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職工演講稿

時間:2023-04-14 12:24:47 演講稿 我要投稿

職工演講稿通用

  演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀眾。在不斷進步的社會中,演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢?以下是小編收集整理的職工演講稿通用,歡迎閱讀與收藏。

職工演講稿通用

職工演講稿通用1

各位領導、各位員工:

  大家新年好!

  時光飛逝,不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的20xx年里,我在公司領導和同事的關(guān)心幫助下,順利完成了相應的工作,現(xiàn)對20xx年的工作做一個總結(jié)。

  一、前臺接待方面

  20xx年xx月至xx月,我從事前臺接待工作,接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,在工作中,我嚴格按照公司要求,工裝上崗,熱情對待每一位來訪客戶,并指引到相關(guān)辦公室,為領導提供了方便,也為客戶提供了方便。一年來,共計接待用戶達1000人次。

  二、會議接待方面

  1、外部會議接待

  參與接待了xx全省財務會議、運維部工作會議、人力監(jiān)察培訓會議、xx分公司與xx分公司共同召開的經(jīng)營分析會等大型會議,在這種外部會議中,嚴格按照會議需求高標準布置會場,積極協(xié)調(diào)酒店相關(guān)事宜,并做好會議過程中的服務,在這個過程中,我學到了更多的待人接物,服務禮物等相關(guān)知識,積累了很多的經(jīng)驗。

  2、內(nèi)部會議管理

  按照各部門的需求合理安排會議室,以免造成會議沖突,并注意做好相關(guān)登記,以及會議室的衛(wèi)生保持,公眾物品的善后檢查等工作,以便為更好的'服務。一年來,共安排內(nèi)部會覄17500次以上。

  3、視訊會議管理

  在召開總部或省分視訊會議的時候,按照通知要求,提前半小時準時打開視訊系統(tǒng),確保會議按時接入,本年度無一例會議延時情況出現(xiàn);在召開對會議時,提前進行會議預約,呼叫各終端,確保每個縣區(qū)都能正常參會。

  三、費用報銷、錄入工作

  在這方面,嚴格按照公司要求,周一匯總收集報銷單據(jù),周二找領導簽字后錄入xx系統(tǒng),并做好登記工作。一年來,錄入報銷單據(jù)1000余份。合同錄入20余份。

  四、綜合事務工作

  20xx年xx月,因部門人員變動,我被調(diào)至辦公室,從事查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期,又接手信息采編、會議記錄、行政庫管理等工作。

  至xx月底,共接待查詢xx次左右,并做到態(tài)度熱情,嚴格按照公司規(guī)定辦理。收發(fā)外來文件xx份左右,做到及時上傳下達,不延時,不誤事。報送信息xx篇,采編xx之窗xx期。

  對筆記本、臺式機等小型固定資產(chǎn)做好登記與出入庫工作,及時聯(lián)系維修網(wǎng)點,進行電腦維護與維修,與其加強溝通,并要求為我們提供備用機,以免耽誤正常工作。

  五、其他工作

  在完成本職工作的同時,認真完成領導交辦的隨機工作,并積極參加公司組織的各項活動,協(xié)助領導同事籌備了首屆職工運動會;在xx誠信演講活動中獲得第一名;xx誠信演講比賽獲三等獎,目前正在積極籌備20xx—20xx年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。

  六、工作中的不足

  在工作中主動性不足,與領導溝通較少,遇事考慮不夠周全、不夠細致。文字功底欠缺,在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點,導致信息數(shù)量和質(zhì)量不高,影響公司在全省的信息排名。

  七、20xx年

  首先,加強自身學習,結(jié)合綜合部實際,多從細節(jié)考慮,緊跟領導意圖,協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系,多為領導分憂解難。

  第二,積極學習其他單位、酒店等會議接待經(jīng)驗,提高接待水平,提升公司形象。

  最后,做好工會工作,推出有意義的活動,加強溝通交流,并將“xx”活動繼續(xù)開展下去。

職工演講稿通用2

尊敬的各位領導、女同胞們:

  大家好!:

  今天是三八婦女節(jié),我很榮幸能作為一名先進女職工代表在大會上發(fā)言,此時此刻我最想說的是:作為興義供電局的女職工,我們是幸福的。

  在工作上,我們與男同胞一起并肩耕耘,播撒著汗水,擁有同樣的廣闊天地,擁有同樣的平臺盡情施展著才華,我們還得到了比男同胞更多的關(guān)愛與支持,這一切極大的豐富了我們的工作和生活。

