領頭雁計劃培訓心得體會

時間：2024-10-28 14:09:32 維澤心得體會我要投稿

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領頭雁計劃培訓心得體會（通用5篇）

　　我們心里有一些收獲后，可以將其記錄在心得體會中，這樣能夠培養人思考的習慣。一起來學習心得體會是如何寫的吧，下面是小編精心整理的領頭雁計劃培訓心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

領頭雁計劃培訓心得體會（通用5篇）

　　領頭雁計劃培訓心得體會 1

　　一個雁群需要一只領頭雁，所有的大雁在它的領導下，不斷進行周而復始的長途飛行。班級建設也需要這樣的角色。領頭雁是整個團隊的核心，正是一個個這樣那樣的領頭雁，使團隊在各個方面得到了發展和壯大。班團干部，就是一個班級的領頭雁。開展社區領導培訓，旨在提高社區領導素質，開發領頭雁的潛能，化用孫岳兵老師的話，也就是學會處理學習與工作的關系以及工作傳統與創新的關系。

　　一、學習、課余生活與工作的關系。“在人生的路上，將血一滴一滴地滴過去，以飼別人，雖自覺漸漸疲弱，也以為快樂。”盡管這話有點兒夸張，但仍然不能否認，在某些時候、某些地點，這的確是對某些團干真實的反映。在團干培訓的開幕典禮上孫岳兵老師說：“看到這么多團干，我很高興，也很慚愧，你們付出了那么多，而我能給予的卻是那么少。”作為一名團員干部，聽到這樣一句話時，很感動。因為工作付出了，犧牲了，也委屈了……當滿懷熱情去開展工作，去服務同學，卻受到了冷遇，被人敷衍了事，甚至還會被拒之以千里之外，這種心情，只有設身其中才會理解;當看到同學一個個都在自由支配自己的時間，都在為即將到來的考試或考核不斷奮斗時，自己還要為班務忙碌，有點兒不安，不平衡;當陌生變成了熟悉、新奇變成了平淡、即使我們的感覺也由興奮歸于平靜、激情也在慢慢消失的時候;團干們還要堅強走下去，堅持工作、堅持學習，而且要模范的走下去，只為了當初竟選的諾言，只為了對班級、對同學的責任。

　　二、工作傳統與創新的關系。社區領導在社區生活中發揮這先鋒作用，團干更應是模范的帶頭兵。一名優秀的團干一支好的領頭雁，會認真踏實的.做好每一件事，在平凡的班團生活中樹立起一個良好的、鮮明的榜樣，使大家看到前進的方向看到團結精神的重要;一名優秀的團干一支好的領頭雁，會積極留意班團生活中的每一位同學，知道他們的脾氣和喜好，善于化解同學之間的誤解，改善班級生活的不和諧;一名優秀的團干一支好的領頭雁，在困難面前能夠展翅高飛，時刻以高昂的斗志、感人的氣魄，在風雨交加的大海上，如海燕般吶喊、奔騰……這是工作傳統。一名優秀的團干一支好的領頭雁，也要善于深入思考研究班級建設中的問題，善于從周圍的環境中發現新的閃光，使同學們在班級中快樂地度過激情澎湃的日子。

　　團干培訓，我們學的是如何承擔責任，是如何勤奮、執著，是如何做榜樣。

　　一名優秀的社區領導，需要一種平靜、平和、平衡、平淡的心態。每天早晨都要對自己說;今天將因為我的努力認真二變得不同尋常，因為我是一只領頭雁。

　　領頭雁計劃培訓心得體會 2

　　當前形勢下，加強黨的作風建設十分重要，十分緊迫，是關系到黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。我深深地明白，把黨的作風建設好，對于進一步提高黨的執政能力和領導水平，提高拒腐防變和抵御風險的能力，始終保持黨的先進性和純潔性，鞏固黨的執政地位，保證國家長治久安，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。我深知，加強黨的作風建設，必須抓住重點，才能有所作為。下面是我的心得體會：

