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實用的崗前培訓心得體會

時間:2023-05-05 13:03:56 心得體會 我要投稿

實用的崗前培訓心得體會模板

  我們從一些事情上得到感悟后,有這樣的時機,要好好記錄下來,這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編精心整理的實用的崗前培訓心得體會模板,歡迎大家分享。

實用的崗前培訓心得體會模板

實用的崗前培訓心得體會模板1

  作為一名煤礦機電管理工作者,我深感以前工作的不足,根據公司文件精神,本人對今后的煤礦機電管理工作將通過以下幾個方面完善。

  一、加強安全教育和培訓力度

  煤礦安全是一個系統工程,無論是管理者、職工、還是安全監察員,都要從講政治的高度來做好安全工作,確保煤礦職工生命和國家財產的安全,盡一切力量扭轉煤礦安全生產的被動局面。凡在崗的礦井維修電工、地面電工等機電特種作業人員,必須持證上崗,通過集中學習、定向培養等形式,強化專業工種、要害工種的安全技術培訓;要完善激勵機制等,充分發揮首席技術人才和高級技工人員的“傳、幫、帶”作用,加快建設一支高素質、能駕馭新技術的機電專業人才隊伍,促進機電工作盡快走上良性循環、健康發展的'軌道。

  二、提高機電安全監察力度

  煤礦機電安全監察應對煤礦進行地毯式的逐臺設備、逐線、逐面地全面監察,不折不扣地按《煤礦安全規程》和有關規定監察。

  三、采取一切可行的手段,加強設備管理

  對保護裝置不齊的設備如提升絞車、干式變壓器,皮帶機等必須按照《煤礦安全規程》的要求,完善保護或予

  以更換。要把好設備的進入關和維修關,保證按標準要求使用和維修設備,堅決杜絕偽劣機電產品、無煤安標志產品、非防爆產品在煤礦的濫用,從源頭上消滅事故源。

  四、建立健全各種規章制度。

  制度是一種約束機制,是指導職工如何開展工作的尺度,只有制度完善、管理到位、責任到位,才能保障機電設備的正常運轉。根據現場情況,制定出的相關制度必須做到“有制必行、違制必究”八字方針。

  本人在今后的機電管理工作方面將嚴格執行上述方面要求,繼續加強管理力度,確保做到各項指標優良。

實用的崗前培訓心得體會模板2

  醫院崗前培訓是對新錄用職工正式工作前的集中培訓,不但是新職工職業生涯的開端,還是新職工熟悉適應單位環境、規劃職業生涯、定位自己的角色、發揮自己的才能的一種培訓。崗前培訓意味著新職工必須放棄原有的某些理念、價值觀念和行為方式,適應新組織的要求和目標,學習新的工作準則和有效的工作行為。

  對新職工而言,培訓可以使他們更深層地了解醫院,從心理、責任心、態度、形象等各方面做好進入工作角色的準備,還可以增進他們對醫院的感情與忠誠度,增強他們對醫院管理理念、服務理念、管理模式、醫院文化的認同。

  對醫院而言,通過崗前培訓可以吸收一批有活力、有能力、有素質的新生力量,打造青年精英團隊,共同開創醫院醫療衛生事業的美好未來。為了讓崗前培訓取得較好的效果,必須做好以下幾方面的工作:

  1、確定培訓內容

  崗前培訓是讓新職工熟悉并盡快適應醫院的工作,同時以正確的人生觀和良好的醫德醫風為患者服務。因此培訓內容盡可能的要求準確和全面,同時每一項培訓內容都必須具有針對性。

  首先是政治思想教育。以愛國主義教育為重點,以基本道德規范為基礎,深入進行公民道德教育,進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育,引導他們自覺地愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻,養成良好的道德品質和文明行為。

  其次,要對新職工進行醫療衛生事業的方針政策教育,讓他們對我國的醫療衛生事業有所了解;再次,介紹本院情況,如人事制度、分配制度、考核獎勵、人才培養等內容,讓他們對醫院有更直觀的了解,使新職工在同樣的起點、共同的規則、公平的機會中合作和競爭;醫德規范教育、醫德醫風教育、醫患關系的處理技巧、儀表著裝、文明用語等的教育也是必不可少的,這將有助于他們以后更好地開展工作。

