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以助產士進修為題的心得體會三篇
篇一：省婦幼進修學習心得體會
進修學習心得體會首先，非常感謝院領導及科主任和護士長能給我這次進修學習的機會。通過在湖南省婦幼保健院為期三個月的學習，讓我對怎樣成為一名優秀的助產士有了更深刻的認識，接受了許多新的理念，收獲很大。
首先我去的第一個科室是新生兒科，工作了十年，雖然常常與新生兒科的老師們打交道，但是真正在兒科上班還是實習時候的事了。說心里話，剛開始還真有些膽怯，但是兒科的老師們都非常親切，非常有耐心，講解非常細致，這一個月工作的非常愉快！很快讓我掌握了早產兒，新生兒常見病的基礎護理常規，提高了新生兒及早產兒的靜脈穿刺技術。更加鞏固了新生兒及早產兒的復蘇處理。
第二個月是在產后康復治療中心。給我印象最深刻的事她們的健康宣教。她們的健康教育處方，母乳喂養宣教做的非常規范，非常專業。一個月的時間雖然短暫，但是我覺得自己收獲很多，掌握了乳腺疏通及催乳手法，母乳喂養宣教，產后促子宮復舊，內分泌調整，產后形體恢復操作流程等。
我最后進修學習的科室是產房。產房工作節奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產婦進行耐心的說服和解釋。產房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關懷是產婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水，一口
飯，一雙支持的手。工作嚴密觀察，細心發現異常情況極為重要。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務態度，沒有過硬的技術是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。每天的工作充實而又忙碌，一個班下來，感覺到沒有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫生或護士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。九月份產房分娩的新生兒有四百多，工作量大，共同協作，工作時大家發揚主人翁的精神，內強自我，盡心盡責，認認真真地做事，處處規范自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超前服務，培養自身的預見性、思維、和超前意識。在產房最大的收獲是見識了水中分娩，無保護會陰接生的新理念，產鉗助產，掌握了“一對一”導樂陪伴分娩，正常產程的觀察及處理，異常產程的觀察和處理，熟悉分娩鎮痛，拉瑪澤呼吸法，妊娠合并癥的觀察及護理，熟悉產房各種搶救流程。學會了美容縫合，提高了縫合技術。她們還具有以下一些優點值得我們共同學習：
1、老師的縫合技術值得一贊，各層組織對合得很整齊，動作利索、輕柔，掌握了這一點是我進修最大的收獲。
2、搶救技術及時有效，發現異常，及時報告醫生，及時處理，醫護人員配合得井井有條，這方面我們必須好好學習才行。
3、整體的工作氛圍很和諧，最難得的是年輕護士很勤奮，有什么事都搶著去干，不斤斤計較，不推三倒四，年輕人應該以她們那種刻苦勤勞的精神為榜樣。
4、排班制度非常合理，新老搭配上班很好，可提高工作質量，夜班后有充分的休息時間，即使上班再辛苦也不覺得累。
5、病歷書寫嚴格謹慎，不能寫錯字，不能涂改，記錄及時、真實、準確、簡潔、隨時隨記、重點突出，該寫的寫，不能留有缺陷，病歷是法律的依據，我們必須要嚴格要求。
常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋;眾志成誠，勢必乘風破浪 。現今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經濟時代的竟爭力與戰斗力。一個科室要想把閱歷、經歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”，也即團隊理念，它能使團隊的力量綜合最大化，能營造出積極向上、團結一致、群策群力、奮發努力、共赴目標的團隊家園。
綜合以上學習內容并結合我科目前實際情況，我對今后的工作有一下幾點想法：
