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憑什么讓學生服你讀書心得體會

時間:2023-06-19 19:23:19 心得體會 我要投稿

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  心中有不少心得體會時,不妨將其寫成一篇心得體會,讓自己銘記于心,通過寫心得體會,可以幫助我們總結積累經驗。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢?下面是小編收集整理的憑什么讓學生服你讀書心得體會范文通用,希望對大家有所幫助。

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憑什么讓學生服你讀書心得體會范文通用1

  花了兩天的空閑時間,將這本書看完了。看的過程中受大很大的震撼,被一個母親似的老師所感動;她的寬容、大度、細心是我比不上的。在整本書的整個過程中我感受到的都是這位關老師她的愛心和寬容心。

  匆匆讀完這本書,有些東西在腦海里面呼之欲出,但是又如潮水般退去。大家都知道,讀一本書至少要讀三遍,”第一遍初讀,找到這本書的價值所在(即找感覺),第二遍細讀,這個時候就要細細品味,充分吸收里面的養分;第三遍,總攬,總結一下這本書我學到了什么“

  這位關老師,教了三十多年,她說她的全部心血都奉獻給了她愛著的學生們,這一點讓我相當的佩服。我做不到她那樣全部心血全部奉獻給學生,我覺得一個真正成功的人,不是說就一定要工作多有成就,我覺得要衡量各方面的情況包括家庭,健康等等。但是我覺得中間肯定有個關鍵點。我之所以下定決心努力看這些書,看這些充滿智慧的老師寫的書,就是想向他們學習,早日學會如何管理學生,希望能在我的生活和我的事業兩方面都取得平衡,希望我的`各個方面都能如順順利利。

  這本書,開篇的前言就寫了,要讓學生”服“,老師需要練好內功。下面的部分摘自原文——

  用”腦“即思想,用正確的教育理念指導自己的教育教學活動,這是區別一個合格教師與一個”教書匠“的重要標準。(我直到現在才發現自己原來只能算作一個教書匠而已)”終身學習“是當今社會發展提出的更高要求,對于從事教師職業的人來說,必須身先士卒,最起碼要讓學習伴隨自己幾十年的教育教學生生涯。過去說”給學生一碗水,老師要有一桶水“在知識的”量“上對老師有了一個明確的要求。但是在高速發展的今天,如果不及時不從這一桶水,將會很快被舀干,而且這一桶水,也將變為廢水。

  應該說,這是對老師提出了一個很大的要求,也同時給我這種容易自滿,容易停滯不前的人敲一個警鐘。

  我曾經就犯了一個嚴重的錯誤,影響我至今,到現在想來還很后悔。也許是因為自己讀書年齡小,受家里人的影響太大,以為只要考上大學就前途無量。在大學里面,沒有人管,沒有督促,就非常散漫,不學無術,我以前的夢想都被拋之腦后。直到畢業要找我才醒悟,原來考上大學并不是萬能的,我手上的簡歷是如此的淡薄啊。在最后一年里面我有重新拾起了我高中時候的夢想,繼續考研,繼續讀書。但是我的驕傲,給我帶來了人生中第一次打的失敗——復試,因為專業知識不過硬,被刷下來了。我真的好受打擊。但是我一直不敢承認,不敢去深想,這一切都是我自己的錯。我太天真——我不知道人的成就不是一蹴而就的。

  今天我反思了自己考研時的失敗,我就是想給自己現在特別是我的教師生涯敲一次警鐘,我要學習前輩們終身學習的精神和行為。所以我給自己定的首要目標就是”堅持讀書,堅持記筆記,堅持寫讀后感,多多專研我的教學方法“。

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  走上教學講臺已近兩年,常常會被老教師的一言一行所感染、打動,她們身上所散發出來的魅力也常讓我欽佩不已。常去模仿她們的語氣和做法,只為讓學生服我。但依樣畫葫蘆,總是畫不出它的神和精髓。也常疑惑不解……

