求職心得體會(huì)（通用15篇）
我們有一些啟發(fā)后，通常就可以寫(xiě)一篇心得體會(huì)將其記下來(lái)，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。怎樣寫(xiě)好心得體會(huì)呢？以下是小編整理的求職心得體會(huì)，希望能夠幫助到大家。
求職心得體會(huì) 1
這一天，為了這次招聘會(huì)我和同學(xué)們老早起床，大家精心打扮一番。嘿嘿。就連平時(shí)不穿高跟鞋的我，為了這次招聘會(huì)，狠下心把高跟鞋穿上了，結(jié)果把自己的腳給扭傷了。但我并不退縮，仍然堅(jiān)持前進(jìn)！
偶然的一個(gè)機(jī)會(huì)，接觸到這個(gè)活動(dòng)，雖然都不招兼職，但我在這次招聘會(huì)中收獲不少。當(dāng)我在擁擠的人群中穿梭著，這一瞬間，發(fā)現(xiàn)自己是多么的渺小！抬頭一看各公司的.簡(jiǎn)介上面寫(xiě)著“工作經(jīng)驗(yàn)豐富，本科學(xué)歷”突然感覺(jué)頭暈?zāi)垦！Ｍ趬簤旱囊黄舐氄呙β档纳碛埃坏貌徽f(shuō)目前就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻。被聘上的人們出來(lái)時(shí)臉上洋溢著笑容，恰恰相反，有的卻寫(xiě)著滿(mǎn)臉地?zé)o奈和茫然。
可想而知，當(dāng)代大學(xué)生求職過(guò)程中屢屢碰壁，我想說(shuō)現(xiàn)實(shí)是多么的殘酷啊！通過(guò)這次招聘會(huì)我真切體會(huì)到了競(jìng)爭(zhēng)的殘酷。正處于花開(kāi)的季節(jié)，人生才剛開(kāi)始的我們。因此，我們更要珍惜時(shí)間，努力學(xué)習(xí)為將來(lái)打好基礎(chǔ)！要想在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)立于不敗之地，那么首先努力學(xué)習(xí)吧！機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人！
求職心得體會(huì) 2
做到“四心”求職不是難事
求職難，難于上青天。很多大學(xué)畢業(yè)生對(duì)求職都心存畏懼，有的不知從何做起，有的屢受打擊，漸失信心。那么畢業(yè)生干怎么做，才能順利求職？做到“四心”求職不是難事
寫(xiě)求職信，要做到細(xì)心。用人單位對(duì)你的簡(jiǎn)歷看重的還是真正的內(nèi)容，你要做的就是把自己用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言，詳細(xì)而豐滿(mǎn)地展現(xiàn)給他們看，讓他們能在你的介紹中對(duì)你留下深刻的印象。千萬(wàn)不要把個(gè)人介紹寫(xiě)成長(zhǎng)篇報(bào)告，沒(méi)人會(huì)有這個(gè)閑工夫看你拉家常。
對(duì)目標(biāo)工作，要做到熱心。不要為了有份工作而盲目地做選擇，把簡(jiǎn)歷遞給用人單位前，先問(wèn)問(wèn)自己，我若被錄取，我會(huì)對(duì)這份工作充滿(mǎn)熱情嗎？
對(duì)就業(yè)單位，要做到真心。不要把工作當(dāng)成僅是換錢(qián)的`工具，這樣不僅失去很多的樂(lè)趣，干起來(lái)也會(huì)挺沒(méi)勁的。而融入到工作中，快樂(lè)享受工作帶來(lái)的滿(mǎn)足感，不僅讓自己心情愉快，也會(huì)收到意想不到的效果。
對(duì)自己，要充滿(mǎn)信心。我們不能抬高自己，也不能貶低自己，要做到正確評(píng)估自己，如果你選擇的工作是你不能勝任或是不喜歡的，那你就趁早放棄。若干著一份工作，那就不要懷疑自己能不能干好，要相信自己干得很好，只是還可以干得更好
求職心得體會(huì) 3
聽(tīng)說(shuō)畢業(yè)季又到了，想起Danny上一年這個(gè)時(shí)候，不知道哪里來(lái)的勇氣決定新年過(guò)后再踏進(jìn)職場(chǎng)，總之時(shí)間就是過(guò)得這么快，應(yīng)屆畢業(yè)生們又要傾巢而出了。
關(guān)于職場(chǎng)的消息滿(mǎn)天飛，今天看到一則關(guān)于奇葩的hr條件，一個(gè)妹子被一間公司以25歲還單身為由拒絕了面試。Hr對(duì)此的理由是，“這么大了，還沒(méi)談戀愛(ài)說(shuō)明社交能力低。”好吧，這個(gè)理由Danny給滿(mǎn)分。談戀愛(ài)只是我們?nèi)松械腵一種特殊過(guò)程罷了，長(zhǎng)期被校園束縛的單身狗們，也不想單身一輩子啊!戀愛(ài)求的是緣分，而這個(gè)hr口中的交際能力，我們還可以從很多地方中體現(xiàn)的，比如說(shuō)對(duì)待陌生人的態(tài)度還有個(gè)人朋友的維持狀態(tài)都是一個(gè)很重要的標(biāo)準(zhǔn)呢!
