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關(guān)于職場(chǎng)新人演講稿
演講稿的格式由稱謂、開場(chǎng)白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，用到演講稿的地方越來越多，那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢？下面是小編精心整理的關(guān)于職場(chǎng)新人演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
關(guān)于職場(chǎng)新人演講稿1
列位領(lǐng)導(dǎo)、列位同事：
大伙兒好！今天我演講的題目是——新起點(diǎn)新希望
當(dāng)太陽又一次從地平線上冉冉升起的時(shí)候，你是不是會(huì)有新一天開始的歡悅之感？看五星紅旗又一次在空中高高飄揚(yáng)的時(shí)刻，你是不是會(huì)有“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的豪邁激情？回顧昨天，你是不是會(huì)有一種收成的欣慰呢？
我是一個(gè)剛畢業(yè)不久的大學(xué)生，能來到新希望這么一個(gè)充滿生機(jī)和活力的企業(yè)工作，我感到超級(jí)的高興和榮幸。只是關(guān)于我來講，從單純的校園生活轉(zhuǎn)變到社會(huì)生活當(dāng)中來了，它需要咱們?nèi)ジ嗟氖煜ぁ⒛ズ虾瓦m應(yīng)新環(huán)境。站在新的起點(diǎn)，面對(duì)新的環(huán)境，我第一次感覺到工作的壓力。盡管在念書的時(shí)候也做過一些假期兼職和零工。可是那時(shí)候我的身份仍是一個(gè)學(xué)生，沒有切身感受到工作和社會(huì)所帶來的困難和壓力，做的不夠好終歸我還能夠找，這不是我最終的歸宿，做一兩個(gè)月仍是要會(huì)學(xué)校的。此刻那么完全不同，作為一個(gè)獨(dú)立的社會(huì)人了，一切都要靠自己，要對(duì)自己的言行負(fù)責(zé)，不單單是對(duì)自己負(fù)責(zé)了還必需對(duì)企業(yè)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。
托爾斯泰曾經(jīng)說：理想是指路明燈，沒有理想就沒有方向，沒有方向，就沒有生活。此刻咱們不能再?zèng)]有目標(biāo)沒有方向的傻干。要再創(chuàng)新中尋覓新的'光明，不能安分守紀(jì)按他人事前設(shè)計(jì)好的線路一直走，如此必將被此刻快速進(jìn)展的社會(huì)所淘汰。才畢業(yè)的時(shí)候面臨擇業(yè)不明白自己能做什么，會(huì)做什么。于是我就想那找一個(gè)自己喜愛的吧，魚和熊掌不能兼得，不可能找到一個(gè)任何方面都很中意的，我不喜愛一成不變的工作，喜愛充滿了挑戰(zhàn)和刺激的生活。我此刻工作正是如此，是人與人打交道很，如何去交流如何去應(yīng)付，能夠?qū)崿F(xiàn)公司利益的最大化，這是個(gè)充滿轉(zhuǎn)變和挑戰(zhàn)的職位。此刻方才接觸到工作不免會(huì)顯現(xiàn)一些不足和紕漏，可是我喜愛我此刻的工作，我很有信心以后能做的專門好，不是常說嘛，愛好是最好的教師。第一步是做好公司安排的工作，一絲不茍兢兢業(yè)業(yè)，時(shí)刻內(nèi)心掛念著自己的工作，哪怕在休假耍的正高興的時(shí)候也要突然冒出來一個(gè)念頭什么貨是不是快沒有了，及時(shí)的做好采購(gòu)打算，保證貨源的充沛。再完成自己工作的同時(shí)秉著吃虧是福的方式，幫忙公司其他部門的同事一些力所能及的忙，不要計(jì)較太多，心情就會(huì)好些，知足常樂。第二此刻的職務(wù)不是簡(jiǎn)單的做好公司里的情形就好了，還要不斷的學(xué)習(xí)，把握原理啊行情動(dòng)態(tài)，價(jià)錢走向，做好適當(dāng)?shù)拇鎯?chǔ)實(shí)現(xiàn)利益最大化。若是沒有信息和知識(shí)來做支撐，就想蒼蠅一樣亂撞，正所謂“心中無數(shù)點(diǎn)子多，頭腦糊涂決心大”。