　　一、加強作風建設，要以理念培育，提高基層干部執行力

　　理念是行動的基礎與核心。執行力建設，必須理念培育先行，用先進的執行理念來武裝廣大基層干部的頭腦，成為其自身的自覺意識和行動。要站在和諧發展的高度，正確認識自身的角色定位，擺準角色意識、大局意識，從解決人的思想觀念、認識水平入手，把培養基層干部的實踐意識和能力作為執行力建設的重心，堅持把解決思想問題同解決實際問題相結合，加強以理想信念教育為核心，以職業道德建設為基礎，以調動積極性、主動性和創造性為重點，教育干部職工干一行、愛一行、鉆一行、精一行，積極倡導一種奉獻意識和敬業精神，增強工作責任心和使命感，為提高基層干部執行力、促進社會和諧發展提供堅強的思想保證。

　　二、加強作風建設，要忠于職守、真抓實干、勤政廉潔

　　黨的干部堅持全心全意為人民服務，最重要的是要履行好自己的.工作。作為一個以天下為己任的中國共產黨的干部，一定要忠于職守，愛崗敬業，勇于奉獻。要牢記“實干興邦，空談誤國”的道理，干實事，鼓實勁，求實效，不搞政績工程和短期行為，在堅持真抓實干、勤政為民的同時，要時刻注意把握自己，經得住執政、改革開放和發展市場經濟的考驗，抵得住權力、金錢、美色等的誘惑，做到一身正氣，兩袖清風。

　　三、加強工作作風建設，要密切黨群干群關系，著力保障和改善民生

　　加強黨的作風建設，根本目的是更好地推動經濟社會發展，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。為此，必須把黨員干部的工作作風建設擺在突出位置。加強黨員干部的工作作風建設，應教育引導廣大黨員干部大力弘揚求真務實、真抓實干的優良作風，認真解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，著力保障和改善民生。應堅持深入實際、深入群眾，開展研究，了解群眾愿望，真正做到對本地區本部門需要解決的民生問題心中有數;堅持循序漸進、務求實效，制定具體措施，注重埋頭苦干，真正做到抓一件成一件、不出成效不撒手，讓廣大人民群眾得到實惠。

　　生活作風建設要管住八小時以外。加強對領導干部“八小時以外”的監管，是對領導干部上的關心和愛護。雖說“八小時以外”是領導干部自由支配的業余時間，然而領導干部掌握一定的權力，在“八小時以外”仍然施展著職務和權力的影響。特別是受社會生活方式日趨多樣化的影響，如果對領導干部“八小時以外”的作為不加以監督和管理，一些思想意志薄弱的同志就會陷入歧途，毀了前程。因此，把對領導干部的管理延伸到生活圈、社交圈，使之始終保持頭腦清醒，謹言慎行，養成良好的生活作風，確實是對領導干部的關心和愛護。

　　領頭雁計劃培訓心得體會 3

　　街道“領頭雁”培訓會召開了，這次培訓是為貫徹中央黨建工作會議精神，切實加強基層干部隊伍建設，著力提高鄉村兩級干部的理論水平和實際工作能力，為構建學習型基層干部而舉行的。這次培訓學習，不但方式靈活，內容豐富、還涉及面廣，集知識性、趣味性、深刻性于一體。歸納起來有以下幾點：

　　一、加強學習，提高自身素質。時代在不斷的變遷發展，我們只有不斷的學習才能緊跟時代的步伐，作為基層干部的“領頭雁”，這點顯得很為重要。區委組織部特意邀請區委黨校、市委黨校的優秀教師為鄉村兩級干部進行為期三天的培訓，強化對人們思想政治以及農村政策法規的學習。

　　二、改變觀念，提高認識，干好服務于農民群眾的本職工作。基層干部是有很大的.空間讓大家去發揮，有很大的舞臺讓大家去展現，如何帶領村民致富，當好這個“領頭雁”，在這些問題上，我們應該給他們正確引導，提供機會，排憂解難。

