中心小學學校章程

中心小學學校章程

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，各種章程頻頻出現(xiàn)，章程一經(jīng)規(guī)定，就具有長期的穩(wěn)定性，不能朝令夕改。擬章程需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的中心小學學校章程，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　第一章：總則

　　第一條：為適應社會主義現(xiàn)代化建設的需要，促進學校物質(zhì)文明和精神文明，貫徹依法治校精神，保證學校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》及有關法律、法規(guī)制定本章程。

　　第二條：學校全面貫徹國家教育方針，面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來，全面推進素質(zhì)教育，培養(yǎng)學生具有良好的思想修養(yǎng)和行為習慣，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，造就“有理想、有道德、有文化、有紀律”的全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設者。

　　第三條：學校確定《小樹長成挺拔》為校歌，每年舉行藝術節(jié)，努力加強校園文化和精神文明建設。

　　第四條：學校確立“全心全意為每一個學生的全面發(fā)展和終身發(fā)展服務”的辦學理念，明確了“以德立校、依法治校、規(guī)范理校、厚實內(nèi)涵”的辦學思路，堅持以“設施完善，環(huán)境優(yōu)美，師資優(yōu)良、質(zhì)量滿意”為辦學目標與辦學追求，努力讓每一位教師都得到幸福成長，每一位學生都得到全面發(fā)展，讓學校每一學年都得到點滴進步。

　　第五條：學校近期目標：狠抓“四個一流”即：一流的管理、一流的設施、一流的師資、一流的質(zhì)量。

　　第六條：學校校風為：團結、文明、求知、奮進，教風為：熱忱、：嚴謹、細致、求實，學風為：誠實、勤奮、活潑、守紀。

　　第七條：學校為公立中心小學，學制為六年制。

　　第八條：確定每年的9月10日為學校成立紀念日。

　　第二章：行政管理

　　第一節(jié)：校長

　　第九條：學校校長由市教育局聘命。

　　第十條：學校校長全面負責學校行政工作。

　　第十一條：校長的職責：

　　（一）團結全體教職工全面貫徹國家教育方針，執(zhí)行上級黨委、政府和教育行政部門的決議，完成上級下達的教育、教學和其他各項任務。

　　（二）制訂學校工作計劃，全面規(guī)劃，統(tǒng)一安排學校工作，定期檢查，總結工作，向上級及學校全體教職工報告學校工作。

　　（三）全面執(zhí)行學校教學計劃、領導和組織教育工作。

　　（四）逐步改善辦學條件，努力提高教職工福利待遇。

　　第十二條：校長的權力：

　　（一）決策權：在廣泛聽取多方意見的基礎上，對學校行政管理和教學方面的重大問題有決定權。

　　（二）人事權：從學校的需要和實際出發(fā)，聘用干部、教職工，安排和調(diào)整干部、教職工的工作。

　　（三）獎懲權：校長對在教育、教學和其他工作中成績優(yōu)秀的干部、教職工進行獎勵，對在工作中犯有嚴重錯誤或在工作中出一重大事故的干部、教職工按分管權限進行處罰或提出處罰意見。

　　（四）財經(jīng)權：在服從上級教育行政部門統(tǒng)一規(guī)劃和管理的前提下，經(jīng)研究決定學校內(nèi)部布局。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，籌集、管理和合理使用學校行政經(jīng)費。

　　第十三條：副校長由市教育局考察后聘任。副校長對校長負責，協(xié)助校長分管意見方面的工作。

　　第二節(jié)：學校職能部門

　　第十四條：學校設教導處、德育處、總務處等職能部門。

　　教導處具體負責學校教學科研工作；德育處具體負責學校教育、團隊工作；總務處具體負責學校總務后勤工作；教科室具體負責教育科研；教技室具體負責學校教育裝備。

　　職能部門設主任1人，根據(jù)需要設副主任，學校職能部門人員，由學校黨組織考察，報市教育局和開發(fā)區(qū)城鄉(xiāng)局審核后由校長聘任。

　　第三節(jié)：校長辦公會議和行政辦公會議

　　第十五條：校長辦公會議主要研究貫徹執(zhí)行黨的教育方針，落實市教育局布置的各項工作，審議學校規(guī)劃、人事、經(jīng)濟、檔案、福利、教師晉級等工作。學校行政辦公會議是學校管理的日常工作機構。主要工作內(nèi)容是貫徹執(zhí)行學校工作意見，處理重大問題。行政辦公會議由校長或副校長主持，成員為學校中層領導。