做起情形來確實(shí)是心有余而力不足。再又那么是確立了自己的目標(biāo)和計(jì)劃后必然要鍥而不舍的做下去，不怕苦不怕累，不能因?yàn)橛欣щy就畏縮，有了新起點(diǎn)就該有新態(tài)度，一旦著手去去做一件情形，必然要堅(jiān)持到底，當(dāng)感覺自己不行了再一咬牙走一步，咱們就會(huì)看見新希望。
若是說工作是一座山，咱們即是那登山的人，而登山的工具確實(shí)是學(xué)習(xí)；若是說工作是一條船，咱們確實(shí)是那劃船的人，而學(xué)習(xí)確實(shí)是那劃船的槳。只有不斷的學(xué)習(xí)才能進(jìn)步，才能創(chuàng)新，才能解決工作中的一切難題。正是在這種學(xué)習(xí)的磨礪中，咱們累并歡樂著。正是這種學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使咱們的精神加倍富有，對(duì)以后加倍自信。
“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海”！站在新的起點(diǎn)，咱們更寄希望于以后，讓咱們迎著朝陽，帶著希望，向著目標(biāo)，奮勇前進(jìn)！
我的演講完畢，謝謝大伙兒。
關(guān)于職場(chǎng)新人演講稿2
談個(gè)人修行，從學(xué)生到職場(chǎng)新人的角色轉(zhuǎn)變
中國(guó)有句俗語：師父領(lǐng)進(jìn)門，修行看個(gè)人。每一個(gè)剛離校的畢業(yè)生，初入職場(chǎng)時(shí)都有師父引導(dǎo)，但師父不能不時(shí)伴隨、面面俱到，更長(zhǎng)的職業(yè)道路還得靠自己進(jìn)展。那么，作為職場(chǎng)新人的咱們，要如何才能修行得道？對(duì)此我有一些拙見，愿與大伙兒共勉。我感覺，職場(chǎng)的個(gè)人修行，需要把握一個(gè)關(guān)系、解決兩個(gè)問題、抓住三個(gè)環(huán)節(jié)。
把握一個(gè)關(guān)系，確實(shí)是要把握好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，做到工作和學(xué)習(xí)兼顧，在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)工作能力，在工作中提高學(xué)習(xí)水平。五個(gè)月前我充滿激情地加入公司，盡管懷揣著寒窗苦讀十?dāng)?shù)載的積存，卻在一天天的工作中加倍感慨“書到歷時(shí)方恨少”的真知灼見。人類在進(jìn)步，社會(huì)在進(jìn)展，技術(shù)在更新，公司產(chǎn)品在豐碩，應(yīng)用領(lǐng)域也在擴(kuò)大，因此咱們決不能知足于現(xiàn)有的認(rèn)知，工作之余還要關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)新的技術(shù)文獻(xiàn)，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，在工作中碰到的所有人和事，都有值得咱們學(xué)習(xí)的地址。作為新員工，要虛心向老員工學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的技術(shù)技術(shù)、工作體會(huì)、乃至處置好同事關(guān)系的方式；而同意的每項(xiàng)任務(wù)，都應(yīng)看做是一次學(xué)習(xí)的機(jī)遇，在解決問題的進(jìn)程中，咱們的知識(shí)與技術(shù)必將有所增加。正如古語所云：世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章。萬物皆有可學(xué)，事事皆有學(xué)問。解決兩個(gè)問題，一個(gè)是要解決好理論和實(shí)踐的問題，另一個(gè)是要解決好成功和失敗的問題。理論聯(lián)系實(shí)踐是個(gè)由來已久的論斷。咱們常說，理論來源于實(shí)踐，若是理論離開了實(shí)踐，即是無源之水、無本之木，而科學(xué)的理論又將指導(dǎo)實(shí)踐。因此，學(xué)習(xí)固然重要，學(xué)以致用卻更為關(guān)鍵。在公司的五個(gè)月，咱們有幸參加了幾場(chǎng)員工培訓(xùn)，印象最深的是關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的那場(chǎng)。