【實(shí)用】委托協(xié)議書模板集合三篇
在現(xiàn)在社會(huì)，很多情況下我們需要用到協(xié)議，協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫呢？下面是小編精心整理的委托協(xié)議書5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
委托協(xié)議書 篇1
委托人（甲方）： 性別： 年齡： 身份證號(hào)： 受托人（乙方）： 性別： 年齡： 身份證號(hào)：
由于家長(zhǎng)事物繁忙和就讀學(xué)校距離遠(yuǎn)等原因，家長(zhǎng)不能親自接送學(xué)生上學(xué)，特委托 接送學(xué)生 上學(xué)完成學(xué)業(yè)，經(jīng)協(xié)商雙方同意遵守下列條款：
1、從此委托書簽定之日起乙方負(fù)責(zé)接送本學(xué)生上學(xué)和放學(xué)，行使監(jiān)護(hù)人的權(quán)利，負(fù)責(zé)學(xué)生的安全，全權(quán)處理有關(guān)學(xué)生的一切事宜。如出現(xiàn)安全事故由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
2、乙方要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時(shí)間，按時(shí)接送學(xué)生，如果不按時(shí)接送所造成的一切損失均由乙方負(fù)責(zé)。
3、乙方要按學(xué)校的規(guī)章制度使用《學(xué)生接送卡》與班主任進(jìn)行本學(xué)生的接交。保管好《學(xué)生接送卡》，不得丟失和損壞，否則所發(fā)生的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。
4、不得酒后接送學(xué)生。
5、乙方要使用合法車輛接送學(xué)生，不得使用非法車輛、“病車”、證照不全的車輛接送學(xué)生。
6、此委托書一式三份，甲乙雙方各持一份報(bào)學(xué)校備案一份，自簽字之日起生效。此委托書有效期至 年 月 日失效。
委托人（簽字）： 受托人（簽字）：
年 月 日
委托協(xié)議書 篇2
委托方：
受委托方：
簽訂地點(diǎn)：
簽訂日期：
委托方（簡(jiǎn)稱甲方）：
受委托方（簡(jiǎn)稱乙方）：
甲方位于思茅市南郊的110kv城南變電站于20xx年4月8日建成投產(chǎn)。根據(jù)相關(guān)要求，該變電站投產(chǎn)后，甲方將在乙方供電營(yíng)業(yè)區(qū)內(nèi)的部分電力資產(chǎn)委托給乙方運(yùn)行維護(hù)及使用。為明確出雙方的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
第一條甲方將110kv城南變電站的35kv城東線終端塔至4#塔的0.63km線路、10kv茶苑線（架空絕緣線路0.3km、10kv電纜分接箱3臺(tái)、及聯(lián)絡(luò)4臺(tái)電纜分接箱的10kv電力電纜1.37km）、10kv東郊線委托給乙方，進(jìn)行運(yùn)行維護(hù)及電能的輸送與銷售。
第二條委托期為五年，委托期滿雙方可繼續(xù)進(jìn)行協(xié)商續(xù)簽。甲方從20xx年4月8日起至20xx年4月7日止，將委托資產(chǎn)交付乙方按規(guī)定的用途使用，乙方按本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行運(yùn)行維護(hù)。
第三條在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方不向乙方收取任何資產(chǎn)使用費(fèi)，同時(shí)甲方不支付任何的運(yùn)行維護(hù)及相關(guān)管理費(fèi)用。
第四條委托期間，乙方按甲方提出的質(zhì)量及技術(shù)原則和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)委托的電力資產(chǎn)進(jìn)行運(yùn)行維護(hù)及故障處理、大修和相關(guān)的業(yè)擴(kuò)報(bào)裝及大修等工作，所發(fā)生的費(fèi)用由乙方自行負(fù)責(zé)。乙方要確保委托運(yùn)行維護(hù)設(shè)備的安全運(yùn)行，并承擔(dān)因運(yùn)行維護(hù)不善而導(dǎo)致的一切安全責(zé)任。
