国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

工作中心得體會

時間:2024-06-18 05:40:54 心得體會 我要投稿

工作中心得體會

  從某件事情上得到收獲以后,往往會寫一篇心得體會,這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因,從而找出解決問題的辦法。那么心得體會到底應(yīng)該怎么寫呢?下面是小編收集整理的工作中心得體會,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

工作中心得體會

工作中心得體會1

  物業(yè)管理工作形成的文件主要有兩大部分,即物業(yè)管理公司日常運作形成的普通管理文件和物業(yè)管理實際操作接收和形成的多種專業(yè)性文件,這些文件完成了現(xiàn)行功能之后,就過渡為物業(yè)檔案。

  隨著房地產(chǎn)尤其是物業(yè)管理市場的建立和完善,現(xiàn)代物業(yè)企業(yè)對檔案資源的依賴程度逐漸增強(qiáng),檔案資源已經(jīng)成為現(xiàn)代物業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理不可或缺的重要資源。在現(xiàn)代物企業(yè)里,企業(yè)的重大決策、服務(wù)品牌和人事管理、提高企業(yè)服務(wù)能力和競爭力、建立和傳承企業(yè)文化等都離不開檔案,離不開對檔案資源的管理。

  一、加強(qiáng)檔案管理,經(jīng)濟(jì)效益上水平

  實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)追求的目標(biāo),物業(yè)管理企業(yè)也不例外。檔案管理的重要地位不容忽視。

  一方面檔案資源可以發(fā)揮證據(jù)作用,為物業(yè)企業(yè)防范風(fēng)險挽回經(jīng)濟(jì)損失。比如:1999年10月16日下午,馬樂與同學(xué)到天津市河?xùn)|區(qū)麗苑小區(qū)云麗園蕩秋千,在玩耍中馬樂不慎被秋千頂端的軸夾破手指,后經(jīng)手術(shù),右手中指末節(jié)部分被截指。馬樂因此將該秋千購置單位小區(qū)開發(fā)商與天津市幼教用品實業(yè)公司以及小區(qū)物業(yè)管理公司告上法庭。要求賠償原告醫(yī)療費、殘疾者生活補(bǔ)償費、精神損害賠償費、陪伴費等經(jīng)濟(jì)損失共計60417.8元。后經(jīng)查證,物業(yè)公司于20xx年1月1日正式接管該小區(qū)進(jìn)行物業(yè)管理,事發(fā)時物業(yè)公司尚未對云麗園進(jìn)行物業(yè)管理,所以法院不支持原告要求物業(yè)公司進(jìn)行賠償?shù)闹鲝垺?/p>

  再比如,20xx年7月18日碧華里小區(qū)5號樓4樓房屋漏水,將屋內(nèi)木地板泡了起鼓,為此該業(yè)主要求物業(yè)公司賠償其經(jīng)濟(jì)損失近10萬元。物業(yè)公司經(jīng)過查證該業(yè)主辦理入住手續(xù)時的《房屋驗收單》,證明入住時該房屋各項設(shè)施設(shè)備完好。該業(yè)主在鐵證面前無言以對。

  一個物業(yè)企業(yè)在管理、服務(wù)等過程中,通過對檔案資料的開發(fā)利用,減少了內(nèi)耗,相對地節(jié)省了人力、物力、財力和時間,本身就是降低成本、提升利潤的表現(xiàn)。

  另一方面加強(qiáng)檔案管理可以防止知識流失。員工是物業(yè)企業(yè)人力資本,也是“知識資本”或“智力資本”,作為一種無形資產(chǎn)和源泉,其掌握物業(yè)知識和管理經(jīng)驗存儲在人的大腦里,尤其是物業(yè)管理作為一種共生性的服務(wù)工作,服務(wù)受眾對服務(wù)者的認(rèn)可度是需要時間和過程的,如果不及時加以保留和保存,一旦人員流動或變化,企業(yè)將承擔(dān)知識流失的風(fēng)險和高額人力資源成本。

  二、加強(qiáng)檔案管理,領(lǐng)導(dǎo)決策上水平

  北宋皇帝本著“明乎得失之跡,存王道之正,垂鑒于后世”的宗旨,責(zé)成司馬光編著了歷史史卷《資治通鑒》。檔案資源是歷史的活化石,使歷史經(jīng)驗和教訓(xùn)的總結(jié),對于企業(yè)決策、制定戰(zhàn)略具有借鑒作用。借鑒以往的經(jīng)驗,吸取以往的教訓(xùn),可以使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策更加適應(yīng)市場要求,更加有利于企業(yè)發(fā)展,更加受到員工擁護(hù)。檔案資源在企業(yè)的'決策過程中,扮演著參謀的角色,為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了重要依據(jù)。另外,借鑒其他物業(yè)企業(yè)的成果,利用物業(yè)協(xié)會和物業(yè)辦他人的知識信息和資源,為企業(yè)發(fā)展決策服務(wù)也是很重要的。這需要物業(yè)企業(yè)密切與開發(fā)商、業(yè)主會、行業(yè)主管部門和其他物業(yè)企業(yè)的關(guān)系,獲取更多的學(xué)習(xí)和獲取知識的機(jī)會,為我所用,更好地充實企業(yè)檔案和發(fā)揮檔案的參謀作用。

