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轉變作風的演講稿（通用10篇）
演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在充滿活力，日益開放的今天，演講稿在演講中起到的作用越來越大，那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編精心整理的轉變作風的演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
轉變作風的演講稿 1
尊敬的各位領導、各位同事：
非常榮幸的能站在為大家作演講，同大家交流、分享。今天我演講的題目是《轉變作風從我做起》。
通過前段時間的學習，讓我收獲很多，也體會到很多。在學習和查擺整頓之后，我看到了每一個人的努力。在大家身上，我懂得了什么叫恪盡職守；什么叫無私奉獻；什么叫開拓創新；什么叫銳意進取。這些在報紙上看著是那么空洞的詞語，在工作中卻被大家詮釋的淋漓盡致。
首先，轉變作風，就要解放思想。思想是行動的先導，思想決定出路和未來。正如一則故事所說：兩個人一起到某海島上去考察皮鞋市場，一個人剛去就回來，說島上的人壓根就不知道穿鞋子，沒有市場可言。而另一個人卻很興奮，發電報給公司說太好了，島上所有的人都還沒有鞋子，我們的市場很大。同一個境況，不同的思想，導致了結果的天壤之別。可見只有開放的思想，才有騰飛的'翅膀。我們的工作中也需要這種開拓的思想，要敢于嘗試，敢于創新。
其次，轉變作風，必須以人為本。一位從香港來的商人準備到內地投資，重點考察甲城和乙城。在甲城，有天他坐在街頭擦皮鞋，他注意到大嬸把他的一只鞋帶解下來，擦好鞋付了錢后再系上。擦皮鞋大嬸的這個動作，讓他對這個城市死了心。因為這個細節瞬間讓他悟出，這個城市市民的道德水準有問題。一定是有人擦好鞋后不付錢就跑掉過，擦皮鞋大嬸才會想出這樣的辦法應對。而在乙城，他搭了五次出租車，下車前，五位司機都提示他：先生，請帶好您的隨身物品。最終，他把企業放在了乙城，乙城因此有5000多人上崗就業，乙城的稅務部門每年也因此收到上億元的稅收，這就是一位擦鞋大嬸和幾位出租車司機的影響力，可見每一位市民都是城市形象的宣傳大使。
俗話說：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。在我們日常生活中，一個人不經意的行為或者一個微不足道的細節，足以影響一件大事。不要吝嗇一句“謝謝”、“不客氣”，彎腰撿一個垃圾，公交車上給老弱孕殘讓個座，這些都可以潛移默化的影響我們身邊的人。近幾年來公益廣告越來越多，公民素質越來越受重視。借此轉作風的活動，我也要從現在做起，嚴于律己，以身作則。正心，把心放在工作上，把工作放在心上。爭先，做就做到最好，爭當先進。
一滴水可以折射太陽的光輝，一朵花可以代表整個春天，作為開發區法院的一員，更應該從自身做起，切實轉變工作作風，努力提高服務質量，樹立良好形象。做到思想務實、生活樸實、作風扎實、誠實守信、言行一致、認認真真做好每一件事。
轉變作風的演講稿 2
各位領導、各位評委：
大家好！
今天我演講的題目是《轉變作風從我做起》。
在這平帆競技、百舸爭流的今天，在市委、市政府提出的“干部作風整頓”的號召下，我深深感受到了那種搶抓機遇、敢為人先的膽識和魄力，那種永不懈怠、通往直前的奮發精神，它猶如嘹亮的號角，給人勇氣，催人奮進。高樓何以聳立，大樹何以參天，根基決定一切，而我們的根基就是作風。常言道，作風正，則事業興，作風不正不實，則難成領頭人。經濟發展局同志們肩負的是崇高而偉大的事業，要完成它的使命，需要懷著一顆顆不平凡的心。哈佛大學有句名言：大學的榮譽，不在于它的校舍和人數，而在于它培養一代又一代人的質量。同理，我們經濟發展局的榮譽，也在于出色的工作效能和高效優質的服務質量。然而能否服務于民，光有激情還不夠，還要解決工作作風的問題。于是轉變作風，成了我們的當務之急。