第一次面試，我們難免會(huì)有些緊張，但是沒(méi)關(guān)系，我們要相信自己經(jīng)過(guò)這么多年的學(xué)習(xí)，總有一小部分的知識(shí)可以在工作中運(yùn)用。面試前足夠的信心才可以使我們更容易獲得別人的青睞!那些簡(jiǎn)歷還有面試技巧不過(guò)只是我們拿來(lái)包裝自己的東西罷了，好好準(zhǔn)備總不會(huì)出大差錯(cuò)的。Danny相信，并不是所有的公司都會(huì)出現(xiàn)這些奇奇怪怪的拒絕理由，工作能力和職場(chǎng)的交際問(wèn)題只有當(dāng)我們身處其中才能感慨良多，勇敢邁出自己重要的一步卻是比什么都要重要得多。
求職心得體會(huì) 4
希望源于失望，奮起始于憂(yōu)患。正如一位詩(shī)人所說(shuō)：“有饑餓感的人一定食欲好，有緊迫感的人一定效率高，有危機(jī)感的人一定進(jìn)步快。”我們也知道，努力了并不見(jiàn)得就立刻能成功，但是如果我們放棄努力，坐以待斃，就必?cái)o(wú)疑。
阿姐是一位快四十歲的下崗家庭主婦。一次，一家外企要招后勤“CEO”。她去應(yīng)招但招聘主管的一連串發(fā)問(wèn)，讓阿姐頓時(shí)都蒙了。可是阿姐不服輸，遇事不達(dá)目的不罷休，她認(rèn)為迎接挑戰(zhàn)更能體現(xiàn)人生的價(jià)值。于是她偷偷的在其他高檔的企業(yè)學(xué)習(xí)，大半年后再去企業(yè)應(yīng)聘的阿姐成功了。
無(wú)論普通人還是名人，只要有一顆堅(jiān)持不懈的心，那做任何事都有成功的可能。丘吉爾一生中最精彩的演講，也是他最后的演講，只有一句話：“Never give up”!永不放棄！丘吉爾的永不放棄有兩個(gè)原則，第一個(gè)是：永不放棄。第二個(gè)是：當(dāng)你想放棄的時(shí)候回頭看第一個(gè)原則——永不放棄。丘吉爾一生當(dāng)中為英國(guó)的和平立下汗馬功勞，這些偉大的成就是丘吉爾堅(jiān)持不懈的`努力取得的。
世界上無(wú)數(shù)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)啟示我們，永不放棄的人，看到的是希望，而輕言放棄的人，等待他的只會(huì)是絕望。永不放棄的人，心中總是會(huì)有一個(gè)樂(lè)觀安適的心態(tài)，而輕言放棄的人，心緒煩惱萬(wàn)分。因此我們只有做到永不放棄才能到達(dá)成功的人生彼岸。
求職心得體會(huì) 5
經(jīng)過(guò)這一個(gè)多月的求職經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到找工作是需要堅(jiān)持和自信，工作不是想當(dāng)然就能找到的，首先要有充分的準(zhǔn)備，對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)有深刻的認(rèn)識(shí)，以便在面試時(shí)能夠?qū)Υ鹱匀纾浯问且信R場(chǎng)應(yīng)變能力，能夠在面試場(chǎng)合從容回答面試?yán)蠋熕鶈?wèn)的一些問(wèn)題，最后也是最重要的，要熟悉所要求職的學(xué)校所教內(nèi)容，能夠從容地面對(duì)試講和筆試。
找工作時(shí)要清楚仔細(xì)觀看招聘學(xué)校的招聘信息和招聘要求，不要盲目的投簡(jiǎn)歷，要有目的的選擇幾個(gè)適合，符合要求的學(xué)校投遞簡(jiǎn)歷。在招聘會(huì)上如果比較理想的`，你喜歡去得學(xué)校，不管前面有多少應(yīng)聘者，也要盡量排隊(duì)等待，這樣更容易被招聘單位看到你的誠(chéng)意，就有很大機(jī)會(huì)應(yīng)聘到這份工作。
經(jīng)過(guò)很多次的求職后，積累了一些經(jīng)驗(yàn)：
擺正就業(yè)心態(tài)，不要心存僥幸，更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因?yàn)橛袎毫Γ谇舐氝^(guò)程中，我們難免會(huì)遇到挫折，產(chǎn)生落差感，以一種正常的心態(tài)來(lái)面對(duì)就顯得尤為必要。其實(shí)，我們每個(gè)人都希望找到一個(gè)待遇好、壓力少、空余時(shí)間多的工作，但是，我們很少有那樣的機(jī)會(huì)，因此在步入社會(huì)前夕的就業(yè)問(wèn)題上，我們會(huì)有些落差感，這也是不可避免的，畢竟這山望著那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚(yú)、不如退而結(jié)網(wǎng)”，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個(gè)適合自己的、自己也適合的學(xué)校。
求職心得體會(huì) 6
大學(xué)生在畢業(yè)找工作的時(shí)候總是會(huì)遇見(jiàn)一些難題，比如說(shuō)不知道在面試時(shí)該如何更好的表現(xiàn)自己，求職找工作的過(guò)程中，有一些知識(shí)是要了解的，不管是在簡(jiǎn)歷制作方面還是在目標(biāo)的選擇上面都是要進(jìn)行分析。
一、簡(jiǎn)歷的制作
在求職找工作的過(guò)程中，簡(jiǎn)歷是一塊敲門(mén)磚，在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一定要盡量的.簡(jiǎn)單化，不要過(guò)于繁瑣，最好是不要超過(guò)兩頁(yè)，如果是招聘單位給了標(biāo)準(zhǔn)的模板的話，就要嚴(yán)格的按照招聘單位的要求來(lái)進(jìn)行制作。
二、確定好目標(biāo)
求職找工作的時(shí)候，一定要確定好目標(biāo)，不要隨隨便便什么樣子的公司都去應(yīng)聘，這不是在累積經(jīng)驗(yàn)而是在浪費(fèi)時(shí)間，確定了目標(biāo)以后也能夠讓找工作的時(shí)間大大的減少，另外如果要是按照專(zhuān)業(yè)來(lái)找的話，也盡量去應(yīng)聘一些和自己專(zhuān)業(yè)最為相近的工作崗位，上手也會(huì)快。
