團校培訓心得體會

時間：2022-10-26 13:22:04 心得體會我要投稿

團校培訓心得體會（通用13篇）

　　我們在一些事情上受到啟發后，往往會寫一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么好的心得體會是什么樣的呢？下面是小編精心整理的團校培訓心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

團校培訓心得體會（通用13篇）

　　團校培訓心得體會篇1

　　非常榮幸能夠以學生干部的身份參加本次“生逢其時重任在肩”法學院高級團校培訓系列活動，本次高級團校培訓內容豐富、形式多樣、干貨滿滿，不僅讓我重新加深了對團的忠誠而且也讓我對如何做好學生干部這一命題有了更深入的理解。

　　開班儀式上唱響的共青團團歌《光榮啊中國共青團》讓我想起了入團時自己興奮不已的心情。隨后，分團委書記涂帥老師為我們帶來的“毛選、鄧選中的智慧”專題講座令我收獲頗豐，涂老師從“有哪些智慧？如何為人處世？如何開展工作？如何正確認識自己？以及如何看待中國問題？”這五個問題入手，為我們詳細介紹了毛選鄧選中的智慧。其中，令我最有感悟的是“如何開展工作？”中的智慧，首先從“鄧選”的觀點看，我們要改變拖沓的壞毛病，無論干什么工作都要考慮到整體的效益，不能為他人為組織帶來不好的影響和麻煩；其次，從“毛選”中的觀點看，我們在工作中一定要堅持實事求是，做好調查研究，這一點對于我們學生工作來說十分重要，很多活動的舉辦、會議的召開都要根據同學們切實遇到的困難、問題進行，而不能夸夸其談，無視同學們的要求辦事。涂老師提到的有關“當代大學生應當在學習工作中重視團隊協作、希望與會同學避免驕傲、當代大學生應有未來的規劃和長遠的目光，要學會將毛澤東同志及鄧小平同志的思想理論結晶融會貫通，應用到日常生活中”等智慧思想也令我受益匪淺。

　　在之后的“發現演講的魅力——法學院高級團校技能培訓之‘我是演說家’”活動中，黃依萌學姐的演講培訓不僅為我提供了一些實用的演講技巧，更激發了我對演講的興趣，讓我受益匪淺。“團隊建設活動”中，同學們的團結協作的精神、開心的氛圍深深打動了我，讓我進一步認識到團隊協作、團隊融洽在工作生活中的重要性。在“參觀校史館”活動中，我們步入校史館，尋對外經貿大學的滄桑歷史足跡，諸多校友的光輝事跡令我心生向往，也增強了我對貿大的熱愛與對貿大校訓的認同，讓我更加堅定了努力學習工作，為母校爭光添彩的想法。在“北京地區法學院團學干部經驗分享會”上，來自北京地區11所高校法學院的團學干部關于“如何當好團學干部”這一問題進行了探討和交流，其中，令我印象最為深刻的是北京商學院法學院團學干部關于如何處理好干部與干事之間的關系的觀點，抵制官僚主義傾向，無疑是我們在學生工作中處理好上下級關系的非常重要的一個方面。在隨后進行的以“當好學生干部，重在提高能力素質還是增強服務意識”為主題的辯論賽中，我也收獲頗多，我認為無論是提高能力素質還是增強服務意識，都是缺一不可的，因為作為團學干部，管理和服務是需要具備的最基本的能力，都是我們做好團學工作必不可少的要素。

　　經過本次系列團校培訓，我深感我們當代青年生逢其時，但也重任在肩，如何做好團學工作事關學校、同學們的發展，也是我們必須時常考慮的問題，我也會在今后的團學工作中更加緊密地團結在團組織周圍，更加認真努力地做好團學工作，爭取有所創新和進步！

　　團校培訓心得體會篇2

　　在11月22日到12月1日，我參加了法學院精心準備的團校培訓。這次法學院高級團校培訓趣味滿滿、干貨多多，與想象中呆板無趣的培訓大相徑庭。通過此次培訓，我作為18級的新團支書，有許多別樣的收獲。

　　首先，在11月22日的開班儀式上，我們重溫了入團儀式，在大家齊聲誦讀入團宣誓詞時，在團歌鏗鏘有力的響起時，我感受到作為一名團干部的光榮和責任。接下來，法學院分團委書記涂帥老師為我們主講了“毛選、鄧選中的智慧”專題講座，其中，涂帥老師著重與我們分享了如何在新時代的大背景下去學習運用毛選、鄧選。從中我學習到我們應該從毛選、鄧選中學習他們的智慧，并以此來看待中國問題，作為當代大學生、尤其是團干部要擔當起責任，注重團隊協作和工作方法，將毛選、鄧選的智慧運用到日常生活中，培養長遠的規劃和目光，不斷促進團員素質的提升。

　　在11月24日晚，我們進行了“我是演說家”團校技能培訓，主講人現任朗誦主持團團長黃依萌為我們帶來了一場內容豐富的講座。她介紹了首先在演講時要有一個主題，其次，在演講內容中要有故事和議論，最后，她還給我們分享了練習發聲的三個小方法。通過此次活動，我們學到了許多技能，為我們團干部進行演講、講話等活動給出了一定的經驗，讓我們能夠更好地提升自己的素質，增強對廣大團員的服務能力。

　　接下來，在11月25日下午一點半，我們為了加強法學院內部的團結度和熟悉度，舉行了內部建設活動，以闖關游戲為模式，進行了此次活動。雖然我作為一名場地負責人，并沒有真正參加活動，但我也感受到了各個參賽小組的積極性和凝聚力。在我負責的博學樓關卡處，我從“你劃我猜”的游戲中看到大家的默契，從“快到杯里來”的游戲中看出了大家的拼搏，在“猜歌名”游戲中看到了大家的積極主動。我感受到了我們法學院內部的團結友愛，我們團內部的努力和奮進。

　　在最后進行的北京地區法學院團學干部經驗分享會和辯論表演賽中，我深刻的體會到了“生逢其時，重任在肩”這一主題的含義。在各校法學院團學干部代表的發言中，我了解到了不同學校的內部組織和建設情況，也了解了一些共性問題的解決方法。在辯論賽：“當好學生干部，重在提高能力素質還是增強服務意識”中，通過我校法學院團干部進行的3V3辯論表演賽中，雙方激烈的碰撞讓我深刻的感受到“能力素質”和“服務意識”的相輔相成、不可或缺，更加堅定了我作為團支書為大家服務、不斷提升自己能力的意識和信心。