甲方負(fù)責(zé)監(jiān)管及資產(chǎn)技術(shù)更新改造，技術(shù)更新改造所發(fā)生的費(fèi)用由甲方自行負(fù)責(zé)。當(dāng)所委托的電力資產(chǎn)發(fā)生變更時(shí)（如接線方式、增容、減容等），乙方必須及時(shí)報(bào)甲方審批后方可實(shí)施工作。否則，乙方必須承擔(dān)由此引起的一切后果。
第五條免責(zé)條件。經(jīng)有關(guān)部門鑒定，委托期間如因不可抗力原因造成委托財(cái)產(chǎn)的損壞或滅失，乙方不負(fù)責(zé)修復(fù)或賠償?shù)呢?zé)任，但應(yīng)向甲方及時(shí)說明情況，必要應(yīng)取得有關(guān)主管部門的證明。
第六條爭(zhēng)議解決方式。本協(xié)議履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，也可以向人民法院起訴。
第七條本協(xié)議在規(guī)定的委托期屆滿前十五日內(nèi)，雙方如愿意延長(zhǎng)委托期限，應(yīng)重新簽訂協(xié)議。
本協(xié)議未盡事宜，一律按國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)合同雙方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
本協(xié)議一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
委托代理人（簽名）：委托代理人（簽名）：
委托協(xié)議書 篇3
為加強(qiáng)無上崗資格證及崗位競(jìng)聘落選員工（即待崗待聘員工）的管理工作，落實(shí)XX市商業(yè)銀行人事制度改革工作，特制定本工作方案。
一、指導(dǎo)思想
以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和省、市有關(guān)配套政策為依據(jù)，以理順各種勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，以加強(qiáng)和完善待崗人員管理為基礎(chǔ)，構(gòu)筑符合XX市商業(yè)銀行現(xiàn)代企業(yè)制度要求的.人力資源管理模式，最大限度開發(fā)人力資源和優(yōu)化配置人力資源。
二、工作原則
在“逐步完善合同制管理，實(shí)現(xiàn)待崗平衡過渡”的原則基礎(chǔ)上，建立適應(yīng)商業(yè)銀行發(fā)展的待崗人員委托培訓(xùn)管理體系。
三、工作內(nèi)容
（一）、委托培訓(xùn)人員范圍
沒有取得上崗資格證及持證競(jìng)聘落選人員。
（二）、委托培訓(xùn)人員管理措施
1、成立行內(nèi)“委托培訓(xùn)中心”；
2、委托培訓(xùn)人員到委托培訓(xùn)中心前與支行簽訂“委托培訓(xùn)協(xié)議”。協(xié)議期限2年。
3、委托培訓(xùn)工作
（1）、培訓(xùn)的方式以“自學(xué)為主，定期上課輔導(dǎo)為輔；每年進(jìn)行一次上崗考試。
（2）、委托培訓(xùn)期間的人事管理工作由委托培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)。其人事、工資關(guān)系在原支行不動(dòng)。
3、委托培訓(xùn)期間待遇
（1）、委托培訓(xùn)期間只發(fā)待崗工資，待崗工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)見附表1。
（2）、委托培訓(xùn)期間不享受行內(nèi)工資調(diào)整、福利等待遇。
（3）、委托培訓(xùn)期間的“三險(xiǎn)一金“繳納標(biāo)準(zhǔn)，以待崗期間實(shí)發(fā)工資額為繳存基數(shù)。
4、相關(guān)配套政策
（1）、委托培訓(xùn)人員可以在委托培訓(xùn)期間提出下崗申請(qǐng)，下崗待遇按照沈商銀發(fā)[20xx]12號(hào)[20xx]53號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
（2）、委托培訓(xùn)人員在委培期間可以根據(jù)支行公布的后勤崗位空缺情況提出上崗申請(qǐng)，在公開競(jìng)聘并得到委培中心批準(zhǔn)、人力資源部核準(zhǔn)后上崗。同時(shí)執(zhí)行后勤崗位工資并享受相關(guān)的福利待遇。