  當我拜讀完《憑什么讓學生服你》一書后,被關老師的那種在班主任工作中不斷探索的精神深深地折服了,更加敬佩的是關承華老師作為一名普通的中學教師,能夠在瑣碎、單調、忙碌的班主任工作中不斷的總結提升自己的教育水平;在點滴的教育小事中思考學生的心理特點,發現教育規律,歸納教育方法,進而形成自己的教育主張,使自己在教師這一平凡的崗位上變得不平凡。

  在她的書中用大量感人真實的事例給了我有益的指導和深刻的啟示。

  1、用平等、真誠與理解讓學生信服。

  平時的教育生活中,我總覺得我是老師,我是教育者,我是為他們好,所以他們就得聽我的,一旦出現在我苦口婆心的教育下仍有不進取知學習,不知的學生,我就覺得很生氣、惱火,甚至還會反感,絕望,覺得他們不理解自己的一片苦心,然后就是嚴厲的批評和指責,這樣使得學生和我之間的距離越來越遠,他們更不愿意把心中的秘密告訴我,就使得我對學生越來越不了解,和學生之間的心靈差距越來越大,教育效果也就越來越差。

  書中用大量感人真實的事例給了我們有益的指導和深刻的啟示。一個讓學生服的老師,首先得走入學生的心理。學生心中有事情,會向你傾訴;遇到困難,會尋求你的幫助。關于這一點,我認為自己做得還是很不夠的。雖然和學生的關系處得不錯,但總好象感覺到和學生有一層隔膜。如何走進學生的'心理呢?我常看到吳老師在空余之際會和學生閑聊,學生也會放開地侃侃而談,還不時地發出笑聲。

  書中說到,作為老師,心中有學生的一個重要前提,就是不僅僅把學生單純的看做一個受教育者、被管理者,而是一群有思想、有感情、有性格、有欲望,我們成年人有的他們都有,與我們平等的人。

  2、用愛的溫暖與滋潤讓學生心服。

  在《憑什么讓學生服你》這本書中,關老師列舉了大量的教育案例,許多教育故事都是發生在我們身邊的,幾乎每位班主任都會經歷這樣的事情。但他在處理這些“小事”時卻做得有聲有色、有滋有味。記得有一次輪到吳老師分飯,不經意間走進教室,看到吳老師嘗了一下學生的菜,津津有味的樣子,口里念道:“今天的雞爪味道真不錯!”孩子們眼睛一下子亮了起來,沒有一個學生說“我不要雞爪”。我看在眼里,卻感動在心里。因此只要我們把每一件教育小事做精,把每一個教育細節做亮,才有可能成為讓學生佩服、信服、折服、心服的老師。

  憑什么讓學生服你?此時似乎心中有了一些答案。老師要想真正與學生進行心與心的溝通與交流,就必須做到用心去傾聽孩子們的心聲,用心去觀察孩子們的言行舉止,用心去理解孩子們的喜怒哀樂。

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  作為一名一線教師,我有時會抱怨如今的學生調皮搗蛋,紀律渙散,學習主動性差,缺乏集體榮譽感。平時總是從學生身上找毛病,卻從沒反觀過自己。我們是否有深厚的文化底蘊和人格魅力,讓學生由衷的佩服?我們是否付出真情與理解,讓學生發自內心的信服?我們的教育方法是否得當、高明,使學生心悅誠服?我們是否用愛溫暖也滋潤孩子的心,使學生綻放出最美麗的心花……如果沒有,我們又憑什么讓學生服你,又何來理由數落學生的不是呢?憑什么讓學生服你,是值得我認真思考的問題,讀了《憑什么讓學生服你》這本書,我受益匪淺。

  關老師在總結她從教三十多年來的教育方法和經驗時,只用了三個字“腦、心、情——用”腦“去思教育,用”心“去品位學生,用”情“去感化孩子。她說真正讀懂了這三個字,真正理解了這三個字,真正用好了這三個字,自然就會得到學生的認可、信服乃至佩服,一個真正讓孩子信服、佩服、折服、心服、口服的教育者,才可能很好地實現教育的目的。

