市副科級崗位競聘的演講稿

時間：2021-03-12 11:19:21 演講稿我要投稿

最新市副科級崗位競聘的演講稿（精選5篇）

　　演講稿以發表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。在社會一步步向前發展的今天，很多地方都會使用到演講稿，相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的最新市副科級崗位競聘的演講稿（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

最新市副科級崗位競聘的演講稿（精選5篇）

　　市副科級崗位競聘的演講稿1

尊敬的各位領導、評委：

　　大家好！

　　俗話說：沒有金剛鉆不攬瓷器活。下面，談一下我的優勢：

　　我認為，我最大的優勢就是年輕。我有激情、有膽識，更有一顆上進的心。經過多年的鍛煉，我的業務技能水平過硬，能夠獨立完成各項工作任務。同時，多年的工作培養了我較強的創新能力，善于從不同的角度思考并解決問題。我想，這都是以后工作中所需要的。

　　擔任支行系統管理員期間。我充分利用自己的專業特長制作了信豐縣支行內部信息網。它為員工的工作和學習提供了一個很好的交流平臺。20xx年本人撰寫的“金融產品創新“文章獲得由金融時報和農行共青團舉辦的青年論壇“農行副科級后備干部競聘報告”。

　　擔任安西分理處主任期間。我充分發揮自己的營銷特長，截止2009年6月底，我處農戶小額貸款授信**戶，授信金額xx萬元，貸款余額**萬元，列全縣之首。在2009年“春天行動”業務競賽活動中，我獲得惠農卡及農戶小額貸款先進個人第一，銀行卡業務發展單項獎第一，電子產品發展獎第二，代理保險獎第三，綜合排名在全縣名列第二，在2009年上半年綜合營銷競賽排名第三名。

　　如果承蒙大家厚愛，讓我競聘成功，我將做好以下幾點：

　　第一，加大涉農服務力度，做強“三農”服務業務。

　　一是加大農村項目服務力度。不斷加強和完善市、縣領導抓大戶、客戶部門抓重點戶、全體員工抓普通戶的市場聯動抓存體系，在進一步細分存款市場及客戶的基礎上，依托“三農”服務的有利時機，深入挖掘以服務農村為主的醫療、保險、水保、電力等企事業單位存款。

　　二是搞好務工匯兌轉儲等服務。我將積極適應經營戰略重大轉移要求，進一步完善考核激勵機制，努力提高前臺部門及營業網點的服務水平，深入細致地做好銀行卡、教育儲蓄、工資及務工匯兌轉儲和各類代收費業務，確保儲蓄存款穩定增長。

　　三是加強對優質客戶的營銷。公司、機構、農業信貸部門要對全市機構、公司、農業產業化龍頭客戶進行全面調查摸底，列出全市存款客戶名錄，逐戶落實領導、部門和員工營銷責任，對己在我行開立基本賬戶的優質客戶重點維護，力爭存量份額提高*個百分點以上。

　　第二，轉變經濟增長方式，大力發展中間業務。

　　一是以網上銀行業務發展為手段，大力營銷借記卡、貸記卡和全面發展單位持卡客戶，努力推動銀行卡業務從數量規模型向質量效益型轉變，進一步提高卡業務對經營利潤的貢獻率。

　　二是在著力鞏固和維護現有保險代理業務的基礎上，圍繞“三農”服務，堅持以城鄉工薪階層、私營業主和中小學校學生為主體，積極探索代理農村醫療保險業務，著力培植和發展個人保險業務客戶群體，全面拓寬保險代理業務收入渠道。

　　三是高度重視做好基金營銷、代理國債、銀證通、匯兌結算和系統性大客戶、以及其他金融機構各類業務的代理工作，不斷改進服務方式和服務質量，努力提高代理財政代發工資、代理電訊資費、代收稅款等各類代理業務的含金量。

　　第三，全面出擊，把資產業務提到一個新高度。

　　一是加強信息收集。我將建立信息收集制度，樹立信息意識，尤其是瞄準建行、工行、**，認真研究它們的營銷方法和手段，并將結果及時反饋給領導，盡早做出應對策略。

　　二是做好市場營銷。根據市場需求及監管部門政策，開展公司業務類產品的市場分析、發展規劃、制定適應市場需求的經營策略、開展營銷活動，做好相關產品的品牌塑造，并協開展產品交叉銷售。

　　三是加強一線營銷隊伍的服務意識。我將倡導誠信服務，提升服務層次，為一線營銷人員的服務和技術支持。實施親情化服務，做好房地產商、車商、二手房中介等合作機構的維護工作建立信息收集渠道，掌握第一手的市場信息和動態。

