競職演講稿

時間：2022-09-25 10:35:27 演講稿我要投稿

競職演講稿合集五篇

　　演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。隨著社會不斷地進步，在很多情況下我們需要用到演講稿，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家整理的競職演講稿5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

競職演講稿合集五篇

競職演講稿篇1

尊敬的xxx：

　　幾年來，在各級領導的關心、幫助下，我積極踐行董事長提出的走專業、職業化方向的工作思路，始終堅持以提高專業化水平、提高工作效率、爭創收益最大化的特色化經營策略，狠抓發展，取得了一些成績。20xx年、20xx年，20xx年被總行評為先進個人。

　　一、過去三年主要工作及成效

　　（一）加強業務學習，努力提高專業水平。多年來，我一直堅持學習，除全面參加總行和本單位組織的各類培訓外，還長期堅持自學，重點學習業務和與業務相關的各類知識，業務能力明顯增強，專業水平不斷提高，多次客戶經理考試名列前茅，由于自己具有較強的專業素質，被總行聘任為貸審會委員。

　　（二）加強綜合營銷，促進業務快速發展。20xx年，住房銀行成立之初，整個XX支行存款規模不到1億元，貸款規模不到億元，中間業務收入很少；客戶群體不僅數量少而且結構單一，沒有一戶房地產企業客戶。在冉行長的帶領下，我們客戶經理組依靠不足十平方米的辦公場地，認真踐行董事長提出的“走專業化道路，辦特色銀行”的經營理念，真正做到了“眼勤、口勤、腿勤”，大膽探索，勇于創新，狠抓營銷，很快打開了工作局面，不僅在短時間內營銷了大批客戶，而且與市轄三區財政、房管、工商等多個部門建立了良好的合作關系和信息交流溝通平臺。三年來，我們不僅圓滿完成了總行和營業部下達的各項經營目標任務，實現了各項業務快速健康發展，而且以我們的專業化水平和高效優質的服務在南充房產行業樹立了良好的形象。年末，人民北路支行各項存款億元，比住房銀行成立之初翻了十倍；各項貸款億元，比住房銀行成立之初翻了倍；中間業務快速發展，三年累計實現中間業務收入萬元。

　　過去三年，我在住房銀行主要從事房地產客戶營銷維服及貸款經營管理，在各級行的正確領導和客戶經理組團隊的合作幫助下，以昂揚的斗志和飽滿的工作熱情，狠抓客戶拓展，大力組織存款，積極營銷貸款，突出發展中間業務，三年間我個人累計營銷各類優質客戶戶；組織存款億元；營銷發放貸款億元，現經營管理貸款余額億元；實現中間業務收入萬元，為住房銀行的快速發展做出了一定的貢獻。

　　（三）加強風險管控，切實提高經營質量。風險管理能力是商業銀行不可復制、不可模仿的核心競爭力，風險管理水平高低決定核心競爭能力強弱。在風險形勢日趨嚴峻的背景下，我深知必須把加強風險管理擺在更加突出的位置，必須堅持穩健的風險管理戰略，嚴守風險底線。三年來，我始終視貸款質量為生命，本著“放得出，管得住，收得回，有效益”的原則，以認真負責的工作態度和精益求精的專業精神，嚴把“貸前調查、貸中運作、貸后管理”關，探索出了一套行之有效的信貸風險管理和防控模式。三年來，我參與營銷、管理的所有貸款項目運作良好，工程進度正常，貸款在確保安全和收益的同時，無欠息、無逾期、無不良，分期還款計劃全面落實。

　　（四）加強內部管理，著力構建和諧團隊。我作為客戶經理組副主管，除帶頭完成好各項目標任務，還協助主管承擔了部分內部管理和團隊建設職責。一是定期組織開展業務學習和討論，實現信息交流與共享，在組內開展“傳、幫、帶，比、趕、超”活動，從而打造了一支具有較強學習力、戰斗力的團隊。二是加強客戶經理日常行為管理，加強工作作風整頓，全組客戶經理沒有違規、違紀、違法行為發生，沒有向客戶“吃、拿、卡、要”的事情發生，對外樹立了良好的客戶經理組形象。()三是做好內部日常事務工作，促進了內部管理規范化、程序化、制度化。

