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就業的煩惱演講稿（通用11篇）
演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在現實社會中，接觸并使用演講稿的人越來越多，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編收集整理的就業的煩惱演講稿，希望能夠幫助到大家。
就業的煩惱演講稿 篇1
老師們、同學們：
大家上午好！
又到一年畢業時。九月，是秋天的開端，九月，是收獲的季節。金色的九月，秋高氣爽，金色的九月，代表著成熟和穩重；金色的九月，親愛的同學們也將開啟全新的人生征程。在此，向即將遠赴上海、北京、浙江等各地就業的同學，表示熱烈的祝賀。
近年來，貴陽烹飪學院搶抓國家加大職業教育投資的良好機遇，在各級領導和社會各界的關心及支持下，學院各項建設取得了不菲的成績，實現了跨越式發展。經過全體老師的辛勤工作，同學們的認真學習，學院教學質量穩步上升，每年畢業生就業率保證在90％以上。隨著學院知名度及社會影響力的不斷提升，全國各地的大中型餐飲企業，慕名前來我院選聘畢業生。
隨著時代的進步，社會的發展，企業用人的`標準也隨之水漲船高，不接受正規的職業教育或相關培訓，就會很難在企業立足。同學們，你們接受烹飪職業教育是十分必要和正確的選擇。“知識改變命運，技能創造財富”已經成為人們的普遍共識。“三百六十行，行行出狀元”，我相信通過你們的努力，你們一定會成為行業骨干，成為技術能手，成為社會的有用之才。
同學們，你們在學習期間，能夠嚴格要求自己，勤奮刻苦，努力鉆研，學習和掌握各種技能，不僅贏得了師生的好評，也讓你們的家人看到了希望。同學們，當你們到了遠離家鄉的企業之后，希望你們再接再厲，盡快適應各自企業的制度和管理，盡快融入企業的文化當中，盡快把自己變成真正的企業主人公。
同學們在異地他鄉上班，要繼續發揚“實事求是、自強不息、艱苦奮斗”的精神，要樂于吃苦，甘于奉獻，贏得企業新老員工的敬重，打亮烹飪的品牌，要時刻牢記你們的言行舉動不僅代表著個人，更代表著學校。
企業不比學校，不會有人每天定時督促著大家上課學習，督促著大家苦練基本功，所以，希望同學們在以后的工作和學習中，嚴以律己、遵規守紀、苦練內功、掌握技術，為自己的職業發展空間創造有利條件。
當你們走進企業，當上一名正式的工作人員之后，你們就是父母家人的希望。在遠離家鄉的日子里，請你們不要忘記曾經帶過你們的老師們，不要忘記曾經并肩作戰的同學們，有事沒事經常打個電話，問候一聲，讓老師和同學們分享你們事業成功的喜悅。
同學們，記得常回家看看！
在同學們即將踏上遠行征途之際，我代表貴陽烹飪學院，再一次衷心祝愿你們旅途平安、一路順風。祝愿你們生活愉快、學有進步、事業有成！我們全校全體師生，將在千里之外時刻默默地為你們祝福，為你們加油！同時也衷心祝愿學校的全體師生身體健康，學習進步，工作順利！
謝謝大家！
就業的煩惱演講稿 篇2
各位尊敬的老師、評委，親愛的同學：
大家晚上好！
首先我非常感謝就業協會能提供這么好的舞臺給我介紹自己，展現自己，其次我非常感謝在座的每一位朋友們的到來，感謝大家犧牲周末的大好時間來聽我的演講，是你們給予我站在這舞臺上的信心！謝謝！ 我來自電子工程學院08級，名字叫龍輝，龍的傳人的龍，光輝歲月的輝！
首先，不可否認，本人的學習成績不是很好，各方面的能力表現平平，在學校里面屬于弱勢群體中的一員，一直在飽受著各種小挫折，包括很多競選的失敗，感情受挫，考試擔心掛科。但我知道在我們學校，甚至在社會上，根據28法則，大多數人屬于平常人，牛人只是那百分之20，達到金字塔尖的.也是那一小撮精英；同時我很高興我能作為那一大撮中下水平的一員來這里發表讓我們無法望而卻步的“就業與創業”的一點想法，我知道在座的大都是學校的社團強人，精英學子，桂電未來的驕傲。有些地方和我不可茍同也不要見怪！
我很高興和大家一起分享我們目前共同關心的話題“大學生就業與創業”，首先我想問大家一個問題，對于大學里面所學的專業是不是自己所喜歡的？學起來很起勁！能舉手示意一下嗎？。不是很多，全國的水平是6%。是的，我們當初開始都對所選的專業不是很了解，而且對于自身的興趣，性格方面都不是很了解，就胡亂的選了個專業，或許當初都不是自己選的，而是媽媽說的，或他媽說的。
