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團隊拓展心得

時間:2022-04-23 00:58:17 心得體會 我要投稿

團隊拓展心得

團隊拓展心得1

  5月26日,為期兩天的清遠拓展之旅終于落下帷幕。坐在回廣州的大巴上,望著窗外另一個迅速后退的世界,內心感慨萬千。短短的兩天行程,不僅讓我們的身心在緊張繁忙的工作之余得以放松,更讓我們經歷了一次難得的自身心靈的探險,在公司領導的策劃組織下,我們湯臣傳媒的每一個員工都得到了重新審視自己的機會,這讓我們有理由相信:通過拓展,我們提高了對自身的認識,我們的工作團隊會比以前更高效、更出色!

團隊拓展心得

  回顧兩天的拓展行程,最令人印象深刻、最驚心動魄的項目無疑是高空跳躍與高空抓杠。站在8米高的高空,你要克服內心的恐懼感,要克服心理的障礙,完成跳躍或抓杠無疑是對自己內心的極大挑戰。雖然上陣前教官會讓挑戰者穿上防護裝備,并且在下方會有同事給自己增加第二道防護和加油鼓氣,但當自己信心滿滿站在高空的踏板時內心還是恐慌不已,心跳驟然加快,呼吸開始變得紊亂,接著腳下也不聽使喚了,站在橫板上兩腳開始搖晃,這時,有的挑戰者在這種“困境”下可能會選擇退縮,但我們公司的絕大部分同事都完成了挑戰,特別是部分女同事,他們的勇氣和克服困難的'信心值得褒獎~!!

  當然,除了高空挑戰項目,其它如信任背摔、接乒乓球等項目也是極富意義的,它們考驗了我們團隊的分工合作精神和協同作戰的能力,這些都是在日常工作生活中難以體會得到的精神財富。

  當拓展訓練結束時,我們與教練們一起合影,一一握手,緊緊相擁,感謝教練們的指揮給我們的人生上了富有意義的一課;貜V州的路上,我相信同事們的腦海里也在翻滾著,每個人都在整理著自己清遠之旅的收獲與果實,其實人生不也是如此么,一路成長,一路收獲,讓我們拋下多余的包袱,為下次跳得更高做準備!

團隊拓展心得2

  20xx年4月5日星期五上午我們公司組織員工參加野外拓展訓練,進行為期兩天的訓練。上午8:30我們整齊有序的來到集合點,在內訓教練問好后,我們以“好、很好、非常好、耶!”的吶喊聲中拉開了序幕。武教練主要講的是提升團隊執行力,從中我領悟到了以下幾點:

  一、當今企業的.經營環境越來越復雜,而企業又是由很多位員工組成的,所以每位員工只有努力的提升自已,不斷的積累經驗讓自已成長起來,這樣才能很好的去完成每件事,才能讓我們所在的企業適應于社會。

  二、執行就是有結果的行動,我們做任何一件事情,都應該注重有個滿意的結果,如果做不出結果,做再多的事情,花再多的時間,也是徒勞的。因為苦勞≠功勞,沒有借口,完成任務是一個假象,企業不需要任務,只需要結果,在每天的工作中,都是用結果來換取自已的報酬,也要用結果來證明自已的價值。結果怎樣,與其他人無關,只在于自已是不是個合格的、職業化的員工,只在于是否真正對企業、對自已有價值,每天的結果累加也就是人生的價值。

  三、我們應該有責任心,自已承諾的事情要去兌現,要經得起檢查,為自已做的事情敢于承擔責任。

團隊拓展心得3

  20xx年11月24日早上我們公司全體員工和兩個客戶代表在老師在帶領下來到了浙江湖州的安吉縣拓展培訓基地

  中南百草園進行了為期兩天的拓展訓練活動,雖然我們都受到了不同程度的體罰,但是從身心里我感覺這次活動很

  有價值。

  中午約11點左右我們換上迷彩軍裝,整體有序的進入中南百草園訓練場地,我們的主訓老師張老師給我們安排

  了有趣的兔子舞游戲讓我們從中感受到團隊的執行力,也就是我們張老師主講內容,我領悟到了以下幾點:

