做人事的心得體會(huì)
在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，好好地寫一份心得體會(huì)，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確。一起來學(xué)習(xí)心得體會(huì)是如何寫的吧，下面是小編收集整理的做人事的心得體會(huì)，歡迎大家分享。
做人事的心得體會(huì)1
越是忙碌的時(shí)候，時(shí)間越是走的飛快。還是在做這個(gè)月數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的時(shí)候，我才發(fā)現(xiàn)在不知不覺中20xx年也已經(jīng)過去了一半!回想起來，這半年的時(shí)間比起往前實(shí)在是太繁忙。從年初開始，隨著復(fù)工的要求，我們積極地趕回復(fù)工，支撐起了單位的運(yùn)轉(zhuǎn)，盡管我是一名人事，但在這段工作中也一直忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，不知不覺間，忙著忙著，這一年的工作就過去了一半!
這上半年的工作和生活，對(duì)于我來說，實(shí)在是有些充實(shí)的過度。因?yàn)橥獠康挠绊懸约皢挝粌?nèi)部的調(diào)整，我們單位換掉了一部分同事。再后來，又增加了不少新員工。這樣的變化下，我作為人事的工作也在一直增加。但現(xiàn)在，反思了上半年的工作情況，我感受到自己在工作和生活中都有了很多的變化，現(xiàn)將個(gè)人心得體會(huì)記錄如下：
一、個(gè)人提升的感受
經(jīng)過了激烈的努力，這半年來的工作給了我很大的沖擊，不僅讓我認(rèn)識(shí)到了自己的責(zé)任，更讓我感受到了自己對(duì)于團(tuán)隊(duì)的重要!忙碌的工作不僅給我?guī)砹舜罅康墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，也激發(fā)了我努力學(xué)習(xí)的決心。在上班年的工作空閑中，我經(jīng)常會(huì)研究過去的資料和招聘數(shù)據(jù)，并根據(jù)現(xiàn)在的情況加以分析。同時(shí)，我還積極的向領(lǐng)導(dǎo)和各部門領(lǐng)導(dǎo)討論，加強(qiáng)了招聘的要求，并加強(qiáng)了自我的管理。
在這半年來，我不僅僅加強(qiáng)了自我的思想修養(yǎng)，還進(jìn)一步的提升了作為人事的工作能力。并且隨著生活的穩(wěn)定，現(xiàn)在工作也在不斷的進(jìn)步當(dāng)中。
二、工作的感受
在這半年來的工作，我通過對(duì)單位同事的認(rèn)識(shí)和了解，更加圓滿的完成員工的資料的管理和統(tǒng)計(jì)工作。并且通過和需要招聘員工的領(lǐng)導(dǎo)的溝通，我在招聘工作中尋找到了不少更加貼合領(lǐng)導(dǎo)要求的員工，為單位的擴(kuò)展積極的貢獻(xiàn)了自己的力量。這段時(shí)間來，我在工作上也有不少的體驗(yàn)和收獲，同事們盡管忙碌，但是也都帶著積極和熱情去面對(duì)這樣的困難。在這半年里，我們每個(gè)人都堅(jiān)守自己的崗位，每個(gè)人都通過這段忙碌收獲了不收的經(jīng)驗(yàn)。
三、對(duì)自己的感受
半年的工作盡管讓我收獲了很多，但也正因?yàn)檫@樣，我才感受到了自己在工作中的不足!確實(shí)，在忙碌的工作中，我自身在工作中的不足也完整的暴露了出來。接下來，為了能在工作中能更近一步，我要對(duì)這些問題進(jìn)行嚴(yán)格的改正!未來，我一定能做的更好!