  讀過這本書,讓我受到了很大的震撼,教育工作就是這樣的平凡,沒有轟轟烈烈的壯舉,只有細細瑣瑣的小事。的確這樣”教育無小事,事事皆教育“.關老師用真心、真情演繹著她的教育人生,讓這條平凡路閃爍著耀眼的光芒。反思自己的工作,真的有很多不足之處,憑什么讓學生服我呢?我應該從以下幾方面改進:

  一、以身作則,不斷完善人格魅力

  盧梭曾說:”在敢于擔當培養一個人的任務之前,自己就必須要造就成一個人,自己就必須是一個值得推崇的模范“我們的一舉一動、一言一行,都在潛移默化地影響著學生,要求學生做到的,老師應該盡自己最大的能力去做到、做好。因為榜樣的力量是無窮的,而教師應該成為學生的榜樣。

  二、留心觀察,做學生的'心理關懷者

  我們每天都忙于教學工作,而忽視了學生的情感。學生的心靈是需要關注的。我們應該善于觀察學生的情感的細微變化,傾聽學生的心聲,平等真誠地與學生交流,真正做到我學生著想。他們畢竟是孩子,哪有不犯錯誤的,只要他能認識到錯誤并能改正,我們還有必要咄咄逼人嗎?面對回答不出問題的學生,我們是不是應該耐心引導,做學生學習的服務者呢?孩子的情緒有波動時,如果我們能給一些關心和安慰,就會讓學生倍感溫暖和感激。

  三、多與家長溝通,雙管齊下

  以前遇到學生有錯誤時,我總是就事論事,可是往往效果不佳。有的時候學生的學習狀態不好,卻找不到根本原因所在。這都是單方面教育的弊端。我應該經常與家長取得聯系,進行雙向交流,()讓家長了解孩子的在校表現,取得他們的支持和配合,也要了解了學生在家的表現,更全面的了解學生,這樣雙管齊下,讓教育更有效。

  四、多動腦思考,做一個有心人

  豐富多彩的活動不僅可以愉悅身心,而且對學生起到一定的教育作用。我們在安排和落實工作時,不能照本宣科,生硬地傳達命令,也不能生搬硬套他人的做法,要根據本班的實際情況,想一想怎樣安排更合理,采取什么方法更有效。遇到隨機事件不要盲目處理,用心想一想其中可能蘊涵什么教育契機。

  用”腦“去思考教育,用”心“去品位學生,用”情“去感化孩子,這是關承華老師的教育經驗的精華,我要常讀常新,不斷能吸取精華,不斷實踐提高,成為一名讓學生佩服的老師。

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  因為參加了聶萍主任的名師工作室,在各位領導的推薦下開學就買了《定義語文》和《憑什么讓學生服你》這兩本書,放了很久,始終沒有看完,很是愧怍。

  自從去織金觀摩了技能大賽之后,我開始重新思考自己的教學生涯,別人為什么比你優秀?那一定是付出了不為人知的努力。別人為什么對課標,教材那么熟悉?一定是專門花時間鉆研過。別人為什么課上得那么好?一定是聽得多,磨課多,學習多。深思過后,我為自己制定了一系列學習計劃,第一項就是翻開《憑什么讓學生服你》。

  讀這本書,我幾度哽咽,特別是看到關老師和學生們相處的細節,高考狀元崔巖為自己曾經犯錯寫的自白書、懺悔錄,與老師存在“理解時間差”的郝齊、郭滔、王京,特別是畢業離校時在黑板上寫“關老師是王八蛋”的郝齊,關老師當時那種委屈、憤怒我們做老師的最能體會,有些學生你為他付出,為他操心,他非但不體會反而恨你入骨,可是當老師的又怎會和學生計較這些,當郝齊走入社會懂事之后再回來向關老師道歉時,一切的委屈都消散在淚水中。還有一位一句小問候被關老師“小題大做”表揚而發生變化的王龍,還有很多,關老師和孩子們發生的點滴,仿佛就是我們的故事。

  從這本書中,我學到了很多有用的經驗,同時也實施了一些計劃:

  一、以身作則方為表率。

  我們總說要求學生多閱讀,多積累,可是到自己時卻總是書先放一放,手機拿一拿。為了讓兩個班的同學閱讀興趣提起來,同時響應我們學校的'讀書節活動,我制作了一張讀書表貼在兩個班,邀請孩子們和我一起看書,如下圖。這個表的目的是邀請大家監督我讀書的進展,同時有想和我一起讀的,大家相互監督。雖然效果還不是很明顯,但只要堅持,相信會越來越好。正如這篇讀書筆記,我不想讓大家失望,所以才會要求自己一定要在規定時間內完成。

  二、用心關愛無愧為師。

  針對七二班的大部分同學沒有掌握正確學習語文方法的情況,我想了很久,決定從“1”抓起,我在班上說我要選一個同學單獨輔導,每天中午花一個小時的時間給他補充語文知識,同學們聽了都很激動,很多都想成為這獨一無二的選擇,漸漸地大家表現慢慢好了起來,有了思考問題的樣子,那就是他們最可愛的模樣。選的這位同學自己也非常努力,每天都完成我安排的任務,我告訴她,等她學好了,一定要用老師教的方法幫助班上的同學,1變成2,2變成4,4變成8……無論結果如何,我都在努力嘗試,也盡量讓結果變得更好。我始終堅信,對學生無私的愛,學生感受得到。畢竟,讓學生愛才是好老師。

  教育是一門集藝術性和科學性為一體的事業,今后還有更漫長的道路需要我們去走,關老師在書中說,班主任和任課老師的性格,對班級管理工作,對學生習慣的養成都有著明顯的影響,老師的爭強好勝、嚴謹認真或者大大咧咧、不拘小節都無形中傳給了孩子,而管理班級的思路、管理策略及管理手段,是一個班集體優劣的決定性因素。如果真是這樣,我希望我能帶給孩子們的都是正面積極的影響,能夠帶領他們努力造就未來,拼搏才有明天,此后,在他們的一生中,都能奠定一個好的基礎,都能回憶起初中的這段美好,沒有后悔,沒有遺憾,足矣。

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  學習了關承華老師的書,有了以下感想,跟大家分享,主要是三個觀點,四個認識。

  三個觀點。腦、心、情。用腦去思考教育,用心去品味學生,用情去感化孩子。

  腦,用腦去思考教育。用腦不是去空想,前提是學習。教師應該是一個主動的學習者,必須具備較強的學習力。其次,教師應是自己教育教學行為的反思者。最后,教師應是現代教育理念的踐行者。如閱讀教育教學的報刊雜志,還要閱讀學科上的專業雜志。

  心,用心理解學生,用真心、耐心、虛心去對待學生。學生是懂得的、理解的、珍惜的,不過有遲與早的時間差。教師的水平就在于把這個時間差控制在合理的范圍內。用心觀察學生,是指從孩子們的言行舉止、情緒反映當中捕捉孩子的心理活動,從中發現和抓住已經發生或者即將發生的事情,及時給予關心、安撫或者提醒、糾正錯誤。壞事如冰,冰凍三尺非一日之寒,在結冰之前就提前預防和制止。用心還有一層意思。有時給學生臺階下,其實也就是給老師臺階下,讓學生難堪絕不是老師的勝利。用心去揣摩和理解學生,給學生留有認識自我和改造自我的時間、空間和機會。心中有學生是一種境界,需要為師者努力去追求。

  用情,就是一種對待孩子的方式。用情溫暖過的孩子,孩子的情商會得到提高。當孩子遇到問題時,情商的提高會彌補智商上的不足。用情就要求教師感情豐富,為了豐富自己的感情,那必須要求老師多讀書。又回到了第一個觀點,教師要用腦。

  四個認識。

  認識一,孩子錯的來源,孩子身上一定有家長的'影子或家長教育的痕跡。

  認識二,表揚孩子時,要善于發現學生弱點中時隱時現的閃光點,讓孩子感受到,在我的不行中也有能行的時候,掌握表揚學生的最佳平和時機。如何把壞事變成好事,體現了一個為人師者的教育水教育能力。