　　各位領導，各位評委，各位同仁，古人云：不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。這次競聘不論結果如何，我都將一如既往地勤奮學習，努力工作。最后，我想用這樣一句話來結束我的演講：重在參與，只有成功參與，才能參與成功。

　　我的演講結束，謝謝大家！

　　市副科級崗位競聘的演講稿2

尊敬的各位領導、評委，同事們：

　　大家好！

　　20xx年，我認真盡職的完成了股改法律盡職調查工作并按上級部門的要求、按時、高質量的完成了此項工作，榮獲20xx年度區分行營業部股改先進個人。20xx年，我完成了經濟糾紛案件的審查和訴訟工作，獲20xx年度邕江支行先進個人。

　　經過綜合權衡，我認為自己具有以下幾點優勢：

　　第一、我具有良好的個人素質。我思想上，我嚴格要求自己，農行副科級干部競聘演講稿，一心為公，廉潔自律，工作中不斷加強作風建設，增強了服務意識。工作以來，我始終自覺塑造自己的形象，加強部門協調和合作，做到表率為先、享受在后，不以權謀私，不計較個人得失，不投機取巧，不弄虛作假，不欺上瞞下。

　　第二、我具有較強的管理協調能力。我熟悉銀行工作的政策性、法規性，善于通過制定一些規章制度來加強管理。平時工作中我就喜歡看一些管理方面的書，崇尚現代管理理念，我相信這些對我做好以后的工作必將大有裨益。工作中我善于組織協調各個部門之間的關系，善于協調領導和員工的關系。使各項工作在和諧的環境中有條不紊地開展。

　　第三、我是法律專業科班出身。在學校經過幾年專業學習，我具備了一定的法律基礎。參加工作后，我又從事與法律有關的工作，這讓我的法律技能有了進一步的提高，并完成了以下工作：

　　一是圓滿完成經濟糾紛案件的審查和訴訟。在支行領導和同志們的幫助下，認真審查了12筆擬訴案件，發現了案件的存在問題并配合客戶經理調查取證，最終通過了支行經濟糾紛案件管理委員會的討論。在案件的法庭審理過程中，據理力爭，為我行經濟糾紛案件的訴訟工作作出自己應有的貢獻。

　　二是將法律知識運用于信貸業務。工作中，我運用自己掌握的法律專業知識，積極配合法律部門，將經濟糾紛案件如實上報。今年以來，我行共召開經濟糾紛案件管理委員會16次，共討論了經濟糾紛案件13筆。

　　三是圓滿完成了股改法律盡職調查工作。我在調查開始前，做好資料歸集準備工作，分解細化資料清單。我對資料的真實、準確、完整和及時性負責，并確保法律盡職調查資料與其他中介需求資料的銜接。做到了依法合規；適度覆蓋的效果，按上級部門的要求、按時、高質量的完成了此項工作。

　　如果此次競聘成功，我將配合行長開展以下幾項工作：

　　第一、加強學習，勇于創新。今后我將加強學習，做到精益求精，永不知足。利用業余時間學習專業理論知識和有關政策法規，努力提高管理能力和業務素質，積極思考，勇于創新。努力培養工作的自覺性和主動性，變“領導要我干”為“我要干”；拓寬工作思路，改進工作方法，立足本職，當好領導的助手和參謀。第二、加強貸后管理，努力調整信貸結構。努力拓展市場、營銷客戶，在抓好對外客戶營銷的同時，對內強化管理與服務，嚴把市場準入制度，認真做好貸款形態認定，在對法人類客戶進行信用等級評定及授信工作的基礎上，加強貸款管理及貸后檢查，及時將客戶信息匯總整理，完善應急事件處理體制，發現問題及時解決。

　　第三、創新工作方法，加強金融風險控制。我將協助行長，建立科學、規范的“風險預案”分析制度，定期對各銀行進行檢查，分析操作風險和查找監督盲點。同時，采取多種手段進一步提高制度執行力。從制度信息傳遞與反饋兩方面采取措施，結合各類檢查中發現的問題，認真進行規章制度梳理，從各方面對有關問題進行深入研究和分析，及時補充完善適應新形勢發展的制度和規定。

　　第四、實施整體攻關戰略，努力完成各項存款任務。今對一些老客戶定期走訪，溝通感情，穩定關系，在此基礎上努力開拓存款市場，最大限度爭取存款份額。請注明，同時做好客戶意見反饋工作，積極了解客戶的需求，服務上門，堅持以貸攬存，爭取客戶的信任和支持，真正做到“要想銀行富，廣交朋友多建戶”。