做人事的心得體會(huì)2
時(shí)光飛逝，我回首往事。記得6年前，由于組織需要，我走上了人事干部的位置。從一開始，我對(duì)它一無所知，現(xiàn)在我能勝任這份工作了。除了我的不懈努力，這也離不開領(lǐng)導(dǎo)和師傅。沒有廣大教職工的理解和支持，就更沒有指導(dǎo)和幫助。過去八年的工作充滿了苦澀。我冷靜地對(duì)待他們，正確地對(duì)待他們。在平凡的崗位上，我用簡單和真誠譜寫了我美麗的人生。
第一、良好的心理素質(zhì)
我記得俄羅斯教育家烏申斯基說過：在教育中，一切都應(yīng)該以教師的個(gè)性為基礎(chǔ)。因?yàn)榻逃牧α縼碓从诮處熑烁竦纳慈Ｊ聦?shí)上，學(xué)校干部的人格力量對(duì)教師的氣質(zhì)也有潛移默化的影響。經(jīng)過學(xué)習(xí)，我覺得現(xiàn)在的干部一定要親切、細(xì)心、誠懇、有耐心。
人事干部的工作事項(xiàng)是瑣碎的，處理人與事的關(guān)系一定要慎重，要仔細(xì)考慮。在與教職工交談時(shí)，要深入他們的內(nèi)心，要有一顆善良的心，要有耐心，要為人著想。如果有一個(gè)教員由于某種原因工作得不好，他就會(huì)發(fā)牢騷，喋喋不休，甚至情緒波動(dòng)。此時(shí)，作為人事主管，你需要小心謹(jǐn)慎，能夠迅速察覺到這種細(xì)微的變化，并選擇合適的時(shí)間運(yùn)用心理學(xué)理論與他溝通，首先肯定他的成就，如果有必要，再溫和地指出不足之處。推薦相關(guān)書籍
隨著教育質(zhì)量競爭的日益激烈，教師與干部、教師與教師、教師與學(xué)生之間的摩擦是不可避免的。作為一名人事干部，要做到真誠，即使偶爾與教職工發(fā)生矛盾，也要反思自己，主動(dòng)解決不愉快，充分體現(xiàn)坦誠相待的初衷。雖然很難做到這一點(diǎn)，但只要你有誠意，通過這一關(guān)就會(huì)產(chǎn)生可喜和欣慰的結(jié)果。
第二、樹立良好的服務(wù)意識(shí)
作為一名黨員，我熱愛自己的工作。我總是能以身作則，嚴(yán)格遵守法律，寬容他人。在教職工中，我可以關(guān)心任何地方。如果有人生病或有了孩子，我知道，有時(shí)我會(huì)去醫(yī)院或訪問我的家，有時(shí)我會(huì)打電話表示慰問。
我把方便留給群眾，把困難留給自己。這是我經(jīng)常提醒自己的一個(gè)詞。在工作中，承擔(dān)沉重的負(fù)擔(dān)，不計(jì)報(bào)酬。作為學(xué)校的人事干部，我每天都在從事人事管理工作，同時(shí)也承擔(dān)著第二門課程改革的試點(diǎn)工作。每個(gè)人都能經(jīng)常看到我忙碌的身影。即使在回家的路上，我仍然有厚厚的表格或教材。同事們見面了，有時(shí)親切地告訴我：你不累，休息一下吧!我會(huì)笑著對(duì)我的同事說：不管怎樣，我總是要做的，我有一顆善良的心。
我記得在20xx年的暑假前夕，學(xué)校為四位英語老師創(chuàng)造了一個(gè)去加拿大培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。所以我主動(dòng)填寫了這些表格，并把它們發(fā)給了政治審查。晚上，我加班幫助英語老師一個(gè)接一個(gè)地填寫表格。白天，我一次又一次地到四個(gè)委員會(huì)的政治委員會(huì)去。雖然這是艱難的一天，但我感到很踏實(shí)和快樂。
人事干部的工作關(guān)系到教職工的切身利益，必須認(rèn)真對(duì)待。對(duì)于每個(gè)處理資金，我首先有一個(gè)周密的政策，計(jì)算出教職工的晉升等級(jí)，然后計(jì)算和檢查每個(gè)人的工資。最后，我必須填寫表格。有時(shí)在處理資金的過程中，當(dāng)一些教職工就眼前感興趣的問題進(jìn)行咨詢時(shí)，我總是能夠認(rèn)真傾聽，耐心解釋，直到他們理解。當(dāng)我的工作被大家認(rèn)可的時(shí)候，我想說我是多么的開心。
第三、有良好的創(chuàng)新精神
他山之石，可以攻玉。在過去的八年里，我在工作中從未錯(cuò)過向他人學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。我一有時(shí)間就得學(xué)習(xí)并尋求建議。因?yàn)橹挥欣萌说拈L處，彌補(bǔ)不足，才能不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力。近年來，人事制度改革不斷深化，教育體制也在不斷變化。
做人事的心得體會(huì)3
我是19xx年11月調(diào)到興義公路管理局機(jī)械處，從那時(shí)起就一直在人事管理工作崗位上。回顧這二十多年的人事工作經(jīng)歷，有成績也有不足。今天，局召開人事干部集體約談會(huì)，給了我們?nèi)耸赂刹恳淮蜗嗷W(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。談?wù)勛约旱墓ぷ鹘?jīng)歷、工作職責(zé)，今后該怎樣更好的開展好各項(xiàng)工作。
一、目前的工作情況
貴州省興義公路管理局工程處、貴州省興義公路管理局機(jī)械處、貴州省興義公路工程有限公司這三個(gè)單位，從20xx年8月起就合并在一起，三塊牌子一套管理人員，對(duì)外是企業(yè)，對(duì)內(nèi)是事業(yè)編制。目前三個(gè)單位正在做企業(yè)整合重組工作。人事完成了在編人員、聘用人員的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，目前公司事業(yè)在編人員62人，聘用人員14人。聘用人員簽有勞動(dòng)合同，按國家有關(guān)規(guī)定繳納了“五險(xiǎn)一金”，聘用人員和公司沒有發(fā)生過勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)仲裁。除了完成企業(yè)整合重組工作，正常開展各項(xiàng)人事工作，沒有因?yàn)楦闹朴绊懫渌ぷ鞯耐瓿伞?/p>
