化驗員競聘演講稿
在公開招聘干部的整個過程中，競聘演講是至關重要的一環，競聘者要想中標受聘，演講詞將起關鍵作用。下面是的化驗員競聘演講稿，歡迎閱讀。
化驗員競聘演講稿篇1
尊敬的各位評委、同事們：
大家好！
我是，來自質量技術部，我是一名普通的化驗員，我演講的題目是——平凡的崗位，神圣的責任。
朗朗乾坤，人間慘劇。
誠信何在！質量何在！
作為一名普通的化驗員，整天跟玻璃瓶、天平、藥品打交道，看上去很簡單，似輕松，甚至很枯燥，但這就是一名化驗員日復一日，反反復復的工作。就拿這次脂肪酸車間剛開車來說，生產出來晶瑩剔透的皂粒外觀非常漂亮，可是檢測出干鈉皂含量低，這是以前從來沒有出現過的事情。我反復檢測，甚至懷疑自己在哪個環節出了問題，一次次驗證、一次次地計算，當確認確信自己沒有一丁點漏洞時，我才舒了一口氣。最后才得知是車間設備冰機出了故障，造成溫度高水分超標致使干鈉皂含量低的緣故。化驗是生產的眼睛，化驗數據的及時準確才能保證生產的暢通和穩定。秦總常對我們講，化驗員每做一個樣，就要對所出具的數據負責，對判定的結果負責。看似一個很普通很平常的數據，但它包含的意義太沉重、太神圣了！難道不是嗎？合格還是不合格，返工還是放行，都因化驗數據而掌握和控制。也就是我們掌握和控制著產品的命運！
作為一名化驗員，容不得我們在檢驗中有半點閃失。否則不合格產品就有可能在你眼皮底下悄悄溜走；否則一塊皂，一瓶洗潔精就有可能因你的失誤而流向市場；否則中國名牌、中國馳名商標的無冕榮譽因你的差錯而蒙羞！
作為一名化驗員，我就要在天平上用砝碼稱量自己的人生價值！
作為一名化驗員，我們就要用滴定管在滴定中來升華自己！
作為一名化驗員，就要做一名金睛火眼的使者，識別真善美，為，為產品保駕護航！
冰川橫流過，山巖溜下雄渾的擦痕。
火山爆發過，天地里留下壯美的饋贈。
我們奉獻過，洗化發展中留下我們閃光的足跡
同志們、工友們：熱愛，呵護！用我們的熱情，我們的智慧，我們的品質，再創的輝煌！
化驗員競聘演講稿篇2
尊敬的各們領導：
大家好！
我是來自檢測中心的宋華濤，今天我競聘的崗位是物理檢測員。九九年畢業后我應聘到天潤曲軸有限公司工作，零二年通過競聘我到檢測中心計量室工作至今。在這期間，我主要負責專用量檢具的入庫、發放、周期、零修、報廢等工作。在計量室工作的這幾年時間里，我既有不小的壓力，更有無窮的動力。剛到計量室時，我是一個計量方面的門“外漢”，后經自己不懈努力終于成為計量方面的“內行”。
在檢測中心工作的這幾年中，我深感知識與技能的重要性，雖然我現在成為了計量方面的“內行”。但是隔行如隔山，對物理檢測方面，我一直沒有機會接觸、深入了解，我想通過此次的競爭上崗的機會，讓自己得到更多的學習與鍛煉的機會。
大家別小看我，別說我是“’螳螂攬車，自不量力’一個對物理檢測一竊不通的人，也敢來應聘？”誰都知道公司是不會養吃白食的人的。我年輕，我上進，我有能力，如果公司能給我這個機會，我一定會虛心向老前輩們學習，每個崗位都有自己的特點，每項工作都有自己的規律，但只要想學，只要用心的去學，因地制宜地學，有的放矢地學，在崗位上結合實踐地學，我相信我一定能在短時間內掌握該工作崗位的理論知識和實踐技能，更好的為公司服務。我一直堅信“許多事不是沒有能力去做，而是沒有去做。用心想了，說了，干了，工作肯定能干好，能出成效。就是怕不干。”我是這樣想的，也是這樣做的。請領導給我這個學習的機會。
化驗員競聘演講稿篇3
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好，我叫XX。是一名光榮的中共—黨員。大學就讀于XX大學。在校期間曾擔任系學習部部長兼班長。以優秀畢業生的身份于20xx年6月畢業。自畢業以來一直從事和醫藥行業有關的工作。
20xx年7月9日——20xx年12月21日在JP制藥中控組就職。
20xx年12月27日至今就職于HM質量部。其中20xx年12月到20xx年5月期間在儀器組工作。其余大部分時間在103，104，105車間中控組輪崗并擔任班長。
經過5年的學習和工作經驗的積累，我變得更加成熟和穩重。并逐漸的完善自己，使自己努力成為一名優秀的質檢員。
