国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

采購人員個人工作心得體會

時間:2021-09-10 14:20:54 心得體會 我要投稿

采購人員個人工作心得體會

  當我們對人生或者事物有了新的思考時,不如來好好地做個總結,寫一篇心得體會,這樣有利于培養我們思考的習慣。怎樣寫好心得體會呢?下面是小編為大家收集的采購人員個人工作心得體會,歡迎大家分享。

采購人員個人工作心得體會

采購人員個人工作心得體會1

  20xx年的腳步即將邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務真求實。我們樹立“為公司節約每一分錢”的觀念,積極落實采供工作要點和年初制定的工作計劃。堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,最大限度為公司節約成本”的工作原則。在魏總的直接領導和支持及公司其他同仁的配合下,20xx年共完成甲供材料設備采購計劃88份,新簽合同20份,完成乙供材料計劃核批價格140份,共計完成材料設備采購計劃228份,執行情況良好,較圓滿地完成了所承擔的任務。現將主要工作情況總結如下:

  一、組織實施“陽光采購策略”

  公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計及其他部門監督。

  20xx年我們進一步強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關職能部門參與。即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計監督。即確保工作的透明,同時保證了工程進度。

  1、完善制度,職責明確,按章辦事。

  20xx年通過組織學習《采購管理戰略》和公司ISO9000質量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業指導書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據可查,為陽光采購奠定了理論基矗

  2、公開公正透明,實現公開招標。

  采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,邀標單位都在三家以上,有的多達十余家,并且邀標談質論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與,增加陽光采購透明度,真正做到降低成本、保護公司利益。

  3、采購效益全線凸現。

  實施公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設備價格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區比東區價格降低了3-5%。為公司節約了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設備采購成本。

  4、監督機制基本形成。

  做好價格和技術規格分離和職能定位工作,價格必須經采供部和審計部,技術必須經工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監管機制,提高采購人員的自身素質和業務水平,保證貨比三家,質優價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業利潤。

  二、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作

  20xx年采供部繼續圍繞“控制成本、采購性價比最優的產品”的工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整)。同時調整了部份工作程序,增加了采購復核環節,采取由采供部副經理在采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核,再由采供部經理進一步復核,實行了“采購部的兩級價格復核機制”,然后再傳送審計部復核。力求最大限度的控制成本,為公司節約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。

  三、進一步加強對供應商的管理協調

  20xx年采供部進一步加強了對供應商管理,本著對每一位來訪的供應商負責的態度,制定了《采購供應部供方信息表》,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

  根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。房地產和建設行業是個相對特殊、獨立的行業,供應商圈子相對獨立,比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產企業都用著很多同樣的供應商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環境,使供應商能真正全心全意的為東和服務,拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發展。我們發展了諸如:達鋼集團、拉法基水泥集團、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團等戰略合作伙伴單位。從而搶占節約成本、降低價格的制高點,為公司的持續健康發展奠定基矗

  四、步加強對材料、設備價格信息的管理

  20xx年采供部進一步加強了對材料、設備信息的管理,每一次材料設備的計劃、詢比價都進行了復印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采供部材料、設備信息庫,以備隨時查閱、對比。

  五、提高部門工作員工的業務素質和責任感

  20xx年采供部特別注重,除組織部門人員進行培訓外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節中不斷的提高業務素質,同時反復強調采購人員的責任感,強調每個人對自己采購的材料設備負責到底,保證了對材料、設備有效的追蹤。

  六、20xx年將具體從以下幾方面予以改進:

  1、公司推行流程管理的契機,細化采購管理流程(10個)

  房地產企業管理水平的差異最明顯的體現在流程管理上的差異,流程管理成熟度是衡量企業是否進入規范化的主要標志,公司從規范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機,細化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

  2、制定采購預算與估計成本。

  制定采購預算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預測,是對整個項目資金的一種理性的規劃。它不單對項目采購資金進行了合理的配置和分發,還同時建立了一個資金的使用標準,以便對采購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制,確保項目資金的使用在一定的合理范圍內浮動。有了采購預算的約束,能提高項目資金的使用效率,優化項目采購管理中資源的調配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制項目資金的流向和流量,從而達到控制采購成本的目的。

  3、改進供應商的選擇。

  在進行供應商數量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應,同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足,以獲取供應商的優惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應的質量,又能有力的控制采購支出。根據我們的規模,供應商的數量以14、建立重要貨物供應商信息的數據庫。

