工資協議書模板匯編六篇
在生活中，協議書使用的情況越來越多，簽訂協議書是解決糾紛的保障。那么什么樣的協議書才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的工資協議書6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
工資協議書 篇1
甲方：西安雨中情防水材料有限責任公司 乙方：市場總監（陳海天）
為了明確經營責任、權利、風險，甲乙雙方平等自愿協商，制定公司市場部生產經營目標責任書，并對乙方20××年完成情況達成如下績效考核合同。 1. 合約有效期
考核周期為20××年1月1日至12月31日。 2. 乙方薪酬標準
2.1. 乙方20××年度的績效工資與績效考核指標掛鉤，年度考核后結算。
2.2. 乙方在考核周期未滿提前離職的，按國家法律法規需經濟補償的，按20xx年度實際收
入標準執行；20××年度的薪酬結算按不低于20xx年薪酬標準執行。 2.3. 關于個稅交納規定，參照人力資源和財務部出臺的相關規定執行。 3. 績效考核辦法
3.1. 乙方分兩次考核，第一次考核指標即這指標為銷售額。
3.1.1. 20××年乙方責任銷售額目標為1.2億，銷量年度分解（萬元）。
3.1.2. 年度實際完成目標值對應以下年度績效工資。
3.1.3. 實際完成銷售額在設定的兩個值之間時，按比例計算。 3.2. 績效考核調整
3.2.1. 第一次考核后，初步計算出年度績效工資，根據以下指標進行第二次考核，考核后
的分數為績效調整分數。
3.2.2. 第二次考核后的分數為績效調整分數，根據績效調整分數計算績效調整系數。
績效調整系數=績效調整分數/85
規定績效調整系數最大為1.2，最小為0.8，當超過上下限時，按上下限執行。 3.2.3. 實際年度績效工資計算
實際年度績效工資=年度績效工資*個人績效調整系數 3.2.4. 績效指標說明 3.2.4.1. 回款率說明
按合同約定的'回款計算回款率執行和計算。如果有產生壞賬的，按公司相關規定執行。 3.2.4.2. 大客戶開發
大客戶是指符合以下之一條件的：中國房地產百強開發公司、省內房地產十強企業、大型市政項目（如地鐵、高鐵等志性建筑）的客戶或年需求額500萬以上。 3.2.4.3. 品牌建設說明
乙方須制定20××年度品牌建設計劃及費用預算，經總經理批準后執行，由人資部制定品牌建設評估表，經總經理考評后計算實際得分。 3.2.4.4. 團隊建設說明
團隊建設要求銷售經理的合格率為90%（完成銷售目標60%以上計為合格；銷售經理配分3分，銷售員配分1分；試用期員工除外）。 3.2.4.5. 費用管控說明
銷售費用按實際銷售額預算；實際費用與預算偏差在±10%以內按100%計，超過10%部分，每超過1%扣本項績效的3%。 4. 指標調整
因公司方面或外部不可抗拒力產生，導致乙方不能達成目標的，甲乙雙方協商調整指標，或甲方應給予免責。 5. 監督辦法
對于一半以上考核指標在一個季度未達成，公司給予警告處理，由甲方書面通知乙方，決定其職務任免。
6. 附則：本合同自簽訂之日起生效，甲乙雙方各執一份。
工資協議書 篇2
編號：
還款人： 區人民政府
債權人：
為盡快償還我區“兩基”工程所借款項，在平等自愿的基礎上，經協商，甲、乙雙方達成本協議：
一、乙方出借用于我區___________“兩基”工程借款合計人民幣___________元。截至20xx年12月31日已償還的本金__________元，已償還利息__________元。尚欠借款本金___________元，欠利息__________元，合計欠____________元。
二、上述欠款、利息數額，由欣新會計師事務所有限公司審計得出，雙方對該審計結果予以確認。
三、減去20xx年12月31日后償還的數額，截至訂立本協議之日尚欠本金____________元，尚欠利息___________元，合計欠_______________元，即為 區人民政府還款數額。
四、甲方還款期為5年，從______年____月____日至_____年_____月_____日，每年按照總債務的比例償還。
五、在還款期內如因不可抗力事件導致本區財政收支嚴重失衡的，還款期限可以適當延長。但不能超過合理期限。
六、自本協議訂立之日起，乙方與原借款人的債權債務關系消滅。
本協議一式四份，甲、乙方、 區教育和科技局、 區“兩基”欠債清核辦各執一份，自訂立之日起生效。
甲方： 區人民政府乙方：
法定代表人： 法定代表人：
本協議訂立于 年 月 日
工資協議書 篇3
工 資 協 議 書
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經協商就乙方在甲方任職期間的薪資待遇達成如下協議條款：
一、工資總額及其構成
