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最新的后備干部競聘演講稿

時間:2021-04-11 08:28:27 演講稿 我要投稿

最新的后備干部競聘演講稿范文

  后備干部競聘演講稿范文一

最新的后備干部競聘演講稿范文

  尊敬的各位領導、親愛的同事們:

  大家晚上好 !

  今天非常榮幸能夠參加這次競聘,首先,我僅代表我們所有參加競聘的員工感謝縣級信用社給予我們這次公平競爭的機會,讓我們能夠站在這臺上展現自我,這是一次難得的鍛煉機會,我一定會把握好在這講臺上幾分鐘的時間來和大家一起交流,這就是我人生中的一次收獲。我是來自卡哈洛分社的黑其拉古,這次我競聘的是雷波信用社的中層后備干部,接下來我將從三個方面向各位領導、各位評委以及各位同事作如下競聘演講:

  第一方面,我個人的基本情況。我今年27歲,是土生土長的雷波彝族人,中共黨員,大學本科,20xx年畢業于西南民族大學,20xx年9月有幸加入了雷波信用社,分到卡哈洛分社,先后從事出納、會計、信貸等工作。

  第二方面,我競聘的優勢。

  1、我非常熱愛農村信合事業,同時我在大學里學的是彝漢翻譯,擅長彝語,通曉漢語,在少數民族地區開展工作我有堅實的語言溝通能力。

  2、在工作中,我做到了干一行愛一行,在工作崗位上做出了一定的成績,得到了領導和同事的認可和肯定,20xx年度榮獲涼山州農村信用聯社股份有限公司先進個人稱號,這一榮譽的取得,定將激勵著我在今后的農村金融工作中嚴格的要求自己,做一名爭先創優的信合員工。

  3、經過兩年來在農村信用社的工作,自己綜合素質有了較大的提高,思想上從幼稚到成熟,業務上從生疏到熟練,已逐漸成長為我社的業務骨干。

  4、我具有嚴謹的工作作風。在工作中我努力做到堅持制度、執行流程、嚴守紀律,以共同的目標團結他人,做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率。

  5、我個人還年輕,年輕就應該有所擔當,年輕就應該當仁不讓,年輕就應該放飛夢想,年輕就應該激情無比,年輕就應該張開翅膀在藍天上翱翔,我愿意用我的一生在信合的戰線上拼搏奉獻,實現自己的人生價值,在積極進取中不斷的追求,在求真務實中認識自己,在當今社會競爭中完善自己,作為懷揣夢想的年輕人,我定能創造和把握一切機會。

  第三方面,我對后備干部的理解和認識。所謂后備干部就是指各級組織按照干部管理權限,根據有關選拔標準和選拔程序,選拔出德才皆備、素質好、有培養前途和發展潛力的優秀干部,為單位補充干部而準備的后備人選。后備干部是各級領導干部的重要來源,其整體素質的高低,直接影響著領導干部隊伍素質的高低。

  如果我能成功競聘為中層后備干部,我將保持謙虛謹慎的工作作風,對自己高標準嚴格要求,加強思想政治學習,加強規章制度的學習和執行,顧全大局,服從縣級信用社的工作安排,踏實工作,勤學業務、勤學管理,努力使自己成為一名優秀的信合員工,在單位需要時,勇于承擔重任,不辜負組織的培養。

  總之,這次競聘不管成功與否,我都會一如既往的以旺盛的精力,飽滿的工作熱情,謙虛謹慎的工作作風,扎扎實實、兢兢業業的工作態度,用實實在在的行動實現自己的人生價值,相信我的真誠,我會積極的做好每一件事情,相信我的熱情,我會感染身邊的每一個人,相信我的活力,我會樹立好農村信用社的形象,為雷波農村信用社的發展做出自己應有的貢獻。

  謝謝大家!

  后備干部競聘演講稿范文二

  尊敬的各位領導、各位評委:

  大家好!

  首先感謝各位領導、各位評委給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!后備干部實行公平、公正、公開地競聘,這是聯社黨委深化人事制度改革的重大舉措,也是我社加強干部隊伍建設的有益嘗試。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,勇敢地走上臺來,接受大家的評判。

  我叫,1973年出生,大專文化,1990年參加信用社工作,先后擔任出納員、會計員、農貸管卡員,現任聯社財務會計部事后監督員。不滿足是上進的車輪 這是魯迅先生的一句名言。自參加工作以來,我一直以這句名言為工作動力。

  1990至2003在城關信用社從出納員、會計員到農貸管卡員,我熟練了信用社的日常業務操作,掌握了信用社的財務、業務等方面的知識,我在努力學習業務知識的同時,利用業余時間練習業務技能,從1996年至今我每年都獲得縣聯社業務技術比賽多項獎,多次代表我縣參加市辦組織的業務技術比賽。

  2003年7月聯社根據市辦文件精神集中事后監督本文來自,對全縣職工進行了考試選拔,我靠自己的實力被選為事后監督員。擔任事后監督負責人,我不以職小而怠之,努力做好本職工作。事后監督是個新生事物,所有的程序都不完善,全靠自己在工作中仔細摸索,剛成立事后監督之初,基層社的帳務是千差萬別,特別是貸款方面,隨意減免息、超期不罰息、沒有結息憑證隨意沖減息的情況每天都有發生,有的隨意沖減息達萬元,針對種種情況,我及時把問題反饋給本網點,讓他們查找原因,盡快整改。