轉變作風，首先要解放思想。思想是行動的先導，思想決定出路，決定未來，正如一則故事所說，兩個人一起到海島上去考察皮鞋市場，一個人剛去就回來了，說島上的人壓根就不穿鞋子，沒有市場可言。而另外一個人卻很興奮，發電報給公司說太好了，島上所有的人都還沒有鞋子，市場大得很。
同一個境況，不同的思想，導致結果有著天壤之別。只有開放的思想，才有騰飛的翅膀。轉變作風，必須立足于以民為本。在每年工作中，作為經發局的一員，我不敢有絲毫懈怠，經濟發展每提高一步，都浸著經發部門工作人員的心血。想到這里，我的心情就非常的自豪和激動，自豪和激動源于自己的不懈努力，源于自己所鐘愛的經濟發展事業，源于人民托付的如泰山般重的.責任。而我作為一名參加工作不久的新成員，要向在座的各位同志學習，怎樣能把一個平凡的工作，做的如此的出色。和他們在一起工作我懂得了什么叫克盡職守；什么叫無私奉獻；什么叫開拓創新；什么叫銳意進取。這些在紙上看著是那么空洞的詞語，在工作中卻被他們詮釋的淋漓盡致。經濟發展是一盞燈，一盞照亮華陰實現國際山水旅旅游名城的燈，巴金老人的燈曾經使他微笑面對生活，我們經濟發展局這盞長明燈將更亮更暖，而我愿是這燈光中的一朵火花，投入這壯麗的事業中！以優異的工作業績來感謝領導的關心、培養，感謝同事的支持、幫助。
謝謝大家！
轉變作風的演講稿 3
各位領導、各位評委：
大家好！
我今天演講的題目是《轉變作風、提高效能、從我做起》。
轉變干部作風、加強機關行政效能建設，是踐行“三個代表”重要思想，全面建設小康社會、構建和諧社會、落實科學發展觀的必然要求，體現了立黨為公、執政為民的本質要求。我們只有努力改進作風，切實提高行政效能，才能真正實現全心全意為人民服務的根本宗旨和體現執政為民的本質要求。
通過學習，自己充分認識到，轉變作風、加強機關行政效能建設是當前工作的重中之重，必須嚴肅對待。必須徹底轉變以前一些工作作風存在的突出問題，精神不振、牢騷滿腹；貪圖安逸、追求享受；紀律松馳、自由散漫；無所作為、胡亂作為等不正確的觀念，增強服務意識和的責任意識，結合自己的本職工作，使之融會到自己的工作中去。在對待工作態度上，要始終保持積極的態度。
我認為，我們每個人都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的'思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌做好本職工作。但是，我們不要像一些地方、部門的黨員干部，放不下架子，不悄于干身邊的小事，認為干瑣屑小事是委屈了自己，是大材小用。結果往往是“小事不愿干，大事干干不了。
例如在接物待人方面，如果沒有好的心態，就沒有一個好的人際關系。要真正轉變工作作風，把工作作風轉變到干事業上，必須從小事做起，從身邊的每一件事做起，切切實實把“清簡務本，行必責實”的工作作風落到行動上。滴水見太陽，小事見精神。沒有小事的積累，何以成就大事？
對于活動學習，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：
一要加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展；在行動上符合工作的規范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性，提高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。
二要牢記全心全意為人民服務的宗旨，徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用規范服務語言，牢記禁忌語言，用制度規范我們的服務言行，在與群眾交往、溝通時，要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變以往門難進、臉難看、事難辦的“三難”的作風。
時刻不忘自己的責任，要在工作上盡心盡責，不斷創新，爭創一流，迎難而上，發揮好自己的力量。