　　通過此次法學院高級團校培訓，我學習到很多對自己將來作為團干部的有意義的知識和技能，同時也堅定了自己為廣大同學服務的意識。希望自己未來能繼續不斷提升自己，服務大家，做一個合格的團支部書記。

　　團校培訓心得體會篇3

　　在本次團校培訓系列活動中，我收獲良多。與以往形式性強，實用性差的活動相比，本次培訓活動與大家的溝通交流變多了，獲取到的信息實用性更強了，為我以后的工作提供了新的努力方向。

　　在團校系列活動開班儀式暨“毛選、鄧選中的智慧”專題講座中，我們從涂帥老師的發言中得知如今團組織活動的開展存在青年與團組織距離感過大的問題，本次團校系列活動也是希望能夠提升青年們對于團組織的歸屬感，事實證明，這次團校活動也不同于以往單調、枯燥的講座形式，確實提升了我們的個人能力。接下來涂帥老師為我們分享了他對于毛選、鄧選中的智慧的一些看法，并由此延伸到如何看待當代的中國問題。我自己并沒有深入研究過毛選、鄧選但是聽到涂帥老師的講解之后，我發現偉人之所以為偉人是因為其思想必有深刻之處，我們需要戒驕戒躁，并且努力改進工作方法，有長遠計劃和目標，融合毛澤東和鄧小平同志的思想，應用到我們的工作與學習中。

　　在周末，我們先是聽了朗誦主持團團長黃依萌為我們準備的一場關于演講技能的講座。在短短的一個小時內，我們先是觀看了一段關于演講的視頻，然后學習了演講中最精髓的結構知識特點，黃依萌同學還帶著我們親身體驗了如何練習自己的聲音，使自己的聲音更加明亮、有力。雖然時間較短，但是我們也收獲到了許多干貨，學習到了身為當代大學生的一個必備技能。在周日，我們進行了內部建設活動。這次活動是由我們辦公室籌辦的，在這次活動中，我們的小干事投入了很多，選場地，選游戲，買獎品，我見證了他們在這次的活動中快速的成長，最后的效果也讓我很驚喜，大家的都在這次活動中收獲了合作與快樂。

　　在上周四，一起去參觀了校史館，校史館將貿大成長的軌跡展現在了我們眼前，各個時期的展廳體現了各個時期貿大的特點，中央人民政府對外貿易部關于成立中央對外貿易學院的函，尼克松總統的來信，體現了貿大承載了中央對我們的一片期待，建校的艱辛歷程，貿大人的精神。

　　在12月1號，我們聽了來自北京各大高校的代表分享他們關于團學工作的心得感悟，各大高校都有各自的特點，也有各自的難點。聆聽這些優秀代表們的發言，我們對團學工作的開展方向也越發清晰。隨后，我們觀看了一場精彩的辯論表演賽，主題是“當好學生干部，重在提高能力素質還是增強服務意識。”

　　兩方的辯手們都用生動形象的語言向我們展示了這提高兩方面的優勢，辯論賽的激烈也讓我們更加深刻地了解到當好學生干部能力素質和服務意識都是我們要努力提升的方向。

　　“生逢其時，重任在肩”團校培訓系列活動，讓我們從多方位了解到了作為成員的重任，不僅是做好日常工作，更重要的是要對學生工作有熱情，有想法，要讓同學們有困難的時候對團組織有信心，相信他們能夠提供幫助。這些活動也幫助我們回憶了我們是如何一步步成長起來成為如今的我們，這次團校活動讓我們重新審視了這個過程，也讓我們明白團對我們來說意味著什么，讓我們對培養未來新一屆的團員也有了新的想法。

　　團校培訓心得體會篇4

　　20xx年11月9日，我作為一名學生干部，參加了我校的團校培訓。在這場培訓中，我得出了兩點認識，希望在日后的班級工作中有所幫助。

　　首先第一點是要加強班委成員的自身建設，其次一點是要加強班級建設，創建屬于本班自己所特有的班級精神。

　　之所以將加強班委成員自身建設放在首位，是因為高校學生干部是高校學生中的一個特殊群體，在校園文化建設中擔當著重要的角色，發揮著不可替代的作用。他們既是學生中的管理者，同時還是老師的助手和同學們的“服務員”。學生干部承擔著學業和工作的雙重壓力，如果在對“干部”的認識、自身素質的提升、等問題上出現問題，則很容易會影響到他們對工作的熱情和以后的發展。因此如何加強班委隊伍建設，對于構建和諧班級、建立良好的班級環境有著重要的意義。

　　通過開學兩個月來對班委們的接觸，我發現，作為學生干部容易出現以下幾個方面的問題：

　　（一）動力不強，容易陷入惰性及慣性思維模式；

　　（二）有些干部缺乏主動精神及必要的創新意識；

　　（三）服務意識不強，風氣不正，容易產生類似官僚作風。不能在同學中樹立威信，導致群眾基礎不牢，工作難以開展。

　　針對目前的這些狀況，我認為應該健全制度，注重培養。

　　（一）健全班委的管理制度。

　　在對班委的管理過程中，要對各班委的工作設置進行合理、全面設計，明確每個班委的職責，形成科學管理體系，真正達到“人有專職，事有專人”。

　　（二）加強培訓與指導。

　　不斷提高他們的工作能力，提高他們對社會工作的認識，激發他們為同學們服務的熱情，努力克服自身的缺點，

　　（三）建立健全科學的評價考核機制。

　　對班委進行考核評價時，要把握嚴格的考核方向，堅持定期考核與日常工作中考核相結合的考核原則。

　　全面打造堅實可靠的學生干部隊伍，這既是引導當代大學生健康成長、促進高校和諧健康發展的需要，也是培養造就大批中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人的需要。

　　其次是班級建設，班級文化建設對加強班級管理，營造班級氛圍，發揮班級功能，提升班級形象發揮著重要作用。

　　通過班風建設以及各類班級文化活動的開展，有助于營造良好的學習環境，形成良好的學習氛圍，促進同學們的健康發展。具體應從以下兩個方面進行。

　　一、班級文化建設要有“新”意。班級文化建設要根據時代發展要求，努力通過賦予新內容，創設新載體一是加強團隊精神培育，營造和諧共進的班級氛圍。加強團隊精神教育，增強同學們的集體意識、團隊意識、合作意識、溝通意識，進而在班級營造團結互助的良好氛圍，形成和諧共進的生動局面，使團隊精神成為班級文化建設的精神內核。

