護士的愛崗敬業演講稿

時間：2021-02-08 18:30:46 演講稿我要投稿

關于護士的愛崗敬業演講稿5篇

　　演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。在我們平凡的日常里，演講稿的使用頻率越來越高，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的關于護士的愛崗敬業演講稿5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

關于護士的愛崗敬業演講稿5篇

關于護士的愛崗敬業演講稿5篇1

　　我驕傲，因為我是一名救死扶傷的白衣天使！

　　我榮幸，因為我身屬團結奮進、無私奉獻的團隊！

　　我自豪，因為在我的身邊，有無數甘于在平凡的崗位創造不平凡業績的人！

　　就是這些甘于平凡，默默奉獻的人，用心靈去溝通心靈，用生命去溫暖生命，用自己的摯愛幫助患者與疾病和死神抗爭！

　　護士職業看似平凡，但要做好卻很難，很不容易，就象一位老護士說的那樣，職業沒有貴賤高低，平凡與不平凡的差別是在于它們的目的是否高尚。盡管我們沒有驚天動地豐功偉績，只有辛勤耕耘，默默奉獻。盡管辛勞的痕跡爬上額頭和眼角，盡管青春在燃燒中消盡，但我們白衣天使的愛依舊，奉獻依舊！去年，我們療區接治了一位因患病長期臥床的孤寡老人，這位老人入院后，經常無端發脾氣，拒絕治療。這些我們看在眼里，急在心上。細心的護士長通過反復觀察，終于弄清楚：原來這位老人每看到別的患者來人探視就偷偷留淚，事后就發脾氣，不配合治療。針對老人這種自卑和害怕得不到很好治療的心理，我們療區召開專門會議，由療區主任和護士長親自負責老人所有的治療和護理工作。每天值班的大夫和護士經常到老人的床前噓寒問暖和她聊天，為她打水喂飯、洗臉梳頭。開始，老人情緒低落，思想抵觸，給她到白開水，她不喝，卻說：我要喝你們大夫的茶水。給她端來飯菜，她卻要吃餃子。但我們不氣餒，哪怕自己花錢也千方百計滿足老人的要求。因為我們相信血總是濃于水的，患者的需要就是我們的需要！患者的痛苦，就是我們親人的痛苦！一次老人大小便失禁，衣服褲子弄得都是糞便，護士長在幫助老人搽洗干凈身體后，二話沒說，拿起老人的衣褲就洗，旁邊別的患者家屬看不過去，就說：護士長，你別洗了，我拿錢出去給老太太再買套新的。護士長笑著謝絕道：不用了，就是在家，我的老人弄臟了衣服也得洗，不能臟一件兒扔一件兒啊。話雖不多，卻感動得這位飽經世事滄桑，對未來失去信心和希望的老人，放聲大哭，她拉著我們的手說：孩子，我活了七十多歲，原來我一無所有，對什么都失去了信心，可是現在又有人關心我，體貼我了，如果我的兒女現在還活著，他們也不過如此啊，你們雖然不是我的骨肉，卻勝似我的親生兒女！

　　象上面的感人事情，我們醫院每天都在發生，數不勝數。前一段時間，一位處于休克狀態，全身多處外傷、生命垂危的學生被抬進我們醫院進行搶救。經檢查，該患者肝、膽、腸、腎等十二處嚴重損傷，流血不止。時間就是生命，患者的安危就是無聲的命令，在家休息的醫生趕來了，剛下夜班的護士趕來了，在與死神的較量中，沒有豪言壯語，只有忙碌的身影。為了密切觀察患者的情況，我們加派專人護理患者，每15分鐘觀察一次病情，人員不夠，大家都爭搶留下，有的護士把孩子反鎖在家里，忘了給孩子做飯，有的大夫二十四小時沒有合一下眼睛，時間在忙碌和焦急的等待中消逝，經過三個晝夜的搶救和精心護理，患者終于脫離了危險。患者的家長聽到孩子脫離了危險，流著淚給我們全體醫護人員深深的鞠了一躬，竟感動得說不出話來。面對患者，面對事業，我們得失無悔，奉獻更無悔，因為我們的付出，換來的是一個個鮮活的生命，因為我們的付出，換來了千家笑語，萬戶歡聲！因為我們的汗水和心血時刻與患者家屬的悲喜融在一起，都在大大書寫著兩個字——親情！