  我深知,這一切的一切,都源于企業(yè)的發(fā)展,都源于企業(yè)實力的增強,源于企業(yè)“以人為本”的文化。今天我作為局里評選的先進女職工,代表的不是我個人的榮譽,而是代表那些在自己的工作崗位上默默耕耘,為興供的發(fā)展奉獻著青春和汗水的女職工。

  在此,我謹代表全局女職工們向關(guān)心女職工工作和生活的各位領導、各位同仁們至于誠摯的感謝!謝謝你們!三八婦女節(jié)演講稿由提供!作為計量所外校班一名平凡的女職工,平時不但要完成全州各個變電站的現(xiàn)場校驗,室內(nèi)、室外互感器的效驗工作,同時還要做好臺帳的記錄、管理工作。全州各變電站、大用戶,表計、互感器的效驗、二次線路的調(diào)試都由我們班負責,工作量非常大。但在工作上不能因為是班組里唯一的兩名女職工之一,就把那些重活累活都讓給男同志們?nèi)ジ桑看瓮獬龉ぷ魑覀兌己退麄円粔K去,工作結(jié)束后還要到辦公室加班加點的整理、錄入工作記錄。

  去年農(nóng)網(wǎng)改造期間,外出到變電站調(diào)試,一去就是好幾天,吃的是盒飯,住的是臨時搭建的簡易床鋪,六、七月的天氣大家都知道,沒有風,箜著熱,只能頂著烈日在戶外工作,加上身上穿的是不太透氣的工作服,汗水順著臉頰直往衣服里留,遇到下雨穿上膠鞋還得接著干,一天下來渾身上下不是汗水就是沾著泥點的雨水。七個農(nóng)網(wǎng)變電站的調(diào)試工作持續(xù)了兩個多月的時間。整整一個夏天我連裙子都沒有穿過,天天陪伴我的只有那套洗了又洗的`工作服。但我認為辛勤工作的女人才是最美麗的!

  同時作為計量所團支部書記及局團委委員,在做好本職工作的同時,還經(jīng)常帶領本所職工積極參加我局舉辦的各種文體活動,為本所團支部獲得了一些榮譽,作出了我應有的貢獻。1997年被省局團委授予了“青年文明號”車間的稱號,1999年被省共青團授予“青年文明號”集體,20xx年我所團支部還被評為“全州先進團組織”,還多次代表我局到省局參加比賽、演出,并且都取得了較好的成績,這些榮譽是令人欣慰的,但我不敢驕傲,而是不斷完善自我,提高自身素質(zhì),多次參加省局團委組織的團干部培訓,通過系統(tǒng)學習和專業(yè)培訓,各方面能力都得到了提高。由于工作較為出色,今年一月進行了轉(zhuǎn)崗,這也是局領導對我個人工作的肯定和支持。

  近幾年興供實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展,供電量蒸蒸日上。而興義,這顆南盤江畔的明珠,也因為我們興供人的努力而變得更加璀璨、明亮。這些和我們在各個崗位上辛勤工作女職工們是分不開的。記得去年參加培訓時一位老師曾經(jīng)說過,一個人的潛力就如一座浮在大海上的冰山,人們見到的只是這座冰山的30%,而人們沒有見到的還有70%是沉在水中。

  我希望自己的潛力能夠像那座浮在大海上的冰山一樣得到最大程度的挖掘和發(fā)揮,同時也希望全體女同胞們和我一樣積極面對新的挑戰(zhàn)和機遇,在工作中以‘完善、規(guī)范、鞏固、提高’來嚴格要求自己,不斷學習業(yè)務、學習技術(shù)、學習科學知識,提高個人綜合素質(zhì),努力成長為勇于創(chuàng)新、敢挑重擔的智能型、知識型、學習型的新時代女職工。成績僅代表過去,不斷的進步才代表未來,姐妹們,讓我們與男同胞共同努力,做出應有的貢獻,與企業(yè)同發(fā)展、同進步,在為興供快速、健康、可持續(xù)發(fā)展的過程中充分發(fā)揮我們‘半邊天’應有的作用。最后祝全體女同胞們節(jié)日快樂!

  謝謝大家!

職工演講稿通用3

尊敬的各位領導,評委,同事們:

  大家好!

