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讓愛成為教育的靈魂心得體會(huì)（通用5篇）
從某件事情上得到收獲以后，心得體會(huì)是很好的記錄方式，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么心得體會(huì)到底應(yīng)該怎么寫呢？以下是小編收集整理的讓愛成為教育的靈魂心得體會(huì)，歡迎閱讀與收藏。
讓愛成為教育的靈魂心得體會(huì) 1
師德是教師從事教育職業(yè)勞動(dòng)過(guò)程中形成的比較穩(wěn)定的道德觀念、道德行為規(guī)范和道德品質(zhì)，與教師的思想覺(jué)悟、價(jià)值觀念、人生追求、品德修養(yǎng)和工作態(tài)度等息息相關(guān)。中國(guó)的獨(dú)立學(xué)院產(chǎn)生于1999年，近年來(lái)，獨(dú)立學(xué)院的規(guī)模、數(shù)量得到了迅速發(fā)展，成為高等教育大眾化的重要載體。截至20xx年12月，我國(guó)共有292所獨(dú)立學(xué)院，本科在校生約276萬(wàn)，占全國(guó)高等教育本科在校生總數(shù)的18.47%。與普通高校相比，獨(dú)立學(xué)院教師素質(zhì)類型構(gòu)成多樣且異質(zhì)性強(qiáng)，教師思想波動(dòng)大，流動(dòng)性強(qiáng)，這給教師隊(duì)伍建設(shè)帶來(lái)了較大困難，在此背景下，建設(shè)一支“有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心”的教師隊(duì)伍，對(duì)于促進(jìn)獨(dú)立學(xué)院落實(shí)教育部《獨(dú)立學(xué)院設(shè)置與管理辦法》，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展和規(guī)范設(shè)置，具有重要意義。而柔性引導(dǎo)機(jī)制則能夠充分激發(fā)教師養(yǎng)成師德自律習(xí)慣，是獨(dú)立學(xué)院加強(qiáng)教師師德建設(shè)的創(chuàng)新之舉。
一、建立教師師德柔性引導(dǎo)機(jī)制的理論基礎(chǔ)
柔性引導(dǎo)作為非強(qiáng)制性的方式，是以榜樣示范、寬容贊賞的方式引導(dǎo)教師師德提高。教師師德柔性引導(dǎo)機(jī)制的核心在于柔性激勵(lì)。柔性激勵(lì)作為人力資源管理的創(chuàng)新戰(zhàn)略，是知識(shí)型員工的驅(qū)動(dòng)力，它是一種以人為中心的人性化管理方式。它在研究人的心理和行為規(guī)律的基礎(chǔ)上，采用非強(qiáng)制性方式，在員工心目中產(chǎn)生一種潛在的說(shuō)服力，從而把組織意愿變?yōu)閭�(gè)人自覺(jué)行動(dòng)。根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，柔性引導(dǎo)主要滿足被尊重和實(shí)現(xiàn)自我的高層次需求，具有有效的激勵(lì)作用。教師作為知識(shí)型員工，可通過(guò)目標(biāo)激勵(lì)、典型激勵(lì)、行為激勵(lì)、情感激勵(lì)、授權(quán)激勵(lì)、寬容激勵(lì)、贊賞激勵(lì)等方式實(shí)現(xiàn)柔性引導(dǎo)，加強(qiáng)教師師德建設(shè)。
建立教師師德柔性引導(dǎo)機(jī)制也是教師作為社會(huì)人的需要。社會(huì)學(xué)家喬治·霍曼斯提出，人與人之間的互動(dòng)基本上是一種交換過(guò)程�；谏鐣�(huì)交換理論，教師作為社會(huì)的個(gè)體，其行為顯然存在于“成功”“刺激”“價(jià)值”等六個(gè)社會(huì)交換命題系統(tǒng)中。因此，通過(guò)對(duì)教師柔性的激勵(lì)引導(dǎo)將有助于規(guī)范教師個(gè)人行為，提高師德水平。就社會(huì)群體理論而言，社會(huì)群體在行為過(guò)程中會(huì)形成群體規(guī)范，群體規(guī)范會(huì)使群體成員內(nèi)化成群體壓力，擔(dān)心群體的負(fù)向道德評(píng)價(jià)和懲罰，使得其不得不順從群體行動(dòng)。通過(guò)梳理教師優(yōu)秀行為，形成教師群體規(guī)范，建立師德標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而推動(dòng)教師順從師德標(biāo)準(zhǔn)，這顯然有助于加強(qiáng)對(duì)教師個(gè)人的行為的管理和師德的提高。
二、教師師德柔性引導(dǎo)機(jī)制的實(shí)踐路徑