　　白衣天使的桂冠不是輕易可以被承載的，它是用荊棘編就，它需要一代又一代眾多醫護人員用心呵護，用心血和汗水灌溉。我們只有不斷努力再努力，才無愧于這一神圣稱號！我們只有把愛化為動力，才能為天使插上奮飛的翅膀！我們只有把奉獻付諸行動，才能用愛心和真情為患者撐起一片希望的藍天！！

關于護士的愛崗敬業演講稿5篇2

各位領導、各位朋友：

　　今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個問題：你為磷業公司的生產發展準備好了嗎？也許你會說，我一個平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？那些都是領導的事情。在這里，我要大聲地說：你錯了！在磷業公司的生產發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為磷業公司發展壯大的堅實基礎。

　　人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依托。既然把黃磷生產作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無反顧的選擇：敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！

　　沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們公司，就有許多感人的例子。何永良，十多年敬業奉獻，曾三次榮獲集團公司勞模稱號；劉開福，全身心投入生產技術工作，獲今年優秀技術工人；老主任鄭德友，漚心瀝血，鞠躬盡瘁，汗水染白了雙鬢，贏得了大家的敬仰。他們，就是無私奉獻的典范，他們就是愛崗敬業的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業、有什么借口不努力地完成本職工作呢？

　　細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。有哲學家說過：細節差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的數據可以導致磷爐停產，一個標點符號的錯誤，可以使幾個通宵的心血白費，一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節的重要，這就是精細的力量。看看今天的磷業公司，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：生產規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，職工收入穩步增長。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就磷業公司繁榮興旺的明天。

　　實現人生價值，永無止境追求自我完善。什么是人生價值？在平凡的崗位上如何實現人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，如果寫出的材料能得到領導的一聲肯定；誠心誠意，盡職盡責，干過一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常，就能實現磷業公司的興旺發達，就能實現中華民族的燦爛輝煌！

　　各位領導，各位同事，今天在座的各位都是磷業公司的精英和棟梁，既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業，就應該不負時代的重托，不負事業的'期望。再過十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮斗的磷化工事業，終生追求的愛崗敬業的奉獻精神，感到無比自豪！感到無尚榮光！

關于護士的愛崗敬業演講稿5篇3

　　有這么一個地方，寒冷與溫暖交織，無奈與希望同在。有時生命綻放出最美麗的花朵，有時死神卻悄然降臨。重生的笑語，絕望的哭泣，沖動于嚴謹，溝通與隔膜，幾乎所有的情感狀態都在此碰撞。這就是急診——尊敬的的各位領導，各位同事大家好！我是來自急診科的xx，我今天演講的題目是《急診科這片特殊的陣地》。

　　如果說醫院是一個生與死較量的戰場，那么急診科就是這個戰場最激烈的前沿，護士們就是那些沖鋒陷陣的勇士。科室永遠是喧囂的，護士們的步履永遠是匆忙的，我們苦在其中，樂在其中，憑借著對生命無限的敬畏和尊重，許多人把自己生命之中最美麗的人生時光都獻給了這個與死神較量的競技場。我們工作中除了承受繁重的搶救任務，還要承受每天真實上演的室內情景劇——人間的喜怒哀樂，人間的生離死別。

　　有人說，這里的工作最臟，不是接車禍，就是接外傷。是的，這就是急診；有人說，這里的工作最累，吃飯沒定點，困了不能睡。是的，這就是急診；還有人說，這里的工作沒有四季，面對生命，春夏秋冬都要堅守“陣地”；這里沒有節假日、沒有星期天，只要有人求救，哪里需要哪里去。是的，這還是我們急診。多少個垂危的病人從這里走出去我們沒有計算過，但我們唯一記得的是病人走時那眉宇間綻開的笑顏。對于急診科來說，時間就是生命，贏得了時間，就等于贏得了一分生的希望。

