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人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書
根據(jù)《山東省人口與計(jì)劃生育條例》和市委、市政府與市教體局簽訂的《平度市20xx年人口和計(jì)劃生育齊抓共管責(zé)任書》，結(jié)合我市教育系統(tǒng)實(shí)際，特制定《平度市教育體育系統(tǒng)20xx年人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書》。
一、責(zé)任指標(biāo)
1. 符合政策生育率100%，嚴(yán)禁計(jì)劃外生育。
2. 已婚育齡婦女避孕節(jié)育措施落實(shí)率100%。
3. 已婚育齡婦女一年兩次環(huán)孕情監(jiān)測率100％。
二、保障措施
1. 健全計(jì)生組織機(jī)構(gòu)。學(xué)校主要負(fù)責(zé)人要對(duì)計(jì)生工作負(fù)總責(zé)，確定分管領(lǐng)導(dǎo)和專（兼）職人員，依法落實(shí)本單位應(yīng)當(dāng)履行的計(jì)劃生育責(zé)任和義務(wù)，負(fù)責(zé)本單位教職工（包括正式在編職工、病休人員及臨時(shí)用工）、男職工家屬（家屬為農(nóng)業(yè)戶口或沒有職業(yè)的）、單位空掛戶及流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作。要與每名教職工簽訂《人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書》。學(xué)區(qū)小學(xué)計(jì)生工作由小學(xué)教育單元中心校負(fù)責(zé)管理。
2. 落實(shí)計(jì)生管理制度。嚴(yán)格落實(shí)教職工請銷假制度，規(guī)范教職工請假審批手續(xù)，切實(shí)加強(qiáng)在職已婚女職工請銷假管理。請假2個(gè)月以上的，要先到鎮(zhèn)（街道）計(jì)生辦接受孕檢，持孕檢證明（有技術(shù)人員和主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋公章或技術(shù)服務(wù)專用章），到單位辦理請假手續(xù)，并報(bào)市教體局審批。從休假之日起每過3個(gè)月，當(dāng)事人必須到指定地點(diǎn)接受一次孕檢。對(duì)于政策外妊娠的，要出具指定地點(diǎn)終止妊娠的證明材料，方可批準(zhǔn)休假或銷假。
3. 加強(qiáng)計(jì)生工作日常管理。按時(shí)做好計(jì)生工作月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)以及環(huán)孕情監(jiān)測工作。建立教職工人口和計(jì)劃生育檔案，保證育齡婦女個(gè)案信息變動(dòng)準(zhǔn)確、及時(shí)，嚴(yán)禁漏登、漏管。嚴(yán)格落實(shí)環(huán)孕情監(jiān)測制度，每年5月和11月份組織已婚育齡婦女（含在職女職工、病休女職工、無單位的男職工配偶、流動(dòng)人口中的育齡婦女）進(jìn)行兩次環(huán)孕情監(jiān)測，確保環(huán)孕情監(jiān)測率達(dá)到100%。發(fā)現(xiàn)計(jì)劃外懷孕的，要立即報(bào)告當(dāng)?shù)赜?jì)生部門，迅速采取措施制止。
4. 抓好特殊人群的管理。抓好單位40周歲以下在職及病休已婚育齡女職工的管理；抓好單位男職工的計(jì)劃生育管理，尤其是配偶為下崗、無業(yè)或待業(yè)人員的管理；抓好新錄用、調(diào)入人員的計(jì)劃生育管理，及時(shí)與當(dāng)?shù)赜?jì)生辦交流相關(guān)人員的婚孕育信息；對(duì)因辭退、辭職、自動(dòng)離職、解除勞動(dòng)合同等原因離開本單位的職工，要在30日內(nèi)將其婚育情況通知當(dāng)?shù)赜?jì)生辦，并辦理人口和計(jì)劃生育檔案交接；抓好離婚尤其是辦真離婚手續(xù)但不離家“假離婚”人員的管理，并及時(shí)上報(bào)當(dāng)?shù)赜?jì)生部門和市教體局。
5. 加強(qiáng)計(jì)生政策宣傳工作。采取宣傳欄、集體學(xué)習(xí)等多種形式，及時(shí)向全體教職工傳達(dá)國家、省、市各級(jí)的計(jì)劃生育政策，掌握準(zhǔn)確的計(jì)劃生育政策規(guī)定。以符合受教育者特征的適當(dāng)方式，有計(jì)劃地開設(shè)人口及青春期、性健康教育課程。
三、責(zé)任追究
1. 市教體局負(fù)責(zé)對(duì)各單位的人口與計(jì)劃生育目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督，將其納入目標(biāo)管理考核。
2. 凡單位出現(xiàn)違法生育的，對(duì)單位、主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“一票否決”，取消年度內(nèi)評(píng)先選優(yōu)資格，年度考核為不合格等次；單位主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)降職使用，情節(jié)嚴(yán)重的，予以免職。對(duì)違法生育本人，視情節(jié)依法處理直至開除公職。
本責(zé)任書一式兩份，中心校與學(xué)校各執(zhí)一份
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