今天我競聘中控技術員一職，主要是因為我具備以下幾個方面的優勢和能力：
1、具有一定的理論知識和實踐經驗。
2、具有較強的協調和溝通能力。
3、具有較強的責任心和執行力。
如果我能當選，我將執行以下工作思路：
1、明確崗位職責，保質保量保安全的完成質量檢驗工作。作為技術員首先是一名化驗員，我會努力做好與車間的溝通，努力安排好日常檢測項目和臨時檢測項目。及時并準確的向車間和有關領導匯報檢測數據，并做好統計匯總工作。
2、加強班組全隊建設。我會恪盡職守，大膽管理。既要堅持原則又要靈活溝通。了解每一位員工的思想動態，因才適用，因勢利導，調動每一位員工的工作熱情和積極性。增強團隊凝聚力，提高工作效率。
3、質量管理和安全方面。一方面，根據質量部管理和生產崗位要求，結合自身優勢，加大對崗位員工的技術指導，確保為生產車間提供快捷、有效的數據；在保障各項檢測工作正常進行的同時，確保安全生產零事故。另一方面，我將把握好自己的定位，協助領導完成以下工作，儀器設備及方法的驗證，相關質量標準和SOP的起草，各級文件管理和有關培訓，相關記錄報告的規范管理和設備維護保養，設備異常狀況處理和維修，異常檢測結果的分析和數據匯總，安全培訓和工作環境的清潔等。
如果此次競選成功，我將立足本職，腳踏實地，全面履行質量部門技術員職責，加強管理。我將以實際行動來證明自已。望領導給我這個機會，讓我有這樣一個平臺去施展自己的才能為我部門為我公司貢獻自己的力量。
化驗員競聘演講稿篇4
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
我是xxx，我競聘的崗位是煤檢中心化驗員。首先，請允許我向你們為此次招聘工作付出的辛勤勞動表示衷心感謝！同時，更要感謝你們給了自己一個施展才華的平臺，我將倍加珍惜這次難得的機會，勇敢地面對挑戰，接受大家的評判。
自工作以來，我先后在發電部____崗位、燃料部化驗員崗位上工作，在近十年的工作實踐中，通過自我加壓認真學習、虛心請教拓寬視野，全面掌握了350MW機組全能值班員、入廠煤化驗的業務知識和操作技能，在自覺融入并主動接受企業的形勢教育中，也深刻體會到企業轉型的必要性和保障安全生產、筑牢盈利基礎、把牢企業效益關的重要性。因此，在不同的崗位上，我始終把嚴格履行崗位責任、加強業務技能學習、積極參與班組管理、誠心幫助同事和朋友等作為每天工作的行動準則，獲得了各級領導和同事們的信任與好評。
我個人認為，煤檢中心化驗員這個崗位，擔負著入廠煤化驗把關的重大責任。為避免企業效益流失、給鍋爐燃燒不穩帶來安全隱患等問題的出現，化驗工作必須高度重視、嚴肅對待。因此化驗員首先必須要有高度的工作責任心和強烈的使命感，以保障企業效益為最高己任，實事求是、嚴格要求，切實履行好化驗工作職責。其次要嚴格遵守行業標準和操作規程，確保檢驗方法正確、過程控制合理，從而保證檢驗結果的準確性、代表性。三是要做好檢驗設備的維護和保養工作，確保化驗設備的正常備用，防范設備故障和誤差導致企業效益流失。四是要服從工作安排，不推諉、不退縮，盡己所能、用力用心地完成好各級領導和班組布置的各項工作任務。
當前，企業減虧扭虧的任務十分艱巨，而占據企業成本近80%的入廠煤把化驗員推向了守好企業效益的第一關，唯有標準更高、要求更嚴。因此，競聘這個崗位儼然又是一項全新的挑戰，但我認為，有在全能值班員、化驗員崗位上所學到的知識、積累的經驗、提升的能力和自身素質，尤其是對把好企業效益關的重要性認識、以及在生產系統工作所培養出來的責任意識和踏實工作作風等，為自己勝任工作、履行好崗位職責打下了扎實基礎，創造了有利條件。此外，我接受過熱動專業、計算機信息管理及應用專業、電力系統自動化專業的系統教育，在具備較強的專業知識前提下，還具備較強的辦公自動化軟件應用能力。加之自己的工作責任心也較強，遇到問題時能認真分析，接受新思路、新事物比較快，這也是我勝任新崗位的優勢所在。
尊敬的各位領導、各位評委，我非常清楚化驗員擔當的重大責任、也有充足信心履行好新崗位職責。如果大家信任我、支持我，我將以實際行動踐行自己的承諾，用新的業績回報你們的選擇。
謝謝大家！
化驗員競聘演講稿篇5
尊敬的各位領導：
你們好！
