簡單雇傭協議書范本（通用12篇）
在發展不斷提速的社會中，協議書使用的頻率越來越高，簽訂簽訂協議書是最有效的法律依據之一。寫協議書需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的簡單雇傭協議書范本，希望對大家有所幫助。
簡單雇傭協議書 1
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方都本著自愿、互利、協商一致的原則，達成如下協議：
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用吳忠市盛源達賓館，期限年，從20____年_________月_________日起至_________年_________月 _________日止;聘用期 _________年。
2、乙方工作崗位。
二、工作時間和休息時間
鑒于賓館工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(除兩餐時間)，乙方每月休息 日。
三、工資待遇
乙方的工資以人民幣形式發放，工資按月發放，實行崗位績效工資制。
四、工資發放
1、甲方每月15日為發薪日(如遇節假日順延)，甲方須按月以人民幣形式支付給乙方，不得拖欠。
2、乙方正確履行本合同并遵守甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同的約定發放。
3、乙方按照國家有關規定享受休假權利，賓館根據具體情況，對節假日休息的規定如下，五一勞動節休假一天，國慶節休假三天，春節休假三天，元旦、端午節、清明節、中秋節各休一天(節日期間視情況各部門安排倒休，但不能影響部門或崗位工作)。
五、勞動保護和勞動條件。
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護產品。
六、社會保險和福利待遇
1、同《員工手冊》各項福利待遇
2、乙方招聘上崗一個月后經考察為正式員工(享受一個月試用期工作待遇)，簽訂合同滿一年后，經全面考核合格后，甲方支付20元/月工齡補貼(以此類推)，并一次性享受當年100元/月養老統籌補貼，工作滿第二年連續享受200元養老統籌補貼(以此封頂)。
七、勞動紀律
1、遵守甲方依法制訂的各項規章制度;
2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產;
3、按時保質保量的完成甲方規定的工作任務;
4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密;
八、合同的`變更、解除、重新訂立和終止
(一)經甲、乙雙方以依法變更合同
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金：
1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度;
3、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規規定下的其它情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;
2、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動的;
3、法律、法規規定下的其他情形。
(五)有下列情形之一的，勞動合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破產;
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、法律、法規規定下的其他情形。
(六)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協商下重新訂立合同。
(七)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
九、保密條款
1、乙方應遵守本合同有關法律規定，向甲方履行保守商業秘密的義務，本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技術和經營信息，包括管理決竅、客戶名單、產銷策略等;
2、乙方知違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或允許他人使用其所掌握的甲方商業秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。
3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司資料。
十、違約責任
(一)甲方違約的法律責任
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方一至三個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。
(二)乙方違約法律責任
乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：
1、對生產、營業和工作造成的直接經濟損失;
2、勞動合同中約定的其他賠償費用;
3、違反保密條款，按雙方所答保密合同約定執行;
十一、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議后，應協商解決。協商不成，任何一方均可向管轄的部門申請處理。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方：_________
_________年 _________月 _________日
乙方：_________
_________年 _________月_________ 日
簡單雇傭協議書 2
甲方：_________
乙方：__________________
甲乙雙方根據平等自愿的原則，現就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務造成協議具體內容如下：
一.乙方的服務內容：
1.看護小孩：早、中、晚三餐；根據甲方要求喂牛奶、果泥、輔食；天氣好帶小孩下樓一到兩次；處理小孩個人衛生；配合給小孩洗澡等。
2.做家務：負責早、中、晚三餐；打掃室內衛生、如掃地、拖地、擦桌子；洗衣服等。
3.服務地點：_________市_________區（縣）_________街（路）________號_________室
二．乙方的服務時間：
1.每周一至周六上午8:30分到晚上18:30分
2.乙方每個月可休息2天；如遇5.1和10.1假期回家探親，準休4天，但與月休不享受重復使用；若5.1和10.1不回家，當月休息2天。
三.服務費用：
