資金入股協議書

時間：2021-04-14 18:52:20 協議書我要投稿

資金入股協議書范本三篇

　　入股需要擬定合作協議書來確保我們的利益，那么我們怎么樣寫資金入股協議書呢？看看下面吧！

資金入股協議書范本三篇

　　資金入股協議書

　　甲方：身份證號：

　　乙方：身份證號：

　　甲、乙雙方一致認同，乙方作為新的投資人與甲方共同經營濰坊東旭建筑機械租賃有限公司(以下簡稱“公司”)，成為該公司股東。雙方本著互利互惠、共同發展的原則，經充分協商，依據《中華人民共和國公司法》以及相關法律法規之規定，特訂立本協議。各方按如下條款，享有權利，履行義務。

　　第一條出資金額、方式、期限：乙方以貨幣方式出資，出資金額為人民幣60萬元(陸拾萬元)，占公司股份總數的30%。乙方根據公司建設廠房、采購設備的進度以及正常的流動資金需求情況適時的向公司注入以上出資。乙方在成為公司股東之后，依上述兩項約定履行出資義務。

　　第二條入股及股份的轉讓，依法履行了法定入股程序后，方視為乙方業已入股，成為公司股東。乙方轉讓股份，須提前兩個月通知甲方，且履行相應的法律程序。

　　第三條股東(乙方)的權利及義務

　　1、依公司章程享有股東權利，承擔股東義務;

　　2、依據30%的出資比例享有公司利潤，承擔公司虧損;

　　3、對成為公司股東之前的公司經營利潤不享有任何權益、對營業損失及債務亦不承擔任何責任;乙方成為公司股東之后，若由于公司清償乙方成為股東之前的債務致使乙方遭受損失的，由甲方向乙方承擔賠償責任。

　　4、全面負責公司的財務和業務工作。

　　5、應按本協議書之約定及時支付相應款項。

　　第四條承諾。甲方承諾，濰坊東旭建筑機械租賃有限公司系合法注冊，現依法經營的合法公司，否則，向乙方承擔締約過失責任，如還有其他損失，應據實賠償。

　　第五條違約責任。乙方若遲延支付款項致使公司遭受重大損失的，應給予相應的賠償;若甲方因重大過錯，致使公司遭受資金損失的，應當向乙方承擔相應的賠償責任。

　　第六條爭議的解決。因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決，如協商不能解決，應向有管轄權的法院起訴。

　　第七條合同生效及其它。本協議未盡事宜，雙方應共同協商，并且須簽訂補充協議。本協議書共兩份，雙方各一份。自雙方簽字之日起生效。

　　甲方簽名：簽字日期：年月日

　　乙方簽名：簽字日期：年月日

　　資金入股協議書

　　一、投資人個人信息和投資金額

　　1、姓名：身份證號：

　　住址：郵編：

　　電話：賬號：

　　電子郵件：

　　入股金額：￥（大寫）

　　2、姓名：身份證號：

　　住址：郵編：

　　電話：賬號：

　　電子郵件：

　　入股金額：￥（大寫）

　　3、姓名：身份證號：

　　住址：郵編：

　　電話：賬號：

　　電子郵件：

　　入股金額：￥（大寫）

　　4、姓名：身份證號：

　　住址：郵編：

　　電話：賬號：

　　電子郵件：

　　入股金額：￥（大寫）

　　5、姓名：身份證號：

　　住址：郵編：

　　電話：賬號：

　　電子郵件：

　　入股金額：￥（大寫）

　　經過以上投資入股人友好協商，在公平、誠實、信任、平等合作、互利互惠、風險共擔的原則基礎上，本著弘揚普洱茶文化，發展普洱茶產業，共同致富和為社會、國家多做貢獻的原則，投資入股創辦“普洱同昌順茶業（廠）”。現根據《中華人民共和國合同法》等法規簽定以下協議：

