班主任培訓(xùn)心得體會 班主任培訓(xùn)心得體會與收獲

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　　當(dāng)我們備受啟迪時，寫心得體會是一個不錯的選擇，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么好的心得體會都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編收集整理的有關(guān)班主任培訓(xùn)心得體會 班主任培訓(xùn)心得體會與收獲，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　帶著輕松和復(fù)雜的心情，我參加了暑期的班主任培訓(xùn)。有幸聽到了司法局的，心理的，教育的各位專家的生動的，專業(yè)的，激昂的報告。雖然經(jīng)歷了驕陽似火的炎熱和烏云密布的下午，但覺得受益匪淺。

　　在聽司法報告當(dāng)中，給我印象最深的是校園內(nèi)發(fā)生的人身傷害。因為每個班主任幾乎經(jīng)常地遇到這類學(xué)生和學(xué)生之間的無意識的傷害。如果發(fā)生了，班主任首要采取的措施是積極救治，然后及時通知家長；最后積極取證。如不滿10歲的無民事行為能力的人應(yīng)在監(jiān)護(hù)人在場的情況下取證。

　　淄博金太陽心理咨詢中心的張曉梅老師，以“做一個自己快樂，并給別人帶來開了的人”為題，首先介紹了班主任的角色，是一個時常被敏感媒體所關(guān)注，家長社會所期待、被各種校規(guī)所限制著、被聰明孩子所圍繞的總和的特殊群體。從心理學(xué)的角度闡述了快樂來自需要的主題。成年人的幸福主要來自工作和家庭。建議我們尊重父母是一種教養(yǎng)的體現(xiàn)；尊重上級是天職；尊重同事是本分；尊重學(xué)生是美德，也就是說尊重別人，也就是尊重自己。一個懂得尊重別人的人要善于把尊重表達(dá)出來，也就是一個受別人尊重，受別人歡迎的人。

　　如何尊重別人呢？首先要接受別人。空杯聆聽他人的心聲。從嘴巴，精神、眼神到動作各個方面同情別人；其次同情并肯定他人的情緒，學(xué)會與別人共情。了解別人，不是錦上添花，而要雪中送炭；最后欣賞他人的成功，變?yōu)槟愠砷L的動力。發(fā)展才是硬道理。

　　那么，就讓我們?nèi)�寬容別人或我們的學(xué)生。什么是寬容呢？一只腳，踩扁了紫羅蘭，香味卻留在腳跟上，這就是寬容。寬容而不縱容，嚴(yán)格而不苛刻，一致而不死板，靈活而有原則。并且試著換位思考，理解并不一定贊同。與他人保持邊界，掌握好親疏分寸這是豪豬的哲學(xué)。魏書生老師從各個方面，為我們理性的分析了關(guān)于教育的話題。

　　作為辦主任，應(yīng)該理智的去管理班級，特別是小學(xué)生，應(yīng)多一點(diǎn)方法，少一點(diǎn)情緒；多一點(diǎn)智慧，少一些盲目。這樣，即管理好了學(xué)生，自己也一身輕松。

　　關(guān)于五個一分鐘。孩子是家庭的希望，怎樣培養(yǎng)我們的孩子呢。以每天做一分鐘的家務(wù)勞動，為父母分憂，培養(yǎng)責(zé)任感；每天寫一分鐘的日記；每天都要唱歌；每天要踏步，感受幸福感；每天要訓(xùn)練一分鐘的注意力。只有把小事做好了，水到渠成，大事便不在話下。接下來他的教育方法還有每天用左手寫8個字，每天師生跑5000米，這是對于初中學(xué)生的一些教育方式。

　　怎樣檢查和監(jiān)督呢？一、愛自己忠于自己。二、互相檢查，組成互助組。三、利用集體輿論的方法。四、招承包者去處理。五、抽查。

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