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員工教育訓(xùn)練心得體會
當(dāng)我們備受啟迪時，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學(xué)習(xí)。那么心得體會到底應(yīng)該怎么寫呢？以下是小編為大家整理的員工教育訓(xùn)練心得體會，希望能夠幫助到大家。
員工教育訓(xùn)練心得體會1
參加春華教育集團(tuán)為期三天的新員工入職培訓(xùn)，令我感到激動與平靜并存。作為資深的新員工，我參加了這次集體培訓(xùn)，各校的新員工都來到了這里，小教室擠滿了人，場面十分壯觀和熱鬧。盡管參加過吳新剛老師的培訓(xùn)，但我仍然對本次活動的熱情不減。培訓(xùn)內(nèi)容主要包含企業(yè)文化、教育與愛、企業(yè)制度、教學(xué)流程、西點執(zhí)行力以及營銷等方面。
南董主席為我們講授了企業(yè)文化，他告訴我們，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和精神財富，春華人講究“卓越、激情、勤奮、誠信和諧”這十個字，這些字蘊(yùn)含著深刻的哲理。我們需要超越常人，時刻發(fā)揮激情，付出超凡的努力，保持誠實守信，并創(chuàng)造和諧的團(tuán)隊。成功的企業(yè)需要完美的團(tuán)隊，而非完美的個人。南董主席的講課條理清晰、生動易懂，他將自己的成功經(jīng)驗和人生經(jīng)歷融入課程內(nèi)容，富有吸引力地讓我們聽著。
教育是一項崇高的職業(yè)，我們必須從心底尊重學(xué)生。學(xué)生不是產(chǎn)品，他們有著自己的思想，作為教育者，我們要對客戶更加用心，我們的舉動和言辭都會影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)和未來人生。我們需要用奉獻(xiàn)之心、理解之心、平等之心、責(zé)任之心來對待學(xué)生，用大愛、全愛、真愛、嚴(yán)愛四個心去培養(yǎng)學(xué)生的終身學(xué)習(xí)愿望和興趣，讓學(xué)生獨立、擁有尊嚴(yán)地面對未來。我們還應(yīng)該幫助學(xué)生與他人和自然建立建設(shè)性的關(guān)系，對學(xué)生的幸福人生負(fù)起責(zé)任，而教育是為人服務(wù)的工作。
企業(yè)制度是企業(yè)員工工作的規(guī)范和準(zhǔn)則，它讓企業(yè)能正常運作，包括日常考勤、薪酬待遇、培訓(xùn)開發(fā)等。聽完這些，我們對企業(yè)流程的脈絡(luò)就有了更清晰的認(rèn)識。在教學(xué)方面，有兩件事是最難的，一是把別人口袋里的錢放到自己的口袋里，二是把自己的知識放在別人的.腦袋里。但春華人非常擅長做這些，這讓我們感到自豪。我們需要照顧好每個學(xué)生的方方面面，培養(yǎng)他們終身學(xué)習(xí)的愿望和興趣。同時，為了上好一堂高效和有意義的課，我們需要在教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度、提高教學(xué)質(zhì)量的方法、備課標(biāo)準(zhǔn)化、精心設(shè)計作業(yè)等方面下功夫。
參加春華教育集團(tuán)為期三天的新員工入職培訓(xùn)，讓我懂得了如何成為優(yōu)秀的員工和教育者，如何去為人服務(wù)，感受到了春華人對教育事業(yè)的熱情和付出。
在春華公司，衡量員工績效的標(biāo)準(zhǔn)之一是執(zhí)行力。盡管企業(yè)的決策至關(guān)重要，但決策最終必須得到切實的執(zhí)行，而只有擁有強(qiáng)大的執(zhí)行力才能夠完成任務(wù)。因此，我們一直追求著打造類似軍隊般的高效執(zhí)行力。西點軍校的22條軍規(guī)是十分強(qiáng)大的工具。