說真的，我對自己所學的專業也不是很喜歡，以后自己估計不從事專業對口的工作。我們學校大多數是工科的學科，學起來不是那么的容易，在沒有興趣的情況之下，學起來會感到比較的吃力，開始感到迷茫和無助。
先讓我們先來看看成功人士對就業和創業的見解！
在新華都擔任總裁年薪十萬的打工皇帝唐駿給我們道出了在他職業發展過程中勝利的法寶，而畢業于一所師范學院的馬云，對IT一竅不通，開始只知道接受郵件，瀏覽網頁，確成為了電子商務的領軍人物，成就了IT的神話。他們的就業與創業的成功我們雖然無法復制，但是我們可以從中有所感悟！
唐駿當年在學校的成績也不是很好，中下水平，馬云讀的是一般的學校，至少對于我們這些學習成績中下的學生一點希望。我可以很大聲的說我們未來同樣滿懷夢想，不斷追求雖然我們現在什么也不是。透過現象看本質，他們取得的成功是很多方面綜合因素使然。
所以對于面前的弱勢狀況，我大可不必擔心，但是我們也同樣可能對自己做好職業生涯規劃，對于未來的競爭。畢業先就業，再擇業，如果條件成熟的話選擇創業。
在大學的準備可以，在畢業的時候找到自己的希望的工作。大學里面怎么過，每個人都有自己的規劃。這方面我也是在摸索階段，每個人要根據自己的實際情況來選擇某個十幾年的HR的高管，最大的感慨就是：職場發展中，只要敢想敢做，沒有什么事情是不可實現的。人生成功的重要因素：背景、靠山、人脈、金錢、工作、地位、能力、機會、發展前景，即使你一無所有，但只要擁有堅忍樂觀的精神、訓練有素的職場技巧、果敢迅速的行動能力，你就能成功，你也會驚詫人生竟有這么多機會！最終，你將憑借自己的力量，實現“面向大海，春暖花開”的人生夢想。
就業的煩惱演講稿 篇3
老師們、同學們：
大家上午好！
又到一年畢業時、九月，是秋天的開端，九月，是收獲的季節、金色的九月，秋高氣爽，金色的九月，代表著成熟和穩重；金色的九月，親愛的同學們也將開啟全新的人生征程、在此，向即將遠赴上海、北京、浙江等各地就業的同學，表示熱烈的祝賀、
近年來，貴陽新東方烹飪學院搶抓國家加大職業教育投資的良好機遇，在各級領導和社會各界的關心及支持下，學院各項建設取得了不菲的成績，實現了跨越式發展、經過全體老師的辛勤工作，同學們的認真學習，學院教學質量穩步上升，每年畢業生就業率保證在90％以上、隨著學院知名度及社會影響力的不斷提升，全國各地的大中型餐飲企業，慕名前來我院選聘畢業生、
隨著時代的進步，社會的發展，企業用人的標準也隨之水漲船高，不接受正規的職業教育或相關培訓，就會很難在企業立足、同學們，你們接受烹飪職業教育是十分必要和正確的選擇、“知識改變命運，技能創造財富”已經成為人們的'普遍共識、“三百六十行，行行出狀元”，我相信通過你們的努力，你們一定會成為行業骨干，成為技術能手，成為社會的有用之才、
同學們，你們在新東方學習期間，能夠嚴格要求自己，勤奮刻苦，努力鉆研，學習和掌握各種技能，不僅贏得了師生的好評，也讓你們的家人看到了希望、同學們，當你們到了遠離家鄉的企業之后，希望你們再接再厲，盡快適應各自企業的制度和管理，盡快融入企業的文化當中，盡快把自己變成真正的企業主人公、
同學們在異地他鄉上班，要繼續發揚“實事求是、自強不息、艱苦奮斗”的新東方精神，要樂于吃苦，甘于奉獻，贏得企業新老員工的敬重，打亮新東方烹飪的品牌，要時刻牢記你們的言行舉動不僅代表著個人，更代表著學校，代表著新東方烹飪教育的形象、
企業不比學校，不會有人每天定時督促著大家上課學習，督促著大家苦練基本功，所以，希望同學們在以后的工作和學習中，嚴以律己、遵規守紀、苦練內功、掌握技術，為自己的職業發展空間創造有利條件、
當你們走進企業，當上一名正式的工作人員之后，你們就是父母家人的希望，同時你們更是新東方的希望、在遠離家鄉的日子里，請你們不要忘記曾經帶過你們的老師們，不要忘記曾經并肩作戰的同學們，有事沒事經常打個電話，問候一聲，讓老師和同學們分享你們事業成功的喜悅、
同學們，記得常回家看看！
在同學們即將踏上遠行征途之際，我代表貴陽新東方烹飪學院，再一次衷心祝愿你們旅途平安、一路順風、祝愿你們生活愉快、學有進步、事業有成！我們全校全體師生，將在千里之外時刻默默地為你們祝福，為你們加油！同時也衷心祝愿學校的全體師生身體健康，學習進步，工作順利！
謝謝大家！
就業的煩惱演講稿 篇4
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好!
