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愛崗敬業無私奉獻演講稿

時間:2021-03-16 09:08:47 演講稿 我要投稿

愛崗敬業無私奉獻演講稿范文(通用5篇)

  演講稿是一種實用性比較強的文稿,是為演講準備的書面材料。在我們平凡的日常里,用到演講稿的地方越來越多,來參考自己需要的演講稿吧!下面是小編收集整理的愛崗敬業無私奉獻演講稿范文(通用5篇),歡迎大家分享。

愛崗敬業無私奉獻演講稿范文(通用5篇)

  愛崗敬業無私奉獻演講稿1

  大家好!

  非常感謝機場給我們創造一個相互學習和交流的機會,與優秀團體,優秀員工們共同分享為提升質量、追求卓越品質所做的不懈努力!

  今天,我演講的題目是《愛機場愛崗位》。

  首先要說的是質量就是旅客的生命。眾所周知,安全檢查是民航空防地面安全的最后一道關口,我們的工作質量,不僅關系到民航行業形象,更關乎國家財產和旅客生命的安危。

  質量就是企業的信仰。我們始終牢記安全質量是一切工作的根本,沒有安全就沒有了一切,安全質量成為我們開展一切工作的前提,安全意識成為我們每一個人心底時刻不能放松的弦,安全觀念成為我們每個民航人共同追求的信仰。質量就是員工的責任。“隱患險于明火,責任重于泰山!”質量就是專業的追求質量就是運行的準則。

  安全質量就是科技的創新。質量永無止境,安全工作只有起點,沒有終點,在崗一分鐘,就要安全六十秒。

  我們選擇了安檢,就意味著選擇了責任!

  我們在工作中投入了極大的熱情,每個安檢人員在工作崗位上認真對待每項工作任務,積極網主動地服務旅客,以最高的工作效率和飽滿的熱情解決旅客提出的每個問題和要求。

  也許目前我們的工資水平與國內同行之間存在著一些差距,但我們都相信這只是暫時現象。機場在發展,客流在增加,業績越做越大,機場的收入增加了,員工的收入水平自然也會提高,所謂“大河有水小河滿”吧。

  國家的安全是國泰,民眾的安全是民安,為了國泰民安,為了千萬個家庭團圓,為了億萬旅客的平安,我們必須信守承諾,以把握安全檢查質量為關鍵環節,將每一個危險因素攔截在地面,將每一個事故隱患消滅在萌芽狀態,安全放飛每一個航班,為祖國守護一片祥和安寧的藍天!

  親愛的朋友們,讓我們攜起手來共同筑起一道堅不可摧的安全長城,在各自的崗位上,保質保量地完成份內的工作,平安度過每一天!讓我們時刻保持高度的責任心和強烈的使命感,為我們安全紀錄的一再刷新,加油!

  愛崗敬業無私奉獻演講稿2

尊敬的各位領導、各位朋友:

  你們好!我來自國家糧食儲備庫,今天,我演講的題目是《我的責任是什么》。

  在我成長的歷程中,有這樣一個故事深深印在我的腦海中,并永遠激勵著我,影響著我。一名叫××的戰士,放棄考軍校的機會,放棄復員的打算,放棄了舒適優越的工作條件,卻在沒有淡水,沒有電,也幾乎沒有其它生命的紐扣島上整整駐守了××年,當部隊首長授予他軍功章時,他只說了一句話“這是我的責任”。

  人來到世上,在享受陽光、鮮花與親情的同時,還要背上一個字輕義重的行囊,這個行囊就是責任。責任雖無聲無形,但他卻好象時刻有力量在驅使,有聲音在召喚,責任使軍人在無名島上默默駐守了××年,使平凡變成偉大,責任使白衣天使面對“非典”義往無前,讓怯懦升華為勇敢,責任使今天淮河兩岸的人民面對洪水的肆虐而力挽狂瀾,讓微小的力量催生為核能巨變。

  大家都知道,“民以食為天”“兵馬未動,糧草先行”。可見糧食關于國家的穩定、國家的安全是何等重要,而作為從事儲備糧管理工作的一名普通員工,維護國家糧食安全,確保儲備糧數量真實、質量完好,確保我們精心保管的儲備糧在國家急需時調地動,用地上,這就是我義不容辭的責任,我深深的知道,只有盡到責任,才能體現自身價值,只有盡到責任,才能使自己的人生得到升華,我只有盡到責任,才能使自己微弱的力量變得強大,我是這樣想的,也是這樣做的。

