国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

加薪申請報告

時間:2022-01-10 17:45:29 報告 我要投稿

加薪申請報告(精選15篇)

  在日常生活和工作中,我們使用報告的情況越來越多,多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧,下面是小編為大家收集的加薪申請報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

加薪申請報告(精選15篇)

加薪申請報告1

  馮總:

  您好!

  隨著我公司的不斷發展壯大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業文化,喜歡公司的工作氛圍。

  我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任,鑒于現在的工作職責范圍和工作強度,我希望月薪是xxxx元。

  人追求的目標越高,他的才力就發展的越快,才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

  我相信,只要付出,就會有收獲!

  期待您的答復。

  XXX

  20xx年-2月-28日

加薪申請報告2

尊敬的領導: 您好!

  首先很感謝公司及領導給我鍛煉的機會,讓我學會了很多東西;從XXXX年到公司以來,這幾年里,我一直認認真真,力求把工作做的盡善盡美,這幾年里,我的工作經驗逐漸豐富,工作能力不斷提高,主要還是要感謝領導們的栽培和幫助。其主要是負責XX職位的職務。自從任職XX職位以來,讓我深感XX職位對公司的重要性.

  我相信付出就會有收獲,同時我個人經濟負擔比較重,因此我提出申請,希望公司能夠考慮把目前月工資XXXX向上提升到XXXX,主要目的是讓自己能夠安心的工作,更好的為公司效力。

  如果公司認為我的工作內容和質量沒有達到本次申請的標準,還誠懇的希望領導能夠給出寶貴的意見建議,讓我在以后的工作當中有更確切努力的工作方向以及目標,在提升個人能力的同時把工作做的更好,向更高的目標邁進。如果公司不予考慮本次申請,我依然會用認真、負責的態度做好我的工作。

  期待領導批復!

  此致

敬禮

申請人:XXX

  XXXX年XX月XX日

加薪申請報告3

領導:

  您好!

  本人從畢業后一直在XXX工作,至今已經是第XXX個年頭過半了。經過慎重的考慮,特向您提出加薪請求,理由如下:

  目前我所負責的工作內容有:業務跟單助理,對外輔料操作員,輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單,哪里需要往哪上,這個忙完幫另外一個,眾多的工作內容造成我目前的工作狀態:業務員空時我不空,業務員忙時我更忙。但至今本人的薪水為XXX(稅后XXX多點),遠低XXX平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少,今年至今的月均提成也只能達到¥XXX/月。兩者相加,仍然低于XXX平均月薪水平。

  以XXX內部員工薪水平做平行參考,比較的結果是:相同的薪水,本人從事更多的工作內容;或者相同的工作內容,而本人獲得的卻偏低的薪水。

  基于以上實際情況,懇請領導考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮

  申請人:

  年 月 日

加薪申請報告4

領導,您好!

  本人從畢業后一直在XXX工作,至今已經是第XXX個年頭過半了。經過慎重的考慮,特向您提出加薪請求,理由如下:

  1、目前我所負責的工作內容有:業務跟單助理,對外輔料操作員,輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單,哪里需要往哪上,這個忙完幫另外一個,眾多的工作內容造成我目前的工作狀態:業務員空時我不空,業務員忙時我更忙。

  2、XXX杭辦是杭州市規模較大的外企杭辦之一,但至今本人的薪水為XXX(稅后XXX多點),遠低杭州市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少,今年至今的月均提成也只能達到¥XXX/月。兩者相加,仍然低于杭州市平均月薪水平。

  3、以XXX內部員工薪水平做平行參考,比較的結果是:相同的薪水,本人從事更多的工作內容;或者相同的工作內容,而本人獲得的卻偏低的薪水。

  基于以上實際情況,懇請領導考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮

  申請人:XXX

加薪申請報告5

尊敬的王總:

  您好!

  我是20xx年8月進入公司,轉眼已一年有余,首先感謝公司領導對我關心和重視,為我提供了好的工作環境和鍛煉自己能力的機會。

  隨著公司的不斷發展,我個人能力也在不斷提升和進步。這段與公司共同成長歲月里,同事們給予了我很多關心,公司領導也給予我了栽培和幫助,使我迅速融入到工作中去,跟同事們打成一片,自加入公司以來,始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司發展做出了自己應盡責任。

  隨著社會的發展,時代的進步,人們的生活水平不斷的提高,社會市場的一切物價也在不斷的上漲。從而使我承受著各種巨大的經濟壓力。我的工資從轉正后一直為1800元/月,在現階段的這種經濟形勢下,現有的工資水平已顯得很單薄了。

  我在此為您簡單算一筆賬:我現階段工資為1800元,扣除每月交納社保及績效考核,每個月實際到賬工資為1600元左右(國家的通脹率為5%),每月房費及水電費:700元;通訊及交通費:200元;伙食費:600元(每天按20元*30天);僅僅以上幾項,已使我的工資所剩無幾,這中間還未包括同事、朋友偶爾的聚會及個人的護膚品等七零八落的小費用,更別說逢年過節想給父母買點禮品,都讓我囊中羞澀。