三、多參加招聘會(huì)
大學(xué)生參加招聘會(huì)找工作也是比較好的一個(gè)方式，畢竟有很多的人求職找工作的時(shí)候都是通過(guò)招聘會(huì)來(lái)完成的，另外真的想要漲漲經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)識(shí)的話，就一定要去參加招聘會(huì)，招聘會(huì)上面才是真的長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)的地方。
求職找工作是一個(gè)漫長(zhǎng)也短暫的過(guò)程，如果失敗了不要?dú)怵H，畢竟每一次失敗都是一次難得經(jīng)驗(yàn)，不要隨隨便便的就放棄，按照自己的專(zhuān)業(yè)和目標(biāo)去找，不要一開(kāi)始就定位的很高。
求職心得體會(huì) 7
有幸參加了群碩面試，在第二戰(zhàn)中哥敗下陣來(lái)。在第一次面試中，真切的感受到了自己水平的垃圾，一針見(jiàn)血，說(shuō)到痛楚。我太懶，太無(wú)知。用半年的時(shí)間學(xué)習(xí)一門(mén)語(yǔ)言，時(shí)間太過(guò)充裕，造成了時(shí)間的浪費(fèi)。告訴我目標(biāo)定的狠一點(diǎn)，時(shí)間緊一點(diǎn)。我們要學(xué)的東西很多，沒(méi)有什么是需要附帶的，都是我們必須要學(xué)的，就給自己一個(gè)壓力，短時(shí)間高效率。看著職業(yè)人士的生活，我們太享福了，對(duì)自己狠一點(diǎn)。這次面試認(rèn)識(shí)到：第一、不能懶，多學(xué)習(xí);第二、短時(shí)間高效率;第三、目標(biāo)明確，我要做什么。第四、主觀能動(dòng)性、培養(yǎng)激情。不管就業(yè)還是考研，這都是一次教訓(xùn)，大家共勉勵(lì)之。
面試的地方也不算很多了。有效的面試更是屈指可數(shù)。沒(méi)有想到我也有可以給別人開(kāi)條件的`時(shí)候。你說(shuō)的條件確實(shí)不行，我也不能接受啊。第一次別人開(kāi)出條件我還要考慮再三的。嘿嘿，真是好玩。估計(jì)別人給我氣死了，沒(méi)見(jiàn)過(guò)這樣的丫頭。
嘿嘿，我的運(yùn)氣是不是很好。這是我沒(méi)有想到的。這種面試的流程都不一樣。大公司更加的講究，一輪、二輪，三輪的。小公司面試相對(duì)簡(jiǎn)單一點(diǎn)。只需要直接跟人事部直接面試就好了。
也許我從未擔(dān)心。倒是皇帝不急太監(jiān)急。在武漢都計(jì)劃好了，怎么可能讓自己偏離軌道了。
不要擔(dān)心，一切都會(huì)比想象中要好。
求職心得體會(huì) 8
參加面試的一共去了5名學(xué)生，有4名是本科生，只有我一人是專(zhuān)科生。和他們站在一起我有一種壓力，通過(guò)和他們交流，我了解到他們?cè)谛６己軆?yōu)秀，我告訴自己這次可能會(huì)失敗，我唯一比他們強(qiáng)的就是我曾經(jīng)在其他伊利公司實(shí)習(xí)3個(gè)月，比他們多了3個(gè)月的經(jīng)驗(yàn)。
面試的第一關(guān)就是筆試，時(shí)間是一小時(shí)，看到題目我不知所措，因?yàn)槲也粫?huì)，但慶幸的是我曾經(jīng)做過(guò)這份類(lèi)似的題，但不幸的是我卻不知道標(biāo)準(zhǔn)答案。
通過(guò)我的記憶和對(duì)伊利大致了解，我是第一個(gè)答完并交卷的人，我第一個(gè)交卷不是為別的，而是想讓監(jiān)考官能夠注意到我，其實(shí)我不比他們本科生差，我也有我的優(yōu)點(diǎn)。筆試我以絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)通過(guò)了，接下來(lái)就是真正的面試了，當(dāng)時(shí)我站在外邊等候的'時(shí)候，手都冒虛汗了，以前也面試過(guò)，但沒(méi)有這次的壓力大。在本科生面前我覺(jué)得比他們低了一個(gè)檔次，在工資和其他的待遇上就更不用說(shuō)了。
終于輪到我面試了，我內(nèi)心明確告訴自己不比他們本科生差，（不就是畢業(yè)證書(shū)上就差了一個(gè)字嘛！）面試我的主考官是技術(shù)部的經(jīng)理，一位年近花甲的老人，在面試過(guò)程中，劉總說(shuō)明要求談?wù)勛约簝?yōu)勢(shì)及特長(zhǎng)，并提出如果你作為化驗(yàn)員，你將如何讓自己明確工作目標(biāo)？如何解決化驗(yàn)中存在的問(wèn)題？一系列的問(wèn)題，搞得我稀里糊涂的。
求職心得體會(huì) 9
企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。 擁有一流的人才，企業(yè)就能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。“將適合的人才放在合適的崗位上”是所有企業(yè)共同追求的目標(biāo)。那么我們?nèi)绾文塥?dú)具慧眼，為企業(yè)選拔合適的人才，也是每個(gè)企業(yè)和招聘工作者共同探索的問(wèn)題。
通過(guò)學(xué)習(xí)能夠明確有效招聘的重要性以及作為招聘工作者的角色職責(zé)，了解招聘甄選的原則和要素，熟悉招聘面試的流程及相關(guān)注意事項(xiàng)，掌握結(jié)構(gòu)化行為面試的方法與技巧，減少面試過(guò)程中的`主觀性，確保選對(duì)人。