畢業生要正確認識自己，主動適應社會。在擇業過程中，每一位畢業生都希望找到一份稱心如意的工作，這是人之常情的事。但是怎樣才能實現這種愿望，這就需要正確認識自己，客觀評價自己。不少畢業生更多地考慮“我想從事什么職業”、“我愿意干什么工作”，而很少了解社會需求，很少能用“我能干什么”的眼光全面地審視一下自己，因而使自己陷入擇業期望值過高的誤區。畢業生應當給自己做出一個正確的評價，自我評價要全面、客觀，既要看到長處的一面，又要看到短處的一面；既要對某一方面的特殊素質進行具體的評價，又要對其他各方面進行綜合評價；既要考慮全面的整體因素，又要考慮到其中占主導地位的重點因素。
1、每個畢業生都應該全面回顧自己在德、智、體各個方面的表現情況，并與本班同學做一個比較，了解自己在本班同學中所占的位置，做到心中有數。這樣，才能使自己在擇業過程中做到揚長避短，發揮優勢。
2、信心是成功的第一要訣。信心是成功的第一要訣。在求職擇業過程中，信心不僅給畢業生帶來勇氣和力量，也會使用人單位，首先從氣勢上產生認同感。要使自己在擇業過程中保持堅定的信心，首先要相信自己的能力，相信自己能夠勝任工作。其次，要發揮自己的優勢，揚長避短。要抓住自己的特點，發揮自己的優勢，盡量避開自己的不足，這樣，就有可能使你在擇業競爭中占據主動。其三是要有一腔打動用人單位的熱情。要給人感覺到，我是熱愛生活、熱愛事業的。
3、消除依賴心理。
有些人在生活中依賴性很強，無論做什么事情總要請一個參謀，一旦沒了參謀，就成了無源之水，無本之木。于是這些人在擇業中往往表現出很沒主見，人云亦云，別人覺得這個單位很好，他亦認為不錯，別人說那個單位很差，他亦認為不行，患得患失，手忙腳亂，心里一片茫然，不知何去何從。其原因在于他們不能深刻認識自己的人，一個掌握好自己的人，他就能把握好自己的人，他就能把握好自己擇業的`方向，明確自己適合從事什么性質的工作，因此他們在擇業中，就有明顯的針對性和方向性，機會雖然很少，但他卻能抓得很準很穩。一個深入了解社會的人，信息暢通，思維開闊，他就能很清楚各個單位的經濟構架及其發展狀況，能對自己所掌握的信息作出可靠的分析和有效的判斷。這樣他們就能很順利地找到自己想去的單位，并能很快適應單位的需要和社會的發展。
4、良好的心理素質。
有些人心理素質較差，到單位致意參加面試，原本準備充分，有條不紊，可是一見單位領導，就驚慌失措，手忙腳亂，頓時心理一片空白，不知所措，好端端的一個機會就這樣給泡湯了。
總之，大學生擇業成功的關鍵還要從本身的實際出發，靈活選擇。但不管怎樣，絕不能一味高挑，慢等。因為無論是對自己還是對家庭、對社會，畢業的大學生早日就業是硬道理。
就業的煩惱演講稿 篇5
尊敬領導們、親愛的大學生們：
大家下午好！
我是煤礦綜采隊技術負責人。
下面我將個人的工作感受向大家匯報：20xx年10月份我來到煤礦，當時的煤礦剛剛投產，僅僅兩年的時間，從地面的：兩個井筒、幾座平房辦公區、宿舍發展至現在單身公寓、富麗堂皇的職工食堂、標準化的辦公區、美麗的礦區文化長廊、音樂綠化帶。從井下：狠抓質量標準化建設，實現了示范化礦井達標；生產能力由原先設計的150萬噸實現至今年的380萬噸；職工的工資實現了翻番，真正意義的實現了企業與員工的雙贏的效益。
這一系列的成果充分顯現了礦美好壯大的發展遠景，“建大井，辦大礦”的宏偉目標已經邁出了堅實的一步，這一系列的成果說明在這樣一批礦領導的帶領下我們的煤礦、我們的個人發展是美好而令人憧憬的。