　　第五、樹立“效益第一”觀念，努力抓好中間業務。牢固樹立“效益第一”的理念，抓好抵押貸款代理資產工作，堅持到大小客戶齊抓，做好銀行卡推廣、代辦保險、代收代付等業務，努力開發中間業務市場，開發結算大戶、代理和委托業務大戶的委托業務，為客戶提供優質高效的服務。做好清理企業應收款工作，不斷增加中間業務收入，培植新的經濟增長點。

　　相信領導對我的認識和了解已經遠遠超過了我今天所作的陳述，如果組織上委我以重任，我將不負眾望，求真務實，開拓創新，用無限的誠心燃起工作的烽火！為我行的發展奉獻我的青春、智慧和力量，為我行的發展做出更大、更多的貢獻！

　　謝謝大家！

　　市副科級崗位競聘的演講稿3

尊敬的趙行長、各位領導：

　　大家好！能夠踏入信用社后備干部競聘稿的舞臺，我心存成功與夢想，胸懷激情與希望。因為對于所有競聘者來說，我們競聘的不是一個職位，而是一份激情，一份責任。這都緣于我們對農行事業欣欣向榮的向往、更緣于對振興河南農行的殷切期盼。

　　一、本人基本情況及競聘優勢

　　競聘人xxx，現年xx歲，中共黨員，大學文化，經濟師，xx年畢業于河北財經學院金融專業，先后在周口市分行辦公室、人事科工作，XX年7月任太康支行副行長，XX年8月主持全行工作，現任太康縣支行黨委書記、行長。

　　走上今天的演講臺，我對自己充滿了信心，我個人認為有以下四點優勢：

　　第一、年齡的優勢。

　　第二、具備農行人所必須的道德修養。

　　第三、有深厚的農業銀行分行機關副科級干部競聘報告理論基礎和一定的實踐經驗。

　　第四、我對農行事業有著難以割舍的摯愛和忠誠。

　　二、主要工作情況

　　一年來，我牢固樹立并堅持“審慎、規范、穩健”的治行綱略，以嚴格管理和有效發展為重點，轉換思想觀念，狠抓內部管理，整肅行風行紀，促進了全行業務健康發展。

　　（一）理性反思、提高認識。

　　（二）以從嚴治行為主線，全面加強規范管理。

　　（三）緊緊圍繞重點目標，實現各項業務全面發展。

　　三、競聘后的工作思路

　　在今后的工作中，我將圍繞以下四點開展工作，切實履行職責，努力使我所在的單位規范穩健、風正氣順，員工滿意、領導放心。

　　（一）、以理念灌輸促觀念轉變，努力打造“學習型”單位。

　　（二）、以嚴格管理促制度落實農行副科級干部資格競聘稿，努力打造“規范型”單位。

　　（三）、以機制構建促經營活力，努力打造“激情型”單位。

　　（四）、以真抓實干促業務發展，努力打造“效益型”單位。

　　尊敬的趙行長、各位領導，參與這次競聘，接受考驗，展示自我，是我的初衷；成敗得失，不系于心，是我的心聲。競聘是挑戰，也是機遇，只要曾經參與，我便無怨無悔。是農行培養了我，追者猶覺心意暖，撫今更思報春暉，我渴望能有一方更廣闊的天地，能讓我為農行的繁榮與發展作出更大的貢獻。真誠的希望您用識才的慧眼，愛才的感情，投上您神圣的一票。請相信，您的選擇不會錯！

　　我的競聘上崗演講稿完畢，謝謝大家！

　　市副科級崗位競聘的演講稿4

尊敬的'各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　記得美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天，我正是為繼續推動我無比熱愛的銀行事業而來。我希望帶給大家的是一個真誠、理性、執著和勇于接受挑戰的我。

　　我今年xx歲，本科學歷，經濟師，中共黨員，現任信貸管理部風險經理。我于xx年畢業于財貿學院金融專業，xx年參加工作。

　　今天之所以登上講臺參加農行副科級后備干部競爭上崗演講稿的競聘，我認為自己已經具備了諸多條件。我的優勢主要有：

　　一是我具有比較豐富的業務經驗。參加工作以來，我先后從事過營業員、會計、計劃統計員、信貸科任會計輔導員、計劃科副科長、貸款審查員、風險經理等職務。由于工作出色，我先后多次被評為先進工作者，xx年、xx分別被評為柳州分行先進工作者，20xx年被區分行評為“信貸電子化建設先進個人”等榮譽稱號。同時，xx年的從業經歷使我對農行的每項業務都了如指掌。我很自信，也很堅信地認為，這些年的從業經驗，使我基本掌握了作為中層領導后備干部所必備的業務技能、工作能力，我一定能勝任這一崗位。