在培訓(xùn)中咱們開闊了視野，接觸了木桶原理、冰山理論等新知識(shí)，可是，若是我們僅僅把這次培訓(xùn)當(dāng)做是拓展治理學(xué)理論的講座，我想這可能孤負(fù)了公司組織培訓(xùn)的初衷。 咱們更應(yīng)當(dāng)明白得這些理論的內(nèi)涵，運(yùn)用到實(shí)踐中，那么需要提高自身業(yè)務(wù)水平，幸免成為團(tuán)隊(duì)中的短板，而且不斷完善自身的隱形素養(yǎng)，如此才能支撐浮于水上的顯性素養(yǎng)。說到成功與失敗，“失敗是成功之母”的至理名言咱們耳熟能詳，它指點(diǎn)咱們，成功是喜，失敗亦是福。面對(duì)失敗，咱們不該氣餒，而是要及時(shí)發(fā)覺問題、總結(jié)不足，通過深切學(xué)習(xí)后，嘗試有針對(duì)性地解決問題，這才是走向成功的關(guān)鍵。正如佛曰：每一次創(chuàng)傷，都是一種成熟。風(fēng)雨事后，方見彩虹。
抓住三個(gè)環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)單說來，確實(shí)是要準(zhǔn)確信位、制定目標(biāo)、執(zhí)著追求。準(zhǔn)確的職場(chǎng)定位是事業(yè)成功的前提，合理的奮斗目標(biāo)是彼岸成功的燈塔，目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)那么需要有一種癡心不改、咬定青山不放松的精神，這確實(shí)是鍥而不舍的執(zhí)著追求。因此，咱們應(yīng)當(dāng)在充分熟悉自己、了解公司、明確職責(zé)的基礎(chǔ)上做好職業(yè)生涯計(jì)劃，再向著目標(biāo)堅(jiān)決不移地學(xué)習(xí)、反思，積存點(diǎn)點(diǎn)滴滴的個(gè)人修行，等待厚積薄發(fā)帶來的榮耀。剛走出校園的大學(xué)生們，多數(shù)有著“天高任鳥飛，海闊任魚躍”的宏偉理想。可是，隨著高校教育的'普及，大學(xué)生就業(yè)成為一個(gè)公共化的社會(huì)問題，由此產(chǎn)生的身份和地位不受重視的現(xiàn)象也隨之而來。因此，大學(xué)畢業(yè)生們應(yīng)先調(diào)整心態(tài)，正視、接納現(xiàn)實(shí)，恰本地評(píng)判自己，放低姿態(tài)，一切從零開始。確立健康、堅(jiān)決的工作心態(tài)——沒有最好的工作，只有最適合的工作；沒有一勞永逸的工作，只有不斷同意挑戰(zhàn)的工作，如此才能找到自己的就業(yè)之路，實(shí)現(xiàn)人一輩子價(jià)值。案例：很多新入職的大學(xué)生們，在入職不久便來找我。他們感覺目前的工作與他們剛開始進(jìn)新東方工作時(shí)想象的不一樣，感覺自身的知識(shí)能力沒有取得發(fā)揮，天天重復(fù)做著一些簡(jiǎn)單、單調(diào)的工作，和周圍的同事相較落差專門大，工作中也常常犯錯(cuò)，同時(shí)感覺主管也沒有重視自己。因?yàn)楦叨日J(rèn)同新東方的文化，因此想留在新東方進(jìn)展下去，面對(duì)目前的這種情形應(yīng)該如何辦？
從上述案例中能夠看出，這些員工碰到的是由于角色轉(zhuǎn)換引發(fā)的社會(huì)適應(yīng)不良。從大學(xué)畢業(yè)到進(jìn)入社會(huì)，參加工作，關(guān)于每一名職場(chǎng)新人來講都需要經(jīng)歷比較大的角色轉(zhuǎn)變。角色轉(zhuǎn)變成功與否，關(guān)鍵取決于工作心態(tài)的調(diào)整。
如何來調(diào)整工作心態(tài)？大學(xué)生只是人材的坯子，要鍛煉成才，還需要在社會(huì)那個(gè)大熔爐里鍛造，只有不斷探討新的方式，不斷地給自己“充電”，才能保證適應(yīng)瞬息萬變的社會(huì)。這關(guān)于從“學(xué)校人”到“職業(yè)人”轉(zhuǎn)變也是相當(dāng)重要。機(jī)遇老是留給有預(yù)備的人，當(dāng)機(jī)遇來臨時(shí)，有預(yù)備的人往往會(huì)牢牢把握。
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