国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

新媒體制作培訓心得體會

時間:2025-05-15 09:41:07 秦彰 心得體會 我要投稿
  • 相關推薦

新媒體制作培訓心得體會范文(精選8篇)

  當我們積累了新的體會時,不如來好好地做個總結,寫一篇心得體會,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。怎樣寫好心得體會呢?以下是小編為大家整理的新媒體制作培訓心得體會范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

新媒體制作培訓心得體會范文(精選8篇)

  新媒體制作培訓心得體會 1

  五月的花海,分外迷香。在這一年中承上啟下關鍵性的季節(jié),我們相約武局黨校,集中培訓網(wǎng)絡新媒體相關知識,總結過去工作經(jīng)驗,學習當下先進媒體知識,把握未來宣傳工作要領,助力鐵路媒體宣傳工作強基達標提質增效,為服務鐵路發(fā)展營造好的社會輿論環(huán)境和口碑。

  5月31日至6月2日,我有幸參與了局黨校舉辦的xx年全局網(wǎng)絡新媒體工作培訓班。此次集中學習,匯聚了來自我局69個單位100多個優(yōu)秀通訊骨干,大家齊聚一堂,集中充電,相互學習,交流經(jīng)驗,共同近距離聆聽新浪微博、騰訊大楚網(wǎng)等資深媒體人的精彩授課,感受一次思想的洗禮。培訓過程中各位領導及媒體專家的講座,或深刻、或睿智、或沉穩(wěn)、或思辨,無不滋養(yǎng)著我的心田。講師們豐富的網(wǎng)絡案例,精湛的理論闡述,使我受益匪淺。

  一、以“雙微”平臺為突破口,創(chuàng)新運用媒體形式

  在當下萬物皆媒的環(huán)境下,微博、微信無疑是市場份額最多,關注度最高,運用最廣泛的媒體形式。

  首先,微博依然是突發(fā)事件集中爆發(fā)平臺、第一信源。是公眾知情權和表達意愿的重要訴求通道;是政府、企業(yè)形象宣傳、危機管理不可替代的平臺。鐵路身肩公益,決定了其微博的政務屬性。鐵路微博突出面向百姓貼心服務,及時發(fā)布權威信息、加強與民眾的互動性,已成為鐵路做好網(wǎng)絡輿論正面引導,提升公信力,樹立良好社會口碑的重要抓手。運營好鐵路微博平臺需要設立專項管理制度,增強風險防范意識;面對廣大網(wǎng)民,要端正服務態(tài)度,勤思考,多互動,善總結。

  其次,微信已然成為人們不可或缺的生活方式。自宜車新媒體成立以來,微信運營開始步入正軌,《視頻直播》、《乘著火車去踏青》、《企業(yè)宣傳片》、《VR全景》、《夜話讀書》等欄目內容豐富,形式多樣的新媒體作品均受到用戶一致好評,有效的傳播了宜車聲影。雖然成績顯著,但問題也不少。目前平臺漲粉遭遇瓶頸、缺乏粉絲互動、關注群體不均衡男女比例達7/3等問題突出。針對出現(xiàn)的問題,我們可以從這幾個方面入手:一是改變傳統(tǒng)的“5W”文字表述方式,以貼近用戶、通俗化、短句式的方式加以改造,降低用戶的抵觸心理,提高作品傳播率。二是創(chuàng)新利用媒體形式,實現(xiàn)媒介交互融合,例如全景視頻直播、全景趣味動圖、線上直播等,以豐富平臺內容,增強吸粉能力。三是研究用戶心理,參考用戶先知需求、價值需求、忌難求簡需求。四是及時回復粉絲評論,把用戶當伙伴、當朋友,虛心聽取粉絲意見建議,同時適當開展活動征集粉絲意見,吸引新用戶,留住老用戶。

  二、嚴把宣傳關口,提高輿情風險防范意識

  網(wǎng)絡是把雙刃劍,隨著移動互聯(lián)網(wǎng)時代全面到來,面對互聯(lián)網(wǎng)資本構成日趨復雜化及網(wǎng)絡交互性日益增強的局面,網(wǎng)絡輿論異軍突起,形勢嚴峻。一般而論,面對錯綜復雜的新型輿論環(huán)境,鐵路部門往往處于寡不敵眾的劣勢,而觀眾“天然地”具有善良、同情、公正等道德優(yōu)勢,加之新信息傳播技術帶來的諸如匿名、暗示、傳染等適合“起哄嫁秧”的集合心里機制,輿情處理工作難度之大可想而知。筆者認為可以從以下幾個方面著手:一是成立輿情監(jiān)督機構,完善輿情考核機制,建立輿情應對機制,及時的發(fā)現(xiàn)輿情、研判輿情、處理輿情;二是堅持誠實為本、及時發(fā)聲、依法依規(guī)的輿情處理原則。處理輿情反映要快,應對要靈活,回復要準確,處理過程要細致;三是處理輿情要有前瞻性,未發(fā)聲、先研制,錯了態(tài)度要誠懇,遭遇誣陷堅決斗爭,誤解誤傳巧妙解釋,特殊情況下可以向相關媒體尋求幫助。力避“化危為險”、力求“化危為安”、力爭“化危為機”。

