国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

股份公司杰出員工精彩演講稿

時間:2021-06-29 15:49:21 演講稿 我要投稿

股份公司杰出員工精彩演講稿

  股份公司演講稿女士們、先生們、各位股東 我謹代表xxx集團董事會歡迎各位來參加今天的股東大會。本屆股東大會是新的股票統一后xxx集團的第一次大會。集團自XX年開始進行持股結構的合并統一,公司現在是由zurich allied ag和allied zurich p.l.c的股票合并后而成的。各位能光臨本次大會,表明了對我公司的興趣,對此我深表感謝。眾所周知,本屆大會通過衛星向倫敦及蘇黎世轉播,這便于allied zurich p.l.c公司前股東的參與。我們很榮幸地歡迎正在倫敦會場出席會議的allied zurich p.l.c公司前股東。

股份公司杰出員工精彩演講稿

  同以往一樣,我將先與公司首席財務官günther gose一起向大家匯報XX年度的主要數據。然后,我將和諸位回顧公司的經營方針原則。集團董事會的5位同仁將以實例闡述該項戰略是如何得以融入實際的,同時將向大家介紹公司是如何鞏固全球領先的金融服務集團的地位。 去年我們沒有實現預定的贏利增長目標,對此我們與諸位一樣感到遺憾。按照國際會計準則,集團的贏利從1999年的32.6億億美元下降至XX年的23.3億美金。按標準會計計算,凈利下跌了5.5%,為21億美元,我們及其他許多人都認為這一指標用以衡量經營結果更可靠。

  gose先生將對此問題深入展開。但首先請允許我就凈利潤及我們經營業務的性質強調兩點。一方面,1998年及1999年市場向我們提供了異常高的投資回報。去年我們實現了投資回報,但是去年的資本收益處于一個長期的可持續預期水平。我們所指的標準化贏利概念已扣除了市場波動因素。另外在具體實施方面,尤其是集團的非壽險業務無可避免地受到波動影響。XX年第四季度發生了諸多事件,這些因素的累加副面影響了我們本來較為健康的核心業務的發展。 去年集團未達到預期的贏利水平。不過至XX年(包括XX年)的過去5年中,我們的平均年每股贏利增漲19.2%,已達到集團制定的長期目標范圍。但是,經過過去幾年積極發展,投資者期望的不僅是我們已獲得得相當數量的股本收益,而且還期望能繼續獲得高贏利并取得贏利的進一步增長。

  投資者的這一期望未能實現,今年股價的大幅下滑是引起的原因之一。此外,我們與外界的溝通工作未能做好。由于我們宣布XX年集團的贏利預測為18億至20億之間,導致了三月份市場反映的惡化,股價的又一次小幅下挫,我們稱之為過渡年。值得欣慰的是,自今年年初代表歐洲保險業的msci指數下跌了整整18個百分點。但是,這并未改變市場股價的大幅下滑所表示的贏利前景這一事實。我們能體會到諸位對此也同樣非常遺憾。這也正是為什么我們更感激諸位能繼續保持對集團的忠誠。 過去幾個月xxx集團經歷了一些曲折,但這并不意味著整個集團處于沉沒的危險中。我們不會忘記為股東創造長期可持續發展的價值。過去的經歷反反復復地告訴我們:向前看并且展現企業家的應有的姿態以快速應對市場環境的變化是何等重要。因此,去年四月份我們決定通過重新思索經營方向以及實施具有深遠影響的具體措施嘗試一些新挑戰,相當重要的一點就是關注科技。董事會、集團管理層及全體員工相信這將加強我們在重要市場的領先地位,并將在未來的利潤表中反映出來。

  我們來自何方? 在開始這一新問題前,先允許我回顧一下90年代中期。當時在歐洲和瑞士,金融服務行業的違規操作處于尾聲階段。我們意識到開放的市場將帶動一場激烈的競爭狂潮,不可避免,金融服務業將形成一系列的合并。同時,集團董事會以及管理層意識到這種發展表示著機遇。當時我們的目標是加強在主要市場的地位,同時在金融服務范疇中補充投資產品,以緊密反映業務的戰略方向。 我們并不一味追求大,我們的目標是借助市場中新的銷售渠道拓寬客戶領域,這些領域有望在中期及長期都具有吸引力。為此,我們在集團內建立了客戶中心機制,這一體制已建立多年并且十分穩固。事實上,客戶也教會了我們:通過向特定的客戶群體提供專門定制的產品與服務,我們能最好地滿足他們的需求。