　　二、未來工作打算

　　感謝董事會和董事長給我們這次競聘和鍛煉的機會，無論競聘成功與否，我都將在新的崗位和起點上，進一步加強學習，努力工作，盡職履責，開拓創新，扎實做好各項工作。

　　（一）不折不扣地貫徹落實總行的戰略意圖和經營指導思想。自覺踐行“心存善，水潤物”的核心價值觀，深入學習和領會總行的戰略意圖和經營指導思想，特別是董事長對未來十年“鑄造品牌”的目標定位，要在實際工作中不折不扣地貫徹落實，堅持走專業化道路，精耕細作，努力鑄造南充市商業銀行的品牌形象。

　　（二）進一步加強學習，努力提升自己的綜合素質和組織領導水平。作為一名管理者，必須要有過硬的思想素質、政治素質、業務素質和較強的組織管理能力、溝通協調能力、處事判事能力。我將從頭學起，切實加強政策理論學習，加強經濟金融知識學習，加強業務、產品、技能學習，加強領導修養和領導藝術學習，努力增強自己的學習能力、工作能力和管理能力。

　　（三）大力推進經營轉型，突出價值創造能力，實現業務又好又快發展。按照董事長提出的“經營轉型”策略，要大膽開拓創新，特別是加快業務創新，堅持走“資本節約，價值創造”的發展之路，以最小的投入，實現最大的產出，切實加快各項業務有效發展。

　　（四）實施全面風險管理，促進業務健康發展，努力提升可持續發展能力。要堅持對每一項業務、每一個環節、每一步程序、每一位員工等全面實行風險管理，特別是要加強信用風險、新業務風險管控，建立風險管理的長效機制，確保業務安全健康發展，增強全行可持續發展能力和后勁。

　　（五）切實加強團隊建設，努力提升隊伍整體素質。切實加強員工培訓教育，加強團隊協同配合，關心員工困難，激勵員工成長，充分調動員工工作激情和熱情，提升員工隊伍整體素質。

競職演講稿篇2

　　老師，同學們：大家好！

　　今天，我很高興能參加班干部的競選，我競選的目標是數學小組長。我之所以來競選數學小組長，是因為小組長能為大家服務，而我也感到能為大家做些事情而快樂，同時能激勵和督促我自己奮進、向上。再有，我對數學有著濃厚的興趣，在學習中能感受到許多快樂，我也希望同學們能體會到數學學習的樂趣。大家也都知道，以前我曾經做過語文和英語小組長，為大家服務過，大家也看到我每次收齊作業立刻就交給課代表，有一定的工作經驗。還有，我認為做事情要有責任感，在履行自己的職責的同時，也要對自己嚴格要求，先管好自己，才能管好別人，因為自己的一舉一動都會被同學看在眼里，記在心上。當然，在管理的過程中會遇到一些困難，但是我都會用各種方法去解決。而且我也會在管理中顧及同學的感受，耐心而又執著地盡到自己的責任，讓同學們感受到學習的快樂。如果我這次能當選我們組的小組長，我會帶領全組同學搞好衛生，成立互幫小組，讓我們組便成以一個團結合作，關心他人的小集體。，以我的熱情，我的毅力，我認真的工作態度來做好工作，熱情地為同學服務。就算我不能當選，我也不會灰心、氣餒，而我將在今后努力提高自己的能力，讓大家看看我最新的面貌！