二、執(zhí)行工資政策、績效工資方面
公司事業(yè)編制人員執(zhí)行檔案工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，績效工資分配方案報(bào)主管部門同意后執(zhí)行。聘用人員的工資、績效比照正式在編職工同工種、條件的發(fā)放。全公司員工按國家、省的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
三、工人檔案管理工作
工程處、機(jī)械處共有工人人事檔案23卷，其中工程處14卷，機(jī)械處9卷。20xx年6月已經(jīng)完成檔案的收集、檔案目錄的裝訂、檔案盒標(biāo)簽的完善工作。同時(shí)召開了支委會(huì)，對(duì)工人的檔案進(jìn)行了專項(xiàng)審核、認(rèn)定，為日后的工作提供準(zhǔn)確的信息。
四、下一步的工作計(jì)劃
1、平時(shí)因?yàn)楣ぷ鳂I(yè)務(wù)多，放松了政治學(xué)習(xí)、新知識(shí)的學(xué)習(xí)，今后要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，不但把完成業(yè)務(wù)工作作為職責(zé)，學(xué)習(xí)也是一種政治職責(zé)，一種精神追求，在提高業(yè)務(wù)工作能力的同時(shí)，也要提高個(gè)人文化修養(yǎng)，保持正確的政治方向。
2、多下基層了解職工的需求，聽取他(她)們對(duì)人事工作的意見和建議，特別是退休職工，要宣傳好、解釋好、落實(shí)好國家有關(guān)政策，化解他(她)們心中的疑問，同時(shí)了解他(她)們的思想狀態(tài)，穩(wěn)定退休職工。
3、我們?cè)谌耸鹿ぷ鲘徫坏耐拢貏e是現(xiàn)在年輕的同事，大多不是學(xué)人力資源的，是因?yàn)楣ぷ餍枰蠉彽模瑢?duì)很多政策不了解，業(yè)務(wù)不熟悉，除了完成平時(shí)工作，希望多組織業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高人事干部的專業(yè)素質(zhì)。
現(xiàn)在的人事干部中，我是年齡大的，只有二年就退休了，二十多年的人事工作告訴我，一名人事干部、一名黨員，要率先學(xué)習(xí)，帶頭踐行，貫徹落實(shí)好各項(xiàng)政策，對(duì)職工的事要認(rèn)真聽、主動(dòng)想、及時(shí)辦，做到事事在心，決不敷衍塞責(zé)，站好最后一班崗。
做人事的心得體會(huì)4
告別了20xx我們又迎來了新的一年，20xx年我們走過了不平凡的一年，20xx年人事科在各部門的關(guān)心幫助和密切配合下，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，認(rèn)真貫徹了“以人為本”的用人理念，立足穩(wěn)步發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的思路，開展了一系列扎實(shí)有效的工作，為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)揚(yáng)成績、找出差距、以利再戰(zhàn)，現(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下：
回顧一年來的工作，按照年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，我們主要是圍繞以下幾個(gè)方面抓了重點(diǎn)突破和具體落實(shí)：
一、為滿足醫(yī)院發(fā)展需要，重點(diǎn)加強(qiáng)了人才的引進(jìn)和梯隊(duì)的建設(shè)工作堅(jiān)持以人為本的用人理念，扎實(shí)做好人才的引進(jìn)和考察工作。
作為醫(yī)療行業(yè)，各個(gè)崗位要求具都有專業(yè)比較性強(qiáng)、技術(shù)相對(duì)穩(wěn)定的工作人員，對(duì)此根據(jù)醫(yī)院情況，xx年共引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人員70余人，其他輔助人員40余人，其中主任醫(yī)師1人、博士后研究員1人、副主任醫(yī)師7人、主治醫(yī)師7人，臨床醫(yī)學(xué)大學(xué)畢業(yè)生10余人。
二、建章立制，規(guī)范員工行為
今年以來，根據(jù)醫(yī)院文化建設(shè)需要，起草并印刷了部分醫(yī)院員工手冊(cè)，規(guī)范醫(yī)院制度管理，涉及到32個(gè)小項(xiàng)，對(duì)財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、行政管理、醫(yī)療護(hù)理管理等做了明確的規(guī)定。并以此為突破口，重點(diǎn)要求以下三點(diǎn)：一是規(guī)范工作的基本要求，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲和紀(jì)律約束，使醫(yī)院員工知道做到辦事有規(guī)定，不能破規(guī)矩——哪些能辦，哪些不能辦，應(yīng)該怎么辦;哪些該說，哪些不該說，應(yīng)該怎么說;二是干任何事情、執(zhí)行任務(wù)都要有工作程序，不能亂了規(guī)定，三是加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)員工的入院崗前院級(jí)教育，對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)等必修內(nèi)容督促其強(qiáng)化學(xué)習(xí)。