1、服務費用為3500元/月（不論大小月）
2、休息時間用于加班的，加班費100元/天；工作滿一年，雇主支付保姆年終紅包2000元（人民幣）；中途離職，無獎金。
3、甲方于每滿三個月最后一個工作日支付給乙方（甲方支付現金或匯款到乙方指定賬戶內）
四.雇傭方（甲方）的權利和義務
1.規定時間內支付給乙方當月勞務費。
2.甲方有權要求乙方在簽訂協議時出示有效身份證件，如實說明健康狀況以及與健康安全有關的家庭情況（如家中是否有傳染病人等），并出示健康證或縣級（含）以上醫院的體檢合格證明等說明證件或文件。甲方有權要求乙方重新進行體檢，費用由甲方承擔；如體檢不合格則由乙方自行承擔。
3.甲方不承擔乙方的醫療費用和養老保險、公積金等（乙方在上下班途中、服務期間內突發的疾病或其它傷害產生的費由乙方自己承擔，甲方不予承擔）
4.甲方如發現乙方患有不勝任家政服務的疾病（傳染性疾病），有權解除合同，解聘乙方。
5.甲方有權拒絕乙方在其住宅從事與家政服務無關的活動，具體要求事項由甲方與乙方約定，甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為或不勝任家政服務工作，甲方有權解除合同。
6.如甲方發現乙方造成小孩損傷或虐待小孩，甲方有權解除合同并追究乙方法律責任。
五.乙方的.權利和責任
1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用；
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件；
3.遵守國家各項法律、法規和社會公德，尊重甲方的合法權利，自覺履行本合同規定的家務服務項目，熱誠服務。
4.安心做好家庭服務工作：如遇特殊情況（親屬患病，家有急事）需及時與甲方的溝通，不能擅自離崗，講究個人衛生，杜絕不禮貌的語言和行為。
5.合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
6.合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂合同。如中途解除合同，應提前4個星期與甲方商議，如擅自離崗，甲方不支付當月勞務費。
7.本協議一式二份甲乙雙方各執一份簽字生效。
8.協議履行過程中發生糾紛，不能協商情況下，由寧波市仲裁員委員會仲裁，或依法向人民法院起訴。
甲方：_________
_________年_________ 月 _________日
乙方：_________
_________年 _________月 __________________日
簡單雇傭協議書 3
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規和規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。
一、合同期限
第一條 本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中試用期至________年____月____日止。 如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條 乙方應接受甲方的績效考核。
第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第十條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元月或按董事會擬定的標準額執行。 乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定 。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；
2、乙方違反公司管理制度的；
3、雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條 合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的`。
五、雙方約定的其他內容
第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
(二) 甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
(四) 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
(五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
(六) 本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條 本合同的附件如下：
附件一 《保密協議》;
附件二 《崗位職責書》;
附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關規定。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________
_________年 _________月 _________日
乙方：_________
_________年 _________月 _________日
簡單雇傭協議書 4
甲方____________________
乙方____________________
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。
第一條申請業務員的條件：
1、年滿18周歲的'中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律。
2、服從管理，有拓展業務能力。
第二條協議期限
1、協議有效期：自______年______月______日至______年______月______日止。
2、聘用期滿前，經雙方協商一致，可以續訂聘用協議。
第三條工作崗位
1、甲方根據公司需要聘用乙方為兼職____________。
2、甲方根據公司需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協議。
第四條工作紀律
1、嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。
2、尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業務活動。
第五條工作報酬
1、甲方按有關規定及制度，根據乙方的業務實績、貢獻大小給予發放工資及獎勵（具體發放標準詳見獎勵制度）
2、甲方薪水結算為周薪，每星期六為薪水發放日
第六條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民提起訴訟。