  首先是檔案人員不但要在領(lǐng)導(dǎo)決策前根據(jù)決策要求,收集所有檔案信息,提供相關(guān)原始資料和準(zhǔn)確完整的數(shù)據(jù),還要在決策執(zhí)行過程中,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。為領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的材料,供領(lǐng)導(dǎo)借鑒;其次在決策落實后,更要做好收集、整理工作,將決策執(zhí)行全過程所形成的各種文件資料,及時立卷歸檔,作為新的信息資料儲備在檔案之中,以便日后查考。

  三、加強(qiáng)檔案管理,競爭能力上水平

  物業(yè)企業(yè)的發(fā)展主要靠市場開發(fā)和提高原有項目的收繳率兩個基本途徑,檔案管理對這兩個方面都是有幫助的。

  加強(qiáng)檔案管理,輔助市場開發(fā)。比如,20xx年7月10日在東麗區(qū)政府招投標(biāo)過程中,東麗區(qū)政府采購中心負(fù)責(zé)人專程到我公司檔案室參觀考察。規(guī)范的檔案也證明了我公司不愧為一級資質(zhì)的科學(xué)管理的大型的物業(yè)管理公司,令東麗區(qū)政府采購中心負(fù)責(zé)人刮目相看,規(guī)范的檔案為在物業(yè)的招投標(biāo)中脫穎而出,一舉中標(biāo)起到一定的作用。

  挖掘檔案潛力,提高物業(yè)收繳率。物業(yè)企業(yè)應(yīng)在檔案的基礎(chǔ)上,及時總結(jié),建立企業(yè)自己的,包括服務(wù)教材、對法律法規(guī)的解釋、對某一共性問題例如裝修、業(yè)主繳費等業(yè)主有疑問如何解釋等。這樣的資料多了,就形成了企業(yè)自己的無形資產(chǎn),它的實際作用是巨大的,可以產(chǎn)出可觀的經(jīng)濟(jì)效益。當(dāng)服務(wù)人員遇到任何問題時,只要一查,所有的必要信息和相關(guān)流程、作業(yè)方法、經(jīng)典案例等都能了解和掌握,同時,員工也可以在網(wǎng)上隨時存儲相關(guān)信息,并化為行動。這樣的服務(wù)功能,不僅工作效率提高,而且客戶滿意度也會提升。

  物業(yè)企業(yè)競爭已經(jīng)上升為知識競爭,通過從檔案和或數(shù)據(jù)庫獲取所需的知識資源,更為迅速、省錢、便捷,更重要的是切合企業(yè)需要。因此,知識、經(jīng)驗的獲取和積累對企業(yè)競爭力的幫助極大,可以培養(yǎng)企業(yè)的創(chuàng)新能力和集體創(chuàng)造能力。

  四、加強(qiáng)檔案管理,企業(yè)文化上水平

  物業(yè)企業(yè)是典型的服務(wù)企業(yè),企業(yè)文化的建立與傳承決定了這一企業(yè)的發(fā)展是否長遠(yuǎn),因此有必要對檔案加強(qiáng)管理,因為它對企業(yè)文化是有幫助的。

  開發(fā)檔案資源不僅能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,也能起到穩(wěn)定企業(yè)的作用。面對時下盛行的物業(yè)人員跳槽風(fēng),跳槽人員帶走管理經(jīng)驗怎么辦?更重要的是業(yè)主對新管理人員有一個認(rèn)識熟悉過程,在這一過程中滿意度肯定會下降,直接影響收繳率。應(yīng)認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性,首先要做好管理人員的人事檔案工作,從中發(fā)現(xiàn)問題,向領(lǐng)導(dǎo)建議解決流動性強(qiáng)的問題。其次是對管理人員日常的業(yè)主檔案、使用的工程檔案、尤其是好經(jīng)驗、好做法注意收集整理、及時歸檔。保證了企業(yè)在人員跳槽的情況下能照樣服務(wù)照樣發(fā)展,為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展解決了后顧之憂。從某種程度上可以說,一個企業(yè)檔案資源開發(fā)利用的程度決定著企業(yè)的生存與發(fā)展。

  培訓(xùn)工作是物業(yè)企業(yè)發(fā)展的必要而迫切的事情。學(xué)習(xí)的內(nèi)容除了其他企業(yè)好的經(jīng)驗,利用企業(yè)檔案資源進(jìn)行開發(fā)和享用,也是很重要的方面。由于物業(yè)工作的往復(fù)性和受眾宏觀上的一致性,決定了物業(yè)服務(wù)經(jīng)驗的可重復(fù)性。利用典型案例、經(jīng)驗講解、舉案說法等形式經(jīng)常性地開展培訓(xùn)教育活動,不斷更新員工的知識,提高其綜合素質(zhì)和創(chuàng)造能力。

