安保部競聘演講稿范文
使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在社會發展不斷提速的今天，演講稿使用的情況越來越多，來參考自己需要的演講稿吧！下面是小編收集整理的安保部競聘演講稿范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
安保部競聘演講稿1
尊敬的院團委院學生會的各位領導:
您們好！
我叫xxx，是xxx班的一成員,現在是院學生會安全部的一名干事。我很榮幸的參加了院學生會這支優秀的隊伍，并為此而感到驕傲。在院學生會院團委這個大家庭里，我學會了許多東西，同時我也想繼續留在這個精英團隊里學習。讓我高興的是有這么一次機會讓我可以繼續的提升自己，鍛煉自己。因此我要抓住這個機會，競選院學生會安全部部長一職。
院學生會安全部——一個讓人來了就想留下的部門。我冒昧的這樣稱贊部門，雖然也知道部門還存在著不足，但是我愛這個部門，在我的眼里，它是最美的。我的部門讓我感受到了家一樣的溫暖，在這個大家庭里，我學會了怎么做事，知道了什么叫做團隊力量，懂的了如何去與人相處，認識到了自己的優、缺點并及時改正�？傊�，在這一學期多的時間里，有一種感情在我與部門之間無形形成，有一種感情在我與院團委院學生會之間建立。這種感情讓我堅持，讓我不能自拔，所以我無數次的告訴自己，再苦再累也不能放棄。
我愛這個團隊，這個部門，這個家，所以我想留下。我很堅定的說：我會一直留在這個部門，不管是能否任命何職務。我愛團學這個團體，足夠了，我愛安全部，這就足夠了。有人問我，既然你都已經做了要一直留下的決定，為什么還要想去競選部長一職。于是我告訴他們：我愛這個部門，我要盡我最大的努力讓它發展得更好，讓它成為團學的的驕傲，讓它成為同學們心中最優秀的部門。
初入安全部時，對于部門一切的工作都不熟悉，經過一段時間的鍛煉和自我學習，我對部門的工作都有了了解，并且一直盡心盡力的工作。無論是查寢，還是執勤;無論是例會，還是活動，每一件大事小事，我都盡力去做，因為我總想為這個集體做什么。面對一些同學對我們工作的不屑和厭惡，我微笑以對;面對上級領導對于我們工作的指導和批評，我認真接受和虛心改正。這一學期多，工作方面，我盡了自己的努力，我敢說我問心無愧。盡管成就不是很大，盡管沒有過多的表揚，我依然微笑著告訴我自己：努力了就是最好的。也許我不是部門里最優秀的一個干事，但我很有自信的說我一定是最努力的一個！
在部門里與干事們相處，是另一件比工作更為開心的事。我很開朗外向，善于與他人溝通交流，所以一直以來和大家相處的很好。我清楚的意識到，這是一個團隊，既然是團隊，大家就應該一起齊心協力，只有大家一起奮斗，這個部門才能夠更好！我試圖用我對部門的熱情感染所有人，可是一些干事退部，讓我會有一點傷感。面對這一點，我也一直帶著激情做工作，我希望雖然部門干事人數有一些減少，但是剩下的干事更加的努力工作，部門的力量卻在日益壯大！
不知道這是贊揚還是諷刺，總聽到有人說：“安全部的女生都能當男生用，安全部的男生都能當禽獸用”。可每當我聽到這樣的話，我想這是在夸我們能干。作為一名安全部的女生，起初我很有壓力，在第一次例會上，我走上了講臺，我告訴自己這么什么的，誰說安全部都是男生的地盤?當我第一次查男生寢時，當我第一次擔任全是男組員的組長時，當我第一次在晚上巡邏時，我一直鼓勵自己，我能行，我一定要做到最優秀的。可作為一名女生要想在安全部做到優秀，那一定會有更多的付出，有更多的艱辛。可是這一切，我都走過來了�，F在我可以很驕傲的說，我努力了，我做到了。我是女生，我為安全部代言。自古以來都說“男兒自當強”“大丈夫敢做敢為”“男子漢頂天立地”，在院學生會安全部，甚至流傳著一個說法：部長都是男生，不可能被打破。但是還是有“巾幗英雄”“楊門女將”的事例，所以今天我要挑戰自我，我想打破以往的說法，并且我認為自己具有做一名優秀學生干部的條件，所以我要競選院學生會安全部部長一職。我想證明給大家看，誰說安全部不可能有女部長，誰說安全部是男生的天下，誰說女部長不可能管理好男生占多數的部門，誰說女生不能撐起安全部的重任，誰說女子不如男！