三、加強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理工作的評(píng)聘考試報(bào)名工作
為提升員工的職稱水平，人力資源部門積極和臨沂市人事局、臨沂市衛(wèi)生局局、羅莊區(qū)人事局、羅莊區(qū)衛(wèi)生局等部門聯(lián)系，組織醫(yī)院符合條件的員工報(bào)名參加評(píng)審和考試，xx年共考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師10余人，護(hù)師5人、護(hù)士20余人，為03-xx年的護(hù)理人員報(bào)名辦理了護(hù)士初級(jí)資格證40余人，為臨床醫(yī)療工作人員報(bào)名辦理醫(yī)師資格證等30余人次，護(hù)士及護(hù)師等執(zhí)業(yè)資格考試20余人次。
為了配合職稱評(píng)聘，督促做好各層次員工的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)工作，為全院醫(yī)護(hù)人員報(bào)名參加由臨沂市人事局和衛(wèi)生局組織的各類必修課的學(xué)習(xí)工作。
四、做好員工的轉(zhuǎn)正定級(jí)、保險(xiǎn)繳納工作以及檔案的人事代理協(xié)調(diào)、大中專畢業(yè)生和調(diào)動(dòng)來院人員落戶工作。
五、完成其他醫(yī)院安排的臨時(shí)性工作。
在實(shí)際工作中，距離醫(yī)院要求還存在一定差距，比如工作效率不高、服務(wù)意識(shí)還有很大差距、人才招聘和管理工作開展不好、思想上比較容易麻痹等。20xx年我們要認(rèn)真履行好人力資源辦公室職責(zé)，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個(gè)新的水平，并努力做到如下幾點(diǎn)：
1、在人員招聘、新進(jìn)人員生活保障、日常工作等各方面，切實(shí)提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步樹立為臨床服務(wù)、從員工工作、生活急需開始的理念;
2、進(jìn)一步開源節(jié)流，降低各項(xiàng)人力資源辦公費(fèi)用;
3、努力改善員工文化輿論環(huán)境，讓員工工作生活有一個(gè)比較舒適的環(huán)境和氛圍;
4、完成其他醫(yī)院安排的.臨時(shí)性工作。
新的一年已經(jīng)到來，20xx年人事部的工作任重道遠(yuǎn)，我將以更為飽滿的精神、扎實(shí)的作風(fēng)、規(guī)范的管理，知難而進(jìn)，使人力資源管理工作更上一層樓。
做人事的心得體會(huì)5
我于20xx年xx月xx日在xx客服中心擔(dān)任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)：
一、20xx年主要工作業(yè)績及存在的不足
(一)做好人事基礎(chǔ)工作
我首先接觸的工作就是人員招聘，因?yàn)樾锣l(xiāng)招聘市場比較局限，所以我們把重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò)招聘上，定時(shí)在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場的招聘時(shí)間，去人才市場參加現(xiàn)場招聘。我們根據(jù)公司各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，通知其進(jìn)行面試、審批、通過、錄用。員工錄用后我們會(huì)根據(jù)各部門的工作安排對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，并且每次培訓(xùn)都會(huì)進(jìn)行意見反饋，不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。加上鄭州分公司對(duì)我們進(jìn)行的各種培訓(xùn)，大大提升了員工的知識(shí)面和業(yè)務(wù)水平。
(二)完善人事檔案管理
我會(huì)按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的情況，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計(jì)出本月全公司員工數(shù)，員工的新進(jìn)人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個(gè)部門的總?cè)藬?shù)，上報(bào)需轉(zhuǎn)正人員，上報(bào)失職問責(zé)等。并且按照集團(tuán)要求每月上報(bào)本項(xiàng)目的花名冊(cè)，及時(shí)更新人員情況。由于剛接手人事的時(shí)候，交接工作沒有做好，導(dǎo)致花名冊(cè)人員對(duì)照不上，令鄭州分公司人事專員花了好長時(shí)間才把人數(shù)對(duì)上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的疏忽對(duì)員工造成的損失是無法彌補(bǔ)的。