　　是急診科護士，就避免不了出診，不管是嚴寒酷暑、還是朝夕日暮、不管是過年過節、還是凌晨午夜，哪怕你手里的飯只吃到一半，哪怕你剛剛躺下休息，只要電話響起，我們就必須第一時間啟程，趕赴生命的第一現場。還記得，那是20xx年的一個寒冷的冬夜，患者耿某，一位獨居年近80歲高齡的老人自己摔倒在地昏迷三天后被女兒發現并撥打了120急救電話，我們訊速趕往，當時老人從口腔溢出的大量嘔吐物和血水已將老人的頭發牢固的粘著在地板上，我們迅速為其清理，擦拭。面對狹窄的樓道，偏胖的體型我們并沒有退縮，妥善的將患者送往醫院，入院后在主任和護士長帶領下開始了緊張的戰斗；CT檢查示患者腦出血，由于其趴在地板上的時間較長，口腔中的血水變得非常的腥臭，加之大小便失禁，皮膚浸泡的發白，潰爛，整個左側肢體出現了膿泡，稍一動，膿水便淌了出來，在搶救患者的同時，也開始為老人清理大小便和被污染的衣物，各種惡臭味和腥臭味時時涌出，充滿了整個房間，徐主任親自為患者清理污物，王護士長也找來自己的大包衛生紙為老人擦身，護士們親自灌滿熱水袋為患者保溫，快速的進行各項護理操作。導尿，口腔護理，吸痰，注射藥物。時間在一分一秒的過去，當患者生命體征漸漸平穩，身體干干凈凈，暖暖和和地躺在潔白的病床上時，時間已經指向下午1點鐘，幾個小時的搶救工作已經將護士們的身上沾滿了污濁，額頭上滲出了密密的汗珠，每看到患者有一點轉好的跡象，便是我們最大的安慰，經過了一個星期的特護工作，患者生命體征平穩，沒有一點并發癥，這其中每一次翻身拍背時，一旁的家屬都嫌臟嫌累的站在一邊，只有我們護士們用弱小的身軀，盡力的為患者減輕不適和痛苦，腰酸腿疼是我們每天必經的苦痛，只要病人轉危為安，這就是我們莫大的榮耀。一個月后患者病情康復，給予了急救中心醫護人員極高的評價。這，就是我們急診人，沒有豪言、沒有壯語，卻讓很多垂危的病人重新閃耀出生命的靈光。這，就是我們急診人，雖然歲月里經受了太多的委屈，可崇高的信念依然在我們身上展現，南丁格爾的精神依然在我們身上弘揚。

　　在別人眼里，我們急診科的護士并沒有什么不同，一樣的上班，下班；一樣的工作，休息。說起來挺簡單，其實并不是這樣，只有在急診科待過的護士才深有感觸。急診科的護士真的很不容易，她們肩上承載的是搶救生命的使命與責任！來急診科就診的大多都是急、危、重患者，發病快、時間緊迫、病種復雜，這就需要我們在短時間內爭分奪秒、全力以赴地給予及時的搶救與護理，還要做好陪檢、陪送工作，有時搶救完前一個危重病人，護士又馬上面臨下一場緊張的戰斗，加班加點也就成了我們的家常便飯。

　　當人們進入甜美夢鄉的時候，我們卻在寒風刺骨的冬夜里戰斗；當人們歡度春節萬家團圓的時候，我們依然堅守在自己的工作崗位，把握著生命的航舵，盡職盡責守候在生命的第一線，時刻等待著戰號的響起。寒來暑往，除了穿梭在科室，就是顛簸在出診的路上，留下一身疲憊，灑下一路汗水，換來的是病人的安康，贏得的是搶救成功的希望。

　　無數個動人的場面無法一一枚舉，無數個日日夜夜的堅守無法言傳。十幾年來急診科的護士們用自己扎實的專業技術，踏實的工作作風，樸實敬業的態度，贏得患者的認可，獲得了良好的社會效益，讓我們更加熱愛急救事業，做好人民健康安樂的忠誠衛士。今天再度回首那充滿著激情，充滿著淚水，充滿著歡樂，充滿著驕傲的歲月，我心中百感交集，但有一種感覺最為清晰：絕不后悔！