  1。當今企業經營環境都將面臨著金融危機,而每個企業都是由各個部門、員工組成。所以我們每位員工只有努力

  提升自己,不斷的累計經驗讓自己成長起來,這樣才能很好的去完成每件事,才能讓我們的企業適應于社會。

  2。執行就是有滿意結果的行動,我們做任何事情都應該注重有個滿意的結果,如果做不出結果,做再多事情、花

  費再多時間也都是徒勞的,因為在老板看來只有你們用結果才能換取自己的報酬,同時我們自己也要用結果來證明

  自己的價值。

  3。通過這次拓展訓練我真正的理解到什么是團隊。一直以來都感覺與自己無關。在我看來仿佛只要做好自己該做

  的事情,一切就萬事大吉了。可是在這一次旅游拓展的日子里,我感覺到了團隊其實有著某種引力一直在牽引著自

  己,在訓練場上張老師要求我們要忘記自己的身份、年齡、性別,就這樣我們拋開了一切全心投入到訓練中。我們

  的團隊擁有了一個霸氣而響亮的名字—卓越。

  4。整個訓練包括沙漠掘金、穿越電網、搶灘登陸、急速60秒。每一項活動都體現出做任何事情都是靠大家來完

  成的,更是通過成功、失敗我們才真正的體會到如何在壓力和困難面前調整自己的'心態,勇于嘗試、挑戰自我、

  戰勝自我,不斷的激勵著隊友沒有責備、沒有抱怨、沒有拋棄、沒有放棄。

  5。在做每一項活動張老師都會問:“準備好了嗎?”我們的隊友齊聲“時刻準備著!”更真實的理解就是不管做任

  何事情都必須具備,目標一致、相互信任、團結協作、隨時溝通。我們分成了幾個小隊,為了達成各個小隊的目標

  和利益,雖說在活動中大家七嘴八舌,但是我認為這正是大家強烈的責任心和團結一致求取勝利的表現,這樣全心

  的投入,才能發揮自己的智慧和挖掘團隊的活力與競爭力,挖掘體內深藏的暴發力,最后達成共識得到一個滿意的

  結果。

  通過這些項目充分體現了沒有完美的個人只有完美的團隊,只要大家團結一致,齊心協力迎難而上,就一定能克

  服所有困難,完成所有項目。讓我更深刻的認識到團隊的作用,相信團隊,增進了自己集體的意識和責任心。我們

  從無序到有序,從單打獨斗到團隊協作,從個性到團隊精神的過程,團隊中每個人都充當不同角色,每個都是團隊

  中缺一不可的一員。這一次訓練,對我們在以后的工作中相互配合、相互溝通與信息交流是有利的。

  在此我衷心的感謝陳總和張經理給了我們這次訓練的機會,我一定會用行動讓自己做的更好,也感謝同事們在

  平時的工作中對我的支持!

團隊拓展心得4

  3月16日;蛟S是老天作美吧。這天正好是最近以來最陽光嫵媚的一天。

  起初,說實話是沒對這次拓展訓練有什么期待,甚至是有些不情愿。但是隨著團隊的氣氛,隊友們的感染不覺地也融入其中。

  一天下來這么多“游戲”。有讓人挑戰自己的,有考驗團隊齊心協力,有考驗思維創新的。諸如此類等等。

  總的來說讓我明白了那個老套的道理,就比如說我們一個團隊8個人,8個獨特的各有所長的當然也各有所短的個體。我們需要的是完成一個八個一相加還是等于一的運算。而且最后等于的這個一。需要集各個人所長,去其所短。

  如上所說又如何去做到呢,我覺得我在這次拓展訓練中已經找到了部分答案。

  首要的第一步是團隊中每個人必須先要放得開,讓隊友們了解你所長去讓隊友學習,去利用你的長處。還有讓隊友們也知道你的短處,讓隊友們讓整個團隊去幫你改正。

  主心骨。也是團隊中必不可少的,而且是極致關鍵的`。他或她需帶領著團隊,必定要有領導能力,而且要集思廣益,臨危不亂,處變不驚,時時能有個清醒的頭腦去引領大家。

  再者,“團隊”這2個字。這次讓我體會到了“它”的不容易。需要:大膽,創新,無私,奉獻,團結,配合,包容,耐心,齊心,凝聚力,執行力此類等等去把“團隊”這2個簡單的字堆砌。

  最后我想把筆鋒對著我們公司來訴說下吧。

  這次我們同僚之間關系更加緊密了,親近了這是肯定的,也讓整天趴在椅子上,鉆在電腦前的我們得到了釋放。

  最后有個期望,期望各位同僚牢牢記住3月16日這一天。我們是多么歡快,融洽的度過的。還有我們“團隊”,這2個字是需要怎么去“書寫”這2個看似簡單的字。怎么去完成n個1相加還是等于1的運算。

團隊拓展心得5

  “春暖花開時,外延活動始”正值陽春三月,在這萬物復蘇的美好季節里,外延部一場別開生面的拓展活動在公司食堂三樓羽毛球場激烈進行著,分組、站隊、報人數,很快四個比賽隊伍就成立了,在啦啦隊的加油鼓掌中,隊員們以飽滿的熱情投入到了接下來的團隊游戲比賽中。

  拓展游戲包括合力吹氣球、多人綁腿,人椅等多個項目,這些游戲項目不僅給我們帶來了歡樂,還讓我們從中領悟一些工作及生活中的道理,在玩樂中受益匪淺,這種寓教于樂的拓展方式,給了我們別樣的體驗,讓我們感受很多,也學到了很多。

  團隊效率之———隨機應變齊協作合力吹氣球是兩個團隊比賽開始時隨機抽取自己在游戲中參與的角色,并且要在最短的時間里扮演好自己所屬的角色,與隊員們配合完成將氣球從吹鼓到坐爆這一系列的.動作,這個游戲充分考驗了隊員們的應變能力和協作能力。

  團隊合作之———步伐一致有規范

  多人綁足游戲是每隊有四名成員,相鄰隊員將腿并列綁在一起,且在最短的時間內抵達目的地,游戲開始前兩個隊的隊員們已經在緊張的商討著對策,甚至開始了緊湊的演練,比賽開始后,團隊的不同表現方式造就了比賽結果的懸殊,“眼見為實”讓我們清晰直觀的意識到團隊合作規范一致的步伐,團隊默契配合的關鍵和方法。

  團隊動力之———公平公正互競爭

  這些拓展活動都是四個隊伍的互相競爭,競爭把隊員們的積極性調動起來了。每一個游戲的速度、配合都在進步,策略在不斷地完善。勝利者高聲歡呼,失敗者馬上總結經驗教訓,準備再戰。團隊活力來自于競爭,成功也源于競爭,優秀的團隊更需要競爭!

  經過這次的拓展活動,讓我們意識到了團隊合作的重要性,讓大家相互之間更加熟悉,改善人際關系,增進對集體的參與意識與責任心;感受到了貴在參與的精神,真正體會到了有些事情單憑個人力量是無法完成的,或無法完成的更好,更理想。我們每個人都要善于挖掘自己的潛力,更要在工作中發揮團隊合作精神。把這次的活動的感受用在以后的工作中,多學會換位思考,這樣部門才會不斷成長,公司才會不斷進步。

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