  決策步驟 我們決定直接涉足資產管理業務。同時,我們也清楚我們無法僅僅依賴內部資源取得這一業務的擴張,集團需要那些能提供一整套戰略計劃的合適伙伴。有一點很清楚:我們承諾過要鞏固在核心業務方面的領先地位。為確保將來的高贏利能力以及提高這一能力,我們深知我們必須在各項核心業務上取得領先地位。

  女士們、先生們,今天我們可以說這正是成為金融服務全球供應商的合理發展之路。然而,事實上我們需要徹底的反省。我們必須打破舊習慣,保留我們所熟悉的模式,嘗試新方法。實際上,xxx集團在貫徹目標方面進展迅速。1996年,我們并購了kemper公司的兩個壽險公司和kemper金融服務公司,幾年前我們剛兼并了具有悠久歷史的new york house與stevens & clark,這些舉措使我們在美國成為一家領先的資產管理公司。1998年,xxx集團又成功合并b.a.t industries plc在英國的金融服務業務。

  這三個步驟使集團大跨步的向前發展。這是xxx集團第一次具備具有競爭性的資產管理能力。同時我們也在人壽險方面占據了決定性的份額。我們涉足美英兩國市場已有多年,與我們在瑞士市場的地位相比,這些措施使我們創立了極為重要、同時又穩步發展的經營單位。由于今日世界的發展趨勢極易被識別,我們在世界最大的市場中,美國、英國及最大的歐洲市場,所占據的金融服務方面的地位無疑將具有決定性的意義。 未來的成功取決于根據發展的要求作適當的調整的能力。

  去年11月份,作為改組計劃的一部分,我們貫徹落實了資本結構的統一并著手業務的重新定位,我們還重組了資產管理業務將其歸入steven gluckstern的控制之下。 新技術帶來的挑戰 xxx集團的擴展以及集團在關鍵業務方面的定位為其自身發展鋪平了道路。除了加強市場定位的同時,我們還開始把注意力放在科技領域的發展上。自90年代中期,很顯然internet對我們所有經營活動產生了影響,同時為了繼續加強集團實力,我們需要使用新技術。 數字通訊的運用確實使我們向營銷人員提供更好、更有效的支持。

  同時,我們運用新技術不僅是為了加快增長,而且使我們能實施顯著降低成本的新業務。銷售的增長以及成本的降低最終將導致更高的贏利。這里最為基本的是:我們在現存的基礎設施與新型的通訊方式之間搭起了一座橋梁。換句話說,我們想盡可能地網絡化我們的經營活動。這也正是為何我們將所有網絡業務整合到現有的經營中去,而沒有設為獨立的單位。 幾年前,有傳聞說要實行無中間人或取消中間商的作用。但是,我們依然堅持自己的銷售機構的支持以及開發獨立的銷售渠道。我們想依照新定位指引的方向------增長與效率,開發科技機遇帶來的優勢。

  首先,新技術使得營銷與生產得以分離。位于第一線的銷售機構,無論是保險代理人還是資產管理業務代表,能從低成本集中服務中獲利。正如我們所做的那樣,我們將利用自己的內聯網將集團內不同系統連接起來,并確保數據與信息能在全球大約300多家業務部門之間流動,尤其是在美國。 新技術的運用 支持銷售機構的只是一方面,另一方面我們也可利用internet平臺。這是企業對企業網絡戰略中的又一提高獨立銷售渠道獲利能力的原則。通過internet我們能將銷售機構和員工與獨立的分配體制聯系起來。正如第一眼看上去那樣簡單明了,這一方案的實施復雜且具挑戰性。恐怕諸位都不驚訝,我們已在北美取得了迅猛的發展。現在我們已能看到:基于internet支持的北美機構以及其與獨立代理人在美國的系統之間的聯系取得了成功。最近加拿大沿用了美國模式,我們還將在可預見的'將來把這一模式引入其他地區。

