職業病防治培訓心得體會范文
有了一些收獲以后，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣有利于培養我們思考的習慣。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是小編精心整理的職業病防治培訓心得體會范文，歡迎閱讀與收藏。
什么是職業病?職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其它有毒、有害物質等因素而引起的疾病。多年前，一起“開胸驗肺”事件，引起了廣大人民群眾，特別是一線作業人員的關注與審視，但是當輿論的熱情降溫后，職業病防治與保障等問題也隨之冷卻。
事件雖然降溫，但職業病防治問題依舊存在，究其主要原因有：
1、作業員工意識薄弱。很多員工在作業時，有意或無意地不進行勞動防護用品的穿戴或穿戴不到位，使自己暴露在有毒有害場所中。同時，不少作業人員為了“方便”而存僥幸心理，認為自己身體好，這點對他沒有影響，而心安理得的不穿戴勞動防護用品。
2、作業環境條件差。由于在利益的驅使下，很多企業冒險使用廢舊設備，甚至是國家淘汰的設備，這樣導致能耗高，有毒有害因素現場濃度大，對作業人員的身體傷害極大。同時，很多企業未進行科學的安全管理，規劃不合理，有毒與無毒未分開，形成交叉影響。
3、職業衛生管理不到位�，F階段，很多企業職業衛生管理體系基礎差，管理能力不足，對一線作業情況監管不到位，同時，存在部分領導不重視，職業衛生管理工作推動難度大，導致職業衛生管理不到位。
4、考核力度不夠。很多企業未形成有效的職業衛生考核制度，或制度執行力度低，流于形式;同時，對于職業衛生的管理，管理者庸、懶、拖的情況時有發生，對現場不規范行為“睜一只眼閉一只眼”。
針對以上問題，“揚湯止沸”不如“釜底抽薪”，從基礎做起，從一線開始，具體情況如下：
1、加強員工職業健康教育。只有加強對員工進行職業健康教育，才能從根本上提高員工職業病防治業務能力，提升員工的基本素質，實現本質安全。
2、企業應加大對職業健康的管理，形成成熟的`職業衛生管理體系，同時，理論聯系實際，將職業衛生管理體系應用到實際工作中，將工作落到實處。
3、國家監督管理部門加大對企業作業場所的監督管理，對已淘汰的設備強制執行，對有毒作業、有害進行隔離，從根本上解決職業健康問題。
職業衛生管理是可持續發展的必要條件，任何的發展都不能以犧牲員工的健康為代價，必須守住這條不可逾越的紅線。職業健康工作任重而道遠，只有起點，沒有終點，在以后的工作中，要進一步提升公司職業衛生管理創新能力，依靠科技力量，加大管理力度，提高員工職業衛生業務能力，為建立和諧健康的企業管理和文化而努力奮斗，為員工職業健康生產打下堅實的基礎。