  醫院工作制度、操作常規及各類人員崗位職責的培訓,有助于他們在今后進行各項工作能更規范、更科學;安全教育尤其重要,新上崗人員在日常工作中要高度重視醫療和生產安全,規范用水、用電、用火,加強毒、麻、化學藥品的管理,在提高醫護質量的同時,時刻把醫療安全放在各項工作的首要位置,切實保障患者的生命健康和安全;同時要對新職工進行醫院文化的宣傳,使新職工體會到醫院文化建設的感染力;團隊協作訓練,主要是通過開展戶外拓展訓練等集體活動,讓新職工挖掘自身潛能,增強自信心,磨練戰勝困難的毅力,并認識群體的作用,增進對集體的.參與意識與責任心,不斷改善人際關系,學會關心,更為融洽地與群體合作。

  2、建立培訓方案

  醫院崗前培訓是通過對醫院實際情況的分析,建立系統化、嚴密性的培訓計劃,由醫務科、辦公室牽頭,集中培訓,統一形式、統一內容、統一考核。因此從培訓方案的制定、時間的安排、醫院領導到上課老師安排等都需要認真規范地規劃好,力求形式多樣,如專家講課、參觀走訪、交流對話等。

  3、明確培訓要求

  培訓前專門召開預備會議,告知培訓的日程安排和培訓方案,使新職工對培訓有個初步了解,做到對培訓心中有數。同時要求他們積極參與每一項培訓計劃和活動,結束后由院部統一組織考核,合格后方可上崗。培訓不是形式化的、耍虛招的,要求目的明確、形式嚴明,這也是選拔醫院人才的重要手段之一。

  通過參與醫院七年來對新職工的崗前培訓,筆者有以下的體會:

  3.1減少新職工的緊張情緒,使其更快適應日常工作。由于新職工剛從學校畢業,不熟悉醫院的環境、工作程序,而且要獨自直接面對病人,難免會心理緊張、不知所措。通過崗前培訓,使新職工熟悉醫院環境和工作流程,認識部分職工,建立一定的同事關系基礎,這將很大程度上緩解他們的心理壓力,盡快投入到自己的角色中去;同時還能使新職工感覺自己是受歡迎的,增加對工作和醫院的良好感覺,幫助他們獲得成功。

  3.2樹立積極的職業態度,提升工作的內驅力。醫療衛生事業是特殊的事業,醫學知識和技能需要在臨床實踐中不斷總結及提高,醫務工作者需要終生學習,不斷更新知識。醫院新職工必須具備職業意識和責任意識,熱愛本職工作,病人至上,換位思考,不計較個人得失。通過醫院崗前培訓,能使大家了解醫院服務宗旨,培養對醫院和病人的忠誠情感,迸發出為醫院發展獻身的力量,與管理決策層形成合力,達到相互依存、相互輝映的目的。

  3.3融入醫院團隊文化,提高團隊結合的凝聚力。醫療工作要求醫療人員必須有嚴密的分工,又必須有緊密的合作。沒有良好的合作,任何一個醫療人員要單獨完成所有的醫療活動都是不可能的。所以,通過團隊協作培訓,使新職工的素質、技能、道德風貌等能更加符合醫院工作人員的標準,因而能保障醫療的安全性、醫療服務的質量、醫療技術的創新和不斷向前發展。通過培訓,大家明確了醫院與員工的關系及對員工的工作要求和期望,更快地成為一名合格的醫務工作者,更快地為醫院注入更多的活力。

實用的崗前培訓心得體會模板3

  崗前培訓是員工正式上崗工作前的一個重要環節,是xxx集團企業文化的一個主要內容,包括技能培訓、軍事訓練及相關知識的統一學習。在近期的培訓中,我深深地感到xxx酒店為何要進行有計劃的培訓,現對當前階段性的培訓總結如下:

  一、技能培訓

  1、培養個人的形象和氣質;

  2、提高自我的管理意識;

  3、通過培訓發現生活、工作、學習中的問題,并加以思考和解決;

  4、增加學員之間學習和交流的心得,共同進步。

  二、軍事訓練

  1、培養吃苦耐勞的精神,發揚革命前輩不怕苦、不怕累的優良傳統;

  2、加強學員的.身體訓練,養成良好的生活習慣,利于今后的工作;

  3、全面培養學員的綜合素質,合理發展、相互提高、共同進步。

  通過一定時間的崗前培訓,可以合理的規范化、系統化;把各個階層的學員訓練成懂專業、熟悉工作環境、有責任心、有耐心、能吃苦耐勞的優秀員工。在提高新員工素質的前提下,為新員工在新的工作崗位上打下一個堅定的基礎。

  當前的訓練是艱苦而又充實的,我愿和各位學員一道,克服困難、迎難而上、遵章守制、服從安排、不斷進步,為未來的工作不斷地努力!

