的，大多數人在沒生病時總認為自己身體很好，不管一個企業還是一個社會，只在持續不斷地創新，才能保持旺盛的生命力和活力。

　　如果一個人沒有在很長時間內忘記海岸，那他就不會發現新大陸。一般企業出了一種暢銷產品，總要賣到濫市、顧客不再光顧為止，當一個人的成果受到市場歡迎的時候，就說明很快就要被別人超越了。我見過的一個搞科研工作的負責人是這么感慨的：“搞科研開發最難的就是超越自我，每開發出一種新產品，就等于給自己設立一道屏障，因為開發者每一次都是全力以赴。”市場在不斷變化之中，所以每一個創新的成果都是暫時的，相對的，今天的成果明天不一定是成果，你不自己打倒自己的產品，就會被別人打倒，而與其被別人打倒，不如自己先打倒自己，只有不斷地自己打倒自己，只有不斷與自己的惰性作斗爭，才能在市場上永遠不被打倒。

　　《孫子兵法》中有這么一句話：“勝兵先勝而后求戰，敗兵先戰而后求勝。”意思是說，善于打仗的人，總是使自己立于不敗之地，而又從不放過使敵人失敗的時機。因此，打勝仗的軍隊總是先取得必勝的形勢，然后才向敵國宣戰，而打敗仗的軍隊則先盲目作戰然后再去求取勝利。在商場的競爭中也是如此，從以前人們改造市場環境到現在創造市場環境，以及當前所提出的環境就是生產力的思想，反映了環境在經濟發展中的重要性日益增強。所以我們要下大力氣抓好環境建設，按照優惠的政策、優美的環境、優良的秩序、優質的服務標準，真正把我們的開發區建成優于周邊、優勢明顯的投資熱土、創業樂園。

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