轉變作風的演講稿 4
各位領導、各位評委：
大家好！
教師是人類靈魂的工程師，他不僅要教書，更要育人，以自己模范的品行來教育和影響學生。其人格品行一直作為一個重要的教育 因素在教育過程中潛移默化地發生著作用。因此，古今中外的教育 家都非常重視和強調教師要為人師表。人們常以“人類靈魂的工程師”來形容和贊譽教師，作為一名普通的教師，我感到驕傲而有壓力，為自己的工作得到人們的承認而自豪，又怕誤人子弟而擔心，通過學習教師職業道德教育和作風整頓，我覺得受益匪淺。
一、 嚴以律己，嚴格執教。
教師嚴謹治學過程中的“嚴以律己”，是指教師嚴格按照教育職責所要求的知識和能力素養標準，切實提高自身的素質，從而更好地履行教育職責，完成教育任務。一個教師要體現嚴以律己、嚴禁治學，就應當對科學抱滿腔熱情自覺排斥自身存在的愚昧、迷信和偽科學，自覺擺脫經驗主義、教條主義、保守主義的束縛，勇敢地承認自身不足。
二、常把工作放在心中。
教師手中掌握著祖國的未來，人類的未來，教師是一個神圣的稱號，教師的職業是一個神圣的職業。我覺得當好老師，首先要重視自己的工作。自己首先在熱愛自己的工作，有“干一行，愛一行，專一行”的職業意識，不妨埋頭苦干，無私奉獻。通過學習，讓我更明白了，老師有強烈的事業心，他自身的敬業精神，會帶動學生學習的積極性。老師對教學工作認真負責，學生學習情緒就會高漲；老師馬馬虎虎，學生的學習的積極性就會受到抑制，直到厭學、不學。在學生的眼里，往往把教師看成是自己學習的榜樣，“親其師，信其道”，刻意的模仿，執著追求。這樣，就不能看責任心的問題了！身為教師，就得時時刻刻把工作放在心中。
三、教書育人應是自己的職責。
作為一名教師，我感覺很重要的是既教書又育人，特別是育人。教師不但要管三尺門里，還要管三尺門外，把思想工作做到學生的家庭、公共場所、在育人問題上，我覺得把自己的愛心拿出來，就比較容易與學生溝通，只要學生意識到老師在關心他，愛護他，他才會意識到老師對自己的期望和信任，心靈的窗戶會毫無保留的敞開，師生間架起了情感的橋梁，會產生潛移默化的效果。柏林斯基也說過：“愛應該是教育 的工具，又是鑒別教育 的尺度。”當然，在育人的過程中，不僅要給學生的溫暖，重要的'是要給學生的激勵，體現出對學生的信任和肯定，避免“恨鐵不成鋼”，“寧給好心，不給好臉”式的強制或壓服，教師的愛，人們評價為母愛，“會影響到學生一輩子”。這樣，學生感受到老師在真心愛他們，他們將會把這種愛珍藏在內心深處，并使之轉化為與老師的教育要求相適應的自覺行動。
當教師很苦很累，尤其在育人工作上，不是一日見效。但當我們看到學生的笑臉，當我們站在神圣的講臺上授課的時候，我們會感到一種幸福，因為我們意識到那是在用自己的創造性勞動，為著下一代的成長而努力，這樣，雖然受了苦、受了累，當我們看到學生懂事了、進步了，有所進步的時候，我們感到幸福。
四、平等的對待每一個學生。
“人各有別，才各有用”。我們要平等的對待每一個學生。給學生以寬裕和不斷的鼓勵，然后因材施教，使學生健康成長。教師應以民主、平等的精神對待學生，及時發現每個學生的閃光點。有人說過：“學生的每一次閃光都可能成為火種，如果能讓它燃燒起來，就會燒掉自卑，喚起自信，照亮并進入道路。”改變以我為中心的傾向，用激勵性的語言去鼓舞學生，語氣溫和，不要有高高在上的架勢，讓他們堅信“天生我材必有用”，把學習的主權交給學生，讓學生發揮各自的優勢，主動的學習，實現師生之間，生生之間的雙向交流。這樣，教師因材施教，平等的對待每一個學生，會讓他們都體會到各自的價值，由此，師生之間更和諧，學生接受知識也更渴求。
五、為人師表很重要。
教師是人類靈魂的工程師，不僅要教書，更要育人。以自己模范的品行來教育和影響學生。“捧著一顆心來，不帶半根草去”的教育家陶行知認為，教育工作者的全部工作就是為人師表，教師作為傳播人類文明的使者，更應該為人師表，嚴格要求自己，自己按時上下課，自己在教室和學生一樣的要求，自己做事要有條理，有計劃，有始有終，做事不拖沓。其言行要透出真、善、美，要時時做到言行一致，表里一致。當然，也要以思想進步、道德高尚、遵紀守法、言行一致、以身立教、嚴于律己等標準要求自己，在思想、道德、學習、生活等各個方面，成為學生的表率。同時，還要不斷學習，更新知識，跟上時代的步伐。