  以便在需要時候能隨時找到相應的供應商,以及這些供應商的產品或服務的規格性能及其他方面的可靠信息。

  5、建立同一類貨物的價格目錄。

  以便采購者能進行比較和選擇,充分利用競爭的辦法來獲得價格上的利益。

  6、采購員根據圖紙提前介入詢價。

  設計圖紙出來后,采供部提前介入,爭取贏得時間,降低采購成本。

  在20xx年的工作中,我們部門要虛心向其它部門學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學習業務理論知識,不斷提高自身的業務素質和管理水平。使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神,增強責任意識,提高完成工作的標準。同時我部門希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。

采購人員個人工作心得體會2

  一轉眼間xx年即將過去,在公司領導的指導下,在各領導與各同事的共同努力下,我們認真完成了公司各項工作任務,并取得了一定的成績,在XX總的直接領導和支持及公司其他同仁的配合下,XXX年共完成甲供材料設備采購計劃88份,新簽合同XXX份,完成乙供材料計劃核批價格XXX份,共計完成材料設備采購計劃228份,執行情況良好,較圓滿地完成了所承擔的任務,采購工作總結如下:

  一、完成工作方面

  1、完善制度,職責明確,按章辦事.xx年通過組織學習《采購管理戰略》和公司ISO9000質量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業指導書》等采購管理制度.制度清楚,操作有據可查,為陽光采購奠定了理論礎.

  制定采購預算與估計成本.制定采購預算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預測,是對整個項目資金的一種理性的規劃.為節約資金,防止庫存積壓,堅持零庫存管理方法,在采購量大,部分物資緊缺的情況下,千方百計,精心組織尋找貨源,積極組織落實,始終把保障生產所需放在首要位置,一切工作圍繞正常生產和科研開發這個中心來開展,圓滿完成了工作任務.

  2、與各供應商建立并保持良好關系,xx年采供部進一步加強了對供應商管理,本著對每一位來訪的供應商負責的'態度,制定了《采購供應部供方信息表》,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失.同時也利于采供對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間.建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格.

  根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待.因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低.

  3、工作中團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系,保持溝通,充分發揮崗位職能,認真完成了各項工作任務,協助業務部的工作需要.按照技術質檢部質量標準,及時與各供應商溝通協調,盡最大努力按照我司質量標準供應物料.

  對采購工作的幾點心得和體會總結如下:

  1、加強對供應商的管理協調.對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失.合作過程中,采購人員必須公正嚴明,杜絕徇私舞弊.最終為酒店選擇最佳供應商戰略伙伴關系.

  2、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作.采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略.

  3、公開透明的按采購制度程序辦事.在采購前、采購中、采購后的各個環節中都主動接受財務及其他部門監督.有問題第一時間反饋給上級領導.

  4、提高部門工作員工的業務素質和責任感.xx年采供部特別注重,除組織部門人員進行培訓外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節中不斷的提高業務素質,同時反復強調采購人員的責任感,強調每個人對自己采購的材料設備負責到底,保證了對材料、設備有效的追蹤.

  5、逐步加強對材料、設備價格信息的管理.每一次材料設備的計劃、詢比價都進行了復印留底,保持了信息資料的完整,同時與辦公文員配合把資料輸入電腦保存,建立采供部材料、設備信息庫,以備隨時查閱、對比.

  二、工作不足方面:

  在工作中計劃性不強,沒有充分了解市場行情,特別是正極材料市場聚格變化情況,沒有徹底貫徹何總指示的備貨任務,對正極材料市場了解也不夠深刻,沒有深刻解讀國家關于鋰離子電池政策的力度,一直帶著一種懷疑態度開展工作,直接導致了走的步伐不大,備貨不充分.目前公司的供應商新建立,短期內無法形成真正意義的戰略伙伴關系.部門與部門之間的溝通未能達到理想效果;特別是與生產部、技術部的溝通不到位.

  三、明年工作計劃

  1、建立完善的供應商體系.確保資材能夠及時供應,隨時關注市場變化,盡力利用多渠道來降低成本價格,控制質量.穩定現有供應商,開發培養有潛力的供應商.不斷優化供應商體系.在工作中不斷改進工作方法,不斷積累經驗.

  2、極力配合質檢部解決物料質量問題,與質檢部討論某些質量標準超過現有市場水平的解決方案.