通過(guò)學(xué)習(xí)使我知道了作為招聘工作者，我們頭腦里至少應(yīng)有這么一個(gè)大體的框架，并以此作為面試時(shí)有針對(duì)性的考察點(diǎn)。可以通過(guò)視覺(jué)感官、專(zhuān)業(yè)筆試答卷或者情景模擬等方法直接考察到的素質(zhì)，主要是在技能和知識(shí)方面，這是在考察應(yīng)聘者從“會(huì)做、能做”到“知道為什么要做”；被應(yīng)聘者或刻意或無(wú)意掩飾起來(lái)的種種特質(zhì)，也是我們要層層深挖的目標(biāo)，面試時(shí)通過(guò)包括考察應(yīng)聘者的事業(yè)心、價(jià)值觀、自我定位、發(fā)展?jié)撡|(zhì)等等。從回答中可以了解到應(yīng)聘者對(duì)于成功的定義以及他在排列組合時(shí)如何取舍。同時(shí)可以了解應(yīng)聘者的自我剖析和自我總結(jié)能力。用學(xué)歷背景、憂(yōu)患意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、總結(jié)能力去判斷應(yīng)聘者的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。
通過(guò)這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，掌握了一些招聘與面試的知識(shí)和技巧。對(duì)我今后的工作會(huì)有很大的幫助。感謝公司給了我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
求職心得體會(huì) 10
上完早班匆匆忙忙趕公車(chē)到面試地點(diǎn)，提前了半小時(shí)到達(dá)，一進(jìn)門(mén)里面已經(jīng)有一個(gè)面試者在填寫(xiě)資料了，沒(méi)人招呼我于是就四處瞧瞧，十分鐘后經(jīng)理出現(xiàn)了讓我也填一分表格，很多頁(yè)還有一些得分算術(shù)題，于是計(jì)算器也用上了（我怕簡(jiǎn)單的都算錯(cuò)），期間旁邊面試者的手機(jī)一直響，看來(lái)只有我開(kāi)的是靜音。資料填好后，經(jīng)理開(kāi)始為我們講解公司文化及招聘職位和實(shí)際工作內(nèi)容。因?yàn)榇蠹叶己苊桑炅擞肿屛覀冎匦聦?xiě)求職崗位，于是全改了。我好像還沒(méi)懂～沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的后果。
開(kāi)始自我介紹，今天一共來(lái)了四個(gè)，第五個(gè)結(jié)束了才到，都是女的平均工作年限都五年以上，并且都有著相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，我～～好像跟她們沒(méi)了共同話題，死撐著，我的自我介紹簡(jiǎn)單而無(wú)力，一回合結(jié)束。
然后一人說(shuō)一個(gè)映像最深的事不一定是工作上的，前兩位說(shuō)的都是工作中的，我以為有什么潛道理，于是我也說(shuō)了個(gè)工作上的，但是好像沒(méi)啥震撼力，領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)完就下一個(gè)了，慘敗。
第三回合，我已經(jīng)沒(méi)底氣了，很明顯落后了沒(méi)有醫(yī)院銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有位朋友做醫(yī)院的第一次聽(tīng)見(jiàn)的就是醫(yī)生無(wú)情的說(shuō)：“滾出去！”所以公司需要經(jīng)驗(yàn)人才。經(jīng)理一人給個(gè)紙杯然后一人介紹一次輪流不能重復(fù)，我被自己局限了，又是失敗，唉～恢溜溜的.結(jié)束了今天的面試。
總結(jié)下來(lái)：工作需要挑戰(zhàn)，不怕失敗 積累更多的經(jīng)驗(yàn)。最后，最可憐的是回到家把手給夾了流好多血好受傷啊。
求職心得體會(huì) 11
對(duì)于音樂(lè)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)試者來(lái)說(shuō)試講是最重要的環(huán)節(jié)，拿到課題之后一定要看好它是欣賞課還是教唱課，兩種課有不同的教學(xué)流程和方法。開(kāi)始我抽到的課題是五年級(jí)下冊(cè)《綠葉對(duì)根的情意》，這是欣賞課，可我當(dāng)時(shí)沒(méi)注意，加上沒(méi)有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，就把它上成了教唱課，上得很吃力而且效果還不是很好。像這樣的欣賞課很能體現(xiàn)教師的綜合能力，以及教師對(duì)音樂(lè)新教材改革的理解的。教師在課上主要是引導(dǎo)學(xué)生的發(fā)散思維，由綠葉對(duì)根的情意可以發(fā)散到對(duì)父母之愛(ài)、朋友之愛(ài)、祖國(guó)之愛(ài)等。這讓我體會(huì)到，新時(shí)代了，音樂(lè)教師的`思想也要與時(shí)俱進(jìn)，像我們小的時(shí)候音樂(lè)教師那種教課方式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)在的發(fā)展了，那時(shí)候就是單純地教一首歌，不利于學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。建議以后想考音樂(lè)教師的應(yīng)試者多看看音樂(lè)新教程改革。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)教課的經(jīng)驗(yàn)還是太欠缺了。
然后是考視唱，這是在意料之外的，這里居然沒(méi)考鋼琴伴奏，而考的是視唱，兩條譜子，五線譜，一個(gè)是降B調(diào)，一個(gè)是G調(diào)。應(yīng)變能力很重要，因?yàn)橥蝗幻鎸?duì)這樣的考題我就沒(méi)有應(yīng)變好。下來(lái)考官會(huì)有提問(wèn)：簡(jiǎn)單介紹一下自己。(后來(lái)我才知道每個(gè)應(yīng)試者被問(wèn)的問(wèn)題都是一樣的)