總之，作為一名教師，我將盡心盡力的作好本職工作，維護“人類靈魂工程師”的聲譽，將自己的一生奉獻給教育事業。
轉變作風的演講稿 5
尊敬的各位評委、各位領導、各位同志：
時光荏苒，歲月如梭，不經意間，我很幸運，從學校畢業后能成為衛生監督戰線的一員。來這里工作已有3年多了。這3年多來，我首先要真誠地感謝各位領導對我的關心和各位同事給我的幫助，在此，我向你們表示深深地謝意。今天我演講的題目是《轉變作風從我做起》。
在這平帆競技、百舸爭流的今天，縣直工委發出了“轉作風、強服務、促跨越”的號召，作為一名衛生監督工作者，我深深感受到了那種搶抓機遇、敢為人先的膽識和魄力，那種永不懈怠、通往直前的奮發精神，它猶如嘹亮的號角，給人勇氣，催人奮進。高樓何以聳立，大樹何以參天，根基決定一切，而我們的根基就是作風。常言道，作風正，則事業興，作風不正不實，則難成領頭人。衛生監督人崗位平凡但肩負的卻是崇高而偉大的事業，要完成它的使命，需要一個個平凡的人懷著一顆顆不平凡的心。哈佛大學有句名言：大學的榮譽，不在于它的校舍和人數，而在于它培養一代又一代人的質量。同理，我們衛生監督的榮譽，也在于出色的工作效能和高效優質的服務質量。然而能否服務于民，光有激情還不夠，還要解決工作作風的問題。于是轉變作風，成了我們的當務之急。
轉變作風，首先要解放思想。思想是行動的先導，思想決定出路，決定未來，正如一則故事所說，兩個人一起到海島上去考察皮鞋市場，一個人剛去就回來了，說島上的.人壓根就不穿鞋子，沒有市場可言。而另外一個人卻很興奮，發電報給公司說太好了，島上所有的人都還沒有鞋子，市場大得很。同一個境況，不同的思想，導致結果有著天壤之別。只有開放的思想，才有騰飛的翅膀。有位哲人曾經說過；“人的思想一旦被禁錮，比終身監禁他的身體更加殘酷”。
因為思想不解放，就像鳥兒折斷了翅膀，即使不把它關在籠子里，它又能怎樣去騰飛呢？轉變作風，衛生監督必須立足于以民為本，始終堅持“上為政府分憂，下為百姓解愁”的宗旨。在每年工作中，作為衛生監督員，我們不僅要監督檢查上千個單位，辦理數百個衛生許可證，體檢從業人員幾千人，抽檢食品上千份，銷毀一大批不合格食品……但為了人民的健康，我們不敢有絲毫懈怠，全縣的每個村落都留下了我們的足跡，食品安全質量每提高一步，都浸著衛生監督工作人員的心血。想到這里，我的心情就非常的自豪和激動，自豪和激動源于自己的不懈努力，源于自己所鐘愛的衛生監督事業，源于人民托付的如泰山般重的責任。
而我作為一名參加工作不久的衛生監督新成員，要向在座的各位同志學習，怎樣能把一個平凡的工作，做的如此的出色。和他們在一起工作我懂得了什么叫克盡職守；什么叫無私奉獻；什么叫開拓創新；什么叫銳意進取。這些在紙上看著是那么空洞的詞語，在工作中卻被他們詮釋的淋漓盡致。也許有些同志會說：“哎！咱們做的都是自己分內的事兒，沒什么好學習的。但是我想對你們說：“你們寶貴的工作經驗，樸實的工作作風，給我做出的就是生活中最真實的榜樣。”我一定會刻苦努力學習，熟悉各項有助于開展工作的業務知識，希望通過努力可以做到和各位一樣的一名合格的衛生監督人。以優異的工作業績來感謝領導的關心、培養，感謝同事的支持、幫助，回報你們對我的期望。
回首往事，無限感慨：非法行醫要打擊，無證餐飲要取締，食品安全要保障，職業病癥要預防，我們曾經自嘲說：我們上管天、下管地，中間管空氣。可是面對盤踞在城鄉結合部的非法行醫者，面對食品安全事故頻發，面對職業病防控工作形勢嚴峻，我們任重而道遠……
作為一名衛生監督人，我把衛生監督比作一盞燈，一盞照亮所有黑夜中孤獨靈魂的明燈，巴金老人的燈曾經使他微笑面對生活，我們衛生監督這盞長明燈將更亮更暖，而我愿是這燈光中的一朵小火花，捎去衛生監督人的心愿，投入這壯麗的事業中！
謝謝大家！