　　二、班級文化建設要有“特”色。可以從以下三個方面具體展開：

　　（一）創設個性化的班級環境。

　　（二）充分發揮班干部和全體同學的主觀能動性，讓同學們參與目標制定。班級目標歸根到底要落實到班級管理的各個環節，體現在同學們學習進步的各個方面。

　　（三）組織開展好有吸引力的班級活動。有影響、有特色、有內涵的班級活動是活躍班級氣氛，增強班級活力，促進班風建設的有效方式，提高學生能力的有效途徑。通過各類文化體育活動的開展，可以起到活躍班級氣氛，增強團隊合作，鼓舞班級士氣的作用。

　　我想，通過以上兩個方面的建設，必能打造出一個高效團結而且特色鮮明的班集體。

　　團校培訓心得體會篇5

　　今年，根據學校的安排，我獲得了一次參加團校培訓的機會。盡管這只是一段時間的學習，但這段時間對于我自己的提升卻是一個大幅度的轉變。下面，就將我在團校學習中的心得闡述如下，作為一名學生干部，大家必須具備的素養。

　　一、務實、高效、創新的工作新模式

　　自從參加業余團校的學習以來，每一堂講座都能引起我良久的思索，給我以啟迪。從做人、做事、做學問的道理到領導藝術的技巧，從正確思維方式的重要性到網絡化創新的特點，團校在方方面面為大家留下了無盡的思考觸點。作為一個學生干部，我想將團校所學的知識結合自己的工作經驗，談一談日常工作中需要注意的一些問題和作為學生干部的幾點體會。這些歸根到底就是六個字——務實、高效、創新。團學工作有轟轟烈烈的時候，但更多是平凡瑣碎的小事，需要學生干部付出耐心而細致的努力。因此，踏實成為第一要素。那么怎樣才能使工作在踏實有序中進行呢？首先，活動前先要調查活動的可實施性和同學們的參與熱情及基本需要，這樣有利于將上級的政策精神跟工作的實際相結合，在活動策劃中可以有效避免失誤。活動的開展過程中，要著眼于全局，重視整體設計和布局，不拘泥于局部細節。在一些關鍵問題上要深入透徹承擔任務，承認錯誤。

　　責任心是每一個人，每一件事都不可或缺的。《超人》里有一句話非常經典：能力有多大，責任就有多大。學生干部，相對于普通的學生而言，工作、任務更多，犯錯誤的機會理所當然也更多。有一個故事說，一個小和尚向老和尚告狀：“師傅，大師兄把碗打破了！”老和尚回答說“我知道你是不會打破的。”言外之意是小和尚不洗碗，當然就不會打破碗。同理，大家多做事，就必然會多犯錯。如同誤差一樣，這些錯誤是不可避免的，但可減校犯錯誤之后，如果一味地遮掩覆蓋，就是對自己的懷疑和放縱。每一個錯誤背后就是一種成功，你聰明與否就看你能否把它翻過來。當然也不能為了避免犯錯而推脫工作，如此，你永遠只能在原地打轉。作為一名學生干部，首先要明確自身的能力，接受力所能及的事，可以有所提升，但不能對上級下達的命令包攬無余，這不僅增添了自身的壓力，也降低了工作效率，大家要做到合理分配資源，讓每一位學生干部都得到鍛煉的機會。在以后的工作中，大家更要注重培養責任心，敢于承擔任務，承認錯誤。將每一件事都能恰到好處地落實到實處。

　　二、自身素養，人格魅力

　　一名學生干部，想要得到其他同學的期許與信任，首先必須有較高的素養和人格魅力。這其中，政治素養就是必備的一種。在團校的第一個講座，大家很榮幸地請到了法學院的羅維老師為大家指點了這方面的迷津。羅老師從兩個大方面闡述了這個問題：1、人和政治的關系，2、如何提高政治理論素養。羅老師引用了許多聞名世界的大哲學家的觀點說明人天生是一個政治動物，習慣于群居生活，這決定了大家必須對政治知識有所了解，將自己熔融于政治。讓大家認識到政治的重要性：即使你不關心政治，但政治關心你。在第二塊內容中，羅老師又從實際出發，介紹了一些提高政治素養的方法，例如學習政治理論，辨證唯物主義；閱讀大量經典文獻，時政著作；瀏覽一些政治新聞評論等等，讓大家受益匪淺，明白認識政治的途徑其實有很多，只是需要大家發揮主觀能動性去主動接受政治信息。提高政治素養有利于學生工作與時俱進，在國家宏觀政策下開展活動，同時也是對國家政策的有效落實。

　　三、團隊精神，領導風范

　　分團委學生會都是一個龐大的機構團體，一切工作的運轉不是一個人所能肩負的，需要每一個人去承擔，所以合理分工，團隊精神極其重要。在素質拓展的齊頭并進和基地訓練兩項活動中，團隊精神都得到了非常好的驗證。在80后逐漸登上歷史舞臺的這個時代，團隊更是作為一項重要精神宣傳。多數出生獨生家庭的80后，缺失了許多團隊合作的機會，所以在校園這個珍稀的舞臺上，大家更要注重團隊意識。當然，一個團隊只有合作是遠遠不夠的，他同樣需要一個精明的領導。在素質拓展基地訓練的罐頭鞋活動中，有些隊友便將失敗歸咎于隊長領導無方。作為領導，他就必然要吸收各方面意見，并在短時間里做出最正確的決策。羅老師在她的講座里也提到了一個“精英意識”。作為一名學生干部，大家不能只以普通學生的水平要求自己，潛意識里就應該存在精英的標準。

　　四、經驗辦事，創新機制

　　在素質拓展基地活動中，一開始，大家都不愿意總結活動的經驗，急于進行下一個項目，但在教練的強制執行下，大家對各個活動都進行了探討交流，從中不僅得到了活動的經驗，也感悟了許多生活的內涵。大家要學會用經驗辦事。經驗是一支加速劑，有時你付出了比別人多許多倍的努力，但成績卻不盡如人意，因為他比你有經驗，比你少了一個探索的過程。古語道：他山之石，可以攻玉。不僅他人的經驗，自己在辦事過程中獲得的教訓也應該及時記錄。