初來礦上，作為一名03年的應屆畢業生，對于礦井的實際生產所知甚少，僅僅是理論知識，但是礦領導們十分的重視我們，區隊的領導們把井下的知識、不懂的問題都毫無保留的向我們傳授及講解，對于的我們的'生活及思想也十分的關心，不斷的與我們談心，了解我們的所思所想，使我們的生活多了依托。這些無不體現著礦的人性化管理及用人理念。
在個人發展中，礦領導不斷的給我們搭建發展的平臺，經過短短的歷練，就讓我們這樣年輕的大學生們在各區隊擔當技術員、技術負責人這樣重要職務，讓我們邊干邊學，邊學邊干，我們也深知我們所掌握的知識及實踐經驗是少之甚少，但我們一定會在今后的工作中，不斷的虛心學習，認真工作，誠信做人，不辜負礦領導的信任，將“有為才能有位，有位更要有位”銘記在心，為煤礦的發展建設做出我們應有的貢獻。
我的匯報完畢，謝謝大家！
就業的煩惱演講稿 篇6
尊敬的領導、老師、親愛的同學們：
大家中午好！
我是來自文傳系05漢本師范2班的XX，這次我要競選的是文理學院分團委學生辦公室主任。
在我擔任學生干部以來，積極配合院學生會工作的同時，曾多次成功組織過院大型文藝活動及學術講座等，特別是任文理學院學生會主席期間，進一步培養了我較強的辦事能力和組織協調能力，以及駕駛復雜局面和把握大局的應變能力，同時，勤學苦干，適宜性強的個性與廣大同學間的友好關系，也正是我的優勢所在，而所有這些正是造就一個出色的學生干部所需要的，我深信，一切真知的產生都是來源于成功的實踐。
另外，在我對本次競選懷有熱情，自信和希望的同時，我想，最現實，最實際的還是我個人對未來開展工作的幾點想法：
首先，作為學生干部應深入群體，收集信息，反饋信息。及時把握同學的'最近思想動態，確保同學安全。
第二，把握全局，加強學生會團隊建設，樹立一個良好的組織形象，接受廣大同學的監督，處事做到團結一致，同舟共濟。
第三，加強與兄弟院系，乃至與社會組織上的交流，以便探索社會活動新思想，新理念。營造一個最佳學習氛圍，促進我院學生會工作的順利開展。
最后我祝愿本次換屆競職演講圓滿成功。
謝謝大家！
就業的煩惱演講稿 篇7
尊敬的各位老師各位同學：
大家好。
首先，很榮幸我能站在這里發言，感謝我的母校（學校名字）和老師們這些年對我的的辛勤培養和無私幫助，在此請允許我代表名即將畢業的同學向你們致以深切的敬意，謝謝。 今天我要講的是大學生就業，那么什么叫就業呢？我這里對它有一個定義，那就是找一份工作，不管你喜歡不喜歡干，你能干上這份工作，就可以賺自己的錢，不至于再花父母的錢，這就叫就業。我經常想，22歲以前父母給我們經濟資助來幫助你大學畢業，如果說這是父母的應盡之職的話，那么到了22歲以后，大學畢業了，不管我們是讀書上研究生，還是工作，如果再多花父母一分錢都是卑鄙的。因為我認為，人就像動物一樣，到了一定的時候，必須要出去養活自己，從來沒有聽說哪一對老動物帶著小動物過一輩子的，它一定有這樣一個過程，到了那個點上必須出去，我看過這樣的電視片，老鷹看到小鷹會飛的一瞬間就再也不會去理睬那只小鷹了，一定要讓它飛出去。
也許有朋友會說，說我們22歲以后如果考研的話還需要錢，但要想想我們讀研究生是為了自己更有價值，那怎么辦？假如你真要上研究生，真要出國讀書要花錢，有沒有可能比如說向父母寫一個借條，并且以同期銀行利息來計算向父母的歸還數據？如果這樣的話，那么我們就有了一種緊迫感。這個緊迫感就是說，我未來必須找到更好的工作。
現在，我們走向社會，有的同學能拿到幾千塊錢的工資，也有只能拿到幾百塊的，當然還有個別同學能拿到上萬塊的薪水，但是我從來不認為一個剛畢業的時候只能拿到幾百塊的`人，未來一輩子永遠趕不上那個拿上萬塊錢的人，因為后續的爆發力和耐力，以及工作態度會決定我們未來的工資報酬會越來越高。
