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警惕和應對身邊的“辦公室陷阱”-演講與口才

時間:2021-12-21 13:20:27 演講稿 我要投稿

警惕和應對身邊的“辦公室陷阱”-演講與口才

  “一號坑”——情況不明亂講話:

警惕和應對身邊的“辦公室陷阱”-演講與口才

  辦公室的關系錯綜復雜,在還沒有完全搞清楚的時候,千萬不要“爛嘴皮”。因為很多看起來不起眼的崗位的人,可能有背景,也不是你可以隨便指示和得罪的。

  “二號坑”——被人當槍使而不自知:

  老板在比較重要的崗位上,通常都會安排互為競爭對手的兩個人來相互制衡,好比古代的丞相和將軍,這樣你們不斷的競爭,不斷的進步,老板又可以坐收漁翁之利,何樂不為。而且,他們通常不太希望作為屬下的你們抱成一團,密不可分,不便控制。因此,可能會拉籠一方,打壓另一方,而你就很可能成為被拉籠被利用的一方。

  “三號坑”——千里馬當費馬養:

  當你桀驁不馴、開罪上級,領導不想讓你向上爬的時候,即便你確實是一匹千里馬,他也不會重用你,相反他會把你安排在一群費馬的旁邊,也把你當費馬樣徹底毀掉你。

  “四號坑”——無中生有陷害你:

  這在職場是小人常用的伎倆。如果你和他同時在競爭同一個崗位,為了得到這個位置,他會無所不用其極。例如,你要是有事請個假,他就有可能會污蔑你去另一家公司應聘去了。要知道這種謠言一旦傳到領導那里,領導肯定會下意識反應你肯定有二心了,你覺得你還有可能得到這個位置嗎?而且,他會有事沒事的,在領導耳邊說你的壞話。如今這年頭,領導是好話聽不進去,壞話一聽準信,你說你還混得下去嗎?!

  “五號坑”——有事就嫁禍:

  職場小人通常會在一些事上嫁禍于人,來毀壞別人的形象和聲譽。例如,下班沒有關燈鎖門這些小事,領導要是看到了問起,職場小人就會見縫插針地說是你干的,管你委不委屈,反正領導是記住你的名字了。但這時你不要沖動去找領導理論,領導在氣頭上可能會起反效果,應該找個可以證明不是你干的同事,在事后去幫你解釋會好一些。

  “六號坑”——設圈套給你跳:

  職場上的好朋友就一定是好朋友嗎?有時只是表面上很要好,一旦涉及到自身利益,一切都是浮云。例如,聊天時,他就會套話,如果你有點埋怨領導,他就會趁機附和,一起說領導壞話。然后,哪天他就會把你說的話透漏到領導耳朵里去,你想好也好不起來了。還有你工作上的缺點,一旦涉及到利益,他轉頭就會把這些東西都給利用上。

  “七號坑”——“畫大餅”誘惑你:

  老實人不明白老板需要你埋頭苦干,但老板看不見埋頭的人。領導開會的時候大談努力干,單位發展了大家怎么樣怎么樣,但是最終你會發現,這個大餅你真正吃到了幾次,有人甚至一次都沒吃過,老實人不明白一個問題為什么自己努力工作老板還是視而不見呢?因為老板看到的是經常吆喝的人,老板看到的是經常拍馬的人,即使是拍馬,老板認為這類人和他是一個道上的,和他是一條心的。老實人沒有心眼,不明白boss心理,拍馬都不知道從何做起,老板說“吃虧是!,那就是要你吃虧替他干活,損害你的利益,因為老板自己是不會實施“吃虧是福”的,他只是忽悠老實人別怕吃虧而已。

  “八號坑”——有風險的“黑鍋”讓你去背:

  不知你發現沒有,如今很多事情按照政策規定是不能干的,但領導又暗示你去干,你是干,還是不干?干,風險大大的,指不定什么時候“露餡”;不干,失去了領導的信任和關愛。糾結呀!

  職場之坑,千千萬萬。一定要擦亮自己的眼睛,冷靜應對,泰然處之。不能做被人賣了,還幫人數錢的職場“傻、白、甜”。這里,我借鑒了別人的經驗,也說說個人的體會。

  第一、機智對付打小報告的小人

  打小報告的人就是小人。小報告,別看前面有個小字,其實厲害得很!其威力之強之大,另人嘆而觀止。我可以武斷的下個結論:凡是混得不好的,不被信任的,不被重用的,被人排擠的乃至被裁的,大多數時候就是被小報告所害!對于某些管理者和老板來說,他們需要有一幫他們信任的耳目,好讓他們時刻掌握一線所有信息。而他們耳目則擅長利用這一優勢來對付他們想要對付的人。這是實情,不是我在這里危言聳聽地瞎說。

  小報告,就是朱元璋皇帝的東西兩廠,小報告,就是蔣介石麾下的軍統,中統!打小報告的小人,我對他們的定性就是——特務。對于特務,謹記三點!

