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勞動關系變更協議書
在我們平凡的日常里，協議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。協議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的勞動關系變更協議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞動關系變更協議書1
甲方：______________（以下稱“甲方”）法定代表人：______________
通訊地址：______________
乙方：______________（以下稱“乙方”）身份證號碼：______________性別：□男□女戶口性質：□非城鎮□城鎮家庭住址：______________
丙方：______________（以下稱“用工單位”）法定代表人：______________
通訊地址：______________
為配合丙方的運營與發展，甲、丙雙方進行人事調整，現就更換用工管理機構所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權利義務等相關事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章，經三方協商一致，簽訂本變更協議。
1、乙方原與“____________________________”簽訂的勞動合同，
用人主體變更為“____________________________”，原職務______________變更為______________，其他勞動合同條款不做任何變更。
2、原勞動合同期限雙方確認從______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日。
3、變更后，丙方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發工資等相關手續。
4、丙方認可此協議所涉及的'用工主體調整，不影響乙方在丙方的服務年限連續計算。
5、變更協議從______________年______________月______________日起經三方簽字或蓋章后生效。
甲方：______________簽字（蓋章）
乙方：______________簽字（蓋章）
丙方：______________簽字（蓋章）
______________年______________月______________日
勞動關系變更協議書2
甲方：_________________營業執照號碼：_________________地址：_________________
乙方：_________________營業執照號碼：_________________地址：_________________
丙方：_________________身份證號碼：_________________住址：_________________
關于將丙方勞動關系從乙方轉移到甲方，甲、乙、丙三方經協商達成以下協議。
1、自年月動關系。
2、丙方與乙方解除勞動合同后，與甲方簽訂勞動合同，建立勞動關系，其勞動關系正式由乙方轉移至甲方。
、乙方自勞動合同終止之日起，不再對丙方的勞資及社會保險負責。隨同丙方勞動關系的轉移，其勞資、住房公積金及社會保險關系均轉移至甲方。
4、甲方接收丙方勞動關系后，負責支付丙方薪酬及為其繳納住房公積金社會保險費用。丙方的薪酬及福利待遇保持當前水平，或根據評估員工貢獻或業績作出提升調整。
5、乙方不支付丙方經濟補償，但丙方在乙方的工作年限順延至甲方，即丙方在甲方的'工齡自其在乙方的入職之日起計算。
6、丙方與乙方終止勞動關系后，不再代表乙方及不可以以乙方名義開展業務/工作。不可以用以往的工作關系進行與乙方有利益沖突的活動。
7、丙方與甲方建立勞動關系后，代表甲方開展業務/工作，不可損害甲方的利益及泄露甲方機密信息。
8、本協議如有爭議，可再協商解決，協商不成的，可向深圳當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
9、本協議自甲乙丙三方簽字和/或蓋章之日起生效。
10、本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。
甲方（蓋章）___________
法定代表人（簽章）___________
乙方（簽章）___________
____年_____月_____日
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