  四年來,我個人平均每年為信用社挽回經濟損失達萬元以上,多次杜絕了風險和隱患的發生。根據實際問題,也為了提高一線員工及基層領導的責任心,我多次配合分管領導,制定了考核辦法。在事后監督工作的四年時間里,可以說付出的辛勤和汗水是用文字無法比擬的,因為發現風險在我這里就進行了及時遏制,所以做出的成績很難體現在表面,是別人看不到的,也是很多人無法理解的。

  從現在的帳務質量上看,壓濾機濾布 我幾年來的默默奉獻、加班加點,值得!這十幾年的經歷錘煉了我的意志,培養了我吃苦耐勞、堅忍不拔、嚴謹細致的'工作作風!今天,我競聘的是信用社后備干部。從以下三個方面簡述一下我競聘的優勢:

  一、我對農村金融工作具有一種特別的熱愛和鐘情,這是我從我的父輩那里延續來的愛,也是這么多年來與農村信合相依相靠,共榮共辱的愛。

  二、我有較強的工作能力,參加工作十多年來,通過在工作中仔細摸索,我對農村信用社的業務開展、信貸營銷、內部管理、風險防控等工作都已熟悉,對干好農村金融工作充滿著信心。

  三、我認為自己具備干部必須的政治素養和個人品質。我的敬業精神比較強,工作認真負責,勤勤懇懇,任勞任怨;工作中,我堅持學習、勤于思考,注意發揮大家的主觀能動性,集中群眾智慧,這對于以后的工作尤為重要;我辦事穩妥,處世嚴謹,嚴于律已,寬以待人,善于團結同志,具有良好的協調能力;我們辦公室是人所共知的和諧科室。如果我這次能夠競聘成功,不管以后在哪個工作崗位,都要抓好以下三項工作:

  一、濾布 要抓好學習強素質。人是發展的第一要素,所以學習是發展的前提,我將致力于創建學習型農信社,營造信用社良好的學習風氣,以競崗的壓力去驅動學習,以競賽的形式去激勵學習,以獎勵的方式去鼓動學習。我要以身作則,團結協作。

  不斷加強自身業務學習和政治修養,提高自己的綜合素質和駕馭本職工作的能力。教育員工在進行業務學習的同時,也要切實加強對各項規章制度的學習,使他們在工作中依法合規辦事,杜絕一切違章違紀和弄虛作假行為的發生。更要解決好員工的思想認識問題,使員工樹立社興我榮,社衰我辱,社盈我得的新理念。從而不斷提高員工的綜合素質,提升農信社競爭實力。

  二、要突出一種意識,那就是創新意識,創新是一個民族的靈魂,沒有創新就沒有生命力。在具體工作中,要實現工作方式和工作內容的創新。

  1、由我們點頭哈腰跟儲戶要存款,向儲戶拖人找我們存款的方向創新。想做到這個創新,首先我們要加強信用社對外業務及形象的宣傳;員工一定要統一著裝,統一文明用語,讓老百姓知道我們,了解我們是一支正規隊伍。再就是要大力提倡溫馨服務,對客戶我們必須用心服務,做到誠心、熱心、細心、耐心。讓客戶到信用社跟在家一樣溫馨。

  2、由貸戶找信用社貸款,向信用社找貸戶放款的方向創新。原來貸戶反映到信用社貸款比登天還難, 以后我們要積極主動地找農戶發放小額信用貸款和小額聯保貸款,使符合貸款條件的農戶及時得到信用社扶持的信貸支持,確立農信社在農民心目中的地位。

  3、由原來我們認為的不良貸款是死帳,向筆筆活的方向創新。盤活資金是我們的首要任務,要設立一支強力的清收 小分隊,利用我們的法律武器讓不良貸款筆筆動起來,努力使不良貸款的比率降至最低。

  4、由某些人認為的中間業務無所謂,向大力拓展中間業務創新。我們要逐步探索一些代售、代銷、租賃、保管等中間業務,與其他金融機構比優質服務、賽結算手段,不斷把中間業務這塊蛋糕做大。讓中間業務收入在我們總收入上占有一定比例。

  5、核算意識也要創新,要努力增收節支。竭盡全力擴大經營,追求利潤的最大化。嚴格執行費用開支管理辦法,讓費用透明化,勇于接受大家的監督。

  三、加強管理創高效。建立分工明確、權責一致的崗位責任制,積極推行目標化、程序化、透明化、數字化的管理模式,建立起管理規范、運行高效、反映敏捷的工作機制。眾所周知,在漸次開放的過程中,我們已經真切地感受到了其他商業銀行給我們帶來的壓力。

  在以后的工作中我將在聯社黨委的領導下,團結帶領一班人,努力拼搏,克服一切困難,爭創一流佳績,為我縣農村信用合作事業的發展壯大,貢獻出自己的聰明才智。尊敬的各位領導、各位評委,正直、誠信是我的為人態度!務實、創新是我的工作態度!我信任我自己,但更期待大家對我的信任!,古語云:不以一時之得意,而自夸其能;亦不以一時之失意,而自墜其志。競爭上崗,有上有下,無論是上是下,我都將以這句話自勉,一如既往地勤奮學習、努力工作。我的演講完了,謝謝大家!

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