　　奮斗是我的性格，成功是我的目標！希望大家投我一票，讓我以良好的精神狀態，為大家貢獻一份力量！

競職演講稿篇3

尊敬的領導、各位同事：

　　大家好！

　　我叫，今年歲，競聘的崗位是國際會議中心副總經理職位。

　　從年開始我一直從事餐飲工作、在擔任主管期間、我盡心盡力為酒店的發展做出了應有的貢獻。眾所周知、酒店經歷了多次變革、但我始終一如既往地尊重、支持各任領導的工作、維護領導的威信、愿當配角、甘作綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短、團結協作、做到：到位而不越位、補臺而不拆臺。在保證自己所管轄的工作符合要求外、還不斷提升自己、端正自己的工作態度、隨時做到熱情、主動、微笑、競聘上餐廳主管后我更加努力地工作、并在平時不斷的對員工進行培訓、多與員工溝通、隨時隨地展開教育、在部門評選先進、學習先進、提倡互幫互助、共同提高團隊意識、使餐飲部員工能夠更好的對客服務。由于本人忠于企業、踏踏實實工作、帶著不以物喜、不以己悲的心態永往直前、敢想敢做。所以有幸地得到了領導的認可和表揚、并提升為酒店副總經理一職。

　　副總經理主要協助總經理確立酒店的整體經營目標和發展方向、制定價格政策、提出階段性工作重點、并指揮落實；組織制定和完善中心各項規章制度、協調各部門關系、建立建全內部組織系統和合理、有效的運行機制；建立、保持并發展與社會各界的廣泛聯系、負責接待重要客人、塑造良好的企業形象；負責選拔培養、使用和考核中層以上管理人員；關心員工生活、不斷改善員工的工作條件和福利待遇、發揮員工的積極性。

　　我沒有輝煌的過去、只求把握好現在和未來。從我擔任副總經理職位這三個月以來、我發現自己有許多優勢適合于這個崗位、主要基于以下幾個方面的考慮：

　　一是我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。在酒店的每一個崗位工作上踏踏實實、兢兢業業、一絲不茍、充分體現出“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻”的愛崗敬業的良好品質。

　　二是我有虛心好學、開拓進取的創新意識。年參加學院旅游管理的自學考試、隨著酒店的發展需求；當我當上副總經理后、我又自學了管理學、懂得了怎樣才能調動員工的積極性、怎樣才能節省酒店的成本等等。

　　三是我學以致用、從實踐中來到實踐中去的務實精神。一直來我不唯書、只唯用、不唯虛、只唯實。我基本做到了文理貫通。能夠將我所學到的專業知識和管理知識運用到位、并能夠為酒店貢獻出我最大的力量。

　　四是我有勇于實踐、敢于挑戰的求是精神。經過在餐廳的實踐鍛煉、培養了自己多方面的能力、能說、能干事、干成事。這三個月的副總職務也讓我思想活躍、勇于實踐；同時我朝氣蓬勃、精力旺盛、工作熱情高、工作干勁足、也得到酒店領導的好評。

　　五、我有嚴于律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我擔任副總期間、既維護了領導的權威、又和服務員們打成一片、正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨、才和同事們建立了親如姐妹的深厚感情、我在日常生活和工作中、不斷加強個人修養、以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條、嚴格要求自己、尊敬領導、團結同志、得到了領導和同事的認同

　　我非常有信心自己能夠做好這個職務、在任職的這三個月及以后的工作中、我在做以下方面的努力：

　　一、加強創新意識、真正把創新落到實處

　　我生活中最忌諱的是辦事推諉、拖拉、大酒店的全面運行靠的是組織協調和效率、有了效率才有效益；結合酒店實際、結合原有的崗位職責、創新服務、創新管理。創新管理方面、要積極組織下屬員工熟悉技能服務、在對客服務中靈活運用理論知識、在對客服務中善于真納故我和了解客人的心態及消費需求、各部門經理密切配合、全面抓酒店的經營管理、創新出針對個人的管理方式、向管理要效益、為企業形象升級做貢獻。