2、本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方：_________
_________年 _________月_________ 日
乙方：_________
_________年 _________月 _________日
簡單雇傭協議書 5
雇主：_________
雇員：_________
此雇用合同由_________（以下簡稱雇主）和_________（以下簡稱雇員）締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。
一、義務和責任
合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。
二、期限
本合同有效期為_________（年、月），從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
三、工作日和工時
雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。
四、報酬
雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：
1、每（小時）_______美元；
2、每加班（小時）_______美元，每兩周結算一次，現金支付。
五、扣除款
每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之_______%稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。
六、主要工作地
雇員主要工作地為______________。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。
七、差旅費
在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。
八、保險費
雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括___________________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。
九、最近的血親的通知
雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。
十、終止合同
本合同可根據下列規定終止：
1、無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人；
2、因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的'單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：
（1）雇員_________次無故曠工和（或）_________次無故上班遲到；
（2）雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；
（3）在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；
（4）雇員放棄工作職責；
（5）不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責；
（6）在物質或其他方面受到特別虐待；
（7）無故拖延支付雇員的工資；
（8）違犯本合同任何一項規定。
十一、爭議的解決
因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：
1、雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；
2、如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。
3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。
十二、違約
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。
十三、其他
1、勞務合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方： _________
_________年_________月 _________日
乙方：_________
_________年 _________月 _________日
簡單雇傭協議書 6
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限有固定期限勞動合同：本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止;其中試用期至________年____月____日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成______工作任務為合同終止時間。
二、工作內容
第二條甲方招用乙方在_______工程中擔任______崗位工作。乙方的上崗證號碼為________。
三、勞動保護和勞動條件
第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
第六條乙方在試用期間的.工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。雙方約定的工資不得低于____市最低工資標準。甲方應在每月____日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;
嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
不服從甲方正當工作安排的;
嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;
被依法追究刑事責任的。
第十條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________。
七、勞動爭議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，____日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內向人民法院起訴。
第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國家、____市規定相悖的，按照有關規定執行。
第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方：_________乙方：_________