撇開工資不說，我再說一下我們應該有怎樣的就業心態，大學生一進入社會就能找到一份自己喜歡的工作，并且能夠拿到一份很好的薪水做下去，這樣的機會確實不多。獲得機會的敲門磚，通常是選定一家單位以后，從單位的最基層工作干起，并且以自己的態度和業績來證明自己在這個領域的發展前途，以及證明自己對這個行業的喜歡，來使自己在這個行業中能夠逐步上升。所以說，我認為就業心態會決定我們的就業結果。
接下來，我還想在說一下就業、職業和事業的關系。
我認為，就業可以是臨時工作，它和你的未來發展方向可以相關也可以不相關；職業則是你選擇了一個你打算干它一輩子行業；而事業則是職業的最高境界。也許剛走出校門的我們并不清楚的知道這輩子我們會干哪個行業，所以我們可以想當然的去找我們認為適合我們的工作，時間久了，我們可能會慢慢發現其實我們是喜歡某一個行業的，，所以我們會有一個職業，一份我們打算干一輩子的工作。然后是事業，事業是職業對外的擴展和延伸，我們從職業可以慢慢進入事業境界，當我們在一個行業干久了，對自己的職業熟悉了，這是我們就會發現自己在某個領域有一些強項，如果我們再把這些強項進行擴展，利用這些強項和別人一起來干一些事，簡單的說就是給自己打工，那么我們就會走上事業的道路。
好了，說到這里，我要說的基本就說完了，在此我祝愿學校所有的同學就業順利、早日找到自己的職業，最后事業有成。
最后，再次謝謝我的母校、我的老師，我的同學。
我的演講完畢，謝謝大家！
就業的煩惱演講稿 篇8
尊敬的各位老師，親愛的同學們：
大家下午好！
我是營銷高職（3）11—1班的顧凡，很榮幸能站在這里，代表11級商貿物流新生發言，在此，首先向一直以來關心和鼓勵我們的各位領導照顧我們學習和生活的班主任和帶班的學長學姐，以及在日常生活和學習中扶持我們的各位學長學姐，表示深深的謝意，感謝你們給予我們的照顧和支持，謝謝你們！
青年時代的毛澤東，曾經中流擊水，浪遏飛舟；青年時代的蘇軾曾經因自己的才學而讓范仲淹大呼：“吾老矣”；青年時代的奧黛麗？赫本，曾因一部《羅馬假日》，而讓世界影迷驚為"天人"。青年時代的莫泊桑曾經以一部《羊脂球》而震驚歐洲文壇。古往今來，中外多少豪杰風流，用自己的行動證明了青春這朵奇葩的搖曳多姿。“恰同學少年風華正茂”，處于人生最美階段的我們要樂觀開朗，張揚個性，不被舊俗束縛，富于創新，同時又要穩重內斂，慎思明辯，繼承發揚先輩的傳統。年輕的我們有著絢麗多彩的夢，但我們還要砥礪品格，博學篤志，發奮圖強。新的學期就要開始了，讓我們以先人為坐標，以學長為榜樣，牢記領導、老師和父母的深切期望，在未來的大學生活中，
第一、盡快適應新的大學生活，樹立遠大的奮斗目標。明天的太陽明天才會升起，坐等天上的餡餅，只會將希望揮霍成絕望，何不踏踏實實地過好今天的路，一步一步走向成功？遠大的理想需要今朝勤奮刻苦的積累，莫等閑，白了少年頭，空悲切。
第二、共同營造團結友愛的氛圍。森林中沒有全相同的兩片葉子，恰恰是迥乎各異的個性構成了豐富多彩的世界，我們要學會尊重別人，同心同德，互愛互敬，同舟共濟，共同鑄就美好的明天。
第三、尊師肯學，持之以恒。“繩鋸木斷，水滴石穿”，只要有恒心，就一定可以實現心中的夢想。如今的.我們擁有凌云壯志，卻常為志大才疏而暗自悵然。虛度光陰等于慢性自殺。今日的拼搏才可換取明日的夢想成真。古人云，天道酬勤。我們會一如既往的勤學善問，積極上進，學有所成。
第四、努力提高自己的實踐能力。大學生活是我們人生新的起點，我們也就要以此為跳板，踏上社會的舞臺，我們必須清醒的認識到我們涉世之初，還有很多知識等待我們去發掘。榮辱已成過去，未來然是一片空白，讓我們深刻領會老師的教誨，努力培養自己的綜合素質，提高實踐能力和技能，熟練掌握外語和專業知識，做適應社會發展的復合型實用人才。