  三、助力網(wǎng)評提質上量,營造和諧外部環(huán)境

  網(wǎng)絡評論是網(wǎng)絡媒體的旗幟和靈魂,有著重要的社會教育意義和社會引導作用。隨著我國鐵路的.高速發(fā)展,社會監(jiān)督越來越嚴苛,群眾的各種呼聲接踵而來,如何答疑解惑、調節(jié)輿論溫度、平衡社會心態(tài)、協(xié)調社會行為、避免傳播誤區(qū)成為鐵路輿情處置的重要使命和嚴峻考驗。筆者認為可以從以下幾個方面助力鐵路網(wǎng)評提質上量。一是增加評論的附加值。即作為評論員,你應該懂的比別人多一點,能說出來的東西比別人多一點,能夠提供的有價值信息比別人多一點;二是增加評論的可信度。俗話說的好,隔行如隔山,不同領域有不同的專業(yè)知識,而專業(yè)的知識才更能讓人信服;三是提升評論的文字功底。文理通暢的文章才能贏得更多的關注。相反,平淡無味或過于艱澀的行文,必然會讓人失去閱讀的興趣。所以,要寫好評論,除了有獨特的觀點觸角,更要有扎實的文字功底;四是增加標題的含金量。一個好標題是一篇成功文章的一半。級別越高的媒體,稿件來源越發(fā)是供遠過于求,一個奪人眼球的標題,是稿件能否步入編輯“法眼”的敲門磚。同時,標題中要能夠直觀表達筆者不同尋常的思想和高度,要在蕓蕓眾生中給人標新立異的感官。

  四、廣納人才,打造過硬宣傳團隊

  海不擇細流,故能成其大,山不拒細壤,方能就其高。開放的體制之下才能迎來百花齊放百家爭鳴的壯闊景象。在新媒體建設的道路上唯有不拘一格,開放舞臺,才能廣納人才,實現(xiàn)創(chuàng)新突破。未來的宜車新媒體,需要集大家之智慧,只有堅持公平、公正、開放、共享的運營理念,發(fā)揚媒體成員創(chuàng)新、勤勞、協(xié)作的優(yōu)良品質,才能真正實現(xiàn)講好宜車故事,傳播宜車聲影的目的。

  新媒體制作培訓心得體會 2

  非常高興成為了公司新媒體部門的一員,部門人數(shù)雖然不多,但是對我的發(fā)展卻非常有意義,我因為喜歡新媒體這個崗位選擇走上這條路,當真正工作后,發(fā)現(xiàn)原來新媒體工作那么有意思,但阻礙同樣也有。

  對于新事物,我接受的比較慢,這是一份全新的工作,我想在崗位上做好,就需要付出更多,我明白自己對新媒體接觸的不多,雖然看過相關的一些作品,但自己并沒有做過,我需要更多的鍛煉,在培訓時,我非常低調,因為我覺得只有把知識學到手就行,急于表現(xiàn)并沒有什么意義,踏實的做好每一件事情這才能夠有更多的幫助。

  所以在平時培訓中,我表現(xiàn)一般,但當完成一些自己的工作作品時,我卻取得了非常優(yōu)異的成績,因為我選擇的是沉淀,而不是張揚,或許我能夠學到很多,但最重要的`還是我需要不斷的加強鍛煉才行。一個新的人員,要了解公司,也要了解自己,快速適應崗位,做好工作或許能力不足,但是只要有那么一份心,愿意一直做好就會成長。

  我們公司的新媒體部門成立時間短,所以很多都是新人,我們要在崗位上多加鍛煉,就需要把自己的工作加強,做好自己的任務,不能在工作中浪費生命時間,多一分付出才能夠收獲更多的成績。與我同來的一批人中,工作經(jīng)歷豐富的大有人在,但是新媒體不是工作經(jīng)驗豐富就行,還需要動腦能夠做出非常優(yōu)秀的作品吸引更多人的目光。

  培訓中,我學會了如何用簡潔的文字,把一個故事包裝起來,學會了制作圖片等,雖然都是一些比較基礎的東西,可是讓我在新媒體中有了開始。這次培訓時間不長,學的東西也不多,更多的是培養(yǎng)我們的動手能力,發(fā)散思維。尤其是要能夠做到活學活用,能夠從容的完成任務,這就是我們的工作。

  經(jīng)歷了培訓,走過了開始的艱難階段,心中對于新媒體沒有了剛開始的迷茫和彷徨,反而有了底氣,自己能夠從容的做好工作,因為該學的都在培訓中學習了,只差在實際工作中鍛煉了,培訓是工作的起點,為我們以后工作打下了基礎,也減少了過度時間,當走上崗位發(fā)現(xiàn),我已經(jīng)可以做好工作,沒有給部門拖后腿,雖然生澀但不是一個什么都不會的人。

  雖然培訓結束,但對我的幫助意義很大,讓我走出了自己的一天路,對整個公司也有了歸屬感,也能夠發(fā)揮自己的力量,為新媒體部門貢獻一份力量,當然我也不會驕傲,再好的成績也比不過老員工,繼續(xù)工作學習才能讓我今后繼續(xù)成長。

  新媒體制作培訓心得體會 3

  由于今年進入了學校的官微運營中心工作,xx年12月18日晚上9點。新媒體中心在南堂401舉辦了新一輪新媒體培訓工作會,此次培訓會對我影響頗深,感受很多。在此就自己的體會談一點,希望各位分享指正:

  1、新媒體的時代化

  什么是新媒體?現(xiàn)在人人都在說新媒體,都在玩微博微信,都喜歡給自己一個新媒體人的稱號,有多少人能確切的給新媒體一個定義?多少人能回答一下新媒體?我自己無法回答,因為我覺得這個范圍太大太廣,就好比如你問我什么是人一樣。千百家之言,不在乎對錯,只有荒謬。但是有一個東西我們是無法忽視的。那就是新媒體的時代性。