　　二、普洱同昌順茶業（廠）企業宗旨和質量方針

　　1、企業宗旨為：一切為了顧客，一切為了市場。

　　2、企業質量方針：永遠做更好。

　　3、企業質量目標：顧客和市場的要求就是我們的質量目標。

　　三、合同期限

　　自年月日至年月日。如各方對合作滿意，可于本合同到期前三個月，協商繼續合作事宜。否則，按退股條款處理。經協商，各方同意繼續合作時，必須另行簽定合作協議，另行簽定協議時本協議自動失效。

　　四、合作方式和內容

　　1、股份為10000元（人民幣）/股；股比為：姓名，股數股，股比 %；姓名，股數股，股比 %；姓名，股比 %；姓名，股比 %；姓名，股數股，股比 %.

　　2、各股東入股資金共計￥元（大寫），于年月日之前由銀行驗資后統一存入企業帳戶；開戶銀行為，賬號為 .股東入股的股份在本協議書有效期限內不得以任何理由退股。有效期滿后如果企業繼續存在，出現退股的，必須經過召開董事會并有三分之二以上的股東表決通過。本企業的股份轉讓必須依法進行并由董事會通過三分之二以上股東表決通過。本協議書所稱的董事即為股東，以下同。企業發展過程中如果向社會和本企業普通職員中小企業融資招股，董事會董事成員和監事會成員按相關法規確定。

　　3、企業經營的內容為各種普洱茶的收購、加工、銷售、服務和普洱茶文化信息的收集、整理、傳播。企業以茶葉初制所為起步階段，力爭在一年之內向有限公司過度，真正實現現代企業制度的管理模式。

　　4、本企業的股東即為董事會成員，企業由各股東共同組成董事會，由股份比例較大并綜合考慮管理能力強的股東擔任董事長；董事長為企業負責人（法人），負責組織企業經營戰略的制定，領導董事會做出正確的經營決策。由董事長召開第一次董事會，在股東中推選一名作風正、人品好、有經驗，管理能力強的董事任總經理，負責執行董事會的決策和進行企業日常經營管理。有必要時總經理可以通過董事會進行外聘，必要時董事會聘任若干名副總經理協助總經理工作。董事會有權通過三分之二以上的董事同意罷免企業任何不稱職的企業管理人員和一般職員。

　　5、第一次董事會的任務是制定企業章程，并根據章程制定企業管理和生產操作規程，各項規章制度和年度計劃，經過股東協商通過。董事會委托的企業經營者嚴格按規章制度進行企業管理。

　　6、總經理生產經營中超過￥元（人民幣）的重大決策必須由各股東協商確定，總經理不能擅自做主，否則發生的損失由總經理承擔。

　　7、企業原則上每年召開一次董事會，時間定于每年十二月的下旬，具體時間協商確定。除負責人外的股東不在企業上班時如果有重大決策，可通過電話協商，電話協商不了的，臨時召集各股東進行協商。

　　8、企業的決策層為董事會，決策原則為：周密考慮，集思廣益，平等協商，達成共識，維護企業和股東利益。決策要形成書面文件，企業總經理要嚴格執行已經形成書面文件的決策。

　　9、本企業從成立開始就必須參照現代企業制度，以質量管理八項原則（以顧客為關注焦點；領導作用；全員參與；過程方法；管理的系統方法；持續改進；基于事實的決策方法；與供方互利的關系）為原則，完善各項管理制度。

　　10、企業股東要及時進行市場預測和評估，作出正確的決策，抵御市場風險。

　　11、企業股東在企業正式成立后討論決定企業的崗位制度作為工資分配的依據。

　　五、企業人事和分配辦法

　　1、本企業要嚴防家族化，招聘員工和選擇供貨商、經銷商等必須以能力和實力為準。

　　2、企業招聘員工由總經理管轄下的人事部門按照崗位需要，通過考核、評估選擇，報企業董事會討論通過。

　　3、總經理工資為元/月，董事為元/月，由總經理每月定期打入各董事賬號；一般員工的工資由總經理按崗位初定，經董事會討論決定；工資由總經理指定財務人員每月定時發放或打入員工工資卡。企業凈利潤在年終結算完成后扣除 %的企業發展基金后由股東按股份進行分紅。