轉變作風的演講稿 6
尊敬的各位評委、同事們：
大家上午（下午）好！
我叫xx，來自于圖書館黨支部，今天我為大家演講的題目是《轉變作風重塑自我》。
我是圖書館的一名普通館員，早已過了而立之年，少年時“自信人生二百年，會當水擊三千里”的萬丈豪情，早被平淡的工作沖刷成了緩緩流淌的小河；十三年前“一萬年來誰著史，三千里外覓封侯”的凌云壯志，也被家務的瑣碎和孩子的吵鬧搖曳得七零八落。常常在我回首往事時，不止一次地捫心自問：我曾經的夢想在哪里？我青春的激情在哪里？當和煦的春天來臨時，我們文廣系統迎來了以“轉變作風樹形象，三問三解求實效”為主題的作風轉變年活動，全體黨員干部及廣大職工積極投入到活動中，轉變作風，重塑自我。
轉變作風不是繡花枕頭、表面文章，而是要為人民群眾辦實事；轉變作風也不是亭臺軒榭、天上樓閣，而是要用一件一件的小事，一點一滴的行動去履行我們的職責。作為一個基層圖書館的工作人員，身邊發生著許許多多的事情無時不刻地影響著我、感動著我。自建立農家書屋以來，全館上下團結一心，以干克難，在工作條件苦、任務重的情況下，領導班子率先垂范、以身作則。記得冬季的一天，幾個同事去南區一個鄉鎮進行農家書屋規范化輔導，那時還沒有高速公路通行，又恰逢雪花飄揚，寒風凜冽，道路泥濘，同事們高一腳、低一腳的趕到村委會時，提前聯系好的文化站干部和村領導全然不見蹤影，只有鐵鎖將軍在那里漠然視之。幾經輾轉，苦苦等來的村領導卻是抱怨連連：這么個鬼天氣，你們來干嘛！建個農家書屋，就有那么迫切，那么重要嗎？是啊，根深蒂固在老百姓頭腦中的圖書館工作，就是悠閑地坐在辦公室里重復著簡單的借書還書工作，怎么還下起鄉來了？今天講給大家，也許有人覺得這只是一個故事，但它確實真實地發生在我們身上。我們的工作不能驚天地、泣鬼神，但正是有了我們的默默奉獻，我們的文化事業才可以持續發展；正是有了我們的點滴付出，社會主義文化才能大發展、大繁榮。
作風建設，是一項長期工程，系列工程。在我們滿懷信心改進作風建設的今天，需要每一個人去參與、去踐行，需要我們時刻把老百姓放在心頭。一聲熱情友好的問候，一句親切溫柔的話語，一個溫馨友好的微笑，就能縮短我們在老百姓心里的距離，增強相互間的信任和依賴。正是對文化工作的熱愛,我們的同事在面對讀者時才能百般詢問而不厭其煩；在嚴寒酷暑建設農家書屋時，才能臉上淌著汗水卻仍然微笑連連。當我們看到孩子們捧著從書屋借來的圖書愛不釋手時；當我們看到三三兩兩的村民不再圍一起打麻將扯是非，而走向書屋讀書看報時；當我們得知某某農民朋友利用書屋的.知識發家致富時；當社會主義新農村呈現出一片和諧發展的美好景象時，我們的成就感和自豪感油然而生。
書香農家一小步，和諧社會一大步，在我們的努力下，農家書屋的社會知名度和影響力不斷提升，越來越多的人參與到農家書屋工程建設中來，竭盡所能奉獻出自己的力量。盡管工作很平淡、煩瑣、勞頓，但更多的是充實、興奮和快樂。點燃農家書屋的星星之火，為旬陽文化事業爭光添彩是我們義不容辭的責任，我相信：通過此次的“作風轉變年”活動，我們的事業將在團結奮進、開拓創新、奮力拼搏的主旋律中收獲更多的精彩和奇跡！
謝謝大家！
轉變作風的演講稿 7
各位領導、各位評委：
大家好！
很高興能站在這里，今天我要演講的題目是：轉變觀念、完美融合。
為了進一步轉變公司的陳舊理念，變對業務的消極態度為積極進取的態度，實現員工對公司的責任心、信心和決心的完美融合，統一公司員工思想，使思想保持一致，凝心聚力，順勢而為，乘勢而上，努力完成全年生產經營任務，每位員工為促進管理上臺階而努力奮斗，我建議采取“轉變觀念，完美融合”的策略。因為它能方便我公司與總公司的文化、理念、業績完美融合。我作為大唐貴州野馬寨發電有限公司的學習人員，更需要進一步了解公司的狀況和發展的條件以及員工的思想和凝聚力，這樣才能更好的`為公司效力。我想要想做到如下幾點：
1、提升員工積極性
