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班主任德育工作培訓心得體會

時間:2023-04-10 20:43:01 心得體會 我要投稿

班主任德育工作培訓心得體會

  當我們積累了新的體會時,可以將其記錄在心得體會中,通過寫心得體會,可以幫助我們總結積累經驗。那么寫心得體會要注意的內容有什么呢?以下是小編為大家整理的班主任德育工作培訓心得體會,希望能夠幫助到大家。

班主任德育工作培訓心得體會

班主任德育工作培訓心得體會1

  這次有機會參與德育與班主任工作研修,此次培訓中共有趙志毅、朱仁寶、朱永春、高峰等幾位老師從不同方面向我們敘述了學校德育和班主任工作,聽了后感覺受益匪淺。

  經過4天的培訓,結合我校的德育工作理念,總結幾點我的個人體會:

  一、德育工作不僅要動員全員育人,更要讓學生自管自育

  自管自育,是自我管理和自我教育的簡稱。在全員育人方面,我校已經在上學期予以實踐并初見成效。聽了朱老師的講座,我意識到,全員育人是手段,自管自育才是我們教育所應呈現出的結果和狀態。當然,實現這樣的目標是一個過程,而在這個過程中,不是要放手學生不予管理,需要我們教師引導、管理為前提。

  其實,這一觀點也與魏書生先生的理念不謀而合。在這方面,我們學校的三年級已經建立了“人人有事做,事事有人做”的班級管理機制,讓每個學生擔當一份職責。只有讓學生自主地管理班級,讓學生成為班級的主人,進行自我教育、自我管理、自我評價與自我發展,教育才達到真正的實效。教師也會少一份負擔,多一份歡樂與輕松。

  所以,如何詳細地達到自管自育的狀態,是我接下來應當靜心思索的問題。

  二、做一個堅持型的教育工

  前些天與校長談話的時候談到“堅持”這個話題,昨天的培訓中再一次學習到關于“堅持”的理念。

  學習是一個過程,每一項能力的培育也是一個過程,所以我們需要做一個堅持型的教育工。教育的滯后性也體現在這個過程中。過程堅持地好,若干年后學生的學問層面,能力方面體現得更為凸顯。從一件小事堅持,不輕看一件小事,把小事堅持做,會有大的、意想不到的影響。

  拿數學教學來講,計算能力就是一項持之以恒需要熬煉的能力,急不得,躁不得,點滴積累,質在飛躍。

  三、學著站在學生的'心理角度教育教學

  我們教育教學的對象是學生,學生是一個年輕的生命,生命的活力來在于心靈的活力。如何讓生命的活力綻放的更為精彩,“以人為本”是基礎。

  很多教師對自己的問題學生特別頭疼。其實,孩子的每一個問題背后都隱蔽這一個心理沖突問題。一個想成功的教師不應當忽視每一個孩子的心理發展,而抓住了這樣的發展特點,有針對性的教育他,我相信每個孩子內心深處還是很渴望做一個好孩子的。

  教育本身就應當體現出人性的關懷,忽視了孩子的內心成長,只求學問的灌輸是違背教育的本質的。所以,學著站在學生的心理角度進行教育教學是必定的了。

  德育,是教育的很重要的一個方面,也是一個人類個體成長和發展不可缺失的方面。最終,借用朱老師的那句話,我們的德育應當“克服功利,走向人本”。

  育應當“克服功利,走向人本”。

班主任德育工作培訓心得體會2

  4月15日到5月25日,我校結合這次縣進行了第四屆中小學班主任基本功競賽,把本期的德育骨干培訓變了自主學習和總結競賽相結合。次此培訓和競賽,分理論考試、現場答辯和實踐操作三部分,另有班主任論壇等活動,形式多樣,內容豐富,讓學校一線的德育骨干們在學習中反思,在反思中交流,在交流中提高,不僅開闊了視野,而且把握了很多理論學問,收獲頗豐。