　　團校培訓心得體會篇6

　　為了認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，增強學院團干部隊伍建設，推動學院各項工作的順利進行,我們公共衛生學院團委決定開展第四屆團校培訓。通過開展培訓活動，重點加強對團校干部管理能力、電腦操作能力、交流與溝通能力、實踐能力的培養，共同促進基層團組織的建設與發展。我十分榮幸能參加本次團校培訓，在這次干部培訓中，真的讓我學到了許多平時學不到的東西，也把我帶到了以往所未涉及的思考領域。通過老師們的深入引導，讓我可以從自身出發去理解如何做好一名學生干部。

　　在開班儀式中團委劉衛紅書記提到：不要局限于具體事務性工作，提高統籌與協調能力、創新能力、領導能力，學會融會貫通，促進畢業與就業。劉書記特別提到，我們的本職是學習，同時為同學服務。不斷武裝自己，提高自己，爭取成績名列前茅；堅持理論與實踐結合，做好干部的職責，服務他人。盡管這將會很難完成，但我會盡我自己最大的努力去嘗試，用心去對待，努力提高工作能力及其綜合素質。

　　接下來是10級第一團支部耿玉娟給我們作關于電腦軟件培訓的演講。然后通過邀請信息中心孫嘉老師對干部硬件方面PPT、word文檔操作方面進行精彩培訓，提高干部自身實力。通過技能教育，教授學生干部實際應用技能，提升學生干部綜合素質。聽完孫嘉老師的報告，我發現自己以前存在有對電腦軟件，特別是PPT方面的知識的誤解，讓我認識到自己在制作PPT時多方面的不協調，提升了我自己以后的學生干部工作，讓我受益匪淺。

　　活動邀請了我學院輔導員魏麗瓊老師講授“方案撰寫”、“活動總結撰寫”進行培訓，規范我院學生干部公文寫作。她不僅把內容講給我們聽，更重要的是，從她的授課過程中，我看到了創新和嚴謹。另外，老師指出了我們常范的“活動組織機構”中的主辦單位和承辦單位、活動時間和日期格式等寫法的細節性錯誤，讓人有一種明朗的感覺。老師的這些話，引發了我的進一步思考，使我更好地發現自身存在的問題，做好反省工作，做好進一步的解決方法，有利于日后工作的改進。

　　最后，田育進老師給我們進行了關于“大學生自身形象與人格魅力”主題演講。通過主題講座，明確了我們學生干部的自身要求，端正新上任學生干部的態度，提升干部思想道德素質，充分發揮學生干部的自我教育、自我管理、自我服務。具備良好的思想道德是一名學生干部的首要素質。當干部自身具備較高的思想層次時，面對問題，往往就會持有更客觀的態度去看待問題，并能以自身的思想去感染周圍的同學，引導他們進步。

　　通過本次培訓的學習，讓我再一次深刻地體會到，團校培訓在提升學生干部，特別是團員干部方面的必要性，并且使我認識到，作為一名學生干部，必須有高的境界跟視野，調節好自己的心態去投入到學生工作中；學會用更適當的方式，去調動大家學習、參加活動的積極性；同時，在活動策劃方面，必須做到會創新，有深度。最后，要嚴格要求自己，戒驕戒躁；學會更好地處理人際關系，懂得更多做人做事方面的方法和技巧；凡事都要認真對待，在同學中起榜樣帶頭作用。

　　在今后的學習和工作中，我會不斷的勉勵自己，提高自己的素質，讓自己不斷的進取，使自己的思想文化素質和工作業務水平不斷的提高，成為一個思想高尚，人格健全，能力出眾的優秀大學生和團干，為祖國和黨貢獻一份力

　　團校培訓心得體會篇7

　　5月8日，我校20xx年團校學生干部培訓的開班儀式在十教601舉行，來自校團委、學生會以及文學院的學生干部都參加了此次的培訓，作為學生干部中的一員，我有幸參加了這次培訓，因此，我非常珍惜這次機會。經過團校培訓，收益匪淺，讓我在思想上提高了對大學生學生干部的認識，在此，我想就這次學習談談自己的一些感受：

　　作為一名學生干部，在學習上，應該端正學習態度，明確學習目的，掌握各科文化知識，全面發展。在工作上，一定要對學生干部工作充滿熱情，樹立為同學，老師，學校服務的意識，以服務他人為榮。

　　在生活中，平時要多與同學、老師和學校溝通，確定做好成為同學與同學、老師和同學、同學與學校溝通的橋梁，努力增進大家的溝通與理解。及時了解同學們的意見、思想動態和困難。對于同學們的正確意見要虛心接納,對于誤會要耐心與之講解和溝通。充分維護同學們的權益，讓同學們感受到集體的溫暖，從而激發同學們的集體精神。

　　在處世中，要有公德、公心、公正、公道。作為一名學生干部，要學會謙讓，要牢固樹立為大家服務和幫助他人的公仆意識，公平公正地對待每位同學，不計個人得失。熱情服務于班、院系、學校，把自己當成同學們的公仆，時刻為大家服務。

　　一個大學的學生干部主要包括學生黨支部干部、團干部、學生會干部、班級干部以及社團干部等等，這些群體在大學校園學生工作中扮演著十分重要的角色，并且是每一所高校開展各項工作的得力助手。因此我認為一個優秀的學生干部應具備以下四點意識：

　　一、駕御自我、審時度勢

　　俗話說：“打鐵先要自身硬”。要想成為一名合格的大學生，首先要用先進的理論武裝自己。大學生活多姿多彩、自由，大學生又是一個充滿激情的團體，其中的不少人進了大學就自制力差、無拘無束，有些同學癡戀網絡游戲，耽誤了自己的學業。在這個時候，就需要學生干部發揮駕御自我、審時度勢、引導思想的作用，讓他們迷途知返。

　　二、在加強自身素質、提高個人修養的同時擁有一定的創新能力

　　記得江澤民同志曾說過“創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力”。而大學寬松的環境讓我們有了更充裕的時間，來用自己的思維認真地想一些事情，踏踏實實做一些事情，充實自己的大學生活。院里更是為廣大同學提供了更為寬廣的舞臺。

　　三、具有求真務實、可持續發展的戰略眼光

　　說到求真務實，有些同學覺得很空洞，其實不然，我們身邊的一些大學生，竟不惜為了一次高分而作弊，為了一點點虛榮心去浪費父母的血汗錢，這就違背了求真務實的思想，只有真實的東西才能經受住時間的考驗。談到可持續發展戰略眼光，對我們學生干部來說，用新思維新方法更好地為同學們服務，使同學們朝著更加健全的方向發展，成為一名更加優秀的大學生尤為重要。