  3、完善制度,職責明確,按章辦事

【采購人員個人工作心得體會】相關文章:

采購人員轉正個人總結_工作總結01-20

采購人員自我鑒定01-20

采購部門人員的工作計劃01-21

采購管理人員工作總結01-04

采購人員英文簡歷模板01-14

采購工作心得體會(15篇)01-25

政府采購個人工作總結01-19

乘務人員工作心得體會01-21

導游個人員工作總結01-22

化驗人員個人工作總結01-19

人妻熟女少妇一区二区三区| 国产精品三级av三级av三级| 国产乱人伦偷精品视频下| 国内精品久久久久影院薰衣草| 久久精品国产曰本波多野结衣| 热99re久久精品这里都是精品免费| 亚洲国产精品嫩草影院| 青草青草久热精品视频在线观看| 亚洲国产一区二区三区波多野结衣 | 精品无码国产日韩制服丝袜| 少妇内射视频播放舔大片| 久久大香香蕉国产| 天天做天天爱夜夜爽毛片l | 在线岛国片免费无码av| 伊人久久大香线蕉av网| 国产精品亚洲专区无码老司国| 伊人99综合精品视频 | 麻豆视传媒精品av在线| 免费无码又爽又刺激动态图| 无码成人网站视频免费看| 日本国产制服丝袜一区| 999久久久精品国产消防器材| 2018av无码视频在线播放| 嫩草研究院久久久精品| 中中文字幕亚洲无线码| 欧美va亚洲va在线观看日本| 精品人妻无码专区在线无广告视频| 日韩人妻中文无码一区二区七区| 国产口爆吞精在线视频2020版 | 久久精品视频在线看| 精品无码日韩国产不卡av| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫| 亚洲情a成黄在线观看| 久久综合给合久久狠狠97色| 亚洲春色av无码专区在线播放| 人人妻碰人人免费| 欧美亚洲国产第一精品久久| 欧洲亚洲色视频综合在线| 欧美z0zo人禽交免费观看99| 成人精品视频在线观看不卡| 国产aⅴ激情无码久久男男剧| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 久久亚洲中文字幕不卡一二区| 国产超碰97人人做人人爱| 欧美大屁股流白浆xxxx| 亚洲夜夜欢a∨一区二区三区| 亚洲精品久久午夜无码一区二区| 国产精品乱子乱xxxx| 国产色爱av资源综合区| 中文字幕 在线观看 亚洲| 99国产成人综合久久精品| 久热国产vs视频在线观看 | 水牛影视一区二区三区久| 亚洲人成综合网站7777香蕉| 欧美另类与牲交zozozo| 182tv午夜福利在线地址二| 免费无遮挡无码视频在线观看| 60岁欧美乱子伦xxxx| 亚洲精品美女久久777777| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 中文无码精品a∨在线| 7777亚洲大胆裸体艺术全集| 成人日韩熟女高清视频一区| 国产成本人片无码免费| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 图片区小说区视频区综合| 无遮掩60分钟从头啪到尾| 又粗又猛又爽黄老大爷视频| 亚洲成无码电影在线观看| 亚洲粉嫩高潮的18p| 朝鲜女子内射杂交bbw| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 无码国产精品免费看| 日韩高清在线中文字带字幕| 精品国产久九九| 免费现黄频在线观看国产 | 日本欧美一区二区免费视频| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 亚洲毛片无码不卡av在线播放| 精品国产一区二区av片| 亚洲人成线无码7777| 国产高清一区二区三区直播| 巨乳人妻久久+av中文字幕| 亚洲大尺度无码无码专区| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 80s国产成年女人毛片| 亚洲欧美国产日产综合不卡| 国语做受对白xxxxx在线| 18禁区美女免费观看网站| 又大又粗欧美成人网站| 国产午夜亚洲精品久久| 国产成人精品久久一区二区| 久久不见久久见免费视频1′ | 国产在线观看www污污污| 熟女少妇人妻黑人sirbao| 午夜阳光精品一区二区三区| 四虎国产精品成人免费久久| 国产精品卡一卡二卡三| 日本无卡码高清免费v| 国产精品电影一区二区在线播放| 亚洲精品成人老司机影视| 国产乱妇乱子在线视频| 久久青青草原一区二区| 亚洲欧美日韩愉拍自拍| 自怕偷自怕亚洲精品| 国产又色又爽无遮挡免费| 国产精品va尤物在线观看蜜芽| 亚洲综合成人婷婷五月在线观看 | 蜜柚av久久久久久久| 亚洲国产欧美国产第一区 | 加勒比色老久久综合网| 性欧美俄罗斯极品| 国产精品国产自线拍免费不卡| 亚洲欧美日本久久综合网站| 国产成人av一区二区在线观看| 久热这里只有精品12| 