  一、自主學習:品嘗教育精髓的養分大餐

  理論學習分前期與后期兩個階段。他們就利用學校校園網下載的很多教育專家從高視野新形勢的角度著眼的德育專題,開闊了視野,提高了熟悉,看準了形勢。及教育學院名教授、名校長、名班主任及心理健康教育專家的講座及論文點評與答辯。經過這一輪的學習,不僅把握了大量的教育理論,而且通過論文的撰寫把這些理論和自己的教育實踐結合起來了。

  二、實踐培訓:感受先進前沿的德育魅力

  在這四個星期的預備競賽的時間里,他們廣泛地吸取了很多先進的德育理念,并將其應用到了學校德育活動的整個過程,感受了學校德育環境的良好氛圍,也曾有組織地爭論過先進德育理念給我們農村德育帶來的一些啟示,反思過自己在德育中的所作所為,還設計問卷調查了城市孩子與農村孩子行為習慣問題,在比較輕松、思辯的氛圍中,收獲了全新的理念、有效的途徑、人格的影響。主要感受有四:

  一、全新的教育理念是學校發展的生命所在;

  二、教師的人格魅力是學校德育的靈魂;

  三、德育需要建立在人本主義思想基礎之上;

  四、德育的落實需要采用各種有效的教育途徑。

  三、學術沙龍:展示自我風采,碰撞思維火花

  對于培訓班上組織的.全部的活動,他們都積極參與,擅長抓住每一個能夠發言的機會。5月25日下午,我們為這些骨干教師組織了學術沙龍活動。借此機會在德育骨干培訓班上和大家交流了《我的班主任觀》這個一個話題。他們都用演講的方式闡述了自己的班主任觀,利用現場抽簽答辯的形式進行了班級偶發事件案例答辯。這一次培訓中,又有一批新的德育骨干教師不斷地戰勝自我,體驗到了飛行的歡樂。

  同是德育工,同是具有相當水平的老師匯聚在一起比一般的

  相聚更有共同語言。德育骨干培訓班的老師,都是精英,所以每個人都有自己不尋常的一面,或是特殊勤奮,或是布滿著智慧,或是具有豐富的教育經驗。在由這樣的個體組成的群體中,大家相互學習,相互交流,共同提高。總之,這次骨干培訓與比拼收獲的不僅僅是學識,還有能力以及人與人之間的友情。

班主任德育工作培訓心得體會3

  通過幾天來的學習,聽了專家們對德育及心理健康教育等有關問題的精辟分析,結合自己的想法,我認為新時期的德育工作應著重做好以下兩點:

  一、要真正樹立德育工作創新意識

  1、要做到熟悉到位。熟悉到位是學校德育工作的實現創新的首要前提。學校的領導者、組織者和參與者必需轉變"重智輕德"的應試教育思想,站在培育跨世紀"現代型"、"創造型"的高素養人才的高度,轉變觀念,統一熟悉,實抓德育。避免德育工作"說起來重要,做起來次要,忙起來不要"的做法,保證德育工作的導向、動力作用得到充分發揮。

  2、要樹立效益意識。這是現代社會一切工作的動身點和歸結點。任何工作都要謀求和提高效益。那種單純從"任務"、"要求"的角度動身,不注意效益意識和質量問題,凡是上級布置的任務,不論最終效益如何、質量好壞,只要完成任務便萬事告終的不講效益,不計利害的做法,只會給教育工作帶來損失。因此,學校德育工作的創新就要講求效益。不講效益,便無所謂創新。

  3、要樹立正確的超前觀。作為一名現代教育工,應從發展、整體、改進、競爭的角度看待新時期的德育工作,加強辯證唯物主義的學習,丟掉僵化的形而上學觀念,樹立變化發展的觀點;同時,要樹立正確的超前意識和突破思想,增加預見性、針對性、創造性,以逾越過去德育工作路子越走越難、越走越窄的逆境。克服墨守成規,力求創新搞活。