重記錄反饋、輕量化考核的激勵(lì)機(jī)制。教師師德作為職業(yè)道德的評(píng)價(jià)，很難量化。以絕對(duì)的量化標(biāo)準(zhǔn)組織師德考核，不利于教師師德的提升。這是因?yàn)椋^對(duì)量化考核往往會(huì)導(dǎo)致結(jié)果的不公平，不公平就會(huì)降低人的積極性;而且對(duì)師德的絕對(duì)量化涉及教師的道德尊嚴(yán)，排名靠后者會(huì)讓人誤會(huì)其日常德行，這顯然會(huì)極大傷害教師的自尊心，反而不利于師德建設(shè)。教師育人活動(dòng)形式多樣，教師個(gè)體之間存在著時(shí)間、地點(diǎn)、活動(dòng)內(nèi)容等方面的差異性。在此過(guò)程中，往往會(huì)出現(xiàn)教師之間因彼此育人活動(dòng)的信息不對(duì)稱而產(chǎn)生的矛盾與誤解，以及因此而產(chǎn)生的如何提高教師育人活動(dòng)積極性的困境。通過(guò)全面有效的記錄，建立教師師德動(dòng)態(tài)管理檔案，從教師課堂育人、課外學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、團(tuán)學(xué)活動(dòng)指導(dǎo)等方面進(jìn)行記錄，定期定點(diǎn)向所有教師反饋，將最終結(jié)果記錄到教師師德檔案中，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。這種動(dòng)態(tài)的記錄與管理，雖然沒(méi)有對(duì)教師的言行進(jìn)行評(píng)價(jià)考核，但恰恰是對(duì)其言行的公開，是一種有效的'“柔性引導(dǎo)”。這對(duì)于平時(shí)不積極主動(dòng)、很少參與學(xué)�；顒�(dòng)及學(xué)生課外育人活動(dòng)的教師，特別是兼職教師，是一個(gè)有效的激勵(lì)。
喜聞樂(lè)見、贊賞包容的評(píng)價(jià)選優(yōu)機(jī)制。就教師個(gè)體而言，其突出表現(xiàn)往往只是集中在教學(xué)、科研、學(xué)生課外活動(dòng)指導(dǎo)的某一方面。以喜聞樂(lè)見、贊賞包容作為教師評(píng)價(jià)選優(yōu)的原則，建立多種類型的教師師德評(píng)價(jià)選優(yōu)機(jī)制，能夠讓各種類型的教師，只要在某一方面突出都能評(píng)上優(yōu)秀。例如，可以建立指導(dǎo)學(xué)生科技競(jìng)賽的學(xué)生科技競(jìng)賽“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”評(píng)選制度;指導(dǎo)班級(jí)工作“優(yōu)秀班主任”評(píng)選制度;在教師工作團(tuán)隊(duì)中組織開展評(píng)選“和諧之星”“微笑之星”“進(jìn)取之星”等活動(dòng);在科研中遵守學(xué)術(shù)道德的“學(xué)術(shù)道德之星”評(píng)選活動(dòng);在教學(xué)中深受學(xué)生喜歡的“學(xué)生喜歡教師”的評(píng)選活動(dòng);還有綜合評(píng)價(jià)的“十佳教師”評(píng)選活動(dòng)等。獨(dú)立學(xué)院教師本身就是類型多樣，通過(guò)多種的評(píng)選機(jī)制與活動(dòng)，可以鼓勵(lì)團(tuán)結(jié)大多數(shù)教師，提高教師工作的積極性，提高師德水平。
貼近師生、潤(rùn)物無(wú)聲的宣傳推廣機(jī)制。高尚的師德通過(guò)其行為表現(xiàn)，越微小的行為越能感染人。在對(duì)師德柔性引導(dǎo)和激勵(lì)過(guò)程中，可通過(guò)深入挖掘教師群體的先進(jìn)典型，將典型材料以短信、網(wǎng)絡(luò)、海報(bào)等形式傳播給全校教師，凝聚形成浸潤(rùn)心靈、觸擊心弦、激蕩?kù)`魂的師德力量，用一個(gè)個(gè)有血有肉的典型事跡引領(lǐng)廣大教師自我提高，形成一種基于柔性引導(dǎo)原則的師德激勵(lì)模式。獨(dú)立學(xué)院教師存在大量兼職教師，他們流動(dòng)性大，歸屬感不強(qiáng)。通過(guò)以短信的方式發(fā)送真實(shí)感人的教師人物事跡，可以引起他們的共鳴并增強(qiáng)責(zé)任感。
讓愛成為教育的靈魂心得體會(huì) 2
開學(xué)初，在教師隊(duì)伍中開展了強(qiáng)師風(fēng)、鑄師魂，爭(zhēng)做人民滿意教師的師德教育活動(dòng)，并將今年定為師德建設(shè)年。育人先樹德，教師只有樹立好自身的形象，才能真心、真情、真意地去教育學(xué)生。
學(xué)校在師德教育活動(dòng)中，開展了集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，從多層次、多角度學(xué)習(xí)了全國(guó)優(yōu)秀教師的感人事跡。使我感悟到教師職業(yè)的崇高性，認(rèn)識(shí)到我的人生價(jià)值。作為一名教師，我應(yīng)當(dāng)為人師表，做學(xué)生的楷模，要不斷提高自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，正確認(rèn)清和對(duì)待自己應(yīng)履行的職責(zé)。