色婷婷亚洲婷婷五月| 久在线精品视频线观看| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 免费观看四虎精品国产地址 | 国产精品国产三级国产专i| 国产精品露脸视频观看| 国产成人无码aⅴ片在线观看导航| 日本无遮挡吸乳呻吟视频 | 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 亚洲精品久久久久久成人| 亚洲美女精品免费视频| 性高朝久久久久久久3小时| aⅴ无码视频在线观看| 国产精品毛片在线完整版sab| 亚洲国产另类久久久精品小说| 久久综合色天天久久综合图片 | 精品丝袜国产自在线拍小草| 国产又色又爽又黄的在线观看视频 | 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 色77久久综合网| 国产成人精品日本亚洲| 手机永久无码国产av毛片| 翘臀后进少妇大白嫩屁股| 久久国产精品无码hdav| 伊人精品久久久久7777| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 免费人妻无码不卡中文18禁| 久久精品国产99国产精2020丨| 久久久婷婷五月亚洲97色| 国产成人综合久久精品免费| 日韩精品无码一区二区忘忧草 | 欧美成人免费视频一区二区| 色综合亚洲一区二区小说性色aⅴ| 国产精品天干在线观看| 一本一道色欲综合网| 亚欧成人中文字幕一区| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 中文文字幕文字幕亚洲色| 久久精品国产一区二区无码| 99视频在线精品国自产拍| 亚洲国产av无码精品色午夜| 亚洲精品国产精品国产自2022| 国产亚洲成av人片在线观看下载| 国产三级aⅴ在在线观看| 中文无码妇乱子伦视频| 亚洲综合一区二区三区四区五区| 日本乱人伦aⅴ精品潮喷| 国产乱子伦无码精品小说| 国产精品拍国产拍拍偷| 久久精品人人槡人妻人| 无码不卡黑人与日本人| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2| 2021av在线无码最新| 久久精品66免费99精品| 亚洲中文字幕无码中文| 亚洲综合一区二区三区四区五区| 国产情侣2020免费视频| 日本天天日噜噜噜| 亚洲永久精品ww47永久入口| 免费1级a做爰片观看| 亚洲www永久成人网站| 熟女无套高潮内谢吼叫免费 | 丰满少妇熟女高潮流白浆| 亚洲欧美精品一中文字幕| 久久人人爽人人爽久久小说| 国产成人女人毛片视频在线| 在线播放国产精品三级| 日韩精品无码久久一区二区三| 日本黄h兄妹h动漫一区二区三区| 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线 | 青草青草久热精品视频在线观看| 国产乱子伦一区二区三区=| 国产亚洲精品自在久久vr| 亚洲精品乱码日本按摩久久久久 | 国产成人综合美国十次| 精品一区二区国产在线观看| 成人国内精品久久久久影院vr| 国产又爽又黄又爽又刺激| 国产偷国产偷亚洲清高 | 无码东京热一区二区三区| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 最新国产精品好看的精品| 免费看国产成人无码a片| 精品久久久久香蕉网| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 国产精品无码一区二区三区电影| 免费看性视频xnxxcom| 亚洲中文久久久精品无码| 国产蜜芽尤物在线一区| 久久av在线影院| 亚洲狠亚洲狠亚洲狠狠狠| 亚洲精品欧美综合一区二区| 国产怡春院无码一区二区| 国产成人午夜精品福利视频| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码| 国产互换人妻hd| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 久久久国产99久久国产久| 青青青国产精品国产精品美女| 免费精品国产人妻国语色戒| 国产国拍亚洲精品av| 国产av无码日韩av无码网站| 国产精品久久久久无码人妻精品| 美女视频黄频a免费| 中文人妻无码一区二区三区在线| 香蕉在线精品视频在线| 十八禁av无码免费网站| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 国产欧美亚洲日韩图片| 人人妻人人澡人人爽曰本| 182tv午夜福利在线地址二| 免费人妻无码不卡中文视频| 国产精品视频一区国模私拍| 亚洲日韩日本中文在线| 永久免费看一区二区看片| 久热这里只有精品12| 国内精品伊人久久久久av| 人人妻人人澡人人爽曰本| 国产国拍精品av在线观看按摩| 