把員工對業務的消極工作態度，轉變為自覺、自愿、積極主動的工作態度。 員工工作態度消極，管理者要負一定的責任，要通過改善管理的方式、方法來獲取員工的認同。管理者要善于發現職工的優點，要學會表揚職工。因為每個人都希望得到別人的工作方面的肯定，那么我們就要把握好職工的心理。與此同時工作中要注意批評的藝術，批評時要就事論事，不要全盤否定，更不要進行人身攻擊。現在正在流行開展學習型組織活動，這也許對管理者有益處。
2、提升員工責任心和事業心
新形勢下，公司面臨著更加復雜的國際國內環境，對我們員工的要求會更加嚴格，就對員工們的事業心責任心提出了更高的要求。為了提升公司的贏利能力，把上級給予的任務完成好，提升員工的事業心責任心就成為重要環節。首先，加強員工責任心事業心教育培訓。一是加強對員工的思想政治覺悟、人生觀、價值觀、工作熱情、生活態度等方面的教育培訓；二是要加強對員工敢于認錯，敢于承擔責任的意識的教育培訓，因為只有敢于承擔責任的人才能真正承擔起責任，才能真正具備強烈的責任心事業心。其次，要嚴格員工招聘的選拔標準。為了保證公司的員工都具備強烈的事業心責任心，就要嚴把員工招聘選拔關，把責任心事業心強的有志青年選拔到單位中來。并不能僅靠人事招聘干部的個人素質來選拔員工。最后，要建立健全員工責任心和事業心問責監督機制。一是責任心事業心的檢查評估只能放在具體工作評估中去進行；二是要有敢于較真的精神，對工作中出現的各種問題都要一查到底，找出原因，不能有含糊的思想；三是問責監督機制只能在條令條例的框架下運行，不能超出條令條例的范圍；四是問責監督機制要能與時俱進，符合時代的發展要求。
3、統一公司員工思想，與總公司凝心聚力。
首先，作為公司的成員，應具備有責任感的意識。積極構建、打造吸引力、感染力、影響力強的一整套管理體系，建立和完善一套既符合公司自身特色，又要具有與世界大集團和總公司相匹配的運營方略。其次，提升每一位員工自身文化素養,努力學習各種技能。二是在改進文風上下功夫，多用員工身邊的事例，多用員工喜聞樂見的形式來感染整個公司。三是在管理制度監督上下功夫。對影響和制約公司轉型跨越發展的傾向性問題，對重塑公司形象產生負面影響的各類現象，要旗幟鮮明，敢于下筆，勇于監督，要掌握好度。最后，進一步提高工作標準質量。要繼續以服務轉型跨越發展為己任。要深刻認識信息化時代的新特點、新趨勢，新動態。
最后，我要說的是，當我們積極把公司上下的員工的觀念轉變了，展示公司美好形象了，實現與總公司完美融合的決心和信心，進一步統一思想了，為公司大干上四個月，這樣就能夠實現公司突飛猛進的進步和發展了。
轉變作風的演講稿 8
各位領導、各位評委：
大家好！
我是初三2班的蔡xx。我今天講話的主題是：使我產生轉變的暑假。
我初中生涯的最后一個暑假已經過去好久了，暑假里，我好像并沒有做什么特別有意義的事情，無非是——做作業，玩，吃飯，睡覺等不斷重復，于是，我對重復有了有意識的抗拒。但是，已經和我斗智斗勇十四年的媽媽哪會輕易妥協，她拉我坐下來，語重心長的告訴我：“孩子，我們都是平凡的人，每天都會重復的做著一些事情，也許這些事情并不是什么驚天動地的大事，但不代表是沒有意義的，我們每個人每天在做的每一件事，都有意義。你只需要從中選擇一件事情，認真想一想，你從這件事情中得到或者領悟到了什么，那它就是對你最有意義的事情了。”在媽媽堅定的眼神的鼓舞下，我還真做了一件比較有意義的事情。
暑假里，經不起媽媽的軟磨硬泡，我來到一間課外補習機構試課。說起來慚愧，雖然上學期我的物理成績一落千丈，但去補習我是萬萬不愿意的。為了安撫媽媽焦慮的心情，我勉為其難前往。世界真是好小呀，居然碰上了同班同學，而且這幾個同學的學習成績都比我好，在我們班上屬于學霸級別。想不到他們暑假還在努力學習，我突然就有了一些想法，我的同學們都在努力，也許我也該為自己即將到來的中考做點什么？
就這樣，我開始了補習。也許是看著媽媽當著我的面繳納了昂貴的補習費用，也許是有學霸同學相伴學習的帶動，我開始認真聽課，好好做題，結果，我發現物理題其實也沒有那么難解。如果我把公式都背下來，再把物理題給出的條件往公式上套，就可以解答出來了。我對物理一點點提升的信心支撐著我起早貪黑上了大半個月的補習班，一直到補習社通知我們，國家教育部下發了“雙減”政策通知，我的補習生涯才結束。