  物業(yè)企業(yè)應(yīng)重視以企業(yè)商標(biāo)檔案為代表的企業(yè)文化檔案的管理工作。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,物業(yè)企業(yè)面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),在提高自身競爭力的同時,必須注重企業(yè)商標(biāo)檔案的管理。因為注冊商標(biāo)是企業(yè)形象的標(biāo)志,是企業(yè)的無形資產(chǎn),也是企業(yè)財富的主要組成部分。而商標(biāo)檔案是確立和保護(hù)馳名商標(biāo)專用權(quán)的憑證,首先要提高對商標(biāo)本身價值的認(rèn)識,重視對商標(biāo)檔案的宣傳和管理,以在競爭中贏得商機(jī)。其次是收集應(yīng)完整準(zhǔn)確,因為商標(biāo)的形成經(jīng)歷了較長時間,要多方合作。最后商標(biāo)的利用多為原件查閱,從保護(hù)角度,要規(guī)范查閱和借閱制度,由專人專管。

  五、加強(qiáng)檔案管理,社區(qū)和諧上水平

  物業(yè)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)、綜合治理和環(huán)境綠化等多方面為社區(qū)做出了很多有益的工作,物業(yè)檔案有利于維護(hù)社區(qū)安定,便利居民生活,保障群眾利益,方便居民再就業(yè),為轄區(qū)居民提供豐富多彩的文化生活。物業(yè)企業(yè)進(jìn)入或撤出某一社區(qū),是一件關(guān)系到老百姓的日常生活的大事。檔案管理在這兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)上起到的是重中之重的作用。

  由于近年來社區(qū)發(fā)展過程中不可避免地要協(xié)調(diào)居委會、物業(yè)公司、業(yè)主委員會三者之間的關(guān)系,物業(yè)公司和業(yè)主委員會的相關(guān)資料也就成為搞好社區(qū)發(fā)展所必備的參考資料,因而社區(qū)檔案還應(yīng)該包括物業(yè)管理部門和業(yè)主委員會在實踐中形成的檔案;居委會、物業(yè)公司和業(yè)主委員會之間的關(guān)系并不是非常融洽,尤其是業(yè)主委員會和其他兩家之間的矛盾不少。而且業(yè)主會相對比較松散,居委會是社區(qū)的全面管理者,而物業(yè)企業(yè)是社區(qū)專業(yè)服務(wù)者。因此,物業(yè)企業(yè)必須加強(qiáng)對檔案的管理,這不僅是對企業(yè)負(fù)責(zé),也是對轄區(qū)業(yè)主負(fù)責(zé),對社區(qū)負(fù)責(zé),對社會負(fù)責(zé)。

  總之,檔案工作是物業(yè)企業(yè)的一項基礎(chǔ)性工作,物業(yè)行業(yè)的大發(fā)展,還是需要全體行業(yè)人踏踏實實從基礎(chǔ)做起。

工作中心得體會2

  時間很快,一學(xué)期又到了尾聲,這個學(xué)期說長不長,說短不短,只有四個半月,而且這個學(xué)期結(jié)束也較早,以往都是六月底才結(jié)束的,今年六月24號就結(jié)束了,所以又些結(jié)尾工作的事我們比較匆忙的結(jié)束。總的來說我們與幼兒也一起度過了一個愉快的一個學(xué)期,雖然其中也會發(fā)生一些小事,但我們也一步步的去改正,跟家長也是共同的去解決幼兒間的問題,由于每個幼兒的情況不同,所以我們所針對的方案也有所不同,現(xiàn)在到了尾聲我們有再一次對他們進(jìn)行了一些總結(jié),我們的譜訪工作也全面開展了.在譜訪中,讓我了解到幼兒的思想及家庭情況,因此,我在園領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,積極的去參加家訪活動.而這次家訪活動也給我留下了深刻的印象,令我感觸頗多。

  在家訪中,首先對今年轉(zhuǎn)來的十多位新生進(jìn)行重點家訪,在家訪中,我們了解到了很多方面的情況.知道這些幼兒以前的一些習(xí)性.在家的狀況.在家的脾氣是什么.從家訪中了解到這些幼兒各自有著不同的特點.在他們的身上我們得用不同種的教育方法去引導(dǎo)他們.也了解一下家長在家對幼兒的要求是什么.以便我們更好與家長的溝通工作.

  在譜訪的過程中,我們感受到家長們對子女的疼愛,,個別家長對幼兒已經(jīng)到了溺愛的程度。特別是家里有老人的幼兒,.所以我們也細(xì)地了解了幼兒的興趣愛好,性格特長及家庭結(jié)構(gòu)、成長經(jīng)歷、健康狀況、學(xué)習(xí)環(huán)境、在家表現(xiàn)、行為習(xí)慣,并聽取了家長對教師的意見、及時地向家長反映幼兒在園的表現(xiàn),肯定幼兒的優(yōu)點,甚至是家長還沒有注意到的閃光點,誠懇地指出幼兒缺點,耐心地傳授家庭教育的方法,讓家長知道幼兒的健康成長不僅是幼兒園的責(zé)任,也是家庭的責(zé)任,提醒家長不僅要關(guān)心幼兒的學(xué)習(xí)、生活,更要關(guān)心幼兒的情感和品德,以及幼兒的身心發(fā)展.幼兒在幼兒園里現(xiàn)在很多家長往往會比較注重幼兒的學(xué)習(xí)狀況,而忽略了幼兒的心理發(fā)展.所以我們要去挖掘幼兒的那心里的部分,在家訪中,了解幼兒的狀況是重要的,但同時了解家長也是不可缺少的一部分,與家長進(jìn)行了情感溝通,達(dá)成了共識,會更大范圍地取得了社會對教師工作的尊重與認(rèn)同,也使得我們自己再次感受到了教師工作的神圣與責(zé)任,激發(fā)了工作熱情;更使我們得到了教育和鍛煉。通過家訪,不僅弘揚(yáng)了師德正氣,還樹立了教師的良好形象。密切了家園配合,深層互動,和諧一致,提高了教育的針對性、目的性和實效性。