  女士們、先生們,新技術的貫徹實施并不是件簡單的事,需要應付許多困難與挫折。但我能向你們保證:我們將嚴格控制風險與成本。我們已建立了指導方針,衡量成功的標準也已到位。去年的股東大會上,我向各位透露過三年內我們將在科技方面花費約10億美元,按照計劃去年我們在這一方面的花費略少于這一數字的1/3。這些都是我們在未來要做的投資,同時根據我們在美國取得的經驗,我們制定的獲利能力目標是現實可行的。我同集團管理層的同事都堅信我們將在更多方面取得發展。 有兩個理由能說明我們為何如此自信。

  首先,我們分散了成長風險。目前集團共從事200個不同的項目,所有這些都建立在現有的技術基礎上。其關鍵在于與現有業務的結合。

  其次,我們與其他公司不同,我們并沒有將自己局限于發展所謂的前端解決方案。我們主要不是開發隨處可見的解決方案直接致力于客戶,同時需要高風險,正如近來在許多公司內發生的那樣。我們有超過60%的項目致力于提高銷售渠道及內部業務處理的效率問題。

  這樣一來,我們能向中介機構及顧客以更快的速度、更低廉的成本提供新產品新服務。另外我必須指出我們已經成功地引進了前端解決方案,各位可以在包括日本、德國、英國及瑞士在內的許多市場上看到。與此同時,考慮到某些未知領域的屬性我們已公開宣布過將終止一小部分科技項目。 管理資源是一項關鍵因素 成功的戰略落實的關鍵在于人力資源和組織資源,正是這些因素為集團的發展帶來了活力。為了最有效地安排我們的員工和管理人員,集團于去年11月份宣布了新的管理結構,包括將集團重組為區域和全球業務。對于集團新結構我不準備詳談,我只是想向各位提交公司的手冊,這本小冊子羅列了一些重要點,諸位可在入口處拿取。 適應迅速變化的環境是我們最為關心的問題之一。這同樣是董事會的一大愿望,自1995年開始董事會就逐步為基于盎格魯-撒克遜(anglo-saxon)模式的現代企業管制帶來的挑戰而作準備。我們在年報中也提到過,我們成立了一系列獨立委員會,在這些委員會中成員能制定預先告知的決定,同時也確保了檢查與對比制度的實施。董事會也多次反復考察過將首席執行官與董事會主席的責任交于一人是否合適的問題。這些評估表明:在快速變動階段最重要的因素是短期決策,而雙重職能則能最好地解決這一問題,

  在xxx集團內一直是如此。但是,無論是董事會還是我個人都不希望武斷地處理業務。因此我們仍在檢驗是否合適、如果合適的話何時實行兩權分離。 今日我們身處何方? 如果我們不增加自身實力,xxx集團將不會是全球領先的金融服務集團。這也是我們解決所面臨的棘手問題時的唯一出路。我們的強項之一是與3500萬客戶頻繁的相互影響。同時我們也通過扎根于市場的產品與服務、通過訓練有素的員工隊伍、通過拓寬產品與服務范疇的技術平臺增加實力。 最后,我們的另一優勢是能夠提供范圍廣泛的產品與服務。換句話說,我們必須拓寬產品范疇從第三方引進投資類產品。除了資產管理外,我們增加了來自戰略伙伴共享平臺的傳統銀行產品的投入。同時,我們也愿意通過建立戰略伙伴關系爭取新客戶。這也正是幾周前宣布的美國farmers group進行的多項聯盟的原因所在,包括與美國最大的零售銀行擁有2700萬顧客的美洲銀行(bank of america)以及與afl/cio養老基金所有的保險公司ulico及其1600萬成員。

  三月底,我們將宣布集團在英國的機構與蘇格蘭銀行(bank of scotland)的聯盟。 各位股東,請允許我向諸位作一下簡單的概述。根據集團的戰略目標,90年代中期集團致力于穩固全球金融服集團的領先地位。去年隨著公司的重新定位,我們肯定了隨市場挑戰擴張的目標。這并沒有限制,現在也不限制傳統業務量的發展。我們已制定目標努力拓展產品與服務領域,尤其是資產管理服務,以為股東創造價值。這包括了補充的開放式體系結構和多聯盟形式的internet戰略,我們能以此拓展客戶基礎并且向現有顧客從外部資源提供新產品。 戰略實施是否在各個市場中靈活加以運用、是否符合當地的偏好與環境就成為了決定性因素。不同市場中的具體實施步驟需要進行一定的調試。瑞士市場正是一個好例子,在蘇黎世家庭和公司企業都進行了保險,xxx集團在這一市場中占據了領先地位。 正確的戰略 如果你要問我們是如何成功地將這么多的難題集中在一起的,我想告訴大家的是在絕大部分程度上要感謝我們的員工。他們當然也是我們最重要的資源。他們的經驗以及不屈不撓的貢獻正是xxx集團成功的基礎。我們也非常感激他們去年作出的努力。 女士們、先生們,這個財務年度已過去了三分之一。我們將在中報中呈列這半年的經營成果,所以這里我不準備向大家介紹年初至今的具體情況,但我將照例就未來的發展作一下說明。我們設想在美國早期推行的措施使我們得益于公司業務市場狀況的良好趨勢。保費收入強勁的發展、兩位數的增長,以及費用率的顯著降低增加了我們對未來的期望。我也對英國非人壽險業務發展的樂觀,到目前為止也沒有發現不良跡象共2頁,當前第1頁12股份公司演講稿