　　4、企業對有貢獻的員工和供貨商實行獎勵，具體獎勵辦法由企業根據實際制定。

　　六、股東的權利和義務

　　1、股東通過董事會有決策權和分配權、資金使用權。

　　2、股東是公司發展的主體，因此，收集與企業發展相關的信息，搞好與地方和政府主管部門之間的關系，主動和銷售商和供貨商溝通，高瞻遠矚，進行市場推廣，發展大量的客戶和弘揚普洱茶文化是每個股東義不容辭的責任和義務。企業將根據發展的實際和為企業所帶來的經濟效益對有貢獻者根據定單金額進行獎勵，獎勵金額為合同定單金額的 %.

　　七、保密條款

　　1、本協議書除各股東外，對任何個人都實行保密，請各股東妥善保存。

　　2、各股東要對企業的知識商業機密進行嚴格保密，并制定具體的保密措施和制度。

　　八、違約處理

　　股東如果違反本合同的任何條款，其他股東在此后任何時間可以向違約者提出書面通知，違約者應在15日內給予書面答復并采取補救措施，如果該通知發出15日內違約方不予答復或沒有補救措施，非違約方可以終止本合同的執行，并依法要求損害賠償。

　　九、爭議處理

　　1、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決；

　　2、如果雙方通過協商不能達成一致，則提交仲裁委員會進行仲裁；

　　3、在爭議處理過程中，除正在協商或仲裁的部分外，協議的其他部分應繼續執行。

　　十、條款的完整性

　　各股東均承認，已閱讀過本合同，并同意：本合同為各方關于投資合作事宜的所有合同和約定的全部記載，并已取代以前所有的口頭的或書面的約定、意向書與建議。未經全體股東書面修訂，不得對本合同加以變更。

　　合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等效力。

　　十一、協議（合同）的修改

　　合同在履行過程中。如果有股東認為需要修改，需向另外的股東提出書面的修改建議和理由，所有股東協商同意后才能修改，并形成本合同的附件；協商修訂的協議條款與本協議具有同等法律效力。如果雙方未達成新的修改意見，則原有合同繼續有效。

　　十二、不可抗力

　　1、在合同的.執行過程中如果出現了戰爭、水災、火災、地震等等不可抗力事故，將影響合同的正常履行時，受不可抗力影響的股東應盡快將不可抗力事故的情況通知另外的股東。并盡快將有關當局出具的證明文件提交其他股東進行確認。

　　2、雙方盡快根據此項不可抗力事故的影響協商本合同的進一步執行問題。

　　3、因不可抗力造成的對履行合同的延誤或無法正常履行時，受不可抗力影響的股東不負法律責任。

　　十三、企業發展條款

　　1、企業董事會和各個股東必須下定決心為企業的發展做出最大的努力，注意借鑒中外企業發展的先進經驗，不斷學習，更新觀念，持續改進管理中的不足和問題，使企業蒸蒸日上，做成普洱茶生產和銷售、茶文化傳播的“百年老店”。

　　2、若遇到不可抗力導致企業破產，董事會和各股東要竭盡全力，團結協作，盡量挽回損失，維護股東的利益。

　　3、我們各股東共同宣誓：為了同昌順茶業的明天，我們將緊密團結，竭盡全力；我們已經看到，不遠的將來，在云南茶葉市場、中國茶葉市場，乃至世界茶葉市場上，同昌順的品牌一定有一席之地。