  記得××年夏天,我負責一個糧倉的輪換接收工作,為保證輪換入倉的糧食質量,我用糧探取樣對每一包糧食進行感官復驗,杜絕不合格的糧食入倉,大家都知道,如果你每天清晨抬一抬手臂,那是一種鍛煉,但如果你每天不停地抬手臂用糧探取樣,那就是一種酷刑,如果你偶爾磕個瓜子,那稱得上是一種享受,但如果你每天不停地咬麥粒,那就是一種懲罰,然而,為了我們的責任,為了糧食安全,我甘愿忍受酷刑、甘心接受懲罰。

  當糧食接收完入倉后,我的手被糧探磨出了一個個血泡,手臂疼的抬一抬都很難,我的嘴唇因檢驗糧食而裂出了血口,嗓子因麥毒而沙啞,一向愛美的我,臉上因日曬而變得又黑又粗糙,回到家中,母親望著我疲憊不堪的倦容,心疼的淚水奪眶而出,而我卻笑著對她說“媽媽,沒事”,是的媽媽,沒事,祖國母親,我們儲備糧管理人員為您保管的儲備糧數量真實,質量完好,您放心,沒事!

  還記得去年夏天的一個晚上,正在夢鄉的我突然被狂風吹開的窗子所驚醒,窗外電閃雷鳴,大風刮得呼呼作響,天氣突變,大雨將至,猛然間,我想起一個糧倉的窗戶還沒關好,我一骨碌爬起來,蹬上車急忙向倉庫奔去,眼前一個閃電接著一個電閃,周圍萬物均變得面目猙獰,四周變得恐怖極了,要是平時,我一個人早嚇得魂飛天外了,但那時我也顧不上許多了,瘋一般地蹬著車向前奔去,然而不到半路,大雨傾盆而下,當我懷著忐忑的心來到糧倉前時,幾個同志熟悉的身影正在倉前晃動,糧倉的窗子已然關好,我們望著窗子都相視一笑,閃電中墻上那“寧流千滴汗,不壞一粒糧”十個大字格外醒目,我知道那是我履行責任的誓言。這誓言雖比不上軍人保家衛國那么壯烈,也比不上教師培育棟梁的光榮,更比不上醫生護士抗擊“非典”的感人,但我為能從事儲備糧保管工作而驕傲,為能肩負國家糧食安全而自豪。

  自我從事儲備糧保管工作以來,為專儲糧管理事業而忘我工作就成了我的理想,地有陽光百花鮮,人有理想勁頭添,我決心以恒心為朋友,以經驗為顧問,以責任為動力,強化倉儲管理,確保儲糧安全,“長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海”,為了儲備糧管理事業的發展,我一定要加強學習,努力鉆研科學保糧技術,知責任,明責任,負責任,嚴格執行國家政策和科學保糧規范,圓滿完成各項工作任務,以實際行動來履行自己的責任。

  這就是我的責任,一個儲備糧管理工作一線員工的真心告白,朋友們,讓我們行動起來吧,以實際行動為儲備糧管理事業美好的明天而攜手同行

  愛崗敬業無私奉獻演講稿3

  當城市一片喧囂,當世界萬籟俱寂,當親朋好友把酒言歡,當喜慶鐘聲響徹神州,總有人靜靜地守侯在電話旁。您好,這是110。

  110,如暗夜里一束柔和的星光,如沙漠中一眼甘甜的清泉,總是出現在你孤獨無助的時候,總是出現在你軟弱無力的時候,總是出現在你步履蹣跚的時候。總是出現在你驚恐不安的時候。金色盾牌熱血鑄就,危難之際顯身手。一句句激昂的文字,一個個溫馨的微笑,一家家的幸福平安,一處處的繁榮景象,到處都是閃耀著我們無私奉獻的光芒。

  110,一通電話,幾句言語,能救人之水火,能解人之危難,這就是我——一個110接警員的驕傲。

  也許,我們110民警沒有象刑警那樣訛吒風云,沒有象交警在路面上那樣颯爽英姿,沒有象消防員那樣在火場上飛檐走壁,可是,我們110能傾聽到城市每一個角落人民的心聲。我們坐在方寸電腦之間,接警、指揮、調度就是我們的工作,與交警、巡警、刑警、治安警等其它民警相比,我們只是充當著一個小小的角色,但是,我們深知110崗位的重要性。

  記得初次坐在鈴聲不斷的接警室里,一個小男孩打來報警電話:“警察阿姨,我考試沒考好,爸爸要打我,我要離開紫陽躲一躲。”說完即掛掉了電話。接到電話的我趕緊回撥過去,接電話的是一個公用電話的店主,我趕緊請店主幫忙追回小孩,在電話里安慰他說“警察阿姨陪你回家,保證你爸爸不打你”,并想方設法穩定孩子的情緒,并讓孩子說出家里的電話號碼。隨后我讓店主穩住小孩,并立即給孩子家里打電話。心急如焚的家長根據我們110提供的詳細地點,緊急趕到紫陽汽車站,找到了即將離家出走的小孩。通過細細的電話線,讓即將離家出走的孩子回到了家人的懷抱,我心里頭激動的真是沒的說。就在那一天,我一遍一遍地暗暗囑咐自己說:“隔著這電話線,人家可是把咱當成救苦救難的活菩薩,群眾可是把生命財產安全都托付過來了,沉甸甸的一副擔子呀!沖著群眾這份信任,再多的苦,再多的累,也要幫好、幫透、幫踏實!”

