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信用主任社競聘演講稿

時間:2021-01-27 16:34:43 演講稿 我要投稿

信用主任社競聘演講稿3篇

  一信用社主任競聘演講稿

信用主任社競聘演講稿3篇

尊敬的各位領導、各位評委:

  大家好!

  我叫曠金柱,現年29歲,中共黨員,XX年7月畢業于貴州大學法律系,畢業后一直在鄉鎮信用社工作,XX年11月至今負責馬依信用社工作,今天我競聘的仍是馬依信用社主任一職。

  競聘該職位,我的優勢就是:“三有”,“三敢”即: 有激情,有基礎,有原則;敢想,敢干,敢擔當。 我有激情。激情是創新的源泉,一個人如果沒有激情,就不會有昂揚的斗志,工作中沒有了激情,不但無心工作,就算強迫工作了也不會出現好的效果。有激情,我才會認真地投入到工作中,才會去創新,有激情,我就不會退縮,富含沖勁。

  我有基礎。我一直在鄉鎮信用社多個崗位工作過,具備一定的工作經驗和業務能力,作為負責人,組織管理能力得到鍛煉和提升。兩年多來,通過率先垂范,主動溝通和積極協調,我得到員工的理解和信任,得到了上級聯社領導、業務部門的關心和幫助,得到了當地黨委政府的認可和支持,這些都為今后工作的不斷拓展和創新奠定了堅實的基礎。

  我有原則。堅持原則很重要,不僅僅是事業發展的需要,而且是生活幸福的保證,而且懂得堅持,才能有成功,有原則,我就能夠遵守紀律,就能夠做到嚴于律已,就能夠保持平靜的心態,累積自己的知識,打造好自身的實力,平和地待人,用心地做好本分的工作。

  敢想:就是能根據自身的特長、能力,結合自己所學專長及工作特點,不斷創新。

  敢干就是腳踏實地,踐行自己的想法。

  有想法而且付諸行動了,就必須要敢擔當。無論是自己決策失誤還是員工的工作疏忽,我都會勇于承擔責任。

  如果我這次能夠競聘為馬依信用社主任,我將在聯社的正確領導下,團結一班人,身在基層、心在基層,不斷創新工作思路和工作方法,保證各項存款年末比年初增長1400萬元以上,其中活期儲蓄存款比年初增長1000萬元以上;各項借貸年末比年初增長1600萬元以上,其中小額信用借貸比年初增長1200萬元以上;借貸收息率100%;不良借貸率控制在2%以內,保證新增借貸無不良借貸;實現各項收入120萬元以上;信合卡發卡量達900張;今年內努力把馬依鎮螳螂村、補嘎村、打洞村和小寨村創建為信用村,并提前爭取通過驗收為信用鎮。完成聯社分配的各項業務發展指標,加強內控合規管理,確保實現安全經營無事故。

  我的具體工作思路是:

  一、做好資金組織工作。一是根據聯社分配的存款指標任務,結合馬依信用社實際制定并組織實施《經營目標考核》,分解存款任務,細化到每一位員工;二是加強誠信農民體系建設,確實以小額信用借貸為抓手,吸收農民資金入社;三是積極與馬依鎮黨委政府取得聯系,把英大公路(馬依段)二期土地賠償款協調存入我社,積極協調銀企關系,爭取盤江煤電集團馬依礦在我社開戶,盡量減少存款資金外流;四是確實提高服務水平,以優質服務打動客戶、爭取客戶。

  二、以效益為中心,做好借貸投放和中間業務收入工作。一是作為純農業鄉鎮,加強信用體系建設,加大對“三農”的支持力度,抓緊投放小額信用借貸,確保完成聯社分配的小額信用借貸任務;二是拓展轄內行政事業單位職工借貸渠道,做到風險控制,能貸則貸;三是做好轄內小微企業的摸底調查工作,及時向聯社匯報需要借貸的小微企業。四是確保借貸利息應收盡收的同時,積極探討中間業務發展思路,試行代收、代付、代買、代賣等中間業務,不斷拓寬增收渠道,做到能收則收、應收盡收。

  三、加強信用體系建設,今年內努力把馬依鎮螳螂村、補嘎村、打洞村和小寨村創建為信用村,并提前爭取通過驗收為信用鎮。在創建工作中及時把遇到的困難、問題向當地黨委政府做出匯報,由黨政政府出面,爭取得到實質性的支持。

  四、嚴格遵守聯社的各項規章制度。一是以身作則,做好增收節支工作,嚴格規范各項開支;二是強化沒有規矩不成方圓的意識,帶頭遵守信貸操作規程、內部管理制度,保證業務穩健發展。

  總之,在工作中以務實的工作作風、辯證的思維方式、合規的經營手法、準確的自我定位、顧全大局的思想觀念去分析和處理問題,堅持扎扎實實地抓早、抓緊、抓好各項工作,調動員工工作積極性,使其恪盡職守、各司其職,形成合力,實現穩健經營和健康協調持續發展,最終創造一個工作精彩、員工光彩、社會喝彩的多彩信合事業。

  在今后的工作中,無論我充當什么角色我都會自覺服從聯社黨委的安排,團結同志,用自己勤勞的雙手,兢兢業業地勤奮工作,為信用社的發展錦上添花。

  謝謝大家!