我才剛剛開始，怎么就結束了？我心里又開心又失落，開心的是終于可以痛快玩耍了，失落的是我才剛剛找到學習的方向，離開補習社的我能堅持好好學習嗎？知子莫若母，媽媽讓我好好想一想，補習社老師和學校老師講的有什么不一樣？那些曾經讓我頭疼無比的物理題怎么就開始變得沒那么討厭了呢？思前想后，各種對比，我發現并沒有不同，知識還是書本上的知識，題也還是那些題，唯一在變化的是我的學習態度。如果我能在課堂上認真聽講，按照老師的`要求熟記公式，那么并不需要補習，最需要改變的是我的學習態度、合理的時間安排，還有最重要的兩個字“堅持”。
這“短命”的補習算是我暑假所做的最有意義的事了。雖然補習本身并沒有太大意義，但它促使我明白：如果想做好一件事，認真的態度和堅持才是關鍵。今天我鼓起勇氣和同學們分享這個經歷，又是在學校里我做的又一件有意義的事情了。
我的講話到此。謝謝！
轉變作風的演講稿 9
各位領導、各位評委：
大家好！
黨的十八大明確提出，在全黨深入展開以“為民、務實、清廉”為主要內容，以貫徹落實中心八項規定為切入點，反對“情勢主義、官僚主義、享樂主義、奢糜之風”，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求的黨的群眾線路教育實踐活動，是新情勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的決心和態度，更是民心所向。“四風”題目嚴重侵害了黨在人民群眾中的形象，嚴重侵害了黨群干群關系。是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的`題目。是黨的群眾線路的死敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯系群眾的最大政治上風，另外一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，勢必從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯系。
新一代中心領導集體層層反腐，“老虎”、“蒼蠅”一塊打，首抓“作風建設”，一系列的重大舉措出臺，在全黨上下深入展開批評與自我批評，上上下下從本身做起，自我發掘，剖析不足，改進作風，是群眾所盼，百姓福祉。上到中心下到各級地方，貫徹落實的同時千萬不能只流于情勢，“順風倒”，只做表面文章，更不能存在僥幸心理，暫避鋒铓，覺得忍一時，方能有所盼。要在思想上加強熟悉，這是大勢所趨，絕不是一時興起，需剔除“走過場”心理。
情勢主義重情勢輕內容,重行動輕實效,務虛多務實少,情勢主義經常是文件看了，精神悟了、學了，更做了，但是只是做做“面子”，而沒有“里子”，欺上瞞下，弄上有政策，下有對策。應付檢查，拍照攝像，前簇后擁，迎來送往，大造聲勢;“臨時抱佛腳”，應付考核，材料拔高就行等等。情勢主義如同“幽靈”，無時無刻不與我們相隨相伴，其后果一定是在人力、物力和財力上的高投入,在實際效益上的低產出乃至不產出,終究勞民傷財。一陣風過后，剩下的只是華麗的外衣，毫無意思，乃至可能會東山再起。
總之治“四風”，轉變我們的工作作風，首先必須認清情勢主義的危害，不能著了情勢主義的“道”，壞了務實主義的“身”，自我警省，自我束縛，自我進步，才能使我們的各項事業蒸蒸日上。
轉變作風的演講稿 10
尊敬的各位領導、各位同志：
大家，今天很榮幸能夠參加我局舉辦的“一創雙優”演講比賽。我演講的題目是：轉變作風提效率 共創明天新輝煌
和風送爽，丹桂飄香。十月的龍鄉大地上，到處洋溢著一派求真務實、干事創業的新氣象。在全市上下人心思變、人心思干、人心思發展的良態勢下，xx人民又掀起了新一輪的以優化干部作風為重點，持續深入開展“一創雙優”集中教育活動的學習高潮。
