公司三八節演講稿

時間：2021-03-06 13:55:55 演講稿我要投稿

關于公司三八節演講稿（通用5篇）

　　演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在當今社會生活中，越來越多地方需要用到演講稿，還是對演講稿一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的關于公司三八節演講稿（通用5篇），希望對大家有所幫助。

關于公司三八節演講稿（通用5篇）

　　公司三八節演講稿1

尊敬的各位領導，同事們：

　　大家好！

　　三月，小草還未發芽，大樹還未抽枝，寒冷的冬天已和我們揮手告別，充滿激情與希望的春天已然到來。在這個春意盎然的時刻，感謝公司將我們聚集在這里，開展這場激情澎湃的演講比賽，讓每一位員工的才華得以展露，感激之情得以抒發。現在請允許我來感謝一下，這個讓我成長的地方興安漿紙公司。

　　大家好，我叫張晗，來自質檢部，我今天演講的題目是《感謝有你，讓我成長》。

　　八個月，200多天，不知不覺來公司已經半年多了，還記得剛來的時候，滿懷新奇與期待，然而現實卻給了我當頭一棒，熾熱的天氣，陌生的環境，擾人的噪聲，還有那站我永遠都記得的站得發抖的雙腿，累得抬不起的胳膊，困得幾乎睜不開的雙眼……毫不夸張的講，那時候每天回到家，都要大鬧一番，聲明明天堅決不去上班了，但慢慢在心底滋生出的責任感與意志力，讓我熬過了一個又一個明天，熬過了任性和抱怨，不知從什么時候開始，我慢慢的接受了，咬著牙不分晝夜的準時爬起來上班，突然間深刻體會到，人的適應能力真的很強，沒有吃不了的苦，沒有受不了的罪，就看你如何去面對和面對困難時的心態，勇敢面對，戰勝自己，真心地感謝有你興安漿紙，讓我遇見一個更加堅強的自己。

　　挨過了身體上的不適，結束了打包生活，轉崗來到質檢部，開始有精力去學習如何與身邊同事們相處，教我帶我的阿姨們，她們多是在這里工作了十幾年、二十幾年的老員工了。看著她們盡管工作了很多年，但依然對自己的崗位盡職盡責，充滿熱情，真的很令我感動。身為90后的我們，總是以任性散漫而“著名”，而在他們的身上，我學到了什么叫責任，什么叫愛崗敬業，什么叫堅持不懈，哪怕工作再忙，也沒有人喊苦喊累，當然也不會手忙腳亂，她們充滿正能量，工作熱情積極，每一個人都鼓舞著我，感染著我，讓我一天天進步和改變，真的感謝有你興安漿紙，讓我遇見了一個更加豐富的自己。

　　最最觸動我的，就是那嚴格的管理制度，尤其是不讓玩手機，最初，怕被罰款、被開除，忍著不玩，現在理解了，公司的各項規定，主要是為了安全，沒有規矩不成方圓，在嚴格的規章制度管理下，在韓總的帶領下，在全體職工的共同努力下，公司取得了好的成績，年底還給我們新員工發了獎金，雖然有點慚愧，但還是很開心。

　　真的很感謝興安漿紙這個大家庭，讓我一步步的成長、強大，我相信，我以及我們新入廠的二十幾位新員工，都會在未來的工作中，加倍的努力，在各位同事領導的指點領導下，盡情地綻放自己，燃燒自己，努力的去發揮自己所長，為興安漿紙美好的明天爭光添彩。

　　公司三八節演講稿2

　　21世紀的新女性感到幸運、欣慰和自豪的追求現代的服裝、發式、裝飾追求現代的裝璜追求獨立的氣質、開放的性格而透過衣飾外表最應當具備的呢？那人的素質的現代化人的思想的、思維的、智慧的現代化那就要學習、進取、自我！才能迎接時代的挑戰才能時代優勝劣汰的選擇。