　　十四、標題

　　本合同各條標題僅具有提示和注意的作用，不作擴大的解釋。對于合同內容的一切解釋均以標題下的正文為依據。

　　十五、生效

　　本合同自各股東簽字蓋章之日起生效。本合同1式份，股東各執1份，具有相同的法律效力。

　　股東簽字和手印：

　　年月日年月日年月日

　　資金入股協議書

　　甲方：_____住址：_____身份證號：_____

　　乙方：_____住址：_____身份證號：_____

　　甲、乙雙方因共同投資設立_____有限責任公司（以下簡稱“公司”）事宜，特在友好協商基礎上，根據《中華人民共和國合同法》、《公司法》等相關法律規定，達成如下協議。

　　一、擬設立的公司名稱、住所、法定代表人、注冊資本、經營范圍及性質

　　1、公司名稱：______有限責任公司

　　2、住所：_____

　　3、法定代表人：_____

　　4、注冊資本：_____元

　　5、經營范圍：_____，具體以工商部門批準經營的項目為準。

　　6、性質：公司是依照《公司法》等相關法律規定成立的有限責任公司，甲、乙雙方各以其注冊時認繳的出資額為限對公司承擔責任。

　　二、股東及其出資入股情況

　　公司由甲、乙兩方股東共同投資設立，總投資額為5萬元，包括啟動資金和注冊資金兩部分，其中：

　　1、啟動資金_____元

　　（1）甲方出資25萬元，占啟動資金的5%；

　　（2）乙方出資25萬元，占啟動資金的5%；

　　（3）該啟動資金主要用于公司前期開支，包括租賃、裝修、購買辦公設備等，如有剩余作為公司開業后的流動資金，股東不得撤回。

　　（4）在公司賬戶開立前，該啟動資金存放于甲、乙雙方共同指定的臨時賬戶（開戶行：__________賬號：_____），公司開業后，該臨時賬戶內的余款將轉入公司賬戶。

　　（5）甲、乙雙方均應于本協議簽訂之日起_____日內將各應支付的啟動資金轉入上述臨時賬戶。

　　2、注冊資金（本）5萬元

　　（1）甲方以現金作為出資，出資額25萬元人民幣，占注冊資本的5%；

　　（2）乙方以現金作為出資，出資額25萬元人民幣，占注冊資本的5%；

　　（3）該注冊資本主要用于公司注冊時使用，并用于公司開業后的流動資金，股東不得撤回。

　　（4）甲、乙雙方均應于公司賬戶開立之日起7日內將各應繳納的注冊資金存入公司賬戶。

　　3、任一方股東違反上述約定，均應按本協議第八條第1款承擔相應的違約責任。

　　三、公司管理及職能分工

　　1、公司不設董事會，設執行董事和監事，任期三年。

　　2、甲方為公司的執行董事兼總經理，負責公司的日常運營和管理，具體職責包括：

　　（1）辦理公司設立登記手續；

　　（2）根據公司運營需要招聘員工（財務會計人員須由甲乙雙方共同聘任）；

　　（3）審批日常事項（涉及公司發展的重大事項，須按本協議第三條第5款處理；甲方財務審批權限為____元人民幣以下，超過該權限數額的，須經甲乙雙方共同簽字認可，方可執行）

　　（4）公司日常經營需要的其他職責。

　　3、乙方擔任公司的監事，具體負責：

　　（1）對甲方的運營管理進行必要的協助；

　　（2）檢查公司財務；

　　（3）監督甲方執行公司職務的行為；

　　（4）公司章程規定的其他職責。

　　4、甲方的工資報酬為_____元/月，乙方的工資報酬為_____元/月，均從臨時賬戶或公司賬戶中支付。

　　5、重大事項處理；公司不設股東會，遇有如下重大事項，須經甲、乙雙方達成一致決議后方可進行：

　　（1）擬由公司為股東、其他企業、個人提供擔保的；

　　（2）決定公司的經營方針和投資計劃；

　　（3）《公司法》第三十八條規定的其他事項。

　　對于上述重大事項的決策，甲乙雙方意見不一致的，在不損害公司利益的原則下，按如下方式處理：__________.