我市自2010年10月開展“一創雙優”集中教育活動以來，全市廣大干部的思想觀念、精神面貌、工作作風發生了明顯變化。全市上下形成了人心思變、人心思干、人心思發展的趨勢、態勢、氣勢。“一創雙優”活動開展一年來，創新觀念催生了新的發展理念，優化作風激發了新的發展動力，優化環境增強了新的競爭優勢，通過活動的開展，我們理清了工作理念、工作思路，明確了奮斗目標，各項工作都邁出了新的步伐。一年來的成功實踐充分證明，把“一創雙優”活動作為加快xx發展的動力，是完全正確和十分必要的。
但是在看到成績的同時我們也要清醒地認識到，xx的發展雖然進步很大，但是與加快領導方式轉變，實現趕超發展的要求相比，與廣大群眾的殷切期望相比，還有不小的差距。隨著“一創雙優”活動的不斷深入和干事創業大環境的形成，一些表層問題雖然得到了解決，但制約xx發展的深層次問題還未得到根本解決，觀念陳舊、作風不良、環境不優等現象還比較突出，效率低下、怕擔責任等問題還時有發生。諸如此類的問題，歸根到底，還是干部的作風問題。
古人云：其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。作風就是形象、作風就是力量、作風就是保障。思想觀念的轉變要靠干部作風的轉變來檢驗，發展環境的優化要靠干部作風的'轉變來促進。干部作風的壞直接影響著發展的壞，影響著效率的高低，不解決這一問題，加快發展、趕超發展就只能是一句空話，因此，提高工作效率，優化干部作風就顯得尤為緊迫。那么如何才能優化干部作風，提高工作效率呢，下面我談幾點自己的認識：
一、 強化學習
學習是做工作的前提和基礎，是提高自身素質的基本途徑。如果不學習，理論功底不夠深厚，就無法理清工作思路，明確工作目標，難以完成各項工作任務，進而影響工作效率的提高。當今時代，新的東西層出不窮，這就要求我們每一個人都要增強學習的責任感、緊迫感和自覺性，堅持“工作學習化、學習工作化”。 通過學習提高能力，解放思想，更地適應新形勢和新任務的需要。
二、 扎實工作
優化干部作風的目的，就是要求我們認真履行崗位職責，兢兢業業完成工作任務，推動各項事業快速發展。實干興邦，空談誤國。一個人只有實干，才能推動事業發展，才能實現人生價值。只有工作不斷取得實效，才能不辜負群眾的殷切期望。為此，我們必須發揚求真務實的工作作風，努力踐行“陽光、真誠、簡單、責任、激情”的干部化，大力弘揚“淡泊名利、吃虧奉獻、愛崗敬業、創新實干”的“三李”精神，本著科學求實的態度，增強時間觀念和效率意識，講究工作方法，提高工作效率，力求取得事半功倍的效果。
三、 聯系實際
我們要力戒形式主義、經驗主義的工作作風，從工作實際出發，進一步解放思想，更新觀念，在工作中勤于思考，樂于探索，勇于創新；創新思維方式，用新的觀念謀劃工作，分析新情況，研究新問題，探索新路子；創新工作方法，積極借鑒他人的先進經驗，挖掘自己的特色，發揮主觀能動性，謀新策，出新招，創新意，力爭提高工作效率。
四、 團結協作
團結就是力量，凝聚誕生希望。團結出凝聚力、團結出戰斗力、團結出生產力。團結是做一切工作的前提條件。這就要求我們增強團隊精神，工作上互相理解，互相尊重，互相支持，互相配合，做到合作共事，共事，共成事，成大事。要自覺維護團結，牢固樹立團結是一種品格、團結是一種修養、團結是一種胸懷、團結是一種能力的理念，堅持以共同的事業引領團結，以高尚的人格增進團結，以完善的制度保障團結，努力營造團結出發展、團結出狀態、團結出健康的良氛圍。
作為青年的我們，在人生最美的季節，我們意氣風發，敢為人先，斗志昂揚。作為青年人，一個國家，一個民族的希望所在，心中無不閃爍著夢想，那么現在就是我們努力實現夢想的時候。平凡的崗位需要我們付出，火熱的生活需要我們付出，構建和諧社會需要我們大家一起付出力量。回首過去，只是一個短暫的句點；遙望未來，等待我們的是漫漫征程。作為新一代的青年人，作為新一代的龍鄉兒女，讓我們手拉手，肩并肩，一起為濮xx天的輝煌做出我們的貢獻！
我的演講結束了，謝謝大家！
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