我是一名院學生會干事，但是我也是一名學生，學生的首要任務就是好好學習。在上一學期，盡管多數時候都在部門，可我沒有耽誤學習，期末也算取得了較好的成績。我一直認為要使自己更加優秀，不僅是要取得優異的成績，還要做到各方面的鍛煉自己。因此，無論我在哪里，無論我是什么身份，先做自己應該做的事，然后再去做自己想做的事，這樣才對得起自己，這樣才會讓自己更有價值。
假設我當選為院學生會安全部的部長，我依舊會堅持以往自己好的方面，對于自己的缺點，我也會不斷的進行自我總結，吸取更多的經驗，彌補自己的不足。在今后的每一天，我會更加嚴格的要求自己。做一名合格的大學生，做一名合格的學生干部。假設我沒有當選，我還是會繼續努力的做事，因為我我心中有個根深蒂固信念，我反復想著這句話：我愛安全部，這就夠了。
有人說，所謂自薦信，就是用盡辭藻來推銷自己，讓看信的人能夠記住自己。我不知道要怎么樣推銷自己，才算完美。也不想搬出自己所有的優點來證明自己有多么的優秀，我寫的只是心中的想法。最后，真誠的祝愿院團委學生會發展得更好，祝愿院學生會安全部發展得更好！
安保部競聘演講稿2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！首先感謝公司領導給予了我們這次“公開、公平、公正、擇優”的機會。這對我來說是一次全新的挑戰，可以更好的為公司服務。今天，我競聘的是安保部部長。
工程部部長的職責是對所屬人員的管理，工程的施工、安排及現場周邊關系協調和甲方關系處理等一切事情；嚴格控制成本節約開支、保證苗木成活率，對工程工期做到招投標時間內保質保量完成，樹立公司在社會上的影響力同時也給公司爭取了更大的利潤空間。
雖然這個崗位需要多方面的能力，但用自己的專業知識，為綠化工程服務，是我的追求。今天，我競聘工程部部長，就是為了更好的實現這個追求！下面說下我的優勢：
一、具備良好的思想品德修養。堅持以大局利益為重，做到嚴于律己，講求原則，在實踐中能積極發揮主觀能動性。生活中，我以熱情、正派、誠實、守信作為為人宗旨，襟懷坦白，以誠相待。
二、具備較強的事業心，責任感。多年的工作培養了我較強的事業心和責任感。在工作中，能堅持做到識大體顧大局，堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰，頭緒分明。
三、科班出身，有較強的專業知識。我畢業于濟南園林職工學校，學習園林專業。在參與公司日常技術相關工作時，因為有大專專業課的底子，使我對園林工程的施工更為輕易理解和把握。
四、具有較強的組織、執行能力。作為一名部門領導人，必須具有較強的組織執行能力，只有這樣才能充分調動部門員工的積極性，最大效率地整合各項資源。我在基地管理部工作期間，能積極有效地完成領導安排的各項工作任務，組織管理和執行能力起到了非常重要的作用。
五、具有豐富的實踐經驗。我負責過的工程有臥龍花園的龍和苑、臨朐東城道路綠化的四個標段，還有坊子道路綠化工程等。
如果我競聘成功，我將緊緊圍繞“創新管理、打造亮點、整體提升”的總體思路，做到速度、結構、質量、服務、管理效益和可持續發展相統一，全面提升工程部的整體工作。
一、我會繼續保持良好的心態，盡快適應新崗位，努力學習工作，勤于思考，找出不足，進一步熟悉園林綠化行業，并針對性的深化理論學習，加強鍛煉獨立解決事務的能力，爭取實現“質”和“度”的飛躍，為公司的發展做出自己的貢獻。
二、加強協調，形成合力。綠化工程工作需要對很多個 三、認真組織，科學管理。在項目實施過程中，我將認真組織，全面推進，積極加強項目建設過程中的科學管理、動態管理，及時總結交流項目施工過程中的經驗和有效做法，，真正做到領導要求的前期細，過程嚴，效果好，有力促進各個項目取得積極成效，達到各方面滿意。