　　四、與社會緊密聯系，思想與社會同步發展。

　　就業率一直是我們大學生最關心的問題，在大學期間與社會適當溝通是時代的要求。隨著時代的發展，就業競爭日益激烈，我們不得不重新審視自我，給自己定好位。我們要堅定政治立場，堅決擁護黨的政策、方針、路線，樹立科學的人生觀和價值觀。

　　團校學生干部培訓雖然結束了，但是領導老師對我們的教導加深了我們學生干部對工作的理解，加強了我們的責任感和主人翁意識，并且通過干部間的相互經驗交流，使我們在今后的學習工作中能夠更好地發揮領導核心作用。

　　俗語說：“一分耕耘，一分收獲”，有收獲就必須要付出。勞動是一件快樂的事，收獲的不一定就是勞動的果實，而是勞動的過程或體驗。一位名人說過：“人生真正的幸福莫過于因你的辛勤勞動而感到快樂的人們會心的笑容”。我們學生干部應當在大學四年中嚴格要求自己，熱情為同學們服務，不斷進取，不斷創新，開拓視野，在鍛煉能力的同時，給別人帶來快樂，爭當一名優秀的學生干部！

　　通過這次的團干培訓，以后會在自己的工作中更加的努力，積極和勤奮。我對自己充滿信心，對未來充滿希望。

　　團校培訓心得體會篇8

　　為期兩天的第十五期團校培訓結束了，但是我們作為班干部的旅途才剛剛開始。通過這次短期的團校培訓，我感受頗深，同時也第一次的意識到了作為班干部所承擔的任務和責任背后所應該也必須面對的更重要的東西——承受。

　　所謂“因無足赤，人無完人”，作為班級領導者，我們也是班級中普通的一員。我們沒有任何超越于別人的地方，如果說我們與他人的不同之處的話，無非是把別人用來休息和娛樂的時間用在了班級工作上。這種工作的付出和付出背后忙碌是同學們所不知道也無法體會的到的，或許這就是我們唯一不同于別人的地方。自從接受這份職務起，我們也就做好了承受這份無知奉獻背后的.無奈和他人因不了解而產生的誤解甚至怨恨，這種誤解和怨恨是你用語言無法向他們解釋并請求體諒的，你必須學會承受。正如辛勤耕作的黃牛，“耕犁千畝實千箱，力盡筋疲誰負傷？但得眾生皆得飽，不辭羸弱臥殘陽。”即使傷痕累累你也必須承受；也像忙忙碌碌的蜜蜂，“飛躍萬水與千山，無限風光盡被占。采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜？”縱然筋疲力盡無人理解仍要默不作聲的承受。正如培訓中郭書記所說，即使當著班級所有同學的面有人公然辱罵你，你也只能沉默，只能忍受，因為要么你做錯了，你必須接受懲罰，要么辱罵你的人誤會了你，不理解你的用心，你更沒有理由去責怪他。不管是何種境況，“忍”是你基于自己職責唯一的理性選擇，而這種選擇是任何沒有經過的人所無法體會和理解的。

　　作為班干部承受并不是一味的妥協或躲避。所謂“大肚能容容天下可容之事”，任何有損班級利益和同學關系的事情，是絕對不能夠容忍的。因為你是一個班長，在班級內部你是領導者，在班級外面你代表的就是一個班級，就是身后幾十個同學的形象和利益，有些事情你可以以自己的名義容忍，但是你不能代表他們去承受什么，他們也不需要你去代表。榮譽面前班干部和班集體是分不開的，是共享的，但責任和懲罰面前班干部和集體是要楚河漢界清清楚楚的，因為責任和懲罰是總得有人去擔當和接受的，作為班級的領導者，你“當仁不讓”啊！

　　班干部是一種責任，同時也是一種榮耀。責任在于先班級之憂而憂，后班級之樂而樂的胸懷，而榮耀在于在外人面前你不是你，而是一個集體，你是班級里唯一一個可以代表這個集體的人，不管是責任還是光榮，你都是這個集體的商標，任何損壞你的行為都是對這個集體的無視和踐踏，同時你的任何對損壞自己利益的行為作斗爭的做法都是維護班級利益的偉大之舉，這是作為班干部所能體會到的最真實的榮耀。

　　別人都說班干部是眾多同學中出類拔萃的精英，其實不然，或許說是定論過早了。起初的班干部和他人無異，但是隨著班級工作的開展和班級建設的實施，他們經歷了其他人沒有機會經歷的事情，同時也忍受了普通同學無法想象的經歷。就是這些難得的經歷和難熬的忍受，使得他們變得成熟、堅強和理智，變得具有超乎常人的忍耐力和爆發力。縱然是一把散沙，在經歷了超乎想象的壓力之后也會變成堅硬的石頭，更何況是主宰世界的人類呢？所以，與其說班干部是出類拔萃的精英，倒不如說是他們擁有了成為出類拔萃的精英的機會。作為班干部，我們也要好好利用這次機會，即使最后不能夠把自己從一盤散沙鍛造成一塊堅硬的石頭，就是最終變成一塊板磚呢，起碼超越了曾經的懶散，凝聚了自身的力量，這也是一種收獲。

　　如果從郭書記的講話中學到的承受是作為班干部必須的素質的話，難么從張書記那里卻學到了成為一名合格的班級領導者的方法。

　　張書記講價值觀的時候說了這樣一句話：“三流國家出口產品，二流國家出口技術，而一流國家出口價值。”這句富有哲理的話告訴我們：過程比結果更重要，而指導過程里理念更為寶貴。作為班干部，我們也可以說“在建設班級中，三流班長靠形象，二流班長靠行為，而一流班長靠思想。”所謂行為塑造一個人的形象，而思想卻是行為的先導。在領導班級同學建設班級中，“授之以魚不如授之以漁”，與其辛辛苦苦的領導大家一步一步的走，不如告訴他們你的指導思想，指明前進的目標。這就需要確定一個正確的指導思想。如何確定指導思想呢？一個人的思想往往是狹隘的，偏見的，我們需要去發揮集體的凝聚力和創造力，集思廣益，精益求精，“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”。在不斷征求大家意見的同時，也提高了同學“參政議政”的能力。使這個班集體更加凝聚，更加團結，更加具有創新意識和能力。一個在集體肩上站起來的班干部不是一個好干部，而能夠和這個集體一起站起來的班干部才能算得上是一個值得敬佩的班干部。而這一切的前提是，作為班干部必須要求并鼓勵用先進務實的思想和理念去引導大家，以身作則，率先垂范。