日韩放荡少妇无码视频| 久久影视久久午夜| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 人妻无码中文字幕永久有效视频| 精久国产一区二区三区四区| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 日本亚洲国产一区二区三区 | 久久97超碰人人澡人人爱| 成年网站在线在免费线播放欧美| 国产粉嫩高中无套进入| 无码免费毛片手机在线| 99蜜桃臀久久久欧美精品| 国内揄拍国内精品对白86| 99久re热视频这里只有精品6| 欧美巨大黑人精品videos| 自拍偷在线精品自拍偷| 亚洲级αv无码毛片久久精品| 亚洲男人第一av天堂| 国产精品无码久久综合网| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 成人国产亚洲精品a区| 亚洲国产av无码精品色午夜 | 青青青国产最新视频在线观看| 亚洲男人a在天堂线一区| 岛国无码av不卡一区二区| 人妻中文乱码在线网站| 久久精品人成免费| 99精品热在线在线观看视频 | 国产精品永久视频免费| 亚洲中文字幕无码日韩精品| 丁香五月激情综合亚洲| 波多野结无码高清中文| 加勒比色老久久综合网| 国产精品乱子乱xxxx| 狠狠色丁香婷婷综合久久来来去| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 国产女人高潮抽搐叫床视频| 亚洲欧美国产制服图片区| 免费乱码人妻系列无码专区| 国产成人精品免费视频大| 老子午夜精品无码不卡| 亚洲欧洲成人a∨在线观看| 超碰97人人让你爽| 超清无码av最大网站| 国产精品卡一卡二卡三| 国产午夜福利精品一区| 精品精品国产理论在线观看| 亚洲精品尤物av在线观看任我爽| 五十路熟妇强烈无码| 少妇人妻无码精品视频app| 亚州中文字幕午夜福利电影| 亚洲一区二区三区 无码| 欧美日韩精品人妻狠狠躁免费视频| 国产精品69人妻无码久久| 国产人碰人摸人爱免费视频| 日韩精品国产另类专区| 超级碰97直线国产免费公开| 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽| 丁香五月亚洲综合深深爱| 日韩高清在线观看永久| 两性色午夜视频免费老司机| 亚洲午夜福利精品久久| 欧美成人www免费全部网站| 久久精品人成免费| 在线播放偷拍一区精品| 国产成人精品人人| 18禁免费无码无遮挡网站| 伊人久久大香线蕉av网禁呦| 精品亚洲成a人在线观看青青| 狼人青草久久网伊人| 久久国产亚洲高清观看| 久久永久免费人妻精品下载| 久久精品人妻中文系列| 欧美人与动另类xxxx| 在线播放偷拍一区精品| 亚洲粉嫩高潮的18p| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 国产精品va尤物在线观看蜜芽| 日日狠狠久久偷偷色综合 | 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 麻豆国产原创视频在线播放| 国产成人综合亚洲看片 | 日韩~欧美一中文字幕| 国产精品嫩草影院免费观看| 最新国产精品久久精品| 老头边吃奶边弄进去呻吟| 国产制服丝袜亚洲高清| 亚洲国产精品人人做人人爱| 国产精品无码制服丝袜网站| 伊人久久大香线蕉av成人| 无码午夜福利片在线观看| 国产一区二区三区日韩精品| 久久97超碰色中文字幕总站| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香 | 国产av天堂亚洲国产av天堂| 无码熟妇人妻av在线一| 人妻免费一区二区三区最新| 亚洲精品久久久无码一区二区| 亚洲精品久久久av无码专区| 中文字幕 制服 亚洲 另类| 国产做爰又粗又大又爽动漫| 狼色精品人妻在线视频| 青青草99久久精品国产综合| 国产精品青青青在线观看| 亚洲人亚洲精品成人网站入口| 亚洲精品一区二区三区四区手机版| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2012| 国产精品国三级国产av| 奇米综合四色77777久久| 亚洲日韩国产av中文字幕| 国产免费mv大片人人电影播放器| 国产美女精品视频线播放| 久久精品无码人妻无码av| 亚洲精品无码专区在线在线播放| 9久9久女女热精品视频在线观看| 人妻熟女久久久久久久| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 亚洲欧洲日产国码韩国| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 成人aⅴ综合视频国产| 无码人妻aⅴ一区二区三区蜜桃| 大香伊蕉国产av| 韩国三级大全久久网站| 