四、強化培訓，績效考核。我將進一步細化部門崗位責任制，合理安排全責工作任務、工作措施，以“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”為綱，強化部門技能培訓，為公司培養一批政治上可靠，技術上過硬的隊伍。同時，我將依據本部門實際情況確立績效考核方案，制定、優化、落實并完善考核機制。通過進行績效考核，充分調動部門員工的積極性，增強部門職工貫徹落實競爭目標任務的自覺性，努力提高其工作質量和活動效率，激勵員工爭當為公司作貢獻的排頭兵，共同推進工程部整體工作水平的提高，進而推進全公司整體效益的高速提升。
各位領導、各位同事，幾分鐘的競聘演講，并不能盡述我對做好工程部工作的諸多設想，然而卻足以表達我對公司的熱愛。如果我能競聘成功，我知道工作會給我帶來壓力，不過我相信，用心，用情就能干好工作。
我的演講完畢。謝謝大家！
安保部競聘演講稿3
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
我叫xx，今年xx歲，xx年畢業于大學，現任職位。我今天競聘的.崗位是安保部部長。
安保部是我站一個重要部門，它負責著車站和站賓館的保衛工作。車站人員雜亂的特殊情況，對我們安保部提出了更高的要求。做好車站的安保工作，事關每一位旅客人身安全，讓每一位旅客到站就如到家是我們安保的神圣職責。
一、具有較強的責任心和無私奉獻的精神。
責任重于泰山。我深知做為一名安全保衛人員，身肩站領導的囑托和乘客的信任，參加工作五年來，我總是把責任放到第一位，始終不忘自己的責任，時刻牢記自己的使命，始終把領導放心、乘客滿意放在第一位。同時，五年的工作經歷也培養了我無私奉獻的精神，乘客滿意笑容的是對我們工作的最大肯定。
二、具有豐富發安全保衛工作經驗。
我參加工作已有年的時間，到安保部工作有年的時間。年里，我先后從事過多個工作，其中也從事過基層安全保衛工作。不同的工作經經歷使我積累了豐富的工作經驗，使我對安全保衛部的工作流程有了更加深入的認識。這是我的經歷，也是我的優勢，更是我做好這項工作的有力跳板。
三、具有較強的組織協調和管理能力。
經過年的學習和鍛煉，我的組織協調能力、領導部署能力都有了很大提高，具備了獨擋一面的能力。尤其是的工作經歷，鍛煉了我較強的組織管理能力，使我對管理工作有了自己的認識，對如何做好管理也有自己獨特的見解。
如果承蒙領導厚愛，讓我走上安保部部長的工作崗位，我將做好以下工作：
一是扮好三個角色。“三種角色”即“助手、領導和朋友”。一是當好領導的助手。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是與安保人員多溝通，熟悉實際情況，找準工作重點和難點，制定出有效的工作計劃和目標，有的放矢地開展好工作。三是當好安保人員的朋友，在工作中和生活上多關心他們，急他們之所急，想他們之所想。
二是創新思維模式，做好安全保衛工作。我將制定科學的檢查、管理方法，定期組織安全大檢查，定期查處車站和賓館的安全隱患，并發現問題及時解決。同時還要把責任落實到人，誰出問題誰負責，職責分明才能激發工作人員的動力和工作效率，從而確保工作質量。
三是加強基礎臺帳管理。做好基礎臺帳管理是加強道路運輸業務規范化建設的基本要求，也是做好我們安保部工作的基礎。為此，我將加強對外籍客車、賓館入住人員的基礎臺帳管理力度，推進外籍客車和賓館入住人員管理工作的微機化，充分重視外籍客車和賓館入住人員的清理登記工作；并通過加強組織領導，落實到人等方式，輔助做好在這項工作。
四是加強培訓，提高工作人員安全防范能力。搞好我站安全，首先要提高工作人員的安全意識，為此，我將組織我部人員加大宣傳力度，使安全意識貫徹到每一個人的心中。其次還要提高他們應對安全隱患的能力，我會定期在我站內部開展安全技能培訓，提高工作人員應對風險的能力。
以上就是我對崗位的一點看法，不妥之處，請指正。謝謝大家！
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