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大學生支教的個人心得體會

時間:2022-06-17 17:59:15 心得體會 我要投稿

大學生支教的個人心得體會3篇

  當我們有一些感想時,好好地寫一份心得體會,如此就可以提升我們寫作能力了。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢?下面是小編整理的大學生支教的個人心得體會,僅供參考,大家一起來看看吧。

大學生支教的個人心得體會3篇

大學生支教的個人心得體會1

  實踐是檢驗真理的標準。暑期社會實踐,就給我們創造了一次體驗不同于大學生活之下的社會生活的機會。我們有過期待,有過憧憬,有過焦慮和擔憂。但當我們踏上實踐目的地——平通,這方寧靜祥和的凈土時,內心的種種,早已隨著掠過的清風飄然而去。在這里,有樸實的鄉民,純真的孩童,古樸的羌家院落,巍峨的群山環繞,還有濤濤的清漪江水依傍。我們的故事,就在這靜靜的土地上,開始續寫......

  生活沒有想象的艱苦,但也不那么輕松。每天重復的一日三餐,曾有過讓我們不想再吃飯的沖動;每晚的總結例會,都讓我們繼續疲倦到很晚;十天的支教方案,在課程的安排上和同學的接觸上也遇到過不少問題;隨后的牛飛村走訪和問卷調查,也是頂著炎炎夏日,徒步前行。這樣的過程,雖有艱苦,但是大伙兒始終心往一處,為了當初為此行付出的諸多努力,為了見證青春的無畏而沒有退縮。

  7月11日——20日,十天的支教,我們的中心始終圍繞著那些學生。我們,第一次有了“老師”的代號,第一次絞盡腦汁地備課,第一次站上講臺煞有介事地講課。孩子們可愛的臉上總會帶著稚嫩的微笑,對我們每天的教學都充滿了好奇。我負責的英語課和健美操課,上課雖然免不了有幾個調皮的學生,但每次看見滿滿的課堂,還有他們眼里那閃動著的晶瑩,讓我看到了他們求知的渴望,也給我的支教課程帶來了動力。時間雖然短,我們給孩子們帶去的知識也有限,但從相識、相知中,我們卻有建立了深厚的友誼。在和他們接觸的時間里,那些靦腆和頑皮背后,帶著些許的成熟和懂事。和他們在一起的日子,好像自己也找回了久違的童年時光。十天的支教,真實而又快樂。

  由于我們的支教是按照上午的教學課程和下午的課后輔導兩類結合,下午的課后輔導是按照隊長安排的由幾名隊員分組進行。同時在此期間,沒有安排下午輔導的隊員還去了鎮上的衛生院,幫忙整理居民的健康檔案資料,在這一過程中,我也學習了盡責盡業的工作態度。

  7月19日,我們實踐隊一行來到平通鎮的敬老院探望了住在這里的老人們。由于敬老院之行的活動是由我負責的,所以在此之前,我和隊長聯系了敬老院的負責人,事先做好了實踐活動上的接洽和相應的安排工作。此次敬老院之行,我們主要圍繞“與老同樂”,給災區的孤寡老人們送去我們孫輩們的祝福和問候,在和他們談心、打掃衛生之余,了解了他們的一些生活起居狀況。

  平武牛飛村,有著“平武羌鄉第一村”的稱號,在災后被授予了“新農村示范建設村”的稱號,因此也成為我們此次實踐走訪地的重要去處,7月21日——23日,我們去牛飛村進行了走訪和問卷調查。夏日炎炎,燃燒著汗水,卻并沒有阻擋風華正茂的我們,前行的腳步邁得更踏實而有力。正如同毛主席的那句話“沒有調查,就沒有發言權”,在真正經歷走訪和調查過后,才能較為深入地了解其背后的故事。在最后的這幾天時間里,我們一行幾乎每天都徒步前往村上走訪調查,我們的足跡幾乎踏遍了村里的每個角落。我們零距離地和村民們接觸,記錄著他們的心言,了解災后重建和他們的生活情況;我們尋訪了老黨員,聽爺爺講述他們年代的故事;我們走訪了村里的“名人”——趙林、沈燕艷,傾聽他們災后艱辛的創業故事,學習災區人民的堅強和不屈。期間,還參觀了當地特色產業——“灶淋酒坊”、羌繡產業園和香葉尖茶廠。甘醇的包谷酒,精美的羌繡,清新的羌家茶,帶給我們的是無盡的感動。

  平通小學,敬老院,衛生院,牛飛村,十五天的實踐,鍛煉了我的意志,強化了我的心志。十五天,雖然是短時間的辛勞,卻讓我收獲了喜悅,收獲了成熟,收獲了成長,認識到了團隊合作的重要,認識到了與人相處的坦誠。“一分耕耘,一分收獲”,在這一過程中,辛勤的汗水,晶瑩的眼淚,真心的付出,堅定的步伐,都將成為我永存的珍貴記憶。