  我是來自x稅務分局所的一名普通稅務職工。今天我很榮幸能代表我們分局在這里向大家演講。

  時光荏苒,歲月匆匆。在歷史的長河里,眨眼間,中國共產(chǎn)黨從第一次代表大會走到了現(xiàn)在的第xx次代表大會。

  如果說發(fā)展是一種挑戰(zhàn),那么它需要我們勇敢的面對,如果說發(fā)展是一種進取,那么它需要我們努力的開拓;如果說發(fā)展是一種硬道理,那么它需要我們畢生的拼搏!

  伴隨著,經(jīng)濟上的令人眩目的成就,我們國家的稅收在這三十年的時間里,也呈現(xiàn)出了幾何式的.爆炸性增長,各項指標數(shù)據(jù)都飛速發(fā)展,年年刷新新的歷史記錄。這是一個美好的時代,這是一個令人振奮人心的時代,這是一個讓人熱血沸騰的時代,這是一個把奇跡和希望看得麻木的時代。在這樣的一個大時代里,我們稅務人身在其中,感同身受,無比自豪于這樣的大發(fā)展,大跨越,大進步。

  今后五年,是我市實現(xiàn)又好又快發(fā)展的五年,也是實現(xiàn)建設我州大有作為的五年,我們既面臨著良好的發(fā)展機遇,同時也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn),為此,我們有的人‘勤’字當頭,唱一首《愛拼才會贏》;有的人‘奉獻’開路,譜一曲《生命在于奉獻》;有的人選擇了潛心學習,加班加點,也有的人文武并舉,張馳有道!古人說:“人無進取,不可立于世”,我們必須樹立起遠大的目標,宏揚開拓創(chuàng)新,奮勇爭先的精神,才能開拓出嶄新的工作局面。

職工演講稿通用4

各位領導、各位員工:

  大家新年好!

  時間總是轉(zhuǎn)瞬即逝,在xxx公司工作已經(jīng)工作一年了,我的收獲和感觸都很多,任職以來,我努力適應工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位,認真地履行了自己的工作職責,較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來的學習、工作情況總結(jié)如下:

  一、在實踐中學習,努力適應工作

  這是我畢業(yè)之后的第二份工作,作為一個新人,剛加入公司時,我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,多虧了領導和同事的耐心指導和幫助,讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了前臺的工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在。也讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。都說前臺是公司對外形象的窗口,一年的工作讓我對這句話有了新的認識和體會。前臺不是花瓶,一言一行都代表著公司,接待公司來訪的客人要以禮相迎,接聽和轉(zhuǎn)接電話要態(tài)度和藹,處理辦公樓的日常事務要認真仔細,對待同事要虛心真誠,點點滴滴都讓我在工作中學習,在學習中進步,受益匪淺。

  二、學習公司企業(yè)文化,提升自我

  加入到xxx這個大集體,才真正體會了“勤奮,專業(yè),自信,活力,創(chuàng)新”這十個字的內(nèi)涵的精髓,我想也是激勵我們每個員工前進的動力,我從領導和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化,在這樣好的工作氛圍中,我也以這十個字為準則來要求自己,以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中,踏踏實實地做好本職工作,及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足,及時地和部門溝通,爭取把工作做好,做一個合格,稱職的員工。這也一直是今后工作努力的目標和方向。

  三、拓展自己的知識面,不斷完善自己

  一年的.工作也讓我產(chǎn)生了危機意識,單靠我現(xiàn)在掌握的知識和對公司的了解是不夠的,我想以后的工作中也要不斷給自己充電,拓寬自己的知識,減少工作中的空白和失誤。初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。

  這段工作歷程讓我學到了很多,感悟了很多,看到公司的迅速發(fā)展,我深感驕傲,在今后的工作中,我會努力提高自我修養(yǎng)和內(nèi)涵,彌補工作中的不足,在新的學習中不斷的總結(jié)經(jīng)驗,用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,發(fā)揮自己的潛力為公司的建設與發(fā)展貢獻自己的力量!