  二、信用社主任競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事:

  你們好!

  首先感謝各位領導的信任和支持,給我提供這次競聘的機會。我叫xx,中共黨員,本科學歷,現年xx歲,現任xxx信用社主任。今天,我競聘的崗位是xx信用社主任。

  今天,我之所以競聘xx 信用社主任的崗位,我認為我已具備了擔任這一崗位的許多條件,我有能力,有信心、有決心勝任這個崗位。

  首先 我有嚴謹務實的工作作風和較強的敬業精神。

  通過不斷的學習,培養造就了我光明磊落、遵規守紀、愛崗敬業的品德。平時,身為黨員的我注重加強自身修養,嚴于律已。做事堅持原則,事實求是,嚴謹務實。凡是上級部門作出的決策,我都堅決維護;凡是縣聯社的指示,我都始終不渝地遵循;凡是違法政策法規的事項,我強烈反對;凡是有利于信用社發展的事情,我都積極爭取。我總是全身心地投入到自己所熱愛的這份工作中,以社為家。

  其次,我具有豐富的工作經驗和組織管理能力。參加工作以來,我曾先后在信貸員、副主任、主任等多個崗位上工作過。不論那個崗位,我都恪盡職守,沒有發生過任何問題,廉正作風和職業操守也經過了時間和實踐的考驗,贏得了領導和同志們的充分信任。可以說,每一次崗位的變動,對我的人生都是一次難得的體驗。特別是擔任信用社主任8年期間,我的業務水平和管理能力有了很大的進步。我精通信用社的各項業務,熟練運用信用社主任的管理方法,靈活處理社內、社外各類事情。

  再次,我有良好的群眾基礎。我一直在基層信用社多個崗位工作過,具備一定的工作經驗和業務能力。常年的基層工作,我已掌握了與群眾相處的方法,特別是處理與村組、鎮級各單位之間的關系。在社內,我能以身作則、率先垂范,充分調動了職工的工作熱情和積極性,得到職工的廣泛擁護。

  如果承蒙各位領導的厚愛,讓我擔任青山信用社的主任,我將從以下五點做起。

  一、做好資金組織工作。首先根據聯社分配的存款指標任務,結合青山信用社實際制定并組織實施《經營目標責任考核》,分解存款任務,細化到每一位員工;其次是加強誠信農民體系建設,確實以小額信用借貸為抓手,吸收農民資金入社;再次是積極與鎮黨委政府取得聯系,把鎮上負責的各類款項協調存入我社,盡量減少存款資金外流;

  二、以效益為中心,做好借貸投放和中間業務收入工作。一是作為經濟強鎮,加強信用體系建設,加大對“三農”的支持力度,抓緊投放小額信用借貸,確保完成聯社分配的借貸營銷任務;二是做好轄內小微企業和個體工商戶的'摸底調查工作,做到風險控制,能貸則貸;三是確保借貸利息應收盡收的同時,積極拓展中間業務發展不斷拓寬增收渠道,做到能收則收、應收盡收。

  三、抓好不良借貸盤活工作,推動資產質量好轉。一是加大對逃廢賴賬戶的清收力度,抓好不良借貸的考核評比工作;二是抓好表外表外不良資產清收,提升我們的經營效益;三是加強對向下遷徙不良借貸的預防處置和清收工作,每季初要求客戶經理對將要向下遷徙的借貸進行摸底建賬,帶領客戶經理抓好此類借貸的清收,力爭在向下遷徙前全部消化。

  四、嚴格遵守聯社的各項規章制度。以身作則,做好增收節支工作,嚴格規范各項開支;強化沒有規矩不成方圓的意識,帶頭遵守信貸操作規程、內部管理制度,保證業務穩健發展。

  五、加強內部管理。組織員工認真學習銀行經營理念和有關知識,了解信用社的發展趨勢,開展服務禮儀、營銷知識、理財方案、優質客戶檔案管理等競賽,掀起學業務、學知識的浪潮,打造一個"學習型"的信用社,使全體員工明確前進的方向,自動自發,激活潛能,找到拓展業務的辦法。同時,建立完善管理制度,明確分工,劃清職責。設置相應的規章制度,使職工有據可循。明確各崗位職責,使每位職工知道自己需要干什么和怎么去干。再次,關心職工的生活,化解職工的困難,調動職工工作積極性,使其全體職工形成合力,實現穩健經營和健康協調持續發展,最終創造一個工作精彩、員工光彩、社會喝彩的青山信用社。

  尊敬的各位領導,如果我競聘成功,我將以此為新的起點,認真兌現我的上述諾言, 請組織放心、請領導放心。如果沒有競聘成功,我都會自覺服從聯社的安排。不論在那個崗位,我都會團結同志,用自己勤勞的雙手,兢兢業業地工作,為信用社的發展貢獻力量。

  謝謝大家!