實用的崗前培訓心得體會模板4

  走出校門,帶著對工作的滿腔熱忱,走進了人生的第一個工作港灣。為了讓我們能夠盡早成長、能夠明白自己的工作責任、能夠成為一名合格的醫護人員,醫院領導對我們進行了為期三天半的崗前培訓。雖然這三天半很短暫,但是從中受益匪淺。

  通過此次培訓學習,我對中醫院的醫院文化,發展歷史,管理規章制度,相關法律法規等有了系統的了解。培訓中,我們深刻體會到院領導對我們的關懷和期望,每一位領導所說的話時時刻刻都提醒著我們,提醒我們肩上的責任有多重。最令我印象深刻、也是最關鍵的部分就是如何成為一名合格的醫務工作者。

  院長對我們提出:逐步找準自己的工作定位、及早制訂專業的學習計劃。這是對我們每一位醫務工作者自身發展的要求,也是提前敲得警鐘。董院長的講話中,我們感到的是希望和動力。中醫院是一個正在發展中的醫院,需要大量后備力量,這里有更多的機遇,也有更大更多的考驗;喜歡挑戰的就應該選擇這里,有多少年青的朋友不喜歡挑戰呢?這里目前還沒有太多像三甲醫院一樣的先進儀器來做輔助診斷,需要的是我們自身更努力更快的'提高、經驗積累;而12小時留院制,給了我們這樣一個寶貴的學習機會。主任說學中醫的要對中醫有信心,學西醫的要對中醫院有信心,我覺得說的非常好,在我的周圍有很多同學、學長選擇了放棄中醫,有些中醫院校畢業的甚至不信中醫,詆毀中醫、詆毀自己的學校;覺得很是心寒。我是一個中醫生,我在求學的道路上也曾迷茫過,也改過自己的專業,但我堅信,中西醫結合的診治對患者更有利,中醫生既不能忘本(辨證論治),也不能不與時俱進(不斷發展西醫診治方法)。做為新一代的中醫人,我們的肩上擔負著重擔,我們的心里需要堅強的信念支撐。

  從現在起,我們已經成為了中醫院的一份子,我們應該將我院“博愛、敬業、創新、圖強”的院訓時刻銘記于心。從各方面想病人所想,急病人所急,診療過程中盡可能的方便病人,把其當作自己的親人,對其所患之病感同身受,傾聽病人的心聲,永遠保持一顆“仁愛”之心。在工作中務求嚴格,一絲不茍,工作主動,堅守崗位,隨時準備投入到工作的前線。不怕臟,不怕累,自覺克服困難,犧牲個人利益,有崇高的奉獻精神,善于學習,勇于實踐,精益求精,不斷提高自己的業務水平和專業技術知識,我們面對的是一個生命,所以工作時一定要有嚴謹的工作態度。只有具備過硬的診療本領,為患者盡快減輕解除病痛,患者才會對你舉手稱贊。人體疾病相當復雜,只有不斷的充電,才能緊跟醫學的前沿,提升自己的技術。另外,語言的技巧及文明禮貌素養也非常重要。人是社會動物,語言是人區別于別其他動物的一種重要的特征,語言交流技巧往往可以左右一個人的成敗。在醫院,善于運用語言技巧往往可以化解糾紛,令患者及家屬滿意。而得體的著裝及禮貌用語,往往會使患者感到尊重。在現今如此嚴峻的醫療環境下,只有提高我們自身的綜合素質,增強法律觀念,強化法律意識,做好本職工作,提高服務質量,才是為緩解醫患矛盾做出的力所能及的努力。

  三天半的培訓,不僅使我對中醫院有了全面而深入的了解,還學到諸多受用一生的知識和道理,打開了一扇通往美好未來的大門。培訓的終點也是我們未來的起點,雖然沒有豪言壯語,沒有血脈賁張,新同事們各自散去,但我覺得大家的心卻已經聚在一起。來自五湖四海,如今走到了一起,從今天起我們正式成為了市中醫院人,將與這所醫院同呼吸、共命運。我要樹立積極樂觀向上的人生觀,努力提高專業水平,做一名好醫生,更好地為患者服務,為市中醫院的發展貢獻自己的力量,實現自己人生的最大價值,相信在大家的共同努力下,我們英明的院領導將帶領中醫院走向輝煌的明天!

