市農(nóng)行副科崗位競聘演講稿范文
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好！
今天我很榮幸站在這里參加競聘。對我來說既是機遇也是挑戰(zhàn)。在這里我衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)能給予我一個“展現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自我、推銷自我”的寶貴機會。
下面，我把自己這么多年的工作情況和向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以簡要匯報：
我叫，今年周歲，中共黨員，大學(xué)文化，經(jīng)濟師職稱，我是1993年2月進入農(nóng)行，1993年2月加入農(nóng)行這個大家庭，一直在支行工作，先后從事過會計、主辦會計、分理處主任、營業(yè)中心主任、綜合管理部分管財會的副經(jīng)理等崗位，目前擔(dān)任支行綜合管理部經(jīng)理。不知不覺間已經(jīng)工作快19年了，在這19年中，每一次崗位的變動，我都能愉快的接受和適應(yīng)，也都能在短時間內(nèi)掌握崗位須具備的基本技能，及時調(diào)整自己的工作思路并積極付諸行為，順利的完成崗位所需的角色轉(zhuǎn)換。踏踏實實，認(rèn)認(rèn)真真的完成崗位賦予的各項職責(zé)及上級交辦的各項工作任務(wù)。一是做好了營業(yè)所和營業(yè)中心會計主管工作，帶領(lǐng)全休員工順利完成了AS400、ABIS上線等多次重要的系統(tǒng)升級，全面完成支行下達的各項任務(wù)，石龍分理處被評為市分行年度先進單位。二是做好了全行個人業(yè)務(wù)工作。在任營業(yè)中心主任兼任分理處主任工作期間，在支行的領(lǐng)導(dǎo)下盡心盡職，積極拓展核心業(yè)務(wù)，個人存款貸款市場占有率超越中行建行首次成為國有商業(yè)銀行老大，截止到07年7月底，個人存款余額1.66億元，市場占比39.44%，比第二位的建行高出9個百分點，比任職期初高出9個百分點；2006年營業(yè)中心被評為市分行年度先進單位。三是切實將營業(yè)中心網(wǎng)點轉(zhuǎn)型工作落到實處。07年4月利用新大樓搬遷的'時機，加班加點整合人力資源優(yōu)化勞動組合，兩月后渠道類金融性交易占比48.57%，比轉(zhuǎn)型前增加22.6%，增幅和占比均躍居全市第一，得到省市分行的好評。由于工作成績突出，2003、2004、2006、2010年個人先后被評為縣先進工作者；94年被評為縣十佳儲蓄員、00被評為支行先進工作者；05、06年二次被評為支行先進工作者，10年還被評為地區(qū)優(yōu)秀會計員，2013年被評為地區(qū)優(yōu)秀坐班主任。
下面，我主要談?wù)勎覀�人的一些優(yōu)勢。
一是具有豐富的基層管理實踐經(jīng)驗，具備較強的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。多年來，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助，不同的崗位工作鍛煉了我不同的能力，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗和工作體會，同時積累了豐富的銀行管理工作經(jīng)驗，使我無論是在政治上、思想上，還是工作作風(fēng)和管理水平上，都日趨成熟，具備了一名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部所應(yīng)有的基本素養(yǎng)。
二是具有良好的快速學(xué)習(xí)能力、分析能力，能夠快速適應(yīng)各種工作環(huán)境。在工作中我始終堅持“學(xué)以致用”的原則，無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都堅持走到哪里就學(xué)到哪里，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，努力把學(xué)到的知識應(yīng)用到工作中，使我對銀行業(yè)務(wù)有了一個比較全面的了解和掌握。
三是我年富力強、身體健康，精力旺盛，具有較好的年齡優(yōu)勢。我接受能力比較強，對新業(yè)務(wù)比較敏感，善于團結(jié)同事，群眾基礎(chǔ)好，進入角色迅速，能夠創(chuàng)造性的開展工作，并且有信心、有決心，也有能力為農(nóng)行的發(fā)展和騰飛做出自已的貢獻。
如果這次我能競聘成功，我將努力做好以下工作：
一要找準(zhǔn)位置、做好配角工作。農(nóng)行副科需要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常管理和負(fù)責(zé)分管工作，既是“戰(zhàn)斗員”又是“指揮員”。為此首先要做好“戰(zhàn)斗員”，圍繞農(nóng)行中心工作，對上認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作指示和要求，對下加強溝通協(xié)調(diào)、聯(lián)系職員，團結(jié)大家一起做好農(nóng)行的各項工作，讓領(lǐng)導(dǎo)集中精力思考事關(guān)全局的、具有戰(zhàn)略意義的大事。其次要當(dāng)好“指揮員”，及時布置和落實各項工作，并做好檢查監(jiān)督。并及時將各項工作進度和情況反饋匯報給領(lǐng)導(dǎo)。
二要不斷加強隊伍建設(shè)。一是加強員工行為建設(shè)，切實加強員工思想教育，提高員工政治思想覺悟與道德情操，強化員工“一人一扇窗，人人重形象”的責(zé)任意識，形成自覺遵守行為規(guī)范的濃厚氛圍；二是加強制度文化建設(shè)，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級行制定的各項規(guī)章制度、辦法，樹立“制度至上、執(zhí)行完美”的理念，提高員工的制度執(zhí)行力；三是加強專業(yè)文化建設(shè)，強化員工對專業(yè)文化理念的認(rèn)知度和理解力，并結(jié)合工作實際和專業(yè)特點，積極培育具有專業(yè)特色、符合現(xiàn)代銀行要求的客戶服務(wù)文化，切實做好本職工作。
三要上下聯(lián)動，不斷拓展業(yè)務(wù)。進一步牢固“抓大拓中不放小”的營銷理念，落實“人人有壓力，個個搞營銷”的全員營銷策略。樹立以客戶為中心、以市場為導(dǎo)向、以利潤為目標(biāo)的經(jīng)營理念，鼓勵我行員工牢固在做好本職工作的前提下，充分利用各種關(guān)系或資源進行營銷，進一步拓展優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)業(yè)務(wù)、努力提高負(fù)債業(yè)務(wù)的市場競爭力、不斷挖掘中間業(yè)務(wù)增收潛力，以促進全行的業(yè)務(wù)快速發(fā)展。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：無論此次競聘的結(jié)果如何，我都會正確對待，我將繼續(xù)勤奮學(xué)習(xí)、善于思考、銳意改革，不斷提高科學(xué)判斷形勢，應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。進一步增強事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，盡心盡責(zé)做好各項工作。請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們相信，我就是一塊磚，無論被搬到哪里我都是那最頂勁的一塊磚！
我的演講完畢了，謝謝大家！
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