  我能感受到公司領導對于我的期望,但是“基礎不穩,地動山搖”,目前的工資狀況,已經難以維持我現在的生活,我已無力支撐。每每看到銀行卡中的存儲金額為個位數的時候,我沒有什么動力去支撐工作中給我帶來的成就感和幸福感。

  在過去一年的工作里,我經歷了以前工作中從未有過事情,一直以來,我都懷著一顆感激的心去工作,在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣,因為您是我的領導,這些您應該非常了解,提出加薪要求,并不是我“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。

  我相信,只要付出,就會有收獲,我很珍惜公司給予我的發展空間和培養,因此我提出加薪請求,以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵,更是對未來工作積極性的鼓勵,如果領導認為我工作中尚有有待改進的部分,也敬請領導批評指正,我一定謹記于心、樂于修正進步,希望領導對我申請能夠加以重視。

  在此新春來臨之際,祝福您及家人在新的一年里身體健康、闔家歡樂!

  特此報告

  XXX

  日期:20xx年X月XX日

加薪申請報告6

xx經理:

  您好!我于去年5月來到公司,轉眼已一年多的時間。這一年以來,承蒙公司的信任與培養,使我在各方面都有了很大提高。尤其在我學習方面,公司更是關懷至深,在此我甚表感謝!同時我也將竭盡全力,將我所學知識用于工作中來,以發揮更大潛能,全面提高工作效率。

  一直以來,在工作方面我都是認認真真,力求把工作完成得盡善盡美,因為我認為“誠實做人,老實做事”是任何時候都應該遵守的人生信條。

  我覺得,能為公司多出一份力,是我能力的體現,也是我的價值所在,但簽于目前人們生活水平的不斷提高,市場物價的不斷上漲,我的工資水平難以與之平衡,經過多日慎重考慮,特向您提出加薪申請。

  我知道我的工作性質和業務部人員沒有可比性,但我現在工作內容包括行政內勤、人事、財務、業務輔助等多項,還有其它臨時任務,可以說哪里需要往哪搬,業務閑時我不閑,業務忙時我更忙。

  如果公司認為我目前工作水平或工作內容還未能達到加薪的要求,誠懇公司能夠對我提出意見和建議,讓我在今后工作中有一個努力的方向和目標,更加努力的提高自己。

  您放心,如果此申請不被公司采納,我也會一如既往,積極、樂觀、認真的做好每一件事,不會因此而怠慢工作,因為這并不是我唯一的追求。

  為盼!

  申請人:xxx

  xx年xx月xx日

加薪申請報告7

尊敬的領導:

  你好!

  隨著我公司的不斷發展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。來到XX已經有2年多了,這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任,鑒于現在的工作職責范圍和工作強度,我希望您能對我的薪資予以調整。

  我是農民家的孩子,家境很一般,而今父母年邁,尚要辛勤勞作,每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作,恨不能飛身擋日遮陰父母,我已成人應該承擔養家糊口之重擔,但目前收入低薄。雖然XX(城市)的消費水平不是很高,我依然省吃檢用,但每月僅能自給。可憐我一片孝心,只能如大江之水向東流,心中僅能哀傷。

  人追求的目標越高,他的才力就發展的越快,才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平的。也許您現在還不能同意我這個申請,但我會一如既往的努力工作,做好每一件事。

  如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

  在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣,雖然您不是我的直接領導,但這些您也應該非常清楚的了解,您甚至可以從其他員工們那里得到對我的評價。提出對薪金的調整,并不是“居功自傲”,我所付出的.談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信,只要付出,就會有收獲!

  期待您的答復。此致敬禮

  也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養要求我應該做到的。

加薪申請報告8

尊敬的公司領導:

  我是去年進入公司,轉眼已快兩年了,首先感謝公司領導對我關心和重視,為我提供了好的工作環境和鍛煉自己能力的機會。 隨著公司的不斷發展,我個人能力也在不斷提升和進步。這段與公司共同成長歲月里,同事們給予了我很多關心,公司領導也給予我了很多幫助,使我迅速融入到工作中去,跟同事們打成一片,自加入公司以來,始終以快樂飽滿情緒投入到工作中去,一直認認真真、力求把自己司機的本職工作做得盡善盡美,對公司發展做出了自己應盡責任。

  隨著社會的發展,時代的進步,人們的生活水平不斷的提高,社會市場的一切物價也在不斷的上漲。從而使我承受著各種巨大的經濟壓力。我的工資從轉正后一直為2800元/月,在現階段的這種經濟形勢下,現有的工資水平已顯得很單薄了。

  我能感受到公司領導對于我的期望,但是“基礎不穩,地動山搖”, 目前的工資狀況,已經難以維持我及家屬孩子的生活教育等開支,我已無力支撐。每每看到銀行卡中的存儲金額為個位數的時候,我沒有什么動力去支撐工作中給我帶來的成就感和幸福感。

  在過去一年的工作里,我都懷著一顆感激的心去工作,雖然我自己也有很多毛病,但在新的一年里,我決心搞好和領導、同事之間的關系,認認真真的干好自己的本職工作,開好車,力求行車萬里零

  事故,為公司的發展服好務!