  雖然,我們110民警沒有親手抓過一個犯罪份子,沒有親自審問過一個犯罪嫌疑人,但我們知道每天發生多少案子,每天破獲多少案子,哪兒發案多,哪兒發案少,哪個地方該投放警力,哪個地方該加強巡邏,哪個地方有監控探頭、哪個地方有分岔小路……只有這樣的熟練程度,才能下達準確的出警指令。今年6月的一天,110電話驟然響起,電話里傳來城關鎮新田村民陶某焦急的聲音:“剛才我母親在火車橋頭南岸的小路上被一個20多歲,穿黑衣的青年男子搶走了錢包和手機”。接警后,我冷靜沉著,我迅速向值班領導做了匯報,憑著平常工作中的日積月累,火車橋頭南岸的小路周邊的地圖影像立即在我腦海中呈現出來,我首先指令巡警大隊民警立即趕赴案發現場,調度城關派出所、城關刑警中隊、城關公安檢查站和城區執勤交警在案發地點周圍路段迅速設卡,并對車站、碼頭等交通樞紐和要地進行布控,同時和其他接警員調取周邊監控探頭進行視頻追蹤,一張抓捕犯罪嫌疑人的大網在全縣快速鋪開。20分鐘后,接到出警民警反饋信息:犯罪嫌疑人已在高速引線橋上抓獲。聽到戰友們傳來的捷報,我們高興的歡呼雀躍。一天的工作下來,我們經常是累的腰酸背痛。雖然辛苦,可是當自己看到各類不法分子由于自己和同事們的快速反應而紛紛落網,撥打110的群眾及時得到救助時,心中總會感到特別的欣慰和鼓舞。

  110,這是一個時刻準備著的集體,我們得時刻準備著。清晨,百物待蘇時,我們早已守候在電話機旁;夜深了,萬物皆睡時,110獨醒,在黑夜里與罪惡搏斗,在斗爭中迎接黎明的曙光!那陣陣急促的電話鈴聲,敲響了我們的警鐘;那句句緊逼的聲聲求助,喚起了我們的激情;那扣人心弦的戰斗場面,鼓舞了我們的斗志!“您好,110”,“明白,我們馬上出警”;就這簡單的幾個字,它卻繪成了一幅幅為人民服務的畫卷,奏響了一曲曲感人肺腑的奉獻之歌!

  也許我們沒有鮮花,沒有掌聲,但是我們青春無悔,生命無悔。我們站在風雨中唱響人民警察之歌,電話就是我們聯接人民群眾的生命線,為民服務是我們的宗旨,創建和諧社會是我們的方向!

  我驕傲,我是110,我為自己代言。

  愛崗敬業無私奉獻演講稿4

尊敬的領導:

  大家好,我是來自輸液大廳的護士xx,很高心能夠站在這里演講,今天我演講的題目是【愛崗敬業,優質服務從我做起】

  記不記得有多少個白天,你不能回家,總有那么的危重病人讓你牽掛;記不記得有多少個夜晚,你不能回家,總有那么的脆弱生命讓你放不下...

  我慶幸我是一名白衣天使,慶幸我選擇了神圣的護理事業,我們用心靈去溝通心靈,用生命去溫暖生命。把我們的愛心、熱心、耐心、細心、關心和責任心投入到所鐘愛的護理事業中去,以人為本,以病人為中心,以病人的滿意為最終服務目的,不斷提升自我,提高業務技能水平,進一步加強醫患溝通,使護理服務更貼近病人,貼近臨床,貼近社會,真正體現整體護理內涵。

  想病人所想,急病人所急,輸液大廳工作看似簡單,實則不然,1%的錯誤將導致100%的失敗,所謂針尖上打擂臺,拼的就是精細,在輸液過程中我們嚴格執行三查八對,為了讓病人少一些痛苦,我們苦練專業技能,穿刺都是一針見血,讓病人得到最滿意最舒心的服務。“送人玫瑰,手有余香”,猶如園丁看到自己種栽的花草,生機勃勃而心情喜悅一樣。

  “愛在左,同情在右走在生命的`兩旁,隨時播種,隨時花開,將這一徑長途點綴的花香彌漫,使穿枝拂葉的行人,踏著荊棘不覺得痛苦,有淚可落,卻不是悲涼”—這就是我們,護理工作永遠是愛與奉獻的演繹。

  最初的責任,成就了我,而這種成就又轉化為心中的這份感激、這份愛。在這里,我感謝每位讓我成長的病人,我也將懷著無比的熱情,在護理的道路上不斷完善自我,超越自我!