  而且家長對幼兒教育也呈現(xiàn)出很大的區(qū)別,有些家長對幼兒過分的嚴(yán)厲,什么事都會以打的`形式解決,造成幼兒容易形成反叛的心理,有些家長卻一律的順從,對幼兒百依百順,當(dāng)做小皇帝,在日常生活中沒有與孩子進(jìn)行經(jīng)常的多方位的思想情感交流等等。這些都需要我們摸清對象,對癥下藥,特別是與家長保持密切的聯(lián)系,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決,真正做到有的放矢。

  總之,在家訪中,教師與幼兒不是單方面的了解,也是雙方面的互相了解,達(dá)成一定的共識.從而對以后的工作能更好的進(jìn)行.還有在這次的家紡中,還有一件重要的工作,就是希望他們暑期能到幼兒園來讀暑假,讓他們了解到其中的好處是什么。

工作中心得體會3

  時間過得真快,轉(zhuǎn)眼之間,幼兒園的實習(xí)即將結(jié)束。回顧這些日子,我學(xué)到了許多幼兒園的實際操作經(jīng)驗,這為我以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ),成為我珍視的寶貴財富。在這段時間里,我嘗試了許多人生的不同際遇,它教會了我執(zhí)著,堅持,奮斗,理解和珍惜。這是我在學(xué)校里學(xué)不到的。這幾周的實習(xí)生活,是苦中有甜,累中有樂,回味無窮。

  在準(zhǔn)備實習(xí)的前幾周,我很矛盾。矛盾在于,很想去實習(xí),很想去感受一下幼兒園的生活和幼兒教師的生活;在校期間曾倆次到學(xué)校所在地的幼兒園見習(xí),感受了不同的氛圍,尤其是在市幼兒園見習(xí)那一周,和諧的氛圍讓我特別憧憬幼兒園的生活,可是真正到了這個時候又特別害怕去實習(xí),因為總感覺自己還沒有能力去做一名幼兒教師。我們現(xiàn)在是大三,專業(yè)學(xué)習(xí)了兩年,但是我們并沒有完全掌握好所學(xué)的知識,何況理論與實踐根本是兩回事,怕自己勝任不了。懷著這樣矛盾的心情去找實習(xí)的地方,剛開始由于對自己的不自信,找實習(xí)地的時候,沒有勇氣去那種公立園,只是去了一些私立園,我們走了很多的幼兒園,雖然我們?nèi)サ哪切┯變簣@都希望我們可以留下來,但是一些大一點的幼兒園我們?nèi)チ酥荒軓谋S龁T干起,小的就不同了,我們就可以直接代課了,所以,經(jīng)過再三考慮我還是選擇了一個比較小的幼兒園,先鍛煉一下自己吧!

  來到幼兒園見到以前的老師,她們的年紀(jì)也比我們大不了多少,有的甚至都是同齡,可看上去比我們成熟多了,我們還像個小孩,這些應(yīng)該都源于社會的磨練吧。像我們這些一直在學(xué)校待著的人缺乏的就是這樣的機(jī)會。說他們比我們成熟,不僅是外貌,更多的在于思想,在于社會交往方面。經(jīng)過這次實習(xí),我在這些方面有了很大的提高。我真正體會到了社會的復(fù)雜。

  剛剛進(jìn)入幼兒園的時候,才真切地發(fā)現(xiàn)在學(xué)校里學(xué)到的理論性的東西,在實際操作起來根本沒法運用。經(jīng)過一段時間的鍛煉,在前輩的指點下我終于不再是那個拿到教材就發(fā)蒙無從下手的新手了,為了吸引孩子們的注意力,我和其他代課老師利用課余時間想動作,想盡一切辦法吸引他們的注意力,事實這個方法特別有效,因為剛開始我的教學(xué)是特別的死板,我發(fā)現(xiàn)孩子們都不時特別愿意學(xué),尤其我代的是小班小朋友,這個年齡階段的孩子最大的喜好就是玩,但是我總覺得我把他們的天性都給泯滅了,怎樣做才能讓他們既能學(xué)到東西還能感覺到學(xué)習(xí)的快樂,那就是將教學(xué)內(nèi)容貫穿到幼兒喜歡玩的.游戲中。

  園長告訴我們想要得到孩子與家長的認(rèn)可首先要記住他們的名字。剛開始我以為這個一點都不重要,但是一次試驗后我才發(fā)現(xiàn)這對于一個孩子來說太重要了,一次,我想讓我班的一個小孩回答問題,但我就是想不起來他叫什么名字,無奈只好說:“這個寶寶……”可是讓我失望的是那個小孩不但不理我,還哭了起來,當(dāng)時我特別的納悶他為什么會哭,事后我才知道是因為我不記得他的名字,從那以后,我特別注意,我?guī)У陌嗉壙偣仓挥?6個孩子,孩子少,所以我用最快的速度記住全班了孩子的名字,原因很簡單;孩子們的想法特別簡單,他們就認(rèn)為你能記住他的名字就是喜歡他,記不住就是不喜歡了。