通過(guò)開展師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)生作為學(xué)習(xí)的主體，他們思想活躍，思維天真，好動(dòng)，好鬧，工作煩燥之時(shí)，我會(huì)不自覺(jué)地把學(xué)生的這種習(xí)慣當(dāng)成不懂事，事后想來(lái)，這樣的我是不應(yīng)該的，事實(shí)上，學(xué)生是一個(gè)活的生命體，他們有屬于自己的感覺(jué)和要求，優(yōu)秀的學(xué)生人人喜愛，然而調(diào)皮的學(xué)生也并非一無(wú)是處。作為一名教師要有一副放大鏡的眼去尋找與挖掘他們身上的閃光點(diǎn)。以點(diǎn)帶面促進(jìn)學(xué)生進(jìn)步，在今后的教學(xué)中我要努力克服自己的不良情緒，沉下心來(lái)，靜下心來(lái)去教育每位學(xué)生，要學(xué)會(huì)用優(yōu)秀教師的品質(zhì)激勵(lì)自己。和優(yōu)秀教師相比，我目前的思想境界還要不斷提高。在教學(xué)方面首先要把學(xué)生當(dāng)作朋友，改變師道尊嚴(yán)的舊觀念，使自己的教育深受學(xué)生喜愛，家長(zhǎng)認(rèn)可，做一個(gè)人民滿意的教師。
通過(guò)學(xué)校開展的師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，也讓我發(fā)現(xiàn)了自身的不足。做人民滿意的.教師不能光作為一種口號(hào)，要付出實(shí)際行動(dòng)，在教育教學(xué)中首先要學(xué)會(huì)不斷學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)來(lái)豐富自己的學(xué)識(shí)，提高自身能力，業(yè)務(wù)水平;其次，在實(shí)際教學(xué)中要勤于鉆研，傾心育人，要用心去傳授知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生多方面的智力;另外，師是服務(wù)于學(xué)生的，在服務(wù)學(xué)生的同時(shí)，要教會(huì)學(xué)生怎樣做人，做一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人。
總體而言，師德師風(fēng)教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)中，先進(jìn)教師的精神和行為蕩滌了我的心靈，激勵(lì)了我教書育人的熱情，也警示了我工作中的不足，更讓我體會(huì)到人生的價(jià)值所在，即工作是快樂(lè)的，奉獻(xiàn)是幸福的!
讓愛成為教育的靈魂心得體會(huì) 3
作為一名教育工作者，我認(rèn)為讓愛成為教育的靈魂，是實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)和培養(yǎng)學(xué)生的核心要素之一。愛可以促進(jìn)師生之間的溝通和理解，幫助學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀和人生觀，從而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)效果。
首先，教育者應(yīng)該用愛心去關(guān)注學(xué)生的生活和成長(zhǎng)。我們應(yīng)該在平時(shí)的教育工作中，多與學(xué)生溝通交流，了解他們的學(xué)習(xí)情況和家庭狀況，幫助他們解決問(wèn)題，給予他們關(guān)愛和支持。在教學(xué)過(guò)程中，我們應(yīng)該用愛心去關(guān)注學(xué)生的情感體驗(yàn)，關(guān)注他們的情感變化和心理需求，幫助他們樹立自信和勇氣，從而提高學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)成果。
其次，教育者應(yīng)該用愛心去培養(yǎng)學(xué)生的品德和素養(yǎng)。我們應(yīng)該通過(guò)言傳身教的方式，讓學(xué)生學(xué)習(xí)正確的道德觀和人生觀，讓他們懂得如何尊重他人、如何關(guān)心社會(huì)，如何做一個(gè)有愛心、有責(zé)任感的人。在教育過(guò)程中，我們應(yīng)該關(guān)注學(xué)生的品德培養(yǎng)，通過(guò)實(shí)踐和體驗(yàn)，讓學(xué)生了解道德和品德的重要性，從而讓他們?cè)趯W(xué)習(xí)中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。
最后，教育者應(yīng)該用愛心去推動(dòng)教育的發(fā)展和創(chuàng)新。我們應(yīng)該關(guān)注教育的發(fā)展趨勢(shì)和創(chuàng)新思維，積極探索新的教育方式和方法，為學(xué)生提供更好的學(xué)習(xí)環(huán)境和更廣闊的`發(fā)展空間。在教育過(guò)程中，我們應(yīng)該鼓勵(lì)學(xué)生勇于創(chuàng)新、積極探索，從而培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。