(三)保障員工福利機(jī)制
我于11月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會(huì)保險(xiǎn)，一開始工作起來相當(dāng)迷茫，有想過要放棄社保這個(gè)工作，但是我清楚必須要做好這項(xiàng)工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)一無所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識(shí)和流程，通過我的不懈努力，終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。接下來，需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)，才能更好的做好此項(xiàng)工作，為員工服務(wù)。
(四)規(guī)范行政工作流程在從事人事助理的同時(shí)，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會(huì)的安排，協(xié)助各部門按進(jìn)行培訓(xùn)，以及一些活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)。通過這些日常的工作，不僅充實(shí)了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。
有幸能參加集團(tuán)組織的崗位培訓(xùn)，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓我這個(gè)剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng)，受益匪淺。從鄭州回來后，就開始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方。九月份鄭州監(jiān)察室對(duì)我們新鄉(xiāng)項(xiàng)目進(jìn)行檢查，針對(duì)我負(fù)責(zé)的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下，我用了一個(gè)月的時(shí)間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。比如說對(duì)鄭州傳達(dá)的文件、周計(jì)劃周總結(jié)、月計(jì)劃月總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作。這是一項(xiàng)需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進(jìn)行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。在過去的四個(gè)月中，各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足：
由于我本身經(jīng)驗(yàn)不足，做事常粗心大意，導(dǎo)致在工作中總會(huì)出些小差錯(cuò)，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細(xì)、認(rèn)真，才能保證減少工作中的失誤。
二、20xx年
通過四個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)，使我初步掌握了人事的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。接下來需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。
1、進(jìn)一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。除了按照公司時(shí)間節(jié)點(diǎn)高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平，爭取在行政人事工作方面能夠獨(dú)擋一面。
2、做好上傳下達(dá)工作，積極配合各部門完成日常工作。深刻領(lǐng)會(huì)公司下發(fā)傳閱文件，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)文件要求。
在過去的四個(gè)月里里，我認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，繼續(xù)改進(jìn)工作中的不足。20xx年，我將更加努力，積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作。
感謝恒大給我這個(gè)能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺(tái)，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，努力工作，用成績來回報(bào)公司。
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