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護士演講稿

時間:2022-11-01 15:40:22 演講稿 我要投稿

護士演講稿范文

  演講稿可以按照用途、性質等來劃分,是演講上一個重要的準備工作。在社會一步步向前發展的今天,演講稿的使用頻率越來越高,如何寫一份恰當的演講稿呢?下面是小編為大家整理的護士演講稿范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

護士演講稿范文

尊敬的各位領導,各位評委:

  大家好!

  今天我能夠在這里參加競聘,心情非常的激動。首先感謝院領導多年來對我的栽培,也感謝醫院為我提供了這次公平競爭和展示自我的機會。對于我,相信大家一定都不陌生,但在今天這個場合,還是先允許我做個自我介紹吧。我叫xx,今年28歲,本科學歷,護師職稱,xx省糖尿病專科護士。

  20xx年畢業至今,一直在內一科從事護理工作,工作的八年來我最大的感受是:從事一個天使稱號的工作,一定要對得起病人,對得起病人家屬,對得起天使這個美麗的稱號,在我看來,護理不僅僅是一種職業,它還是讓我為之驕傲的事業!所以,無論是輪轉在外一科,頭頸外科,還是現在工作的內一科,每一天,我都始終帶著大家熟悉的笑容,努力以精湛的技術和高度的責任心為病人提供優質的服務,我也曾多次被評為優秀護士及病人最滿意的護士。我的性格活潑開朗,一直積極參加院里舉辦的各種活動,演講比賽曾獲二等獎,并一直擔任科內的指控護士及責護組長,20xx年在院領導的關心支持下,我以優異的成績考上了xx省糖尿病?谱o士,通過培訓,我不僅學到了先進的護理理念和護理技術,提高了自身素質和業務水平,更學會掌握了醫學信息檢索和利用,學會了護理論文及綜述的撰寫。寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來!我順利通過畢業論文答辯及理論操作考核,取得xx省衛生廳頒發的糖尿病專科護士執業資格證書。

  護理專業的發展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地,神經內分泌科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰!我相信有為才有位!曾有位哲人說過不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應認為自己有資格擔任這個或那個職位,今天我有自信,更有勇氣,走上競聘的舞臺,因為我覺得自己有信心有能力接受挑戰,迎接考驗。我認為自己有以下四個優勢:

  有豐富的臨床工作經驗。我曾在頭頸科,外一科,內一科從事多年危重病人的護理工作,能熟練使用呼吸機等多種搶救儀器,由于我高度的責任心和細心耐心的觀察和治療,曾配合醫生成功搶救危重病人多例,所以對危重病人的護理積累了豐富的經驗。經過多年護理工作的錘煉,我積累了大量醫療護理知識,極大的提高了業務素質。

  具有很強的團隊意識和協作能力,在工作中,我和我的同事們配合科室主任與護士長,圍繞患者的不同病情和服務需求,充分發揮個人力量和團隊精神,向患者提供最好的治療環境和護理服務。另外做好自己本職工作外,還擔任起科室的醫院感染監控工作,每月認真做好各項監測,并指導督促大家學習院感知識,定期考核,嚴格遵守院感制度,多年來,科室各項監測達標。

  本人具備良好的心態,遇事冷靜。從事護理工作數年,每天都要接待不同的患者及家屬。在工作中經常會遇到一些情緒激動,言辭苛刻的患者及家屬,此時,我都能保持良好的心態,冷靜的頭腦,不畏懼,不退縮,以理服人,以情動人,耐心的與患者溝通,細致的做好患者的解釋安撫工作。

  我對護士長這一職位有深刻的認識。護士長應該是一個好助手,也是一只優秀的領頭羊。有能力協調好方方面面的'關系,讓大家一起溝通交流,關系體貼同事,及時了解大家的思想顧慮,適時疏導,讓同事們感受集體的溫暖,從而提高工作效率,另外,護士長還要具備吃苦耐勞的能力,護士長必須犧牲大量的休息時間,具備無私的奉獻精神和嚴謹的工作態度才能勝任,而這些也正是我所具備的。

  我成長的每一步,都離不開領導的關心和大家的幫助,感恩的心讓我心中充滿陽光,群雁高飛,頭雁領,如果我能夠競聘為護士長,我將在院領導和科主任,護士長的指導下,從以下幾個方面做好工作。

  重點管理護理安全,防范和減少護理差錯。開展安全憂患意識教育,隨著普法知識的不斷深入,患方的法律意識不斷增強。所以要定期組織護士學校法律知識,督促核心制度的落實,并結合具體的案例進行講座,做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中,善于洞悉每一個環節所可能潛在的安全隱患,加強法制觀念,以法來規范自己的行為,以法服務病人,以法保護自己,防患于未然。

  以病人為中心,以質量為核心。我將以人為本,調動科室內護理人員的積極性,在整體護理工作中發揮主觀能動性,從而提高護理質量。質量管理要求用數據說話。我將每周進行質量監控,結合病人全面檢查護士對實施整體護理的情況,作出評價,找出存在的問題,把問題和難點作為制定計劃的目標,并每月召開質量講評會講解。集思廣益,在科室開展品管圈活動,我會發揚民主精神,使科室人人都以主人翁精神參與管理。培養大家的自信心,加強護士之間相互配合精神和集體觀念。

  注重學習,增強科研意識,打造學習型科室。根據科室具體情況,制定學習計劃,定期組織護士學習新業務,新知識,新技術,進行臨床經驗交流,努力提高每位護士的業務水平,并組織大家學習論文檢索,論文撰寫,培養大家永不滿足的學習心態,從而提高護理質量。同時加強自身建設,不斷學習管理知識和業務知識。我深知護士長即是指揮官,又是戰斗員,所以要不斷提高自己的管理能力和業務技能。

  加強溝通,增進協調,積極主動協調好醫護關系,護患關系。理解科室里的每位工作人員。做一個善于溝通的管理者。對護士既要嚴格要求,又同她們加強感情交流,結成知心朋友,讓護士與自己在一起時感到輕松,愉快,構建一支和諧的團隊,讓患者舒心,安心,讓同事歡心,順心。讓領導放心,省心。

  增強經營意識,降低護理成本,提高經濟效益。樹立視院為家,以科室為家的觀念,艱苦奮斗,厲行節約,從我做起,以實際行動感染和帶動大家,強化增收節支意識,從節約每張紙,每度電,每滴水這樣的小事做起,營造濃厚的節約氣氛。同時要積極探索以人為本的人性化服務理念新思路,創立溫馨病房,創造名護效應,打造溫馨護理品牌。實行溫馨禮儀服務,溫馨知識服務,人性化溫馨護理服務,人本護理服務,延伸的護理關懷服務等,建立溫馨和諧的護患關系,不斷提高人民群眾的滿意度,塑造我們醫院的整體形象。

  以上是我的工作設想,而具體的證明將在未來的每一天。如果我這次能夠競聘成功,我一定與醫院領導和科室主任護士長同心同德,與時俱進,與護理姐妹們攜手,用心中的彩筆勾畫醫院美好輝煌的明天。有句話很經典千里馬常有,而伯樂不常在,至于是不是千里馬,就有待在座伯樂們的裁決了。謝謝大家。

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