　　二、從控制成本抓起、以最低的資金量保證營業的正常進行、節支很重要、飯店的挖潛節支要對員工起到積極地激勵作用、如水、電、能源的`節約等、完善定期將盤存制度、通過盤存、明確重點控制那些品種、從而減少庫存資金占用、加快資金周轉、節省成本開支。對人員進行考核、采用嚴格的考核制度、實行末尾淘汰制、每月對員工、廚師進行業務及素質考核、對分數最低的進行淘汰。這樣一是為了保持企業活動、二是為了搞好競爭環境。經常推陳出新、由廚師長組織骨干力量、定期研發、推出新菜、豐富自家品種。

　　三、抓培訓并做好選人、育人、用人、留人工作。員工所提供的有形的和無形的服務是酒店對外宣傳的窗口、因此我們一定要下大力度抓好員工的培訓工作、從禮節、禮貌、服務技能等方面入手、內強素質、外樹形象。繼推行“將微笑服務傳遍酒店”的活動、每月進行明星服務員的評比、獎勵工作、樹立楷模、從服務理念和服務方式上入手、尤其要在總臺及客房、餐廳服務員開展“微笑服務”、通過活動真正把微笑服務做到最好。酒店內部員工的流動性強也給企業發展帶來很多不利、因此我們要在育人和留人上下功夫、想問題多從職工角度出發、調動員工積極性、營造能吸引人的企業文化、降低人員流動而帶來的二次培訓成本、穩定基層、穩步提高酒店的經濟效益。

　　我深知自己在工作中還存在著許多不足、需要領導和員工同志們的幫助、請大家支持我、鼓勵我、讓我們每一個人都以一個主人翁的身份加入到酒店的每一個決策中來、加入到我們集團公司的建設中來、獻計獻策、共謀發展大業。

競職演講稿篇4

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

　　大家好！

　　我是來自班的。

　　今天我懷著滿腔的熱忱奔著宣傳部部長一職而來。希望大家能以同樣的熱忱傾聽我的演講。

　　“偉大的創造離開了熱忱是無法做出的。這也正是一切偉大事物激勵人心之處。離開了熱忱，任何人都不算什么。而有了熱忱，任何人都不可小覷。”泊伊爾如是說。熱忱是學習、工作甚至就是生活的本身。我對宣傳部的工作有著一份執著的熱忱。當然光有熱忱是僅僅不夠的，今天我之所以能夠站在這里更是因為我相信自己有經驗、有能力擔此重任。

　　我曾當過播音員、多次參加演講比賽并主持過校園文化藝術節，也曾擔任過多年的班干部，積累了一定的經驗，培養了宣傳和組織管理能力。

　　我知道過去并不等于未來。重要的是能否真正勝任宣傳部部長一職。

　　有句話說想法決定活法。要想把工作搞好同樣也先得有想法。我認為宣傳部的工作應包括：宣傳學習辦學理念、教育宗旨；宣傳先進思想、事跡并號召大家學習；及時傳達學校指令等等。而作為宣傳部部長則應制定工作計劃、督促成員落實計劃；搞好宣傳部內部成員關系并協調與學生會其他部門的關系等等。

　　至于如何開展宣傳工作，我的初步設想是：

　　一、創建播音組，利用活動時間進行廣播宣傳。

　　二、在校刊、黑板報上開辟宣傳專欄，利用校園網絡進行宣傳。

　　三、開辟建議通道，通過征集大家的智慧把宣傳部的工作做的更好。

　　四、策劃宣傳活動。

　　以上是我的工作思路，可能這些想法還不太成熟。如果我當選宣傳部部長，我會帶領宣傳部全體成員認真制定切實可行的工作計劃、努力搞好宣傳部的工作。口中所講，紙上談兵，無濟于事。是不是真的有本事還請大家拭目以待。