  二、要積極探索現代學校德育工作的創新途徑

  假如把德育工作比作一條奔騰不息的長河,那么,德育工作的創新則是為它開掘新的活力和源泉。將來的世界布滿著挑戰和競爭。而這一切挑戰和競爭都集中在"一種主要的打算因素──人的身上"。廣闊教育工應順乎潮流,知難而上,攜手共進,為學校德育工作的極大發展找尋"水源",貢獻心智。

  1、要更新觀念,變"封閉式"為"開放式"。當前的社會是一個改革的時代,發展的時代,競爭的時代。學校德育工作假如還處于封閉、半封閉的狀態,教師還局限在校內、教室內講道理、開班隊會,特殊是面對多層次、信息化的新形勢,假如還是沿襲傳統思維方式,不敢跳出"框框",呼吸新奇空氣,對形形色色的思想意識和社會思潮視而不見或一味采取拒之門外的做法是不明智的。因此,我們要貫徹"三個面向"精神,更新觀念,放眼社會,把學校"小課堂"同社會"大課堂"有機結合起來,除學校常規活動和傳統項目活動之外,還要通過社會實踐、社會調查、學工、學農、軍民共建等渠道,讓學生走出校門、走上社會,變"封閉式"的"圈圈德育"為"開放的"的"社會聯姻。"

  2、要突出主體,變"被動式"為"主動式"。一切由教師作主、由教師包辦,在教育活動中學生始終處于被動、從屬的地位,這是傳統教育的流弊。德育工作,內容由教師主觀臆定,過程由教師一人主宰,活動由教師全面指揮,也是歷史因襲的固定模式。這種貌似負責周致的德育模式實際上卻違背了學生自身發展的規律。要提高學生思想道德素養,不但要使學生置身于德育的特定環境,使之接觸客觀德育因素,而且要調動其主體精神,能動地參與德育實踐。作為教師要提高能動意識和超前意識,著眼過去,立足現實,預估將來,變"被動"為"主動",變"消防"為"預防"。

  3、要情理交融,變"強壓式"為"引導式"。以情感人,以理服人,情理交融,是貫穿于德育于作過程中的重要原則。那種不看對象,不顧后果,習慣于"滿堂灌"、"填鴨式"的教育方法只能是帶來抵觸心情和逆反心理。素養教育條件下的德育工作必需要實現創新,通過發展學生個性,開發學生心智潛能,使學生德、智、體、美、勞全面和諧發展。德育目標的定位在于"培育"與"引導"。因此,教師要變強壓式為引導式,通過各種喜聞樂見的德育活動設計,情理交融,盡可能多地吸引學生自主參與,引導他們在實踐中獲得正確體驗,在潛移默化中受到生動深刻的思想教育。

  4、要整合滲透,變"分塊式"為"融合式"。德育與智育、體育不同,它將有滲透源的`作用,貫穿于學校教育教學工作的全過程,蘊含在一切活動之中,可以說它是無時不有,無處不存的。傳統的德育工作,往往超脫教育教學之形狀成了教育工作與教育教學工作的分塊結構。其中主要原因是學校管理系統的分化,學校管理的格局是:抓教學校長──抓教務主任──各科教研組──各科任教師;抓德育校長──抓政教主任──抓德育三支隊伍(即團隊干部、班主任、思想政治課教師)。這種格局分工明確,各守一攤,形成學校德育與教學的"兩張皮"現象。現代學校的德育模式,應力克這一弊端,要通過有效的協調,使多種途徑(各科教學、各項工作、各種活動、各種規章制度、各類人員的言傳身教等)有機結合,形成合力,充分發揮整體效應。使德育工作與教育教學目標同向、工作同步、共同參與、融合滲透。 總之,學校的德育工作是一項系統工程,牽涉面廣,工作量大,大量新的課題亟待我們去探索、去實踐、去創新。只要我們堅持把德育放在首位,與時俱進,開拓進取,扎實工作,大力推進教育創新,就能把我們學校德育工作推上新的更高的水平。

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