　　二是我具有比較全面的專業理論知識。我畢業于財貿學院金融專業，科班出身。通過幾年來的系統學習和實踐，使我具備了多學科的專業知識結構，比較全面地了解和掌握了經濟、金融、市場營銷、財務會計，并熟知國家各類金融方針、政策及相關法律、法規知識，這些更加堅定了我扎根于我行，腳踏實地運用自己所學知識，所掌握技能，做好每份工作的決心。

　　三是我具有較強的管理、組織、協調能力。在貸款五級分類監測及相關報表的上報工作和貸款審查工作中，鍛煉了我較強的組織能力，并在實際管理過程中積累了大量的管理經驗。特別是在我擔任風險經理期間，使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性，深切地感受到自己在業務知識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高。這些都為我做好下一步工作打下了堅實的基礎。

　　金無足赤，人無完人。在這里，我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給大家。主要是因為我年輕，處理矛盾的經驗還不是很足。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經驗，虛心求教，加以彌補。

　　請領導和同事們相信，既然我自己能認識到這些不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格。

　　如果承蒙領導厚愛，讓我走上中層領導后備干部的工作崗位，我將負重托，不辱使命，勤奮工作，具體將做到以下幾點：

　　第一、真誠講團結，積極開展各項工作。多年的工作經歷和經驗教訓告訴我，同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，一定要擺正自己位置，正確認識和看待自己。在工作中和生活上一定要平易近人，做到說真話，辦實事，求實效。

　　第二、加強本部門管理力度，健全各項管理制度。我將不請注明，斷尋找工作的新思路、新方法，積極做好本部門的管理工作，建立完善的內部管理流程，完善貸后會審制度。加強業務調研與組織工作，為進一步創新和完善風險經理的管理機制出謀獻策，探索研究真正落實貸后管理制度的有效辦法。同時，我還將加強與基層行的勾通與聯系，正確處理好風險經理與客戶經理以及其他各方面的關系，對貸后檢查出的問題，提出好的建議和意見，并協助有效整改，使貸后管理真正落到實處。

　　第三、立足本職崗位，敬業愛崗，無私奉獻、廉潔奉公，加強學習，努力加強自身建設，提高貸后監控、檢查力度。我將充分發揮風險經理的職能，做好客戶貸后風險的監控，防范信貸風險。努力開創農行各項工作的新局面，為農行柳州分行的發展作出積極貢獻。

　　尊敬的各位評委，各位領導，各位同仁，今天，站在這里的我，恰如在站臺等候上車的旅客，手中的車票已經攢出了汗漬，但是，我相信沿著在座各位開辟的綠色通道，自己一定能夠搭上今天的幸運快車！

　　新的一年就要來了，在此，我祝愿在座的各位新年快樂，合家幸福，萬事如意！謝謝大家！

　　市副科級崗位競聘的演講稿5

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！我叫韓秀，是縣支行辦公室人事副主任。站在這演講臺上，我的心情格外激動。首先感謝各位領導為我提供了這次展示自我、挑戰自我、超越自我的機會。新中國第一個世界冠軍容國團曾感慨地說：人生能有幾次搏！誠然，不是每一道江流都能入海，不是每一粒種子都能成樹，只有擁有足夠的勇氣與斗志，不斷拼搏，人生才能取得成功。今天，我來參加競聘銀行后備干部演講稿，正是懷著鷹擊長空的拼搏之心，希望把生命中最年富力強的時光奉獻給我深愛的農行！

　　下面，我簡要介紹一下我自己，讓各位對我有更清晰的認識。

　　各位評委、各位領導，我深知，成績是對我工作的肯定，但絕不是止步不前的理由。整整16年的基層工作經歷，特別是辦公室人事副主任崗位，使我在政治素養、業務技能、工作能力、組織協調等方面，都有很大的進步和提高，并造就了我今天的競聘優勢，下面我將其向各位逐一陳述：

　　（1）我具有較高的政治素質，能夠廉潔自律、忠誠敬業。我在工作中積極學習黨的一系列路線、方針和政策，在思想上和行動上我能夠與黨組織保持高度一致；在工作中能夠廉潔自律。同時，我辦事講求原則，工作勤懇敬業，嚴謹樸實，十幾年來，并不滿足于做只知道埋頭本職的拓荒牛，而是用“吃苦在前、奉獻在前”領頭雁標準來激勵自己，正是這一動力鞭策我在工作創造了不少佳績，也贏得了諸多榮譽。