實用的崗前培訓心得體會模板5

  很榮幸能成為xxxx胸科醫院的一名員工,同時也很感謝醫院能給我們新員工提供這次崗前培訓的機會。兩個星期雖然不長,但使我受益匪淺。

  在這次培訓中,使我對胸科醫院的有了更進一步的了解。從醫院的發展史到醫院的現況,從辦院宗旨到服務理念、從硬件設施到行為規范,同時我們還認真學習了醫務人員的職業道德、職業禮儀、醫患溝通以及醫院電子病歷的應用及管理等,深深的體會到今天的胸醫是多少前輩們努力奮斗的成果,能在這里工作是多么的難能可貴。我們作為胸醫的一員,不但要有趕超一流的勇氣,更要有永不懈怠的精神,這也是胸醫勇往直前的優良傳統。具體到我們每個員工身上,就是要兢兢業業、埋頭苦干,以實實在在的成績來回報醫院。

  其次,這次培訓也使我們的執業素質有了提高,為我們能夠快速的成長為一名有修養、有素質、有能力、有水平的護士奠定了良好的基礎,也幫助我們在平凡的工作中發現專業價值和自身價值。常言道:三分治療,七分護理。作為一名臨床護士,我們與病人接觸最密切,應該給與病人親人般的關懷,時刻了解他們的需要,滿足他們的需求,要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫院的護理質量,同時給患者增加戰勝疾病的信心。

  通過這次培訓,我還認識到建立良好的人際關系對我們個人專業素質的提高以及服務質量、服務意識的提高有重要意義。我們都明白,醫院的.工作環境與其他的工作環境不一樣,它不僅要求我們具備扎實的專業技能,還要具備良好的溝通能力。醫護人員與患者及家屬關系融洽,將有利于醫囑、護囑的執行,達到更好的治療效果。

  在醫院的生活里,汗水與淚水交織,光榮和辛酸伴行。當病人康復出院的時候,我們如釋重負、暗自高興;在病人無理取鬧的時候,我們常常忍悲含屈、默默承受。我們就是這樣一點一滴為患者服務,始終走在行業的前列。所以,讓我們風雨兼程,齊頭并進!請相信我們能行!

  最后,讓我們步入崗位之前,從新溫習一遍醫學生誓言:

  健康所系、性命相托。

  我志愿獻身醫學,熱愛祖國,忠于人民,恪守醫德,尊師守紀,刻苦鉆研,孜孜不倦,精益求精,全面發展。

  我決心竭盡全力除人類之病痛,助健康之完美,維護醫術的圣潔和榮譽。救死扶傷,不辭艱辛,執著追求,為祖國醫藥衛生事業的發展和人類身心健康奮斗終生!

實用的崗前培訓心得體會模板6

  漫長的培訓生活結束了,說實在的,在進入xx公司之前,我從沒想到作為銷售要學習這么多的東西!畢竟,在一開始的時候,我以為這只不過是一個和顧客交談推銷的工作,也沒有更加深入的了解。但是,在這次的培訓之后,我深刻的認識到,這并不是一份簡單的工作!

  從x月x日開始,我們這次的培訓整整持續了x周!期間我們學習了許許多多的知識和理論,但也沒有落下對實際操作位的鍛煉。在滿滿的收獲了這些經驗后,我對自己的感受和心得記錄如下:

  一、對公司的感受

  非常的整潔,非常的有紀律。這是我對我們公司的第一印象,畢竟作為一名剛剛走上社會的新人,當時的我也看不出更多的東西。而在后來的培訓開始前,我們優先學習了公司的發展歷程,以及公司的企業文化。

  在這段學習中,我見識到了xx公司在過去的大起大落以及不少成功的'突破。而這一切成功的背后,除了技術和管理的出色,最離不開的,就是我們未來的職業——銷售!完成了這些學習,讓我對銷售這門行業更加的感興趣了。

  二、對學習的感受

  沒多久,我們就開始了理論知識的學習。剛開始的第一天,我們每個人都得到一冊厚厚的資料。簡略的翻看一下,里面有各式各樣的資料數據,還有一些問答。在教導老師的指點下,我們認識到,這就是我們未來幾周的重要教材。

  這幾周來,我們的學習異常的艱辛。從基本的公司資料,到公司眾多產品的詳細數據。在學習當中,我也認識到,想要學好這些,僅僅是靠這本冊子是不夠的。產品中有太多的專業術語和數據,為了能更加的了解以方便自己的記憶,我在空閑中也對公司的產品進行了不少的研究。這不僅僅讓我在背誦資料的時候更加的順利,也讓今后在理解的時候更加的容易。

  三、實踐體會

  在將理論學習的七七八八后,我們也開始進行一些簡單的實踐鍛煉。其中最重要的,就是對口才的練習。當然,因為我本身就是一個善于交流的人,這方面并不是太大的問題,如果一定要我總結一下,那么就只有一個心得——“放開膽量”。

  x周的培訓很快就過去了,我很慶幸自己能順利的留下,并即將成為一名xx公司的銷售實習生。未來的正式工作中,我會繼續努力的!希望自己能從中學到更多的社會經驗!

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