  存在于歐洲大陸的傳統獲利保險業務。farmers group與我們的人壽險業務也如預期的那樣進展。相比之下,資產管理受權益市場變動的影響,目前為止其表現還不能達到預期目標。 各位股東,集團的戰略發展方向必須不斷地隨市場變化而調整。xxx集團早在1875年即公司成立三年后,管理層就實行了徹底改變的發展方向。蘇黎士保險協會(versicherungs-verein)被改為zurich marine和意外險公司(transport & unfall-versicherungs-actien-gesellschaft zürich)。這個年輕的公司在更換名字后表示發現了市場的需求并且這一需求有利可圖,公司將從那時起開發這類需求。今日我們正需要這種靈活性以應對變化的市場環境。 這一原則首先在地理位置上得以體現。我們注意于世界最重要的市場,如北美、英國和歐洲。但這并不意味著我們將忽視其他地區。以后,我們也要到世界其他地區投資。但是,資本將嚴格按照戰略重要性和贏利能力安排。 這種集中實力的作法也表明我們將剝離不再是核心業務的那部分。我們也已經告訴過大家我們將把zurich re作為一個獨立的上市公司。

  這一作法將使zurich re和xxx集團更集中于各自的核心業務領域。但最重要的是zurich re將在其領域內進一步發展,而不必考慮原本與集團內部其他成員的利益沖突。通過將zurich re的內在價值展示于股市,我們向各位股東提供了成為極具前途的再保險公司投資者的機會。當然,在未來幾個月內我們將為大家提供有關此項剝離事項的詳細資料。 前景展望 各位股東,我們將XX年稱為轉折年,這是在mythenquai集團總部重組中相當重要的一個轉折年。但僅僅從裁員角度看待這一過程并不可取。確實我們將在XX年底在集團總部裁減230個職位,同時有380個職位被派往某些地區和利潤中心。關鍵問題是集團總部象地區和各個業務區域那樣把精力集中放在關鍵任務上,包括戰略領先、集團管制與監控以及整個集團的知識交流。

  今年我們將繼續我們在XX年著手開始的事項。我們想使集團最優化,貫徹執行制定的戰略以取得實效。但這些并非一挫而就的事,任何低估困難的作法都是不明智的。isaac newton曾這樣說過:偉大的發現都需要大膽的猜疑。我們要膽大,但也要保持清醒的頭腦。維護公司的長期利益是我們對你們股東的職責,同時也是對所有其他有關者的責任,包括我們的客戶和員工。 我們已經仔細考慮過沿著這一條路走下去,我們感到信心十足是由于我們有一個穩固的基礎。當然,我們也受到了多變時代的挑戰。但是xxx集團早就做好了準備、選擇了正確的道路并將充滿信心地迎接未來的挑戰。 女士們、先生們,我們對所取得的成就倍感自豪。 ·

  XX年獲利瑞士法郎39億,名列瑞士收入最高的六家公司之一。 · 自1995年起,我們的每股紅利從6瑞士法郎到17瑞士法郎,增長近3倍。 · 股本收益率為11%,為該行業的領先水平。 · 在早期,我們根據市場情況制定戰略并相應調整公司結構。 xxx集團正踏上正軌。我們正果斷實施制定的戰略,我想我們會從中取得成效的,更高的業務量,更低的成本以及更高的獲利。我與董事會和集團管理層的同事都堅信,通過不斷地沿著這條路走下去,通過采取具體的步驟,我們正為更多的勝利而努力。我們希望以后各位能繼續保持對我們的信任。