  最后,愿我們全院的護士姐妹攜起友誼之手,奮發有為,在院領導的正確指引下,繼承和發揚白求恩精神,腳踏藍丁格爾足跡,一如既往的在平凡的護理崗位上譜寫出一曲曲不平凡的天使之歌,為創造協和醫院的美好明天而奮斗吧!

  愛崗敬業無私奉獻演講稿5

  愛崗就是熱愛自己的工作崗位,熱愛本職工作。愛崗是對人們工作態度的一種普遍要求。熱愛本職,就是職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動,努力培養熱愛自己所從事的工作的幸福感,榮譽感。一個人,一旦愛上了自己的職業,他的身心就會融合在職業工作中,就能在平凡的崗位上,做出不平凡的事業。對一種職業是否熱愛,有一個個人對職業的興趣問題。有興趣就容易產生愛的感情,沒有興趣就談不上愛,但每一個崗位都要有人去干,缺一不可。

  敬業就是有用一種嚴肅的態度對待自己的工作,勤勤懇懇,兢兢業業,忠于職守,盡職盡責。如果一個從業人員不能盡職盡責,忠于職守,就會影響整個企業或單位的工作進程,甚至損害到個人的利益。

  愛崗與敬業總的精神是相通的,是相互聯系在一起的。愛崗是敬業的基礎,敬業是愛崗的具體表現,不愛崗就很難做到敬業,不敬業也很難說是真正的愛崗。

  愛崗敬業,無私奉獻,是職業道德的基礎和核心。愛崗,就是安心,熱愛本職工業,敬業,是愛崗的升華,表現為對本職工作的一絲不茍,高質量,創造性地完成工作任務。奉獻,就是給予,付出,不謀報酬,不計得失,為社會為他人服務,愛崗,敬業,奉獻,是一種崇高的道德情操。中華民族是一個崇尚敬業樂業精神的民族。

  特別是,在公司開展的創先爭優,職業操守大討論活動中,如何做到愛崗敬業,無私奉獻尤顯重要。作為我一個離退休干部處的工作人員,首先應該加強自身的職業素質,扎扎實實做好本職工作。我的工作就是負責公司離退休干部的日常服務和管理。我是在2008年下半年開始從事離退休干部工作的,當時到離退休干部處工作時,感到壓力很大。因為公司離退休干部他們的級別很高,閱歷很深,經驗豐富,生怕做不好的工作。但是,兩年下來以后,我深刻地認識到老干部工作無小事,老干部工作事關大局,十分重要。可以說,老干部工作是公司的一個重要組成部分,是構建和諧公司,和諧社會的一個重要方面,作為我一名工作人員,代表著公司的形象,所以也讓我感到工作光榮,責任重大。

  兩年來,通過和老干部的接觸,也使我學到了許多書本上學不到的知識,學到了他們忠誠黨的事業,無私奉獻的精神,學到了他們黨性強,作風正的高貴品質,學到了他們為人處事和處理復雜問題的豐富工作經驗等,所以,使我更加熱愛這一光榮,神圣的工作。

  因此,個人認為做好公司離退休干部的服務管理工作,需要解決的兩個認識問題。

  一是要解決離退休干部服務管理上的管理主體定位問題,二是要解決離退休干部服務管理上的管理方式定位問題,也就是如何管的問題。日常工作中第一要以離退休干部黨支部建設為主要依托,切實加強支部思想政治建設,落實好他們的政治待遇,發揮好支部作用。第二要以公司老年大學和老干部活動站為主陣地,辦好公司老年大學的幾個班,使離退休干部老有所學,老有所教,老有所樂,滿足他們的求知欲。第三要注重聽取離退休干部的意見,關心他們的生活。總之,就是要轉變服務方式,把服務放在首位,堅持從實際出發,突出“情熱細實”,用我們真誠的工作態度和熱情服務取得他們的信任。

  愛崗敬業,無私奉獻是我不變的信念,為離退休干部服務,讓離退休干部滿意,讓公司放心是我不懈奮斗的目標。這些看似平常平凡的工作,但責任重大,要想達到這一目標,我知道很難,我會朝著這一奮斗目標,盡職盡責地做好我的工作。

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