大學生支教的個人心得體會2

  近日受到原支教隊友文龍的影響,終于成就了這篇時隔9個月的支教心得,現在分享給所有想支教和正在支教路上的同志們,愿你們略有收獲。

  由于本身我就是學校的一個公益社團愛心協會的副會長,所以在自己大一的時候,也有支教的夢想,想給遠方的孩子們帶去我自己對世界的看法,想帶給他們走出大山,建設大山的希望,想盡自己的一點力量幫助那里需要幫助的人們,想實現自己作為人的一點價值,不只是為自己,更是為自己身邊的人和事更好一點,也許這才是人活在世上的價值吧。

  去年我們支教從開始準備到最后結束,我作為一個組織者,大約持續了4個月的時間。時間的卻很長,但是這其中的收獲,我不知道自己能寫出多少來,我只是希望你們可以去嘗試一下,實踐出真知,這句話就是我最想說的。從6月份開始在全校募集支教志愿者開始,到人員篩選和結果公布,到項目院里校里立項成功,再到支教前期培訓與準備階段,到支教地支教及調研,最后的返程和實踐報告整理,這大約4個月的時間,我們一直在奔跑著,相比其他一些同學,每天努力學習,到最后拿到各種榮譽,我想這是一個完全不同的概念,我們沒有任何榮譽,甚至我們不會吸引到任何人關注,但是我還是想說它值得。

  在支教開始前,我們在學校也開展了一系列的有關支教的活動。首先,是“愛心物資征集活動”,這個活動受到了華中農業大學的大學生的廣泛關注,很多大學生都慷慨解囊,有的捐文具,有的捐體育用品,有的捐錢,有的捐一些小玩具……其中我依然清晰地記著有一個大四的學長,當我們敲開他們宿舍的門時,他聽了我們的介紹后,把自己桌子上所有的東西都給了我們,包括還有他的一個足球和所有網球,最后他和我說:你們去把我的祝福帶給他們,希望他們健康成長。看著充滿愛心的他們,我的內心第一次真正的震撼了,在這之前,小悅悅事件,毒奶粉事件,地溝油等事件一次次的發生,一次次的讓我感到人心的自私,這個社會是一個純粹利益社會,很多人為了利益會不顧后果,做出一些喪盡天良的事情。可是這此活動,讓我真實地看到了人心生出那永不逝去的大愛,讓我重新的認識了這個社會,堅定了我走公益事業道路的決心。

  其次,我們舉辦了“云南支教萬人簽名活動”,這個活動也得到了廣泛大學生的參與,雖然當天烈日當空,天氣酷熱難耐,但還是有不少路過的大學生停下匆忙的腳步,為我們的活動送上支持,為云南山區的孩子送去支持。當天我們也出錢為當地的孩子們買了火柴畫,那個老板知道我們的事后,也特別贈送了很多東西。他們,雖然不能隨我們一起到云南山區去支教,但他們的付出并不比我們少,他們和我們一樣,都付出了等量的愛心。

  在去支教之前,我們還專門排練了團隊自己的舞蹈,頂著大太陽和高溫,也練習了一個星期,地點嘛,我只想說,我們沒有專業的練功房。但是我們最終也排成了。

  在7月10日的.下午,我們踏上了前往營地小學的火車,經過兩天兩夜的艱苦跋涉,我們終于到達了期待已久的營地小學。在從魯甸縣到營地村路途中,我們經歷了,至今為止,最艱險的一段旅途。我們的團隊總共13人,請了兩輛面包車,走山路進山,由于當天下雨,路上更加泥濘,車子極容易打滑,經常就因為一個小坡怕不上去,所以我們男生就下車推,等到抵達目的地,全身是泥而且幾乎濕透。這還不算艱險,只是有點累,要知道云南的山很高,而且很險,由于山上植被很薄,經常就有山體滑坡,而且那天下雨,所以更危險。所以我們就處在一般是懸崖,一邊可能發生山體滑坡的危險當中,一路驚心動魄。大約車子走了一半就不能走了,所以我們只能步行上山,踩著黃土地的泥水,身上寒冷著,前進著~最后來了一些村民給我們帶路,一路上也收獲著感動,最后還是平安到達。那時候到了隊長的老家,吃飯時,那天停電,但是叔叔阿姨還是準備了很多菜給我們吃,我記得我一口就喝了半杯白酒,因為當時身上實在太冷了,因為我們淋了一晚上雨,到了已經凌晨00:30分了。但是想想,這么危險的道路,在這群山深處的村民是怎么度過的啊?而且在這一帶,也就一所小學—營地希望小學,所以每到下雨天,孩子的上學路該是多么的艱險啊!在支教期間,我們問了一下學生們“你們從家到學校,走路要多久啊?”大多數孩子都說要走半個小時以上,有的孩子甚至要走兩個小時左右。這么難走的上學之路,這么漫長的上學之路,還是一天天,一步步走下來啦。他們是抱著對知識的渴望啊!然而,教育資源的落后,并沒有給他們帶來太多的知識,他們對山外的社會不是很了解,甚至不了解,記得我曾經問過孩子們,有沒有聽說過“蘋果”,他們都說聽說過,都聽說過可以吃的那個蘋果。當今“蘋果”如此風靡一時,他們卻聽都沒有聽說過!還有當我們的一個隊員問孩子們,“有沒有見過漢堡啊?大家知道漢堡里都有什么嗎?”仍舊沒有一個人知道,這是何等的悲哀,或許這些無關學習,但畢竟這幾乎為所有任所知曉啊!孩子們的如果沒有外來的教育資源,或許這兒的孩子們,學到的將遠不及他們所期望的。這是何等的悲哀。