1、主動多抽時間在科室帶領年輕同志一起學習運用拉瑪澤呼吸法進行陪伴分娩，掌握接生技巧，減少側切率，開展美容縫合，全面提高助產技術。
2、組織全科學習最新新生兒窒息復蘇流程及產科常見并發癥的搶救流程，學習第八版婦產科學。
3、產科獨立分科后，努力配合護士長的工作，將產前保健，孕婦學校開展的更有聲有色，加強宣傳力度，引進產后康復治療儀，將產后子宮復舊、乳腺疏通、催乳治療、產后形體恢復、內分泌調整等逐項開展起來。
再次感謝領導及同事們對我的信任和支持！謝謝！
婦產科：趙來蘋 20xx年10月12日
篇二：產科進修心得體會
產科進修心得體會
為期六個月的產科進修學習已經結束，我又回到了我所熟悉的工作崗位。首先要感謝我院領導給予我這次機會，同時也非常感謝帶教老師的悉心指導。才能使我順利的完成了進修學業。
總所周知貴陽市婦幼保健院的婦產科不管是技術，師資條件都是位列前茅的，是貴州省婦產科學科發展的領頭單位之一。雖然有幸被派往該院進修半年，但對于工作以來從未待過產科的我來說，當面對著即將臨產的產婦以及出生的新生兒時，內心既激動又忐忑不安。產房排班分為五個小組，每個小組有三個組員和一個資歷年長的組長，白班和夜班都是12小時制，根據不同工作職責分為+、-、巡、剖。我的第一個白班護士長安排我跟一位從事助產10多年的組長王老師上+班，我們負責所有待產病人收治與治療工作，如接待新患、聽胎心、查宮口、胎心監測、寫護理記錄、畫產程圖、還有一般常規的治療和護理等等。記得第一次聽胎心時，王老師悉心指導如何用多普勒探頭，怎么分辨胎心與是臍帶動脈搏動聲區別，如何判斷宮縮強度、宮口擴張、先露下降，漸漸的掌握了產程觀察，及時有效的產程處理，產程圖及時的繪制等等。除此之外，我認識到做好分娩過程中孕產婦心理保健的重要性。在孕婦待產和分娩過程，臨產時強而有力陣痛會讓她們不知所措，甚至失去理智，暴躁不安，作為助產士必須耐心的去指導幫助她們如何使用產力，用熱情及和善的言行鼓勵她們，與產婦之間建立相互信任感，滿足產婦在分娩過程中獨立與依賴的需求，使她們感到自在與輕松，從中產生自信心順利完成分娩。
婦幼保健院產房的工作節奏快，搶救病人多，并且經常接收急危重癥病人，剛剛去第二個夜班的凌晨3點突然急診科送來了一位G4P3孕40+2周的經產婦，下腹陣痛3小時50分伴陰道流血4小時50分，因在家分娩，在胎兒娩出后，胎盤一直未剝離導致大出血的患者，臉色蒼白、意識淡漠、呈現出血性休克早期，助產士立即推進產房給她測量生命體征，借鑒以前在病房搶救的工作經驗我迅速的給她吸上了氧氣，建立了靜脈通路，抽血標本，上心電監護，和老師配合的井井有條，沒有耽誤給患者的治療最佳時間，經過幾個小時的搶救，產婦胎盤基本剝離，糾正了出血性休克，脫離了生命危險。一個班下來，感覺到沒有時間坐在哪兒休息一下，沒有助產士在哪兒喝茶或聊天，只有在寫病歷，醫囑錄入時才有時間坐。不僅是我們班接收的急危重癥多，在婦幼保健院的產房每月平產、引產、剖腹產加起來有六七百個。每個班只有四位助產士加一個產科醫生，共同協作，每天的工作
充實而又忙碌，精神高度集中，既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。在產房時我除了主動干活，很多東西上手的做了，慢慢就會有手感、有經驗，特別像是平產接生節奏的掌控、結扎臍帶技巧、側切和自然會陰撕裂傷縫合。不管是理論還是操作必須不斷總結、反思、理清思路，只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。
六個月的時間轉眼即過，感謝這次寶貴的進修學習機會。“不求無所不能，但求竭盡所能”，作為一名基層護理工作人員，只有踏踏實實做好本職工作才能更好的為患者服務，才能使自我價值得到充分的體現，才不會辜負醫院及科室領導對我的信任和期望。
婦產科管媛媛
20xx年9月27日
篇三：助產士進修自我總結
篇一：助產士進修計劃
個人進修計劃
一、基本狀況
現代社會中，科學技術日新月異，醫療水平突飛猛進。為了以最先進的技術及最精湛的技能服務于患者，作為一名醫療工作者，不斷學習、與時俱進無疑是必備的一種素質。 在長久以來的助產士工作中，我時常覺得自己有所匱乏。即使借助大量的專業書籍，或者最先進的網絡工具也顯得力不從心。因為畢竟醫學不只是單純的理論學習，經驗的學習和借鑒也尤為重要。為了進一步提高自己的業務素質和操作技能，閉門造車非良方，師他人之長技才是正途。