　　至此團校培訓的時間雖短，但所得之感悟并非一言一語所能道盡。一句話，一個場景，甚至一個舉動，都能成為自己思想靈感源泉。“見賢思己，見不賢而內自省焉。”培訓是結束了，可是作為班干部的學習卻沒有結束。工作的性質讓我們必須在生活中不能學習，在鍛煉中不斷成長，在日復一日的工作中不斷體會自己的責任和使命，在無數次的自我拷問中，不斷提高自己。我會把這次培訓作為班干部生涯的重新開始，用本次培訓之所得去實現自我的理想，在承受中超越，在思考中進步，在一次次的超越和進步中不能完善自我，提升自我，從而成為一名合格的班干部。

　　團校培訓心得體會篇9

　　當我寫這篇心得的時候，我的心里很是激動。我為我自己有機會參加這次團課而感到慶幸。慶幸的是通過這些次團課我學到也了解了很多東西，尤其是關于學院建設，大學的文化；關于大學生的日常行為；關于班團干部的工作等等。學到很多有用的東西。

　　在這次學習的過程中間。敬楓蓉教授首先給我們授課。她主要圍繞著迎接教學工作水平評估來講。給學風進行了定義，學風要從內而外的對學風進行闡釋，其本質就是相對一致的思想想法。在學院建設中間學風建設是永恒發展的主題，是全面推進素質教育，為社會培養高素質人才的核心。這也是學院的寶貴財富，是關系著學生今天和未來。但是在這個建設中間還存在很多問題。部分學生缺乏明確的學習目的，學習動機乏力，學習態度不端正，學習精力投入不足。還有的就是部分學生學習松懈，作風疲沓。

　　作為團校的團課，其核心內容就是提高班團干部的素質，讓他們能夠帶動班級，為學校的管理，建設作出貢獻。在大學，班級沒有班主任，只有輔導員，但是輔導員不能取代班主任的作用。所以一個良好的班團委是建設一個優秀班集體的必要條件。所以在這次團課的授課過程中間，我們的到了來自學生處一個老師的教育。

　　在那次講授中。他以比較新的思想來給我們講述了關于大學文化，首先給我的一個標題就是新視覺。并以管理是一種文化，要以文化立校。如果離開了文化，大學就不再具有莊重、尊嚴、神圣、憧憬、崇敬、向往的大學。大學中間的文化包括大學環境，大學的秩序和大學的風氣，這個風氣又從兩個方面來體現出來，一個是風氣是集中表現，另個是人心的精神是最高表現。這里面老師用了一個比較形象的泡菜理論來說明，即是，染于蒼則蒼，染于黃則黃。通過闡述了大學風氣的重要性，從而過渡到，管理能形成良好的大學文化。他舉出學生伙管會，科技活動，貧困助學，同輩心理咨詢等等的例子。后面他又進行了對學生干部的闡釋。老師講，學生干部，首先是學生，是要自我成才，其次才是干部，干部就要在鍛煉自我的同時又要引導學生成長。我們要管理人，首先就要別人要服你，所以你不得不提高自身的素質。他給出了4個詞：厚德，博學，責任，學習。厚德：天行健，君子以自強不息。博學：仁，要以心換心。責任：一定將捷足沒有途驥，哪有閑情逐水鷗。學習：天道酬勤。

　　對于以上老師所講的我深表贊同。可以說，說的非常的好。我所期待的大學，也就是應該是老師所描述的那樣有著濃郁的文化氛圍的大學。我們不需要非常現代化樓房設計。我們需要的是一種文化的沉淀，歷史的厚重感。就像其他著名的重點大學。都是有著非常濃郁的歷史，人文的文化氛圍。學習，生活在那種氛圍中間。不自覺地就會深深愛慕上這個大學。為什么那些高中生都向往著北大，清華，因為一定程度上，他們的文化已經成為了一種精神，圣地。如果沒有文化的大學，就如同造大學生的流水線。空有軀殼，沒有靈魂。我是這么認為的。其他的，關于老師給我們學生干部的講述也非常的精彩。但是重點我放在了關于大學文化的建設上面來了。

　　這些就是我關于這些次團課一些東西的體會。也是比較深刻的體會。相信經過這樣的團課的講授，我們學生干部，我們學校。也會因此而形成某種聯系。共同為著怎樣建設好我們學校，怎樣在學校的關懷下，不斷地鍛煉自己。充實自己，為自己將來在人生旅途上，能夠更加精彩的活而增添砝碼。

　　團校培訓心得體會篇10

　　作為一名學生干部參加由校團委主辦的20xx級“知行”團校培訓,感觸很深。通過此次培訓，我的確學到了很多很多。

　　我一直都認為自己是一位實干者，也一直認為理論的學習不光只是枯燥乏味，而且理論往往與實際存在著一定的差距，理論的學習往往即費精力又費時間，沒什么實際作用，但這一次的學習，不光只是讓我感受到了幾位領導和老師言語的生動與風趣，更重要的是讓我改變了以往的不成熟的想法，讓我對學習和工作又有了重新的認識。

　　作為一名學生干部，我們更要有比別人正確的學習態度，學習方法，明確自己的工作和學習方向，正確處理兩者的關系，只有體會到這一點，你才可能成為一名合格的學生干部。因為通過培訓課程我獲益良多；如領導講的我們為什么要當學生干部、怎樣當好學生干部和當前學生干部存在的問題等等讓我明確了團干工作的方向。通過相互的交流和溝通，我們兄弟學部之間的感情更加的濃厚。但同時，我又非常的憂慮，因為我真切地感受到了在團工作中的不足，體會到了自身綜合素質欠缺的危機。培訓班的學習課程是根據我們團組織工作中切實所需為出發點安排的。內容豐富多彩，涉及廣泛，涵蓋了新時期基層班團工作的重點與方向、關于與院各學部處理好關系及在班級中的管理知識。課程內容嚴謹詳實、實用性強。使我們聽得有味、學得輕松。雖然時間短暫而又緊張，卻讓我們開闊了視野，受益匪淺。通過幾節課的學習，我對自己的學生工作有了一個大致的了解。