2019精品国自产拍在线不卡| 高清国产av一区二区三区| 久久影视久久午夜| 翘臀后进少妇大白嫩屁股| 视频一区国产第一页| 亚洲日韩一区二区一无码| 高清无码h版动漫在线观看| 亚洲国产精品第一区二区| 国产精品67人妻无码久久| 国产免费无码av在线观看| 日韩欧无码一二三区免费不卡| 9色国产深夜内射| 非洲黑人性xxxx精品| 亚洲色在线无码国产精品| 首页 动漫 亚洲 欧美 日韩| 亚洲精品国产二区图片欧美| 一二三四日本中文在线| 国产精品制服丝袜无码| 野花香社区在线观看| 久久人人97超碰精品| 欧美超大胆裸体xx视频| 国产又色又爽又黄的在线观看视频 | 成人片国产精品亚洲| 久久国产亚洲高清观看| 五月天天爽天天狠久久久综合| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷| 亚洲精品中文字幕久久久久| 久久免费精品国产72精品| 国内成+人 亚洲+欧美+综合在线| 久久大香国产成人av| 欧美日韩不卡视频合集| 美女露出奶头扒开尿口免费网站| 在线观看国产精品普通话对白精品| 日本一道人妻无码一区在线| 久久www免费人咸_看片| 男女下面一进一出好爽视频| 久久99精品久久久久婷婷暖| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 亚洲中文字幕乱码av波多ji| 成年午夜性影院| 中文无码精品a∨在线| 国产在线午夜卡精品影院| 在线看午夜福利片国产| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看国产| 国产成人午夜精品福利视频| 亚洲免费观看在线美女视频 | 亚洲中文av一区二区三区| 日韩人妻中文无码一区二区| 精品成人无码中文字幕不卡| 日韩精品国产另类专区| 欧美成人www免费全部网站| 色悠久久久久综合网国产| 亚洲一线产区二线产区分布| 182tv午夜福利在线地址二| 成人性欧美丨区二区三区| 亚洲欧美日韩视频高清专区| 99国产成人综合久久精品| 天天做天天爱夜夜爽毛片l| 国产亚洲熟妇综合视频| 亚洲人亚洲精品成人网站入口| 国产精品白丝喷水在线观看| 国产精自产拍在线看中文| 国产国拍亚洲精品av| 人妻熟妇乱又伦精品hd| 国产亚洲精品超碰热| 国产精品白丝av网站在线观看| 成人综合区另类小说区| 色欲网天天无码av| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 日韩激情电影一区二区在线| 免费福利视频一区二区三区高清 | 久久视热这里只有精品| 日本中文一区二区三区亚洲| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看| 天干夜天天夜天干天2004年| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| 高清性欧美暴力猛交| 亚洲精品无码久久久久av老牛 | 亚洲性视频免费视频网站| 久久自己只精产国品| 国产精品一区理论片| 亚洲精品国偷拍自产在线| av网站免费线看精品| 人妻人人做人碰人人添| 日本免费大黄在线观看| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| 一本热久久sm色国产| 人人澡 人人澡 人人看| 欧美国产综合欧美视频| 久久香综合精品久久伊人| 亚洲国产精品国自产拍电影| 中文无码人妻影音先锋| 久久久国产精品麻豆a片| 丰满少妇呻吟高潮经历| 日韩高清在线观看永久| 韩国三级大全久久网站| 手机看片aⅴ永久免费无码| 亚洲日本国产综合高清| 秋霞人妻无码中文字幕| 人人爽久久涩噜噜噜丁香| 亚洲裸男自慰gv网站| 国产精品福利自产拍在线观看 | 色悠久久久久综合网国产| 国产高清无码在线com| 国内精品久久久久影院薰衣草| 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀 | 色拍自拍亚洲综合图区| 久久人人爽人人人人片av| 国产女厕偷窥系列在线视频| 免费现黄频在线观看国产 | 国产午夜av秒播在线观看| 麻豆av字幕无码中文| 国产无遮挡又黄又爽不要vip软件| 亚洲国产日韩制服在线观看| 18禁床震无遮掩视频| 老司机午夜福利试看体验区| 一夲道无码人妻精品一区二区| 少妇人妻14页_麻花色| 少妇午夜福利一区二区| 精品9e精品视频在线观看| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 中文文字幕文字幕亚洲色| 手机在线亚洲国产精品| 亚洲色在线v中文字幕| 国产乱色国产精品免费视频| 日本视频高清一区二区三区| 中文字幕精品亚洲人成在线| 日日狠狠久久偷偷色综合| 成人一在线视频日韩国产| 久久av色欲av久久蜜桃网|