  我相信,只要付出,就會有收獲,我很珍惜公司給予我的發展空間和培養,因此我提出加薪請求,以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵,更是對未來工作積極性的鼓勵,如果領導認為我工作中尚有有待改進的部分,也敬請領導批評指正,我一定謹記于心、樂于修正進步,希望領導對我的申請能夠加以重視。

  在此新春佳節來臨之際,祝福您及家人在新的一年里身體健康、闔家歡樂!

  此致

敬禮!

  申請人:某某

  20xx年1月25日

加薪申請報告9

經理:

  你好!隨著我公司的不斷發展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

  我是xx年x月進入公司的,自加入公以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發展做出了自己應盡的責任,因為您是我的直接領導,這些您應該是了解的,您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

  我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,希望領導對我的申請能夠加以重視。

  如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

  也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。

  此致

敬禮!

申請人:XXX

20xx年X月X日

加薪申請報告10

  ***長:

  您好!

  隨著我公司的不斷發展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

  在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣,因為您是我的直接領導,這些您應該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。

  我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,現在我的基本月薪是****元,每個月要還住房貸款****元,工資也就所剩無幾,經濟方面有了困難,希望領導對我的申請能夠加以重視。

  如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養要求我應該做到的。

  申請人:

  日期:

加薪申請報告11

尊敬的領導:

  你好,隨著公司的不斷發展,我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,同事們給予了我很多支持。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。

  我是公司五年的老員工,是公司成長的密切相關者。我的潛力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手,事無巨細都愿意為公司盡力又不斤斤計較的,并不多見。我是一名公司能夠完全信賴的員工,從我的潛力到我的人品。

  此刻人才薪酬行情與五年前已經大不相同如果您愿意把我當成人才的話,此刻做一般事務性工作的人員的工資也有比我更多的,能干的更不用說了。而我常常從事了一些具有創造性的工作,能否從事創造性工作是衡量一個人是否是人才的主要指標,不明白您是否同意。因此我向您提出加薪請求,期望領導對我的申請能夠加以重視。

  我認為我此刻的薪水很低,每月工資3000元人民幣,年底沒有任何獎金。您可能覺得這薪水已經太高,但局內外人幾乎沒人相信我才拿的這么點錢,這事有沒有您知我知天地知。所以請公司于4月份開始將我的底薪每月3000(叁千)元人民幣,調整為每月4000(肆千)元人民幣。為此我簡單說一下加薪理由:

  1、我對公司有有形價值的貢獻,立竿見影,案例多到我不想一一列舉,您不明白的能夠問問別人,你不相信的也能夠調查(如:09年以前負責的qa部,我把相關檢驗標準制定并完善以后,交給了別人管理;為人事行政部撰寫公司管理制度、員工手冊、消防應急預案;為公司撰寫修改內刊10幾期;順利為公司透過5次sgs外審和質量體系改版工作,執行內審多次;為公司建立pcd,能正常運行后交予跟單,此刻又要為公司推行6s管理活動,做好后不知還要給誰。這有很多工作都是別人做不了的,我做好后交予別人,純粹的為別人做嫁衣。),而且我給公司帶來的增值,多為創造性或預見性的增值,這在公司內是沒有人能夠做到的。

  2、在新老員工的真實學歷中,我的學歷怎樣說也不低,如果學歷能夠作為薪酬參考的話。

  3、我為您們掙足了面子,我常聽到有人夸您說,您有這樣的人不簡單。我明白他們是說的大實話,我不明白您是否相信他們的話。我明白公司內沒有多少員工能獲得別人如此評價。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人,入職如此長時間才期望提薪的人,少到只有我一個。

  我的要求,僅僅是期望獲得與自我工作潛力和工作成果相稱、與市場相當的薪酬而已,而公司所付給我的,僅僅是一家負職責的公司為一名優秀員工付出理應付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪,也僅僅是維護了本應當有的體面生活而已。

  我期望您以單純的心態看待一名員工的加薪要求,請不要為此為難任何人,正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數人是自私的,為難或責怪他們只會把簡單問題復雜化,把和諧的現狀搞糟。期望您在能夠給我加薪時是出于自愿而不是勉強。

  申請人:xxx

  申請時間:xx年xx月xx日

加薪申請報告12

XX:

您好!

  不知不覺加入XX已經兩年了,這兩年里公司良好的氛圍及工作崗位,讓我工作非常愉快;公司提供的培訓,讓我能不斷的提升自己;5個月來北京工作,也讓我有許多難忘的體驗…這一切我一直心存感激,非常感謝公司提供的一切。所以,兩年來我也盡力把工作做好,每一個CASE我都會去總結,每一次ONSTIE我都希望能有所收獲和提高,經過兩年的努力,我相信自己的技術及能力已經能勝任絕大部分的工作,甚至能應付更困難更有挑戰性的任務。所以我也相信將來自己能為公司作出更大的貢獻。

  廣州的項目重新劃分后,現在的主要項目有三個:XXXX,XXXX和XXXX。其中XX和XX都屬于P24的客戶,有較多的機會,也很有可能發展成AO客戶,所以XX都非常重視。對這幾個主要項目的支持上,我覺得自己做的很不錯,XX和客戶都對我較為信任。在下一步工作中,我希望能在此基礎上能更加加強和XX的溝通,爭取更多的CASE機會,我相信在你的帶領下,我們共同努力,廣州的CASE量一定會不斷提高。廣州團隊也一定會為公司作出自己的貢獻。