　　作為一個優秀的學生干部必須具有以下的素質：

　　①堅不可摧的心理素質；

　　②指點江山的能力潛質；

　　③高瞻遠矚的現代觀念；

　　④懂得說話的基本藝術；

　　⑤掌握演講的一般技巧。

　　學生干部要講究領導藝術，尊重個人特長，發揮團隊精神，調動激勵他人的積極性，以求個人和集體的最大化地實現，永遠不要把自己獨立于大家之外，你只是集體中的普通一員。不斷的積累知識，做好學生的工作，為同學們服務，加強民主和服務意識，謙虛的對待每一位同學，如實的反映同學們的要求，因為同學們的要求就是我們的要求，維護同學們的合法權益是我們的責任。學習工作要有激情、有耐心,有責任感。多和同學們交流，及時了解大家的想法和要求，因為我們的工作是代表同學們的利益的。對于同學們的意見和建議要善于科學、正確的集中，學會引導，切不可做有損同學們利益的事情。另外作為學生干部不僅要學好自身的專業知識，還要多讀書以拓寬知識面，提高科學人文素質和人文修養，才不會 “ 有知識沒文化，有學識沒修養 ” 。學習是學生的天職，學生會干部在工作之余仍不能放松學習，要合理配置時間，學會學習、工作和休息，學會協調自身的時間和精力，調整狀態，以促進自身綜合素質的全面提高。

　　同樣，作為學生干部還有很多對自我素質的要求。首先就是“少說多做”。這里指的少說，是指少說空話，多干實事。我們常說：“行動比語言更莊重”就是講的說到做到。我們的班干部要恪守這樣的原則，自己做不到的事不說，說了就一定做到；要求別人做到的，自己一定做到；不要求同學做的，自己首先不做。

　　虛心向他人學習。“虛心使人進步，驕傲使人落后。”在實際工作中，我們的學生干部一定要學會謙虛謹慎，虛心學習他人的長處，用別人的長處去比較自己的短處，就會發現自己身上存在很大差距，你就會下決心改正不足。

　　在實際工作中的禁忌：

　　①高壓政策；

　　②吹噓做法；

　　③被動應付；

　　④清高態度；

　　⑤專橫態度；

　　⑥好人思想

　　作為學生干部首先要盡心盡力做好本職工作。一個班級、一個系、甚至一個學院正常運行，都離不開學生干部的默默工作。我覺得學生干部做好自己的本職工作需要“三心”，即耐心、細心和責任心。

　　總之，這次團校的學習讓我受益匪淺，相信在今后的學習生活中我會作得更好！我們作為學生干部，在服務學生，貢獻自己的同時，也是在提高自己的能力。我記得曾經參加過一個培訓，培訓的老師說過，想想五年后的自己是什么樣子，擁有什么，然后再倒過來看現在自己需要做什么來達到五年后的樣子，這樣就有了目標，有了動力，也就對自己的人生進行了規劃。而作為學生干部的我們就更需要做這樣的規劃了，因為“思想有多遠，才能走多遠”。思想決定行為，思想決定出路，思想決定命運。

　　古語有云，“一個好漢三個幫”，“眾人拾材火焰高”，“智者千慮必有一失”，這些話兒無不告訴我們團隊協作的力量。要出色的勝任學生干部，我們光靠自己是遠遠不夠的，我們更需要我們身邊周圍的人的幫助。然而，要獲得大家的幫助，我們勢必需要妥善的處理好和身邊一切人物的關系。然而，自我限定，善于表面功夫，把人際關系當成對立的，人善被人欺的觀念，這些錯誤的認知往往成為我們正確處理人際關系的絆腳石。那么作為學生干部的我們，又如何正確處理好我們的人際關系呢？

　　馮奕老師給我們指明了道路。

　　其一，不論上下級還是同級，我們必須做到互相尊重，留有余地，善于傾聽，換位思考。

　　其二，針對下級我們更要做好指導教育為主，對于上級我們也要做到善于執行，善于讓上級知道自己在做什么。

　　其三，我們需要學會相互欣賞，取長補短，切忌搬弄是非。

　　其四，我們要處理好自己和班集體的關系，不要把自己游離于班集體之外。

　　其五，要有務實的工作態度，以高度的熱情和責任心去面對每一件工作。

　　其六，學會合作共贏的心態和處事方式

　　雖然這次團校干部專題培訓為期只有短短的八節課，但是這段時間對于我自己卻有著大幅度的提升。通過與幾位老師的指導，我更加清晰的認識到作為一名團校干部的重要性和我自身所存在的不足之處，并且讓我在今后的工作中有了改進的目標與方向。《超人》里有一句話非常經典：能力有多大，責任就有多大。通過這次團校干部專題培訓，我進一步增強了個人基本素質，學生工作的能力，同時我也充分意識到自身的綜合素質和能力在團組織工作中還有待提升的地方，因此我將在今后的工作中按照幾位領導所提出的要求，按照以上自己的幾點心得體會來提高自己，充實自己，完善自己，為把我院的團學工作奉獻出自己的一份力量。至此，再次感謝各位老師的全方位培訓，我謹代表全體學員向所有老師道一聲：你們辛苦了。我們一定會全力以赴地做好團學工作！

　　團校培訓心得體會篇11

　　流火七月，我有幸與全廠有關團組織的部分團干一同參加了總廠團委舉辦的團干短訓班。培訓時間不長，為期一天半時間，但課程安排緊湊，有總廠團委李書記的《做一個無愧于青春的優秀團干部》，有貴鋁報社王總編主講的新聞稿件的撰寫方法講解，還有總廠團委領導講解的基層團支部的組織基礎工作，兄弟單位團組織負責人主講的青年文明號如何發揮先進集體作用等課程。

　　原以為理論的學習多是枯燥乏味的，但在這次學習中，通過幾位領導和老師深入淺出的細致講解，從我們身邊熟悉的事物、日常的生活入手，生動的例子、幽默風趣的語言，我深深地被感染著，原來理論培訓的學習也可以這么生動活潑的，讓人覺得意猶未盡。