考完這些之后就是特長(zhǎng)展示，這沒(méi)什么好說(shuō)的，有什么展示什么就行了。我展示了三項(xiàng)，自我感覺(jué)還好。我覺(jué)得還是試講重要，因?yàn)樘亻L(zhǎng)展示大家都是有備而來(lái)，而試講的話只是在之前有一個(gè)小時(shí)準(zhǔn)備時(shí)間，還是有一些教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較好，至少要懂一些音樂(lè)教學(xué)方法。此外臨場(chǎng)發(fā)揮能力和應(yīng)變能力也很重要。試講是對(duì)評(píng)委講的，沒(méi)有學(xué)生，第一次面對(duì)這樣的場(chǎng)合，我還是頗為緊張的，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)太少。這次自己的收獲是：還得加油。
求職心得體會(huì) 12
在人潮此起彼伏里幾乎流浪了一年，都是在為求職而百戰(zhàn)不殆，失去的時(shí)光早已不再，而得到的面試經(jīng)驗(yàn)卻數(shù)不勝數(shù)，我時(shí)常在想，我不是為養(yǎng)家度日才如此躬耕勞作，怎么還在面試人海中循環(huán)往復(fù)，我想是為以后的工作打下寶貴而艱辛的經(jīng)驗(yàn)，此時(shí)不妨與你們分享分享，看看是否能祝你一臂之力，那可是我屢戰(zhàn)屢敗的血淚啊！
面試時(shí)的儀表氣質(zhì)自是不必多言，早已成為求職的家常便飯而變得索然無(wú)味，要想在面試時(shí)脫穎而出，自信非凡無(wú)疑會(huì)彰顯你專(zhuān)業(yè)技術(shù)的精湛，而這其中學(xué)歷當(dāng)然會(huì)出賣(mài)的學(xué)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的不足；面對(duì)老板的刁鉆磨難、精心設(shè)計(jì)的陷阱，只需從容應(yīng)對(duì)，切不可看出你的緊張之心；揚(yáng)長(zhǎng)避短，無(wú)論如何也要把問(wèn)題引到自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，因?yàn)橹挥羞@樣才能自由馳騁，瞞天過(guò)海，獲得老板的`青睞。
永遠(yuǎn)不要把自己放得太高。不錯(cuò)，誰(shuí)能年少不輕狂，我們渴望發(fā)揮自己的光熱、努力表現(xiàn)自己，立志做出千秋大業(yè)的氣勢(shì)；其實(shí)現(xiàn)在年輕人實(shí)在是眼高手低，不是挑剔這活太累，那個(gè)太臟、丟臉等等因素在其中作怪，要知道不是我們選工作，而是工作選我，這一點(diǎn)在我摸爬滾打的遭遇上深有體會(huì)。
不要在乎工資的多少、職位的高低、身份的貴賤，因?yàn)槲覀冋幱诔鋵?shí)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的階段，打好基礎(chǔ)才能在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的行業(yè)中平步青云，總而言之，面試的心態(tài)極為重要，需要仔細(xì)掂量把握，否則喪失的不僅僅是機(jī)會(huì)，還有青春年華，永遠(yuǎn)不要拿青春當(dāng)做面試的資本。
這一次招聘考試面試的失敗讓我再次懂得： 一顆紅心兩手準(zhǔn)備的重要性，當(dāng)然這也在意料之中，我只是再想：還會(huì)有下一次嗎？答案是肯定的，這也是活著的意義所在。
求職心得體會(huì) 13
做學(xué)生助理一段時(shí)間了，每天負(fù)責(zé)幫助企業(yè)開(kāi)招聘會(huì)，感觸很多，趁著還記得順便寫(xiě)寫(xiě)，怕時(shí)間長(zhǎng)了就淡了、忘了。
一、來(lái)學(xué)校的企業(yè)目前為止大大小小也有幾十家了，各行各業(yè)都有，因?yàn)槲覀儗W(xué)校是專(zhuān)業(yè)財(cái)經(jīng)類(lèi)學(xué)校，所以招聘的崗位也很對(duì)口。
有的企業(yè)規(guī)模比較大，所以排場(chǎng)搞得很闊氣，像三洋，總監(jiān)級(jí)別的人物就來(lái)了好幾個(gè)，西裝革履的，宣講人也很專(zhuān)業(yè)；有的小公司就不行了，HR們沒(méi)那個(gè)職業(yè)的味道，穿得沒(méi)那么正式，宣講會(huì)也很平淡。不管是大公司還是小公司，除非你是很有名的企業(yè)，只要一發(fā)招聘信息就很多人來(lái)的那種，比如美菱，HR穿個(gè)夾克，背個(gè)書(shū)包，念了念PPT，照樣吸引了幾百人過(guò)來(lái)遞簡(jiǎn)歷。有的企業(yè)就不行了，穿得不正式，公司名氣又小，宣講會(huì)還很枯燥，結(jié)果就來(lái)十幾個(gè)人，后來(lái)面試的也就十來(lái)個(gè)，而且我相信里面有一部分肯定是來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)的，搞得HR問(wèn)我是不是學(xué)校沒(méi)搞好宣傳，我當(dāng)時(shí)尷尬不已，只能告訴他，我們都是按照正規(guī)的宣傳渠道來(lái)做的，其他企業(yè)也是有冷又熱的，主要還是看學(xué)生的興趣和公司的名氣。所以，不管公司是大還是小，HR們形象好，宣講內(nèi)容生動(dòng)，肯定能給吸引人去看，像會(huì)通材料，公司規(guī)模和名氣都不怎么樣，但是給人的感覺(jué)是很正規(guī)，宣講會(huì)照樣爆滿(mǎn)。學(xué)生們呆在學(xué)校對(duì)公司的了解有限，看到企業(yè)HR們的精神面貌、做事手法就好像看到了這個(gè)公司內(nèi)部的環(huán)境一樣，HR面試學(xué)生的時(shí)候喜歡講第一感覺(jué)，同樣，學(xué)生找企業(yè)的時(shí)候也講究第一感覺(jué)。
二、投簡(jiǎn)歷是第一步。大部分企業(yè)都接受現(xiàn)場(chǎng)投簡(jiǎn)歷，至少來(lái)我們學(xué)校的都是這樣，并且投遞完畢之后立馬篩選。