　　6、除上述重大事項需要討論外，甲乙雙方一致同意，每周進行一次的股東例行會議，對公司上階段經營情況進行總結，并對公司下階段的運營進行計劃部署。

　　四、資金、財務管理

　　1、公司成立前，資金由臨時賬戶統一收支，并由甲乙雙方共同監管和使用，一方對另一方資金使用有異議的，另一方須給出合理解釋，否則一方有權要求另一方賠償損失。

　　2、公司成立后，資金將由開立的公司賬戶統一收支，財務統一交由甲乙雙方共同聘任的財務會計人員處理。公司賬目應做到日清月結，并及時提供相關報表交甲乙雙方簽字認可備案。

　　五、盈虧分配

　　1、利潤和虧損，甲、乙雙方按照實繳的出資比例分享和承擔。

　　2、公司稅后利潤，在彌補公司前季度虧損，并提取法定公積金（稅后利潤的1%）后，方可進行股東分紅。股東分紅的具體制度為：

　　（1）分紅的時間：每季度第一個月第一日分取上個季度利潤。

　　（2）分紅的數額為：上個季度剩余利潤的6%，甲乙雙方按實繳的出資比例分取。

　　（3）公司的法定公積金累計達到公司注冊資本5%以上，可不再提取。

　　六、轉股或退股的約定

　　1、轉股：公司成立起_____年內，股東不得轉讓股權。自第_____年起，經一方股東同意，另一方股東可進行股權轉讓，此時未轉讓方對擬轉讓股權享有優先受讓權。若一方股東將其全部股權轉讓予另一方導致公司性質變更為一人有限責任公司的，轉讓方應負責辦理相應的變更登記等手續，但若因該股權轉讓違法導致公司喪失法人資格的，轉讓方應承擔主要責任。若擬將股份轉讓予第三方的，第三方的資金、管理能力等條件不得低于轉讓方，且應另行征得未轉讓方的同意。轉讓方違反上述約定轉讓股權的，轉讓無效，轉讓方應向未轉讓方支付違約金__________元。

　　2、退股：

　　（1）一方股東，須先清償其對公司的個人債務（包括但不限于該股東向公司借款、該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償等）且征得另一方股東的書面同意后，方可退股，否則退股無效，擬退股方仍應享受和承擔股東的權利和義務。

　　（2）股東退股：若公司有盈利，則公司總盈利部分的6%將按照股東實繳的出資比例分配，另外4%作為公司的資產折舊費用，退股方不得要求分配。分紅后，退股方方可將其原總投資額退回。若公司無盈利，則公司現有總資產的8%將按照股東出資比例由進行分配，另外2%作為公司的資產折舊費用，退股方不得要求分配。此種情況下，退股方不得再要求退回其原總投資。

　　（3）任何時候退股均以現金結算。

　　（4）因一方退股導致公司性質發生改變的，退股方應負責辦理退股后的變更登記事宜。

　　3、增資：若公司儲備資金不足，需要增資的，各股東按出資比例增加出資，若全體股東同意也可根據具體情況協商確定其他的增資辦法。若增加第三方入股的，第三方應承認本協議內容并分享和承擔本協議下股東的權利和義務，同時入股事宜須征得全體股東的一致同意。

　　七、協議的解除或終止

　　1、發生以下情形，本協議即終止：

　　1、公司因客觀原因未能設立；

　　2、公司營業執照被依法吊銷；

　　3、公司被依法宣告破產；

　　4、甲乙雙方一致同意解除本協議。

　　2、本協議解除后：

　　（1）甲乙雙方共同進行清算，必要時可聘請中立方參與清算

　　（2）若清算后有剩余，甲乙雙方須在公司清償全部債務后，方可要求返還出資、按出資比例分配剩余財產。