競聘公司中層領(lǐng)導演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導、全體職工同志們：
你們好！我演講的題目是“怎樣當好辦公室副主任”。
今天，我能站在競爭__公司中層干部崗位的這個講臺上，心里十分激動，這是縣公路局和公司領(lǐng)導著眼于九州公司的發(fā)展，所作出的一項英明決策，是對我們年輕職工的關(guān)心與培養(yǎng)的重要途徑，也是學習《黨政干部選拔任用條例》，貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。為此，我以實際行動衷心擁護，積極參與，在這里努力展示自己，接受組織和同志們的挑選。
我是XXXX年調(diào)入縣公路局工作的，先后擔任過運輸車駕駛員、工程處領(lǐng)導的駕駛員、工程處辦公室副主任。十幾年來，我積極為工程處領(lǐng)導搞好服務(wù)、當好參謀，經(jīng)常放棄個人的
休息時間，為了工程處發(fā)展而加班加點，從沒叫過苦和累。在任工程處辦公室副主任期間，我積極配合主任的工作，從許多默默無聞、忘我工作的局領(lǐng)導、處領(lǐng)導身上學到了不少
好的管理經(jīng)驗和工作作風，加上我在工程處十多年的工作經(jīng)歷和實踐，使我對工程處辦公室工作有了足夠的認識。所以我才有勇氣在這里參與九州公司中層干部的競選活動。
我認為，辦公室副主任必須是德與才、賢與能的統(tǒng)一。具體的說就是必須具備以下素質(zhì)：
一是要具備兩個條件。即“做人要有正氣；工作要有名氣”。做人要有正氣，是政治上的要求；工作要有名氣，是崗位職責上的要求。因為，人之所以有正氣，必須具備優(yōu)秀的政治素質(zhì)和道德意識；工作之所以有名氣，必須具有過硬的業(yè)務(wù)技能和突出的政績。
二要做到“四勤”。即腿勤、口勤、手勤、腦勤。腿勤就是多深入基層，了解下情；口勤就是多請示、多匯報，不擅自作主，防止工作失誤；手勤就是要積極配合主任的工作，工
作要主動，不互相扯皮；腦勤就是要有政治敏銳性，及時掌握情況，為領(lǐng)導服好務(wù)、當好參謀。
三是要做好“三個服務(wù)”。一要為公司領(lǐng)導服好務(wù)；二要為九州公司機關(guān)服好務(wù)；三要為公司全體干部職工服好務(wù)。
要具備以上條件，我認為應(yīng)該從以下六個方面做起。
一、要講團結(jié)。大家知道，人和萬事興，團結(jié)的鐵，團結(jié)是鋼，團結(jié)既是戰(zhàn)斗力，更是凝聚力。搞好上下左右的團結(jié)是做好工作的根本所在。作為辦公室副主任，首先在明確自己
的職責，擺正自己的位置，正確處理好分工與協(xié)作的關(guān)系，與正職的關(guān)系定位應(yīng)該是：在職責上分，思想上合；在任務(wù)上分，目標上合；在業(yè)務(wù)上分，工作上合；甘當助手，當好
助手；甘當參謀，當好參謀；甘于奉獻，樂于奉獻。還要自覺維護辦公室主任的權(quán)威，自覺服從主任的領(lǐng)導，在團結(jié)的基礎(chǔ)上做到思想上合心，組織上合力，工作上合拍，才能有
力的發(fā)揮好自己的作用，有效地開展好自己的工作。
二、要講服務(wù)。辦公室是我們九州公司的綜合服務(wù)部門。辦公室副主任必須首先從思想上牢固樹立為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)、為領(lǐng)導工作服務(wù)、為事業(yè)服務(wù)的觀念。
（一）要不斷增強“四個素質(zhì)”。一是良好的政治素質(zhì)，二是優(yōu)秀的思想素質(zhì)，三是過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，四是扎實的作風素質(zhì)。