  很多人都知道,現(xiàn)在被冠以新媒體最多的就是微博和微信了,原本這兩個產品只是簡單的社交平臺而已,想不到最后變成了一個商業(yè)平臺,從xx年算起,新媒體就是一個沿著時代前進的過程,時代在哪里,它就在哪里活躍。

  2、新媒體的互動性

  什么是互動?就是我給你說話你聽了,你說話我也聽了,這是互動。像傳統(tǒng)電視那樣你說話我聽了,但是我說話就被無情的拒絕,這不叫互動,這叫物際傳播。在微博還沒有風靡前,有多少人能想象自己可以和心愛的明星交流。自己的愛意能傳到你那個日思夜想的TA的眼睛里,微博做到了。逐漸走向平面化是一個大的趨勢。雖然都說我國的GDP由那20%所創(chuàng)造,但是不要忘了最終來源可是那80%是我弱勢群體啊。

  3、新媒體的技巧性

  如何管理一個新媒體平臺?這是一個很有技巧性的玩意。我相信大多數(shù)年輕人的手機里都安裝有微博或者微信的APP。使用頻率也很高,但是有多少人能說自己會用新媒體呢?很多公司都有專門的新媒體運營人才,這部分人在選撥的時候是很嚴格的,而且毫無疑問,這個職位在未來一段時間一定有很大的缺口。所以大家必須清醒的認識到新媒體的運營是有很多技巧性的,而不能說你吃飯的時候自拍一下在微博上,在朋友圈發(fā)一下就是新媒體的運營。它包括對受眾的把握,對時間的敏感,對內容的挖掘,對文化的定位。諸如此類的.東西,是一個技巧性很濃的東西。所以我今后在官微運營中心工作期間,將著重注意技巧性的鍛煉。

  4、新媒體的未來

  當今的新媒體可謂是熱火朝天,如火如荼。大有顛覆傳統(tǒng)媒體的趨勢,因為它具有了太多傳統(tǒng)媒體所不具有的優(yōu)勢——時效性,低成本、便捷···但是大家也不要忘了曾經(jīng)的寫信也在電話發(fā)明后遭遇滅絕的危險,最終呢,這么多年來。寫信依然沒有斷絕,甚至有人呼吁回到寫信的時代。所以新媒體的鼎盛時一直會下去的,但是也不會出現(xiàn)100%的市場份額,這是不符合自然發(fā)展規(guī)律的。任何一家獨大的玩意最終都是死路一條,所以最后肯定會出現(xiàn)很多新媒體。到時候微博和微信的份額很明顯會縮小,或許到時候我們對待新媒體的態(tài)度都要改變呢。誰知道呢?

  新媒體制作培訓心得體會 4

  時間過的真快,轉眼間學習新媒體運營已經(jīng)一個多月了。從這個行業(yè)的小白到慢慢地熟悉了這個行業(yè)。接下來說說這一個多月的培訓心得和感受吧!

  首先之所以會選擇新媒體這個學科,更多的是自己的興趣,看中這個行業(yè)的前景,其實當時選擇并沒有太多的考慮。當自己真正接觸這個行業(yè)才發(fā)現(xiàn)其實新媒體并不想自己想的那么簡單。

  要想學好新媒體,適應這個行業(yè),我覺得要適應以下幾點:

  1、要有良好的文字功底,雖然上課老師給我們講了許多新媒體運營的小竅門,但是到最終,文章寫得好才是硬道理。如果你想從事新媒體運營工作,你可以給自己定個小目標,例如先每天寫一篇文章,題材自定,這樣維持一個月后,你的文字功底肯定會有大幅度提升的;

  2、懂得借勢宣傳,最值得借鑒的莫過于杜蕾斯的文案,你可以先從模仿開始,最后自己進行創(chuàng)作。要懂得追蹤熱點,創(chuàng)造熱點,并且要做到根據(jù)熱點來進行編寫文章,來博取大眾的視線;

  3、學會美觀自己的.文章,特別是相關的排版,在最近的學習中也教會了我們如何讓文章的排版顯得更加精美,這也是極其重要的。要想在眾多新媒體賬號中脫穎而出,單單有好文采還是不行的,關鍵時刻還是要學會把自己所寫的文章來進行美觀;

  4、垂直度一定要高,堅持發(fā)你自己定位領域的文章,保持垂直度的確定性,垂直度越高就越容易受到該領域里的青睞。

  其實培訓最重要的還是要有氣氛。這里有負責任,有教學經(jīng)驗的老師和認真學習的同學,你很容易地投入到培訓中去,這是我最滿意的。

  新媒體制作培訓心得體會 5

  今年我有幸參加了左主任的小學教師新媒體新技術培訓的學習。在培訓學習中,我對新課程改革的理念有了更深刻的認識,明確了厚實文化底蘊、提高專業(yè)素養(yǎng)的重要性,提高了思想認識、提升了學習理念、豐富了專業(yè)理論,現(xiàn)心得體會如下:

  一、通過培訓,提高了自己的思想認識

  通過此次培訓,我更清楚地知道了新課程改革對教師所提出的要求。以前往往只局限于一根粉筆、一本書的教育模式,已經(jīng)遠遠不適用于今天的`教學要求。我們要以更寬闊的視野去看待我們從事的教育工作,不斷地提高自身素質和教育教學水平,不斷地總結自己的得失,提高認識,不斷學習,才能適應教育發(fā)展對我們教師的要求。