總之，讓愛成為教育的靈魂，是教育者的職責(zé)和使命。只有用愛心去關(guān)注學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展，才能真正實(shí)現(xiàn)教育的目標(biāo)和價(jià)值。
讓愛成為教育的靈魂心得體會(huì) 4
教育不僅僅是知識(shí)的傳授，更重要的是塑造人的品格和性格。作為教育者，我們需要把愛心融入到教育中，讓學(xué)生感受到我們對(duì)他們的關(guān)愛和尊重。 首先，愛可以成為我們教育的起點(diǎn)。當(dāng)我們用愛的心態(tài)去對(duì)待學(xué)生，就會(huì)讓他們感受到我們的關(guān)心和支持，從而更加積極主動(dòng)地投入到學(xué)習(xí)中去。我們要尊重每一個(gè)學(xué)生的個(gè)性和特點(diǎn)，了解他們的興趣愛好和需求，用愛的眼光看待他們的不足，用愛的行動(dòng)來(lái)幫助他們成長(zhǎng)。 其次，愛可以成為我們教育的手段。在教育中，我們要關(guān)注學(xué)生的情感需求，給予他們安全感和信任感。
通過(guò)建立良好的師生關(guān)系，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性，讓他們感受到教育的魅力和樂(lè)趣。在教學(xué)過(guò)程中，我們要注重情感教育，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中感受到自己的`價(jià)值和重要性，增強(qiáng)自信心和自尊心。 最后，愛可以成為我們教育的歸宿。當(dāng)我們用愛心去對(duì)待學(xué)生，就會(huì)讓他們?cè)趯W(xué)習(xí)中獲得快樂(lè)和成長(zhǎng)，也會(huì)讓我們?cè)诮逃惺斋@幸福和成就感。因此，我們需要把愛融入到教育的每一個(gè)環(huán)節(jié)中，讓它成為我們教育的靈魂和動(dòng)力。只有用愛的教育，才能培養(yǎng)出具有良好品格和性格的學(xué)生，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
讓愛成為教育的靈魂心得體會(huì) 5
作為一名教育工作者，我認(rèn)為讓愛成為教育的靈魂是非常重要的。只有通過(guò)愛的教育，我們才能讓學(xué)生感受到我們的關(guān)愛和尊重，讓他們感受到學(xué)習(xí)的樂(lè)趣和意義。以下是我對(duì)讓愛成為教育的靈魂的一些心得體會(huì)：
建立良好的師生關(guān)系。只有通過(guò)建立良好的師生關(guān)系，才能讓學(xué)生感受到我們的關(guān)愛和尊重。我們需要與學(xué)生建立互信、互動(dòng)的關(guān)系，關(guān)注學(xué)生的情感和心理需求，為他們提供更好的學(xué)習(xí)環(huán)境和資源。
用心傾聽學(xué)生的聲音。在教育中，我們需要時(shí)刻傾聽學(xué)生的聲音，了解他們的需求和想法，以便更好地幫助他們成長(zhǎng)。只有真正理解學(xué)生的內(nèi)心世界，我們才能更好地為他們提供個(gè)性化的教育。
激發(fā)學(xué)生的.學(xué)習(xí)興趣。在教育中，我們需要盡可能地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，讓他們?cè)趯W(xué)習(xí)中感受到樂(lè)趣和意義。我們可以通過(guò)創(chuàng)設(shè)多樣化的學(xué)習(xí)環(huán)境和資源，以及設(shè)計(jì)生動(dòng)有趣的教學(xué)活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。
引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀。在教育中，我們需要引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀，讓他們明確自己的人生目標(biāo)和追求，培養(yǎng)積極向上的心態(tài)和健康的人格。只有這樣，我們才能幫助學(xué)生成為具有良好品德和人格的人才。
總之，讓愛成為教育的靈魂，需要我們用心關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的需求和情感，為他們提供個(gè)性化的教育，讓他們?cè)趯W(xué)習(xí)中感受到樂(lè)趣和意義。只有這樣，我們才能培養(yǎng)出具有良好品德和人格的人才，為社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
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