  很高興公司能堅守廣州這一塊陣地,我相信這是個英名的決策,我希望自己也能繼續堅守下去,兩年來看著廣州的同事一個個離開,但我想公司和我都有相同的期望,我們都期望廣州能在堅守下突出重圍開創新的格局。但是,回歸現實,在目前的情況下,廣州的CASE量還不能保持穩定(這個跟整個廣州的大環境有關),有時CASE量會少的可憐,比如4月份,我的工時只有9個,最后拿到手的工資估計不會超過2.5K…….這種情況下,對基本的生活會造成很大的壓力,對工作積極性也會有一定影響。

  基于此,我現向您提出加薪申請,而且希望加薪幅度在1K以上,希望公司領導能給予考慮,謝謝!

申請人:xxx

年月日

加薪申請報告13

尊敬的公司領導:

  自財務部接管收銀員管理工作以來,已近一年的時間。在這段期間內,收銀員在工作質量和服務等方面都有了長足的進步。這是與公司領導的關心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。

  青鳥健身近一年來不斷發展,與此同時,收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們全身心的工作,才有了現在青鳥健全的收銀財務模式。公司在諸如發放試用劵,月卡等工作,才放心的交給收銀員來管理,得到了公司領導的認可與信任。

  現在公司營業時間較長,而收銀員的工作時間就相應地加長。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前,就要做好清點備用金,檢查各項收銀機具等工作。為了給來店內早鍛煉的會員服務好而做準備。每天營業結束后,要堅持到最后一名會員交款完畢,方可結賬。而且要保證絕對的準確,下班時間往往都比其他部門晚。

  收銀工作與其他部門崗位最大的不同點在于接觸現金。收銀工作對每一個人來說都具有一定的風險性。一旦發生差錯,損失無一例外的就要自己承擔。所以,收銀員在工作時都有一定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交,短款自賠的規定,嚴格執行財務制度。對于差錯都能及時發現,及時更正,及時上報。在這一點上,使公司領導們都非常地滿意。

  現在收銀劃歸財務部統一業務與行政管理。在公司內發展空間相對于其他部門要小。人往高處走,水往低處流。每個人心中都有對自己未來的期望。現在既使公司繼續開設新店,收銀員也沒有升職的余地。

  收銀員雖然在店內工作,但并未體現同工同酬的原則。店內其他部門均為創收部門,可以拿到額外的獎金。員工在工作中有希望,有動力,而收銀員無法分享到店內的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務后所拿到的獎金,數額也是最低的。但在實際工作中收銀人員并沒有比店內其他部門員工工作量少。

  收銀工作具有服務及監督雙重性質,他們不僅要為會員服好務,配合好會籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴守公司制度,保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會員類似多開發票的特殊要求就有可能致使公司受損,反之,則會引起會員的不滿。他們在兼顧兩項的同時,付出了更多。

  鑒于以上幾方面的原因,望將收銀員的工資進行調整。在原有工資的基礎上給每位收銀員每月增加100元。

  望公司領導批準。

  此致

敬禮!

  申請人:XXX

  XXXX年XX月XX日

加薪申請報告14

尊敬的王總:

  您好!

  我是xxxx年8月進入公司,轉眼已一年有余,首先感謝公司領導對我關心和重視,為我提供了好的工作環境和鍛煉自己能力的機會。

  隨著公司的不斷發展,我個人能力也在不斷提升和進步。這段與公司共同成長歲月里,同事們給予了我很多關心,公司領導也給予我了栽培和幫助,使我迅速融入到工作中去,跟同事們打成一片,自加入公司以來,始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司發展做出了自己應盡責任。

  隨著社會的發展,時代的進步,人們的生活水平不斷的提高,社會市場的一切物價也在不斷的上漲。從而使我承受著各種巨大的經濟壓力。我的工資從轉正后一直為1800元/月,在現階段的這種經濟形勢下,現有的工資水平已顯得很單薄了。

  我在此為您簡單算一筆賬:我現階段工資為1800元,扣除每月交納社保及績效考核,每個月實際到賬工資為1600元左右(國家的通脹率為5%),每月房費及水電費:700元;通訊及交通費:200元;伙食費:600元(每天按20元*30天);僅僅以上幾項,已使我的工資所剩無幾,這中間還未包括同事、朋友偶爾的聚會及個人的護膚品等七零八落的小費用,更別說逢年過節想給父母買點禮品,都讓我囊中羞澀。

  我能感受到公司領導對于我的期望,但是“基礎不穩,地動山搖”, 目前的工資狀況,已經難以維持我現在的生活,我已無力支撐。每每看到銀行卡中的存儲金額為個位數的時候,我沒有什么動力去支撐工作中給我帶來的成就感和幸福感。

  在過去一年的工作里,我經歷了以前工作中從未有過事情,一直以來,我都懷著一顆感激的心去工作,在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣,因為您是我的領導,這些您應該非常了解,提出加薪要求,并不是我“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。

  我相信,只要付出,就會有收獲,我很珍惜公司給予我的發展空間和培養,因此我提出加薪請求,以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵,更是對未來工作積極性的鼓勵,如果領導認為我工作中尚有有待改進的部分,也敬請領導批評指正,我一定謹記于心、樂于修正進步,希望領導對我申請能夠加以重視。

  在此新春來臨之際,祝福您及家人在新的一年里身體健康、闔家歡樂!

