革新立異奮發(fā)有為大討論的心得
繼革新開(kāi)放40周年后，省委迅速提出開(kāi)展“革新立異 奮發(fā)有為”大討論運(yùn)動(dòng)，要求做到“六個(gè)廢止”“六個(gè)著力”“六個(gè)堅(jiān)持”。我覺(jué)得，這是學(xué)習(xí)的再出發(fā)、思想的再出發(fā)、工作的再出發(fā)，有助于贊助我們實(shí)現(xiàn)理念大晉升、本領(lǐng)大晉升、風(fēng)格大晉升。這次大討論運(yùn)動(dòng)，于我而言，更是一次自我改革的升華、善于作為的補(bǔ)給。作為山陰農(nóng)商銀行綜合辦公室的一員，我將從以下六方面晉升自我、完善自我。
一要進(jìn)一步堅(jiān)決革新理念。我要持續(xù)增強(qiáng)政管理論學(xué)習(xí)，實(shí)時(shí)更新崗位專業(yè)知識(shí)，賡續(xù)刷新陳腐思想和理念。在崗位利用上，我要進(jìn)一步尋找新道路，考試測(cè)驗(yàn)新措施，賡續(xù)晉升自身的寫作程度，進(jìn)步上下級(jí)和平級(jí)的溝通協(xié)作力，加強(qiáng)中層崗位的治理才能。
二要進(jìn)一步激發(fā)立異活力。我想以企業(yè)文化為例，一個(gè)人的知識(shí)見(jiàn)聞、方法措施、技能技術(shù)總是有限的。只有充分掘客更多的人才，善于采言納策，敢于另辟道路，能力最大限度地調(diào)整起員工的能動(dòng)性和主動(dòng)性，能力充分激發(fā)全行的立異活力，能力讓每個(gè)員工積極投身到企業(yè)文化的塑造和流傳中。
三要進(jìn)一步擴(kuò)張開(kāi)放姿態(tài)。“引進(jìn)來(lái)、走出去”是辦理視野狹窄、固步自封的最佳良藥。視覺(jué)的沖擊、知識(shí)的灌注貫注、思想的迸發(fā)，均能激發(fā)出工作的動(dòng)力和立異的活力。我要結(jié)合崗位定位，緊跟時(shí)代方式，以包涵萬(wàn)象的`姿態(tài)，邁出步子，打開(kāi)格局，用新的理念、新的措施、新的步伐匆匆進(jìn)農(nóng)商行的革新成長(zhǎng)。
四要進(jìn)一步拓寬市場(chǎng)理念。企業(yè)鼓吹不應(yīng)囿于行內(nèi)的成長(zhǎng)近況，要走出被動(dòng)期待的場(chǎng)所場(chǎng)面，尤其是節(jié)沐日期間，可以借鑒其他銀行的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和富厚運(yùn)動(dòng)，主動(dòng)交融到行內(nèi)各條線的營(yíng)銷運(yùn)動(dòng)謀劃中，以市場(chǎng)需求為主，提出更有利于營(yíng)銷的運(yùn)動(dòng)看法和鼓吹建議。
五要進(jìn)一步觀齊標(biāo)桿水準(zhǔn)。我行已故老勞模趙世德始終是我要學(xué)習(xí)的農(nóng)信榜樣。他愛(ài)崗敬業(yè)、以社為家、吃苦刻苦、樂(lè)于奉獻(xiàn)、堅(jiān)持原則等等優(yōu)秀農(nóng)信傳統(tǒng)，無(wú)一不是我學(xué)習(xí)的亮點(diǎn)。而且“三人行，必有我?guī)煛保覍⒎e極向身邊人學(xué)習(xí)，取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之所短，如政治素養(yǎng)、爽朗心態(tài)、專業(yè)技能等各個(gè)方面持續(xù)完善自我。
六要進(jìn)一步打造風(fēng)格硬度。“慵懶渙散”是思想倦怠的表現(xiàn)，是精神麻痹的表現(xiàn)，是逃避責(zé)任的表現(xiàn)。我要時(shí)刻保持清醒的頭腦，提振精氣神，以求真務(wù)實(shí)的精神、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的狀態(tài)，以“用一分鐘的在崗光陰創(chuàng)造一分半的崗位代價(jià)”的高效風(fēng)格，加入到山西農(nóng)信高質(zhì)量成長(zhǎng)的弄潮兒步隊(duì)中。
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