【股份公司杰出員工精彩演講稿】相關文章:

年會杰出員工精彩演講稿11-23

杰出員工獲獎感言04-18

公司杰出員工的獲獎感言01-22

杰出部門工作精彩總結與詳細計劃范文07-04

優秀杰出的員工頒獎詞01-29

工作杰出員工表揚信09-20

對工作表現杰出員工的表揚信10-02

電信公司工程局杰出施工隊長競聘精彩演講稿09-30

杰出造句04-29

亚洲国产成人久久一区久久| 色综亚洲国产vv在线观看| 天天噜噜天天爽爽天天噜噜| 久久无码精品一一区二区三区| 国产日韩精品视频无码| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 狼人视频国产在线视频www色| 国产在线无码不卡播放| 国产午夜亚洲精品aⅴ| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产 | 亚洲国产欧美日韩欧美特级| 日本高清在线天码一区播放| 午夜131美女爱做视频| 高中生粉嫩无套第一次| 手机看片aⅴ永久免费无码| 美女露出奶头扒开尿口免费网站| 国产精品亚洲视频在线观看| 国产永久免费高清在线| 精品噜噜噜噜久久久久久久久 | 九九在线精品国产| 中文字幕av日韩精品一区二区 | 亚洲精品久久国产高清| 国产精品天堂avav在线| 日产中文字幕在线观看| 亚洲精品国产av成拍色拍| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| 亚洲大尺度无码无码专区| 亚洲午夜不卡无码影院| 人人澡人人曰人人摸看| 末发育女av片一区二区| 亚洲三级高清免费| 成人无码av片在线观看蜜桃 | 欧美日韩久久久精品a片| 色欲综合久久躁天天躁| 亚洲国产精品无码久久sm| 久久精品国产福利国产秒拍| 丰满岳乱妇在线观看中字| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇888| 人妻无码中文字幕永久有效视频| 国产成人av综合亚洲色欲| 免费精品国自产拍在线播放| 嫩草研究院久久久精品| 一区二区三区高清av专区| 中文字幕无码乱人伦在线| 中文国产成人精品久久不卡| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| 窝窝午夜福利无码电影| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 国产一区二区三区精品av| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 欧美大屁股流白浆xxxx| 国产精品成人免费视频一区| 久久久久久久久久久久中文字幕| 国产av一区二区三区无码野战| 92精品成人国产在线观看| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 久久综合九色综合97婷婷| 国产综合无码一区二区辣椒| 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站| 国产做a爰片久久毛片a片| 亚洲欧洲成人a∨在线观看| 手机在线亚洲国产精品| 国产精品视频2020年最新视频 | 欧美日韩国产图片区一区| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| 久久www成人免费网站| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 伊人久久大香线蕉影院| 欧美丰满熟妇乱xxxxx视频| 久久精品无码人妻无码av| 国产啪精品视频网站免| 人妻无码中文专区久久app| 国产乱人伦av在线a最新| 综合自拍亚洲综合图区高清| 18禁区美女免费观看网站| 99久久久国产精品免费牛牛| 久久久久青草线蕉综合超碰| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋 | 亚洲国产韩国欧美在线| 久久99热这里只频精品6| 亚洲国产精品无码专区在线观看| 欧美亚洲国产片在线播放| 亚洲日韩欧美在线无卡| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 中文字幕有码无码人妻在线| 国产免费无码av在线观看| 7777欧美成是人在线观看| 天堂在线中文网www| 99热在线精品国产观看| 久久九九有精品国产| 98视频精品全部国产| 精品影片在线观看的网站| 国产乱码日产精品bd| 人妻三级日本香港三级极| 色欲色香天天天综合网站| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 国产精品xxx大片免费观看| 亚洲精品成人久久电影网| 午夜精品久久久久久久四虎| 午夜精品久久久久久久四虎 | 欧美激情一区二区三区高清视频| 99久久久国产精品免费牛牛 | 亚洲乱亚洲乱妇在线| 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀| 