關于護士的愛崗敬業演講稿5篇4

　　一頂圣潔的燕帽，干凈、素雅、簡樸；

　　一張溫馨的笑臉，驅散了所有的病痛愁苦；

　　一雙敏銳而又可親的眼神，帶走了所有的悲傷無助；

　　一顆真誠的愛心，撫平了創傷的心靈，為患者帶來了健康和幸福；

　　治療時，敏銳、沉著、果斷，是醫生的臂膀；

　　巡視時，仔細、認真、耐心，是患者的親人；

　　監護時，細致、鎮靜、機智，是健康的使者；

　　搶救時，穩重、準確、快速，是生命的衛士。

　　是的，這，就是急診科的護士，是急診科的白衣天使。

　　病人來了，呼吸心跳停止了，用藥，搶救，除顫，心電監護，氣管插管，上呼吸機，醫生護士輪流胸外按壓，搶救工作在緊張而有序地進行著，經過一個小時驚心動魄的搶救，患者終于恢復了意識，轉危為安。家屬緊張而焦急的面孔露出了感激的微笑。而我們也長長地舒了一口氣，這才發現，每個人早已汗流浹背、饑腸轆轆。

　　突然，外面爆竹聲響起，聲音此起彼伏，久久不斷，整個北京城熱鬧非凡。

　　這時，大家才恍然記起，哦，今天，是大年初一，而時此刻，是20xx年的零點零分。

　　新的一年到來了，全國上下正普天同慶呢。

　　大家相互微笑，輕輕道一聲：“新年快樂！”然后繼續默默的工作。

　　這就是20xx年我們急診科的春節。不，確切的應該說，這是我們急診科每年的春節寫照。

　　沒有星期天，沒有節假日，沒有春節，365天中的每一天都是這樣度過的。每天都要搶救病人，每時每刻都必須保持高度的精神集中，每個動作、每個操作都必須做到干脆利索、準確無誤。而這一切，只因為我們是急診科的護士。

　　我們每時每刻都在守望平安，守望健康，守望快樂，守望幸福。

　　我們不比力氣，不比相貌，不比金錢，不比地位，我們要比的是一顆心，愛心、信心和責任心，只有這樣，病人才能擺脫痛苦，遠離無助。

　　只是，在內心深處，我們深感愧對家人，因為我們無法做一個稱職的女兒，兒子，妻子，丈夫，母親或者是父親。

　　所以，老爸老媽，節假日沒有辦法陪你們的時候，請一定要原諒您的兒女。雖然大家都在放假，但是生命和健康卻放不了假，我們只有站好自己的崗位，才能讓更多的人享受生命，享受節日的快樂，才能讓更多的人享受天倫之樂。只是，我親愛的老爸老媽，做我的爸爸媽媽，要讓你們二老受委屈了。其實，我每天都很想你們，都很掛念你們，不知道老爸的咳嗽好些了沒，不知道老媽的腰還疼不疼了？

　　所以，親愛的，結婚紀念日沒有能陪你度過的時候，請諒解我的苦衷。由于工作的繁忙，我經常不能準時下班，不能給你做可口的飯菜，請你原諒；在你生病的時候，我不能時刻在你的身邊照顧你，陪你說說話聊聊天，請你原諒；在你心情不好的時候，我不能讓你靠在我的肩膀痛快的哭一場，請你原諒。真的，請一定要原諒我。因為只有這樣，我的心里才會好受些。但是，親愛的，你要知道，除了父母之外，你是那個我最最掛念的人。親愛的，請記住，我愛你。

