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責(zé)任勝于能力演講稿3分鐘（通用7篇）
演講稿是作為在特定的情境中供口語表達(dá)使用的文稿。現(xiàn)如今，演講稿與我們的生活息息相關(guān)，如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢？以下是小編整理的責(zé)任勝于能力演講稿3分鐘，僅供參考，大家一起來看看吧。
責(zé)任勝于能力演講稿3分鐘 1
尊敬的各位聽眾：
大家好！今天，我想和大家聊聊 “責(zé)任勝于能力”。
有人覺得，能力強(qiáng)就能做好一切。但事實(shí)真是如此嗎？能力固然重要，可要是缺乏責(zé)任，再強(qiáng)的能力也難以發(fā)揮最大價(jià)值。
在我們身邊，有許多責(zé)任重于泰山的例子。就說消防員，面對(duì)熊熊烈火，他們不顧個(gè)人安危，第一時(shí)間沖進(jìn)火海救人。他們靠的不只是滅火技能，更是那份 “為人民服務(wù)” 的責(zé)任。若沒有這份責(zé)任，即便技能再高超，也會(huì)在危險(xiǎn)面前退縮。
再看老師，每天備課、批改作業(yè)到深夜，耐心教導(dǎo)每一個(gè)學(xué)生。他們的責(zé)任，是為祖國培育未來的`棟梁。哪怕能力有高低之分，只要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，就能傾盡全力，為學(xué)生付出。
所以，責(zé)任是一種使命，是做好工作的根本。它能讓我們?cè)诶щy面前堅(jiān)守，在平凡崗位上發(fā)光發(fā)熱。
朋友們，讓我們牢記責(zé)任，在生活和工作中，用責(zé)任激發(fā)潛能，用責(zé)任鑄就輝煌。因?yàn)椋?zé)任勝于能力，當(dāng)我們扛起責(zé)任，便能創(chuàng)造無限可能！
謝謝大家！
責(zé)任勝于能力演講稿3分鐘 2
尊敬的各位聽眾：
大家好！今天，想和大家探討一個(gè)關(guān)鍵話題：責(zé)任勝于能力。
有人覺得，能力是決定一切的關(guān)鍵。但實(shí)際上，責(zé)任才是推動(dòng)我們前行的'核心動(dòng)力。在醫(yī)院里，醫(yī)生擁有精湛醫(yī)術(shù)固然重要，可若是沒有對(duì)患者負(fù)責(zé)到底的態(tài)度，再厲害的醫(yī)術(shù)也難以發(fā)揮最大價(jià)值。一場(chǎng)復(fù)雜手術(shù)，持續(xù)十幾個(gè)小時(shí)，醫(yī)生憑借高度的責(zé)任心，全程專注，不放過一絲風(fēng)險(xiǎn)，才能成功挽救患者生命。
再看交通警察，無論烈日炎炎還是寒風(fēng)凜冽，他們始終堅(jiān)守崗位。指揮交通、保障道路順暢，靠的不僅是專業(yè)知識(shí)，更是那份守護(hù)大家出行安全的責(zé)任。哪怕能力稍遜一籌，但只要責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，就能認(rèn)真履行職責(zé)，為社會(huì)貢獻(xiàn)力量。
在工作與生活中，責(zé)任是基石，能讓我們的能力得以穩(wěn)固發(fā)揮。它讓我們面對(duì)困難不退縮，面對(duì)挑戰(zhàn)敢擔(dān)當(dāng)。能力可以培養(yǎng)提升，而責(zé)任意識(shí)，決定了我們努力的方向和程度。
讓我們都將責(zé)任扛在肩頭，用責(zé)任引領(lǐng)前行，因?yàn)樨?zé)任勝于能力，它能讓我們的人生更加精彩！
謝謝大家！
責(zé)任勝于能力演講稿3分鐘 3
尊敬的各位聽眾：
大家好！今天，我想和大家分享一個(gè)深刻的觀點(diǎn)：責(zé)任勝于能力。
在我們的生活與工作中，能力固然重要，但責(zé)任才是決定一切的關(guān)鍵。一個(gè)有能力卻缺乏責(zé)任感的人，就像一艘沒有舵的船，即使動(dòng)力強(qiáng)勁，也只能在茫茫大海中迷失方向。而一個(gè)有責(zé)任心的.人，哪怕能力稍顯不足，也能憑借不懈的努力，出色地完成任務(wù)。