137裸交肉体摄影| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 久久精品无码人妻无码av| 毛片免费观看天天干天天爽| 精品国产综合成人亚洲区| 国产午夜高潮熟女精品av软件| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 五月天久久久噜噜噜久久| 欧美日韩精品成人网视频| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 精品国产成人一区二区三区| 欧美日本国产va高清cabal| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 亚州中文字幕午夜福利电影| 国产精品久久久久久99人妻精品 | 日韩精品无码一区二区视频| 亚洲精品国产精品国产自| 秋霞国产午夜伦午夜福利片| 日本亚洲欧美在线视观看| 成年永久一区二区三区免费视频| 亚洲成av大片大片在线播放| 无码丰满熟妇bbbbxxx| 国产情侣疯狂作爱系列| 亚洲最大国产成人综合网站| 真实国产熟睡乱子伦视频| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 国产精品卡一卡二卡三| 国产av一区二区三区无码野战 | 国产精品高清视亚洲中文| 国产高清无套内谢| 精品国产成人国产在线视| 日韩精品无码av中文无码版| 天天爽亚洲中文字幕| 四虎精品成人影院在线观看 | 伊人久久大香线蕉av色| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 亚洲人成人无码www影院| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 国产精品乱子乱xxxx| 无码东京热一区二区三区| 国产女主播高潮在线播放| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 四虎精品成人影院在线观看| 人妻熟妇乱又伦精品hd| 免费无码黄十八禁网站| 综合激情久久综合激情| 性无码免费一区二区三区在线| 亚洲精品9999久久久久无码 | 国产在线视频一区二区三区欧美图片| 国产精品爱久久久久久久小说 | 国语自产免费精品视频在 | 永久免费看一区二区看片| 国产精品福利视频导航| 无码精品一区二区三区免费视频| 韩国三级大全久久网站| 国产公开免费人成视频| 亚洲a成人片在线观看| 色狠狠色噜噜av一区| 人成午夜大片免费视频77777| 无码日本精品一区二区片| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| 羞羞影院成人午夜爽爽在线| 无码热综合无码色综合| 一本一道波多野结衣一区| 亚洲粉嫩美白在线| 久久国产精品一国产精品金尊| 少妇中文字幕乱码亚洲影视| 亚洲免费人成视频观看| 天海翼一区二区三区高清在线| 免费1级a做爰片观看| 日本护士xxxxhd少妇| 97久久超碰国产精品2021| 在线看无码的免费网站| 中日韩中文字幕无码一本| 久久99久久99小草精品免视看 | 一本久久知道综合久久| 欧美大屁股流白浆xxxx| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋 | 麻豆国产成人av在线播放欲色| 人妻中文无码就熟专区| 亚洲欧美成人另类激情| 成人动漫综合网| 在线观看国产精品av| 国产内射一区亚洲| 国产精品精品自在线拍| 欧美成人猛交69| 偷拍区清纯另类丝袜美腿| 影音先锋中文字幕无码| 国产成人综合美国十次| 内射巨臀欧美在线视频| 99视频在线精品国自产拍| 无码免费v片在线观看| 中文字幕人妻被公上司喝醉 | 亚洲色欲或者高潮影院| 国产福利一区二区麻豆| 国产一区二区色婬影院| 亚洲色成人网站在线观看| 国产a精彩视频精品视频下载 | 精品国产成人a区在线观看| 国产精品区一区第一页| 狠痕鲁狠狠爱2021在| 在线看片无码永久av| 男人吃奶摸下挵进去啪啪软件 | 无遮掩60分钟从头啪到尾| 熟女无套高潮内谢吼叫免费| 性色av闺蜜一区二区三区| 成人乱码一区二区三区av0| 日本精品久久久久中文字幕| 日韩人妻无码中文字幕视频| 人妻无码中文专区久久app| 在线播放国产不卡免费视频| 日韩精品欧美在线视频在线| 热思思99re久久精品国产首页| 久久精品私人影院免费看| 日日碰狠狠躁久久躁9| 国产在观线免费观看久久| 国产熟睡乱子伦午夜视频| 四虎国产精品成人免费久久| 国产精品欧美久久久久久日木一道| 99国产在线精品视频| 亚洲天天做日日做天天欢| 老色鬼永久精品网站| 日韩av无码精品一二三区| 国产成人青青久久大片| 亚洲跨种族黑人xxxxx| 亚洲日本va中文字幕人妖| 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰| 男人下部进女人下部视频| 亚洲国产成人久久综合下载| 无码一卡二卡三卡四卡| 成人免费视频无码专区| 人妻中文无码就熟专区| 久久精品免视看国产成人明星 | 