　　黨委書記馬永勝就如何當好村干部，讓大家樹立十種意識：引領意識、責任意識、學習意識、發展意識、效率意識、創新意識、大局意識、擔當意識、法紀意識、服務意識。一再強調群眾利益無小事，讓村干部們受益匪淺。

　　三、圍繞增收，開展工作。會上提出“抓兩頭，帶中間”，其中一頭是能人，一頭是窮人，中間是大部分群眾，讓大家做能人，明白人，切實當好“領頭雁”。

　　作為一名基層干部，只有盡我們的全部熱情和努力，隨時了解村民思想動向、正面引導他們的思想觀念、積極解決實際困難，大膽創業，帶領大家共同致富，只有真正的為農民服好務，才能做一位合格的“領頭雁”。

　　領頭雁計劃培訓心得體會 4

　　在三天的學習時間內，聆聽了多位專家和教授的精彩演講，課程既有理論知識，又有實際工作經驗。雖然學習時間不是很長，但是受益匪淺。通過學習，針對本村工作實際，本人有以下幾個方面體會：

　　一要做個好落實政策的明白人。黨在農村的每一項方針政策，都涉及每家每戶，與群眾的衣食住行都息息相關。比如農村低保政策、土地征用政策、糧食直補政策、危房改造政策等等。這些政策能否在村里落實，主要靠村兩委一班人，關鍵是看支部書記。政策落實得好，黨支部在村民中就有威望;執行不好，群眾就不滿意，就會戳我們的脊梁骨，就會給黨的形象抹黑。所以作為村支部書記頭腦一定要清醒，絕不能犯迷糊。首先自己明白政策，要認真參加會議，努力學習各項文件、法規，并切實執行好政策，將上級精神落實到具體工作中去。

　　二要做個富民強村的領路人。村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看支部。村級組織換屆是三年一次，一屆管三年。如果抱定造福老少爺們的信心和決心，三年時間足夠干一番事業;如果抱著混日子的想法，三年時間一晃就會過去。作為村支部書記，富民強村是第一位的職責，要一心一意帶領群眾致富，在富民中實現強村。近年來，我村在廣大干群的共同努力下，大力培育支柱產業。一是立足土地廣闊，沙壤土質適宜種植經濟林的實際，大力培育經濟林產業。建設經濟林2000畝，做到當年建設當年規劃，預計10-20年勝果期每年每畝收入可達3000-5000元。

　　二是立足地處城郊，農民出售蔬菜便利的優勢，大力培育黃花菜、精細菜為主的蔬菜產業。經過不斷引導和干部黨員試驗示范，全村已發展黃花500畝，精細蔬菜100畝，畝收入達1500元以上。

　　三是采取在確保農民利益不受損失的前提下，進行合理土地流轉，將土地流轉回集體，集中起來連片開發日光溫室園區，規劃建設日光溫室150棟，目前已建成102棟。為了調動農民積極性，協調農業、信貸部門解決水、電及資金問題，并為農民負擔一個季度的利息。為了解決技術難題，還由烏蘭察布中專分校對50名種植示范戶進行了果樹、蔬菜等科目的培訓，組織示范戶先后去山東壽光、陽高學習觀摩，并為種植戶調進優良秧苗。

　　四是立足本鎮企業較多的優勢，大力發展勞務經濟，增加農民收入。常年組織剩余勞力150多人，季節性輸出150多人，全村每年勞務輸出達300多人，年增收300多萬元。

　　三是要做個為民辦事的公道人。在農村，社會管理主要不是體現在驚天動地的大事上，更多的是體現在做好一件一件小事、實事上。比如，農村低保五保安排、戶口遷移、宅基地劃分、各種惠農資金發放等。這一件件小事，對每個家庭來說都是天大的事。如果一件事處理不好，就可能影響村莊的和諧穩定。對群眾反映的矛盾糾紛及時化解，做到小事不出村、大事不出鎮。老百姓最不滿意辦事不公、財務不清、服務稀松的干部，作為村干部，只有一心一意為群眾辦事，公開公正公平處事，群眾才會信你、跟你，干部群眾關系才會和諧，社會治安、村風民風才會好。要一碗水端平。村干部都是土生土長，是不脫產的.農村干部，在村里都有個三親六故。群眾的眼里容不得沙子，所以我們辦事是不是存有私心，群眾看得很清楚。在這方面出了問題，群眾就會有怨氣。作為支部書記辦事一定要公公道道，一把尺子量到底，決不能有偏有向。