  其一、絕對不要嘗試與其交好!盡管可能會得到一些好處,但是他們會隨時出賣你,隨時!記住,跟某些人在一起的時候,千萬不要指望“人心都是肉長的”這種害人的古訓。因為在利益面前,人心這塊肉會變得如此腐爛。因為特務,依靠的就是永不停歇地打小報而生存。如果他們停止了打小報告,意味著他職業生涯的終止和墜落。特務都很聰明,俄羅斯總統普京就是特務出生,就是一個證明。

  其二、如果你力量不足,卻有特務騷擾。最好的辦法就是遠離之。

  其三、假癡不癲。說穿了就是裝傻。別看裝傻,裝得好可是很厲害的。因為不爭既無所不爭,裝著傻的你內心清醒著呢,巨大的`力量在心底醞釀著呢!假如是你上司故意派人整你,裝傻就是最好的方式。

  第二、培養自己的強氣場

  這確實是個客觀存在的因素。有的人盡管地位一般,但有看就有種不怒而威的氣質。但有的人,隨便瞄一眼就知道這就是“好欺負”的類型。

  小白兔的氣場太弱。氣場一弱,別人就不怕你,就敢欺負你。而被欺負了后又不敢反抗,或者即使反抗也沒什么力度,那么對方以后就肆無忌憚。對方一旦肆無忌憚后,自己肯定就處處受到騷擾。

  這里還有個問題。小白兔們即使偶爾有反抗,偶爾勝利,但是往往是硬一下,后來又軟了。軟的原因是因為善良的本性與不喜歡斗爭的美好心性。硬下軟下,硬下軟下,這會令對方完全不怕你的。

  對待喜歡占上風的人,如果也是這樣硬下軟下,只會造成兩種結果。一是徹底被擊敗。二是開始了長期艱巨的斗爭。哦,小白兔都很善良,對他們來說這是種折磨……其實在在現在看來,很多人拿的工資也就那么點,還得天天跟人斗來斗去,確實很劃不來。但有時,這又是不可避免的,不是說你愿不愿意,你不想,別人主動找你碴。

  第三、善于明察秋毫

  你把你周圍的人,每個人都用本子記下來。在本子上寫下他們每一個人的三大優點,三大缺點。最后來個結語。你這樣去寫幾次,你就會發現,你根本不了解你周圍的人。

  如果你發現你其實根本不了解你周圍的人,那么你自然就會開始學會觀察。就這樣把你單位里周圍里你認為重要的人都記錄下來,對他們進行分析,剖析。發現他們的心性,掌握他們的心理。你們可以現在就嘗試分析,嘗試評價。寫完后問問自己所分析的對不對,因為每個人的記錄都要保持客觀,這樣才能獲得正確的信息。知己知彼,百戰不怠!

  還有一點,要擅于發現那種富有野心的人。我個人對這類人歷來反感。很多這種人會有以下幾種行為:一是跟你平級,但是口氣總是很叼,指手劃腳,甚至總擺出一副領導架子。希望用他的“氣勢”壓制住你。如果你是個剛強的人,自然就沒什么問題。一旦你被他們鎮住,以后可就有得苦受咯。

  首先,這類人要借你來獲得心理上的成就感。其次,這類人要借壓你來增加他的統治經驗。再次,日后他必然會對你進行實質性的打壓,因為只有壓倒你,他能才往上爬。最后,即使他沒能往上爬,為了達成前面說的幾點,他會日以繼夜地,直接間接地折磨你,卻還總是想讓你以為他對你多么地好,多么的公平。

  這時,你必須要從心理上武裝自己。對這類人根本就鳥都不需要鳥。有句話不是說么,別人俯視你,只因為你自己跪倒在他的腳下。對于有野心的平級。不需要害怕,只需要勇氣。

  第四、學會理性思考

  假如被欺負了,就不爽,然后產生害怕的心理。這就是有點傻了。對待客觀事情,需要理性分析。

  例如,有人處處針對你,處處要占你上風。如果你跟他平級。這時候你就要做如下分析了:

  1、相對于他我的優勢在哪里?

  2、如果我不服他,我的勝算在哪里?

  3、他的優勢在哪里?

  4、如果他針對我,他的勝算在哪里?

  5、哪些人會是我的盟友。

  6、哪些人是他的盟友?