第五、嚴于律己，樹立規范意識。沒有規則就沒有秩序，沒有秩序就沒有長足發展。我們會從小事做起，從現在做起，遵守學院的各項規章制度，培養高尚的思想品德，共同營造一個文明優雅的家園。
幼小的百靈鳥并不因為嘶啞的聲音而放棄歌唱，沙漠的仙人掌并不因為惡劣的環境而放棄生命中唯一一次開花。年輕的我們站在新的起跑線上又怎能落后？讓我們告別盛夏的流火，應承金秋的豐碩，用青春詮釋我們曾經的誓言，用汗水鍛造我們明日的輝煌。未來的三年我們共同走過，我們有著共同的追求：三年后我們離開這片熱土的時候，回望這個培養我的地方，回眸這段難忘的歲月，我能給捫心無愧的說：青春，無悔！謝謝大家！
就業的煩惱演講稿 篇9
各位領導，各位網友：
大家好！
我叫韋青卉，網名一指禪師、今天能夠以一名合溪山區殘疾人的身份來到這里發言，很榮幸參加這次座談會，謝謝大家對我的信任和支持！
“解決一個殘疾人的就業問題就是解決一個家庭的困難，維護一個殘疾人的尊嚴就是維護一個家庭的尊嚴。”
近幾年，殘疾人的社會地位和社會保障都得到了一定程度的提高，但是農村殘疾人勞動就業問題依然非常嚴峻、由于受殘疾的影響和外界的障礙，殘疾人在社會生活中處于弱勢邊緣的不利地位，正常作用的發揮也受到限制，特別是農村殘疾人，依法推行按1、5％比例安置勞動就業以及開展職業技術培訓，對邊遠山區的農村殘疾人來說都是望塵莫及、。
殘疾人勞動就業是解決殘疾人問題的根本出路，也是殘疾人及其親屬的迫切要求，喪失了勞動能力的農村殘疾人很多就連最基本的生活保障都沒有，有一定勞動能力又迫切需要有個適合自己干的.殘疾人又苦于找不到門路……很多企事業單位對殘疾人有很大的歧視，基本不招聘殘疾人、在我們大部分人都在享受著社會經濟飛速發展帶來的利益時，而我們的大部分殘疾同胞根本就沒有接受教育、培訓、工作的機會，也沒有參與社會生活和公眾文化的機會。
社會對殘疾人事業不夠關心不夠重視，有的時候不夠人性化、遠的不說，就那個天天在廣場上賣報的坐輪椅的殘疾人張力，如果能夠經營一個書報亭的話，他就用不著天天自己吃力地滾動著輪椅在大街上奔波叫賣，坐在報亭里就能賣報紙了、可是南川的報亭都是健全人在經營，沒有殘疾人的一席之地。
還有最近幾個月我在方竹論壇上認識的一個殘疾網友張勇，他是一個嚴重的腦癱患者，借住在半山景苑姐姐家里，靠含著一支筷子打字……他說：“我雖然就住在花山公園的腳腳，但我卻沒去過花山公園，不曉得公園是個啥子樣子？”
合溪派出所撤銷之后，大有片區派出所照身份證換戶口本，合溪廣福村有個癱瘓的殘疾人，家人特意包了一輛車從山溝溝里把她拉到大有，擁擠不堪的派出所門外一片混亂，家人整整等了一天，寒冬臘月的大有，那個癱瘓的殘疾人躺在地上，我好幾次都以為她已經凍死了……就為了等那么咔嚓一秒鐘啊！
現在就業形式嚴峻，就更別說殘疾人，更何況殘疾人受教育程度有限，適合殘疾人的崗位并不多，希望政府能夠多提供一些公益崗位，也盼望能喚起更多的企事業單位的社會責任感，為殘疾人搭建就業“綠色通道”和平臺，能夠給殘疾人一個最基本的生活保障和做人的尊嚴。
建議：
1、進一步貫徹執行《殘疾人保障法》、《殘疾人就業條例》，該《條例》明確規定了比例數字“用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的15％，然而現實的狀況是，我們中絕大部分殘疾人沒能獲得這樣的就業機會。
2、認真落實“按比例安置殘疾人就業”政策，將“按比例安置殘疾人就業”納入勞動保障部門監督范圍；并定期對全區所有機關、團體、企事業單位和各類經濟組織貫徹執行情況進行檢查。