此致

敬禮

  申請人:

  xxxx年1月21日

加薪申請報告15

尊敬的x總:

  您好!

  首先本人很感謝您在百忙之中詳閱此申請,自本人剛畢業以來一直在XX公司擔當前臺文員,鑒于現在的工作環境和工作職責以及工作范圍,本人希望在原有的底薪上增加500元。

  本人剛畢業所以從來也不敢跟公司提出加薪的要求,但是到現在我不得不提出。

  第一:我的工資實在太低,比在公司所有文員的工資都要低。

  第二:是本人現在的工作范圍和工作強度在不斷加大,而工資還是在原來的位置上。

  第三:本人工作環境比總廠的要艱苦,不說別的,就是想吃水果還得等一個星期去布吉街才可以買到。

  第四:總廠職員都是住的職員宿舍,而我在達成住的是七人一間,而且是住在馬路旁邊,沒有哪個晚上不是聽著車子的聲音入睡的,有時候吵得實在無法睡著。

  第五:分廠沒有固定的清潔工,所以幾乎所有的衛生都是靠我跟和保安來進行打掃。當然這里我也想提個建議,就是因為車間員工實在太累,本來就沒有什么休息的時間,中午還要幫忙打掃食堂的衛生,所以本人建議增加一名清潔工阿姨,其實這邊員工走的比較多,這個也是主要原因之一,只是大家都把他們的這種心理給忽略了。

  第六:領導關心這邊的員工或者人事部自己的員工太少,總感覺兩個廠是獨立的而不是一個整體,很多重要的事情都是發生了以后,我們這邊才知道,所以在信息方面希望都和這邊的廠共享一下,給員工多一些關心,不只是物質也包含精神,因為錢不一定留得住所有你想要留得住的東西。說實話,這邊有多少人不知道老板的名字,有多少人不知道公司幾個重要領導的名字,只是大家都放在心里而已。

  第七:本人為了能在年底的時候多給父母一些錢,于是去車間加班,希望能完成達成孝敬父母的一點心意,但是工資太少,就算上個月去車間每天工作兩小時,還有星期六加班,但是還是不到兩千,除掉給家里寄的一千元,自己吃的用的,所剩下的也不過就是一件衣服的錢而已。

  第八:在達成分廠上班,由于每個星期一起還要去總廠開會,所以每次都得步行四十分鐘才能到達,而其他在這邊的職員,每次都有車子過來接他們開會,這點多少有點不公平。我雖然是一個剛畢業的大學生,但是人權方面我也希望接受平等的對待。

  第九:這邊廠實在是太偏僻,而且缺少溝通的人,車間的人員素質和文化程度根本不在一個檔次上,滿口臟話都是常事,而且不講理。不過沒有跟我有個什么矛盾,這個我可以保證,我在員工面前的形象是好的。您可以調查。

【加薪申請報告(精選15篇)】相關文章:

加薪申請報告-申請報告01-04

加薪申請報告范本-申請報告01-04

個人加薪申請報告(13篇)01-05

個人加薪申請報告13篇01-05

加薪申請報告集合15篇01-05

加薪申請報告(通用15篇)01-05

加薪申請報告(合集15篇)01-05

加薪申請報告(匯編15篇)01-05

加薪申請報告匯編15篇01-05

個人加薪申請報告(匯編13篇)01-06

大伊香蕉在线精品视频75| 久久亚洲精品无码av宋| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 亚洲成国产人片在线观看| 精品无码国产污污污免费网站国产 | 少妇饥渴偷公乱av在线观看涩爱| 国产成人片一区在线观看| 无码亲近乱子伦免费视频在线观看| 精品无码午夜福利电影片 | 国产自偷亚洲精品页65页| 人妻夜夜爽天天爽一区| 日韩人妻系列无码专区| 天天狠天天透天干天干| 国产精品女同久久久久电影院| 男女同房做爰爽免费| 国产精品天堂avav在线| 春色校园综合人妻av| av无码东京热亚洲男人的天堂| 97人人超碰国产精品最新| 无码丰满熟妇bbbbxxx| 午夜成人精品福利网站在线观看| 成人免费视频无码专区| 免费精品国产人妻国语色戒| 熟女少妇丰满一区二区| 国产又黄又爽无遮挡不要vip| 久久精品国产久精国产69| 午夜精品久久久久久久四虎| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 日韩午夜精品免费理论片| 国产精品碰碰现在自在拍| 久久久久中文伊人久久久| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区 | 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 麻豆天美国产一区在线播放| 亚洲中文av一区二区三区| 韩国三级l中文字幕无码| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 亚洲日韩欧美一区、二区| 亚洲色在线无码国产精品| 日本巨大的奶头在线观看| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃 人人超碰人人爱超碰国产 | 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆| 久久精品九九亚洲精品天堂| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 漂亮人妻被强中文字幕久久| 日本高清视频色wwwwww色| 亚洲人成人影院在线观看| 99re66久久在热青草| 精品久久久久久天美传媒| 亚洲色在线无码国产精品| 亚洲成国产人片在线观看| a亚洲va欧美va国产综合| 亚洲欧洲偷自拍图片区 | 国产网友愉拍精品视频手机| 欧洲国产在线精品三区| 少妇人妻中文字幕污| 男男gv白嫩小受gv在线播放| 久久精品国产曰本波多野结衣| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 午夜免费无码福利视频麻豆| 国产愉拍精品手机| 国产精品爆乳在线播放第一人称| 18以下不能看的色禁网站| 五月天天天综合精品无码| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播 | 精品第一国产综合精品蜜芽| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 亚洲国产精品无码久久sm| 18禁止进入1000部高潮网站| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃 | 亚洲精品久久午夜无码一区二区| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 人人综合亚洲无线码另类| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 日本高清色倩视频在线观看 | 久久久精品2019免费观看 | 久久人妻无码一区二区三区av| 中文字幕av日韩精品一区二区| 国产麻豆精品福利在线观看| 亚洲宅男精品一区在线观看| 亚洲vav在线男人的天堂| 久久青青草免费线频观| 午夜精品成人一区二区视频| 亚洲人成网站在线播放2020| 国产亚洲欧美精品久久久| 丁香婷婷激情综合俺也去| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 涩涩鲁亚洲精品一区二区| 亚洲乱码日产精品m| 精品久久久久中文字幕一区 | 亚洲中文字幕日产无码2020| 国产精品丝袜无码不卡一区| 国产精品一区二区 尿失禁| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 国产av永久无码精品网站| 人妻无码系列一区二区三区| 亚洲人成电影在线天堂色| h番动漫福利在线观看| av片亚洲国产男人的天堂| 国产精品成人免费视频一区| 亚洲国产精品久久久久制服| 国产在线无码精品无码| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 呻吟国产av久久一区二区| 麻豆精品国产综合久久| 第一亚洲中文久久精品无码| 黑人巨大精品欧美视频一区| 中文字幕无码免费久久9一区9 | 国产免费午夜福利片在线| 成年奭片免费观看视频天天看| 国产av剧情md精品磨豆| 性做爰高清视频在线观看视频| 亚洲色成人网站www永久男男| 亚洲国产韩国欧美在线| 亚洲香蕉伊综合在人在线观看| 久久精品人人做人人爱爱漫画| 国产精品久久久久久久伊一| 日韩免费人妻av无码专区蜜桃| 午夜色大片在线观看免费| 人人妻人人澡人人爽曰本| 免费无码的av片在线观看| 男女无遮挡激情视频| 久久久久人妻一区二区三区vr| 亚洲狠亚洲狠亚洲狠狠狠| 99久久精品免费观看国产| 加勒比色老久久综合网| 成人精品一区二区久久久 | 国内精品自在拍精选| 在教室伦流澡到高潮hnp视频 | 在线观看午夜亚洲一区| 成 人 a v免费视频在线观看| 亚洲精品9999久久久久无码| 国内精品久久久久影院老司机| 亚洲欧洲av无码电影在线观看| 国产九九久久99精品影院| 国产不卡精品视频男人的天堂| 狠狠久久久久综合成人影院| 久久久精品中文字幕乱码18| 国产aⅴ无码久久丝袜美腿| 亚洲国产成人手机在线电影| 老司机性色福利精品视频| 国产美女久久久亚洲综合| 北条麻妃人妻av在线专区| 大陆精大陆国产国语精品| 国内精品伊人久久久久av| 69成人免费视频无码专区| 国产偷人激情视频在线观看| 亚洲国产成人在人网站天堂| 国产女高清在线看免费观看| 