　　下面，我就參加本次培訓談談我個人的一點心得體會。

　　一、通過學習，豐富和增長了知識，把握了青年工作的方向

　　通過學習，我充分認識到，新時期、新形勢下的青年工作，要始終保持與時俱進的精神，要注意青年工作的創新精神，要研究青年的需求，研究變化中的社會，研究變化中的青年。貴鋁分流改制后，共青團工作格局發生了很大變化，我們要把握存在著的共青團青年群體的變化、個體意識顯著增強的狀況和實際，以研究帶動工作，更加務實和開放地開展青年工作。特別是在工作方面要加強與時俱進的精神，工作理念要創新、工作內容要創新、工作的方法要創新，不斷加大青年工作的力度。青年工作的手段、載體和形式，應生動活潑、豐富多彩，不應拘泥刻板、單調枯燥。共青團活動應該成為青年體驗和釋放青春激情的舞臺，成為青年感悟和樹立人生信念的平臺。為青年服務是共青團的立團之本，我們的共青團工作必須從青年的特點出發，服務青年，服務社會。

　　二、要堅持學習，不斷提高自己工作水平和業務能力

　　通過短暫而豐富的學習、的確是獲益匪淺，更讓我深刻地認識到，在這個終身學習的時代，必須要堅持學習，不斷學習多方面的知識，不斷充實自己。而且不能只像海綿一樣只知不停吸收，而致滿溢無法再充實，不懂運用。要像篩子一樣，在學習中不斷地篩選，勤于思考，有分析、有比較、有鑒別地學習，不斷地篩選和積累思想的黃金。同時要學以致用，根據我們的具體實際，在認真學習、借鑒的基礎上，靈活運用，敢于進行大膽地改造和創新，運用所學的知識和積累的經驗不斷提高自己從認知層面、認識層面的素質到自覺再實踐層面的素質，并努力將之轉化為自己的素質，即深層素質，才能學以致用。還有，我們的學習也要注重形式的多樣化，不僅僅是拘泥于看幾本書的方式，我們還要走出去，向兄弟單位多學習、交流，長期蝸居只能是井底之蛙，要走出去接受、學習新事物，培養自己有創新意識和創新能力的頭腦。

　　在這次培訓期間，上課時，大家都認真地聽講，主動做好課堂筆記，或許是老師們準備充分、精彩生動的講解調動了學員們的學習積極性和主動性，但這同時也與學員們非常端正的學習態度是分不開的。此次活動總體上是十分成功的。作為第一次系統參加這樣的團干學習班的我來說，在共青團工作的基礎知識上得到了進一步的豐富和充實。在今后的工作和生活中，我將努力認真學習共青團工作的各項管理知識，干一行，愛一行，專一行，盡心盡責地干好自己的本職工作，不斷提高思想理論素養和生活實踐修養，注重錘煉道德品質，不斷開拓新視野，勇于進取創新，為我公司各項工作任務目標的實現和中鋁貴州存續企業的發展作出自己應有的貢獻。

　　團校培訓心得體會篇12

　　近日，這兩天的經歷給了我重要的影響，指明了我工作與生活的道路。在這兩天里，我參加了xx縣團縣委組織的團隊干部培訓‘一次別開生面的充滿著激情充滿活力充滿智趣的意義非凡的培訓。在這次培訓中我體驗到了青春的激情與力量，認識到一個人的無限潛力，更認識到新時期團工作的新方法和新理念!內心體會可以用“震撼”二字來形容。現在回味起來，

　　我只想說：這樣的培訓、這樣的團體生活，真的感覺很棒!以下是我就從三個感觸最深的方面談一談：

　　第一：領導的真摯情意，殷實期盼

　　縣委、組織部長在會上為我們作了一番殷實的講話，他首先提出我們要做到六個“善于培養”一是善于培養人生心態，而今是善于培養教育做事之能三是要善于培養教育創新之力，四是要善于培養教育成交之方，五是要善于培養和平之氣，六是要善于培養為民之心。他還指出我們要三個敢為人先：培養創新思維;創新實踐;創新觀念(即創新、思考、實干)最最令人感動的是他說出了我們許許多多基層干部的心聲，工作中沒有目標，沒有激情，沒有創新老是抱怨，他勸解我們不要老是抱怨，要常懷一顆感恩的心,話語之中流露出領導對我們的真摯情意和殷切地期盼。

　　第二：人的潛力是無限的

　　培訓的第二天下午，老師要求我們每個小組要排練一個節目準備當天晚上的創意晚會。他要求我們不可以一個人獨自表演，不可以表演唱歌等等比較簡單的節目，要全組成員人人參與，要體現團體合作精神。當時我就想那么高難度的表演怎么可能在一個下午就網排練好。可是看著大家熱火朝、緊鑼密鼓地進行著，自己也就積極配合本組成員排練，忙得不亦樂乎了。

　　當天晚上，真是不看不知道一看嚇一跳，我終于發現人類是世界上最最高級的動物，無所不能。人的智慧、創造力及潛能也是可以超極限發揮的。在那么短的時間準備下，整個創意晚會仍被我們搞得有聲有色，智趣橫生，激情洋溢。我們全體成員包括組織者包括培訓老師整晚都是在意外的驚喜和歡快的笑聲中渡過的。

　　第三：學習力、創新力、競爭力

　　通過老師精心設計的各種活動和學習使我認識到(1)學習力是指一個人或一個單位、一個組織學習的動力、毅力和能力的綜合體現，我們要進一步解放思想，更新觀念，樹立終身學習的觀念。作為一名團隊干部，我們不僅要了解黨史、團史，更要了解團隊工作性質，服務對象等等。在平時的工作中我們要通過不斷地學習，提升學習力來形成團隊精神，實現團隊指向。(2)在工作中不能一成不變，墨守成規，而應該敢于創新勇于創新。敢不敢創新，能不能創新是一個國家一個民族興旺發達的動力。只有創新才能推動生產力的進步，只有創新才是我們團隊工作的唯一出路。(3)我國面臨新的國際競爭環境，而我們團隊工作能否在競爭中生存和發展并形成自己的優勢，關鍵取決于如何加快培育具有核心競爭力的現代團隊干部和提高團隊競爭力。

　　通過這次的團隊干部培訓，重新點燃了我在工作崗位上的熱情，端正了我的工作態度。更加難能可貴的是培訓中形成的那種親密無間、相濡以沫的團結友誼，我將把它帶到今后的工作中，讓自己的聰明才智在共青團的事業中發揚光大。最后說一點希望，就是在以后的工作中，希望上級團委還能為我們這些閱歷不深卻又滿懷激情的年輕人，多提供一些這樣珍貴的培訓鍛煉機會!讓我們更加拓寬視野，開闊胸懷，增加工作經驗。