職工演講稿通用5

尊敬的各位領導,員工朋友們:

  大家好!我是一名來自基層的普通鹽業(yè)職工,今天我為大家演講的題目是《生命因奉獻而精彩》。

  今天,在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個總是你為鹽業(yè)的發(fā)展壯大作好準備了嗎?也許你會說,我,一個平常老百姓,我們能做什么?那些都是領導的事情。在這里,我要大聲地說:你錯了!在鹽業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展過程中,你我雖然只是滄海一粟,但是,我們愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為鹽業(yè)事業(yè)發(fā)展、壯大的堅實基礎。

  人的一生,誰不渴望事業(yè)有成,誰不渴望創(chuàng)造生命的輝煌?以前,我總認為所有壯烈的言辭和舉動,都要有轟轟烈烈的理由,“奉獻”、“犧牲”這些被弘揚的旋律,被高唱的凱歌,離我們這些普通人太遙遠。可是,回過頭來看看我們身邊的同志,看看與我們朝夕相處卻視而不見的“平凡人”,我,深深的震撼了,沒有驚天地的壯舉,也沒有輝煌的'業(yè)績,只有一批為鹽業(yè)事業(yè),兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻的鹽業(yè)人。

  人活在世上,總要有個人生目標,總要有個發(fā)展方向,再說得樸實點,就是要有個謀生的依托。我們,既然把鹽業(yè)作為終身職業(yè),就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,就像魚兒愛大海,就像禾苗愛春雨!怎樣才能體現(xiàn)這份愛,怎樣才能表達這種情呢?

  我們會義無反顧的選擇:敬業(yè)、奉獻。有句口號說得好:不愛崗就會下崗,不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作。搞好每一項維修,做好每一次巡檢,填好每一張記錄,算準每一個數(shù)據(jù)。古人說:不積跬步,無以致千里,不善小事,何以成大器。從我做起,從小事做起,從現(xiàn)在做起,這就是敬業(yè),這就是愛崗,這就是奉獻!

  如何才算愛崗,如何才算敬業(yè),如何才算奉獻呢?

  也許有人會說,人之初,性本情,能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界,古往今來能有幾人?我要說,非也!有一句俗語說,能登上金字塔的生物只有兩種:鷹與蝸牛。雖然我們不能人人都像雄鷹一樣一飛沖天,但我們至少可以像蝸牛那樣憑著自己的耐心默默前行。就以我們鹽業(yè)為例吧!過去多少老鹽業(yè)職工為了鹽業(yè)漚心瀝血,鞠躬盡瘁,汗水染白了雙鬢,無私的奉獻得了大家的敬仰。大家也知道,前幾年我們鹽業(yè)真是舉步為堅,工資發(fā)不下來、福利沒有了,獎金更無從談起,有的家里甚至困難到無米下鍋的地步。

  可是車間的機器依然在轟鳴;發(fā)運的列車依然在前進;生產(chǎn)依然在繼續(xù)著,難道這,不可以說是一種奉獻嗎?去年我們鹽業(yè)遇到了大好時機,迎來了鹽業(yè)的奏,生產(chǎn)任務一加再加;勞動強度一提再提,有的崗位甚至出現(xiàn)了24小時連軸轉(zhuǎn)!民工沒有了,職工上!

  職工累倒了,干部上!經(jīng)過領導職工的一起努力,我們勝利的完成了生產(chǎn)發(fā)運任務!這不也是默默奉獻的結(jié)果嗎?這些,就是無私奉獻的典范,這些就是愛崗敬業(yè)的榜樣!比比這些,想想自己,我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè),有什么借口不努力地完成本職工作呢?

  什么是人生價值?在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值?想念許多人在思考,許多人在追求,也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告語說得好:思想有多遠,我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標,也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論,也沒有過高的奢望。

  我人價值觀其實很簡單:誠心誠意,盡職盡責,干好每一件份內(nèi)份外之事,如果付出的努力能得到同事和領導的一聲贊許,就足以使我欣喜萬分,就足以使我樂此不疲。也許有人會譏笑:真是胸無大志,鼠目寸光。我不想反駁,但也不會改變初衷。因為一個人的價值,靠自己追求實現(xiàn)。我想,如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值,那么,無數(shù)個平凡就成了偉大,無數(shù)個普通就成了非常,就能實現(xiàn)鹽業(yè)事業(yè)的興旺發(fā)達,就能實現(xiàn)中華民族的燦爛輝煌!

  各位領導,各位同事,今天在座的各位都是鹽業(yè)事業(yè)的精英和棟梁,我們,既然生在這個偉大的時代,既然投身這一事業(yè),就應該不負時代的重托,不負事業(yè)的期望。再過十年、二十年,當我們回首往事,就會為自己終身奮斗的鹽業(yè)事業(yè),終生追求的愛崗敬業(yè)的奉獻精神,感到無比自豪!感到無尚榮光,朋友們,讓我年輕的生命因奉獻而輝煌吧!

  我的演講到此結(jié)束,謝謝大家!

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