一個(gè)HR聊天的時(shí)候告訴我篩選簡(jiǎn)歷是他覺(jué)得最痛苦的事，他說(shuō)他們要忍受千奇百怪的格式，還要在文字中找到他們所要的信息，他們都想不能因?yàn)橛憛捵玖拥母袷蕉雎院?jiǎn)歷上的信息，也不能因?yàn)楹?jiǎn)歷格式過(guò)于花哨而留下了內(nèi)容不合格的簡(jiǎn)歷，他們最喜歡那種格式恰到好處、內(nèi)容又充實(shí)的簡(jiǎn)歷。當(dāng)然，有的企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷需要硬性的指標(biāo)，比如英語(yǔ)四級(jí)必須過(guò)，哪些證書(shū)優(yōu)先考慮等等，一般來(lái)說(shuō)，工作內(nèi)容很專(zhuān)業(yè)的崗位，證書(shū)優(yōu)先，而工作內(nèi)容廣泛的崗位則只要通過(guò)那些最基本的考試，比如CET4.我在幫企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，遇到過(guò)有的人簡(jiǎn)歷寫(xiě)得充實(shí)，各種各樣的實(shí)踐活動(dòng)，各種各樣的獲獎(jiǎng)等等很多，但是就是沒(méi)有看到他寫(xiě)通過(guò)了CET4，沒(méi)辦法，你再優(yōu)秀我也只能扔到一邊了。
關(guān)于簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)最好，我不想再多說(shuō)，因?yàn)榫W(wǎng)上這方面的文章多得是，我只總結(jié)一些錯(cuò)誤的地方。有的人簡(jiǎn)歷做得很花哨，還用相片紙打了封面，結(jié)果一天一個(gè)HR在旁邊跟我說(shuō)：“瞧，我還得翻一頁(yè)才能看到他“；大部分人的'簡(jiǎn)歷都喜歡上網(wǎng)下載那些模板，然后一個(gè)格子一個(gè)格子的填寫(xiě)，但是很不幸的是這些模板都是一些事業(yè)單位的，看到那么多人在簡(jiǎn)歷上面寫(xiě)了出聲年月、籍貫、性別、身高、體重、血性、愛(ài)好等等，我不禁想到，如果我是個(gè)HR，我要知道那些有什么用呢；很多人實(shí)踐經(jīng)歷很多，獲獎(jiǎng)證書(shū)也很多，但是寫(xiě)的太簡(jiǎn)單，通常對(duì)實(shí)踐經(jīng)歷的描述就是一句話，”某年某月在某某干過(guò)某事“，試想，如果你是HR，你怎么知道這個(gè)人干這件事是如何干的、干的結(jié)果怎么樣呢。簡(jiǎn)歷就是HR認(rèn)識(shí)你的第一道門(mén)檻，你得讓他們看到你具有哪些能力，招聘不是人口普查、也不是選美，所以不需要那么多個(gè)人信息，能力是通過(guò)你做事的過(guò)程和結(jié)果體現(xiàn)出來(lái)的，所以盡量在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)你是如何做事的，事情做的結(jié)果如何等等，一些必要的證書(shū)、能體現(xiàn)你綜合素質(zhì)的東西都要盡量寫(xiě)上去。沒(méi)寫(xiě)一條就問(wèn)問(wèn)自己，這條是不是能體現(xiàn)你的能力！
在我看來(lái)，簡(jiǎn)歷寫(xiě)得怎么樣，不僅能反映一個(gè)人的態(tài)度，而且能反映這個(gè)人的學(xué)習(xí)能力。表明態(tài)度不需要多說(shuō)，一份好的簡(jiǎn)歷，尤其是針對(duì)某某公司某某崗位寫(xiě)得特定簡(jiǎn)歷，肯定是用心的表現(xiàn)，我自己做的簡(jiǎn)歷求職意向那一欄從來(lái)不敢用筆寫(xiě)，因?yàn)檫@不明擺著讓HR知道，這是一份通用的簡(jiǎn)歷，顯得我不夠真心；簡(jiǎn)歷其實(shí)還體現(xiàn)了學(xué)習(xí)能力，我也看過(guò)上千份的簡(jiǎn)歷，也幫班級(jí)同學(xué)修改過(guò)簡(jiǎn)歷，我最郁悶的是，我們從來(lái)沒(méi)有做過(guò)簡(jiǎn)歷，而到做簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就隨便下個(gè)模板，按照自己的想法寫(xiě)進(jìn)去，也不思考簡(jiǎn)歷是不是這樣做的？什么樣的簡(jiǎn)歷是HR們喜歡看的等等問(wèn)題，他們?nèi)绱俗孕诺囊詾樽约和瓿闪饲舐毜牡谝徊健＞退闶强荚嚕覀円仓酪瓤纯磿?shū)才上考場(chǎng)，然而我們做簡(jiǎn)歷的時(shí)候完全表現(xiàn)出一種愚昧、無(wú)知的狀態(tài)，如果簡(jiǎn)歷那幾張紙是結(jié)果，那么我們是如何做準(zhǔn)備得出這個(gè)結(jié)果的呢？這只能說(shuō)我們很多人不具備學(xué)習(xí)思考的能力，對(duì)此我只能無(wú)語(yǔ)。
三、接下來(lái)就要說(shuō)說(shuō)企業(yè)招聘的要求了。
幾乎每場(chǎng)招聘會(huì)，不管是宣講還是面試、筆試我都會(huì)在旁邊看著，面試很有意思、但也很無(wú)聊。大體上看，不管是什么崗位、什么公司，招聘學(xué)生的時(shí)候第一會(huì)看他的溝通交流能力。我見(jiàn)過(guò)大部分學(xué)習(xí)成績(jī)不好，但思維活躍、具備良好溝通交流能力的人都能進(jìn)二面或者被錄用，也見(jiàn)過(guò)很多學(xué)習(xí)成績(jī)好得很，獎(jiǎng)勵(lì)寫(xiě)了一大塊的同學(xué)，因?yàn)樽晕医榻B支支吾吾而第一面就被刷下來(lái)了；當(dāng)然，有的公司崗位特殊一點(diǎn)，比如財(cái)務(wù)崗位，大部分都要求學(xué)習(xí)成績(jī)好，有的企業(yè)倒是就喜歡要那些老實(shí)的、不活潑的學(xué)生，當(dāng)然這只是例外，你想想，如果你是公司的老板，你肯定喜歡會(huì)說(shuō)話、會(huì)表達(dá)的人，就算是招聘那些老實(shí)、看上去不活潑的人，他們大都也有積極主動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)，在以后的工作中，只要積極主動(dòng)，溝通交流能力很快就鍛煉起來(lái)了。所以，如果同學(xué)們覺(jué)得自己溝通能力不好，就覺(jué)得適合去找一些財(cái)務(wù)、行政之類(lèi)的崗位就大錯(cuò)特錯(cuò)了，任何一個(gè)崗位對(duì)溝通交流能力都很重視，技術(shù)不會(huì)可以學(xué)，但是最主要的是你能與別人交流，讓別人能教你。