就拿我們身邊的例子來說，許多基層工作者，他們或許沒有高學(xué)歷、高技能，但他們始終堅(jiān)守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待每一項(xiàng)工作。他們用自己的行動(dòng)詮釋著責(zé)任的力量，為我們的社會(huì)貢獻(xiàn)著自己的一份力量。
在工作中，責(zé)任能讓我們更加專注，更加投入。它能讓我們主動(dòng)承擔(dān)起自己的任務(wù)，積極解決遇到的問題。而能力，只有在責(zé)任的引領(lǐng)下，才能發(fā)揮出最大的價(jià)值。
所以，讓我們都樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，將責(zé)任放在首位。因?yàn)橹挥羞@樣，我們才能在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。讓我們用責(zé)任鑄就輝煌，用責(zé)任書寫人生！
謝謝大家！
責(zé)任勝于能力演講稿3分鐘 4
尊敬的各位聽眾：
大家好！今天我想和大家聊聊，為何責(zé)任比能力更重要。
想象一下，有兩位醫(yī)生。一位醫(yī)術(shù)高超，但對(duì)待病人敷衍了事，常常不仔細(xì)診斷就開藥方。另一位醫(yī)生，能力雖不算頂尖，可他對(duì)每一位患者都極其負(fù)責(zé)，認(rèn)真詢問病情，不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié)。哪一位醫(yī)生更能讓患者放心呢？毫無疑問，是有責(zé)任心的.那位。
在工作中，責(zé)任是我們前行的動(dòng)力。有了責(zé)任，我們會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，提升能力，只為把事情做到最好。能力或許能讓我們獲得一份工作，但只有責(zé)任，才能讓我們?cè)趰徫簧习l(fā)光發(fā)熱，贏得他人的尊重與信任。
我曾見過一位保潔阿姨，她負(fù)責(zé)的區(qū)域總是一塵不染。有人問她為何如此用心，她笑著說：“這是我的工作，我就得對(duì)它負(fù)責(zé)。” 簡單的話語，卻飽含力量。正是這份責(zé)任，讓她在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。
所以，朋友們，讓我們把責(zé)任扛在肩上。因?yàn)橹挥挟?dāng)責(zé)任成為我們的行動(dòng)準(zhǔn)則，我們才能在人生道路上走得更遠(yuǎn)、更穩(wěn)。
謝謝大家！
責(zé)任勝于能力演講稿3分鐘 5
尊敬的各位聽眾：
大家好！今天，我想和大家探討一個(gè)關(guān)鍵話題：責(zé)任勝于能力。
生活中，我們常常看到能力出眾的人，卻因缺乏責(zé)任感而一事無成。反觀那些能力或許并不突出，但責(zé)任心爆棚的人，往往能在自己的領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱。
就拿我們小區(qū)的保安大叔來說，他年過半百，沒有過人的本領(lǐng)，可對(duì)工作的責(zé)任心卻無人能及。無論烈日炎炎還是寒風(fēng)刺骨，他始終堅(jiān)守崗位，認(rèn)真檢查每一位進(jìn)出人員和車輛。有一次，小區(qū)里有個(gè)孩子貪玩迷了路，保安大叔發(fā)現(xiàn)后，放棄自己的休息時(shí)間，四處尋找，直到把孩子安全送回家。他的`這份責(zé)任心，讓小區(qū)居民感到無比安心。
在工作中，能力固然重要，但它就像一艘船的帆，而責(zé)任則是舵。沒有責(zé)任，能力再強(qiáng)也可能迷失方向。有責(zé)任心的人，即便能力有限，也會(huì)想盡辦法完成任務(wù)，不斷提升自己。
朋友們，讓我們把責(zé)任放在首位，因?yàn)橹挥胸?zé)任，才能讓我們的能力發(fā)揮到極致，收獲真正的成功。
謝謝大家！
責(zé)任勝于能力演講稿3分鐘 6
尊敬的各位評(píng)委、各位同事：
大家好!
今天我演講的題目是：責(zé)任勝于能力。
首先要與眾位分享一個(gè)故事：美西戰(zhàn)爭爆發(fā)之時(shí)，美國總統(tǒng)必須馬上與巴西的起義軍將領(lǐng)加西亞取得聯(lián)絡(luò)，加西亞在古巴的大山里，沒人知道他的確切位置，可是美國總統(tǒng)必須盡快得到他的合作。
有什么辦法呢?