　　第四節(jié)：下轄單位

　　第十六條：學校下轄單位有一所幼兒園。

　　幼兒園設園長1人，由校長聘任。

　　第五節(jié)：教育、教學管理

　　第十七條：貫徹小學德育大綱，加強和改進德育工作。通過學科教學、班團活動、勞動與社會實踐等形式向學生進行愛國主義、集體主義、道德、勞動、民主法制、紀律教育和學校優(yōu)良傳統(tǒng)教育。加強對學生常規(guī)管理。學校德育處擔負德育工作的責任。

　　第十八條：學校按國家和省教委制訂的課程標準、教學計劃和教材的要求實施教學。

　　第十九條：學校堅持以教學為中心，推進素質(zhì)教育，開展教育、教學研究，更新教育觀念，改進課堂教學方法，逐步采用現(xiàn)代化教學手段，努力提高教學質(zhì)量。

　　第二十條：學校教育、教學堅持面向全體，因材施教，全面發(fā)展，學有特長，使學生在知識、興趣、體魄、心理等方面均達到較高水準。

　　第二十一條：按學科設立教學研究組，作為教師集體進行教學研究的組織。設教研組長一名，由校長室會同教導處在優(yōu)秀教師中挑選后聘任，教研組長組織本組教師落實教學計劃，完成各項教學任務，積極開展教研活動。

　　第二十二條：由校長室會同德育處在優(yōu)秀教師中挑選班主任。積極開展年級組各項活動，做好政治思想工作。

　　第二十三條：學校以班級為教育、教學的基本單位，班主任擔負班集體的組織、教育、指導、管理的責任，并擔負協(xié)調(diào)班級各學科教學和溝通學校與家庭、社會之間聯(lián)系的責任。

　　第二十四條：學校執(zhí)行z市教育局《教學六認真要求》，抓好備課、上課、作業(yè)批改、輔導、考核等過程管理，經(jīng)常檢查教學工作。

　　第二十五條：執(zhí)行國家和蘇州市考試制度，組織期末教學質(zhì)量檢查和考試。

　　第二十六條：學校附屬幼兒園按上級的有關文件法規(guī)，根據(jù)學生的特點，切實做好學前教育，為素質(zhì)教育打下基礎。

　　第二十七條：學校要做好學生的綜合實踐活動，做好現(xiàn)代教育技術培訓。

　　第六節(jié)：總務管理

　　第二十八條：學校堅持總務工作為教學服務，為教育科研服務，為師生生活服務的原則，堅持講求實效的原則。

　　第二十九條：學校按上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準，向學生收費。

　　第三十條：堅持艱苦奮斗、勤儉辦學的原則，合理使用資金，搞好經(jīng)費預、決算，堅持保證重點，照顧一般，嚴格把關的原則，提高經(jīng)費使用效益。

　　第三十一條：嚴格遵守國家財經(jīng)制度和財經(jīng)紀律，并接受職能部門和主管部門的審查和監(jiān)督。

　　第三十二條：總務部門制訂計劃，合理進行校園設施的維護管理。加強校產(chǎn)管理。加強對學校衛(wèi)生工作的指導和檢查。

　　第三十三條：后勤工作推行精細化管理，提高服務質(zhì)量。

　　第三章：民主管理和監(jiān)督

　　第三十四條：學校黨組織對學校實行政治領導，發(fā)揮監(jiān)督和戰(zhàn)斗堡壘作用。參與學校發(fā)展規(guī)劃，工作計劃，改革方案，人事安排等重大問題的決策，黨組織領導教代會、群團工作。

　　第三十五條：學校實行校務公開。校務公開的內(nèi)容為：辦學方向；教育教學改革方案；領導班子思想作風建設規(guī)范；收費項目及金額；財務收支情況；涉及教職工權益的重要事項及熱點問題。