  第一次進他們的辦公室,他們的課程表還是讓我嚇了一跳的,他們從三年級就有英語課,自然課從一年級就有,還有體育課,思想品德課,歷史課,地理課,數學,語文,課程這么豐富!但當問及學生時,才知道,他們只上語文和數學,其他科從來沒上過,當課表上是英語課時,他們就自習。校長說,“由于學校太過于偏僻,而且這些年,這一帶考上大學的很少,所以這里一直缺老師,我也很想學生學到很多東西,有豐富的課程,但條件不允許,我也沒辦法!”這是何等的無奈啊!

  我們先是在當地臨時找到了住宿的地方,簡單安排了一下,接著我們就開始了我們的暑期夏令營招生,原打算只招60人,結果第一天早上一個小時就報了近100人,最后還是斷斷續續的報名學生,都是家長親自來和我們說的,然后簽署了上課協議,最后總共有120個學生報名參加夏令營。其實有些孩子也想報,但是家里農忙在即,很多孩子都回家幫忙做活,我看到了很多讓我震驚的畫面,也讓我想到了自己7、8歲的時候,我覺得云南這里仿佛就是12年前我的家鄉——落后、貧困。

  在當地居住期間,經常有當地居民請我們到他們家吃飯,還有經常給我們送菜,生活用品什么的;有時候,我們去孩子家里家訪,家長也都非要留我們吃飯,還把過年準備的臘腸臘肉拿出來給我們,所有的這些我們都記在了心里,我們都知道,他們是得知我們來到他們這里,是為了志愿地給他們的孩子帶來知識,帶來夢想吧!但是我們還是很慚愧,因為我們只能為他們的孩子上半個月的課,給孩子們的幫助不會很大,或許只是陪他們的孩子玩了半個月。看著孩子門渴求得眼神,看著當地村民期待的目光,我只有無限的無奈,我好想留在這兒,但是我還是得走,我想我以后還會來的,或許是明年,或許是畢業。

  支教期間,我們停了一段時間電,每天也都的去別的地方提水回來吃,洗衣服只能用雨水,洗澡就太難求了。我們每天自己做飯吃,自己動手,偶爾校長和到底居民會邀請我們去吃。我們每天都睡在兩個人同擠一張床的房間里,全身被虱子咬的滿是紅紅的大包,但是這一切都無所謂。

  有人一直問我,要去哪里支教,遠不遠,說自己想去個近點的。其實我想說,也許正是因為遠,因為條件苦,才沒人去,才需要所謂的支教,才需要我們,不然我想說那么即使你支教一年也沒有多少意義。去年我們是第一批前往云南那個山區支教的學生,受到了很多非議和猜測,但是我們最后還是圓滿地結束了,我們成功了,也不會再有多少人說那些難聽的話,因為我們做到了,我們帶去了英語、演講、歷史、地理、手工、音樂、舞蹈、思想品德、體育課等等,我們教了學生跆拳道、雙節棍、羽毛球、籃球、足球,甚至還有柔力球,我們交給了孩子走出大山去的夢想,建設大山的希望,讓他們學會了交流,他們不再膽小,開始敢站起來主動回答問題,一個班里從一年級到初二都有,所有的這些,我們都做到了。