幾天前，我有幸參加了競聘，為本次副職競聘積累了經驗，打好了基礎。此次，我更是充滿信心，參與這次競聘。
本次我競聘的職位是：化驗中心副主任。
我叫XXX，女、現年37歲，大專文化，20xx年1月進廠，一直在化驗室工作至今，先后到平頂山矸石電廠、湖南中南大學學習培訓，現擔任化驗室副主任。我競聘的崗位是化驗中心副主任。
我競聘這個職位，主要是因為我具備以下幾方面的優勢和能力：
一、具備較好的政治思想素質和較強的事業心。
公司20xx年組建中心化驗室，我經歷了化驗室從無到有，到不斷發展完善的過程。期間我在工作中，嚴格要求自己，通過不斷學習進步，形成良好的政治思想作風和道德修養。無論遇到什么困難，什么挫折，都堅持把工作放在第一位，不辭辛苦，從不計較個人得失，始終保持積極向上、刻苦鉆研、扎實工作的精神狀態，因為我熱愛我的工作。
二、具備較強的專業知識和豐富的實踐經驗。
由于長期從事化驗分析工作，使我具備了深厚的理論知識和豐富的實踐經驗。20xx年氧化鋁廠投產，我配合化驗室主任參與所有化驗設備調試與溶液濃度的確定，并得到有效實施。20xx年石灰窯投產，我借鑒XXXX公司石灰石分析方法，結合實際，制定本公司石灰石分析方案，并得到有效實施，為公司節儉外出培訓費用上千元。
20xx年，通過借鑒XXX集團及XXX質量技術監督局使用的現行國家標準，適時改進煤的發熱量分析方法，使用煤的收到基低位發熱量計算法，進行煤質化驗分析。在此之前，公司煤的發熱量標準一直沿用高位發熱量。平均每噸商品煤，本公司發熱量化驗分析結果比同行業化驗分析結果高出1000卡/克。通過修正煤發熱量分析標準，每月可為公司節約成本開支約500萬元，由于煤質全水與收到基低位發熱量成反比，有效控制了煤水分，降低了能耗。同年，被公司評為“節能降耗標兵”。20xx年，把“過程管理及化驗分析準確度”作為工作重中之重，加強分析過程的精細化管理，提高工作質量。本年，3月16日，采用氧化鈣分子量保留4位小數的方法，計算石灰中有效氧化鈣。通過計算，石灰有效氧化鈣計算系數調整為4.524，使分析數據更接近真實值。6月18日，為了一點一滴做好本單位節能降耗工作，對固相分析所用NaF加入量，從1.0到2.0克，反復試驗，最終確定為1.0—1.5克之間，并有效實施。
三、具有較強的`組織協調能力。
公司化驗工作肩負著服務、指導生產的職能。如何發揮職能作用，維護公司總體利益，是化驗室工作的管理方法的問題，也是溝通協調的難點。為做好工作，我首先遵循按章辦事，有錯必糾的原則，用一身正氣去處理工作中的矛盾，及查出的問題和事故，堅持做到公平、公正，樹立化驗工作新形象。其次是注意加強協調，從大局考慮，既要運用規章制度糾正不合理行為，提高服務質量。還要通過靈活的方式，避免抵觸情緒，使得我們的化驗工作在他們的支持和配合下有序進行。在公司領導的關心、支持下，以及各部門協助配合下，經全體人員的積極努力，服務質量都發生了可喜的變化。
四、配合單位正職做好化驗室日常管理工作。
我擔任化驗室副職以來，較好的配合部門正職做好化驗室日常管理工作，使內部形成團結一致，積極向上，不斷創新的新局面。要當好副職，我在日常工作中堅持：把握一個“度”字，強調一個“和”字，做到一個“補”字。
1、把握一個“度”字，做到“到位不越位”。
首先是要樹立顧全大局意識，做到“到位”。第一是自己分管工作履行到位，杜絕推諉扯皮現象發生。第二是協助的工作到位，絕不出現“踢皮球”的現象，耽誤了辦事的最好時機。第三是對一些突發性的事情處理到位。在日常工作中勇于站出來，為正職分憂解難，積極妥善解決這些“急”、“難”問題，把問題消滅在萌芽狀態。
其次樹立自覺維護正職權威意識，防止“越位”。作為副職必須緊緊圍繞正職這個“中心”，自覺服從正職的領導，深刻領會正職的意圖和要求，發揮自己的主觀能動性，積極地創造性地開展工作。我在日常工作中經常反醒自己，服從領導不勉強，不帶情緒，以此來提高我的自覺服從意識。
2、強調一個“和”字，在“服從不盲從”上有作為。