　　（2）我熱愛金融工作，具有全面的專業理論知識和豐富的實踐經驗。俗話說，熱愛成就偉大。我熱愛金融事業，熱愛我們的農行，作為全日制職前本科畢業生，*年的正規進修，使我掌握了全面的專業理論知識，完成了最好的知識儲備；而從基層做起的16年工作實踐更使我積累了扎實而豐富的業務技能經驗，這些，都為我立足本崗、建設農行打下了堅實的基礎。

　　（3）我能力全面，具有較強的管理能力、組織協調能力和業務能力。我愛行、愛崗，有高度的責任心和事業心，具備良好的職業道德和鉆研精神，因為是做業務出身，平時非常注重業務技能的積累與鍛煉，因而在業務能力上將不會辜負領導的信任。更重要的是，我認為，做為一個副科級領導，其定位不應該僅僅是業務骨干，更應該具有處變不驚、胸懷大局的管理能力、獨當一面的組織能力、識人善用的溝通協調能力，只有這樣，才堪稱是行長的左膀右臂，能真正發揮自身的作用。而我入行的第二年開始，從事了六年的坐班主任工作，四年的縣級稽核員，及六年的人事工作，可以說，是從業務做到行政，能力極其全面，這極大的鍛煉了我的領導能力、管理能力和組織協調能力，因而完全能夠勝任行長助手的職責。

　　各位領導、各位評委，如果有幸聘上副科級后備干部，我將堅決做好行長的參謀助手，貫徹上級行黨委的工作部署，堅持以人為本的管理戰略和“突出重點，統籌兼顧”的指導思想，從以下幾方面入手，推動我行的建設與發展：

　　一、擺正位置，轉變角色到位，積極履行職責。

　　作為副科級后備干部，既是行長的“二傳手”，又是分管工作的“主攻手”，要履行好協助、協調、協作的職責，不折不扣地完成組織上交給的工作任務；一是要維護行長的威信，以強烈的配合意識當好助手。攬事不攬權，到位不越位。二是要充分發揮主觀能動性，以熱情的參與意識做好謀士。要結合上級的要求和分管的工作，摸實情、找差距，及時提出新思路、新辦法、獻計獻策，為行長減壓分憂。三是要以愛已之心愛人，以真誠的感情凝聚人心。和其他同志等距離相處，政治上幫助，業務上支持，生活上關心，認真聽取他們的意見和建議，運用激勵機制和人格的力量影響和帶動員工，充分調動他們的積極性和創造性。

　　二、加強內控管理，把好用人關，強化內控風險防范體系。

　　在現代化的管理中，操作風險是對一個單位致命的打擊，損失的是國家，坑害的是本人。我上任后，將要把精力放在嚴防操作風險上，發揮自己多年人力資源工作的優勢，把好用人關，協助行長強化所有員工的風險意識和監督意識，加強對重點業務、重點崗位、重點環節的風險防范管理，建立健全風險管理機制，還要切實抓好各項制度的落實，嚴格按制度辦事，提高業務制度建設和執行力度，把風險防范工作落實到業務流程的各個操作環節中，有效提升經營管理水平，從源頭上杜絕風險，確保銀行依法、合規、安全的經營。

　　三、規范業務流程，實現人性化管理，強化員工培訓，打造學習型農行。

　　我上任后，將抓好業務操作環節的合規、合法化，健全營銷體系，建立行之有效的制度，提升管理水平，保證員工思想、內控、客戶和業務的穩定，做到以人為本，實現人性化的管理。同時，要加強員工思想政治與業務技能的培訓，組織員工認真學習現代商業銀行經營理念和有關知識，了解現代商業銀行的發展趨勢，開展營銷知識、理財方案、優質客戶檔案管理等競賽，掀起學業務、學知識的浪潮，打造一個"學習型"的支行，使全體員工明確前進的方向，自動自發，激活潛能，找到拓展業務的辦法。

　　各位領導、各位評委，幾分鐘的競崗演講，濃縮了人生的一個短暫的片斷。我深知，如果我有幸取得競聘成功，那不僅僅緣于我的年富力強、激情和膽識、思想和韌勁，更緣于各位領導、評委的信任與期待，因而，我將不負重托，不辱使命，以百倍的信心和努力去拼搏，把我們的支行做優，做富，做強！我相信，我的人生會因農行的發展而日益精彩，農行會因我的奉獻而越發輝煌！

　　我演講完畢，謝謝大家！

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