  網(wǎng)絡研修,好處多多。可以說網(wǎng)頁學習的即時性,有利于我自主安排學習,減少了工作與學習的矛盾。可以說網(wǎng)頁學習的快捷性,有助于我提高學習和實踐應用的效率。可以說網(wǎng)頁學習的互動性,有助于我和眾多教師及時學習和解決一些實際問題。

  二、通過培訓,提升了現(xiàn)代教育技能

  原來,我對于計算機方面的操作只是停留在一些基本的層面上,例如在文檔中完成一些文稿的撰寫。通過這次光顧我們的國培學習網(wǎng)頁,如今,我已經(jīng)能夠熟練的利用計算機,進行各種方式的操作,編輯出自己較理想的電子稿件,發(fā)送給同事和學生。能利用自己的博客與同仁互動,時常的發(fā)表自己的一些學術上和某些思想上的見解,對自己的業(yè)務水平也有了進一步的提高。在培訓中學習網(wǎng)頁,填補了我計算機操作知識的空白。

  三、通過培訓,夯實了專業(yè)知識基礎

  作為一名數(shù)學教師,在這個學習頁面上,通過老師引領,幫助我進一步領會了新課程的教學理念,讓我對數(shù)學教學有了深入的理解與思考;通過參與學習、反思體會,幫助我認識并掌握了數(shù)學教學的新方法、新手段,并且能夠有效地運用到自己的實際教學中去。

  此次培訓,使我受益匪淺。在今后的教育教學工作中我將把學習到的網(wǎng)絡知識運用到實踐中來,不斷充實自己的教學方法和業(yè)務能力,使學生們變“苦學”為“樂學”,給初中打下良好的基礎。

  新媒體制作培訓心得體會 6

  經(jīng)過參加干部的培訓學習,使我受益匪淺,使自己在思想上、學習上、工作上取得了較大的進步,明白了怎么去擺放自己的位置,怎么跟同學搞好關系,怎么去開展工作,同時也為我們在以后的學習,生活,處事等方面指明了方向。在這次培訓之中,通過系統(tǒng)的理論學習,針對性的課堂交流,實踐考察環(huán)節(jié),提高了干部的理論、知識水平、業(yè)務和管理能力,提高了干部的綜合能力,從這次的干部培訓之中,我更深刻的明確了學生干部的工作職責,作為學生干部所要具備的各方面的素質以及管理組織能力,人際交流和溝通能力等。通過培訓,我們深刻的認識到在人才競爭激烈的當今時代,許多招聘單位都提別青睞學生干部。而一名合格的學生干部,必須具備以下的幾點:

  一、加強知識的學習。在作為學生干部的同時,我們更是一名學生,而學生的首要任務就是學習,要學習專業(yè)知識,要具有扎實的專業(yè)知識,具有扎實的專業(yè)知識才能更好的工作,只有具備扎實的專業(yè)知識才能在同學中樹立威信,同時學習也能提高我們的素質,提高我們的綜合素質,學生干部從一定程度上市同學的榜樣,我們要做好自己該做的事,帶好下面的同學們,如果連學生干部都做不好,那同學們又怎么可能做好呢?所以我們要做好榜樣,帶動同學們對學習的興趣,對知識的渴望。

  二、注重自身能力的培養(yǎng)。包括分析問題的能力、調研能力、組織領導能力、語言表達能力、自制能力以及創(chuàng)新能力,要學會主動分析問題,迅速反應,工作嚴密,大膽創(chuàng)新。對于各項工作,盡量的安排好時間,有計劃的完成,避免忙亂中出錯,并在務實的基礎上勇于創(chuàng)新,開拓思路,放開手腳,敢想敢做。

  三、要具備良好的心理素質。要有堅定的信念,頑強的意志,穩(wěn)定的情緒,健康的.身心,遇事冷靜,做事要自信。合理配置時間,學會學習、工作和休息,學會協(xié)調自身的時間和精力,調整狀態(tài),以促進自身綜合素質的全面提高。

  四、樹立為學生服務的意識。服務意識是學生干部所要具備的最基本的素質。學生干部就要實實在在,勤勤懇懇地為學生服務,就要肩負一份責任堅持到底。既然選擇了當學生干部,就要理所當然的要花一定的時間和精力在工作上,這就必然要承受一定程度的壓力。讓他們知道你是真心誠意的,也反過來為你服務,體諒你,和你溝通,你的工作也因此可以更順利的進行,實現(xiàn)了鍛煉能力的初衷。

  五、有較好的領導能力和責任心。學生干部是協(xié)助學校管理好學生的助手,許多重大的活動都是由學生組織實施的,學生干部要思考如何開展工作,怎么樣才能干得更好,這樣才能控制、改進和創(chuàng)新。其次是協(xié)調能力,學生干部是學生和領導,老師之間的橋梁,要正確處理好關系,使之關系更融洽。

  六、學生干部在工作中要有團隊精神和協(xié)作意識。團隊精神是一個集體是否有吸引力的標志。在工作中,團隊精神和協(xié)作意識將充分發(fā)揮出全部人的潛在能力,更加高效的完成任務。