具備良好溝通交流能力的人，不一定就是那些很活躍，看上去很張揚(yáng)的人，說(shuō)一個(gè)人具備良好的溝通交流能力，是看這個(gè)人是不是能傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)、并且認(rèn)真思考后給出好的提議，看這個(gè)人是不是積極主動(dòng)的與人打交道、并爭(zhēng)取留下好的印象，也就是換位思考加積極主動(dòng)等等。我們身邊很多同學(xué)平時(shí)裝酷、裝純、或者宅起來(lái)，很少去交流，在找工作面前就會(huì)發(fā)現(xiàn)那全是在賣(mài)弄；也有一些貌似滔滔不絕，但是不注意傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)，不給別人說(shuō)話的機(jī)會(huì)、不采納其他意見(jiàn)的人，同樣是沒(méi)辦法溝通交流的人。總之，人是社會(huì)人，意思就是我們是群居動(dòng)物，如何與別人相處的更好，不是你可以選擇的，是你在任何角落都逃避不了的事。
溝通交流能力幾乎占了企業(yè)招聘學(xué)生的很大一部分比重，我接待的一些企業(yè)HR們，從到校門(mén)口接他，在路上聊幾句，還不到教室，他就問(wèn)我工作找好了嗎，沒(méi)簽單位的話可以考慮來(lái)我們公司等等，搞得我受寵若驚；如果有單位來(lái)招聘，你真的想進(jìn)去工作的話，我建議你們?cè)谡衅笗?huì)上努力充當(dāng)工作人員，為他服務(wù)，不要遞完簡(jiǎn)歷、面完試就抬腳走人，你必須用行動(dòng)讓他們看到你的真誠(chéng)。說(shuō)來(lái)說(shuō)去，這些東西無(wú)處不體現(xiàn)做人的道理，當(dāng)你把HR們當(dāng)姥爺一樣供起來(lái)時(shí)，他就給你機(jī)會(huì)了，所以，為人處世才是第一的。
四、說(shuō)完了溝通交流能力，就要看其他的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、爆發(fā)力、思維能力、抗壓能力等等。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組是最普遍的，很多人為此頭疼，我也為之頭疼，我頭疼的不是怕自己做不好，而是怕遇到不配合的隊(duì)友。在我們這樣的學(xué)校里，參加社團(tuán)或者學(xué)生會(huì)，還能讓你有機(jī)會(huì)參加團(tuán)隊(duì)討論，在課堂上就少見(jiàn)了，關(guān)鍵是我們平時(shí)的討論大都不用得出一致的結(jié)果，沒(méi)有時(shí)間限制的壓力，也不用關(guān)心自己為得出結(jié)論貢獻(xiàn)了多少力量，更很少去思考出現(xiàn)沖突、混亂時(shí)如何解決，這都是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的事情；在我看來(lái)，現(xiàn)在的學(xué)生團(tuán)隊(duì)里面，想成為領(lǐng)導(dǎo)的人少了，成為領(lǐng)導(dǎo)之后刻意去提高自己領(lǐng)導(dǎo)力的人更少了，偽民主和潛規(guī)則倒是學(xué)了個(gè)精透。
求職心得體會(huì) 14
又是一年招教季，這個(gè)七月，我接到了好多來(lái)自于同學(xué)、同校學(xué)妹、爸爸的朋友的孩子打來(lái)的咨詢(xún)電話。因?yàn)樵谒麄兛磥?lái)，以美術(shù)組總成績(jī)第一名成功考入xx當(dāng)老師的我是個(gè)“招教專(zhuān)業(yè)戶(hù)”。
畢業(yè)后我糾結(jié)于考研和招教之間，于是我自不量力的選擇同時(shí)做兩手準(zhǔn)備，復(fù)習(xí)兩個(gè)完全不同領(lǐng)域的書(shū)。結(jié)果考研因?yàn)閷?zhuān)業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)較低而落榜，只能躋身于招教大軍之中。
我逢考必報(bào)，不管復(fù)習(xí)的怎么樣，只要哪里有考試我都報(bào)名，整個(gè)夏天都奔波在報(bào)名、領(lǐng)準(zhǔn)考證、考試的路上……其實(shí)能考上教師并不代表我復(fù)習(xí)的就非常好，每次去考試的時(shí)候，看到別人書(shū)上復(fù)習(xí)的痕跡密密麻麻的圈圈點(diǎn)點(diǎn)都是字，但看看我的書(shū)像新的一樣，我就怵得慌，但后來(lái)我總結(jié)出來(lái)，招教考試并不是死磕教材就能成功考上的。
招教成功=充分的準(zhǔn)備+良好的心理素質(zhì)+運(yùn)氣
充分的準(zhǔn)備不僅是對(duì)考試內(nèi)容的準(zhǔn)備，不僅看書(shū)，還要多做題，錯(cuò)題作為重點(diǎn)復(fù)習(xí)。還有對(duì)招教政策的了解，對(duì)公告的解讀，題型的把握以及報(bào)名需要準(zhǔn)備的材料、證件等。
每次招教考試報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)總有人忘帶這個(gè)忘帶那個(gè)，出現(xiàn)缺少?gòu)?fù)印件在急急忙忙去復(fù)印等等問(wèn)題，這都是準(zhǔn)備不充分所帶來(lái)的麻煩。如果報(bào)名時(shí)就很不順利，勢(shì)必是會(huì)影響到考試的心情和狀態(tài)。我想如果一切順利，會(huì)使人更加自信吧！
考場(chǎng)良好的心里素質(zhì)很有必要，考題的難易會(huì)影響做題的心態(tài)，難度小容易輕視，難度大容易急躁。所以考試時(shí)一定要放平心態(tài)，“招教”是一個(gè)常模參照的測(cè)試，所以難易對(duì)大家的考驗(yàn)是一樣的。應(yīng)努力把掌握的知識(shí)分?jǐn)?shù)把握住，沉著思考難度較大的題目。遇到主觀題多思考，理清思路再答卷，盡量做到條理清楚、有理有據(jù)。
