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農(nóng)村信用社稽查經(jīng)理竟職演講稿

時(shí)間:2018-08-11 10:54:47 演講稿 我要投稿

農(nóng)村信用社稽查經(jīng)理竟職演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委以及在座的各位同仁:

  您們好!

  非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我創(chuàng)造了這個(gè)發(fā)揮自我、展示才華的機(jī)會(huì), 公平競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)會(huì)。希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委的信任與支持,      二、團(tuán)結(jié)協(xié)作,積極協(xié)助科長(zhǎng)工作,當(dāng)好參謀同時(shí),認(rèn)真開展日常稽核和參加省、市稽核審計(jì)工作。四年間查閱傳票數(shù)萬張;賬簿表數(shù)千本、份;糾改大小問題 205 處;下發(fā)督辦通知書 172份;撰寫稽核通報(bào)9份;向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議7條;撰寫信用社、聯(lián)社高管人員離任離崗審計(jì)報(bào)告41份。

  二、競(jìng)崗優(yōu)勢(shì)

  第一、能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論和“三個(gè)代表”重要思想,與黨中央保持一致。注重參加各類學(xué)習(xí),貸款五級(jí)分類培訓(xùn)、司法局舉辦法律、法規(guī)培訓(xùn),提高了自己的理論知識(shí)水平。

  第二、在任聯(lián)社業(yè)務(wù)科和審計(jì)科副科長(zhǎng)期間,能夠協(xié)調(diào)聯(lián)社各部門之間,人員之間及聯(lián)社內(nèi)外的各種復(fù)雜關(guān)系,善于化解各種復(fù)雜的矛盾,在各個(gè)不同的崗位上,盡職不越權(quán),盡責(zé)不越位,吃苦在前,身體力行。經(jīng)過不同崗位的鍛煉,具備了一定的組織管理和協(xié)調(diào)能力。

  第三、21年的信合工作,不論從基層到機(jī)關(guān),還是從業(yè)務(wù)崗位操作到部門管理,都能熟悉并且勝任。通過稽核崗位4年多時(shí)間的磨煉,具有稽核審計(jì)崗位必備的專業(yè)知識(shí)和素質(zhì)。

  如果我競(jìng)聘成功,我保證在今后的稽核監(jiān)察工作中做到下幾點(diǎn)

  一、按照省聯(lián)社各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)結(jié)合我縣實(shí)際情況制定永年聯(lián)社稽察部一系列制度、程序和方法,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行事前、事中控制、事后監(jiān)督和糾正的動(dòng)態(tài)過程和機(jī)制,來保證內(nèi)控制度的貫徹執(zhí)行:獎(jiǎng)罰制度、檢查制度、報(bào)告制度和信息反饋制度等,內(nèi)控制度中存在的漏洞,使之完善;執(zhí)行中存在的問題,能促進(jìn)各項(xiàng)制度的'落實(shí)

  二、時(shí)變我變、敢于亮劍(一)明確審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)對(duì)象。就要為領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),為信用社發(fā)展保駕護(hù)航,為自己負(fù)責(zé);(二)制定審計(jì)方略、即辦法。包括出警神速,保密性要強(qiáng),到達(dá)前5分鐘才能通知被審領(lǐng)導(dǎo)。這樣又履行手續(xù),又防止了對(duì)方“做手腳”;(三)占領(lǐng)有害,控制要點(diǎn)。首先要占領(lǐng)會(huì)計(jì)崗,信貸崗。控制借據(jù)、憑證、現(xiàn)金、信貸檔案等,打出日計(jì)表。

  三、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)審計(jì)和拓寬新領(lǐng)域及中間業(yè)務(wù)審計(jì)為重點(diǎn),強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制,提高審計(jì)質(zhì)量,及時(shí)揭示存在問題和風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié),防范和化解經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、道德風(fēng)險(xiǎn),確保信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)依法、合規(guī)、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。

  四、做好重要崗位人員的交流和定期輪換離崗審計(jì),轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)管理的觀念,把以業(yè)務(wù)為中心轉(zhuǎn)向以“人”為中心的管理模式,是加強(qiáng)內(nèi)控制度落實(shí)的關(guān)健。也是信用社規(guī)范操作風(fēng)險(xiǎn)和防范道德風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵。

  五、我縣營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)面廣點(diǎn)多,稽核工作任務(wù)艱巨,僅憑稽核科幾位同志是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,雖然配備了兼職稽核員1xxxx,但是這些同志未通過系統(tǒng)的稽核專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),對(duì)稽核工作的性質(zhì)、作用的理解和認(rèn)識(shí)存在盲區(qū)和誤區(qū)。所以應(yīng)及時(shí)制定,《xx縣稽核員培訓(xùn)方案》,以提高稽核從業(yè)人員的綜合素質(zhì),使我縣能擁有一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的稽核隊(duì)伍。

  六、處理好群眾來信、來訪、解釋疏導(dǎo)工作,力爭(zhēng)將問題消化在本職工作以內(nèi)。

  七、搞好行風(fēng)評(píng)議和廉政建設(shè)工作。

  八、繼續(xù)深化案件專項(xiàng)治理和員工排查工作。

  九、精誠(chéng)團(tuán)結(jié),發(fā)揮整體功能。我深知團(tuán)結(jié)的力量,為此我決心在工作中,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)過去那種團(tuán)結(jié)、友愛、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的優(yōu)良作風(fēng),時(shí)時(shí)處處服從領(lǐng)導(dǎo)安排,搞好稽核監(jiān)察工作。同時(shí),多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào),及配合上級(jí)職能部門和其它科室搞好工作,常與基層職工交心談心,爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解、信任和支持,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用,促進(jìn)稽核監(jiān)督工作的全面開展。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委和同事,如果你們對(duì)我有信心,投我一票;如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我有信心,聘我一職。我將實(shí)現(xiàn)自已的諾言,在工作中盡職盡責(zé),與稽察部的同志們一起,為xx農(nóng)村信用社實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展保駕護(hù)航。

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