　　所以，親愛的寶貝，周末不能陪你去游樂園騎木馬的時候，請諒解你的爸爸媽媽。你是我們的心肝寶貝，是我們的心頭肉，我們恨不得時時刻刻把你抱在懷里，親親你的小臉蛋，聽聽你快樂的笑聲。但是爸爸媽媽還有更重要的事情要做：他們要幫助生病的爺爺奶奶叔叔阿姨打敗疾病，打敗痛苦，就像奧特曼要打敗小怪物一樣。我親愛的寶貝，請你相信，只要有時間爸爸媽媽一定會陪你玩遍各個游樂園。我親愛的孩子，請你一定要相信，爸爸媽媽是非常非常愛你的一名急診科的護士，這僅僅只是一個普通的稱呼，但是我們卻很驕傲。因為在這平凡而又崇高的崗位上，我們的光榮就在這里，我們的價值就在這里，我們的使命就在這里，在面對所有的辛苦和付出時，在面對所有的委屈和痛苦時，我們都無怨無悔。我們在守望著大家健康和快樂的同時，也在守望著我們的責任和義務；在守望著大家幸福和諧的同時，也在守望著我們在南丁格爾前的莊重誓言。我們將用滿腔的熱血，在這平凡而又崇高的崗位上，譜寫出我們生命的樂章！

關于護士的愛崗敬業演講稿5篇5

　　作為年青人，我既有過“心浮氣躁眼高手低生不逢時的感嘆”，也有過“自以為是，盲目盲從，無所作為的迷惘”。但是，來到__醫院后，看見全院職工同心同德攻堅克難苦心經營誓求發展的精神風貌和工作狀態后，我沉默了，也醒悟了。雖然我沒有機會見證醫院發展的每步歷程，但我感受到了強勁的發展氣息。我想，__醫院之所以能夠實現跨越式發展，走到今天，正是繼承了老一輩光榮傳統，靠著這股子敢于戰天斗地的抗震精神敢于標新立異的創新精神和天下為公的奉獻精神來實現著自己的夢想，促使我的頭腦立即冷靜下來，知道自己可以做什么，應該做什么，到底怎么做。

　　作為新職工，我沒有資格談什么索取，沒有資格講什么條件，惟獨老實守信厚道做人腳踏實地努力工作。在 __醫院這個大熔爐里，要實現自己心中的夢想，惟獨讓時代青春在奉獻中燃燒，才干點燃生命的激情。這不是一句空話，也不是一句套話，而是我擲地有聲的承諾，無怨無悔的選擇。

　　首先，把自己定位為小學生，以學習的態度務實的工作。中國醫療市場進一步開放，看到我院許多醫務人員的危機意識風險意識責任意識和自我保護意識逐漸增強，為不在殘酷的競爭中淘汰出局，拼命充電加油，不斷固本強身，重復進修，學專科精專病，學專業強素養……50歲不言老，而我這樣一個年青人又怎敢固步自封，輕言放棄？醫院是一所新的大學，每位職工都是我的老師，都是我的學習模范，有許多知識需要不斷更新和完善。這是因為，一方面學校里學的多是理論，而醫院需要的是實踐能力和綜合素養，需要的是把腦袋中的先進理論變成活躍的思路，把學問變成醫院的兩個效益。

　　惟獨抱著謙虛慎重務實求真的求識心態，才干贏得四面同事的支持，理論才會迅速轉變成實踐經驗，否則只能坐吃山空，飲鴆止渴。另一方面，醫院競爭歸根結底是人才的競爭，在任何單位，人才都是免費的，庸才都是昂貴的。因為人才干創新遠比自己成本更大的價值出來，而庸才給再低的工資也是白投入。在醫院不論領導還是職工，每個人都是在為自己工作，沒有人會養懶漢，天下也沒有免費的午餐。所以從此刻開始，就要努力學習，努力把自己培養成為一專多能的人才。盡快使自己由人力向人才轉變，由專一人才向復合型人才轉變，由可有可無的人才向不可或缺的人才轉變。

　　這里說的謙虛是真謙虛而不是假謙虛，學習是有主觀思想的學，而不是形而上學的學。既要向同事學前輩學領導學，也要向患者學案例學，甚至向醫療糾紛學。時時刻刻把自己定位為一名小學生，學習臨床一線人員對待科學精益求精，嚴謹求實的精神，學習行政工勤人員吃苦耐勞默默無聞的奉獻精神，學習各級領導科學決策舉重若輕的管理能力，切實使自己像注入了一股新奇的血液一樣，給醫院發展帶來新的氣息。