3、加大對殘疾人職業技能培訓力度、開展適應勞動力市場需求的殘疾人職業教育，全面提高殘疾人文化素質和職業技能；因地制宜，因人而異的開辦適合各類別殘疾人需求的職業技能培訓和實用技術培訓，讓廣大城鄉殘疾人掌握更多的實用技術和生存技能。
4、加強“殘疾人就業保障金”的征收和使用管理、“殘疾人就業保障金”的征收要以“按比例安排殘疾人就業”為目的、“殘疾人就業保障金”統一由財政代扣、稅務代收、收入進入同級財政、國庫，專款專用用于殘疾人事業。
5、民政、殘聯、社區居民委員會等機構，應該充分做好為殘疾人就業搭好“橋梁”作用、由各級財政投資形成的非經營性、非盈利性崗位和社會集資開發的公益性崗位，針對為社區居民提供服務和方便而創辦的社區就業實體等，應優先安排殘疾人就業。
謝謝大家！
就業的煩惱演講稿 篇10
尊敬的各位領導老師、親愛的同學們：
大家好！
今天我為大家演講的題目是：努力做好我們的第一次。自古以來，闡述“有志者事竟成”的例子不勝枚舉。越王勾踐臥薪嘗膽十年終滅吳國成就一番霸業；諸葛孔明通曉世事引來劉備三顧茅廬終成一代名相。這些名人的事跡無不教育我們：立志方能有所成。
古今中外多少有才能的人，因為志向不明最終只能碌碌無為，遺憾終生。翱翔藍天是多少前人的夢想，但為何只有萊特兄弟成功圓夢？探尋生命起源是眾多先輩的追求，但為何只有達爾文著述《物種起源》成敗的關鍵就在于是否有明確的志向！
俗話說得好：“萬事開頭難。”每個人都有許許多多的“第一次”，正是有了這許多的第一次，才構成了我們豐富多彩的生活。但是，人們第一次嘗試做一件事的時候，往往缺少勇氣和經驗；所以，我們的第一次往往是充滿了苦澀與淚水，這也正好印證了“失敗乃成功之母”這句名言；一個人只有在失敗中不斷歷練、吸取經驗，才會孕育成功。
但是，我要說，盡管我們的第一次往往與坎坷和艱辛相伴，不過我們不應該僅僅在失敗中尋求成功，我們應該認清志向、下定決心、瞄準目標——“做好我們的`第一次！”
有一個故事在此分享給大家：某一天，老師讓孩子們把圣經的第五章至第七章完整的背誦下來，并許諾說誰要是能一字不差地完成這項作業，就帶他們去參加人人都夢寐以求的晚餐聚會。要知道，這三章圣經可是近萬字的篇幅啊！第二天，老師檢查作業的時候，全班只有一個小男孩自信的走到講臺前；他先是從抑揚頓挫地背誦開始，緊接著就是聲情并茂的朗誦了。這個小男孩就是當代社會無人不知的風云人物——比爾〃蓋茨，當老師問他是如何做到這一切時，他只回答說：“我，竭盡全力”！
有志者，事竟成！只要心中有大志，何懼那小小的第一次？所以，在遇到困難時、在面對種種的“第一次”時，我們不應逃避也不應放棄，我們要堅定信心、堅持方向，下定決心：第一次就把事情做好！只有這樣，那一點一滴的“第一次”才能由成功道路上的“攔路虎”變成成功者腳下的“鋪路石”！
讓我們一起：第一次就把事情做好！我的演講完畢，謝謝大家。
就業的煩惱演講稿 篇11
尊敬的領導、親愛的同學們：
你們好。首先感謝黃與時老師給予我，展示自我的舞臺和施展才華的機會！真摯的友誼來自簡單的自我介紹，我叫陳俊竹，希望在以后的生活中，我們會成為朋友；在事業中，我們會成為良好的合作伙伴。
各位，在演講之前，我想問大家一個問題。想找到理想工作的同學請舉手！好，請放下……想找到理想工作，而且又能夠掙大錢的同學請把你的手舉高點！好，謝謝！請放下……那么，想找到理想工作，又能夠掙大錢，并且還會有一定發展空間的同學，請把你們的雙手高高舉起來！舉高點！好，謝謝大家！請把你們的手放下。各位，每個人都有自己的夢想，每個人都不想白活一生，都希望自己能夠做點事情，做點有意義的事情。那么為什么有的人能夠成功，有的人不能呢為什么有的人能夠實現自己的夢想，有的人到死也沒有實現自己的夢想呢