工資總額 元/月=基本工資 元/月+技能工資 元/月+加班補貼 元/月（或依勞動合同約定的加班費計算基數按實計算）+工齡工資元/月，根據甲方薪酬方案規定及績效考核情況，工資總額可以適當上下浮動。
二、乙方的工資總額及其構成屬于甲方非常重要的管理信息內容之一，并經甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業秘密，乙方不得隨意外泄。人力資源部和財務部算薪發薪人員、檔案保管人員等，非經核準外，不得私自向本單位以外的任何人泄漏工資總額及其構成，如有泄漏情況，甲方可以立即解除勞動關系，而且無需支付任何經濟補償。
三、本協議正本一式一份，由甲方留存。
四、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：(蓋章) 乙方： (簽名)，
年 月 日 年 月 日
工資協議書 篇4
甲方（公司）
乙方
雙方經過友好協商，乙方工資進入績效考核，采取年薪制。雙方達成如下協議。
一、 協議內容：乙方負責全公司的工程施工，技術設計與預決算等。
1）
2）
3）
4） 公司每年度工程總造價1000萬元內乙方年薪9萬元。 公司每年度工程總造價達到1000萬元，乙方年薪10萬元。 公司每年度工程總造價達到1500萬元，乙方年薪12萬元。 公司每年度工程總造價超過1500萬元時，公司根據具體所超額度按比例適當給予獎勵。
二、 協議簽訂日期，原則上一年一簽。
年日
三、考核標準
1）甲、乙雙方施工前進行成本核算。乙方節約成本的盈余按10%給予獎勵。
2）工期提前或者退后，按公司制度進行獎勵和處罰。
3）安全文明施工，按照公司《安全責任書》有關條款執行。
4）乙方每月先按6000元工資發放，其余部分年底根據績效一次性發放。
5）工程管理按公司有關制度執行。
6）乙方必須全面執行公司各項規章制度。
甲方（公司） 月日 乙方月日
工資協議書 篇5
甲方： 身份證號：
乙方： 電話：
鑒于以下事實：20xx年7月30日甲、乙雙方達成借款口頭約定，甲方向乙方借款人民幣6萬元(大寫陸萬元整)，當天乙方通過自己的農業銀行卡號： 轉給甲方指定賬戶(戶名： ，卡號： )人民幣6萬元整(大寫陸萬元整)。8月8號甲方 又向乙方借款人民幣2萬元(貳萬元整)，乙方在小店開發區將現金兩萬元交給甲方。8月 23日甲方經乙方同意，將乙方中華汽車(車牌號： )抵押給一個體戶，從個體戶拿走抵押款3萬元人民幣(叁萬元整)。綜上，甲方欠乙方本金11萬元(壹拾壹萬元整)，償還總額本息合計為人民幣13萬(壹拾叁萬元整)。
雙方對以上所述事實均予以確認，并無異議。基于以上所述，就甲方欠乙方全部欠款項事宜，達成本協議如下：
第一條 甲、乙雙方在此確認：甲方應償還乙方全部欠款本息共計人民幣13萬元(壹拾叁萬元整)。
第二條還款日期：20xx年9月30日前將欠款13萬元(壹拾叁萬元整)償還清。甲方必須于9月30日前將欠款主動存入乙方指定賬戶： 農業銀行戶名： ，賬號： 。
甲方： 乙方：
工資協議書 篇6
甲方：某某有限公司
乙方：，
公民身份號碼： ；
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他法律法規規定，在自愿平等基礎上，上述雙方經充分協商，達成協議條款如下，共同遵守：
一、雙方確認：雙方協商一致提前解除勞動合同，終止雙方勞動權利與義務。
二、經協商，甲方同意支付經濟補償金￥元正（大寫：人民幣 ）,另解除勞動關系前20xx年10月工資將于20xx年11月發工資之日時轉入乙方銀行卡，乙方完全認同并接受;甲方同意在本調解協議書生效當日，一次性將經濟補償金以現金支付給乙方。乙方收取上述款項時，出具收據予以確認。
三、乙方確認已清楚了解《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的有關規定，也確認已清楚了解乙方解除勞動關系甲方應該或者可能承擔的待遇給付責任。
四、乙方在收到甲方上述待遇款項后，甲、乙雙方終止勞動關系，終結社會保險關系，并自愿放棄雙方勞動關系存續期間的所有待遇及權利（包括加班及其他工資待遇、經濟補償金、繳納社保費用等），雙方勞動關系存續期間所有權利義務終結（包括加班及其他工資待遇、經濟補償金、繳納社保費用等），雙方不存在任何勞動爭議，日后雙方互不追究對方任何經濟及法律責任，決不反悔。乙方承諾不得以任何理由和任何方式向甲方主張權利。
五、雙方應對本協議的內容及締約過程保密，除法律另有規定外，未經各方事先一致書面同意，本協議任何一方不得將與本協議相關的任何信息泄露給第三方，不得作出有損甲方的言行。
六、本協議一式貳份，雙方各執壹份，自雙方蓋章或者簽字之日起生效，均具有同等法律效力。
甲方：某某公司 乙方（簽名并指模）：
代表人（簽名）：
日期：20xx年11月01日
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