_______年____月____日________年____月____日
簡單雇傭協議書 7
甲方：___________
法定代表人：___________
身份證號：___________
乙方：___________
法定代表人：___________
身份證號：___________
甲方因安全工作需要，決定接受乙方聘用的保安隊員提供安全保衛工作，并經甲乙雙方平等自愿協商一致，達成如下協議：___________
一、服務時間及范圍
1、服務時間：___________自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
2、乙方保安為甲方提供的服務包括：___________園區安全和維護，對園區內出現緊急情況進行控制。
二、付款方式
甲方支付乙方合同期保安服務費每月人民幣_____元整，以打卡的'方式付款。
三、甲方權利和義務
1、甲方應為保安人員提供良好的工作環境，關心保安人員的生活，為保安人員提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活條件。
2、乙方保安人員在執行勤務時，自動做主發生的傷亡事故，由乙方自行承擔，其醫療費用由乙方從為保安人員購買的人身意外傷害保險和人身意外傷害醫療保險中解決。
3、乙方如工作時不按正常工作，甲方有權終止合同，一切后果乙方自負。
四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效，具有同等法律效力。
甲方：___________
乙方：___________
_____年_____月_____日
簡單雇傭協議書 8
甲方（雇主）：___________
地址：______________________
聯系：___________
號碼：___________
乙方（雇員）：___________
地址：______________________
聯系：___________
號碼：___________
鑒于甲方為開展農牧業生產活動，有雇傭乙方從事相關工作的需要，經商議一致，達成如下協議：
一、工作內容及要求
1.乙方應按照甲方的安排和要求，認真履行自己的工作職責，積極配合甲方的工作安排，保證工作質量和工作效率。
2.乙方的工作內容包括但不限于：耕種、種植、施肥、打藥、灌溉、收獲、運輸等與農牧業生產相關的工作。
3.乙方應當嚴格遵守農牧業生產的安全操作規程，做好防護工作，提高安全意識，保障自身安全和甲方農牧業生產的安全。
二、工作時間、地點和工資待遇
1.工作時間：乙方的工作時間為每周七天，每天工作時長不超過十個小時，按月計算，共計工作不少于20天。如有需要，甲乙雙方可商議并簽訂服務協議。
2.工作地點：甲方負責提供工作場地及必要的工作設備和材料。乙方需在甲方指定的農牧場地或者設施內履行工作職責。
3.工資待遇：甲方向乙方支付工資為每月人民幣___________元整（大寫），工資包括乙方工資和相關補貼，以稅前金額計算。工資發放方式雙方商議后確定。
三、合同期限及解除
1.本協議自甲乙雙方簽訂之日起生效，合同期限為X個月，到期后如需續簽需雙方共同商議后簽訂續約合同。未經甲方允許，乙方不得擅自離崗或者解除合同。
2.乙方在服務期間，如有違反本協議規定的`行為，導致甲方受到損失的，應承擔相應的責任并按照像關法律法規進行賠償。
3.在本協議有效期內，如因甲方原因解除本協議的，甲方應承擔相應的違約責任。如因乙方原因解除本協議的，乙方要承擔相應的責任。
四、服務期間的保險及福利
1.乙方在服務期間，如有工傷或者生病的情況，應先行報告甲方，并盡快就醫。如需報銷醫療費用，需提供相關的醫療單據和證明材料。
2.在本協議有效期內，甲方應為乙方購買包括意外傷害保險、生育保險、醫療保險等在內的各類社會保險（依據相關法律法規及政策執行）。
3.乙方享有國家規定的法定節假日和帶薪年休假（具體安排雙方商議），同時甲方會視情況賦予相應的加班補貼。
五、保密條款
1.在服務期間，乙方所涉及到的甲方涉及商業秘密、保密協議和保密文件等信息，乙方應密守商業秘密，未經甲方允許，不得將相關信息泄露給任何第三方或者進行商業利用。
2.甲方可對乙方在服務期間所獲知的甲方的業務信息及其技術秘密等進行保密約束。乙方需保守甲方商業機密，不得泄露、披露給任何有關單位和人員。
六、爭議解決方式
本協議發生爭議的，應當商議處理。若商議不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；如對仲裁結果不服，可向人民法院提起訴訟。
七、附件及法律名詞注釋
1. 本文檔所涉及附件如下：無。
2. 本文檔所涉及法律名詞及注釋：依據中華人民共和國相關法律法規執行。
八、實施過程中可能遇到的問題及解決辦法
1.工作過程中可能存在的問題及其解決辦法：
（1）工作地點有可能發生意外傷害。乙方應遵守工作規程，并嚴格執行有關安全規定。
（2）工作量較大，工作強度較大。甲方應按標準賦予乙方相應的安全防護設備和物資。
（3）工資結算可能存在爭議。雙方應約定好發放方式和結算方式，并且保留好相關單據和證明材料。
（4）工作進度不符合預期。甲方和乙方應該在工作發展情況下進行溝通，及時調整產生狀況。
2. 本文檔執行過程中可能遇到的其他問題，甲方和乙方應及時解決。如有需要，可以約定補充協議或者修改協議。
甲乙雙方確認，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份有效。
甲方（蓋章）：___________乙方（簽名）：___________
日期：___________日期：___________
簡單雇傭協議書 9
甲方：____________________
乙方：____________________
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規的規定，按照國家發展與改革委員會要求，做好甲方資質定位及乙方一級建造師的注冊和登記工作，雙方本著友好協商，互惠互利的原則，達成以下協議：
1、乙方同意作為一級建造師在甲方注冊，甲方聘用乙方擔任一級建造師職務，乙方不得擅自以甲方名義開展工作，不得損害甲方的利益；由乙方蓋章簽認的有關工程建設資料等文件的法律職責由甲方承擔。甲方保證乙方一級建造師注冊證書的年檢及時、有效，保證乙方繼續教育等工作的及時進行。如果由于甲方原因發生乙方的一級建造師資格證、注冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：資格證、注冊證丟失：甲方賠付乙方________元；資格證、注冊證吊銷：甲方賠付乙方________元。如因乙方自身原因導致后果，甲方概不負責。
2、一級建造師執業資格證書、注冊證書及執業資格印章由乙方保管，甲方需在工程項目竣工文件上使用乙方的執業資格印章時，應告知乙方，乙方同意后方可使用。