　　第三十六條：建立評議、考核干部制度。每年通過教代會或召開座談會采用無記名測評方式評議干部。

　　第三十七條：教職工大會按照有關法律行使下列職權：

　　（一）審議學校工作報告、改革方案、財政預決算、重要規(guī)章制度，并作出相應決議。

　　（二）討論教職工獎懲辦法、獎金分配及集體福利實施方案。

　　（三）對學校教育、教學、管理工作提出批評、建議。

　　（四）參與評議考核學校干部。

　　教職工大會，每年召開1—2次。工會委員由工會代表選舉產(chǎn)生，每屆任期3年。工會委員會具體負責工會工作。在特殊情況下，教職工代表大會可以提前或延期召開。

　　第三十八條：學校教師、職工，對學校教育、教學、管理工作有權提出意見、建議，行使民主權利，任何組織和個人不得抵制、阻撓、打擊報復。

　　第三十九條：學校接受政府和上級教育部門的督導、評估、檢查、審計、監(jiān)督，接受社會、家長的輿論監(jiān)督、聽取意見、自覺規(guī)范管理行為。

　　第四章：教師、職工管理

　　第四十條：學校教師、職工必須遵守憲法、法律和職業(yè)道德、維護學校的榮譽和利益，遵守學校的章程和規(guī)章制度，學校必須依法維護教職工合法權益。學校尊重教師、尊重知識、尊重人才，教師享有《教師法》規(guī)定的權利，同時必須履行《教師法》規(guī)定的義務。

　　第四十一條：學校教師自覺遵守職業(yè)道德，教書育人、為人師表。

　　第四十二條：學校實行全員聘用合同制，教師、職工必須履行聘約，努力完成教育、教學、服務任務。

　　第四十三條：學校執(zhí)行國家教師資格制度和教師專業(yè)技術職務聘任制度。

　　第四十四條：學校鼓勵教師開展教育、教學改革和實驗、鼓勵教師參加進修或培訓。

　　第四十五條：學校編制內(nèi)人員實行上級規(guī)定的工資制度，獎金實行考核獎勵制，編制外人員實行臨時工資制。

　　第四十六條：學校每學期對教師、職工進行政治業(yè)務水平、工作態(tài)度、工作成績進行客觀、公正、準確的考核，考核結果以獎金、聘用掛鉤。

　　第四十七條：學校教師、職工在教育、教學、科研、學校建設、服務等方面成績突出，由學校給予表彰并可按程序報請上級有關部門給予表彰獎勵。

　　第四十八條：學校對違反《章程》和法律、法規(guī)、學校規(guī)章制度的教職工予以教育、批評和處罰，對造成嚴重后果的教職工予以緩聘、轉崗或辭退。

　　第四十九條：學校依法維護離退休教師、職工的合法權益。由學校退教協(xié)會具體負責離退休教職工的管理工作。

　　第五章：學生管理

　　第五十條：凡按有關規(guī)定被本校錄取或轉入本校學習的學生即取得本校學籍，學校按國家教育部門頒布的規(guī)定管理學生學籍。

　　第五十一條：學生享有法律規(guī)定的受教育者的權利。學生必須履行法律規(guī)定的義務，必須遵守黨校章程和規(guī)章制度，認真執(zhí)行《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》。

　　第五十二條：促進學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和實踐能力。

　　第五十三條：學校共青團、少先隊組織受學校黨組織領導，是學校教育中對青年兒童學生進行教育、引導、服務的重要力量，團組織、少先隊要認真搞好自身建設，配合學校黨政全面貫徹教育方針，在推進素質(zhì)教育中發(fā)揮積極作用。

　　第五十四條：學校對優(yōu)秀學生予以表彰和獎勵。

　　第五十五條：學校對違反《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》和學校規(guī)章制度的學生給予教育、批評。

　　第六章：附則

　　第五十六條：本章程經(jīng)學校教職工大會通過，并報z市教育局批準。本章程修訂須經(jīng)學校教職工大會通過，并報z市教育局批準。

　　第五十七條：學校根據(jù)本章程，制訂各項規(guī)章制度。原訂規(guī)章制度與本章程有抵觸的，應予以修訂。

　　第五十八條：本章程以國家法律、法規(guī)等有關政策相抵觸的，一律以國家法律、法規(guī)和有關政策為準。

　　第五十九條：本章程解釋權屬中心小學。

　　第六十條：本章程自批準之日起施行。

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