　　然而在地審視自身以后覺得更應當后人的栽樹者有責任肩負起婦女解放的重任那：自我競爭挑戰婦女僅在法律條文上的平等而意義上的平等。

　　勿庸置疑婦女的這已了社會的公認：婦女整個社會的組成在人類自身生產中付出了的代價了巨大的社會價值母親就人類就社會在現實生活中婦女家庭的維系者而家庭的穩定和文明程度著社會的安定和發展而且也與企業的興衰息息人們也都知道“軍功章有你的一半也有我的一半”“在的男人背后站著一位堅強的女性”。

　　那么僅僅被社會認識、同情、認可就夠了嗎？不！在同情、認可、認識以后需要的更深層次的理解和支持！需要參政、議政、平等的權利！需要、地輿論武器與法律武器來自身的合法權益地反映的要求和愿望而婦女參政者就要有知識、有、有能力那就需要努力學習、進取、自我、增長才干！

　　稍一留意你不難：在智力上不遜于男性的女性在社會上找到的位置以后自強不息努力拼搏頑強競爭了豐碑式的人格、價值、尊嚴令人肅然起敬那些女科學家、女企業家、女能人像修瑞娟、韋鈺、馬家軍女將、泳壇女杰……而更多的女性誠實勞動的平凡女性她們自尊、自立、自信、自強在的崗位上默默工作、任勞任怨、朝氣蓬勃欣喜地廠就有不少女工在本崗上自學進修了專業知識和技術除勝任的工作外積累儲備必要的知識自我隨時等待機遇的來臨。

　　不容的世界由男性和女性組成的男性的將不有好的固然女性需要素質而男性的素質的然而素質多讀幾年書就可以的它涉及意識形態的各個領域我：人的素質將世界今后永恒的主題對女性有偏見的社會不會向她們平等競爭的機會的！

　　女性平等地學習、教育平等地發展、競爭；也在的外部環境下自我、素質才能地整個婦女的科學文化和管理能力才能整個社會的進步。

　　擺在面前的兩種選擇：自我、努力拼搏、自強不息、挑戰；或者依賴他人、尋求安逸、不思進取而后者絕現代女性所要選擇的。

　　女職工同志們新的一年里面臨的任務艱巨而光榮希望大家在公司黨委、行政、工會的下振奮精神開拓進取開創新努力新業績“半邊天”的作用與公司同發展同進步為開創公司工作新而努力奮斗！最后祝公司全體女職工同志們節日快樂工作身體健康闔家幸福。

　　公司三八節演講稿3

　　請大家拿出手機，百度一下"女漢子"，不拘小節，敢于擔當，獨立自強等等這類詞語便成了女漢子的定義。再看看我，認識了解我的人，都知道我是個名副其實的女漢子，像我這樣的女子，要怎么能和美聯系在一起呢？

　　世界上最優秀的人物，必定是將自己的生命開采得最充分的人。一位偉人說，一個人的價值不在于他得到了什么，而在于他奉獻了什么。這并不是唱高調，挖掘自身能量的過程，也就是對社會做出貢獻的過程。翻開古今中外的史冊，從古希臘神話中的智慧女神雅典娜到中國古代的黃道婆；從曾兩次獲得諾貝爾獎的居理夫人到新中國第一個女博士徐功巧，從十九世紀英國女詩人勃郎寧夫人到南宋的李清照，當今的冰心；杰出的女性數不勝數，她們有的是英勇獻身的女革命家，有的是推動婦女運動的領袖，有的是在后方默默奉獻的婦女。她們有著大愛之美，然而這些人物離我們都有些遙遠。

　　我身邊就有一位在工作上奮不顧身的"女漢子"，她是項目質檢員，85后，剛為人妻。初次見她，她戴著一頂紅色的安全帽正在現場認真檢查鋼筋，這個皮膚黝黑、大大咧咧的女孩給我留下了深刻的印象。有一次問她，你怎么來到建筑一線，施工很辛苦的。她說，"每個工作也需要人做，既然選擇了它，就只能熱愛它，正所謂干一行愛一行嘛。"這一干就是8年，從施工員、安全員、資料員到質量員。她嚴把質量關，幾乎每天頭頂烈日，在現場嚴格監督，耐心做好技術指導，晚上回到宿舍還要整理資料，披星戴月的日子她早已習以為常。她把精力和心血都獻給建筑業，把青春獻給工地；她和男職工打成一片，為嚴把質量關和工人理論；她滿身灰塵，眼神卻堅定如鋼。她的愛人也從事建筑行業，作為人妻，她能理解建筑行業的艱辛。也許，在有些人眼里，她沒精力照顧家庭，她不是一個好妻子，但是，在我眼里的她，卻是一個好職工，一個"真女子"。