　　四要做個廉潔自律的干凈人。村支部書記雖然職位不高，但都掌握著一定的權力，自我要求一定要嚴，干事一定要干凈。群眾給我們權力，是讓我們用來搞

　　服務的。不能把它變成了謀取私利的工具。隨著農村經濟的發展壯大，村里的經濟活動越來越頻繁，村干部要經常跟錢打交道的數目大了，越是這樣，越要時時刻刻繃緊廉潔自律這根弦。我們郭家窯頭村的工程項目，大的工程實行招投標，小工程由村民代表大會決定，村級一切事務實行“四議兩公開”。實踐證明，只要大家都能自覺做到公道清廉，一身正氣，手不沾、心不貪、嘴不饞，群眾就會選擇你、支持你，你那里的事情就會辦得順、辦得好、辦得成。

　　以上是我的一點體會，雖然近年來取得一點成績，但還有很多不足。我們決心以這次培訓班為契機，帶領“兩委”成員鼓足干勁，長遠謀劃，圍繞發展這一主題，轉方式、調結構，加大農業結構調整，大幅提高農民收入，推進項目建設，壯大集體經濟，為推動建設新農村、實現新跨越打下堅實的基礎。

　　領頭雁計劃培訓心得體會 5

　　為了提高農村黨員干部綜合素質和工作水平，積極發揮農村黨員干部先鋒模范作用，圪垛村黨支部組織村“兩委”干部及黨員8人，分別參加了3月份區、街開展的黨員、干部“領頭雁”培訓活動，并傳達了學習培訓精神。通過此次培訓學習活動，村黨支部認真總結并借鑒了模范、典型“領頭雁”工作學習經驗，為圪垛村以后開展各項黨務、村務工作引進了新理念，注入了新活力。具體收獲如下：

　　一、“領頭雁”培訓工作，告訴黨員干部同志一定要理論聯系實際開展工作。基層黨務、村務工作承擔著“上面千根線，下面一根針”的重任，正基于這種基層組織戰斗堡壘般舉足輕重的作用，就要求爭當“領頭雁”的基層黨員、干部一定要邊干邊學，學中干，干中學，以不斷提升政治思想理論水平，更準確的傳達黨的`路線、方針、政策；以不斷改進完善工作機制，提升干部自身業務水平；以不斷增強基層組織的凝聚力，戰斗力，創新力及服務的能力，形成高素質強有力的團隊。

　　二、此次培訓活動，與以往不同，培訓工作改變過去培訓以講授理論知識為主的習慣，根據農村干部的崗位職責和工作實際需求出發確定培訓內容，著重從基層黨建、法律知識、農村政策、社會管理、等方面進行了培訓，這樣有針對性的培訓，使得村干部們有的放矢，能結合自身強、弱項，改進完善工作，有效加強了村干部依法辦事、發展農村經濟、管理農村事務的意識，有助于提升這些方面的能力。

　　三是培訓形式不拘一格，特別是有豐富實踐經驗的領導、專家傳經，具體“領頭雁”精神的鄰村模范干部送寶的講座，不僅喚起村干部的注意力和學習興趣，既調動了參加培訓的積極性，又提高了解決實際問題的能力。

　　四是村里通過黨員干部遠程教育學習網，要求大家向全國的農村工作“領頭雁”學習，不僅拓寬村干部及黨員的思維空間，更激發了干部帶頭致富，帶頭示范，勇于嘗試，敢于邁步的新熱情。總之，圪垛村全體黨員、干部不僅要領會“領頭雁”培訓學習精髓，更要在以后的具體工作中，把這些寶貴的經驗發揚光大，爭取實現村里的經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態建設又好又快發展。

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