聘用協議書（精選6篇）
隨著社會一步步向前發展，很多地方都會使用到協議，簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。一起來參考協議是怎么寫的吧，以下是小編整理的聘用協議書（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
聘用協議書1
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關法規，經甲、乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本協議，并共同遵照執行。
第一條聘用期限
本協議期限自___年___月___日起至___年___月___日止。其中，試用期為前天。
第二條工作內容
1.乙方的工作內容為；工作地點為。
2．乙方應履行甲方所規定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。
3.甲方可根據乙方的工作能力及表現、身體健康狀況等因素，隨時調整或指定乙方的工作崗位或工作內容。
第三條工作紀律及規章制度
1．乙方應自覺遵守國家法律法規及道德規范，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。
2．聘用期間，乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
3．甲方有權按國家和本單位的規定對乙方進行管理。
第四條薪資報酬、福利待遇
1、甲方于每月日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資。
2.乙方正常工作時間的工資標準按計時工資執行，乙方正常工作時間工資額為元/月；乙方正常工作時間試用期工資標準為。
3.甲方依法安排乙方延長工作時間、休息日加班和法定節假日加班的，甲方于當月未能安排乙方補休的，必須支付加班費，加班費分別按勞動法規定的1.5倍、2倍、3倍計發。
4.乙方享有病假、慰唁假，無薪事假及年終獎，具體操作參照公司規定執行。
第五條勞動保護與勞動條件
1、根據國家規定甲方向乙方提供符合要求的工作環境和勞動保護設施。
2、甲方對乙方進行崗前教育，乙方必須增強風險控制意識，嚴格遵守甲方的風險管理和安全操作規程。
第六條協議的終止和解除
1、聘用期滿，本協議自然終止。
2、聘用期內，甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應提前30天告知對方。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協議：
（1）患病或負傷，不能繼續勝任工作的；
（2）嚴重違反甲方規章制度的；
（3）乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的；
（4）向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；
4、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協議：
（1）未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）未及時足額支付工作報酬的；
第七條經濟補償、賠償
1、本協議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經濟補償。
2、甲乙雙方如違反本協議造成對方經濟損失的，違約方應承擔違約責任，并賠償對方由此產生的直接經濟損失。
第八條工傷、醫療
1、乙方發生工傷產生的醫療費用，甲方參照《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》執行支付，但不享有誤工費。
2、乙方試用期滿享有公司醫療報銷制度，詳見公司相關規定。
第九條其它
1．甲乙雙方因履行本協議發生勞動爭議，按相關法規規定執行。
2．雙方約定的其他事項：。
3.本協議未盡事宜，雙方可協商解決并訂立書面補充協議。
4.本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。
甲方（蓋章）：乙方：
法定代表人（受委托人）：
日期：
聘用協議書2
___________________公司(單位)(以下簡稱甲方)
___________________(以下簡稱乙方)
依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。
第一條試用期及錄用
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_____職位，工種為，乙方應經過三至六個月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的實行工資作為補償。
(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。
(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。
第二條工資及其它補助獎金
(一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。
(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。
(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模范地遵守公司的規章制度，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新、經營管理改善，乙方也可由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。
(四)甲方根據本企業利潤情況設立年終獎金，可根據員工勞動表現及在單位服務年限發放獎金。
(五)甲方根據政府的有關規定和企業狀況，向乙方提供津貼和補助金。
(六)除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。
第三條工作時間及公假
(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。
乙方有權享受法定節假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節假日工作，在乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規定支付乙方加班費。
(三)乙方成為正式員工，在本企業連續工作滿半年后，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受______天的有薪年假，協議書《勞務聘用協議書》。
(四)乙方在生病時，經甲方認可的醫生及醫院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規定執行。
(五)甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。
第四條員工教育
在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。
第五條工作安排與條件
(一)甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。
(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條勞動保護
甲方根據生產和工作需要，按國家規定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規定執行。
第七條勞動保險及福利待遇
(一)甲方按國家勞動保險條例規定，為乙方支付醫藥費用，病假工資、養老保險費用及工傷保險費用。
(二)甲方根據單位規定提供乙方宿舍和工作餐(每天______次)。
第八條解除合同
(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同
(1)甲方因營業情況發生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。
(2)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后，不能從事原工作，也不能調換其它工種。
(3)乙方嚴重違反企業勞動紀律和規章制度，并造成一定后果，根據企業有關條例和規定應予辭退的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。
(4)乙方因觸犯國家法規被拘留，勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。
(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。
(1)經國家有關部門確認，勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。
(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規、侵害乙方合法。
甲方：
乙方：
日期：
聘用協議書3
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經友好協商達成如下協議：
一、甲方聘請乙方為廣州市xx酒店有限公司桑拿部總經理
二、甲方聘請乙方自_______年_______月________日至_________年______月_______日為廣州市xx酒店有限公司桑拿部總經理。
三、甲方為乙方支付__________元/月工資，提供食住。
四、從服務費中提取20元/個作為管理層獎金由乙方分配放發。
五、每個月每一個技師管理費，提100元作為乙方電話費。
六、所有員工的罰款、請假、技師點鐘的扣款提40%作為所有員工獎金，由乙方分配放發。
七、技師每日工資由乙方負責領取放發。
八、乙方負責xx酒店有限公司桑拿部的日常管理。
九、乙方負責xx酒店有限公司桑拿部的員工招聘工作。
十、聘請期間甲方有違反本協議的無條件賠償乙方半年以上基本工資。
十一、如達到一定的營業額、雙方另行協議。
十二、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份為據。
甲方簽名：乙方簽名：
日期：
聘用協議書4
雇傭方（甲方）：
單位名稱：
住所：
勞務方（乙方）：
姓名：性別：身份證號碼：
家庭住址：戶籍所在地：聯系方式：_______________（固定電話）（移動電話）
緊急聯系人：_______________聯系電話：___________________
甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。本服務協議屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。
一、協議期限
本協議期限自20XX年3月1日起，至20XX年度營銷工作結束為止。
二、勞務內容
乙方承擔的勞務內容為：
三、勞務要求
1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。
2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規范和各項規章制度。
3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的管理。
4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
四、勞務時間、勞務報酬及福利
1．根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。
2．甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。
3．乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