  還有一件事讓我記憶特別深刻,在一次的家長意見回饋表上,有一個家長很直接的寫著這么一條意見;教師不負(fù)責(zé)任,推卸責(zé)任,幼兒有不適不盡快向家長反映。當(dāng)時我看完就被氣懵了,我去找園長問了一下,園長告訴我可能就是因為上次小孩吃完藥吐的那個事吧,其實那個事發(fā)生的當(dāng)天我們就和家長說了,當(dāng)時他也沒說什么,但是他和園長說了,園長也認(rèn)為沒事就沒和我們說,因為孩子在幼兒園吐什么的都是很平常的事,小孩的胃比較淺,有時可能因為水喝多了,不想吃什么東西了都會吐。當(dāng)時感覺特別委屈,還很氣憤,我總感覺我已經(jīng)做得很好了,為什么還要這么說呢。后來園長的一番話讓我有所領(lǐng)悟。她告訴我:沒那個必要,這只是剛開始,以后的路還長著呢,如果你就因為這個就生這么大的氣,還想放棄,那以后的路該怎么走,也許我們確實有做得不到位的地方,要不然家長也不會說,如果我們做得非常好的話,家長是不會這么說的,不管做什么事不能只想別人的過錯,要先想想自己什么地方做得不夠好,以后注意就是了。”

  園長的一番話讓我感覺不那么難受了。事后我也想了想,確實是我做得不夠到位吧,園長還告訴我千萬不要因為這個事就對那個小孩區(qū)別對待,我想我不會,作為一個老師,而且是一個幼兒老師,我深深地知道要公平的對待每一個孩子。而事實上我也是這么做得,當(dāng)時生氣的時候我想過我以后再也不管她了,可是事后我沒有那樣做。

  還有一件事讓我感覺特別的高興,就是有一個離異家庭的小孩,跟爺爺一起生活,總之他就是和別的小孩不一樣,也許是小的時候受到過什么傷害或是驚嚇吧,他就不懂得自己去小便,剛?cè)サ哪菐滋欤焯煅澴佣嫉米屗驖窈脦状危瑩Q都換不過來,后來經(jīng)過我們的努力他終于在一個星期后不再尿褲子了,再后來我改變了他很多很多。

  在保育這方面我學(xué)會了很多很多,我最大的體會就是提前體驗了做媽媽的感覺,而且還是這么多孩子的媽媽,我還開玩笑說:我以后不想做個好媽媽都不行了,這功勞應(yīng)全都?xì)w功于他們呀。

  以上就是我在幼兒園這三個月體會最最深刻的了,還有很多很多就不一一列舉了。

  最后補(bǔ)充一點作為一個老師,再沒有什么能比得上得到家長認(rèn)可更值得高興的事了,事實證明我做到了,我相信在以后的道路上我一定會做得更好,雖然我不能做到讓所有的人都滿意,但是我會盡我自己最大的努力去做,把每個孩子都當(dāng)作我自己的孩子。

【工作中心得體會】相關(guān)文章:

工作中的心得體會感悟10-07

客服工作中的實習(xí)心得體會范文10-29

工作中的簡短心得體會(精選16篇)03-18

人力資源工作中的心得體會03-21

護(hù)理工作中的心得體會范文05-18

工作中紀(jì)律安全心得體會05-17

工作中的感想08-28

工作中的感悟07-21

工作中的責(zé)任06-01

2021精品国夜夜天天拍拍| 丰满人妻被公侵犯中文版| 亚洲色欲在线播放一区| 亚洲第一极品精品无码| 亚洲精品无码久久一线| 亚洲高清国产av拍精品青青草原| 成人午夜福利院在线观看| 99国产成人综合久久精品| 成人毛片无码一区二区| 亚洲成av人影院在线观看网| 国产无遮挡18禁无码网站| 蜜臀性色av免费| 亚洲日本一本dvd高清| 在线观看国产精品普通话对白精品 | 久久人人爽人人爽人人片av超碰| 亚洲中文字幕无码一久久区| 日本中文字幕有码在线视频 | 亚洲欧美日韩视频高清专区| 亚洲中文在线播放一区| 国产97超碰人人做人人爱| 久久精品国产一区二区无码| 亚洲日本va一区二区三区| 亚洲精品久久久久久中文字幕 | 亚洲国产精品av在线播放| 人妻.中文字幕无码| 国产又色又爽又黄的在线观看视频 | 久久不见久久见www免费| 中文字幕无码日韩欧免费软件| 国产私人尤物无码不卡| 国产精品高潮呻吟av久久男男 | 女人被狂爆到高潮免费视频| 国产午夜av秒播在线观看| 无码专区人妻诱中文字幕| 亚洲精品一本之道高清乱码| 亚洲午夜未满十八勿入| 国产av亚洲第一女人av| 国产亚洲精品a在线观看| 国产三级aⅴ在在线观看| 高潮喷水无码av亚洲| 国产人妻久久精品二区三区老狼| 18禁勿入网站入口永久| 一区二区三区高清av专区| 无码熟妇人妻av在线一| 日日干夜夜操高清视频| 在线播放国产精品三级网| 国产成人综合精品无码| 优优人体大尺大尺无毒不卡| 97色伦午夜国产亚洲精品| 日本人妻精品免费视频| 中国农村熟妇性视频| 人妻少妇精品系列| 亚洲综合激情七月婷婷| 麻豆天美国产一区在线播放| 亚洲熟妇自偷自拍另类| 3atv精品不卡视频| 欧美肥胖老太vidio在线视频| 日本japanese丰满多毛| 欧美人与动牲交欧美精品| 欧美一区二区日韩国产| 精品午夜国产福利在线观看| 精品久久久久久国产牛牛| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 亚洲色无码专线精品观看| 亚洲成无码电影在线观看| 午夜亚洲理论片在线观看| 久久综合九色综合97婷婷| 免费高清av一区二区三区| 学生妹亚洲一区二区| 国产成人亚洲精品无码影院bt| 女人爽得直叫免费视频 | 中文字幕日韩激情无码不卡码| 男女同房做爰爽免费| 久久久久久亚洲精品不卡| 少妇人妻14页_麻花色| 国产高清无码在线com| 国产乱码日产精品bd| 亚洲中文字幕日产无码2020| 国产成人无码免费视频97app| 成av人电影在线观看| 亚洲乱码日产精品m| 性激烈的欧美三级视频| 亚洲精品二区国产综合野狼| 中文字幕av日韩精品一区二区| 亚洲人成电影在线天堂色 | 中文无码制服丝袜人妻av| 亚洲日本va一区二区三区| 五月天天爽天天狠久久久综合| 精品国偷自产在线电影| 欧美乱人伦视频在线| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 亚洲成a人片在线观看无码专区 | 99久久国产综合精品女同| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影院| 国产精品一区二区熟女不卡| 久久综合亚洲色1080p| 免费福利视频一区二区三区高清| 92国产精品午夜免费福利视频| 亚洲中文字幕无码专区| 夜晚成人18禁区导航网站| 亚洲va中文在线播放| 精品国产yw在线观看| 国产成年无码久久久免费| 无码一区二区三区老色鬼| 亚洲人成人无码www影院| 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团 色综合亚洲一区二区小说 | 人妻少妇精品系列| 国产精品亚洲专区无码破解版| 欧美xxxx做受欧美.88| 中文字幕精品亚洲人成在线| 国产无遮挡又黄又爽不要vip软件| 人人妻碰人人免费| 亚洲天天做日日做天天欢| 国产自偷在线拍精品热乐播av| 日本视频高清一区二区三区 | 国产成人午夜福利在线播放| 亚洲毛片无码不卡av在线播放| 蜜桃av无码免费看永久| 加勒比色老久久综合网| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 亚洲中文字幕无码中文| 亚洲热线99精品视频| 久热这里只有精品12| av在线无码专区一区| 亚洲成av人片不卡无码手机版| 久在线精品视频线观看| 亚州国产av一区二区三区伊在| 日韩精品亚洲专在线电影| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| 亚洲日韩国产av中文字幕| 在线观看国产精品普通话对白精品| 亚洲综合日韩久久成人av| 国产午夜av秒播在线观看| 亚洲中文字幕日产无码2020| 手机看片久久国产永久免费 | 日韩亚洲国产激情一区浪潮av| 成人无码精品免费视频在线观看 | 成人区精品一区二区不卡| 日本巨大的奶头在线观看| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 久久鬼色综合88久久| 99热门精品一区二区三区无码| 亚洲欧美综合国产精品二区| 一色屋精品视频在线观看| 国产美女精品视频线免费播放软件 | 97人伦色伦成人免费视频| 伊人久久成综合久久影院| 丰满大码的熟女在线视频| 国产精品女人呻吟在线观看| 精品影片在线观看的网站| 中文成人无码精品久久久动漫| 色偷偷色噜噜狠狠网站30根| 亚洲中文字幕无码一久久区| 九色精品国产成人综合网站| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 51视频国产精品一区二区| 中文字幕成人精品久久不卡| 亚洲欧洲日产喷水无码| 无码欧美黑人xxx一区二区三区| 国产综合亚洲区在线观看| 国产成人亚洲精品另类动态| 狠狠色丁香婷婷综合久久小说 | 99久久久无码国产精品aaa| 国产美女被遭高潮免费| 亚洲毛片αv无线播放一区| 国产精品欧美久久久久久日木一道| 久久只精品99品免费久23| 国产一区二区波多野结衣| 肉体裸交137日本大胆摄影| 秋霞午夜久久午夜精品| 亚洲国产欧美国产第一区| 午夜国产亚洲精品一区| 