“下級服從上級，個人服從組織，少數服從多數”，這是我們的組織原則。古人云：“君子和而不同”。“和”是在堅持真理上的團結，堅持原則上的服從。“不同”即觀點不盡相同。副職不僅要做正職的益友，還要做正職的諍友。我堅持做好：在領導職務上是配角，但在分管工作中是主角；在宏觀決策上是配角，在參謀建議時是主角；在全局工作中是配角，在單項工作中是主角。因此，副職的服從絕不是盲從，而是有創造性的服從。也正是堅持以上原則，才較好的發揮了我作為副職“助手、參謀和獨當一面”作用。
3、做到一個“補”字，“補臺不拆臺”。
我在工作中將“拾遺補缺”作為自己的一項職責。人非圣賢，孰能無過。正職遇到失誤或困難，作為副職要采取積極的態度真心補臺。
要當好副職，總的原則是在其位就要謀其政。要有與人為善、寬以待人的寬廣胸懷；要有事業為重、淡泊名利的平和心態；要有取長補短、甘當人梯的健康心理。在品德上要日日修煉，在能力上要天天積累。與正職同心同德，與同級通力輔佐，與部下全力以赴，攜手共進。我堅信只有這樣，班子的整體功能才能充分發揮，才能工作中取得更大的成績，副職的自身價值才能得到更大的體現。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”機遇永遠屬于那些有所準備的人。正是因為這xx年如一日辛勤的工作，學習了專業技術，積累了管理經驗，取得了一些成績。但這些成績的取得與公司、和化驗室的領導及同志們的培養、支持和鼓勵是分不開的，我再次向你們表示衷心的感謝！
假如這次我能夠取得組織上的信任和認可，競聘到化驗中心副主任職位，我將履行職責，創造性地開展各項工作，使化驗室工作有新的突破。
一、在化驗室主管領導的帶領下，管好隊伍，融合兩個化驗室。
兩個化驗室合并以后，針對“一室兩地”相距遙遠的實際情況，要統籌兼顧，做到“兩個統一，三個共享”。“兩個統一”：
（1）制度統一。對所有規章制度進行整理，采取一套切實可行的標準，統一使用。
（2）人員統一調配。根據工作實際，合理配臵兩處人員。“三個共享”：以魯山化驗室為平臺，達到兩地技術共享、分析信息共享、化驗分析數據共享。做到管理統一，溝通暢通。
二、加強兩個化驗室學習與交流，取長補短，共謀發展。
在化驗室主管領導的帶領下，營造人人想干事，人人能干事，人人能干成事的良好工作、學習環境。由于兩個氧化鋁廠生產工藝不同，這就決定了分析項目指標也不盡相同。鑒于此，要定期召開學術交流，崗位練兵活動，取長補短，互通有無，不斷提高整體工作人員的技能水平。
三、協助主管領導，建立“分級管理、責權一致、各負其責”的安全責任體系。
安全高于生命，責任重于泰山。針對“一室兩地”的實際情況，首先制定總的安全目標，推行“分級管理、責權一致、各負其責”的安全責任體系。安全責任細化、分解到每個層面、每個環節、每個崗位，層層把關，上下聯動，把安全生產與職工的切身利益緊緊結合一起，定期進行考核，使安全生產管理工作責任到每一個人。形成安全與生產齊抓共管的良好局面，促進安全工作持續、健康發展。
四、擺正位臵，做好配角、當好參謀
首先對本室里的工作，要盡職盡責，向主任提供合理建議和主張，幫助主任正確作出決策。其次，要有統籌兼顧的意識，當好參謀和助手，使做出的決策符合大多數人的意愿。更能獨擋一面，順利解決各類問題。總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。
五、團結同志，虛心學習，協作發展
天時不如地利，地利不如人和，團結就是力量。只有團結，工作才能形成合力。協助主任做好日常管理工作，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取同志意見，嚴于律己，誠懇待人，關心職工，設身處地為職工著想，努力創造寬松、和—諧、愉快的工作環境。兼聽則明，偏信則暗，做好領導和職工，職工和職工之間的協調工作，多和大家交流思想和感情，做職工們的知心朋友，努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。
如果我能競選上這個職位，我將珍惜這個機會，以踏實的工作作風、求真的工作態度、進取的工作精神，用心，用情、用智慧干好本職工作。
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