  經(jīng)過參加這次學生干部培訓,使我各方面的能力得到了提升,使我認識到了自己的不足之處,也使我更加清楚了作為一名合格的學生干部應該怎么做。我會更加嚴格要求自己,熱情為同學們和老師服務,為老師們和同學們辦好事做好事,會做事,做一名當之無愧的學生干部。但同時,我們也是一名學生,學生的主要任務應該以學業(yè)為主,不能為工作放下學業(yè),也不能為學業(yè)放下工作,要做到二者兼顧。

  新媒體制作培訓心得體會 7

  在為期X天的新媒體制作培訓中,我系統(tǒng)學習了短視頻創(chuàng)作、圖文排版、數(shù)據(jù)分析等實用技能。這次培訓不僅刷新了我對新媒體傳播的認知,更讓我深刻體會到“內容為王,技術為翼”的行業(yè)真諦。現(xiàn)將心得體會總結如下:

  一、技能提升:從“零散操作”到“體系化創(chuàng)作”

  工具應用更高效

  通過實操課程,我掌握了剪映的“關鍵幀動畫”和“蒙版轉場”技巧,完成了一條包含字幕、特效的1分鐘短視頻作品。同時,學會了用Canva制作信息長圖,排版效率提升50%。

  內容思維轉變

  老師強調的“3秒黃金開頭”法則讓我意識到:新媒體內容必須“強鉤子+快節(jié)奏”。我嘗試將課文《背影》改編成15秒情感短視頻,用特寫鏡頭聚焦“橘子”細節(jié),播放量較以往提升3倍。

  二、認知突破:數(shù)據(jù)驅動與用戶思維

  從“憑感覺”到“看數(shù)據(jù)”

  通過分析后臺的“完播率”“互動率”,我發(fā)現(xiàn)自己過去發(fā)布的校園新聞類視頻普遍存在“開頭拖沓”問題。后續(xù)調整時,我會在前5秒插入“懸念提問”(如“你知道學生最愛的食堂窗口嗎?”),平均停留時長從8秒延長至22秒。

  精準定位受眾

  小組作業(yè)中,我們針對Z世代設計的“國學知識卡”系列(結合流行梗和漫畫),在模擬推演中點擊量遠超傳統(tǒng)圖文,讓我深刻理解“用戶要的.不是陽春白雪,而是能共鳴的表達”。

  三、反思與行動計劃

  持續(xù)學習

  報名“Pr進階課程”,計劃每月拆解3個爆款案例,總結標題、節(jié)奏、互動點的設計邏輯。

  跨學科融合

  嘗試將新媒體技能遷移到語文教學,如指導學生用“九宮格故事板”構思作文,或制作“古詩rap”短視頻輔助背誦。

  新媒體制作培訓心得體會 8

  在信息技術飛速發(fā)展的今天,新媒體已成為信息傳播的重要載體。近期,我有幸參加了為期一周的新媒體制作培訓,收獲頗豐,現(xiàn)將心得體會總結如下:

  一、技能提升,拓寬視野

  本次培訓涵蓋了短視頻剪輯、圖文排版、H5制作等內容,通過實操練習,我掌握了剪映、Canva等工具的使用技巧。尤其是短視頻制作部分,從腳本撰寫到后期剪輯,讓我深刻體會到優(yōu)質內容的創(chuàng)作邏輯。培訓還涉及數(shù)據(jù)分析,讓我學會從用戶角度優(yōu)化內容,提升傳播效果。

  二、思維轉變,創(chuàng)新表達

  傳統(tǒng)教學以文字為主,而新媒體強調視覺化表達。培訓中,老師強調“用畫面講故事”,這讓我意識到,未來在語文教學中可以嘗試將古詩詞、名著片段轉化為短視頻或動態(tài)海報,激發(fā)學生的學習興趣。例如,將《桃花源記》設計成互動式H5,讓學生“云游”桃源,增強課堂趣味性。

  三、團隊協(xié)作,學以致用

  培訓采用小組合作模式,我們組完成了“校園文化宣傳”短視頻任務。從策劃到成片,大家各展所長,讓我感受到團隊協(xié)作的`力量。這也啟發(fā)我在教學中可以組織學生分組創(chuàng)作新媒體作品,培養(yǎng)他們的綜合能力。

  四、反思與改進

  持續(xù)學習:新媒體技術更新快,需保持學習狀態(tài),探索AI繪圖、VR等新工具。

  內容為王:技術是手段,核心仍是優(yōu)質內容,未來要結合學科特點,打造有深度的教學資源。

  總結:此次培訓不僅是技能充電,更是教育理念的革新。我將把所學融入教學,讓語文課堂更生動,助力學生成長。

【新媒體制作培訓心得體會】相關文章:

新媒體新技術培訓心得體會范文06-20

新媒體營銷03-12

新媒體心得體會范文06-06

新媒體口號06-08

新媒體應用培訓心得體會范文(通用13篇)12-15

新媒體實踐心得體會范文06-09

關于新媒體心得體會范文09-13

新媒體部工作心得體會07-08

新媒體心得體會(精選15篇)06-02

“新媒體”閱讀答案01-16

有码中文av无码中文av| 2021最新国产在线人成| 亚洲日韩国产av中文字幕| 免费无码十八禁污污网站| 亚洲欧美另类成人综合图片| 国产剧情福利av一区二区| 成av人电影在线观看| 亚洲国产成人无码av在线影院l| 国产av成人无码精品网站| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件| 欧美成人猛交69| a欧美爰片久久毛片a片| 狠狠做五月深爱婷婷| 国产精品视频一区国模私拍| 久久国产热这里只有精品| 任你躁久久精品6| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 亚洲国产精品久久一线app| 伊人精品成人久久综合全集观看| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 国内精品伊人久久久久av| 动漫精品啪啪一区二区三区| 中文字幕无码日韩欧免费软件| 无码区日韩特区永久免费系列 | 国产女厕偷窥系列在线视频| 久久国产avjust麻豆| 国产精品超清白人精品av| 看成年全黄大色黄大片| 免费夫妻生活片av| 亚洲精品一区二区三区影院| 伊人久久久精品区aaa片| 老子影院午夜伦不卡无码| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 亚洲国产一二三精品无码| 国产精品久久久天天影视香蕉| 亚洲情a成黄在线观看| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男 | 国精品午夜福利视频不卡757| 国产精品久久久久久人妻无| 亚洲精品无码av专区最新| 久热国产vs视频在线观看| 日产中文字幕在线观看| 久久99精品久久久久久9| 国产老师开裆丝袜喷水视频| 免费国产黄网站在线观看动图| 国产va免费精品观看| 动漫精品啪啪一区二区三区| 一区二区人妻无码欧美| 亚洲精品国产精品国自产小说| 老头边吃奶边弄进去呻吟| 久久麻豆成人精品| 无遮掩无码h成人av动漫| 极品无码人妻巨屁股系列| 成本人h无码播放私人影院| 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 午夜三级a三级三点窝| 色婷婷亚洲一区二区综合| 国产精品毛片在线完整版sab| 亚洲色成人网站www永久尤物| 国产超碰人人做人人爽av大片| 国产成人综合精品无码 | 免费无码成人av片在线在线播放| 窝窝午夜色视频国产精品破| 久久国产精品成人无码网站| 屁屁影院ccyy备用地址| 精品久久久久中文字幕一区| 亚洲精品少妇高清30p| 久久综合色天天久久综合图片| 亚洲最新中文字幕成人| 中文字幕无码乱人伦在线| 久久综合精品成人一本| 成人aⅴ综合视频国产| 秋霞人妻无码中文字幕| 美女张开腿给男人桶爽久久| 国产精品 精品国内自产拍| 日韩欧美一区二区三区永久免费| 成人动漫综合网| 在线看片免费人成视频播| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 成av人电影在线观看| 亚洲婷婷综合色香五月| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁妓女| 无码h肉男男在线观看免费| 色偷偷人人澡久久超碰97| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 精品精品国产理论在线观看| 亚洲精品久久久久高潮| 国产美女自卫慰视频福利| 乱无码伦视频在线观看| 精品久久久无码中字| 久久99er精品国产首页| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻| 丰满少妇av无码区| 久久国产欧美成人网站| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 久久国产精品娇妻素人| 亚洲中文久久久精品无码| 免费无遮挡无码视频在线观看| 国产一区二区三区日韩精品| 综合欧美日韩国产成人| 久久激情综合狠狠爱五月| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 西西人体午夜视频无码| 国产福利无码一区二区在线| 久久精品www人人做人人爽| 国产一区二区三区日韩精品| 成年片色大黄全免费网站久久| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 日韩亚洲国产中文永久| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 国产精品无码av不卡| 国产精品无码专区第一页| 亚洲中文字幕无码日韩| 羞羞影院成人午夜爽爽在线| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 久久99精品久久久久久久不卡| 亚洲成色在线综合网站免费 | 国产成人无码a区在线观看视频app | 国产精品三级国产电影| 国产精品日韩av在线播放| 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女 | 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 秋霞人妻无码中文字幕| 成年永久一区二区三区免费视频| 2020精品国产午夜福利在线观看| 国产人妻精品无码av在线| 色综合亚洲一区二区小说| 国产精品精品自在线拍| 99精品热在线在线观看视频| 亚洲高清国产拍精品熟女| 偷窥少妇久久久久久久久| 欧美国产日韩亚洲中文| 亚洲国产成人高清影视| 久久www免费人成_看片老司机| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 国产在线观看黄av免费| 性色av无码专区一ⅴa亚洲 | 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片国产 | 亚洲欧美日韩愉拍自拍| 亚洲国产精品第一区二区| 亚洲第一无码精品立川理惠| 亚洲欧美日韩国产精品专区| 日韩大陆欧美高清视频区| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 精品无码成人网站久久久久久| 五月婷久久综合狠狠爱97| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 