二、進修目標
能夠爭取到這次去武漢的進修機會實屬難得，我很珍惜。希望在這次進修學習的過程中，能在以下幾方面有所提高：
1、熟悉進修醫院的產科助產士的工作流程，同時學習醫院的先進經驗，反思自己的不足。置于一所新的醫院新的工作環境，為了最快進入工作狀態，必須首先熟悉工作流程，以融入工作環境。然而在熟悉環境的同時，亦需要與自己平時的工作進行比較，在比較中予以鑒別，揚長避短，去偽存真。又是一個細節的改變也能獲得最大的效用。
2、學習與掌握進修醫院產科先進的操作技能，及產婦分娩中各種突發狀況的應對處理方法。熟練而精湛的技能可以有效幫助產婦順利分娩，減少并發癥的發生。這也是一個助產士最應重視學習的業務能力。而我們也必須懂得如何應對分娩時的各種突發狀況，這樣才能最大程度降低產婦分娩的風險。
3、熟悉并掌握進修醫院產科各種醫療設備的用途及操作方法。現在醫療設備的使用，越來越有效地輔助于醫療服務工作的開展，常常能有效減輕患者痛苦，促進疾病向愈。所以掌握醫療設備的用途和使用將顯著提高醫療服務水平。
4、學習進修醫院產科與患者交流的方式方法。醫學不僅是科學，也是關于人的學問。如何了解患者的心理，如何進行與患者甚至家屬的互動等等，這些都是優質護理必須要學習提高的地方。
三、方法措施
主要是以傳統的跟班學習方式進行，同時自我修習助產士理論知識，以理論聯系實際的方法，拓進專業能力，釋疑之前工作中存在的某些問題。
四、個人期望
希望經過一段時間的進修學習，加強專業素質，精進操作技能，提高業務水平，改進工作方式，以期更好地服務于患者。篇二：省婦幼進修學習心得體會
進修學習心得體會首先，非常感謝院領導及科主任和護士長能給我這次進修學習的機會。通過在湖南省婦幼保健院為期三個月的學習，讓我對怎樣成為一名優秀的助產士有了更深刻的認識，接受了許多新的理念，收獲很大。
首先我去的第一個科室是新生兒科，工作了十年，雖然常常與新生兒科的老師們打交道，但是真正在兒科上班還是實習時候的事了。說心里話，剛開始還真有些膽怯，但是兒科的老師們都非常親切，非常有耐心，講解非常細致，這一個月工作的非常愉快！很快讓我掌握了早產兒，新生兒常見病的基礎護理常規，提高了新生兒及早產兒的靜脈穿刺技術。更加鞏固了新生兒及早產兒的復蘇處理。
第二個月是在產后康復治療中心。給我印象最深刻的事她們的健康宣教。她們的健康教育處方，母乳喂養宣教做的非常規范，非常專業。一個月的時間雖然短暫，但是我覺得自己收獲很多，掌握了乳腺疏通及催乳手法，母乳喂養宣教，產后促子宮復舊，內分泌調整，產后形體恢復操作流程等。
我最后進修學習的科室是產房。產房工作節奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產婦進行耐心的說服和解釋。產房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關懷是產婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴密觀察，細心發現異常情況極為重要。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務態度，沒有過硬的技術是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。每天的工作充實而又忙碌，一個班下來，感覺到沒有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫生或護士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。九月份產房分娩的新生兒有四百多，工作量大，共同協作，工作時大家發揚主人翁的精神，內強自我，盡心盡責，認認真真地做事，處處規范自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超前服務，培養自身的預見性、思維、和超前意識。在產房最大的收獲是見識了水中分娩，無保護會陰接生的新理念，產鉗助產，掌握了“一對一”導樂陪伴分娩，正常產程的觀察及處理，異常產程的觀察和處理，熟悉分娩鎮痛，拉瑪澤呼吸法，妊娠合并癥的觀察及護理，熟悉產房各種搶救流程。學會了美容縫合，提高了縫合技術。她們還具有以下一些優點值得我們共同學習：