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 亚洲精品久久无码av片软件| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 亚洲国产av最新地址| 无码福利写真片视频在线播放| 女人被爽到高潮视频免费国产| 国产免费极品av吧在线观看| 精品免费一区二区在线| 亚洲成av人影院在线观看网| 欧美和黑人xxxx猛交视频| 国产免费福利在线视频| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 大伊香蕉精品视频在线天堂| 日韩人妻无码一区二区三区俄罗斯 | 国产午夜高潮熟女精品av软件| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫| 国产午夜精品理论片小yo奈| 三上悠亚精品一区二区久久| 麻豆精品一卡二卡三卡| 国产一区二区三四区| 国产精品久久久久9999县| 337p人体粉嫩胞高清视频| 一区二区不卡av免费观看| 在线看无码的免费网站| 欧美va久久久噜噜噜久久| 婷婷久久综合九色综合88| 免费大黄网站在线观| 国产精品自在在线午夜精华在线 | 日韩欧美一中文字暮专区| 国产亚洲福利在线视频| 国产女人高潮抽搐叫床视频| 蜜桃无码av一区二区| 午夜人成免费视频| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 国产精品自在拍在线拍| 自拍区小说区图片区亚洲| 久久不见久久见www电影免费| 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| 午夜色大片在线观看免费| 2020久热爱精品视频在线观看| 性高朝久久久久久久| 午夜精品成人一区二区视频| 无码免费午夜福利片在线| 国产超碰人人爽人人做| 无码不卡黑人与日本人| 久久久精品妇女99| 饥渴少妇高潮视频大全| 午夜无码片在线观看影院y| 又摸又揉又黄又爽的视频| 午夜精品电影你懂的| 大伊香蕉精品一区二区| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 亚洲欧美人成电影在线观看| 无码中文资源在线播放| 国内精品久久久久影院网站| 麻豆av字幕无码中文| 中文字幕精品亚洲人成在线| 色综合久久天天综合| 国产精品人成视频免费999| 成人国产亚洲精品a区| 国产精品67人妻无码久久| 日本中文字幕有码在线视频| 国产免费不卡午夜福利在线| 国产午夜高潮熟女精品av软件 | 天天影视网色香欲综合网| 久国产精品人妻aⅴ| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 亚洲综合网国产精品一区| 国产乱人伦av在线a麻豆| 国产在线视频国产永久| 无码人妻一区、二区、三区免费视频 | 亚洲熟女片嫩草影院| 国产怡春院无码一区二区| 人妻系列无码专区喂奶| 中文无码一区二区视频在线播放量 | 又色又爽又黄的视频日本| 特级无码毛片免费视频播放▽| 精品无码国产不卡在线观看| 精品无码国产污污污免费网站国产| 亚洲日韩欧美一区、二区| 国产美女视频免费的| 夜色阁亚洲一区二区三区| 亚洲色精品vr一区二区三区| 国产精品福利一区二区久久| 波多野无码中文字幕av专区| 午夜男女爽爽爽在线视频| 国产在沙发上午睡被强| 未满十八18禁止免费网站| 国产午夜av秒播在线观看 | 蜜桃无码av一区二区| 国产免费极品av吧在线观看| 色欲久久九色一区二区三区| 亚洲精品无码久久一线| 欧美综合区自拍亚洲综合图 | 顶级欧美做受xxx000| 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜| 成人无码h动漫在线网站免费 | 最新av中文字幕无码专区| 国产精品久久久久久不卡盗摄| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 日韩精品无码一本二本三本| 久久99热只有频精品6国语| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 国产精品爽爽va在线观看网站| 人妻三级日本香港三级极| 国产成人啪精品视频网站午夜| 国产精品自在在线午夜精华在线| 亚洲成aⅴ人在线视频| 久久不见久久见中文字幕免费| 人妻aⅴ中文字幕| 国产互换人妻hd| 四虎影视在线影院在线观看免费视频| 成人无码av免费网站| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 国产国产裸模裸模私拍视频| 日本人妻中文字幕乱码系列| 成人精品一区二区久久久| 久久综合给合久久狠狠狠88| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 色猫咪av在线观看| 亚洲精品国产欧美一二区| 久久老子午夜精品无码| 久久人妻无码一区二区三区av| 国产aⅴ无码久久丝袜美腿| 色欲色香天天天综合网站免费 | 国产免费极品av吧在线观看| 青青草国产免费国产是公开 | 