国产精品成人午夜电影| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 久久精品人妻中文系列| 国产精品美女乱子伦高| 亚洲成a人片在线观看无码下载| 久热国产vs视频在线观看| 九九久久精品国产波多野结衣| 激情综合色综合啪啪五月丁香搜索| 久久综合a∨色老头免费观看| 少妇人妻上班偷人精品视频| 亚洲人成伊人成综合网小说| 国产无遮挡免费真人视频在线观看| 久久99精品国产99久久6| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 亚洲日本va一区二区三区| 岛国4k人妻一区二区三区| 亚洲综合色成在线观看| 久久天天躁夜夜躁狠狠ds005| 无码视频免费一区二区三区 | 国产精品亚洲а∨怡红院| 亚洲精品久久国产高清小说| 亚洲欧美日韩二三区在线| 亚洲精品乱码日本按摩久久久久| 亚洲中文字幕无码乱线久久视| 性色av闺蜜一区二区三区| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 青草伊人久久综在合线亚洲| 爆乳一区二区三区无码| 99re热这里有精品首页| 国产乱子伦午夜精品视频| 久久精品国产99久久久香蕉 | 久久99热精品免费观看牛牛| 久久精品亚洲成在人线av麻豆 | 亚洲跨种族黑人xxxxx| 欧美激欧美啪啪片免费看| 国产作爱视频免费播放| 性暴力欧美猛交在线播放| 亚洲日韩欧美一区、二区| 亚洲色欲在线播放一区| 98在线视频噜噜噜国产| 中文字幕 制服 亚洲 另类| 婷婷97狠狠成人免费视频| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 久久精品久久精品中文字幕| 熟女少妇丰满一区二区| av网站免费线看精品| 精品无码综合一区二区三区| 成人亚洲a片v一区二区三区日本 | 亚洲国产精品无码中文在线| 久久亚洲色www成人男男| 亚洲国产成人无码电影| 日本做受高潮好舒服视频| 亚洲国产一区二区三区在观看| 国产成人精品久久一区二区三区| 亚洲成亚洲成网| www一区二区乱码www| 亚洲熟女久久色| 国产av偷闻女邻居内裤被发现| 国产乱码日产精品bd| 中文字幕无码第1页| 国产麻豆精品福利在线观看| 成年无码av片在线狼人| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码 | 国产高清av久久久久久久| 无码天堂亚洲国产av| 三上悠亚网站在线观看一区二区 | 四虎永久在线精品免费无码| 亚洲图片日本视频免费| 国产美女久久久亚洲综合| 色婷婷亚洲婷婷五月| 性中国妓女毛茸茸视频| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 99久久精品免费观看国产| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 熟女少妇人妻黑人sirbao| 99热这里只有精品最新地址获取| 亚洲色爱免费观看视频| 一区二区人妻无码欧美| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 国产av一区二区精品久久| 国产成人亚洲日韩欧美久久| 精品国产一区二区三区av色诱| 亚欧中文字幕久久精品无码| 国产在沙发上午睡被强| 被灌满精子的少妇视频| 国内盗摄视频一区二区三区| 久久av色欲av久久蜜桃网| 中文字幕av无码专区第一页| 国产办公室无码视频在线观看| 999久久久国产精品消防器材| 人人爽人人爽人人片a∨| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 久久男人av资源站| 成人乱码一区二区三区av0| 在教室伦流澡到高潮hnp视频| 无码中文人妻在线三区| 亚洲人成人影院在线观看| 久久久久人妻一区视色| 亚洲中文波霸中文字幕| 中文字幕av久久一区二区| 国产a∨天天免费观看美女| 亚洲日韩一区二区一无码| 国产精品久久人妻互换毛片| 欧美影视精品久久| 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线| 人妻天天爽夜夜爽一区二区| 精品免费一区二区在线| 欧美成人精品三级在线观看| 久久不见久久见www电影免费| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 黑人巨大精品欧美视频一区| 亚洲欧美另类成人综合图片| 中日韩va无码中文字幕| 久久国产热这里只有精品| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 国产亚洲精品久久久久久小说| 国产成人尤物在线视频| 国产成人拍拍拍高潮尖叫| 免费午夜福利在线观看不卡| 日韩精品人妻2022无码中文字幕| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 暖暖免费 高清 日本社区在线观看| 久久强奷乱码老熟女| 国产精自产拍在线看中文| 欧美国产日韩在线三区| 亚洲高清成人aⅴ片| 无码国产精品一区二区vr老人| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 国产女人与公拘交在线播放| 亚洲综合日韩久久成人av| 国产亚洲精品无码不卡| 日本又黄又爽gif动态图| 亚洲乱码av一区二区| 精品无码乱码av| 人人澡 人人澡 人人看| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| 乱码视频午夜在线观看| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 免费视频国产在线观看| 爆乳高潮喷水无码正在播放| 狼色精品人妻在线视频| 日韩精品无码一区二区视频| 免费永久看黄在线观看| 国产福利免费视频不卡| 综合伊人久久在| 内射巨臀欧美在线视频| 国产又黄又爽又色的免费视频 | 亚洲国产成人高清影视| 亚洲中文字幕无码中文| 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片国产| 亚洲大色堂人在线视频| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 精品无码国产污污污免费网站国产| 久久婷婷国产综合精品| 国产av亚洲第一女人av| 成人免费一区二区三区视频软件| 精品无码综合一区二区三区 | 中文 在线 日韩 亚洲 欧美| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 