在教室伦流澡到高潮hnp视频| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 久99久精品免费视频热| 亚洲精品国产一区二区精华| 天天做天天大爽天天爱| 国产福利免费视频不卡| 2019久久久高清456| 亚洲精品国产一区二区小泽玛利亚| 国产在热线精品视频99公交| 国产精品女上位好爽在线| 亚洲精品tv久久久久久久久 | 人成午夜免费视频无码| 亚洲人成无码网站18禁10| 成年片色大黄全免费网站久久| 中文无码精品a∨在线| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 亚洲全部无码中文字幕| 手机成亚洲人成电影网站| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 国产精品成人影院在线| 最新中文字幕av无码专区不 | 成年在线网站免费观看无广告| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 亚洲开心婷婷中文字幕| 亚洲中文字幕无码乱线久久视| 97国产揄拍国产精品人妻| 国产亚洲无线码一区二区| 在线黑人抽搐潮喷| 亚洲中文字幕乱码av波多ji| 国产成人无码午夜视频在线播放| 国产成人精品日本亚洲一区| 国产精品主播一区二区三区| 欧美日韩亚洲一区二区三区一 | 老子影院午夜伦不卡无码| 亚洲.欧美.在线视频| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 99久久精品国产第一页| 久视频精品线在线观看| 97se狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 日本巨大的奶头在线观看| 精品国产自线午夜福利| 成人乱码一区二区三区av0| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 国产精品无码翘臀在线看| 欧美日本国产va高清cabal| 老湿机香蕉久久久久久| av网站免费线看精品| 中文文字幕文字幕亚洲色| 欧美野性肉体狂欢大派对| 国产精品一区二区含羞草| 午夜在线不卡精品国产| 成年午夜性影院| 人妻加勒比系列无码专区| 久久精品www人人做人人爽| 亚洲国产综合精品2020| 精品免费国产一区二区| 精品久久久久中文字幕一区| 欧美日韩国产图片区一区| 亚洲中文字幕日产乱码高清| 亚洲高清国产av拍精品青青草原 | 国产精品自在在线午夜精华在线 | 18禁无遮挡羞羞污污污污网站| 120秒试看无码体验区| 欧美性暴力变态xxxx| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| 综合欧美日韩国产成人| 国产va免费精品观看| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 好大好湿好硬顶到了好爽视频 | 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 精品亚洲成a人在线看片| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 国产凹凸在线一区二区| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站| 老头边吃奶边弄进去呻吟| 国产午夜精品一二区理论影院| 老女人老熟女亚洲| 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 国产熟女乱子视频正在播放| 四虎影视在线永久免费观看| 国产精品无码久久综合网| 少妇人妻上班偷人精品视频| 日本高清二区视频久二区| 99久久免费看少妇高潮a片| 久久综合伊人九色综合| 四虎国产精品亚洲一区久久特色 | 久久精品国产亚洲大片| 中文字幕 在线观看 亚洲| 欧美大片欧美激情性色a∨在线| 国产精品高潮呻吟av久久男男| 精品无码午夜福利电影片| 伊人精品久久久久7777| 久久不见久久见www电影免费| 久久精品国产99国产精品严洲| 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽| 亚洲国产精品自在拍在线播放蜜臀| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 亚洲日韩欧美在线无卡| 日本精品中文字幕在线播放| 国产成人无码aⅴ片在线观看导航 亚洲综合伊人久久大杳蕉 | av边做边流奶水无码免费 | 亚洲色偷偷偷鲁精品| 成年奭片免费观看视频天天看| 免费三级现频在线观看播放| 日本成本人片免费网站| 久久综合给合久久狠狠97色| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 久久精品国产亚洲αv忘忧草 | 亚洲国产午夜精华无码福利| 人人爽天天碰狠狠添| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 制服国产欧美亚洲日韩| 超碰97人人做人人爱亚洲| 8050午夜二级无码中文字幕| 国产在线一区二区在线视频| 国产成年无码久久久免费| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 137裸交肉体摄影| 毛片免费全部无码播放| 国产真实露脸精彩对白| av蓝导航精品导航| 狼人大香伊蕉国产www亚洲| 国产va免费精品观看| 78午夜福利视频| 国产精品区一区第一页| 免费国产一区二区三区四区| 亚洲精品久久久久午夜aⅴ| 国内精品自在拍精选| 国产精品免费久久久久电影| 欧美国产综合欧美视频| av边做边流奶水无码免费| 蜜柚av久久久久久久| 亚洲国产成人高清在线播放| 永久中文字幕免费视频网站| 国产区亚洲一区在线观看| 中文字幕人妻中文| 人妻中出无码中字在线| 熟女精品视频一区二区三区| 国产色综合久久无码有码| 自怕偷自怕亚洲精品| 色偷偷av老熟女| 免费永久看黄在线观看| 米奇欧美777四色影视在线| 亚洲成a人片在线播放| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 国产黑色丝袜在线播放| 国产熟女亚洲精品麻豆| 亚洲丰满熟女一区二区蜜桃| 亚洲人成网线在线播放va| 国产亚洲精品久久77777| 亚洲愉拍二区一区三区| 无码不卡一区二区三区在线观看 | 中文字幕乱码亚洲影视| 四虎国产精品成人免费久久| 亚洲精品久久无码av片软件| 国产精品精品自在线拍| 加勒比东京热无码一区| 欧美极p品少妇的xxxxx| 狠狠色丁香久久婷婷综合图片| 国产精品人成视频免费999| av无码久久久久不卡网站蜜桃 | 国产亚洲精品久久精品69| 国产精品美女乱子伦高潮| 久久99精品国产99久久6| 