  三、信用社主任競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委:

  大家好!

  農村信用社在激烈的市場競爭中求得生存發展并不斷壯大,坐穩農村金融的頭把交椅,只有不斷加大改革力度,在改革中不斷創新,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。聯社這次開展中層干部競聘上崗,這是歷史的必然,也是改革發展的需要,更是改變傳統用人觀念的必然趨勢,為此,我將參加盤縣農村信用合作聯社新民信用社負責人的競聘。

  我叫xx,今年39歲,大專文化,1993年參加信用社工作,歷任信用社出納員、記賬員、信貸員,1998年至今任保田信用社負責人。

  我參與競聘的優勢和對于今后的工作有以下幾點設想: 第一、農村信用社是我最熱愛并要為之奮斗一生的事業。參加農村信用社工作近20年來,通過不斷的學習和工作實踐,對農村信用社的性質、發展歷程、辦社宗旨、服務對象等有了進一步的理解和認識。在半個多世紀的發展歷程中,雖然經歷了各種風雨和坎坷,但從建社至今始終堅持為“三農”服務、為中小企業服務、為私營企業和民營經濟服務,雖然農村信用社改革在不斷深化,但農村信用社姓“農” 1

  是永遠不會改變的。我出身農村,長于農村,工作在農村,深知農民急需金融服務的期盼和信貸資金支持的渴望,我競聘的新民信用社所服務的對象基本上是農戶,主要與種養殖為主,并且基本上才能解決溫飽,新民信用社目前屬于獨家經營,但要服務好千家萬戶和所轄企業,只有把信用社做大做好,才無愧于老百性,無愧于組織對我的信任。

  第二、團結的隊伍,健全的制度,嚴格的管理,才能實現效益最大化。多年的工作和管理經驗,使我深深懂得“以人為本”的治社理念。我所競聘的信用社雖然是幾個人的團隊,但要實現每個人思想的高度統一,自己必須從小事做起,以“老老實實做人,勤勤懇懇做事”為信條,清正廉潔,模范自覺的遵守和執行好各項規章制度和規定。行業特點已經決定,只要不怕吃苦,人人愛崗敬業,踏踏實實,兢兢業業,一切從大局出發,不計較個人得失,不怨天尤人,人人領悟“發展才是硬道理”的科學論斷,不斷創新工作思路,把上級要求完成的各項任務變成是自己必須要做好的工作,才能實現自身效益和社會效益的雙豐收。

  第三、堅持存款立社,效益興社、嚴把信貸資產質量關。 良好的人際關系和優質的服務是拓寬資金來源渠道的重要手段;協調好與當地黨政企事業單位和廣大農戶的關系是必要條件;支持服務好廣大農戶和中、小企業是工作重點;把好信貸資產質量關是生存之本;良好的社會形象是生存的 2

  基礎。如果我競聘上,我將處處以身作則,努力學習業務知識,不斷提高政治理論水平,與時俱進,開拓創新,提高管理水平,真正成為員工信任,老百姓支持,領導放心的好“班長”,真正成為“為官一任,造福一方”的好班長,真正成為信合戰線上稱職的優秀員工。

  第四、扎實推進誠信農民體系建設,全面推動農村經濟社會的發展。

  誠信農民體系建設是一項利國利民的工程,目的是建立一種先進的信用文化思想,培育信用農戶,切實解決農民借貸難的問題。在今后的工作中,我將廣泛宣傳信用體系建設在調整農村農業結構,幫助農民增收致富所發揮的重大作用,讓人民群眾實實在在感受到這是一項利己的民生工程。積極爭取鄉鎮黨委、政府及村支兩委的支持配合,嚴格按照借貸管理的有關規定,認真核定農戶信用借貸額度,保證借貸的及時發放,滿足農戶擴大生產經營規模的信貸需求。

  近20年來我在信用社的工作實踐和十多年基層信用社負責人的工作經歷,雖然取得了一些成績,也總結出一些管理經驗。但都成為過去,今天,無論競聘成功與否,我將會更加努力的學習和工作,為農村信用社的發展,做出新的貢獻!

  謝謝大家。

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