運(yùn)氣則是一個(gè)不可控的因素了，不具穩(wěn)定性。運(yùn)氣來(lái)自很多方面，比如考試遇見(jiàn)自己做過(guò)的原題，（提醒：考試時(shí)遇到不會(huì)的'題一定記下來(lái)下了考場(chǎng)要找到答案，否則下回即使遇到原題也枉然）。或者遇到題型符合自己的優(yōu)勢(shì)（我個(gè)人就比較喜歡xx試卷的題型，論述題占分值大，主觀答題占優(yōu)勢(shì)，死記硬背不是我的強(qiáng)項(xiàng)）。再比如考到進(jìn)考場(chǎng)前剛剛背的簡(jiǎn)答題可以一字不漏的寫(xiě)下來(lái)（考試前的短時(shí)記憶有時(shí)候效果很好）……
當(dāng)然運(yùn)氣是可遇而不可求的，所以進(jìn)軍“招教”要做的就是做好充分的準(zhǔn)備，調(diào)整好心態(tài)，自信的迎接考試。
以上僅是我個(gè)人的一點(diǎn)小心得，寫(xiě)出來(lái)供需要的人參考，不足之處還請(qǐng)大家不要見(jiàn)笑。
求職心得體會(huì) 15
大學(xué)生擇業(yè)的過(guò)程，是一個(gè)復(fù)雜的心理變化過(guò)程。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，面對(duì)眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，要想獲得擇業(yè)的成功，沒(méi)有充分的心理準(zhǔn)備，沒(méi)有良好的競(jìng)技狀態(tài)是不行的。做好擇業(yè)前的心理準(zhǔn)備，排除心理干擾，應(yīng)著重克服以下四方面的心理障礙：
一、自卑畏怯心理
有的同學(xué)大學(xué)四年順利地走過(guò)來(lái)了，也具備了一定的實(shí)力和優(yōu)勢(shì)，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，卻覺(jué)得自己這也不行，那也不如別人。自卑心理使他們?nèi)狈Ω?jìng)爭(zhēng)勇氣，缺乏自信心，走進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)心里發(fā)怵，參加招聘面試心里忐忑不安。
二、盲目自信心理
有的同學(xué)認(rèn)為自己在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢(shì)：學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，政治條件好，學(xué)校牌子亮，專(zhuān)業(yè)需求旺，求職門(mén)路廣，因而盲目自信，擇業(yè)胃口吊得很高，到頭來(lái)往往會(huì)由于對(duì)自己估計(jì)過(guò)高，對(duì)自己的不足和困難估計(jì)不足而在擇業(yè)中受挫。
三、患得患失心理
職業(yè)的選擇往往也是對(duì)機(jī)遇的`一種準(zhǔn)確把握。錯(cuò)過(guò)機(jī)遇，往往與成功失之交臂。當(dāng)斷不斷，患得患失，這山望著那山高，常常是導(dǎo)致許多畢業(yè)生陷入擇業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙。
四、急功近利心理
有些同學(xué)在擇業(yè)時(shí)過(guò)分看重地位，過(guò)分看重實(shí)惠，一心只想進(jìn)大城市、大機(jī)關(guān)，去沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，到掙錢(qián)多、待遇好的單位，甚至為了暫時(shí)的功利寧可拋棄所學(xué)的專(zhuān)業(yè)，寧可不要戶(hù)口，不服從分配。這種心理可能會(huì)使你得到一些眼前的利益和滿(mǎn)足，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展看恐怕并非明智的選擇。
求職不該有的幾種心態(tài)：
依靠心態(tài)：一些大學(xué)生缺乏獨(dú)立意識(shí)，外出找工作總喜歡與父母、同學(xué)相伴，或一幫學(xué)友共同應(yīng)聘同一單位，希望日后相互照應(yīng)，這種無(wú)主見(jiàn)的畢業(yè)生一般不會(huì)被用人單位錄用。
依附心態(tài)：自己不急著找工作，整天想著攀哪個(gè)親戚朋友的關(guān)系，拿點(diǎn)錢(qián)“買(mǎi)”個(gè)職位，這樣得到的工作恐怕很難長(zhǎng)久。
膽怯心態(tài)：，面對(duì)招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤，這樣的人很難受到用人單位的賞識(shí)。我有個(gè)同學(xué)就是這樣，他的成績(jī)很好，在幕墻設(shè)計(jì)考試時(shí)他是第一名，他一直向往的就是湖北弘毅，因?yàn)槲覀儗W(xué)校旁邊的龍王廟商貿(mào)廣場(chǎng)就是他們施工的，在武漢數(shù)一數(shù)二吧。拿到畢業(yè)證后他就去面試了，結(jié)果因?yàn)閾?dān)心害怕面試不上，導(dǎo)致面試時(shí)結(jié)結(jié)巴巴，結(jié)果可想而知。
鄉(xiāng)土心態(tài)：有些大學(xué)生不愿出遠(yuǎn)門(mén)，只愿在眼前的“一畝三分地”就業(yè)；另一些大學(xué)生則早早登上愛(ài)情方舟，畢業(yè)后為與另一半留守同一戰(zhàn)壕而死守一方，這樣很難有所作為。
保守心態(tài)：缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不敢迎接挑戰(zhàn)，或抱著謙虛“美德”不放，不敢亮出自己長(zhǎng)處及特色，這樣的人自然不會(huì)受到用人單位的青睞。
我們?cè)谡夜ぷ髦校覝?zhǔn)自己的定位，克服自己的不足，發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，建議大家多看下求職方面的書(shū)籍，最好祝大家找到一份好工作。
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