顶级欧美做受xxx000| 国产欧美成aⅴ人高清| 亚洲午夜久久久久妓女影院 | 国产成人精品自在线导航| 毛片大全真人在线| 日本无码人妻波多野结衣| 国产亚洲精品超碰热| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 国产精品高潮呻吟av久久黄| 日韩国产亚洲高清在线久草| 精品亚洲成a人在线观看青青| 国产亚洲综合欧美视频| 久久久久青草线综合超碰| 亚洲国产成人精品无码区软件 | 精品国产电影久久九九| 曰本无码不卡高清av一二| 色拍自拍亚洲综合图区| 国产成人喷潮在线观看| 国产粉嫩高中无套进入| 国产免费午夜福利在线播放11| 波多野无码黑人在线播放 | 久久精品网站免费观看| 大伊香蕉精品视频在线天堂| 国产精品福利一区二区久久| 巨爆乳无码视频在线观看| 被灌满精子的少妇视频| 久久精品国产99国产精品严洲| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 特级无码毛片免费视频播放▽| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码 | 亚洲综合欧美在线一区在线播放| 亚洲欧洲老熟女av| 手机看片aⅴ永久免费无码| 80s国产成年女人毛片| 色噜噜狠狠色综合av| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 国产啪精品视频网站免| 国产男女免费完整视频| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 永久免费看啪啪网址入口| 五十六十日本老熟妇乱| 青青草国产三级精品三级| 人妻熟女一区二区aⅴ向井蓝| 国产成人拍精品视频午夜网站| 成年永久一区二区三区免费视频| 亚洲日韩欧美国产另类综合| 四虎影视国产精品久久| 精品无码综合一区二区三区| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影院 | 国产成人片一区在线观看 | 国产成人欧美亚洲日韩电影| 97se狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 久久97超碰色中文字幕总站| 69国产精品成人aaaaa片| 久久精品无码观看tv| 日本视频高清一区二区三区| 少妇激情作爱视频| 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇| 老司机免费的精品视频| 久久亚洲精品中文字幕波多野结衣| 国产三级aⅴ在在线观看| 无码日韩精品国产av| 狠狠色丁香婷婷综合久久小说 | 99久久e免费热视频百度 | 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 亚洲国产精品综合久久20| 精品国产一区二区av片| 国产精品无码一区二区牛牛| 国产精品美女久久久9999| 亚洲成色av网站午夜影视 | 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰| 国产成人亚洲欧美日韩| 久久精品国产99久久六动漫| 人妻夜夜爽爽88888视频| 亚洲精品久久7777777国产| 国产无遮挡a片无码免费软件| 亚洲a成人无m网站在线| 日本欧美一区二区免费视频| 日本无卡码高清免费v| h番动漫福利在线观看| 亚洲成aⅴ人在线视频| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av| 宅男66lu国产在线观看| 手机在线亚洲国产精品| 亚洲国产成人手机在线电影| 国产亚洲精品一区二三区| 人妻无码全彩里番acg视频| 亚洲国产人成自久久国产| 国产97成人亚洲综合在线| 熟睡中被义子侵犯在线播放| 妇乱子伦精品小说网| 中文字幕 制服 亚洲 另类| 亚洲综合久久无码色噜噜 | 被灌满精子的少妇视频| 国产福利萌白酱在线观看视频 | 亲子乱aⅴ一区二区三区| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 中文字幕无码日韩欧免费软件| 国产综合有码无码中文字幕| 99热这里只有精品国产免费免费| 亚洲色婷六月丁香在线视频| 色老板精品无码免费视频| 亚洲国产午夜精华无码福利| 亚洲成a人片在线观看无码下载| 亚洲熟妇真实自拍另类| 熟女无套高潮内谢吼叫免费 | 起碰97在线视频国产| 丰满少妇又爽又紧又丰满在线观看| 久久99av无色码人妻蜜柚| 免费无码无遮挡裸体视频在线观看| 超清纯白嫩大学生无码网站| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看 | 人妻熟女一区二区aⅴ千叶宁真 | 亚洲熟妇自偷自拍另类| 一本大道久久东京热av| 久久亚洲精品中文字幕波多野结衣| 极品少妇被黑人白浆直流| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃 | 亚洲国产成人精品无码区在线软件 | 国产a∨国片精品青草视频| 欧美超大胆裸体xx视频| 久久中文字幕亚洲精品最新| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 国产一区二区三区导航| 久热这里只精品99国产6-99re视…| 亚洲欧美另类成人综合图片| 成人午夜特黄aaaaa片男男| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 人妻 偷拍 无码 中文字幕| 精品香蕉在线观看视频| 99久久国产露脸国语对白| 亚洲精品综合一区二区| 中文字幕精品亚洲人成在线| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 奇米影视888欧美在线观看| av无码制服丝袜国产日韩| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 久久精品日日躁夜夜躁| 中文国产成人精品久久app| 韩国三级l中文字幕无码| 无码avav无码中文字幕| 欧美三级中文字幕在线观看| 人妻少妇中文字幕久久| 亚洲人成人网站18禁| 亚洲精品国产精品成人不卡| 国产欧美日韩一区2区| 中文字幕av久久一区二区| 成人区亚洲区无码区在线点播 | 加勒比中文无码久久综合色| 欧美无砖专区一中文字| 中文无码精品a∨在线| 久久精品免视看国产成人明星| 曰本女人牲交全视频免费播放| 国产极品久久久久极品| 天天噜噜天天爽爽天天噜噜| 高清无码h版动漫在线观看| 久久一日本综合色鬼综合色| 午夜在线不卡精品国产| 国产成人av片无码免费| 丁香婷婷激情综合俺也去| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 亚洲国产一区二区三区在观看| 国产成人丝袜精品视频app| 