有人建議：如果有一個(gè)人能找到加西亞將軍的話，那么這個(gè)人一定是羅文。于是總統(tǒng)找來羅文中尉，交給他一份寫給加西亞將軍的信。而我們要說的故事重點(diǎn)當(dāng)然不是羅文中尉如何坐船到達(dá)古巴，如何步履艱難徒步穿越危機(jī)四伏的島國將信交給加西亞將軍的過程，整個(gè)過程自然有許多意想不到的危險(xiǎn)因素需要排除，這與個(gè)人的努力相關(guān)聯(lián)，但是在這位中尉迫切希望完成任務(wù)的心中，卻有著絕對(duì)的勇氣和不屈不饒的精神。
實(shí)際上，羅文本人是極具個(gè)人能力和冒險(xiǎn)精神的，但人們更應(yīng)該意識(shí)到，取得成功最重要的因素并不是他杰出的軍事才能，而在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)——對(duì)任務(wù)的責(zé)任感和自動(dòng)自發(fā)的積極性。
在這個(gè)世界上，并不缺乏有能力的人，那種既有能力又有責(zé)任感的人，才是每一個(gè)企業(yè)都渴求的理想人才。能力，是一個(gè)人進(jìn)入職業(yè)的先決條件，也是能否勝任工作的主要條件。無論從事什么職業(yè)總要有一定能力作保證。沒有適者生存的能力，根本談不到進(jìn)入職業(yè)工作，對(duì)個(gè)人來講也就無所謂職業(yè)生涯而言。而在工作中，無論在哪個(gè)部門、哪個(gè)崗位，都不能輕視自己的工作，要勇敢的負(fù)起責(zé)任。一個(gè)擁有強(qiáng)烈責(zé)任感的人，才能夠充分激發(fā)自身的潛能，并將自己的能力充分發(fā)揮在最有價(jià)值的地方，為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，為自己贏得發(fā)展機(jī)會(huì)。
所以，能力永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載，而責(zé)任本身就是一種能力。
咱們中石油集團(tuán)一直倡導(dǎo)的“三老四嚴(yán)”的傳統(tǒng)，不僅僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。有了責(zé)任感，我們的能力才會(huì)有用武之地，有了責(zé)任感，我們才會(huì)有正確的'努力方向，有了責(zé)任感，我們的行為才有目標(biāo)，責(zé)任感促使我們利用現(xiàn)有的能力朝著目標(biāo)勇敢前行，最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。缺乏責(zé)任意識(shí)，其他的能力就失去了用武之地，所以說，責(zé)任是勝于能力的。無論我們有多么優(yōu)秀的能力，只有通過盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn)。
記得1968年墨西哥奧運(yùn)會(huì)上參加馬拉松賽跑的約翰·亞卡威么?在賽跑中不慎跌倒致使腿受傷，然而他依然堅(jiān)持著，拖著摔傷且流血的腿，一拐一拐地跑完了全程。他說“國家派我來比賽，不僅是為起跑而已”，是的，他肩負(fù)著國家賦予的使命來參加比賽，即使拿不到冠軍，但強(qiáng)烈的責(zé)任感使他不允許自己當(dāng)逃兵。
在責(zé)任心的引導(dǎo)和驅(qū)使下，我們將自身僅有的能力發(fā)揮到極致，創(chuàng)造盡可能大的價(jià)值和財(cái)富，個(gè)人價(jià)值也會(huì)得到實(shí)現(xiàn)，而我們的人生也會(huì)因此更加精彩。所以，一個(gè)人擁有多強(qiáng)的能力并不重要，重要的是他能否將這些能力充分的發(fā)揮出來。
不知道大家有沒有注意到咱們身邊會(huì)有這種現(xiàn)象發(fā)生：“用B級(jí)人才辦A級(jí)事情”，“用A級(jí)人才卻辦不成B級(jí)事情”。一個(gè)人是不是人才固然很關(guān)鍵，但最關(guān)鍵的還在于，這個(gè)人才是不是一個(gè)真正負(fù)責(zé)任的人。在工作上，領(lǐng)導(dǎo)更愿意信任一個(gè)能力一般卻有強(qiáng)烈責(zé)任感的人，而不愿重用一個(gè)馬馬虎虎、視責(zé)任為無物的人，哪怕他能力非凡。
因此，一名有強(qiáng)烈責(zé)任意識(shí)的職工不論能力怎樣，都會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的重視，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)樂意在這種人身上投資。一個(gè)人的能力再強(qiáng)，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值;而一個(gè)愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，他也能通過努力、為企業(yè)創(chuàng)造出最大的價(jià)值來。因此，無論在什么崗位，我們都要認(rèn)清自己所處的位置，清醒地意識(shí)到自己的責(zé)任，牢記自己的責(zé)任，用奮斗承擔(dān)起這份責(zé)任，勇敢地扛起它，用自身的能力盡職盡責(zé)地工作，讓自己的更加完美地展現(xiàn)出來。
責(zé)任就是做好你被賦予的任何有意義的事情，如果我們放棄了對(duì)自己的責(zé)任，就背棄了對(duì)我們所負(fù)使命的忠誠和信守。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責(zé)任。任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它，就是扛自己生命的信念。我們的家庭需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓家庭充滿愛。我們的社會(huì)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任能夠讓社會(huì)平安，穩(wěn)健地發(fā)展。我們的企業(yè)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓企業(yè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力!