3、甲方負責乙方完成一級建造師的初始注冊，并供給注冊所需要的相關資料和證明，以保證乙方的一級建造師初始注冊成功。
4、乙方應配合甲方在企業資質年檢和升級過程中供給需要的乙方相關證件及材料。
5、聘用的'一級建造師實行不坐班工作制。乙方在協議有效期內，甲方按每年人民幣________元整（￥________元）支付乙方基本工資，支付日期從________年________月起，以銀行儲蓄卡的形式，每年定期支付（日期為每年的____月_____日）。如果甲方效益較好或其它原因應增加乙方基本工資，雙方友好協商。
6、甲方需要乙方親臨施工項目現場指導，甲方應提前通知乙方，所發生的交通費、通訊費由甲方承擔。
7、在協議有效期內，乙方的注冊（含續期注冊）費用、繼續教育費、執業年檢費等費用由甲方承擔。年檢所需資料及業績證明材料等由甲方負責辦理，乙方進行相關的配合。
8、在協議有效期內，甲方在工程項目施工中所發生一切有關工程施工質量和工程施工安全方面的事故職責以及由此造成的經濟損失均由甲方承擔。
9、在協議有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協議，如所以造成損失，由擅自解除協議一方負責。如果甲乙雙方在協議期內需要變動協議，應本著相互支持與理解的原則：一方需要在前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情景下，乙方有權提前解除協議：
（1）甲方不能按期支付工資；
（2）乙方初始注冊不成功；
（3）甲方有其它違約行為。
10、本協議有效期，暫定為______年，自______年_____月_____日至_____年_____月_____日止。協議到期后，如雙方無異議，協議可自動延長，延長期為一個注冊期（_____年）。如有異議，雙方友好協商解除該協議，但主張解除方應提前_____個月通知對方。
11、協議解除后，甲方應對乙方辦理注冊變更手續供給便利條件，不得無故刁難。
12、協議未盡事宜，由雙方友好協商處理。
13、本協議壹式貳份，雙方各持壹份，具同等效力，簽字生效。
甲方：____________________（蓋章）
法定代表人：_____________（簽字）
聯系電話：______________________
乙方：____________________（蓋章）
法定代表人：_____________（簽字）
聯系電話：______________________
簡單雇傭協議書 10
甲方：______
乙方：______
經甲乙雙方協商，現甲方雇傭乙方在其處擔任_________班級_____學年第_________學期_________課程的教學任務。為了明確甲乙雙方合法權益，特簽訂如下協議：
一、甲方義務
1、及時地向乙方提供所任課程的教學大綱及統一制訂的授課計劃，或委托乙方在規定時間內制訂授課計劃。
2、為乙方提供備課及教學的基本用品，如備課紙、教案表、學生實習報告紙等。
3、根據實際授課時數，按照每課時_____元人民幣的標準每月發放課時金。
二、乙方義務
1、按甲方規定時間上交有關教學文件包括授課計劃、教案、試卷、試卷分析、學生成績及每班5位同學的作業本、實習報告等。
2、保質保量完成甲方交給的教學任務：在教學大綱的.要求下，按授課計劃擬訂的進度授課，及時為學生答疑解惑，及時地吸納學生及教務處、系反饋的教學意見。
3、自覺遵守學院的各項規章制度，做到不遲到、不早退、有事需提前2天向學院請假調課、不得私自調課等。
4、自覺接受教務處和甲方的教學監督、檢查和考核按時參加甲方組織教學月查和期末教學檢查。
5、向甲方提供聯系方法，并保持通訊聯絡的暢通。
甲方：_________________________
_______成人教育學院
乙方：_________________
__________年________月_______日
簡單雇傭協議書 11
雇主(甲方):___________________
畢業生(乙方):___________________
1.本協議是高等學校畢業生與用人單位在正式建立勞動人事關系前，通過雙向選擇，在規定期限內建立聘用關系，明確雙方權利義務而達成的書面協議；是用人單位確認畢業生相關信息真實性、可靠性，接收畢業生的重要憑證；是政府主管畢業生就業的部門和高校管理畢業生就業、編制就業計劃、為畢業生辦理就業落戶手續的重要依據。用人單位和畢業生要逐項準確填寫，學校要認真審核畢業生相關信息。根據這一協議，政府主管畢業生就業的部門負責辦理畢業生就業登記的審核和登記證的發放。
2.本協議由用人單位法定代表人(或其委托代理人)與畢業生本人簽署，簽署無效。
3.本協議中空欄由雙方協商后填寫，不得違反國家相關法律、法規和規章；本協議未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本協議的.附件，與本協議一并履行。
4.本協議中的年、月、日均采用公歷，除支付日期外，均用阿拉伯數字填寫，工資報酬金額均為大寫。
5.本協議應用藍黑墨水書寫，字跡清晰工整，涂改部分必須簽名或加蓋校對章，否則無效。
6.如果畢業生在離校后簽署了這份協議，學校可以不認可他們的意見。
甲方:____________________
乙方:______________(學生)
法定代表人:________(蓋章)
監護人:________(父母)
______年______月______日
簡單雇傭協議書 12
甲方(雇主)：___________
乙方(雇員)：___________
甲方雇傭乙方提供勞務，雙方明確權利義務如下，共同遵守：___________
一、甲方提供證件齊全有效的車輛給乙方駕駛。
二、乙方應有準駕資質，且品行端正、身體健康。
三、甲方按每天_________元向乙方支付勞務報酬。
四、甲方承擔車輛的`油料及保養費用。乙方對車輛的"五油三液"負有每日檢查的責任，在車輛正常使用中出現故障或異常，乙方應立即通知甲方或將車輛開至甲方指定維修廠，以確保用車安全。
五、如因乙方原因導致的違章罰款，或因操作不當發生交通事故或其他事故造成的一切后果由乙方承擔(交通管理部門事故認定書為乙方負事故次要、同等、主要、全部責任的)。
六、乙方不得把所包車輛轉借給任何第三者使用，不得用車輛進行盈利性經營。
七、本協議在執行過程中如發現有未盡事宜，由雙方平等協商解決。
八、甲乙雙方任何一方違約，違約方都須承擔相應的賠償責任。
九、甲乙雙方并非勞動合同關系而是臨時成立的勞務關系，乙方對此清楚明白，同意不以此協議要求勞動者的待遇。
十、本協議一式二份，甲方、乙方各執一份。本協議自雙方當事人簽章時生效，并具法律責任。
甲方(雇主)：___________乙方(雇員)：___________
_____年_____月_____日
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