久久久久人妻一区视色| 国产在线高清视频无码| 亚洲免费最大黄页网站| 久久精品视频在线看| 欧美色欧美亚洲日韩在线播放 | 亚洲香蕉中文日韩v日本| 日本国产制服丝袜一区| 久久只有这里有精品4| 综合欧美亚洲日本一区| 国内成+人 亚洲+欧美+综合在线| 欧美成人看片一区二三区图文| 亚洲中文 字幕 国产 综合| 亚洲成av人片天堂网| 国产成人精品一区二区不卡| 999久久久精品国产消防器材 | 久久久国产精品麻豆a片| 色老99久久精品偷偷鲁| 久久www免费人成_看片中文 | 麻豆成人久久精品二区三区免费| 国产色爱av资源综合区| 国产美女视频免费观看的网站| 大陆精大陆国产国语精品| av边做边流奶水无码免费| 亚洲午夜久久久影院伊人| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋| 久久久亚洲综合久久久久87| 亚洲国产精品综合久久网络| 综合激情丁香久久狠狠| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 97色伦午夜国产亚洲精品| 午夜不卡无码中文字幕影院| 国产精品69人妻我爱绿帽子 | 国产成人精品日本亚洲直接| 亚洲三级高清免费| 色欲久久九色一区二区三区| 精品免费国偷自产在线视频| 精品人妻无码专区在线无广告视频| 又色又爽又黄还免费毛片96下载 | 亚洲国产午夜精品理论片妓女 | 亚洲欧美日韩二三区在线| 日本一道一区二区视频| 国产精品 精品国内自产拍| 国产精品爱久久久久久久小说| 国产日产精品_国产精品毛片| 日韩中文字幕无码一区二区三区| 国产在线拍揄自揄视频网站| 亚洲综合色区在线播放2019| 成年女性特黄午夜视频免费看| 无码欧美黑人xxx一区二区三区| 亚洲中文字幕av无码专区| 日本爽快片18禁免费看 | 亚洲中文字幕无码专区| 中文字幕av久久激情亚洲精品| 色综合亚洲一区二区小说| 大香伊蕉国产av| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 影音先锋中文字幕无码| 色成人精品免费视频| 国产免费极品av吧在线观看| 在线观看免费网页欧美成| 亚洲精品tv久久久久久久久| 国产公开免费人成视频| 久久精品国产99国产精2020丨| 无码少妇一区二区浪潮av| 天堂在线www天堂中文在线| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文 | 国产精品人妻久久毛片| 黑人强伦姧人妻久久| 伊人久久大香线蕉综合色狠狠| 99热门精品一区二区三区无码| 高潮射精日本韩国在线播放 | 亚洲人成伊人成综合网小说| 有码中文av无码中文av| 一本久久伊人热热精品中文字幕| 色欲网天天无码av| 麻豆天美国产一区在线播放| 国产乱人伦精品免费| 超清纯白嫩大学生无码网站| 丰满人妻跪趴高撅肥臀| 亚洲精品久久国产高清| 无码国产精品一区二区vr老人| 久久婷婷五月综合色99啪ak| 日本真人边吃奶边做爽动态图| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂 | 亚洲精品无码成人片久久不卡| 三级日本高清完整版热播| 日韩人妻中文无码一区二区七区| 久久久久欧美国产高潮| 无码人妻一区二区三区免费看成人 | 国产精品人妻熟女男人的天堂| 青草青草久热精品视频在线观看| 国色天香成人一区二区| 综合激情久久综合激情| 国产爆乳无码视频在线观看| 天天爱天天做久久狼狼| 国产乱人伦偷精品视频下| 亚洲乱码日产一区三区| 久久99国产精品久久99软件| 国产成人av三级在线观看按摩| 国产福利片无码区在线观看| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 亚洲欧美日韩高清一区| 最新中文字幕av无码专区不| 国产高清一区二区三区直播| 亚洲成国产人片在线观看| 2020国产精品精品国产| 中文成人无码精品久久久| 人人爽天天碰狠狠添| 国产日韩精品欧美2020区| 伊人精品无码av一区二区三区| 久久夜色精品国产噜噜亚洲sv| 久久精品国产99久久6动漫| 亚洲国产成人久久一区| 国产精品人成电影在线观看| 亚洲日本精品国产一区vr| 天天摸夜夜添久久精品| 亚洲中文字幕无码专区| 高潮射精日本韩国在线播放 | 亚洲国产另类久久久精品小说 | 日韩国产亚洲高清在线久草| 国产美女遭强高潮开双腿| 国产不卡精品视频男人的天堂| 激情爆乳一区二区三区| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产| 男人下部进女人下部视频| 亚洲va久久久噜噜噜久久无码| 亚洲日韩欧美一区、二区| 国产老熟女伦老熟妇视频| 国产一区二区色婬影院| 国产成人亚洲日韩欧美久久| 国产亚洲精品久久久久久动漫| 无码永久成人免费视频| 精品免费久久久国产一区| 日本xxxx片免费观看| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 国产a精彩视频精品视频下载| 国产乱妇乱子在线视频| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 国产自在自线午夜精品视频| 日韩欧无码一二三区免费不卡| 久久天天躁夜夜躁狠狠ds005| 亚洲精品国产一区二区三| 日韩亚洲国产中文永久| 妖精色av无码国产在线看| 精品国产综合成人亚洲区| 欧美人与物ⅴideos另类| 98久9在线 | 免费| 久久永久免费人妻精品下载| 国产精品自在线一区| 99久re热视频这里只有精品6| 国产桃色无码视频在线观看| 国内精品伊人久久久久av| 日本高清中文字幕免费一区二区| 国产成人无码免费视频97| 亚州中文字幕午夜福利电影| 中文字幕无码日韩欧免费软件| 国产综合久久亚洲综合| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 国产丰满乱子伦无码专区| 午夜男女爽爽爽在线视频| 国产在线精品一区二区在线观看| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 亚洲综合一区二区三区无码| 亚洲第一福利网站在线| 免费观看又色又爽又湿的视频 | 人妻丝袜无码专区视频网站| 精品人妻中文av一区二区三区| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 欧美成人猛交69| 无码熟妇人妻av在线一| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 青青草无码精品伊人久久蜜臀| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 好爽别插了无码视频| 五月婷婷六月丁香动漫| 国产太嫩了在线观看| 国产精品无码a∨精品影院app| 亚洲综合国产在不卡在线|