　　給我一個舞臺，還您無限精彩。請大家相信我！

　　謝謝大家！

競職演講稿篇5

尊敬的領導、各位評委：

　　下午好!我叫xxx，現任xx市衛生監督所橫河分所副所長。我今天來競聘xx市衛生監督所橫河分所所長職位。非常感謝局、所黨組織、各級領導、各位評委給了我這么個展示自我、參與競爭的機會。我十分珍惜這樣一個難得的機會。我將客觀地說明我自己所具備的應聘能力，全面地論述我對于做好xx市衛生監督所橫河分所所長工作的總體思路和具體措施，并且，將心悅誠服地接受各位領導和評委的評判。我是20xx年參加工作的，后來進浙江大學醫學院深造攻讀公共衛生碩士學位，現畢業在即。參加工作以來，先后在食品衛生科、辦公室、公共場所科、法制科工作，20xx年8月，受組織指派，擔任xx市衛生監督所橫河分所副所長。幾年來，我的工作得到了在座的許多領導、評委的親切關懷和悉心幫助。我不敢辜負領導們的殷切期望，勤勤懇懇，不斷進取，在思想上和工作能力上都有了不少的進步。因此我今天充滿信心走上這競聘講臺。我覺得，我競聘xx市衛生監督所分所所長，有如下幾個優勢和條件：

　　(一)我有較豐富的綜合業務知識，較強的綜合執法能力。越是基層的工作，涉及的面越廣，基層衛生監督工作也是如此。我是學食品出身的，白認對食品衛生安全檢測比較精通，參加工作后，又攻讀了公共衛生專業，熟悉掌握了相應的預防醫學知識。另外，幾年來，經過多個崗位的歷練，也使我接觸到了較為全面地業務知識，尤其在法制稽查科一年多工作經歷，更使我受益匪淺，使我在綜合業務知識水平有了質的提高。

　　(二)有較強的組織協調能力。記得我剛擔任xx市衛生監督所橫河分所副所長時，工作中覺得很迷茫，具體工作一大堆，無從著手，人生地不熟，各部門、各條線聯系不上，而偏偏又同時遇到經費短缺、車輛沒到位，辦公設備不足的困難，如何組織、聯系和協調，簡直讓我一籌莫展。好在我沒有氣餒，總是相信有志者事竟成，一步一腳印，在所領導的英明領導下，在各兄弟分所大力支持下，在本分所諸志平、邵聰波二名衛生監督員的積極配合下，我終于熬過來了。如今我上己理順各部門、各條線的關系，內外管理上逐步完善，科室人員業務等素質穩步提高，工作效率有較高提升。

　　(三)有較強的公仆意識和自律能力。自認是個老實人，常說老實話，常做老實事，腳踏實地，雖稱不上任勞任怨、無私奉獻，但也盡心盡職，總是人真負責地做好本職工作，幾年來，我差不多每次拿得加班工資總是最多的。

　　(四)我還年輕，年輕就是財富，就是資本，雖然我還有不少缺點，雖然我還不能做的最好，但是我還年輕，總是希望自己做的出色，總是相信自己能做的更好。以上四點情況，是我競聘xx市衛生監督所橫河分所所長的優勢條件，假如我有幸競聘上崗，這些優勢條件將有助于我很快熟悉xx市衛生監督所橫河分所所長工作，并進入xx市衛生監督所橫河分所所長的角色。xx市衛生監督所橫河分所所長是xx市衛生監督最基層的部門，它的工作關系著當地百姓的健康安全。我深知，xx市衛生監督所橫河分所所長的工作不是輕而易舉能做好的，必須全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點。

　　如果我有幸擔xx市衛生監督所橫河分所所長職務，將全力以赴地開展各項工作。在突出重點方面，我將創建國家衛生城市為重點，以食品衛生、醫療衛生、職業衛生等社會熱點難點作為突破口，切實高效的開展各項衛生監督工作，在跟進措施方面，我將精心組織，綜合協調，統籌安排各項工作。在創新理念方面，我將結合地方產業特色，開展新穎、特色工作。在勤奮務實方面，我將盡心盡職，腳踏實地地開展各項工作。尊敬的領導、各位評委，誠懇待人，為人正派是我為人態度!勤奮務實，開拓創新是我的工作態度!如果組織上委以我xx市衛生監督所橫河分所所長的重任，我將不辜負大家的期望，充分發揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使xx市衛生監督所橫河分所的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。

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