1、老師的縫合技術值得一贊，各層組織對合得很整齊，動作利索、輕柔，掌握了這一點是我進修最大的收獲。
2、搶救技術及時有效，發現異常，及時報告醫生，及時處理，醫護人員配合得井井有條，這方面我們必須好好學習才行。3、整體的工作氛圍很和諧，最難得的是年輕護士很勤奮，有什么事都搶著去干，不斤斤計較，不推三倒四，年輕人應該以她們那種刻苦勤勞的精神為榜樣。
4、排班制度非常合理，新老搭配上班很好，可提高工作質量，夜班后有充分的休息時間，即使上班再辛苦也不覺得累。
5、病歷書寫嚴格謹慎，不能寫錯字，不能涂改，記錄及時、真實、準確、簡潔、隨時隨記、重點突出，該寫的寫，不能留有缺陷，病歷是法律的依據，我們必須要嚴格要求。
常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋;眾志成誠，勢必乘風破浪 。現今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經濟時代的竟爭力與戰斗力。一個科室要想把閱歷、經歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”，也即團隊理念，它能使團隊的力量綜合最大化，能營造出積極向上、團結一致、群策群力、奮發努力、共赴目標的團隊家園。
綜合以上學習內容并結合我科目前實際情況，我對今后的工作有一下幾點想法：
1、主動多抽時間在科室帶領年輕同志一起學習運用拉瑪澤呼吸法進行陪伴分娩，掌握接生技巧，減少側切率，開展美容縫合，全面提高助產技術。2、組織全科學習最新新生兒窒息復蘇流程及產科常見并發癥的搶救流程，學習第八版婦產科學。
3、產科獨立分科后，努力配合護士長的工作，將產前保健，孕婦學校開展的更有聲有色，加強宣傳力度，引進產后康復治療儀，將產后子宮復舊、乳腺疏通、催乳治療、產后形體恢復、內分泌調整等逐項開展起來。
再次感謝領導及同事們對我的信任和支持！謝謝！
婦產科：趙來蘋 20xx年10月12日篇三：進修心得
進 修 心 得
一、 人性化的管理，首先是良好的團隊協作，多元化的護理人員梯隊。通過人事的周密設置，各人按職責行事，使病人感到入院后即有一種安全感，一切盡在醫護人員的呵護之中。每個班有專門負責接待急診的，觀察產程的，導樂的，接生的，以及負責產后護理觀察的，還有一組長和一值班人員，大家在完成本職工作的同時又互相協作，確保產房的護理質量安全，
另外還有充足的護工人員負責器械的清洗、護理用品的更換、運送標本及病人等工作，這樣就可以讓每位助產士更好的服務于病人，把時間留給病人，特別是導樂人員，能夠完全做到一對一導樂，整個分娩過程中還有丈夫的陪伴，大大減少了產婦的恐懼心理。分娩的疼痛是常人難以想象的，所以會有產婦哭鬧、不配合、要求手術等不理性的行為，這時她們會很耐心的給產婦解釋，教她們如何放松減輕疼痛，此時此刻肚子里的小寶寶最希望的是媽媽們堅強，告知產婦剖宮產的危害及自然分娩的優點，能夠真正做到站在產婦的角度處理問題。
二、 先進的設備及技術水平和優質的服務，科學合理的產房布局設置，（是外醫院的一個較為明顯的特色，）產房有自己的手術室，二線值班大夫，每位助產士都可以做手術器械護士和巡回護士，如有急診手術可在最短時間內結束分娩，降低新生兒窒息率及孕產婦的死亡率。另外新生兒科和產房也在同一層樓，僅有一門之隔。遇到窒息的新生兒可以快速送往新生兒室。在處理產程中采取盡量不干預的方式，對藥物的應用也非常嚴謹的，產房備用藥品很少，我想這點應該是與國際接軌的吧！
三、 嚴謹的工作作風，為了預防差錯事故的發生，新生兒出生后由三方核對性別（接生者、產護理人員、產婦），寫好的手簽讓產婦親眼確認無誤后方可綁于新生兒手腕及腳腕上。處理醫囑時嚴格執行查對制度，雙人核對，無菌觀念非常強，對于手衛生，每個人的依從性都很強。另外還有專門的會陰沖洗包、人工破膜包等，會陰沖洗用的生理鹽水是放在恒溫箱里的，這一點我覺得非常人性，我們可以參考學習。 三個月的時間轉眼即過，通過這次學習讓我接觸并學習了外醫院先進的醫療技術及護理理念，感受到文明與先進。當前我們醫院正值大發展時期，醫院為了保障大發展的需求，不斷地派出醫護人員前往內地學習先進的管理模式和醫療技術。我相信通過全體醫護人員的共同努力，一定能使我們院成為地區獨具特色的品牌醫院，更好的服務于各族人民！
20xx-3-1
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