　　有這么一群女人。她們成長在一線，她們上得了廳堂，下得了廚房，打得了流氓，也斗得過小強；當你看到她們不怕苦累，穿梭在工地上，你會發現，她們才是我們建工最美的"漢子"。建工的女人，你夜以繼日畫圖忙，一片丹心向甲方；你朝思暮想忙算量，控制成本時時忙；你戰天斗地吃風沙，日復一日烤焦陽。你們本該穿著裙子、高跟鞋炫耀青春美麗，可你們不愛紅妝愛工裝，你們總是很忙，沒有時間化妝，但你們總是很美，你們把美灑在建工發展的路上；灑在踐行集團"珍惜崗位、愛崗敬業，誠實守信、依法經營"核心價值觀的路上；灑在總承包公司"用心構筑世界"的路上，我要大聲地說："建工女子，我們是最美的女漢子！"

　　公司三八節演講稿4

各位女工、各位同事：

　　新春伊始，萬象更新。在舉國上下喜迎“兩會”勝利召開的日子里，我們又迎來全世界婦女們共同的節日——“三八國際婦女節”。首先，我謹代表路達公司以及公司經營班子，向在座的女同胞致以節日的問候和誠摯的祝福！向此時此刻仍然值守崗位的各位女工致以崇高的敬意！

　　在這個特別的日子里，公司不會忘記你們辛勤的勞動和艱辛的`汗水。從2003年12月20日，汕梅高速公路全線開通營運以來，你們為了路達公司的營運管理事業，發揮半邊天作用，常年累月工作、生活在生產第一線，遠離都市的喧囂和家庭的溫馨，以荒山野嶺為伴，披星戴月，全心全意地奮戰在汕梅高速公路生產的第一線，一年中難得有幾回與家人歡聚一堂，共享天倫之樂。你們把自己的青春和智慧無私地獻給了汕梅高速，你們辛苦了！

　　在這個喜慶的日子里，公司一樣不會忘記，在烈日炙烤的炎夏，你們揮動雙臂，指揮著每一輛通行汕梅高速的車輛；在枯燥乏味的收費崗亭，你們面帶微笑，為每一位顧客熱情服務；在寒冬冰冷的日光燈下，你們埋頭苦干，解決工作中的每一道難題……你們以自己獨有的創新、高超的智慧、辛勤的勞動、實事求是的工作態度，發揚務實、高效、團結、進取的精神，盡忠職守、兢兢業業、身體力行、默默奉獻，為路達公司的繁榮發展描譜著點點滴滴。沒有你們的辛勤勞動就沒有路達公司的今天，公司感謝你們！路達需要你們！

　　一年來，你們艱辛的勞動也換來了豐厚的回報，在過去的`一年里，路達公司在各級領導的正確領導下，在全體女工以及公司上下的共同努力下，營運管理工作捷報頻傳，取得了良好的成績，受到各級領導的表揚。尤其是工會、職代會處相繼成立，QEO管理體系順利通過認證，公司架構進一步完善，分工更加合理，各項管理制度不斷健全。更為路達公司的發展奠定了良好的基礎。

　　回顧過去，我們倍感欣慰，展望未來，我們任重而道遠。新的一年已經開始，我司將面臨更大的挑戰、面對更復雜的困難。2005年，我們作為廣東省交通集團營運試點單位的第二年，公司經營管理將朝著進一步的科學化、規范化、現代化邁進，QEO管理體系將進一步貫徹實施，爭創“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”活動也將全面拉開……

　　因此，作為路達公司的生力軍，全體女工要樹立信心，下大決心，以頑強的意志，不屈不撓的精神，努力做好本職工作，認真學習科學技術，勤于實踐，真正掌握新知識、新技能、新業務，不斷提高自身修養、修為，在自立、自主、自強的道路上昂首闊步前行，向社會展示路達女工的良好風貌，塑造路達良好的服務品牌！把路達公司的營運管理水平全面推進，把路達公司的營運事業推向新的輝煌！接受黨和人民對我們勞動成果的檢驗。