原因很簡單，因為絕大多數人不知道成功的秘訣就是執行力。因此，我今天的演講主題是：大學生如何擁有正確的就業觀。
許三多有這樣的一段語錄：你現在混日子，小心日子把你混了。人不能過得太舒服，太舒服就會出問題。連長也同樣說過：日子就是問題疊著問題，要挺胸抬頭去面對。信念這玩意不是說出來的，是做出來的。光榮在于平淡，艱巨在于漫長。人不是做出來的，是活出來的。那么，什么是希望今天比昨天好，這就是希望。作為一個大學生來說，“混”可能是我們聽過、講過最多的字眼吧。可是對我們這些快畢業的大學生來說呢務虛不務實、眼高手低、缺乏實際經驗……這些看法成為應屆大學畢業生就業難的主要原因。高等教育向研究型教育轉型，素質教育成為一個主要內容；企業追求利益最大化，職業技能成為招聘的主要標準。
因此，從學校大門到企業大門，還有一段就業的距離。這段距離靠什么來浮萍靠的就是各位的執行力！俗話說：井沒壓力不出油，人沒壓力輕飄飄。我們每一個人，在越來越激烈的競爭中，如若感覺不到壓力的存在，危機的存在，只認為“明日復明日，明日何其多”，整日混時間，那么這種人終將一事無成，必將為競爭所淘汰。要提高自身的素質，必需自我加壓，超越自我，迎接挑戰，要問路在何方，路就在腳下。
各位，你們在學校期間做過兼職的同學請舉手……好，請這位同學起來一下……請問，你叫什么名字xxx同學，在校期間都做過什么兼職每天多少錢固定工資還是底薪加提成（底薪加提成）……有沒有同伴比你掙的多有沒有想過她（他）為什么比你獲得的薪水高各位，每逢周末或者節假日的時候，我們都會在大街小巷見到一群群“小蜜蜂”，這種工作就是一種日薪加提成的薪水，你們要相信做好這份工作，日薪 最高可達三四百元！果真如此的！我有位學妹，她剛上大學的第一份兼職工作就是做“小蜜蜂”。當時，由于她沒有兼職工作經驗，她又不甘于每天只拿30元的日薪，于是，找到我，來取經。我告訴她一個字“做”！沒聽明白，她又問我一遍，這時，我加大聲亮告訴她“放大膽子去做！就是拉！不用怕！”，一共做了三天，第一天她攢了八十塊錢，回來后告訴我，我一邊點頭，一邊說到“繼續做”；第二天她掙取了二百六十元，是他們做兼職工作人員里排第二名，她興奮來到我們寢室告訴我，我一邊替她開心，一邊又再次說到“好，繼續做”！就這樣，她擁有很強的執行力，一直做，一直做，第三天，她掙到了三百八十塊錢！我們知道，做“小蜜蜂”是非常非常辛苦的一份兼職工作，在實際工作中，遇到的不僅僅是下肢及喉嚨的一種煎熬！更多的是心靈上的傷疤，它可以不露聲色地毀掉我們。
現代大學畢業生在進入職場后，各種各樣以前從未遇到過的`挫折會接踵而至。迷茫、困惑、懷疑，甚至一度要放棄。這個時候，你想到過什么辭職跳槽也許，你需要學會堅持。不少職場新人在剛剛遭受一點挫折之后，可能馬上就會把打通職業發展道路的希望寄托在跳槽上，而這種做法的成功率到底有多高對于很多已陷進了這種職業狀況的職業人來說，他們又應如何調整自己的職業心態，客觀地分析自己的職業發展難題一般而言，2年的工作時間在個人職業發展道路上，是知識和經驗積累的標準線。因為職業人從無知到有知，往往需要經過兩年左右的時間進行學習，讓個人的判斷能力、思維模式和工作方法不斷提升；而這時職業人對于自己的職業發展潛力也有了一個比較清晰的認識，是繼續堅持，還是選擇跳槽，相信都有了比較明確的答案。你只有去做了，才會越來越接近成功的軌跡！
朋友們！相信自己，你一定能行！成功就在眼前，執行了，方可見到曙光！
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