（3）、委托培訓(xùn)人員在委托中心期間，支行只計(jì)發(fā)工資，經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核時(shí)，委托培訓(xùn)人員不計(jì)入該支行考核人數(shù)。
（4）、委托培訓(xùn)人員與行內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)，簽訂專項(xiàng)委托培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議作為勞動(dòng)合同附件留存。
（5）、委托培訓(xùn)協(xié)議的終止
待崗后競(jìng)聘無崗位并委托培訓(xùn)期滿人員；
本人在待崗期間如提出下崗申請(qǐng)，在得到市行批準(zhǔn)以后，委托培訓(xùn)協(xié)議自動(dòng)終止。同時(shí)，本人簽署下崗協(xié)議。
（6）、委托培訓(xùn)協(xié)議的解除
委托培訓(xùn)人員有如下情況，委托培訓(xùn)協(xié)議自動(dòng)解除。解除委托培訓(xùn)協(xié)議人員按除名處理。
未按要求到委托培訓(xùn)中心培訓(xùn)學(xué)習(xí)或報(bào)到者；
違反行內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度或委培期間觸犯法律者；
四、時(shí)間安排、方法步驟
1、時(shí)間安排
委托培訓(xùn)中心12月下旬成立并開始工作。
2、方法步驟
（1）、符合委培條件人員在各自支行填寫《委掊人員審批表》及《承諾書》。此件留存支行備
案。
（2）、支行根據(jù)“綜合柜員持證上崗考試及崗位競(jìng)聘結(jié)果”填寫《員工委托培訓(xùn)請(qǐng)示》。
（3）、完成“定崗、定編、定員”并通過市行驗(yàn)收的支行，向委托培訓(xùn)中心申報(bào)人員委托培訓(xùn)請(qǐng)示并上報(bào)委托培訓(xùn)人員名單。
（4）、委托培訓(xùn)中心根據(jù)名單并通過人力資源部審核后，逐行接收委培人員。
五、組織機(jī)構(gòu)
委托培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：崔敬禹
副組長(zhǎng)：黃永久
成員單位：工會(huì)、人力資源部、保衛(wèi)部、紀(jì)檢監(jiān)察室。
委托培訓(xùn)中心的日常管理工作由工會(huì)負(fù)責(zé)。具體工作售貨員由市行統(tǒng)一安排。
六、幾點(diǎn)要求
1、各部（室）、支行都要以大局意識(shí)配合委掊中心的工作。
2、委培人員的管理工作要在嚴(yán)格貫徹法律法規(guī)、落實(shí)委培政策、措施及委培期間各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上開展工作。
3、嚴(yán)格履行委培期間協(xié)議管理，嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格考核，使行內(nèi)人事制度改革得到落實(shí)。
二00四年十二月七日
附表：1
委托培訓(xùn)人員工資表
執(zhí)行時(shí)間：20xx年1月
人員工齡工資三險(xiǎn)一金備注
應(yīng)收工資額“三險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納額工資實(shí)收額“三險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納額（實(shí)收工資額的24%）“三險(xiǎn)一金”單位繳納額（實(shí)收工資額的43%）繳納“三險(xiǎn)一金”合計(jì)
表項(xiàng)之間的關(guān)系12=43=1-2456=4+5
委培人員10年以內(nèi)620120500120215335“三險(xiǎn)一
金”繳納基
數(shù)為實(shí)收工
資額
11-19年744144600144258402
20年以上868168700168301469
持證待聘人員10年以內(nèi)682132550132237369
11-19年806156650156280436
20年以上930180750180323503
合同制后勤崗位人員10年以內(nèi)744144600144258402
11-19年868168700168301469
2
0年以上99219280019234453
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