　　最后祝大家節日愉快，工作順心，生活幸福，闔家歡樂！

　　公司三八節演講稿5

　　作為21世紀的新女性，我們感到幸運、欣慰和自豪的。我們追求現代的服裝、發式、裝飾，追求現代的裝璜，追求獨立的氣質、開放的性格。而透過衣飾外表最應當具備的是什么呢？那就是人的素質的現代化，人的思想的、思維的、智慧的現代化。那就要學習、進取、自我完善！只有這樣，才能迎接時代的挑戰，才能理解時代優勝劣汰的選取。

　　然而，在深刻地審視我們自身以后，我們覺得我們更應當是后人的栽樹者，我們有職責肩負起實現婦女進一步解放的重任。那就是：完善自我，參與競爭，理解挑戰，實現婦女不僅僅僅表此刻法律條文上的平等，而是實際好處上的平等。

　　勿庸置疑，婦女是偉大的。這已得到了社會的公認：婦女是整個社會的重要組成部分，在人類自身生產中付出了極大的代價，創造了巨大的社會價值。沒有母親，就沒有人類，就沒有社會。在現實生活中，婦女是家庭的重要維系者，而家庭的穩定和禮貌程度不僅僅影響著社會的安定和發展，而且也與企業的興衰息息相關。人們也都明白“軍功章有你的一半也有我的一半”，“在一個成功的男人背后站著一位堅強的女性”。

　　那么，僅僅被社會認識、同情、認可就夠了嗎？不！在同情、認可、認識以后，我們需要的是更深層次的理解和支持！需要參政、議政、平等的權利！我們需要充分、有效地利用輿論武器與法律武器來維護我們自身的合法權益，更好地反映自己的要求和愿望。而對于婦女參政者，就要有知識、有水平、有潛力，那就需要努力學習、不斷進取、完善自我、增長才干！

　　稍一留意，你不難發現：一些在智力上不遜于男性的女性，在社會上找到自己的位置以后，自強不息，努力拼搏，頑強競爭，獲得了豐碑式的人格、價值、尊嚴，令人肅然起敬。那些女科學家、女企業家、女能人，像修瑞娟、韋鈺、馬家軍女將、泳壇女杰……而更多的女性是誠實勞動的平凡女性，她們自尊、自立、自信、自強，在自己的崗位上默默工作、任勞任怨、朝氣蓬勃。我們欣喜地發現，我們廠就有不少女工在本崗上自學進修，獲得了專業知識和技術，除勝任自己的工作外，積累儲備必要的知識，完善自我，隨時等待機遇的來臨。

　　不容忽視的是，我們這個世界是由男性和女性組成的，沒有男性的參與將不可能有好的效果。固然，女性需要提高素質，而男性的素質提高也是一個重要的方面。然而，提高素質不是多讀幾年書就能夠到達的，它涉及意識形態的各個領域，所以，我認為：提高人的素質將是世界今后永恒的主題。因為，一個對女性有偏見的社會是不會向她們帶給一個平等競爭的機會的！

　　女性只有平等地參與學習、理解教育，平等地參與發展、理解競爭；也就是在一個良好的外部環境下不斷完善自我、提高素質，才能不斷地提高整個婦女的科學文化水平和管理潛力，才能推動整個社會的進步。

　　擺在我們面前的是兩種選取：一是完善自我、努力拼搏、自強不息、理解挑戰；或者依靠他人、尋求安逸、不思進取。而后者絕不是我們現代女性所要選取的。

　　女職工同志們，新的一年里我們面臨的任務更加艱巨而光榮，期望大家在公司黨委、行政、工會的領導下，振奮精神，開拓進取，不斷開創新局面，努力創造新業績，充分發揮“半邊天”的作用，與公司同發展，同進步，為開創公司各項工作新局面而努力奮斗！最后，祝公司全體女職工同志們節日快樂，工作順利，身體健康，闔家幸福。

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