只有能力，沒有責(zé)任心和敬業(yè)的精神，我們還能走多遠(yuǎn)?
責(zé)任勝于能力演講稿3分鐘 7
責(zé)任勝于能力這本書講明了一個(gè)道理，就是說，一個(gè)人無論能力大小，主要看你對(duì)工作、對(duì)事情，有沒有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任，就算是你能力再大如果驕傲自滿，不負(fù)責(zé)任，很容易辦的事情，也可能辦不好，這就說明，一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，首先失去了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的基本認(rèn)可，其次也失去了同事對(duì)自己的信任與尊重，所以責(zé)任有至高無上的價(jià)值，是人生的一種追求，責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠和守信，責(zé)任是出色完成任務(wù)的根底!
在酒店里，每個(gè)人都有不同的工作崗位，同時(shí)也擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任，我是一名服務(wù)員，我就有責(zé)任去做好服務(wù)工作，使顧客滿意，如果我是一名管理者，那么我就要做好管理工作，認(rèn)真做好自己所分管的工作，如果我是一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，我就有責(zé)任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟(jì)效益搞上去，提高職工福利待遇。一個(gè)人無論能力大小，只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，你所做的一切就有價(jià)值，就會(huì)成功，就會(huì)獲得尊重。所以沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝恐懼，戰(zhàn)勝各種消極情緒，因?yàn)樵谪?zé)任面前，人們都會(huì)變得勇敢、堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任就是一個(gè)人的最高境界，是做人的準(zhǔn)則。
對(duì)于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿工資，一直以來我也是這樣認(rèn)為。工作既是自己的謀生手段，也是個(gè)人對(duì)企業(yè)的一份責(zé)任。一個(gè)平凡人，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績。讀了《責(zé)任勝于能力》這本書，使我受益匪淺，書中運(yùn)用了通俗易懂的語言闡明了深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強(qiáng)的說服力，闡明了責(zé)任有無直接決定事物的成敗，也讓我對(duì)文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。那責(zé)任到底是什么?
我認(rèn)為，“責(zé)任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。只有負(fù)責(zé)任的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員;缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只能整日沉溺于“怨天尤人”的自我責(zé)備中。
一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力~永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們?cè)诠ぷ髦校褪且逍选⒚鞔_的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的`職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由被動(dòng)轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，并能夠在煩躁的工作中找到樂趣!
有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。簡單的說，按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)到等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反酒店規(guī)章制度，說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對(duì)自己酒店和工作的不負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。
經(jīng)常聽別人說責(zé)任重于泰山。可以說一個(gè)人的成功，與一個(gè)酒店和企業(yè)的成功一樣，都來自于追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為酒店生存發(fā)展的重要能力。就算自己是一個(gè)自由職業(yè)者也難免要和各種團(tuán)隊(duì)和人員發(fā)生往來，在這個(gè)過程中，責(zé)任感是最基本的能力，如果你缺乏責(zé)任，團(tuán)隊(duì)不會(huì)接納你，同事不會(huì)幫助你，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來~你最終將被這個(gè)社會(huì)拋棄。有能力的人很多，但是有能力又有責(zé)任的人卻不多。能力跟責(zé)任兼?zhèn)涞娜瞬攀蔷频旰推髽I(yè)所需要的。
尤其是本書的最后一章談到：責(zé)任就是榮譽(yù)，為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任;為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，全身心的做事;為榮譽(yù)而工作，就是為酒店分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上級(jí)以支持，給同事以幫助;為榮譽(yù)而工作，就是自發(fā)地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也樹立了自己的榮譽(yù)。自己會(huì)受到人們的尊敬。
“人可以清貧、可以碌碌無為，但我們不可以沒有責(zé)任”。任何時(shí)候，我們都不能放棄自己所肩負(fù)的責(zé)任，放棄責(zé)任就等于是放棄了自我~!
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