　　其次，把自己定位為打工者，靠自身的努力贏得他人的尊重。

　　作為新職工對自己要有一個準確的定位，就是樹立不與他人攀比名利的思想，不要爭這爭那，而是要把自己切合實際的定位為一名打工者。打工者是什么心態？打工者就是今天不努力工作，明天就要努力找工作的心態。時代召喚魯迅先生“甘為儒子牛”的奉獻精神，不計較個人得失，踏實工作，厚道做人。目前，雖然醫院創新了很好的用人環境，人人是人才，塞馬不相馬，但前提條件是自己要先是一匹馬。

　　試想，沒有作為，工作表現平平，不服從領導，誰會愿意提供你更大的舞臺和發展空間；沒有用武之地，怎會有業績有所作為？這就像伯樂與千里馬的關系，千里馬常有而伯樂不常有。是千里馬就拿出千里馬的能耐讓大家看看，別去管他伯樂不伯樂。正確熟悉自己，正確熟悉別人，是紅花就爭鮮斗艷，是綠葉就吐翠襯托。

　　因此，在工作上要主動出擊，以敏銳的眼光看到別人未曾看到的，以麻利的手腳解決別人未曾注重到的問題，認真對待每一件事，盡心竭力把每項工作做好。在此基礎上樹立一種思想，那就是“不論別人重視不重視你，但是自己一定要重用自己”，千萬不能好高務遠眼高手低，積極地從細微處做起，做到眼勤手勤腿更勤，每件事都富有創意的把它想的周全做的到位辦的完美，以只爭朝夕的精神，投入十二分的工作熱情，爭搶著干比拼著干，最大限度地發揮自己的潛能，為醫院發展做出貢獻。

　　最后，把自己定位為主人翁，建立與醫院血脈相連的共同體。“不積跬步無以致千里”，醫院的發展壯大需要我們每個人從自我做起，從身邊做起，并協助他人做好工作。在醫院這個團隊里惟獨我們每個人的價值都得到最大發揮，醫院的價值才會有最大地實現。

　　假如說，病人是醫院的衣食父母，那么醫院就是我們每位職工的衣食父母。醫院榮辱興亡，與我們每個人的利益密切相關。作為醫院的主人，首先要像談戀愛一樣，先愛上自己的工作，愛上所從事的崗位愛上我們協和醫院。惟獨對我院的一草一木動了真感情，對工作有了愛好，產生了激情才可能把工作做的更好。

　　這時候工作不再有上下班之分，即便出差辦事同樣可以做健康教育，在飯桌上與朋友吃飯也可以做醫院的品牌宣傳，哪怕回家睡覺興許會想出一個新的思路，閃出一個新的點子，惟獨對工作有了這種如醉如癡的感覺，才可能干事干成事；其次，作為主人翁要樹立團隊精神，事事嚴于律已，處處想著他人，在院內自己代表著科室形象，出院后代表著醫院形象。我們一句不當的言語都可能給患者造成誤解，影響到醫院的信譽，一個不雅的動作都可能傷害醫院形象，影響到醫院的發展，因此時時處處都想著我是“___人”，一切言行舉止都要與醫院的發展大方向相符，特殊是自己作為醫院黨委部門的宣傳教育者，更應懂得這一點。再次，要樹立高尚的職業道德，建立強烈的歸屬意識。

　　認真落實衛生系統內部的各項道德規范，以醫患和諧為榮以冷漠患者為恥，以救死扶傷為榮以玩忽職守為恥，以為民解憂為榮以違反宗旨為恥，自覺弘揚高尚的醫德醫風，明榮辱辯是非揚正氣保本色，真正把協和醫院當成自己的家，珍惜它愛護它建設它。同志們，___醫院燦爛美好的明天正在昭示著我們，讓我們在院黨委的正確領導下，攜起手來，點燃激情，舞動時代青春，昂首闊步，前進前進再前進！

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