（二）要努力做好“三個結(jié)合”。一是要把對上服務(wù)和對下服務(wù)結(jié)合起來；二是要把為領(lǐng)導服務(wù)和為群眾服務(wù)結(jié)合起來；三是要把為機關(guān)服務(wù)和為基層服務(wù)結(jié)合起來。在生活中、
工作中要以誠待人、以理服人、以言動人、以情感人。要尊重別人的長處，善待別人的短處，理解別人的難處，關(guān)心別人的苦處。要以真心換真情，多一些理解，少一份疑慮；多
一些真情，少一份虛偽；多一些體貼，少一份冷落；多一些溫暖，少一份冷酷；多一引起關(guān)心，少一份疏遠。
三、要講協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是辦公室工作的重要職能。辦公室副主任處于承上啟上的位置，從行政管理的角度看，副職的職能實現(xiàn)的過程就是一個協(xié)調(diào)的過程。它涉及到上下左右、方方
面面。協(xié)調(diào)好了，促進工作；協(xié)調(diào)不好，影響工作。再者，在實踐中，凡是需要協(xié)調(diào)的工作，多多少少都有一定的.難度。作為辦公室副主任不僅要樂于協(xié)調(diào)不畏難，更要善于協(xié)調(diào)
巧過關(guān)。所以，加強協(xié)調(diào)能力就顯得尤為重要。
四、要講勤政。勤政務(wù)實是當好辦公室副主任的作風要求。實干興邦，空談?wù)`國。辦公室副主任必須是做人有正氣，工作有名氣的副職，要想求實，必先務(wù)實。務(wù)實就要做到腿勤
、嘴勤、手勤、腦勤。一方面要力戒空談干實事，少說多做，少說多干。另一方面，要講究方法干好事。干就干好，干就干實。鼓實勁，求實效。自覺按客觀規(guī)律辦事，減少工作
失誤。勤政務(wù)實，開拓創(chuàng)新。突出的政績既是事業(yè)之根，也是當好副職之本。
五、要講廉政。廉政是做好辦公室工作的必備要求。公生明，謙生威。廉潔是為政之本。在廉潔方面，主要是從思想上樹立起拒腐防變的長城，嚴于律己，規(guī)范言行。做到慎獨、
慎權(quán)、慎財。慎獨就是要時時刻刻嚴格約束自己；慎權(quán)，就是要正確對待和行使手中的權(quán)力；慎財，就是要一身正氣兩袖清風，不貪不占，不插手工程施工的環(huán)節(jié)，不利用職權(quán)在
施工、材料、機械等問題上為自己謀取個人私利，自覺過好名利關(guān)、金錢關(guān)、權(quán)力關(guān)、人情關(guān)。
六、要講效率。較高的工作效率是辦公室工作的質(zhì)量要求。時間就是金錢，效率就是生命。沒有效率，再好的工作思路也會因形勢的變化而時過境遷，成為昨日黃花。因此高效率
可以說是辦公室副主任工作能力的綜合體現(xiàn)。我認為，要想高效率，必須要有三種精神：一是對工作要有高度責任心和事業(yè)心的敬業(yè)精神。二是對工作要有只爭朝夕的拼搏精神。
三是對工作要有爭先創(chuàng)優(yōu)的實干精神。
總之，如何當好辦公室副主任是一門科學，又是一門藝術(shù)，要講究方法。力爭做到“在政治上站穩(wěn)立場，工作上不斷創(chuàng)新，作風上求真務(wù)實，業(yè)務(wù)上精益求精，生活上廉潔奉公”，全面履行辦公室副主任的職責，真正為我們九州公司發(fā)展壯大獻計獻策，出力流汗！
各位領(lǐng)導，公司全體干部職工同志們，以上是我對競聘九州公司辦公室副主任這一崗位的粗淺認識，希望各位領(lǐng)導和同志們給予大力支持和熱心幫助，不到之處請領(lǐng)導和同志們批評指正。
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