少妇人妻无码永久免费视频| 13小箩利洗澡无码视频网站| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 自拍偷在线精品自拍偷| 免费三级现频在线观看播放| av无码免费岛国动作片不卡| 翘臀后进少妇大白嫩屁股| 日韩亚洲国产高清免费视频| 国产一区二区不卡在线看| 亚洲欧洲日韩欧美网站| 97久久超碰国产精品最新 | 国产成人av男人的天堂| 久久日韩乱码一二三四区别| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷| 亚洲永久精品ww47永久入口| 亚洲精品tv久久久久久久久 | 国产成人精品久久一区二区| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 国内精品久久久久久久影院| 国产三级在线观看播放视频 | 久久九九有精品国产| 国产成人无码手机在线观看| 久久综合给合久久狠狠97色 | 国产av丝袜一区二区三区| 亚洲视频无码高清在线| 亚洲国产一区二区波多野结衣| 东京热人妻系列无码专区| 在线观看国产精品av| 中文无码vr最新无码av专区| 有码中文av无码中文av| 久久中文字幕亚洲精品最新| 国产偷窥女洗浴在线观看| 亚洲欧美成人一区二区在线| 国产免费午夜a无码v视频| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97 | 精品日本一区二区三区免费| 亚洲人成综合网站7777香蕉| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| 国产在线一区二区三区四区五区| 国产综合精品女在线观看| 无码av免费永久免费永久专区| 欧美高清freexxxx性| 天干夜天天夜天干天2004年| 亚洲精品久久久久久成人| 国产丝袜在线精品丝袜| 精品熟女少妇av久久免费软件| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 老子午夜理论影院理论| 亚洲精品久久久无码一区二区| 青青草99久久精品国产综合| 手机永久无码国产av毛片| 黑人大战亚洲人精品一区 | 丰满少妇内射一区| 青草青草久热精品视频国产4| 国产情侣疯狂作爱系列| 久久亚洲国产最新网站之一| 久久国产午夜精品理论片| 国产传媒18精品免费1区| 99视频精品国产免费观看| 成 人 a v免费视频在线观看| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 国产精品久久久天天影视香蕉| 亚洲精品无码久久一线| 人妻无码人妻有码中文字幕| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看 | 无码免费中文字幕视频| 成人午夜精品网站在线观看| 国产成人无码a区视频在线观看| 五月天久久久噜噜噜久久| 欧美制服丝袜亚洲另类在线| 亚洲国产精品线久久| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 午夜男女爽爽爽在线视频| 77色午夜成人影院综合网| 亚洲欧美日本久久综合网站| 人妻熟女一区二区av| 伊人无码精品久久一区二区| 久久精品国产亚洲精品2020| 在线观看免费网页欧美成| 日本精品久久久久中文字幕| 国产精品青青青在线观看| 久久不见久久见www电影免费| 伊人精品成人久久综合全集观看 | 人妻少妇精品系列| 日本高清色倩视频在线观看| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 国产片在线天堂av| 久久精品国产9久久综合| 国产成人免费无码av在线播放| 亚洲粉嫩美白在线| 国产老熟女伦老熟妇视频| 亚洲人成伊人成综合网小说| 亚洲精品久久久久久成人| 久久久综合九色综合88| 13小箩利洗澡无码视频网站| 无遮挡十八禁污污网站在线观看 | 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 亚洲女初尝黑人巨| 亚洲乱码中文论理电影| 黄网站色成年片在线观看| 国产在线一区二区三区四区五区| 九色精品国产成人综合网站| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 欧美 亚洲 国产 制服 中文| 国产av国片精品jk制服| 成人网站av亚洲国产| 亚洲精品成人久久电影网| 永久免费的av在线网无码| 人妻系列无码专区喂奶| 日本一道人妻无码一区在线| 无码三级av电影在线观看| 精品第一国产综合精品蜜芽 | 日韩欧美亚洲国产ay| 免费无码黄十八禁网站| 国产在线视频一区二区三区欧美图片| 久久大香国产成人av| 少妇激情作爱视频| 国产亚洲aⅴ在线电影| 亚洲国产剧情中文视频在线| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 99久久国产露脸精品| 激情综合色综合啪啪五月丁香搜索| 亚洲麻豆av成本人无码网站| 久久精品国产99久久六动漫| 亚洲日韩日本中文在线|