員工教育訓(xùn)練心得體會2
我十分感激廣州中博教育咨詢有限公司的拓展訓(xùn)練活動，因為它帶給了我一次深刻而有意義的經(jīng)驗。我非常榮幸能夠融入這樣一個默契的團(tuán)隊，無論未來會遇到怎樣的困難，我相信我們都可以攜手克服。我堅信，團(tuán)結(jié)就是力量！
溫馨的床上讓我感覺這一刻是如此難得，經(jīng)過一整天的繁忙，我終于可以好好放松身心。
上周，是一段困難但充滿意義的時光。這段時光不僅讓我身心受到挑戰(zhàn)，也帶來了寶貴的心靈財富。該培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊項目，強(qiáng)調(diào)群策群力。在這個過程中，每個隊員都需要注重如何組織、協(xié)調(diào)和合作，而不是單獨完成個人任務(wù)，團(tuán)隊目標(biāo)大于個人利益。
這個過程讓我深刻地理解到什么是團(tuán)隊。回首整個拓展訓(xùn)練過程，感受還歷歷在目。在困難和挑戰(zhàn)面前，我們能夠凝聚心力，體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我和錘煉團(tuán)隊精神。沒有凝聚力的團(tuán)隊就沒有競爭力。如果團(tuán)隊缺乏緊密的關(guān)系，在此次訓(xùn)練過程中就無法完成所有項目。當(dāng)一個團(tuán)隊成員高調(diào)、互相獨立、自私自利、違反規(guī)則、或者不遵循制度的時候，必然會分崩離析，讓所有的工作變得難以完成。相反，當(dāng)一個團(tuán)隊團(tuán)結(jié)一心，絕不畏懼，在諸多可怕的事情出現(xiàn)時，就會成功地完成任務(wù)，成功地越過瓶頸。
全程中，所有隊員都為團(tuán)隊完成拓展訓(xùn)練發(fā)揮了重要作用。正是由于大家自身的`要求嚴(yán)格，專注于細(xì)節(jié)，一絲不茍、自發(fā)自愿地拒絕借口，才能給這項任務(wù)順利地完成作為基礎(chǔ)的快感。
這次拓展訓(xùn)練活動，讓我深刻理解了團(tuán)隊協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行過程中的重要性，同時也學(xué)會了如何突破自己的心理極限。可以說這是一個非常難得的經(jīng)歷。但是對于這種心理極限的突破，是不能僅靠粗暴的運動項目來達(dá)到優(yōu)秀效果的嗎？通過拓展訓(xùn)練項目的巧妙設(shè)計和拓展培訓(xùn)師的職業(yè)能力，加上個人努力，最終能夠真正實現(xiàn)個人某些心理障礙的跨越，同時也能夠感受到個人潛力的發(fā)展。證明了自己，超越了自己。
中博教育咨詢有限公司的拓展訓(xùn)練項目，培養(yǎng)了團(tuán)隊成員的問題發(fā)現(xiàn)和解決能力，使他們成為了一個高效的戰(zhàn)略團(tuán)隊。在拓展訓(xùn)練項目中，團(tuán)隊成員各司其職、各負(fù)其責(zé)，尋找黃金合作點，提升默契和團(tuán)結(jié)力量，從而形成一個能夠攻克任何難關(guān)的組合體。
項目的進(jìn)展，不僅增強(qiáng)了每個成員克服困難的信心和勇氣，更鍛煉了他們的決心和膽識，克服了常常憑感覺行事的思維定式。相信只要能夠超越自己，一切皆有可能，創(chuàng)造奇跡指日可待。
員工教育訓(xùn)練心得體會3
不論天氣酷熱還是寒冷刺骨，不論是傳統(tǒng)節(jié)日還是民俗佳節(jié)，總會有一群人堅守在自己的工作崗位上。他們熱血沸騰，汗流浹背，用堅定的意志將銀線編織成最堅韌、美麗的電網(wǎng)覆蓋山海大地。這群人就是電力工作者，為精神文明建設(shè)、構(gòu)建和諧社會提供了強(qiáng)有力的保障。