亚洲精品自偷自拍无码| 四虎精品 在线 成人 影院| 国产现实无码av| 初音未来爆乳下裸羞羞无码| 狠狠色丁香婷婷综合久久小说 | 日本无码人妻精品一区二区蜜桃| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| 青青草国产精品亚洲专区无码 | 国产免费无遮挡吸乳视频下载 | 毛片大全真人在线| 日韩好精品视频你懂的| 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 无码国产精品一区二区av| 亚洲午夜福利av一区二区无码| 国产色视频网免费| 成熟老妇女毛茸茸的做性 | 欧美成人www免费全部网站| 超碰97人人让你爽| 久久不见久久见www免费| 免费精品国自产拍在线不卡| 国产精品美女久久久9999| 人妻免费一区二区三区最新 | 国产大量精品视频网站| 人人莫人人擦人人看| 国产sm调教折磨视频失禁| 亚洲欧美精品一中文字幕| 亚洲日韩精品射精日| 伊人久久大香线蕉av成人| 97久久人人超碰超碰窝窝| 中国农村熟妇性视频| 亚洲a成人无码网站在线| 久久一日本综合色鬼综合色| 午夜亚洲影院在线观看| 中文字幕丰满伦子无码ab| 狼人亚洲国内精品自在线| 欧美老熟妇乱子伦牲交视频 | 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫| 亚洲精品国产精品国产自2022| 丁香五月激情综合亚洲| 国产成人综合美国十次| 人妻系列无码专区喂奶| 欧美成人精品午夜免费影视| 中文字幕成人精品久久不卡| 无码h肉男男在线观看免费| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图 | 久久综合综合久久综合| 青青草国产午夜精品| 欧美日韩国产图片区一区| 日本一本免费一二区| 国产精品高清一区二区三区不卡| 久久97超碰人人澡人人爱| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 国产精品久久久久久久伊一| 亚洲欧美精品一中文字幕| 国产精品人成电影在线观看| 国产在线精品一区二区在线看| 国产午夜人做人免费视频中文| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 欧美一区二区日韩国产| 久久国内精品自在自线观看| 色综合伊人色综合网站| 丰满少妇av无码区| 日韩av无码久久精品免费| 亚洲国产成人影院在线播放| 97日日碰曰曰摸日日澡| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区| 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 人成午夜大片免费视频77777| 亚洲欧美黑人深喉猛交群| 中文字幕无码日韩欧免费软件 | 国产伦子系列沙发午睡| 99尹人香蕉国产免费天天| 国产明星裸体xxxx视频| av无码东京热亚洲男人的天堂| 亚洲熟妇无码av不卡在线观看| 成人免费无码h在线观看不卡| 久久久久久成人综合网| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 一夲道无码人妻精品一区二区| 偷偷做久久久久免费网站| 熟妇人妻不卡无码一区| 国产饥渴孕妇在线播放| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| 亚洲成a人片77777国产| 狼色精品人妻在线视频| 国产欧美日韩一区2区| 日本xxxx色视频在线播放| 国产欧美va欧美va在线| 在线播放国产精品三级| 无码人妻精品一区二区三区久久 | 欧美黄网站色视频免费| 精品国产肉丝袜久久| 国产精品自在拍在线拍| 国产又爽又黄又刺激的视频| 欧美日韩不卡视频合集| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播 | 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影院 | 天干夜天天夜天干天2004年| 亚洲熟妇自偷自拍另类| 人妻夜夜爽爽88888视频| 人妻丝袜中文无码av影音先锋 | 日本阿v网站在线观看中文| 亚洲国产精品av在线播放| 韩国午夜理论在线观看| 日韩欧美一区二区三区永久免费| 亚洲国产av无码精品色午夜| 免费无码久久成人网站入口| 日本japanese丰满多毛| a国产一区二区免费入口| 毛片一区二区三区无码蜜臀| 久久不见久久见免费视频1′| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 午夜在线不卡精品国产| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 精品无码一区二区三区水蜜桃| 国产欧美视频综合二区| 国产第19页精品| 人妻少妇中文字幕久久| 久久亚洲精品情侣| 日韩亚洲欧美精品综合| 欧美va亚洲va在线观看日本| 国产粉嫩高中无套进入| 欧美大屁股bbbbxxxx| 乱子真实露脸刺激对白| 99国产精品久久99久久久| 国产一区二区三区精品av| 波多野结衣久久一区二区| 欧美高清freexxxx性| 亚洲午夜成人精品无码app| 久久久久久亚洲精品无码| 色综合色狠狠天天综合网| 国产交换配偶在线视频| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 亚洲国产精品线久久| 国产精品黑色丝袜高跟鞋 | 男女18禁啪啪无遮挡| 久久综合亚洲色1080p| 97亚洲熟妇自偷自拍另类图片| 国产成人精品久久一区二区三区| av天堂午夜精品一区| 国产免费爽爽视频| 国产精品久久久久久人妻精品18| 亚洲色欲色欲77777小说网站| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 色综合天天综合狠狠爱_| 东北粗壮熟女丰满高潮| 老湿机香蕉久久久久久| 国产精品久久久久久人妻无| 国产情侣2020免费视频| 免费观看又色又爽又湿的视频| 北条麻妃人妻av在线专区| 久久午夜无码免费| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 日本人成网站18禁止久久影院| 国产精品女同久久久久电影院| 国内精品久久久久久久久电影网 | 国产成人喷潮在线观看| 国产精品好好热av在线观看| 精品综合久久久久久88| 四房播色综合久久婷婷|