  7、什么事情能給我帶來最大的傷害?(想清楚,這是重點,然后避免之。)

  還有很多了。平日多觀察,用前面教的筆記本記錄法。詳細記錄下來,整理好自己的思路。當你理清之后,就會發現——我靠!我憑什么怕他啊?這是從心理上和策略上武裝自己。

  第五、增強自己的語言說服力

  無論結交同盟,策反“敵軍”,說服力都是很重要,很重要的。如果你是個具備說服力的人,你可以輕易將你的意志附加于他人之上。

  說服,不等于“溝通”,更不等于“普通談話”。說服類似于演講一樣,同樣是說話,但是必須是經過長期觀察,精心準備之后的結果。

  在準備說服一個人之前,必須要等到合適的時機,然后你專門去說服之。具體的說服方式就太多了,寫不了。再說我的說服力也不行,所以不好多講。

  只說個小技巧。其實很多書上都寫過的。例如,你可以給他挖兩個洞。先幫某人分析一下他的時機情況,把他心理先打壓下來,完全認同你所說的,接著你忽然就說“現在你就只有兩種選擇”,一般人聽到“兩種”二字,思維就會被導向這里。然后你就說第一種選擇,如何如何。第二種選擇如何如何。

  其中有一種選擇只是陪選方面。你說服的人是不可能選的。而第二種方案就是為了讓他自己選的——實際上是讓他自己鉆。

  或者兩種方案都有利于你,也有利于他。

  比如說,你現在只有兩種選擇“第一,離開公司,錢一分也拿不到。第二,去做某某事,如何如何做,做完后就如何如何”。

  電視劇《三國演義》里那個誰去說服呂布投降董卓的那一段就很經典。實際情況下的說服也差不多是這樣。你可以自己去找來看。

  當然,在生活中,也會遇到別人對自己說:你現在就只有X種選擇。

  大家小心別上當!因為人的思維很容易被引導。特別是在郁悶的時候。又,如果是在之前被人把心理打壓了下來,覺得他的分析是對的,絕對正確!這時候如果別人忽然對自己說,只有幾種選擇。一般是說兩種或三種。這時候思維就被引入了這兩、三種選擇中。很少有人會突破去想其他種選擇。

  實際上這種方式是挖兩到三個洞讓別人去鉆。而且一般所給的選擇中本身就具有迷惑性。例如策反“敵軍”的時候,其中有一個選擇肯定對被策反的人很有誘惑力和吸引力的,讓他感覺無法抗拒......

  這都是小技巧。也不一定很實用。因為涉及的太具體了。而太具體的東西真的要具體問題具體分析。不是說兩下就性的。就象練武術,招練得再好也要會見招拆招,否則就沒用!

  第六、身邊的人,尤其是熟人才是對付你的人

  啊!這句話一出可謂石破天驚,不過卻是個不爭的事實。一個陌生人他不了解你,他不可能弄你什么。但是熟悉你的人和你身邊的人的人就不一樣了。他們熟悉你的一切。從思維方式、性格到你的社會關系。

  一旦遇到很重要的利益沖突。對你下手的就是他們。誰不信請去問自己的父母,在他們的人生道路上是否遇到的都是這樣的。

  不過我這樣說了,大家也不要天天把自己身邊的人,還有自己的熟人當賊防啊,小心別偏激了。我其實只是陳述一個古今中外大量發生的事實而已。

  第七、黑鍋不要輕易背

  往往,背黑鍋確實都能得點利益。但是記住,黑鍋給你人生帶來的各個方面的傷害,絕對大于那點利益!

  舉個兩個最出名的例子,他們其實還不算主動背,只是被動背,不得不背,但都是這樣的下場,就更不用說主動背黑鍋的蠢子了。例如秦檜整岳飛,還說了句千古名言“莫須有”。其實“莫須有”三字說得多么有水平啊,同時又是多么無奈啊!大家動動腦子想想,如果不是皇帝指使、授意秦檜去這么做,秦檜敢去做嗎?能去做嗎?其實秦檜只是一個執行者而已。可為什么大家都罵他而不罵那個皇帝呢?

  另外一個就是李鴻章。說穿了,他簽的那些條約,出賣的那些國家利益,如果不是慈喜太后點頭,他哪有這么大權利可以出賣國土其實關出賣國土關李鴻章屁事。這就好比一家人,一家之主叫自己的保姆把自家的房子拿去賣了,如果一家之主不同意賣,保姆怎么能賣得了房子呢?

  瞧,這兩位還只能算不得不背黑鍋的人。都落到這樣的下場,何況普通的主動去背黑鍋的呢?!

  警惕和應對身邊的“辦公室陷阱”

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