如今，我們也加入到國網(wǎng)這個溫馨的大家庭中，從事著這樣一份神圣而光榮的工作。在酷暑的八月，我們聚集于黃石供電公司，除去原有的青澀與稚氣，穿上了無華的工作服，為公司注入新鮮的血液，帶來年輕的活力。勞動合同簽約的那一刻，我們就準(zhǔn)備好了為國網(wǎng)奮斗青春，為工作盡職盡責(zé)，做一名有遠(yuǎn)大理想、肩負(fù)電力重任的杰出職工。
在為期一周的培訓(xùn)中，我們?nèi)媪私饬它S石供電公司的運營管理、安全生產(chǎn)等方面知識，為我們更高效地融入工作奠定了基礎(chǔ)。
生產(chǎn)電力就像是馴養(yǎng)一只最美麗卻最危險的.野獸，若想使它表現(xiàn)最美最動人的一面，就需了解野獸的習(xí)性并掌握訓(xùn)練方法。生產(chǎn)電力也一樣，需要了解電擊原理、防止電擊事故措施、電氣安全用具、電氣工作安全組織措施以及電力安全工作規(guī)程等方面，同時也需要警醒電力工作安全的重要性。任何一位優(yōu)秀的電力從業(yè)者都應(yīng)熟練掌握安全工作規(guī)程，以嚴(yán)謹(jǐn)而強(qiáng)硬的安全態(tài)度對待自己和工作，不可貿(mào)然嘗試，以免身試“法”，冒失嘗試。
績效管理常常帶有哲學(xué)般的情懷，可以視為企業(yè)的傳奇之一。員工的成長與公司發(fā)展是互為基礎(chǔ)、相輔相成的；企業(yè)不僅為員工提供就業(yè)機(jī)會，更為他們創(chuàng)造發(fā)揮特長、智慧及創(chuàng)造力的平臺。因此，合理的績效管理不僅是企業(yè)發(fā)展的永動力量，也能規(guī)范企業(yè)風(fēng)氣。彭工通過娛樂性的授課方式，讓我們充分認(rèn)識到團(tuán)隊合作的重要性，并在零散的任務(wù)中保持高效配合。在以后的工作中，我們要盡可能做到少一點“我”，多一點“我們”，并嚴(yán)格要求自己，成為黃石供電公司的優(yōu)秀員工。
通過培訓(xùn)，我們初步了解了黃石電網(wǎng)的發(fā)展歷程。從最初的黃石港66KV，到現(xiàn)在的磁湖變500KV，黃石供電公司以實際行動完成了“一健全，一突破，三加強(qiáng)，三提升”的目標(biāo)。這些進(jìn)步體現(xiàn)在規(guī)劃計劃管理體系的健全、規(guī)劃設(shè)計支撐體系的突破上；業(yè)務(wù)集約化、管理扁平化、隊伍專業(yè)化明顯加強(qiáng)；工作效率、管理效果、綜合效益顯著提升。鄧工詳細(xì)介紹了“大規(guī)劃”體系建設(shè)修訂的主要內(nèi)容，包括總體目標(biāo)（“規(guī)劃一個本”，“計劃一條線”，“管理一個口”，“信息一平臺”）、管理模式、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)分工，并展示了陽新縣、大冶市和黃石城區(qū)20xx年到20xx年的電網(wǎng)規(guī)劃目標(biāo)。我們希望在未來的工作中，積極投入，各司其職，為黃石供電解決高壓配電網(wǎng)架優(yōu)化、電源供電可靠性問題，中低壓電網(wǎng)結(jié)構(gòu)薄弱、農(nóng)村低電壓問題突出等難題。
接下來，我們將步入自己的崗位。作為新員工，我們將秉持誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的核心價值觀，努力履行工作義務(wù)，提高積極性、協(xié)作性、紀(jì)律性和責(zé)任心。最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)這段時間的教育和引導(dǎo)，以及龍工、黃老師和占工的悉心照顧和教導(dǎo)。祝愿您們身體健康、工作順利！也祝愿所有新同事能夠超越夢想，生活快樂！謝謝！
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