精品无码国产自产野外拍在线| 国产高清亚洲精品视bt天堂频| 亚洲第一av导航av尤物| 人与动人物xxxx毛片| 久久99er精品国产首页| 早起邻居人妻奶罩太松av| 国产日韩综合一区二区性色av| 午夜男女爽爽爽在线视频| 亚洲欧美日韩高清一区| 综合无码一区二区三区四区五区| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 久久精品国产福利国产秒拍| 无码专区视频精品老司机| 国产精品久久人妻无码网站蜜臀| 国产成人 综合 亚洲欧洲| 亚洲毛片αv无线播放一区| 国产精品久久久久久成人影院| 国产精品亚洲专区无码破解版 | 免费无码的av片在线观看| 亚州国产av一区二区三区伊在| 99re66久久在热青草| 九九久久精品国产波多野结衣| 无码午夜福利片在线观看| 国内精品自国内精品自线| 亚洲精品综合在线影院| 国产桃色无码视频在线观看| 最新综合精品亚洲网址| 人人爽久久涩噜噜噜丁香| 国产美足白丝榨精在线观看sm| 免费精品国自产拍在线不卡| 亚洲旡码欧美大片| 爆乳一区二区三区无码| 2020年无码国产精品高清免费| 亚洲国产成人精品无码区软件| 亚洲精品国产一区二区三| 日日噜噜大屁股熟妇| 午夜在线欧美蜜桃| 精品国产高清毛片a片看| 无码中文字幕av免费放dvd| 久久精品成人免费观看三| 国产又黄又爽无遮挡不要vip| 国产极品久久久久极品| 日韩系列无码一中文字暮| 人妻av无码系列一区二区三区 | 国产精品99久久99久久久动漫 | 成人国产亚洲精品a区| 国产成人av一区二区在线观看| 国产精品视频一区国模私拍| 国产精品午夜福利不卡120| 国内精品自国内精品自线| 老司机亚洲精品影院无码| 18禁床震无遮掩视频| 亚洲中文久久精品无码浏不卡| 国产gv猛男gv无码男同网站| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 巨爆乳无码视频在线观看| 绝顶丰满少妇av无码| 亚洲a∨精品无码一区二区| 亚洲欧美国产精品无码中文字| 成人免费无码精品国产电影| 天干夜天天夜天干天2004年| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播| 亚洲gv天堂无码男同在线观看| 国产热re99久久6国产精品首页 | 手机看片久久国产永久免费| 日本中文一二区有码在线| 亚洲精品综合网在线8050影院| 九九综合va免费看| 国产午夜无码片在线观看| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 中文字幕av日韩精品一区二区| 高潮喷水无码av亚洲| 精品成人乱色一区二区| 国产精品无码一区二区三区电影| 欧美老熟妇乱子伦牲交视频| 久在线精品视频线观看| 无套内谢少妇毛片aaaa片免费 | 国产亚洲精aa在线看| 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站 | 小荡货奶真大水真多紧视频| 国产偷国产偷精品高清尤物| a欧美爰片久久毛片a片| 色拍自拍亚洲综合图区| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 亚洲国产日韩成人a在线欧美| 超级碰97直线国产免费公开 | 亚洲午夜福利精品久久| 五月婷婷六月丁香动漫| 亚洲精品欧美综合一区二区| 狠狠色狠狠色五月激情| 色综合色综合久久综合频道88| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 国产精品免费久久久久电影| 亚洲大尺度无码无码专区| 国产免费一区二区三区vr| 色综合色狠狠天天综合网| 少妇熟女天堂网av| 国产成人亚洲日韩欧美性| 欧美亚洲国产第一精品久久| 久久久久无码精品国产h动漫| 中文字幕精品av乱码在线| 精品国产自在现线看久久| 国产精品综合av一区二区国产馆| 狼群社区视频www国语| 丰满爆乳在线播放| 亚洲综合色88综合天堂| 97超碰中文字幕久久精品| 午夜精品久久久久9999高清| 国产成人无码a区视频在线观看| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 日韩视频无码免费一区=区三区| 国产美女亚洲精品久久久久| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码 | 蜜柚av久久久久久久| 久久久无码精品亚洲a片0000| 国产国产国产国产系列| 亚洲大尺度无码专区尤物| 国产无套白浆视频在线观看| 中文成人无码精品久久久 | 疯狂添女人下部视频免费| 亚洲国产美国国产综合一区| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 亚洲日韩中文字幕一区| 国产av高清无亚洲| 久久综合亚洲色1080p| 在线看免费无码av天堂的| 日本人妻精品免费视频| 青青草国产精品一区二区| 日本高清在线一区二区三区| 无码人妻一区、二区、三区免费视频| 亚洲成av人片在线观看高清| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品| 99国产成人综合久久精品| 午夜伦费影视在线观看| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 午夜在线不卡精品国产| 美国人性欧美xxxx| 亚洲v无码一区二区三区四区观看| 天天天天噜在线视频| 久久婷婷五月综合中文字幕| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 无码专区狠狠躁躁天天躁| 亚洲国产午夜精品理论片妓女 | 久久精品成人免费观看三| 久久一日本综合色鬼综合色| 国产一区二区三区精品av| 国产精品推荐手机在线| 中文字幕理伦午夜福利片| 狼人视频国产在线视频www色| 欧美成人精品午夜免费影视| 亚洲国产精品人人做人人爱| 成·人免费午夜视频香蕉| 婷婷综合缴情亚洲| 欧美视频区高清视频播放| 色综合亚洲一区二区小说性色aⅴ| 亚洲另类无码专区国内精品 | 久久精品99av高久久精品| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 天堂√最新版中文在线天堂| 在线观看无码av网址| 国内偷窥一区二区三区视频 | 国产高清视频在线观看三区| 成人日韩熟女高清视频一区| 热99re久久精品这里都是精品免费| 乱码视频午夜在线观看| 亚洲国产精品自在拍在线播放蜜臀 | 天堂√最新版中文在线天堂| 综合色区国产亚洲另类| 久久精品国产最新地址| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 国产精品三级av三级av三级| 精品无码欧美黑人又粗又|