  關于支教,你想收獲多少,我能告訴你的就是:你能做到多少,你就能收獲多少。

  后來快要走的時候,我給孩子們布置了一個主動作業,寫一份信給你最喜歡的老師。那天由于下雨,很多遠處的學生都沒能到,在到場的60多位學生中,我收到了41封信,這就是我最大的收獲。我教他們語文和體育,因為他們以前只能語文和數學課,我以為他們會不喜歡語文,結果在夏令營開幕當天,我問他們你們喜不喜歡語文,他們卻大聲地喊著說喜歡,還有學跆拳道的男學生最多的時候有49個人,直到最后表演也有36個人,這就是感動吧。在教學期間,我對他們一直比較嚴厲,但是反而他們和我們很好,不知道為什么,也許孩子的內心是最純凈的吧。

  20xx年的云南山區支教已經過去了,20xx年,我會去哪里支教?你又會去哪里支教?也許答案都已經在心中了。朋友,來吧!我需要你,孩子們也需要你!20xx年,我們還是會在路上。

  下面是我從孩子們給我的信里隨便拿出來的幾個:

  這是一個很害羞的學生:

  敬愛的孫老師,您好!

  我自從聽到您說跟我們可以稱兄道弟的這一番話,我就知道你是一位好老師,你們為了我們,昨今不顧雨有多大,不顧于風寒去一個很遠很陌生的地方,為了就是可以讓我們多學幾天再走。老師,我知道這個星期,你們就要走了,可是我心里多么希望你們下一年再來,我會第一個歡迎你們!如果您能再來一次,我一定會珍惜每一天的每一分鐘,不會讓時間就這樣白白流走。

  您的學生:李家旺

  這是一個比較調皮的學生:

  敬愛的孫老師,您好!

  您,生病了,還來給我們上課,真偉大呀!您辛苦了!

  我也沒什么好說的,但我有一句話要說,要對您說,我一定不會辜負您對我的希望,我一定會好好學習,天天向上!

  您的學生:李申吉

  這是一個和我最調皮的學生:

  敬愛的孫老師,您好!

  當你第一次走進這間教室的時候,我覺得你是一個自私自利的老師,可是當你第二次再走進的時候,我覺得您是個大公無私的人啊!

  自私就是因為我和班長舉手發言您都不叫我們,這就是你的自私之處。

  無私是因為你給了我四朵小紅花。

  老師,我覺得你是一個最好最好的老師!

  雖然我覺得自己不如別人,可是有你的鼓勵,我一定會努力學習。

  祝身體健康,工作順利。

  您的學生:周朝蓮

  那些年,我收獲了感動!

大學生支教的個人心得體會3

  最近團委老師把學生會的工作交到我們支教生手里,讓我們去管理。開了幾次會議,總結了以下幾點:

  一、管理者與被管理者彼此間要相互了解,在心靈上相互溝通和默契,這一點對一個公司或者一個組織、一個部門的管理者來說尤為重要!

  二、管理者,要能充分的認識你的同事不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的同事,工作開展起來會順利得多。

  三、了解同事的出身、學歷、經驗、家庭環境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解同事的思想,以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。

  四、當同事遇到困難,能事先預料他的反應和行動。并能恰如其分的給同事雪里送炭,這就表明你對同事的認識更進一步,能更好的促進與同事的感情。

  五、知人善任。能使每個同事在其工作崗位上發揮最大的潛能。給自己的同事足以考驗其能力的挑戰性工作,并且在其面臨此種困境時,給予恰當的引導。

  六、在管理中,聆聽同事的心聲,也是團結同事,調動積極性的重要途徑。 。假如一個同事的思想出了問題,會失去工作熱情,要他卓越的完成你交給他的任務是不可能的。作為管理者,應耐心的得去聽取他的心聲,找出問題的癥結,解決他的問題或耐心開導,才能有助于你的管理目標的實現。

  七、在管理中最重要的一點:對待犯錯誤的人員,也應當采取聆聽的辦法,不應一味責難它們,而應給他們解釋的機會。只有了解個別情況后,才能對他們對癥下藥,妥善處理。這樣才能達到更好的效果!

  八、 “尺有所短,寸有所長”,每個人在能力、性格、態度、知識、修養等方面各有長處和短處。用人的關鍵是適用性。作為管理者在用人時,先要了解每個人的特點,十個同事十個樣,有的工作起來利落迅速;有的謹慎小心;有的擅長處理人際關系;有的卻喜歡獨自埋頭在統計資料里默默工作。這對于管理者來說是必須具備的!

  九、作為一個管理者,重要的是在實踐中觀察,結合每個同事的長處給于適當的工作。在從他們工作過程中觀察其處事態度、速度和準確性,從而真正測出其下屬的潛能。假如一名管理者能做到以上的幾點,我想你已經離成功不遠了。也只有如此,管理者才能靈活、有效、成功地管理他的同事、使事業蒸蒸日上。

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