4．任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協議的解除與終止
1．在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。
2．甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。
3．甲方不按本協議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。
4．本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。
5．甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
六、其他
1．乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2．因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
3．雙方如因履行協議發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4．本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
聘用協議書5
甲方：
乙方：
按照自愿平等、協商一致的原則，雙方簽訂本協議書。
一、專業要求：
乙方同意根據甲方工作需要，提供醫德高尚、醫術合格、具有衛生專業執業資格證書的人員為甲方的師生服務，盡職盡責地做好本職工作。
二、甲乙雙方的權利和義務：
（一）甲方的權利和義務：
1、甲方按乙方要求及時配足甲方在乙方院內的藥箱藥品。
2、甲方應及時將生病的學生送交乙方醫治，并協助學生詳細介紹病情。
3、甲方根據有關法律、法規和規定，在校內宣傳疾病防控有關知識。
（二）乙方的權利和義務：
1、乙方衛生院要有行醫資質，并配備齊衛生室應有的設備。
2、乙方為學校服務不得營利，嚴格按要求配藥，并做好用藥登記。
3、乙方的藥品請購單要及時送交甲方以確保正常診療。
4、乙方要承擔起甲方學校預防保健、健康教育及常見病和傳染病預防與控制的宣傳指導、經常為學校衛生日常檢查，并為師生提供必要的健康指導服務。
5、乙方在甲方學生需要診治的時間內要及時提供醫療服務。
三、有關服務費：
正常服務期間，每學期甲方交乙方服務費貳仟元正整，交款時間為每學期期未考試之后的一周內。
四、其他規定：
1、本協議如有未盡事宜，凡屬國家有關規定的，按有關規定執行，凡屬國家未規定的，經甲乙雙方協商同意，補充完善協議。
2、本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，由管理甲方的上級教育行政部門監督執行。
3、甲乙雙方一經簽訂協議，上級教育行政部門、衛生主管部門及學校各項規章制度，將與本協議一并生效。
甲方：
乙方：
法定代表人：（簽字）
日期：
聘用協議書6
甲方：
地址：
電話：
郵箱：
乙方：
地址：
電話：
郵箱：
根據《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。
一、工作崗位
1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。
2、聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。
二、聘期
本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期為_________個月。聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。
三、工作目標
1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。
2、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________________________________________。
四、崗位任務
乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
1、教學任務：
（1）乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上。
（2）乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設（如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等）。
2、爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目標：
（1）乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題；或主持1項橫向科研項目（科研經費在_________元以上）。
（2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規定保質保量地完成。
3、學科建設任務：
（1）乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。
（2）乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發表的學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學）；或考核期內有1篇公開發表在SCI收錄雜志學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學）。
4、人才培養任務：______________________________________________。
5、隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。
五、禁止兼職
乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業。
六、教師道德
1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度。
2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。
3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業。
七、考核
1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或學術委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。
2、對考核不合格者，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。
3、乙方________年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續聘與否。
4、考核結果作為工資，職位津貼發放和繼續聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。
5、甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。
八、工資和福利
1、在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。
2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規定領取校內津貼（含稅金）。在學校津貼制度發生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。
3、乙方有權享受國家法律，_________省地方法規和學校規定的各種社會福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。
4、甲方不提供住房。有關住房的待遇按學校現行政策執行。
5、公派出國（出境）按照學校教職工出國（出境）辦法執行。若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的'上述權益。
九、成果獎勵
1、年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。
2、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。
3、乙方在本校每連續工作滿_______年，在學院允許的前提下，可享受______個月的學術假，職從事學術研究工作；學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術假，需提前_______個月向所在院系提出申請。
4、乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過______年的帶薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。
十、合同的變更、解除和終止
1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方。經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更本合同的，雙方應簽訂《變更聘用合同協議書》。
2、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
（1）本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效；
（2）甲方因工作需要，調整乙方工作崗位；
（3）甲方的經營性質，經濟效益發生變化；
3、經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。
4、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：
（1）在見習期內證明不符合錄用條件的；
（2）師德敗壞嚴重違反勞動紀律，違反甲方依法規定的規章制度，符合開除、除名、辭退的；
（3）體罰學生，經教育不改的；品行不良、辱罵學生，妨礙學生身心健康成長，情節惡劣的；
（4）經考核不稱職，給教育教學工作造成損失的；
（5）不服從甲方管理與工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務，經協商無效的；
（6）被依法追究刑事責任的；
（7）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個月以出面方式通知乙方。
5、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據以上第4項第（7）款之規定解除本合同：
（1）患病或負傷，在規定的醫療期內的；
（2）女教職工在符合計劃生育規定的孕期、產期和哺乳期內的；
（3）符合法律、法規規定的其他情況的。
6、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方無理由不按時支付乙方工資的；
（2）甲方無理由扣發乙方工資或不落實法定假期的；
（3）乙方得不到應有的人身尊嚴；人生自由；人身安全的；
（4）甲方不按約履行本合同規定的其他條款的；
7、甲方因國家政策調整，不可抗力或經營不善而停止辦學的，雙方所簽合同終止。
十一、爭議處理
1、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決。
2、若雙方協商不能達成一致，則提交____________________仲裁委員會解決。
本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。
甲方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
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