  認識三,孩子之間的戰爭,只要沒有根本的利益沖突,只要不是原則性品質問題,完全可以大題小做,用輕松的方式化解矛盾。

  認識四,一個群體不等于集體。班集體必須有集體凝聚力。這種力的形成過程,班主任的教育思想以及在一定教育思想指導下的工作方法,起著至關重要的作用,同心力的心即是班主任為核心,成員之間的相互吸引力。有了這種同心力才能形成班集體。

  認識一告訴我,老師必須一筆一劃的板書,學生才會認真寫字。讓孩子身上有老師的影子。讓學生服你,就是老師用自己的言行去默默的影響學生。

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  我經常在想這樣一個問題——“如何才能得心應手地駕馭好課堂”。現在的小孩子并不是那么容易應付的,有些會在你的課上故意搗亂,有些或許是不由自主的發出與課堂不和諧的聲音。如果學生不配合老師,又怎能很好地開展教學工作呢?我覺得要學生在課堂上集中注意力聽課,教師必須要有一種讓學生佩服欣賞的魅力。

  讀了關承華老師的《憑什么讓學生服你》這一書,讓我受益匪淺。書中關老師從四個方面講述了讓學生服你的理由:一是教師的人格魅力——讓學生佩服;二是平等、真誠與理解——讓學生信服;三是高明的教育方法——讓學生折服;四是愛的溫暖與滋潤——讓學生心服,并且在書中用大量真實感人的事例給了我們有益的指導和深刻的啟示。

  一、教師的人格魅力——讓學生佩服

  老師吸引學生有著一個極有利的客觀條件,就是老師和學生朝夕相處,老師良好的思想品質,淵博的知識,寬厚的胸懷,強烈的事業心和責任感,無時無刻不對學生有一種潛在的影響;老師的儀表、工作作風、工作能力、工作方法都會引來學生的評議;甚至老師的一句話、一個眼神、一個動作都會給學生帶來意想不到的“感覺”,這就要求為人師表努力用自己的人格魅力去影響和感染學生,不僅僅局限于“為人師表”,而更應該成為學生的“良師益友”。

  看了關老師寫的這部分內容,她也用具體的事例講述了如何用自己的人格魅力讓學生佩服的。她可以在軍訓時陪著孩子們一起淋雨;她帶領孩子們一起進行愛心捐助;她不斷的讀書——汲取高營養,學習教育專家的教育思想、教育理論,讓自己的根基盡量扎實深厚些……這樣的老師怎能不讓學生佩服呢?

  二、平等、真誠與理解——讓學生信服

  看著關老師寫的一個個真實感人的故事,一次次的讓學生感受到了老師的真誠與理解。她似乎一天都沒有停止過與學生心靈的對話,當你以一個朋友而不是一個管理者的身份來與學生交談時,當你與學生進行換位思考,設身處地為他著想時,學生就會對老師敞開心胸,把自己心里的`話與老師交流,這樣溝通的目的也就達到了,教師也能最有效的找尋幫助學生的方法。

  三、高明的教育方法——讓學生折服

  這是讓我感受最深的一章。自從新課改提出來以后,我們接受的教育理論都是如何鼓勵學生,如何激發學生的學習興趣,不能打擊他們的學習信心。因此在我們耳邊響起的總是表揚的聲音,即使是批評也會顯得那么的婉轉,老師經常用“失敗乃成功之母”這些話來鼓勵那些偶然失誤的孩子們。然而,正因為這種教育方法的存在,使有些學生在學習上屢戰屢敗,卻仍在用“勝敗乃兵家常事”來寬慰自己,變激勵為放縱,把偶然的失誤變成了習慣。面對這些教育中的難題,關承華老師發現了一個行之有效的方法——“強刺激”,關老師用她幾十年來真真切切的親身感受告訴我:把教育當作一份事業,而不僅僅是一種職業,熱愛這份事業,就會熱愛學生,對學生的那份真情就會情不自禁的流露或者瞬間迸發。我覺得要想成為一名優秀的老師,既要提高自身業務水平,還要研究學生的心理,做一個有魅力的老師,把學生吸引到你的身邊,聚集在你的周圍,送出你的真心,發揮你的人格魅力,用愛與學生去交流,拉近與孩子們之間的距離。當你做到了這些,你就能夠讓你的學生“親其師,信其道”。

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